建筑工程总公司总承包部质量助理岗位说明书正式版

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助理岗位说明书

助理岗位说明书

助理岗位说明书助理岗位说明书一:1、公司利益高于一切,业务助理要肯定听从上级领导委派的各项工作,并能主动保质保量完成公司下达的各项规章制度;2、保证工程部各种文件及资源的妥当保存。

与合作单位保持肯定距离,方法得当; 对于泄露公司及工程部机密的行为,公司以辞退处理3、负责每天工程部各类表格的统计核对,确保销控表的准时精确,相关内容须精确准时的输入电脑存档;4、依据公司规定做好工程人员入、离、调职治理与佣金核算。

5、每日早9:30分前将前一日各项销售数据报至公司前台,如轮休日则由经理指定人选代报;6、每周一早九点半将周报或月报传至公司;7、依据广告规划,按时收集工程各种报广资料,并整理归档。

协作销售经理对每天来电来访做具体精确的统计、录入、存档等工作;8、填写工程治理日志,进展来电、来访的统计、调查,并在每日上午十点前将前一日销售数据输入电脑;9、进展商交接的各种文件均要有具体交接登记,并分类保存;10、对于工程周边市场动态及竞争工程的状况要有准时调研及信息反应;11、准时精确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录,并按时上报公司;12、建立客户销售台帐,并治理从开发商和公司处领取的《保存单》《买卖契约》《商品房买卖合同》等,置业参谋在领取时需签署相应表格,否则,业务助理有权拒发;若单据作废,也由业务助理保管,交销售经理统一上缴。

13、业务助理有责任向销售经理反映业务体中存在的违反公司原则的一切状况;14、销售资料的预备;对工程部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、修理的责任;15、协作销售经理做好代理费的统计及销售提成的发放比例,并上报公司。

16、特别优待申请须有相应的审批文件方可签署;由领导口头批准的,销售秘书负责在一周内补齐审批文件并准时报销管部。

17、业务助理负责监视业务员催款工作的准时有效;18、业务助理负责记录工程部全部人员的考勤,要求公正、精确。

并对不合格的工作内容有指导及上报的权力;19、业务助理有责任同客服部共同协调与各合作单位的关系,建立对销售有利的`合作意向;20、对于不合格的业务记录有权根据公司惩罚原则及程序上报销售经理实施;21、对于工程组内任何违反公司治理标准的行为有义务向销售经理详实汇报;22、负责审核每日签署的合同、认购书等文件,录入各项销售数据。

工程助理工作说明书

工程助理工作说明书

工程助理工作说明书一、职位描述工程助理是一个重要的团队成员,主要负责协助工程师进行项目的筹备、监督和管理工作。

作为工程助理,您将与工程师紧密合作,协助完成各种项目任务。

以下是工程助理的职责和工作内容。

二、职责和工作内容1. 协助工程师进行项目准备- 协助收集和整理项目资料,包括设计图纸、技术规范和相关合同文件。

- 协调与供应商和承包商的日常沟通,保证项目资料的准备和更新。

2. 协助工程师进行项目监督和管理- 跟踪项目进展情况,及时向工程师汇报。

- 参与项目会议,并记录会议内容和决策。

- 协助编制项目计划和时间表,确保项目按时完成。

3. 支持工程师进行技术和质量控制- 协助收集和整理施工现场的技术和质量数据。

- 参与施工现场的巡视和检查,发现并报告潜在的质量问题。

- 协助工程师进行质量控制测试和评估。

4. 协助处理项目变更和问题解决- 协助跟踪项目变更,包括设计变更、材料变更等。

- 协助工程师解决项目中的技术和管理问题。

- 协助处理工程现场的纠纷和投诉,在必要时与相关方进行协商和沟通。

5. 文件和档案管理- 协助整理和管理项目文件和档案,包括技术文件、设计文件和合同文件等。

- 维护良好的文件整理和归档系统,确保项目文件的安全和易于查阅。

三、岗位要求1. 学历要求:本科及以上学历,建筑工程、土木工程或相关专业优先。

2. 工作经验:有相关工程助理或相关岗位经验者优先。

3. 技能要求:- 具备良好的组织和协调能力,能够同时处理多个任务。

- 熟练掌握办公软件和项目管理工具,如Microsoft Office、AutoCAD和Project等。

- 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协作。

四、工作环境和福利1. 工作环境:工程助理将在办公室和工地之间进行工作,需要具备一定的出差和实地考察的能力。

2. 薪资和福利:工程助理的薪资和福利根据个人工作经验和能力进行评估,并与公司内部标准保持一致。

某建筑公司总承包部综合管理部行政助理岗位说明书

某建筑公司总承包部综合管理部行政助理岗位说明书

一、某建筑公司总承包部综合管理部行政助理岗位说明书1.岗位全称:综合治理部行政助理2.所属部门:综合治理部3.治理层次:初级治理人员二、工作关系1.直截了当领导:综合治理部行政主管;2.协作关系:与公司各部门、分公司和项目经理部有关人员;3.对外联络:在行政主管授意下与政府对口治理部门、总公司或其他法人、社团等。

三、岗位职责概述公司行政、后勤治理的辅助性岗位,协助行政主管开展公司行政、后勤治理工作。

1.参与公司行政治理工作;2.参与公司后勤服务工作;3.参与公司行政档案治理工作;4.在行政主管授意下,代表公司与总公司或政府有关部门进行行政性的工作接触、联系和沟通。

四、岗位职责1.参与公司行政治理工作;1)参与建立健全公司行政治理制度,在行政主管授意下起草公司行政规章制度;2)协助行政主管组织公司本部日常办公,及时劝阻、禁止、纠正违反公司办公制度的行为,爱护公司的良好办公秩序;3)按照行政主管授意起草公司行政公文,以及经批准后的文件发放工作;4)参与筹备、组织公司级会议,协助行政主管预备会议文件和资料,配合总经理秘书作好会议记录,会议纪要的整理、下发,以及各项决定事项的检查督办;5)负责总公司及外来文件的领取、分类、登记、领导批阅,传阅等工作。

