劳动合同--合同制工人招聘合同
合同制工人招聘合同模板6篇
合同制工人招聘合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动合同关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满经双方同意可续签合同。
二、工作内容与地点甲方根据工作需要聘用乙方从事_________岗位工作，并为乙方提供与工作岗位相适应的工作环境条件和劳动保护等。
工作地点是_________ 。
如因工作需要变动工作地点，双方协商一致后另行约定。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班时间等。
乙方必须遵守甲方的相关规定和制度，按时上下班，保质保量完成工作任务。
甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、薪酬待遇与福利甲方按照国家有关规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资结算方式和标准。
乙方的工资水平应随其工作经验的增加和岗位变动而逐步提高。
同时，甲方应按时支付工资，不得拖欠或克扣工资。
此外，甲方还应为乙方提供相关的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当建立健全规章制度和工作规程，保障乙方在提供劳务过程中的安全和健康。
同时，甲方应向乙方提供符合国家标准要求的劳动安全卫生条件、职业危害防护和安全生产教育培训等必要的保护措施和保障条件。
六、劳动纪律与保密条款双方应遵守国家法律法规及相关规章制度。
乙方在工作期间必须保守甲方的商业机密和知识产权。
在结束雇佣关系后，乙方仍需对保密信息承担保密义务。
如因乙方泄露甲方商业机密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
七、违约责任与赔偿条款任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
招工人合同范本(通用6篇)
招工人合同范本(通用6篇)一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或代理人：____年___月___日____年___月___日编号：_________________甲方(单位)名称：_________________所有制性质：_______________________地址：_____________________________法人代表：_________________________乙方(工人)姓名：_________________性别：_____________________________年龄：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍贯：_________省________________市现住址：_________________________属于：______(农业人口/非农业人口)务工许可证号码：___________________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
聘用员工劳动合同书范本(4篇)
聘用员工劳动合同书范本甲方(用人单位)：_____性质：_____地址：_____法人代表(单位负责人)：_____乙方(劳动者)：_____性别：_____年龄：_____常住户口地址：_____甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_____岗位，承担_____生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：_____。
第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_____小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_____元。
加班工资：法定休假日为_____元，休息日为_____元，平日为_____元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____元至_____元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_____元。
作为基本生活费用。
甲方每月 _____号定期足额发放工资。
如超过规定日期，从第____日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
合同制工人招聘合同7篇
合同制工人招聘合同7篇第1篇示例：合同制工人是指受雇于某公司或者雇主，按照劳动合同的约定进行劳务，但与公司或者雇主的关系不属于劳动关系，而是一种独立经营的劳务关系。
在现代社会中，合同制工人在企业中扮演着越来越重要的角色，对企业的发展和业务的顺利进行起着关键的作用。
而为了招聘合同制工人，双方需要签订合同，明确双方的权利和义务，以确保双方的合法权益。
对于招聘合同制工人的合同，需要包括以下的基本内容：一、合同双方信息：包括雇主或者公司的名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名，以及合同制工人的姓名或者公司名称。
二、合同期限：合同制工人招聘的期限，可以是长期、短期或者临时性的。
三、工作内容：合同制工人的工作内容、职责、工作时间、工作地点等。
四、报酬与福利：合同制工人的工资待遇、福利待遇、社会保险等内容。
五、保密义务：合同制工人在工作期间需要遵守的保密义务。
六、违约责任：如果合同制工人违反合同约定，需要承担的法律责任。
七、解决争议的方式：合同制工人和雇主之间发生争议时的解决方式。
合同期限也是合同中需要明确的重要内容。
根据实际情况，合同可以是长期、短期或者临时性的。
在确定合同期限时，需要考虑到工作的性质、项目的进度、雇佣需求等因素，以确保合同期限的有效性和合理性。
在工作内容部分，需要详细描述合同制工人的工作职责、工作内容、工作时间、工作地点等信息。
这些内容对于明确双方的权利和义务、避免工作纠纷和争议有着重要的意义，因此需要详细列出。
报酬与福利也是合同中需要重点考虑的内容。
合同制工人的工资待遇、福利待遇、社会保险、年假等内容都需要在合同中明确约定，以确保合同制工人的合法权益。
保密义务是合同制工人在工作期间需要遵守的重要内容。
在今天的商业竞争激烈的环境中，保护公司的商业机密对于公司的发展至关重要，因此需要在合同中明确列出保密义务。
在违约责任中，需要明确列出合同制工人违反合同约定时需要承担的法律责任。
这对于维护合同的有效性和约束力有着重要的意义。
全民所有制企业合同制职工劳动合同范例(9篇)
全民所有制企业合同制职工劳动合同范例用人单位(甲方)_____地址及邮政编码：_____职工(乙方)_____身份证号码：_____住址及邮政编码：_____广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：___________________________________________.3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_____.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。
