如何回答优点和缺点的问题
如何回答你的优点和缺点是什么
如何回答你的优点和缺点是什么回答“你的优点和缺点是什么”这个问题是面试过程中经常被问到的问题，而怎样回答这个问题可以更好地展示自己的专业素质和个人魅力。
在本文中，我们将探讨如何回答这个问题，帮助应聘者在面试中更好地表现自己。
1. 分析问题意图在回答这个问题之前，我们首先需要明确面试官问这个问题的意图。
一般来说，面试官问这个问题，是想了解你对自己的评价，以及你是否具备与工作相关的素质。
因此，在回答这个问题时，我们需要注意表达出自己的正面特质，并能够针对职位需求，有针对性地说明自己的优势。
2. 给出客观的评价在回答这个问题时，我们首先要避免在自我评价中出现主观性的评价。
相反，我们应该给出具有客观性的评价。
比如，你可以说自己善于沟通、具有协作精神或是较强的学习能力。
这些都是具备客观性和普遍性的评价，不会让人觉得你在吹嘘自己。
3. 展示你的优势接着，我们需要适时地介绍自己的优势。
我们可以结合自己的工作经历和职业技能，说明自己在特定方面的能力比较强。
比如，你可以说自己具有领导能力，领导过团队并成功完成了若干个项目。
或者说你的分析和解决问题的能力比较强，在工作中能够迅速地找到并解决问题。
这些优势可以结合自己的经历进行突出展示，给面试官留下深刻印象。
4. 揭示你的缺点在回答这个问题时，我们同样要适量地揭示出自己的缺点。
但是，我们要尽可能地用积极的态度来描述自己的缺点并表明我们已经在逐步解决这些问题。
比如，你可以说自己曾经缺乏行动力，但是通过努力工作和自我发展，现在已经变得能够及时处理事务，不再拖延任务。
这样展示出来则会让面试官感受到你有高度的自我认知和追求进步的态度。
5. 总结在回答这个问题时，我们需要结合自己的经历和职业技能，解释自己的优劣状况。
我们需要注重自我评价的客观性，并展示自己的优势和积极解决缺点的能力。
最后给出全面而积极的表达，给面试官留下良好的印象。
面试中的优缺点如何回答(优秀8篇)
面试中的优缺点如何回答（优秀8篇）面试时总是会遇到HR问面试者自己的优缺点，那到底如何回答才能让HR满意呢？牛牛范文为朋友们精心整理了8篇面试中的优缺点如何回答，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
实例分析篇一问题：请谈谈你的优点。
回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。
点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。
优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。
因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。
b、面试过程中切忌吹嘘自己篇二吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。
哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。
最后被淘汰。
a、自己太追求完美篇三这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。
现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。
被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。
优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
自杀式回答：篇四我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。
随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：b、自己性格急躁篇五这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。
面试优缺点怎么回答最好
面试优缺点怎么回答最好第一、直接回答优缺点：优点：1、我比较善于发现问题、解决问题。
比方说，我们公司有鼓励员工提建议的制度，在两年的工作中我提出了60多条改善提案，80％被采用，总积分在我科533人中居第三。
2、我比较有条理。
上大学时别的同学都喜欢借我的笔记，我的个人物品和工作文件都很有规律，我不在办公室的时候，同事们很容易就能找到他们想要的文件，包括电脑上的文件。
我觉得有条理是一种习惯，只要坚持每个人都可以做到。