6)负责治理公司“zcbb@cscec .cn”电子信箱,及时接收总公司邮件,并作好邮件转发及通知等工作,负责将涉及信息的内容传递给信息助理;7)参与公司重大公共关系活动、重大活动策划,以及具体组织实施;8)负责办理领导交办的有关事宜。

2.参与公司后勤服务工作;1)参与建立健全公司后勤治理制度,在行政主管授意下起草公司后勤规章制度;2)参与固定资产治理工作,负责公司固定资产的建帐、登记和治理等工作;3)参与办公用品治理工作,负责公司本部办公用品的登记、保管和发放工作;4)参与社会事务治理工作,协助行政主管开展公司安全保卫、打算生育、义务献血、义务植树、环境绿化等社会事务工作;5)负责为公司职员统一办理总公司胸卡;6)协助行政主管作好其他后勤服务事宜。

工程助理工作内容与岗位说明

工程助理工作内容与岗位说明

工程助理工作内容与岗位说明工程助理是指在建筑、电气、机械等工程领域中,协助工程师完成项目工作的专业人员。

他们在项目实施的各个阶段提供支持,包括项目分析与评估、设计策划、材料采购、施工监督、质量控制、进度管理和成本控制等方面。

1. 项目分析与评估:工程助理负责对项目进行初步的分析与评估,包括了解项目的规模、时间、成本和技术要求等,帮助工程师确定项目可行性,为项目后续的工作提供基础数据和信息。

2. 设计策划:在项目设计阶段,工程助理负责协助工程师进行设计方案的制定和优化。

他们需要进行图纸绘制、CAD模型建立和技术计算等工作,确保设计方案的准确性和可行性。

3. 材料采购:在项目执行阶段,工程助理负责材料的采购和调配工作。

他们需要与供应商进行联系和协商,确保材料的质量和供应的及时性,同时控制成本,尽量节约项目的经费。

4. 施工监督:工程助理负责施工过程中各项工作的监督和协调。

他们需要与施工队伍进行沟通,解决施工中的技术问题和协调工期安排,确保施工质量和进度的控制。

5. 质量控制:工程助理负责项目的质量控制工作。

他们需要对施工现场进行质量把关,进行验收和检查,确保工程质量达到设计要求和规范标准。

6. 进度管理:工程助理负责项目的进度管理工作。

他们需要跟踪项目进度,制定施工计划和工期安排,协调各个施工阶段的工作,确保项目按时完成。

7. 成本控制:工程助理负责项目的成本控制工作。

他们需要进行成本预算和核算,制定合理的材料使用计划和费用开支计划,确保项目在经济可行的前提下控制成本。

总的来说,工程助理的工作内容包括了从项目分析到项目实施的各个阶段,他们需要协助工程师完成各项工作,确保项目按照计划实施,并达到预期的效果。

他们需要具备扎实的专业知识和技能,能够处理复杂的技术问题和项目管理工作,同时需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,以及优秀的组织和协调能力。

助理工程师在工程项目中发挥着重要的作用,是保障项目顺利进行的重要力量。

建筑公司总经理助理岗位职责范本(3篇)

建筑公司总经理助理岗位职责范本(3篇)

建筑公司总经理助理岗位职责范本建筑公司总经理助理是一个非常重要的岗位,在公司中扮演着重要的角色。

以下是建筑公司总经理助理的职责范文,供参考:一、职责概述建筑公司总经理助理负责协助总经理进行公司的日常管理工作,处理各类日常事务,并且要保证公司各个部门的顺利运营。