本劳动合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_______________________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
合同制工人招聘合同模板7篇
合同制工人招聘合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（受聘人）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限1. 合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，按照国家有关规定合理安排工作时间和休息时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
四、工资待遇及福利1. 乙方工资标准为______元/月。
甲方应按照约定时间足额支付工资。
2. 甲方根据企业经营效益、物价指数等因素合理调整乙方工资水平。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并为其缴纳社会保险费用。
五、劳动纪律及保密条款1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，积极完成工作任务。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密及保密信息，否则应承担法律责任。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。
企业招用劳动合同制工人
企业招用劳动合同制工人企业招用劳动合同制工人甲方：（企业名称）_________法定代表人：_________联系地址：_________电话：_________乙方：（工人姓名）_________身份证号码：_________联系地址：_________电话：_________为了明确甲、乙双方的权利和义务，并根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规规定，甲、乙双方自愿遵守本合同的约定，订立如下条款：第一条合同目的甲方同意聘用乙方为企业招用劳动合同制工人，乙方则接受甲方的聘用，从事以下岗位工作：（具体岗位）_________。
第二条劳动期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为____年/月/日至____年/月/日。
如乙方在劳动期限届满前, 有意续签合同, 必须在劳动期满前一个月内与甲方协商；如甲方同意，应当另行订立书面劳动合同；双方未在期限届满前达成协议，本合同自动终止。
第三条工作岗位及工作内容乙方为甲方从事的工作岗位：_________。
乙方的工作内容包括但不限于：_________。
第四条工作时间甲、乙双方约定乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，工作日薪资为____元；也可根据公司需求和工作内容调整工作时间，不影响工资待遇。
乙方须根据甲方的规定上下班。
第五条雇佣方式乙方的薪资包括基本工资和其他津贴等，按月结算，如遇国家规定的节假日，可按法定规定结算津贴。
第六条保险及福利待遇乙方在本合同期间享受甲方提供的基本保险及福利待遇，甲方为乙方按照国家规定缴纳养老、失业、工伤等社会保险费和住房公积金。
第七条保密条款乙方在聘用期间知悉的甲方机密信息，应当自觉保守，不得泄露，一旦泄露造成的经济损失和法律后果由乙方负赔偿责任。
第八条合同解除1．以下任一情况出现，甲、乙双方都可以协商解除本合同：①乙方严重违反国家法律法规及企业规章制度；②乙方未经批准私自离岗、旷工或者拒绝工作超过3天；③乙方因不符合岗位要求等原因被甲方调整岗位后，拒绝履行合同或适应调整后，人事部门及上级主管部门逼其辞职，经调解无效后，甲方有权单方面终止本合同；④乙方提出解除本合同并获甲方同意；⑤法律规定的其他情况。
合同制工人招聘合同书范本6篇
合同制工人招聘合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方申请职位并受聘于甲方的事宜达成协议，共同签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为________________________。
三、工作时间和休息休假……（此处省略数千字，具体内容应涵盖工作时间、休息休假、社会保险等相关条款）四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护……（此处省略数千字，具体内容应涵盖劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面的详细规定）五、劳动报酬……（此处省略数百字，具体内容应包括劳动报酬的计发方式、支付时间等）六、保密条款和竞业限制条款……（此处省略数百字，具体内容应涵盖保密义务和竞业限制的约定）七、违约责任和赔偿责任……（此处省略数百字，具体内容应包括违约金的计算方式、赔偿责任的承担方式等）八、其他约定事项……（此处可根据实际情况添加其他需要约定的具体事项）篇2甲方（用人单位）：___________________________单位地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经书面协商，就确立劳动关系并签订本合同，共同遵守。
合同制工人招聘合同通用版模板5篇
合同制工人招聘合同通用版模板5篇篇1甲方（招聘方）：___________________公司名称：___________________公司地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（应聘者）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________家庭住址：___________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位并招聘乙方的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方应聘职位为_______________，工作地点为_______________。
3. 乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的相关规定执行。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间安排按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要安排。
2. 休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