3、我比较善于带领别人一起工作，领导能力较强。
我担任过班长，学生会干部，从无到有创建了系青年志愿者组织，还创建了一个很大的IT社团萤火虫俱乐部。
同学们都说和我一起工作干劲很高，我想最主要的原因是因为我善于调动每个人的积极性。
4、我具备开创性思维。
我给朋友的生日卡片都是手工制作的，我做的菜也很受家人欢迎。
我们班里有一半的晚会都是我的创意，比如说当时搞的一个“模拟面试大赛”特别成功，后来其他班全部都效仿这个比赛。
5、我是一个持之以恒的人。
我从大学开始写日记一直坚持到现在，我也一直坚持健康饮食和早晨锻炼的习惯，我在一个社团工作了三年，而不是像很多同学那样尝试了很多社团。
工作上我也希望自己能够在一个好公司里长远发展，而不是换来换去。
缺点：1、自己有点强迫症，做事情总比别人花多一点时间。
2、自己性格着急，一有任务，恨不得赶紧做完，有时还得主动加班。
3、我虽然有很好学习一些专业知识，但是缺乏实战应用经验，所以我假如能进入公司，会在培训期好好学习，找一位靠谱师傅带我。
4、在工作产出上，我可能一下子比不过职场老员工，但我也有努力学一些重要的职场技能，比如做PPT，我已经报名了国内最有口碑的课程，这样我争取先成为老同事的好助手，慢慢融入工作。
5、职场沟通我目前肯定有一个适应期，目前我正在努力学习一些职场沟通课程，上班后我会积极参加公司的各种活动，快速适应。
第二：分析原因求职者A面的人事岗位，TA回答自己最大的优点时，是这么说的：“我最大的优点是很会处理与人的关系，性格上来说很乐观，对一件事情喜欢从一而终，选择了就要好好做下去。
面试中如何回答自己的优缺点面试方法优缺点
面试中如何回答自己的优缺点面试方法优缺点在面试中，被要求回答自己的优缺点是一种常见的问题，考察了面试者的自我认知能力和对个人发展的理解。
在回答这个问题时，应充分发挥自己的优点，同时诚实地讨论自己的缺点，并展示对优缺点的积极理解和改进意愿。
本文将提供一些方法和例子，帮助你准备这个问题。
一、回答优点1.突出个人特长和能力：着重介绍你最擅长的领域和技能。
例如，你可以说自己在团队合作、沟通技巧或者解决问题方面非常出色，然后提供一些具体例子来支持你的说法。
2.强调与职位需求相关的特质：根据工作要求，强调你的特定技能和能力。
查看招聘公告或工作描述，了解公司对候选人的期望，然后将你的优点与之进行对应。
范例：根据我对贵公司的了解，您在招聘中强调了对沟通能力的重视。
我对此感到非常自信，因为我在大学期间参与了各种演讲和辩论比赛。
通过这个过程，我学会了不仅能够清晰表达自己的观点，还能够倾听他人，并理解他们的需求。
我认为这些技能对于成功地与团队合作和实现良好的客户关系非常重要。
3.提及获得的荣誉或成就：如果你曾获得荣誉或取得突出成就，这是一个提高自己信心的绝佳机会。
分享这些经历可以向面试官展示你在过去的工作中取得了成功，并在一些方面表现出色。
范例：我的一个优点是非常有决心和努力。
在我的上一份工作中，我被委托为一个项目的项目经理，我们面临着一个非常紧急的时间表和复杂的任务。
我很自豪地说，我带领团队在预定时间内成功完成了项目，并赢得了公司颁发的“优秀项目团队”的荣誉。
二、回答缺点1.承认自己的缺点：在回答这个问题时，坦率地承认自己的缺点是非常重要的。
但是，不要让这些缺点严重影响到你的求职机会。
确保你提到的缺点不会给面试官留下你无法胜任工作的印象。
范例：我倾向于过度关注细节，有时会导致自己花费太多时间在微不足道的事情上。
为了克服这个问题，我会定期检查自己的任务列表，并设立优先级，确保我能够集中精力在最重要的任务上，并及时完成它们。
面试优缺点怎么回答
面试优缺点怎么回答在校园招聘后各种面试招聘扑面而来，在面试的过程中如何回答自己的优缺点，想必大家一定很头疼。
首先大家得了解面试官问你这个问题的目的是什么，知己知彼才能做到百战不殆。
首先，是判断求职者所表述的优点是否是他们想要能力，其次，判断应聘者在回答问题时候的思维逻辑。
是否有条理。
现在就和乔布小编一起来看看如何回答好面试时候的优缺点。
面试优缺点回答技巧：关于优点：(1)大家就是最了解的人就是自己了，在面试之前就找出自己的3-5个优点，在脑袋中罗列出来。
(2)优点需要具体的事例支持，最好来自学习、工作和生活等三个方面。
(3)在这3-5个优点之中，体现出你具有他们需要人才的能力。
回答这种问题的方法就是，告诉招聘的人，你的个性是什么，哪些积极的一面。
并且你要告诉招聘的人，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。