同时,总经理助理还要协助总经理制定公司的长期发展战略,并监督实施。

总之,总经理助理是总经理的得力助手,为总经理提供全方位的支持。

二、具体职责1. 协助总经理处理日常事务,包括文件处理、电话接听、会议组织等。

2. 负责总经理日程安排和会议安排,确保总经理工作的高效进行。

3. 负责公司内外部会议的组织和安排,包括会议的召开、记录、跟进等。

4. 负责公司各类文件、报表的起草和整理,确保文件的及时、准确。

5. 跟踪公司各项经营指标,向总经理提供相关数据和报告。

6. 负责公司内外部沟通渠道的建立和维护,加强公司与客户、合作伙伴的合作关系。

7. 参与公司的经营决策,协助制定公司的发展战略和目标。

8. 监督和跟进公司各项业务的进展情况,确保各项业务按时、按质量要求完成。

9. 负责公司的人事管理工作,包括员工招聘、培训、绩效考核等。

10. 协助总经理处理各类突发事件,处理矛盾纠纷,维护公司的形象和利益。

11. 跟踪和研究行业的动态变化,及时向总经理提供相关意见和建议。

三、职责要求1. 具备相关专业背景,如工商管理、经济学、市场营销等。

2. 具备较强的组织、协调和沟通能力,能够协调公司各个部门的工作。

3. 具备较强的文字功底和文档处理能力,能够准确、规范地撰写各类文件。

4. 具备较强的分析和决策能力,能够快速分析问题并提出解决方案。

5. 具备较强的抗压能力和应变能力,能够处理各种突发事件和紧急情况。

6. 具备较强的团队合作精神,能够与团队成员良好协作,共同完成工作任务。

7. 具备良好的职业道德和工作责任心,能够保守企业机密,严守职业操守。

8. 具备一定的行业知识和经验,能够理解和把握公司的业务特点。

某建筑工程有限公司总经理助理岗位说明书

某建筑工程有限公司总经理助理岗位说明书
12
负责对企业各项行政公文审核、办公费用管理与控制、印章用印审核
13
负责与其他部门进行人员招聘、考核等方面的沟通工作
主要权限
1
公司人力资源规划建议权
2
公司组织结构调整的建议权
3
人力资源制度和流程调整的审核权
4
公司是否录用新员工及公司基层员工任免、晋升、降职的审核建议权
5
公司中高层员工任免、晋升、降职的建议权
某建筑工程有限公司总经理助理岗位说明书
岗位名称
总经理助理
岗位定编
1
岗位职系
行政
所属上级
总经理
所属下级
人力主管、行政主管、文员、驾驶员及后勤人员
工作目标
受总经理委托,负责公司管理架构、制度建设设计,人力资源规划、薪酬福利设计,劳动关系、行政、人事和后勤管理的监督执行
工作职责1参Fra bibliotek企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论
6
公司薪酬标准和薪酬结构调整方案、福利方案的建议权
7
公司员工绩效考核结果建议权
2
负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控、企业文化的建设与宣导
3
制定人力资源规划(包括人才储备及人才库),根据公司发展情况与各部门主管对需求岗位进行工作分析、工作说明、最低资格要求
4
负责组织人力资源战略实施的监督和指导
5
负责企业组织结构和职位设置的管理及维护并适时提出合理的调整建议
6
配合公司发展战略设计薪酬、福利政策、抓好职工健康安全和劳工关系维护
7
制定适合公司实际情况的绩效考核制度,建立管理层和员工间的沟通机制
8
督导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道

工程部助理岗位说明书

工程部助理岗位说明书
2、完成本部门各类统计报表的编制、汇总及上报工作;
3、完成公司各部门协调工作,保持良好工作关系,确保项目实施工作顺利进行;
4、处理本部门相关商务辅助工作及外出事务性处理工作。完成领导交代的其他工作;
职责二
资料管理
工作任务
1、各项资料的移交工作;
2、部门资料的整理、分类建档、入档;
3、部门日常数据的录入、统计、分析;
执业要求

知识技能
良好的学习能力及沟通能力,工作细致认真,具有高度的责任心。能够阅读一般技术资料及合同文件
工作经验相关一年及以上工作经验培训经历有项目实施经历
生理条件
身体状况良好,无明显身体缺陷
工作
关系
内 部
公司各部门
外 部
公司合作单位,客户
职 责 细 化 描 述




职责一
部门辅助管理
工作任务
1、完成本部门项目相关财务、采购、项目开工、预算、结算、借款、结款、结项等数据统计及数据整合监督执行工作;
4、做好工程档案、设备档案归档,规范档案管理,使公司档案不流失、安全完好保存完整;
5、设备台账的建立;
职责三
设备管理
工作任务
1、负责部门设施、设备及办公用品的日常维护、管理工作;
2、负责工程部门工程实施需要的施工工具管理工作,包括设备借调、使用工作;
职责四
招投标配合
工作任务
1、做好项目的招投标工作,按公司的要求起草标书,做好招投标工作,制定并参与合同的签订工作;
2、做好项目的封标及投标工作,确保标书的完整性,保证投标工作符合招标要求及投标标书符合招标单位招标要求;
3、做好标书投标制作,投标参与人员费用及标书中标等相关工作的台账建立;

建筑工程总公司总承包部人力资源助理岗位说明书正式版

建筑工程总公司总承包部人力资源助理岗位说明书正式版

Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements.建筑工程总公司总承包部人力资源助理岗位说明书正式版建筑工程总公司总承包部人力资源助理岗位说明书正式版下载提示:此管理规范资料适用于团体或社会组织中,需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守,不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则,目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。

文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。

建筑工程总公司总承包部岗位说明书(人力资源部人力资源助理)一、岗位基本情况1.岗位全称:人力资源部人力资源助理2.岗位简称:人力资源助理3.所属部门:人力资源部4.管理层次:初级管理人员5.级别范围:E1~E5二、工作关系1.直接领导:人力资源部人力资源主管;2.直接下属:无;3.协作关系:与公司各部门、分公司和项目经理部有关人员;4.对外联络:在人力资源主管授意下与政府对口管理部门、总公司或其他法人、社团等。

三、岗位职责概述公司人事管理的辅助性岗位,协助人力资源主管开展公司人事管理工作。

1.参与制订和落实公司人事管理制度和相关政策;2.参与人员聘用工作;3.参与员工考核工作。

四、岗位职责1.参与制订和落实公司人事管理制度和相关政策;1)协助人力资源主管拟订公司人才发展战略;2)参与确定公司各部门人员编制,制订公司部门职能,编制和确定岗位职务说明书;3)参与制定公司人事管理制度和相关政策,建立人员聘用、激励、考核、评估、晋升、辞退等管理流程;4)参与编制公司《员工手册》,以及宣传、培训、落实和年度换版更新工作;5)参与公司人事政策的具体贯彻和落实,并负责解释、更正和完善。

工程部助理岗位说明书

工程部助理岗位说明书
3.每日登记传递至工程部的客户合同资料,并分类保存及管理;
4.每日在ERP平台上检查登录工地的变化情况,及时对竣工、延期、派单、铂金客户、关系客户等等资料进行归类管理;
5、每周日向运营中心提供工程部下发文件、在建及竣工样板房工地、奖罚明细;
6、每周日做好工程总监周总结表数据统计,每月10日前做好工程总监月总结表数据统计工作;
周工作:1.每周在平台上向财务提供该周竣工工地结算顺序;
2.每周向财务提供工程部处罚及奖励明细单;
3.每周向运营中心提供工程部下发文件、在建及竣工样板房工地、奖罚明细;
4.每周做好工程总监周总结表数据统计,
5.管理工程部所有资料及物品;
6.每周向总经办提供工程部例会文件。
月工作:1.管理工程部部门基金并做好账务处理,所有账务收支均要有工程总监的签字;
重点工作流程:
工程监理对工地质量,工期的控制,现场文明施工管理,工费及和客户的协调工作
任职资格:
教育背景:
◆管理或相关专业大学专科以上学历
培训经历:
◆受过专业的监理培训,相关管理培训。
7、工程竣工后,传递施工管理手册并审查签字情况,并打出工程监理及项目经理相应绩效考核分,并提交竣工与财务部;
8、接片区经理的派单通知后,在ERP上提交该工地项目经理和工程监理与核算部;
9、检查设计部传递合同的所有资料的完整性、正确性,处罚设计师在传递合同中的错误及不规范行为;
10、每周三召开工程部项目经理例会。
工作条件:
工作场所:办公室
环境状况:舒适
危险性:基本没有危险性
工程部经理岗位说明书
职位名称
工程部经理
职位代码
所属部门
工程部
职位等级