三、薪资待遇及福利待遇1. 乙方的薪资标准、发放时间和方式按照甲方规定执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业机密、技术秘密和客户信息的保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位需要确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、培训及学习1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训和学习。
2. 乙方应积极参加培训和学习，并遵守培训纪律。
六、合同解除与终止1. 合同解除事由及责任按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。
合同制工人招聘合同样本（2篇）
合同制工人招聘合同样本合同主要内容如下：劳动合同甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：电话：传真：乙方（合同制工人）：姓名：性别：出生日期：国籍：身份证号码：户籍所在地：住址：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方，在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同有效期为_____年/月/日至_____年/月/日。
第二条工作内容乙方作为甲方公司的合同制工人，从事以下工作：___________（详细描述工作内容）。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地______（详细地址）。
第四条工作时间和休息乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间为：______。
根据国家法定节假日规定，乙方享有法定节假日休假。
甲方有权根据生产需求调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方并与乙方协商。
第五条劳动报酬乙方的月工资为______元，支付方式为______（如现金、银行转账等），工资发放周期为月结/半月结。
第六条社会保险甲方依法为乙方办理下列社会保险：1. 养老保险：根据国家规定缴纳养老保险费，乙方享受养老保险待遇。
2. 医疗保险：根据国家规定缴纳医疗保险费，乙方享受医疗保险待遇。
3. 失业保险：根据国家规定缴纳失业保险费，乙方享受失业保险待遇。
4. 工伤保险：根据国家规定缴纳工伤保险费，乙方在工作期间或工作与工作有关的时间和地点，发生劳动关系的伤害或患病，由甲方支付相应的医疗费用和伤残赔偿金。
5. 生育保险：根据国家规定缴纳生育保险费，乙方享受生育保险待遇。
第七条工作纪律和规章制度乙方在甲方公司工作期间，应遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，并积极履行本合同约定的工作职责。
第八条违约责任任何一方违反本合同约定或不履行合同义务的，应承担相应的违约责任，并应赔偿对方因此而遭受的经济损失。
第九条合同解除本合同有下列情形之一的，任何一方有权随时提前解除合同：1. 乙方因身体或其他原因无法继续从事现有工作的。
合同制工人招聘合同通用版本范文5篇
合同制工人招聘合同通用版本范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方受聘从事合同制工人的工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及职位甲方根据工作需要，聘用乙方从事_______岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务和工作。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方同意，可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
具体的工作时间和地点以甲方制定的规章制度为准。
四、工资待遇及福利1. 工资：乙方的基本工资为______元/月。
此外，乙方有权享受与其职位相应的其他待遇和津贴。
2. 奖金：乙方有权参与甲方的奖金分配。
奖金的分配方式按照甲方的相关规定执行。
3. 福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括解除本合同。
六、培训和发展甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。
乙方应积极参与，努力提高业务能力。
七、保密义务乙方在工作期间和离职后，都有义务保守甲方的商业机密和知识产权。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照国家法律法规的规定进行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因导致本合同无法继续履行的其他情形。
合同制工人招聘合同书范本8篇
合同制工人招聘合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（工人）：______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同书，确立劳动关系，明确双方的权利、义务以及责任。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
如甲乙双方愿意继续合作的，可另行签订。
合同期限为_____年整。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____个月。
二、工作内容及要求乙方受聘于甲方，从事______岗位工作，负责____________任务。
乙方须按照甲方的规定完成工作要求和岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
乙方应积极履行甲方规定的工作职责和完成临时指派的工作要求。
三、工资待遇与福利工资支付：基本工资+岗位工资+绩效工资。
基本工资为每月______元，岗位工资根据乙方的工作岗位确定，绩效工资根据乙方的工作表现及工作成果评定和发放。
薪资发放时间每月_____日，甲方不得拖欠或延期支付乙方工资。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。
甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有法定节假日休息的权利，并享有病假、事假等相应待遇。
甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休待遇。
乙方享受国家和甲方规定的福利政策和福利待遇等。
公司招聘员工合同书(3篇)
公司招聘员工合同书（3篇）公司招聘员工合同书（精选3篇）公司招聘员工合同书篇1甲方(用工单位):乙方:甲方因经营需要,经考核,录用乙方(姓名)为(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事(工种名称)。
第二条劳动合同期限从______年____月____日起至______年____月____日时止。
其中试用期限为个月,至______年____月____日止。