关于缺点：表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点，面试时也可根据具体情况对优点和缺点进行适当修饰，当然这得建立在事实的基础上。
面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：(1)坦然承认，博得认同。
如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。
为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
在面试过程中切忌吹嘘自己。
吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
这肯定会让见多识广的面试官，一眼就发现，这样就少了之间的信任。
(2)减少误会，可能有些求职者心直口快把自己的缺点一股脑都说出来，以为会给用人单位留下一个诚实印象，其实这样很容易就会被淘汰，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
(3)明谈缺点，实论优点。
如缺乏实践经验，社会阅历较浅等，如知识结构不甚合理，专业知识不足以应对新的挑战等，如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等，这些缺点在某些时候是可以转换成优点，正面回答了难题同时也给面试官留下好印象。
如何在面试中回答关于自己的优点和缺点的问题
如何在面试中回答关于自己的优点和缺点的问题在面试中，面试官经常会问到一个常见的问题：“请你谈谈自己的优点和缺点。
”这是一个看似简单，实则需要精心准备和巧妙回答的问题。
在回答这个问题时，我们可以采取以下的方法和策略，以展示自己的优势，并且避免过于负面的形象。
一、分析问题在回答这个问题之前，我们首先需要明确面试官提问的目的。
面试官希望通过这个问题了解我们的自我认知能力、成长潜力以及与岗位要求的匹配程度。
因此，我们需要从积极的角度出发，突出自己的优势，并且在谈及缺点时，展现积极的态度和改进的决心。
二、准备自己的优点在面试前，我们需要先明确自己的优势及其体现的具体情况。
以下是一些常见的优点，可以根据个人情况进行选择和准备：1. 沟通能力: 我有良好的口头和书面表达能力，能够与各种人群进行有效的沟通和协调。
例如，我曾在课堂上担任班干部，组织并主持了多次班会，通过与同学和老师的交流，达到了预期的目标。
2. 团队合作: 我擅长与他人合作，能够积极融入团队并与团队成员协同合作。
例如，在以往的实习经历中，我曾与团队成员一起参与项目，通过有效的协作，我们成功完成了项目的交付。
3. 解决问题能力: 我具备较强的问题解决能力和创新思维。
例如，在大学期间，我曾参加学院组织的创意大赛并获得了第一名，通过对问题的分析和研究，最终提出了独特而有效的解决方案。
4. 自我驱动力: 我热爱学习和自我提升，并具有较高的自我驱动力。
例如，我持续关注行业动态，定期参加相关培训和学术讲座，不断提升自己的专业知识和技能。
5. 时间管理能力: 我能够合理安排和管理时间，并保持高效率的工作状态。
例如，我常常使用时间管理工具来规划和监控自己的工作进度，以确保任务按时完成。
三、解决自己的缺点当谈及自己的缺点时，我们需要避免过度负面的形象，同时展现自己的积极态度和改进决心。
以下是一些常见的缺点，并附上了解决方法：1. 追求完美: 我时常倾向于追求完美，有时候会对自己过于严苛。
10大面试经典问题回答技巧
10大面试经典问题回答技巧10大面试经典问题回答技巧问题1: 你优点和缺点分别是什么？这些优缺点对的业绩会有什么样的影响？分析:这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住，你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明，那么能给主考官更深刻的印象。
但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答，所以事先需要有所准备。
建议回答：我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比较强，比如说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。
我最大的缺点是，对不积极进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。
评论：这个回答做到了“一箭三雕”。
首先，它确实表明了求职者的优点。
其次，它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。
