关于团队建设的培训方案

培训纪律
1.培训学校及企业负责人根据培训需要做好管理 和落实授课人员提前做好课题准备； 2.参加培训人员在课堂上必须认真听讲，并做好 记录。 3.培训课期间不准请假。 4.培训课堂上将手机调至震动状态，严禁在课堂 上喧哗。
培训经费
物资准备（授课）：会议室里的电脑、投影仪、话
筒、白板、翻页笔
游戏所需材料来自百度文库计时器，气球，吸管胶棒或橡皮
郭景璐
郭景璐 王宇嘉
3
工作需要责任 对工作负责就是对自己负责
拒绝借口让责任止于我 尽职尽责培养主人翁意识 注重小事，细节体现责任 认知企业文化、提高价值观
企业高级 培训师
企业高级 培训师 企业高级 培训师
3小时
4 5
3小时 3小时
王宇嘉 王宇嘉 郭景璐 赵淑云
6
把自己创新想法分享给企业 心存感激、忠诚于企业
国家三级 心理咨询师
上3小时 下2小时
培训对象：企业新招进的员工
包括管理人员和基层员工
培训时间和考核时间
培训时间： 6天（12月15日至12月20日） 考核时间:培训结束
培训地点： 威海高区阿甘阳光培训学校
具体地址： 威海昌世大道99号软件孵化基地B座 五楼503教室
培训方式及方法
方式: 集中学习与自学相结合;理论授 课和实践相结合 方法：讲授、研讨、案例分析、游戏 等。
团队建设培训方案
－－威海高区阿甘阳光培训教育
引语
新员工入职难免缺少团队合作能力， 甚至会出现一段磨和期。因此，为了企 业更好更快发展，威海高区阿甘阳光职 业培训学校针对企业新招聘的员工开展 以“感恩、责任、忠诚”为主要内容的 团队教育培训。
培训目标
1.通过感恩培训，使员工懂得：孝父母、 尽责任、促和谐的必要性；尽而使员工 学会理解、支持领导布置的工作，做到 少抱怨，不指责；最终达到感恩自己的 团队、感恩领导的知遇之恩以及感恩自 己拥有的工作机会。
2.责任培训要达到的目的：让员工清晰 职业的努力方向，激发实现目标的牵引 力；树立积极的职业态度，孕育自动自 发的内驱力；修炼必备的职业能力，提 升工作过程的执行力；强化情商管理意 识，增强职业关系的和谐力；提高团队 的凝聚力。
3、忠诚，是员工爱戴企业的感情、行 为以及态度的有机统一。行为忠诚是态 度忠诚的基础和前提，态度忠诚是行为 忠诚的深化和延伸。通过培训，提高员 工四个方面的能力：一是高度认同企业 文化，并试图影响他人；二是愿意与企 业分享自己的想法；三是乐于奉献工作 时间之外的“工作时间”；四是即使离 开公司仍会说企业好。
设备经费：授课设备为会议室所有500/次， 共六次，总计3000元；游戏所需材料50元； 讲师课酬15000元；学生教材书、本、笔每 人150元，按20人计算3000元；学生餐饮 费每人每天20（午餐）元，20人六天总计 为2400元。其他各项费用相加总和为 30000元。
专业的事让专业的人来做 合作共赢
培训考核
考核由以下方式组成： 考试：每门培训课程完成之后，要对所学内容进行考 试，考试时间为60分钟，重点考察培训学员结合本企 业在部门工作的实际工作分析问题，解决问题的能力。 论文：每位培训对象写一篇不少于2000字的论文。 要求结合实际，有自己的观点，能提出问题，有解决 问题的措施。于12月20日前交与学校。学校阅批后交 与培训企业。 考勤：凡请假两次以上，考核不予通过。 所有培训资料都需报培训企业人资部审核、存档，并 注意在实施过程中不断修改完善。
培训内容
序 号 1 2 课程 构建和谐家庭从感恩开始 构建和谐企业从感恩开始 心态是一流的能力 用感恩之爱做事业 授课教师 姓名 教师 身份 国家二级 心理咨询师 国家二级 心理咨询师 课时 3小时 3小时 时间 12月15日 13－16时 12月16日 13－16时 12月17日 13－16时 12月18日 13－16时 12月19日 13－16时 12月20日 上8.30－11.30 下13－16时
2012.12.9