第三条甲方的基本权利和义务是:一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是:一、享受待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇(要明确具体)。
第六条工作时间(每周不超过多少小时)。
第七条劳动保险及福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除。
(要写明变更和解除的条件。
如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
)第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方:(签章)乙方:(签章)______年____月____日公司招聘员工合同书篇2邀?请?函主办单位：湖南省人力资源和社会保障厅承办单位：中国湖南_____市场?湖南省_____流动服务中心?举办地点：湖南省(长沙市开福区营盘东)活动宣传：1、通过专业类主流媒体潇湘晨报、长沙晚报、三湘都市报、红网、交通频道、湖南_____、_____就业社保信息报等全面发布;2、10万张招聘会预告单发放于长沙各_____集中地;3、从_____库中挑选专业_____通过短信进行预约。
有关合同制工人招聘合同6篇
有关合同制工人招聘合同6篇篇1合同制工人招聘合同范本甲方（雇主）：______________乙方（劳动者）：______________鉴于甲方为了使甲方的生产、经营工作正常进行，需要招聘乙方从事合同所述的工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限：本次劳动合同期限为__________年，自__________开始至__________结束。
二、工作内容和地点：1.乙方的工作内容为______________，需要在__________（地址）工作。
2.乙方须认真执行各项工作任务，服从公司管理，努力提高工作效率和水平。
三、工资和福利待遇：1.乙方的基本工资为每月__________元，另有__________项奖金，具体按公司规定执行。
2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房补贴、节假日福利等。
四、工作时间：1.乙方的工作时间按公司规定执行，每周工作时数不超过__________小时。
2.如需要加班工作，甲方将按照国家法律规定支付相应的加班费。
五、劳动纪律要求：1.乙方应当认真履行劳动合同约定，维护公司形象，遵守公司相关规章制度。
2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有事宜须请假，应当提前告知甲方。
六、解除合同：1.若因乙方过失，导致劳动合同无法继续履行，甲方有权单方解除合同。
2.若由于不可抗力等原因导致劳动合同无法继续履行，双方协商解除合同。
七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：__________ 日期：__________备注：请在电脑打印版劳动合同上下载指定填写后盖章生效。
以上是关于合同制工人招聘合同范本的内容，双方在签署合同之前应认真阅读并理解合同内容，确保各项条款符合双方利益。
祝双方合作愉快！篇2合同制工人招聘合同第一部分：招聘方与承包方本合同由以下双方签订：招聘方：______________ 公司/个人地址：______________联系方式：______________承包方：______________ 公司/个人地址：______________联系方式：______________第二部分：合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，确保招聘方能够按时、按质完成项目，承包方能够按照约定获得相应的报酬。
合同制工人招聘合同书范文7篇
合同制工人招聘合同书范文7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（应聘者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________联系电话：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________鉴于甲方需要招聘合同制工人，乙方具备相关条件和意愿，双方经过友好协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利和义务。
一、聘用岗位与期限甲方同意聘用乙方担任________岗位，从事______工作。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行续签。
二、工作内容与地点乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
工作地点为甲方指定的地点。
具体工作内容包括但不限于_______等。
乙方需严格遵守甲方的安全操作规程，如有违反，造成的安全事故等后果由乙方承担。
三、工作时间与假期乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
如遇加班或特殊工作需求，按照国家规定支付加班工资或安排调休。
乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利甲方按照国家和企业规定，支付乙方工资和福利。
具体薪资标准和福利待遇在双方面试或聘用谈判时商定，并随聘用期限和绩效表现进行调整。
劳动合同书（公司通用）5篇
劳动合同书（公司通用）5篇劳动合同书是非常重要的，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益，大家入职前记得签劳动合同啦!下面就是小编给大家带来的劳动合同书（公司通用）5篇，希望能帮助到大家!公司劳动合同书一用人单位(甲方)：地址：职工(乙方)：身份证号码：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。
乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。
三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1. 甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。
甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2. 在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1. 乙方试用期不符合录用条件的。
2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。
乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。
七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
招聘临时工合同模板(4篇)