最后，它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。
当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。
问题2: 你在找工作时最看重的是什么？为什么？分析：这是个开放式问题，主考官想了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。
一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。
建议回答：我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……（说出具体技能）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职业发展与企业目标联系在一起，并随企业的成长自己可以接受更多挑战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。
评论：尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能；表明了求职者明白个人与企业的关系；同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。
问题3：你怎样做出自己的职业选择？分析：主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他（她）应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。
面试时如何回答自己的优缺点
面试时如何回答自己的优缺点在面试时最基本的问题经常会被问到，那就是，你的优点和缺点是什么?下面小编为你整理面试如何回答优缺点，希望能帮到你。
面试时如何回答优缺点面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况.而这当中，有一个最基本的问题经常会被问到，那就是，你的优点和缺点是什么?这是一个非常容易回答也是很难回答好的问题.这个问题回答得好，会给对方留下深刻的印象。
回答得不好，则可能会使面试失败。
那么，面试时如何回答优缺点?下面是石家庄新励成口才培训小编为您整理的关于面试时回答优缺点的几个注意点。
面试时回答优缺点首先：抓住机会，有针对性地亮出自己的优点.在求职应聘的过程中，女性需要以富有个性色彩的语言和流畅的表达来推销自己.适当地做一些自我表白，把自己的优点和长处亮出来，让招聘方了解和发现自己的才能与优势。
面试时回答优缺点其次：坦然承认自身的不足。
在面试的过程中，很多女性求职者，面对考官提到的自身缺点这一问题，往往不愿触及，怕说出了自己的缺点会导致应聘失败。
或者会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方.这样一来，会让对方误认为你过分自信，从而招致‘’狂妄自大“的评价.如果遇到这样的问题，最好的办法就是坦然地承认它.有缺点并不可怕，因为每个人都有自己的缺点，坦然承认，会让考官感受到你的诚实，而且，大多数情况下，对方还会欣赏你敢于承认并说出自己缺点的勇气.如果有必要，可以在承认缺点的同时，做一些必要的解释.比如说:“我办事比较死板，有时容易和人较真.“同时，可以再加上一句:“我在工作中更是这样，有时候会为此而得罪人也不自知.“对于这样的解释，考官可能会认为“办事死板”虽然是缺点，但是也说明你比较有原则性，反而因此而欣赏你的这一特点。
面试时回答优缺点明谈缺点实论优点.在谈论自己的缺点时，可以把优点以缺点的方式说出来，让对方不感觉你所说的是缺点.如:“我办事比较急，准确性有时不够.”这虽然是缺点，但也说明你完成工作的速度比较快.对于应聘市场类工作的求职者来说，这并不一定是一个缺点。
如何回答关于自己的优点和缺点的问题
如何回答关于自己的优点和缺点的问题在面试过程中，经常会遇到一些关于自我介绍和自评的问题，其中之一就是如何回答关于自己的优点和缺点的问题。
这是一个关键的环节，能够展示你的自我认知和招聘面试者对你的印象。
在回答这个问题时，你需要注意以下几点：一、回答关于自己的优点当被问到自己的优点时，你需要给出具体、客观且有说服力的回答。
不要使用空洞的形容词或泛泛而谈的说法，而是要用实例和情境来支持你的回答。
以下是一些可以用来回答这个问题的方法：1. 强调你的专业技能和知识：举例说明你在某个领域的专业技能和知识。