工程建设总公司施工队技术助理岗位说明书

工程建设总公司施工队技术助理岗位说明书
工程建设总公司施工队技术助理岗位说明书
岗位名称
技术助理岗
岗位
编码
J080310
岗位
类别
J.基层管理技术岗
岗位
系列
工程施工
所属单位
工程建设总公司施工队
直接上级岗位
队长岗
主体工种
相关工种
岗位职责
1、负责编制施工组织计划、技术措施、作业指导书,认真做好交底记录、材料计划及施工日志,审阅分管工程施工图纸,进行技术交底。
5、负责对基层队职工进行技术与安全生产培训,对分管工程质量安全负责主要责任。
工作标准
考核标准
1、编制施工技术措施、作业指导书、设备、材料计划。
2、及时做好技术洽商单、工程签证、隐蔽工程的签认及设备、材料的报验,收集原始资料。
3、向施工人员和有关人员进行技术交底。
4、编制动火报告和试难题。
6、及时完整的整理竣工资料,协助领导进行质量管理。
1、内容齐全,可操作性强。
2、保证资料的完整性,确保手续齐全。
3、交底内容清晰、明确。
4、动火报告和试运方案具有可行性,针对性强。
5、及时处理并解决施工中的问题。
6、保质保量完成竣工资料,合格率达到95%以上。
岗位
要求
文化水平
具有大专及以上学历。
基本技能
有一定的公文写作能力,熟练使用Word、Excel等常用工作软件。
岗位技能
熟知施工技术规范标准,有独立审阅施工图纸、编制施工措施及竣工资料的能力。
工作经验
具有2年及以上基层技术管理经验。
培训情况
不定期地参加工程技术管理及相关专业培训,提高业务工作能力。
任职技术资格
取得初级及以上专业技术职称。

工程部助理岗位说明书

工程部助理岗位说明书
4、行政事务:公章、部门考勤、车辆钥匙。
序号
职责任务
衡量标准
1
监理派单,周二、周五打印派单工地,分发给监理,月初、月中打印监理所有的在施工地分发。
周报表,派单个数100%
2
周二、周五将监理去工地照片导入电脑,按人员、日期存放。
及时性95%
3
按监理记录将每个工地三次验收时间和相应照片录入公司ERP系统。
技能:熟练使用办公软件,具有一定的文字功底。
素养:执行能力、沟通谈判能力、敏锐的观察力、亲和力、敬业精神、社交能力、语言文字表达能力、团队精神
信息沟通
沟通性质
频率
沟通对象
一般沟通
内部
1.经常2.偶尔
外部
1.经常2.偶尔
谈 判
内部
1.经常 2.偶尔
外部
1.经常 2.偶尔
决策沟通
内部
1.经常 2.偶尔
外部
工程部助理岗位说明书
岗位名称
助理
岗位编号
所属单位
北京分公司
所在部门
北京分公司工程部
工作关系
直接上级:工程部经理、主管
工作概述
1、监理:派单、验收日期录入、照片导入ERP、整改单、罚款单录入,监理考核及评级。
2、投诉、回访:跟踪解决情况。涉及工程维修与客服部相关工作的对接。
3、月报、周报:工程监察统计分析,月述职报告制作,周数据统计、收集、整理,罚款、复印费月报。
1.经常 2.偶尔
工作条件
办公室(80%)、外出办事等(20%)
职业发展
可晋升的职位
可转换的职位
说明
此职务说明书,作为新入职或转入此岗位人员的重要考核依据:
1、1、在试用期间如考核不合格,将作为结束试用期的重要依据。