招聘临时工合同模板甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。
合同期限（1）年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作岗位和工作要求1、乙方的工作岗位是，甲方根据工作需要，可更换乙方的岗位，乙方应服从。
2、乙方的工作要求：（1）工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。
（2）工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面（食品卫生等）卫生工作。
三、乙方的报酬及相关待遇：1、乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币含养老保险等各项费用）。
2、_____局对机关内工作人员实行补助政策，每人每月99元。
3、_____局对伙食实行补助政策，每日50元。
4、_____局对食堂工作人员进行绩效考核，考核结果为绩效工资的发放标准。
四、乙方的权利与义务（一）、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（三）、食堂员工实行合同制，合同每____年签订一次;（四）、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己承担。
五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、食堂员工对医院管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同，结算时扣除一个月工资。
如工作不负责任，完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权立即终止合同。
2、乙方因疾病不能按时上岗。
3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、旷工时间超过一天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
招收劳动合同制工人
招收劳动合同制工人招收劳动合同制工人甲方（雇主）：公司名称：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（劳动者）：姓名：____________身份证号：____________联系地址：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上，就甲方招收乙方为劳动合同制工人一事，达成以下条款：第一条岗位及职责甲方招收乙方为_______岗位的劳动合同制工人，乙方应当认真履行其工作职责和岗位要求，定期参加培训和考核，并保守甲方的商业机密。
第二条试用期甲乙双方约定乙方入职后为试用期___个月，验收期满后，通过甲方考核方可正式签订劳动合同。
试用期期间，除岗位工资外，乙方享有的福利待遇以及其他相关权益同正式员工。
第三条工作时间和地点乙方应当按照甲方的调配安排，在规定工作时间内按照岗位要求完成工作，并按照劳动合同的约定执行工作任务。
工作地点为_______。
第四条工作报酬及福利待遇乙方工资由甲方支付。
乙方工资构成为基本工资加上绩效工资或奖金，具体工资标准由甲乙双方协商确定。
乙方还享有甲方为员工提供的福利待遇。
第五条保守商业机密乙方应当严格保守甲方的商业机密，不得泄露甲方商业秘密及相关信息。
如有泄漏，乙方应当承担相应的法律责任。
第六条工作条件甲方应当向乙方提供符合国家相关规定的劳动保障和安全防护措施。
第七条违约责任1、乙方未如实标注身份证号造成劳动关系无法建立、劳动合同无法签订的，应当承担赔偿责任；2、乙方疏于职守，故意或者重大过失给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；3、乙方违反其他约定导致甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决方式本合同发生的争议，甲乙双方协商解决，如协商无果，可以向所在地人民法院提起诉讼。
第九条合同效力与期限本合同经甲乙双方签字盖章后立即生效，并具有法律效力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同制工人招聘合同
招聘方(简称甲方)：____________________________
受聘方(简称乙方)：____________________________
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为年(或个月)，从年月
日至年月日止。
第二条试用期限
试用期限为个月(或年)。
即从年月
日起至年月日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)
第三条职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作)。
第四条工作时间
每周工作天，星期休息。
每天工作时间为小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)
第五条劳动报酬
(一)乙方在试用期间，月薪为元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇
(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。
)
第九条政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条劳动合同的变更
(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
5.法律规定的其他情况。
(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；
3.发生不超过一个月时间的短期停工；
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
5.法律规定的其他情况。
第十二条劳动合同的解除
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。
甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条违约责任
(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金元。
(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
(三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金元。
(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第十五条其他事项
本合同于年月日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留
存一份。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
年月日年月日。