例如：“我的专业是市场营销，我在大学期间参与了很多市场调研项目，并且获得了优异的成绩。
我对市场分析和策划有着深入的了解，并且能够灵活运用这些知识解决问题。
”2. 强调你的团队合作能力：表达你能够与他人合作的能力，并举例说明你在过去的项目中是如何与团队成员紧密合作的。
例如：“我在大学期间，我经常参与团队项目并且担任小组的组长。
我善于与他人沟通，能够有效地分配任务，并且确保团队成员顺利完成任务。
”3. 强调你的解决问题的能力：说明你在遇到问题时的处理方式，并举例说明你是如何解决问题的。
例如：“在之前的工作中，我们遇到了一个紧急的客户问题。
我很快地分析了问题的根本原因，并且提出了一些建设性的解决方案。
我跟随这些解决方案并和客户保持了密切的沟通，最终解决了问题并获得了客户的赞赏。
”二、回答关于自己的缺点当被问到自己的缺点时，你需要谨慎选择合适的回答。
你可以选择一个相对较小的、与工作无关的缺点，并且强调你正在积极改进和发展这一方面。
以下是一些可以用来回答这个问题的方法：1. 描述一个可以接受的缺点：选择一个与工作相关的缺点，并说明你正在努力改进。
例如：“我有时候会过于专注于细节，而忽略了整体大局。
但是我正在通过参与一些跨部门的项目来提高我的综合分析能力，并且希望能够在这个方面有所突破。
”2. 说明你的学习态度：强调你愿意学习和接受反馈，并且指出你是如何处理和改善这个缺点的。
如何回答关于自己的优点和缺点的问题
如何回答关于自己的优点和缺点的问题在面试过程中，面试官通常会问到一个常见的问题：“请告诉我你自己的优点和缺点。
”这个问题旨在让求职者展示自己的自我认知能力和自我评价能力。
然而，很多人在回答这个问题时常常感到困惑，不知道该如何恰当地表达自己的优点和缺点。
在本文中，我将为您提供一些有用的技巧，帮助您回答关于自己的优点和缺点的问题。
1. 回答优点：回答关于自己的优点时，一定要保持真实和诚实。
以下是一些常见的优点表达方式：(1) 举例法：回答这个问题时，你可以选择给出一到两个真实的例子，通过实例来展示你的优点。
例如，你可以说：“我具有很强的沟通能力。
在我之前的工作中，我负责与团队成员、领导以及客户进行有效的沟通和协调。
举例来说，我曾经成功地组织并主持了一个跨部门的会议，促进了团队之间的合作，达到了我们的目标。
”(2) 使用关键词：在回答问题时，可以使用一些关键词来描述自己的优点。
例如，“我是一个专注细节的人，我总是能够注意到并解决问题中的细微之处。
”“我是一个富有创造力和灵感的人，我经常能够提出新的想法和解决方案。
”“我是一个有韧性和毅力的人，当面对挑战时，我永不放弃，努力达成目标。
”2. 回答缺点：回答关于自己的缺点时，同样要保持真实和诚实，但是也要注意避免提及过于严重或与工作职责直接相关的缺点。
以下是一些回答缺点的技巧：(1) 自我认知：展示对自己缺点的自我认知能力是很重要的。
你可以说：“我意识到我有时候会过于追求完美，导致在紧迫的项目中花费过多时间。
”或者“我有时候会感到有些紧张，尤其是在公众场合需要演讲时。
”(2) 过程中的改进：说明你在改进自己的缺点方面所采取的措施。
例如：“为了克服我的完美主义倾向，我开始学会合理地设定时间和优先级，以确保在工作中更加高效。
”或者“为了缓解紧张情绪，我开始参加一些公众演讲的培训课程，并与同事进行模拟演练，以提升自信心。
”3. 综合回答：在回答该问题时，建议先讨论优点再讨论缺点。
面试优缺点回答范文
面试优缺点回答范文优点：1. 我有良好的沟通能力和表达能力。
我善于用清晰简洁的语言与他人交流，能够准确地表达自己的想法和观点。
2. 我具有较强的学习能力和适应能力。
在之前的工作和学习经历中，我能够快速地掌握新知识和技能，并且能够适应不同的工作环境和团队氛围。
3. 我具有较强的团队合作精神。
我善于倾听他人的意见和建议，能够与团队成员和谐相处，并且能够协调团队内部的关系，共同完成团队目标。
4. 我具有较强的责任心和执行力。
在工作中，我能够认真对待每一个任务，能够按时按质完成工作，对工作负责，从不推诿责任。
5. 我具有较强的抗压能力。
在工作中，我能够保持冷静，处理好各种突发情况，能够在压力下保持高效率工作。
缺点：1. 我有时会过于追求完美。
在工作中，我会花费过多的时间和精力在一些细节上，导致工作效率降低。
2. 我有时会过于自信。
在一些工作中，我可能会过于相信自己的判断和决策，导致忽视了他人的建议和意见。
3. 我有时会缺乏耐心。
在一些重复性工作中，我可能会感到厌烦，导致工作态度不够专注。
4. 我有时会缺乏决断力。
在一些需要迅速做出决策的情况下，我可能会犹豫不决，导致错失良机。
5. 我有时会缺乏自我管理能力。