助理工程师岗位说明书

助理工程师岗位说明书

助理工程师岗位说明书一、工作概述助理工程师是工程领域中的重要职位,他们通过协助工程师进行各项工程项目的设计、开发和实施,为项目的顺利推进和成功完成做出贡献。

本岗位说明书将详细介绍助理工程师岗位的职责、要求和培训机制。

二、职责描述1. 协助工程师进行项目的规划和设计工作,包括制定项目计划、绘制工程图纸、进行技术评估等。

2. 支持工程师进行材料采购、设备调配和工程进度控制,确保项目按时完成。

3. 协调与供应商和承包商的沟通,解决工程项目中的技术问题和进展难题。

4. 参与工程项目的实施和监督,包括现场勘察、施工进度跟踪和质量检查。

5. 协助工程师进行项目的成本控制和预算编制,确保项目在经济可行的范围内进行。

6. 参与项目实施过程中的风险评估和安全管理,确保项目工作的安全可靠。

三、任职要求1. 本科及以上学历,工程类专业优先考虑,如土木工程、机械工程等。

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能有效与项目团队和外部合作伙伴进行协调和合作。

3. 熟练运用办公自动化软件和相关CAD绘图软件,能够独立完成相关工作任务。

4. 具备良好的分析和解决问题的能力,能够迅速应对工程项目中的各种挑战和困难。

5. 勤奋好学,具备学习新知识和技能的意愿和能力,能够不断提升自己的专业水平和能力。

四、培训机制1. 入职培训:在入职后,公司将为助理工程师的新员工提供全面的培训,包括公司的业务流程、项目开发流程和相关法律法规的学习。

2. 岗位实习:新员工将有机会通过实际参与项目的方式,逐步熟悉和掌握工程项目的运作流程和技术要求。

3. 周期性培训:公司将定期组织培训,涵盖工程项目管理、技术进展和领导力发展等方面的内容,以提升助理工程师的综合素质。

五、发展前景助理工程师岗位是一个优秀工程师成长的起点。

通过不断的学习和实践,助理工程师可以逐步晋升为项目工程师或者技术工程师,负责更大规模和更复杂的工程项目。

同时,公司会提供相关的晋升机会和培训资源,帮助员工实现个人职业发展目标。

质量控制助理职位工作说明书

质量控制助理职位工作说明书

质量控制助理职位工作说明书一、职位概述质量控制助理是公司质量管理团队的重要成员,主要负责协助质量控制经理处理与产品质量相关的工作。

质量控制助理需要掌握一定的质量管理知识,能够进行数据分析和问题排查,并积极配合团队完成各项质量目标。

二、职责描述1. 参与质量控制体系的建立和优化,协助制定并落实相关质量管理制度和标准;2. 跟进产品质量问题,协助质量控制经理进行原因分析、整改措施的制定和跟进;3. 协助负责制定质量检测标准和流程,确保质量检测工作的准确性和及时性;4. 负责产品抽样检验工作,进行抽样分析和统计,及时反馈异常情况;5. 参与供应商质量的评估和管理,跟踪供应商质量问题并提供改善建议;6. 协助组织内部质量培训活动,提高员工的质量意识和技能;7. 进行过程数据的收集、整理和分析,持续改进产品质量控制的方案和方法。

三、任职要求1. 本科及以上学历,工科、质量管理等相关专业优先考虑;2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的数据分析和问题处理能力;3. 熟悉ISO9001等质量管理体系,了解相关质量管理工具和方法;4. 熟练运用办公自动化软件,具备一定的数据统计和分析能力;5. 具备一定的质量管理经验和质量审核经验者优先考虑;6. 具备扎实的质量管理知识和质量意识,细致认真、责任心强。

四、工作环境及待遇1. 工作地点:公司位于城市中心,交通便利;2. 工作时间:每周工作40小时,弹性上下班制度;3. 薪资待遇:根据个人能力和工作经验面议,公司提供具有竞争力的薪资及福利。

五、工作须知1. 本职位为全职工作,需按时完成各项任务,如有特殊情况需提前请假并向直接上级报备;2. 工作期间需遵守公司相关规定和保护企业机密;3. 工作中如遇到任何质量问题或突发状况,需及时上报并配合处理,确保产品质量的稳定性和可靠性;4. 受聘期间,需要不定期参加公司组织的培训并提高自身专业素养;5. 上班期间需要保持仪容整洁和良好的工作状态,积极主动以良好的形象代表公司。

某建筑工程公司总承包部市场经营部资质助理岗位说明书

某建筑工程公司总承包部市场经营部资质助理岗位说明书

一、某建筑工程公司总承包部市场经营部资质助理岗位说明书1.岗位全称:市场经营部资质助理2.所属部门:市场经营部3.治理层次:初级治理人员二、工作关系1.直截了当上级:市场经营部经营主管;2.直截了当下属:无;3.协作关系:与公司各部门、分公司和项目经理部有关人员;4.对外联络:在经营主管授意下与政府主管部门、总公司或其他法人、社团等。

三、岗位职责概述公司工程项目资质治理岗位,负责对公司经营证明文件进行日常治理。

1.对公司经营证明文件和资料进行治理;2.协助提供和办理项目投标相关资料。

四、岗位职责1.对公司经营证明文件和资料进行治理;1)协助经营主管落实完成公司资质的申报和年检工作,配合总公司企管委办理总公司本级法人层次的资质报批、年审工作;2)保管和使用总公司和公司的资质证书、施工企业安全许可证、质量体系认证证书,以及获奖证书等文件(原件),并及时督促相关部门办理有关证书的年审工作;3)编制、更新和完善公司的宣传和策划资料,协助经营主管制作公司报名手册(包括公司简介、资质证书、企业业绩等)、公司经营光盘等,协助企划主管编制公司企业宣传画册。

2.协助提供和办理项目投标相关资料;1)负责办理总公司和公司授权托付书、法人资格证明书、跨省市施工介绍信的开出工作;2)负责治理总公司和公司投标IC卡的使用情形;3)协助分公司、子公司,以及联营单位的经营配合工作;4)依照项目情形提供有关经营证明文件和资料,配合经营主管编制资格预审文件;5)完成部门经理交办的其他工作。

五、任职资格和条件1.学识要求1)大学专科或以上学历,企业治理、经济治理、工民建、建筑工程或相近专业,具有助理工程师或以上职称;2)具备企业治理、经济治理的理论知识,了解法律、经济等学科知识,具有一定的知识面和合理的知识结构;3)了解建筑企业治理的特点和施工治理的差不多概念和知识;4)了解国家政府部门企业进展、改革的差不多政策,把握国家宏观政治、经济政策、制度和要求,熟悉公司内部所有差不多治理程序和规章制度;5)了解ISO9000质量治理体系和ISO14000环境治理体系的差不多架构和具体内容;6)熟练使用运算机,熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。

建筑公司总经理助理岗位职责模版(3篇)

建筑公司总经理助理岗位职责模版(3篇)