在一些紧张的工作情况下，我可能会感到焦虑和失控，需要提高自己的自我管理能力。
以上就是我个人的优缺点，我会认真对待自己的不足之处，努力改进，提高自己的工作能力和素质。
希望能够得到贵公司的青睐，成为贵公司的一员。
谢谢！。
面试自我介绍中的优缺点(8篇)
面试自我介绍中的优缺点（8篇）面试自我介绍中的优缺点篇一回答一：自己性格急躁“由于我性子比较急躁，喜欢把领导布置给我的工作，本来四天时间完成，我两天就把它搞定了。
”这个看似很诚实的回答，但又因为把自己夸得天花乱坠，不免让面试官怀疑这不是缺点而是优点了，自然也不是非常满意这样的答案。
回答二：避重就轻首先，你没必要把自己的缺点保露无疑。
这对你百害无一利。
老板是喜欢诚实的人，但他绝对不会喜欢傻子面试中，如何回答性格优缺点的问题面试中，如何回答性格优缺点的问题。
所以一定要回答考官自己的缺点，只能避重就轻。
如果你性格开朗，回答你性格稍微活跃。
如果你性格内向，就回答你在与人相处上少了一点大方和主动。
如果内外兼修，面试时回答自己性格太中庸，不太明确。
这可能是一个缺点。
回答三：如实回答缺点犯错是人之常情。
所以在回答性格优缺点的时候，一定要如实回答，不要在回答的时候吹嘘自己，这样会让面试官更加反感。
如果不是问你性格的优缺点，你就不需要主动陈述自己的缺点。
如果对方问，你就回答最后关于面试问性格优缺点的几点回答思路，小编总结以下几点：1、不宜说自己没缺点，更何况人无完人面试中，如何回答性格优缺点的问题默认。
2.把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。
当面试官是傻子吗？你没有判断力。
3.不宜说出严重影响应聘工作的缺点，自寻死路。
4、不宜说出令人不放心的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
面试自我介绍中的优缺点篇二在求职面试时，面试官经常会让你简单说一下自己的优点和缺点。
你在回答此类问题时切忌死记硬背，最好能够根据应聘的职位特点有针对性地回答。
因为面试官所问的任何问题的共同出发点，就是对面的这个人适合不适合这个职位。
他会从你的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”，还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”，是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。
面试优缺点回答范文(推荐9篇)
面试优缺点回答范文1在求职过程中，无论是简历上还是面试中，大多时候都会遇到一个不太好回答的问题：你的优缺点是什么?下面是小编帮大家整理的面试优缺点的回答技巧，希望大家喜欢。
一、优点面试官问应聘者的优点有两个目的：第一，应聘者是否对自己有清晰认识;第二，应聘者是否与岗位匹配。
那要如何回答自己的优点呢?优点当然要实话实说!但一定要跟工作相关的，比如应聘技术员，那技术掌握扎实就是优点，能适应出差也是优点;应聘销售员，能说会道是优点，能承担压力也是优点;应聘文案的话，文笔好就是优点……总之，千万不能牛头不对马嘴。
另外，优点要有例子，最好是来自学习、工作、生活等方面的，如果上一份工作的经历可以证明的话那就最好了。
二、缺点面试官问应聘者的缺点也有两个目的：第一，应聘者是否诚实;第二，缺点是否对实现岗位职责有影响。
那要如何说自己的缺点呢?缺点只要不碍岗位要求，不会影响工作就行，比如销售员，说自己很内向，不喜说话那就不太适合了;应聘技术员，说自己技术掌握一般也不好……怎么说才好呢?可以遵循以下几个原则：不影响大局的情况下坦然承认一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。
所以，在谈论自己的缺点时，可以坦然承认。
如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。
为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
努力消除误会缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
总之，要回答优缺点这个面试问题，只要记住一个原则，那就是“优点有益于工作，缺点不影响大局”，然后该怎么说就怎么说。
适合大众的面试回答技巧1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信。
)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目。
)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
面试回答优缺点的答案
【面试回答优缺点的答案】1.What is your greatest strength?你最突出的优点是什么?这是很多面试考官喜欢问的一个问题，这是你"展示自己"的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。
如可答：我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。
当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。
我给自己定了一些高目标。
比如说，我要成为出色的毕业生。
尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。
2.What is your greatest weakness?你最大的弱点是什么?你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题。
每个人都有弱点，最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。
可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：I’m such a perfectionist that I will not stop until a job is well done.我是一个完美主义者。
工作做得不漂亮，我是不会撒手的。
【面试怎么回答优缺点问题】关于优点如果面试官向同学们提问优点，一般有两个目的：第一，判断同学们是否对自己的优点真实地阐述。
第二，同学们所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
需要注意的是，咱们要根据职位特点有针对性地回答，不能表现出太过自信、自恋。
另外，最好能有一些经历能够说明自己的优点在实际中表现在哪些地方。
我们要提前准备的工作：（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
关于缺点当被问到缺点时，同学们的回答既要结合本人实际，选择对职位和面试结果影响不大的缺点，也要尽量把缺点转化为优点。
可以参考以下几个原则：1．坦然承认，博得认同。
面试时如何回答自己的优缺点
面试时如何回答自己的优缺点在面试过程中，被问到自己的优缺点是一个常见的面试问题。
回答这个问题需要积极正面地展示自己的优势，并且注意将自己的缺点转化为可以解决问题的挑战。
以下是一些关于如何回答自己的优缺点的建议。
回答优点：1.准备清单：事先准备一个清单，列出你认为自己的优点。
这样做可以帮助你组织思维并确保你能够在面试时流利地表达出来。
2.与岗位要求对接：确保你的回答与应聘的职位要求相吻合。
阅读工作描述和职责，并寻找适合的优点来回答问题。
3.使用具体例子：在回答问题时，尽量使用具体的例子来支撑你的说法。
举例说明自己具备的技能和经验，这能让面试官更容易理解并相信你的能力。
4.与团队合作相关的优点：团队合作是许多公司重视的一个价值观。
强调你在以往的工作中通过协作和团队合作取得的成就。
5.突出强项：选取那些在职位中特别有价值的优点。
比如，如果应聘的是与客户打交道的销售岗位，你可以强调自己的沟通和人际交往能力。
示例回答：我的优点之一是我具备出色的组织能力。
在我的上一家公司，我负责管理多个重要项目并确保它们按时交付。
我使用了一个项目管理工具来优化工作流程，同时跟踪和分配任务给团队成员。
在我担任这个角色期间，我成功地完成了所有的项目并且获得了认可。
此外，我也具备很强的人际交往能力。
我很喜欢与人合作，我能够和团队成员建立良好的关系并且有效地沟通。
在团队合作的环境中，我通常会被选为团队的领导者和协调者，这让我感到非常自豪。
回答缺点：1.诚实并积极：面试中，面试官希望看到你对自己的缺点有清晰的认识，并且知道你有意识地努力改善自己。
选择那些能展示你的成长和积极性的缺点。
2.避免负面影响：尽量避免提到与工作完全不相关的缺点，或者让人怀疑你的职业素养的问题。
例如，不要提到你很懒惰，不喜欢那些需要耐心的任务。
3.显示自我反思：对于你的缺点，提供你正在采取的积极措施，或者你计划如何克服这些缺点。
这表明你是一个意识到自己不足之处并且有进取心的人。
面试优缺点回答范文
一[面试优缺点回答范文]【面试技巧】面试时，被问到优缺点到底该怎么回答？面试时优缺点怎么说1）、自杀式回答我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。