建筑公司总经理助理岗位职责模版一、岗位概述建筑公司总经理助理是指协助总经理处理公司日常事务,制定和执行企业发展战略的重要职务。

二、岗位职责1. 协助总经理起草公司发展战略和营销策略,并负责协调各部门的具体实施。

2. 参与制定公司年度经营计划和预算,并监督各项指标的达成情况,及时进行数据分析和报告。

3. 跟进项目进度,协调项目各环节的工作,确保项目按时完成,并及时处理项目中的问题和风险。

4. 研究市场动态和行业趋势,提供相关信息和建议,为公司制定决策提供参考依据。

5. 负责与公司相关部门的沟通和协调,协助总经理解决日常问题,保持企业运营的顺畅。

6. 参与组织各类会议和活动,并搭建和维护公司与客户、供应商、合作伙伴之间的良好关系。

7. 管理公司办公室事务,协调人员安排,确保公司日常运营的正常进行。

8. 对外代表公司与外部机构进行业务洽谈和合作,推动公司的业务发展。

三、任职要求1. 本科及以上学历,建筑相关专业优先考虑。

2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够协调各部门工作,推动项目的顺利进行。

3. 具备较强的市场洞察力和分析能力,能够研究市场动态和行业趋势,提供决策参考。

4. 具备较强的问题解决能力和应变能力,能够及时处理项目中的问题和风险。

5. 具备较强的团队合作意识和自主管理能力,能够协调各部门之间的工作,保持企业运营的顺畅。

6. 具备良好的职业道德和职业素养,能够妥善处理公司日常事务,维护公司形象和声誉。

7. 具备较强的英语口语和写作能力,能够与外部机构进行业务洽谈和合作。

四、相关素质要求1. 具备良好的时间管理能力和优先级意识,能够高效安排工作,并按时完成任务。

2. 具备较强的学习和接受新知识的能力,能够不断提升自己的专业素质和能力水平。

3. 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在工作压力较大的情况下保持积极向上的态度。

4. 具备较强的责任心和执行力,能够履行岗位职责,按时保质完成工作任务。

建筑公司总承包部综合管理部贯标助理岗位说明书

建筑公司总承包部综合管理部贯标助理岗位说明书

一、岗位基础情况1.岗位全称: 综合管理部贯标助理2.所属部门: 综合管理部3.管理层次: 初级管理人员二、工作关系1.直接领导: 综合管理部贯标主管;2.直接下属: 无;3.协作关系: 与企业各部门、分企业和项目经理部相关人员;4.对外联络: 在贯标主管授意下与政府对口管理部门、总企业或其她法人、社团等。

三、岗位职责概述企业贯标管理辅助性岗位, 帮助贯标主管开展企业贯标管理工作。

1.参与企业ISO9000质量管理体系建立、运行和保持工作;2.参与组织、接待外部审核和第二方审核工作;3.参与计划和组织企业ISO14000环境体系认证工作。

四、岗位职责1.参与企业ISO9000质量管理体系建立、运行和保持工作;1)参与组织企业质量体系文件换版工作, 帮助提出换版策划, 按分工起草《程序文件》和第三层次文件;2)参与编制企业年度贯标计划, 以及经同意后组织实施;3)参与企业内部质量体系审核, 帮助贯标主管对内审中发觉不合格项进行整改、检验、验证, 并负责保管内审资料;4)参与筹备、组织和召开企业管理评审会议, 负责会议统计, 以及会议纪要整理、发放等工作;5)参与企业贯标培训工作, 以及内审员、国家注册内审员和国家注册审核员外送取证培训工作;6)帮助贯标主管指导、监督、检验ISO9000质量管理体系在分企业、项目经理部落实与实施。

2.参与组织、接待外部审核和第二方审核工作;1)负责与认证审核机构进行日常联络;2)帮助贯标主管作好外部审核组织、接待和配合工作;3)陪同外审员进行审核, 统计审核中发觉问题, 并立刻传输给相关各方;4)参与外部审核后不符合项纠正及封闭工作;5)参与组织、接待第二方审核(如业主)工作, 作好配合、服务工作;6)负责保管外部审核和第二方审核相关资料。

3.参与计划和组织企业ISO14000环境体系认证工作;1)参与ISO14000环境体系标准策划, 起草企业落实ISO14000标准计划,以及经同意后具体实施;2)负责与总企业总经理办公室、咨询机构、认证机构保持日常联络, 立刻了解各方信息, 帮助贯标主管作好关系维系工作。

质量助理岗位岗位工作说明书2011[1].1.20

质量助理岗位岗位工作说明书2011[1].1.20
2、有权为提高工作技能提出培训要求。
3、有权拒绝违反法律法规和违反安全操作规程的指挥。
4、对不坚持岗位职责、工作流程和不执行工艺纪律的人和事,有权制止和监督。
七、岗位工作时间:在公司制度规定的时间内工作,因工作需要有时需要加班;
八、岗位工作环境
在指定办公场所,需其它部门配合时,在公司内生产区或其它部门办公区,工作环境良好,随时保持环境的整洁.
三、工作职责与任务
1、每天汇总统计不合格品情况和生产检验情况并进行初步分析,次月10日前汇总不合格品统计。
2、根据顾客要求,及时出具检验报告,并报部长审核。
3、签收和转发检验标准、技术资料,管理性文件并验证其有效性。
4、及时收集整理本部门检验记录等资料并按月保存。
5、参加部门例会和组织的培训。
6、协助部长召开部门例会,做好会议记录,督促检查会议任务完成情况。
质量助理岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称:质量助理岗位隶属部门:质量部
工资等级:按公司薪资管理规定执行直接上级:质量部部长
可轮换岗位:试验员、其他岗位人员直接下级:无
二、岗位工作概述
质量部部长领导下,质量助理承担质量数据统计分析和按要求提供出货检验报告的工作职能;行施对不合格品责任部门要求实施纠正预防措施的管理职能;保证所出具的报告符合要求,为相关部门的质量控制提供支持性服务。
3.文件资料受控率100%。
4.质量记录可追溯性100%。
5.制度、程序、标准执行率100%。
五、岗位工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ关系
质量部部长领导下,质量助理承担质量数据统计分析和按要求提供出货检验报告的工作职能;保证所出具的报告符合要求,为相关部门的质量控制提供支持性服务。
六、岗位工作权限

总经理助理(质量)岗位说明书

总经理助理(质量)岗位说明书
6、计量检测
分管计量检测中心(兵器工业197区域计量站)工作;承担《质量手册》规定的2项要紧质量职责和其它工作。
岗位资格要求
教育背景
最低学历:本科
资格证书:
体会
担任中层治理工作5年以上
岗位技能要求
专业知识
企业治理、质量治理等
业务
了解范畴
熟悉企业人力资源治理差不多状况及同类企业进展趋势,熟悉兵总集团的相关人事制度,了解企业所处的宏观环境。
工作职责
工作内容
1、协助总经理治理
负责协助副总经理进行质量方面的治理;对公司内外的经营治理过程中的各种质量情形问题进行汇报,并向副总经理提供口头的、书面的建议,为副总经理制定正确的治理决策提供信息支持和建议。
2、同意总经理授权
依照总经理授权,牵头组织、推进、完成分管部门的正常工作秩序的爱护等工作;牵头总经理授权其他重点工作的推进。
总经理助理
总经理助理(质量)
岗位名称
总经理助理(质量)
岗位编号
TH-GSB-010
所在部门
总公司办公室
岗位定员1人直截了当上级来自总公司总经理、治理者代表
直截了当下级
质管部、质保部、计量中心
工资级别
岗位目的
负责协助直截了当上级进行相关决策和保证各项决策的执行、落实;协助副总经理分管公司质量治理部、质量保证部、计量检测中心的具体工作。
运算机应用
运算机文字处理级
3、组织和谐
就公司质量治理方面的工作,与副总经理、相关部门领导进行和谐和沟通,保证公司质量治理流程的顺畅。
4、质量治理
依照《质量手册》协助总经理承担7项要紧质量职责,协助治理者代表承担9项要紧质量职责;分管质量治理部门工作及承担《质量手册》规定的11项要紧质量职责和其它工作。
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Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements.建筑工程总公司总承包部质量助理岗位说明书正式版建筑工程总公司总承包部质量助理岗位说明书正式版下载提示:此管理规范资料适用于团体或社会组织中,需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守,不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则,目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。

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建筑工程总公司总承包部岗位说明书(项目管理部质量助理)一、岗位基本情况1.岗位全称:项目管理部质量助理2.岗位简称:质量助理3.所属部门:项目管理部4.管理层次:初级管理人员5.级别范围:E1~E5二、工作关系1.直接领导:项目管理部质量主管;2.直接下属:无;3.协作关系:与公司各部门、分公司和项目经理部有关人员;4.对外联络:在质量主管授意下与政府质量监督管理部门、总公司企管部或其他法人、社团等。

三、岗位职责概述公司工程项目质量监督管理的辅助性岗位,协助质量主管对工程项目质量进行检查和监督。

1.协助质量主管组织开展公司工程质量管理工作;2.参与组织公司质量管理体系在工程项目上的贯彻与实施;3.及时了解工程项目质量动态,协助质量主管对工程项目质量管理情况进行检查和监督;4.参与与政府主管部门、总公司企管部或其他法人、社团等进行接洽、联系。

四、岗位职责1.协助质量主管组织开展公司工程质量管理工作;1)参加公司或项目专项质量管理工作会议,负责会议记录,以及记录整理、发放和归档工作;2)协助质量主管处理公司质量生产管理委员会的日常事务;3)起草公司质量方面的规章制度;4)协助编制、并组织实施公司年度质量工作计划和管理目标;5)协助编制、并组织实施《公司质量培训计划》。

2.参与组织公司质量管理体系在工程项目上的贯彻与实施;1)参与公司质量管理体系的建立、保持,以及公司质量体系文件及支持性文件的编制、更改、换版等工作;2)协助质量主管组织项目经理部在工程项目上严格贯彻公司质量管理体系文件,并对实施情况进行检查和监督;3)负责项目质量计划的督促、收集工作,参与对项目质量计划进行评审,负责项目质量计划的收发、保管和存档等工作;4)协助质量主管对项目质量计划在项目上的实施情况进行检查和监督,并对发现的问题及时采取措施,进行有效纠正和预防;5)参与对质量体系文件在工程项目上的执行情况进行跟踪、调查和分析;6)参与对ISO9000质量管理体系在分公司项目上的贯彻与实施进行监督、检查。

3.及时了解工程项目质量动态,协助质量主管对工程项目质量管理情况进行检查和监督;1)负责与分公司、项目经理部有关人员进行日常联络,及时了解、掌握工程项目质量管理动态;2)参与对项目进行的质量检查、巡检,以及由公司组织的项目季度检查或专项检查,负责记录检查情况,并对检查中发现隐患的整改情况进行验证;3)参与项目基础验槽、基础验收、主体验收、竣工验收工作,协助质量主管组织竣工验收前的公司内部验收工作;4)负责对公司各项目质量统计报表进行收集、整理、汇总和上报工作;5)负责检查项目质量记录的填写、编制和汇总工作,并作好检查记录;6)负责对与质量有关的公司内外部文件(包括制度、规定、方案、法律法规、资料等),进行收发、编号、整理、归档、保管、借阅等管理工作;7)参与质量事故的调查、报告与处理,并负责记录有关情况;8)参与对授权由分公司直接管理项目的质量管理情况进行的服务、检查和监督。

4.参与与政府主管部门、总公司企管部或其他法人、社团等进行接洽、联系;1)负责按规定填写由政府主管部门、总公司企管部下发的质量统计报表,并经质量主管审核,主管总经理签字后送出;2)负责通过咨询政府主管部门、查阅相关刊物、上网查询、借助中介机构等方式,及时获取和掌握国家和地方政府颁布的最新质量法规和要求;3)在质量主管授意下,代表公司参加有关质量管理会议,协助质量主管作好与各级政府主管部门,以及他法人、社会团体的日常联络和关系维护工作。

五、任职资格和条件1.学识要求1)大学专科或以上学历,工民建、建筑工程、质量管理或相近专业,具有助理工程师或以上职称;2)具备质量管理、工程施工和企业管理的理论知识,具有一定的施工管理和工程质量管理的实践知识;3)了解建筑企业管理的特点,地方政府质量监督管理情况,以及工程质量创优评选情况,通过北京市质量员考试,并取得证书;4)了解国家颁布的关于工程项目质量管理的法律、法规和政策,掌握北京市关于工程项目质量管理方面的法规、政策、制度和要求,熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度;5)了解国家颁布的关于施工质量体系的法律、法规和政策,掌握北京市关于工程施工质量方面的法规、政策、制度和要求,熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度;6)了解ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系的基本架构和具体内容,具有内审员证书;7)熟练使用计算机,熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。

2.经验要求1)具有4年以上工作经验;2)具有3年以上建筑施工企业工作经验;3)具有2年以上施工现场质量工作经验。

3.能力素质要求1)思想正直、坚持原则、光明磊落,具有良好的职业道德;2)具备一定的组织能力和动手能力;3)具有一定的文字处理能力和协调沟通共事能力;4)不断学习、持续追求的意识和精神,更新知识、紧跟时代的进取能力;5)具有坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素质。

签字确认栏:本岗位职员直接上级公司总经理签字:签字:签字:日期:日期:日期:篇2:建筑工程总公司总承包部质量主管岗位说明书建筑工程总公司总承包部岗位说明书(项目管理部质量主管)一、岗位基本情况1.岗位名称:项目管理部质量主管2.岗位简称:质量主管3.所属部门:项目管理部4.管理层次:次中级管理人员5.级别范围:D1~D5二、工作关系1.直接领导:项目管理部经理;2.直接下属:项目管理部质量助理、项目经理部质量总监;3.协作关系:项目主管、贯标主管、技术管理主管、人力资源主管,及公司、分公司和项目经理部其他人员;4.对外联络:政府质量监督部门、总公司企管部或其他法人、社团等。

三、岗位职责概述公司工程项目质量的监督管理岗位,对工程项目质量承担指导、检查和监督等责任。

1.组织开展公司工程质量管理工作;2.在贯标主管协助下,组织公司质量管理体系在工程项目上的贯彻与实施;3.对工程项目质量管理情况进行指导、检查和监督,及时了解和掌握工程项目质量动态;4.代表公司与政府质量监督主管部门、总公司企管部或其他法人、社团等进行接洽、联系;5.指导项目管理部质量助理开展工作。

四、岗位职责1.组织开展公司工程质量管理工作;1)协助主管总经理建立公司质量管理委员会,负责处理委员会日常事务,督促和监督分公司、项目建立健全相应的质量管理和保证体系;2)宣传、贯彻国家和政府颁布的有关质量方面的方针、政策、法律、法规,以及质量工作会议精神;3)逐步建立、健全公司质量管理制度,负责编制公司《项目质量手册》,及其他质量规章制度,并负责在批准后的组织贯彻实施工作;4)编制公司年度质量计划,拟订公司年度质量管理目标,经主管总经理审核,总经理批准后组织落实工作;5)定期组织公司质量工作会议或项目专项质量工作会议,研究公司项目质量状况及存在问题,并采取有效的纠正和预防措施;6)编制公司质量管理年度或阶段性总结报告,组织和交流先进经验,促进公司整体质量工作水平的提高;7)负责提出公司年度质量培训计划,在人力资源主管协助下,组织公司质量培训工作。

2.在贯标主管协助下,组织公司质量管理体系在工程项目上的贯彻与实施;1)参与公司质量管理体系的建立、保持,参加公司质量体系文件及支持性文件的编制、更改、换版等工作;2)组织项目经理部在工程项目上严格贯彻公司质量管理体系文件,并对实施情况进行服务、支持、检查和监督;3)指导项目经理部使用公司项目质量计划标准范本,审核项目质量计划,组织项目质量计划评审工作,并负责项目质量计划的收发、保管和存档等工作;4)负责对项目质量计划在项目上的实施情况进行检查和监督,并对发现的问题及时采取措施,进行有效纠正和预防;5)负责对质量体系文件在工程项目上的执行情况进行跟踪、调查和分析,并及时将有关情况反馈给贯标主管;6)参与对ISO9000质量管理体系在分公司项目上的贯彻与实施进行指导、监督、检查。

3.对工程项目质量管理情况进行指导、检查和监督,及时了解和掌握工程项目质量动态;1)审核投标阶段和工程施工阶段编制的《施工组织设计》中涉及质量方面的内容;2)协助部门经理推荐、选拔项目质量总监,指导项目质量总监开展工作,组织人员对项目施工过程中遇到的质量问题提供具体服务和协助;3)制订质量检查计划,定期或不定期对项目进行质量检查和巡检,参加由公司组织的项目季度检查或专项检查,对查出的隐患进行监督整改;4)及时与项目主管和项目经理联系沟通,帮助和督促项目提高现场质量管理水平;5)参与项目基础验槽、基础验收、主体验收、竣工验收工作,以及竣工验收前的公司内部验收工作,代表公司质量管理部门联签工程验收单;6)负责公司工程质量的统计管理工作;7)检查项目质量记录的填写、编制和汇总工作;8)组织项目开展工程质量创优活动;9)组织或参加工程质量事故的调查、报告与处理;10)指导、监督项目经理部编写工程质量总结;11)对授权由分公司直接管理项目的质量管理情况进行服务、指导、监督、检查。

4.代表公司与政府质量监督主管部门、总公司企管部或其他法人、社团等进行接洽、联系;1)按照规定向政府质量监督主管部门、总公司企管部上报质量统计报表,及重大质量事故的上报工作;2)经常性地与政府质量主管部门进行联系和接洽,及时获得质量管理的最新规定和要求,并通报公司各相关单位;3)代表公司与政府质量主管部门就质量事宜进行协调和处理,代表公司参加有关质量会议;4)代表公司作好与各级政府质量监督主管部门,及其他法人、社会团体的日常联络和关系维护工作。

5.指导项目管理部质量助理开展工作。

五、任职资格和条件1.学识要求1)大学本科或以上学历,工民建、建筑工程、质量管理或相近专业,具有工程师或以上技术职称;2)具备质量管理、工程管理和企业管理的理论知识,具有较为丰富的的施工管理和质量管理的实践知识;3)熟悉和了解建筑企业管理的特点,熟悉地方主管政府质量监督管理情况,熟悉工程质量创优评选情况;4)掌握国家颁布的关于工程项目质量管理的法律、法规和政策,熟悉北京市关于工程项目质量管理方面的法规、政策、制度和要求,熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度;5)熟悉和了解ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系的基本架构和具体内容,具有国家注册内审员证书;6)熟练使用计算机,熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。

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