随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足a、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。
现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。
被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。
优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了b、自己性格急躁这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。
“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。
今后的工作中应该改正”。
把自己夸了个天花乱坠。
我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
c、自己学习不够被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。
当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。
下面一个就又开始夸奖自己了。
d、自己不太注意家庭生活被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。
最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……”优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。
很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。
什么优点都有的人等于没有优点。
2）、正确回答事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。
如何回答关于自己的优点和缺点的问题
如何回答关于自己的优点和缺点的问题自我介绍是工作面试中常见的一环，其中必然会有关于个人优点和缺点的提问。
面试官通过这个问题来了解求职者对自己的认知程度以及其自我评价的客观性。
因此，如何回答关于自己的优点和缺点的问题成为了面试过程中必须要准备和应对的一环。
本文将从准备、回答技巧和示例等方面进行介绍和探讨。
一、准备在面试前，求职者应该能够准备好关于自己的优点和缺点的回答。
这需要求职者对自己进行深入思考，并列出与岗位相关的优点和缺点。
此外，求职者可以通过自我评估工具或者请身边的朋友和同事提供反馈，以便更全面地了解自己的优劣势。
明确了自己的优点和缺点后，求职者可以将其分别分为主次和具体细分的项目。
二、回答技巧在回答关于自己的优点和缺点问题时，求职者需要注意以下几个技巧和原则：1. 诚实而客观：回答时应该坦诚地描述自己的优点和缺点，并且要真实客观。
不过分夸大优点或者掩盖缺点，这样可以赢得面试官的真实信任。
2. 关联职位需求：在回答时，要将自己的优点和缺点与所应聘的职位要求进行关联。
这样一方面能引起面试官的兴趣，另一方面也能强调自己的适应程度和学习能力。
3. 积极的态度：无论是优点还是缺点，面试者都应该始终保持积极的态度。
对于优点，可以突出自己的优势和亮点；对于缺点，可以提及自己正在积极改进和寻找解决方案的过程。
三、示例回答优点：1. 目标导向：我善于设定目标，并计划和执行实现这些目标的具体步骤。
我在过去的项目中，不断完成了一系列的挑战性任务，通过设定明确的目标，我能够准确把握方向并取得良好的成果。
2. 团队合作：在团队合作方面，我具备很强的沟通能力和协作意识。
我乐于帮助他人、分享经验，并且在团队中起到了关键的协调和推动作用。
缺点：1. 细节处理：由于对事情的追求完美和较强的执行力，有时会忽视一些细节。
但我已经意识到这个问题，并且在工作中采取了一系列的措施来加以改善，例如使用提醒和反馈机制等。
2. 公众演讲：在面对大众演讲时，我感到有些紧张。
面试时如何机智地回答“优点和缺点”的问题
面试时如何机智地回答“优点和缺点”的问题在面试中，经常会被问到关于个人优点和缺点的问题。
这是一个常见的问题，也是考察个人自我认知和表达能力的一个重要环节。
遇到这个问题时，我们可以采用一些机智的回答策略来展示自己的优点和缺点，以下是一些相关建议。
1. 回答优点当被问到个人优点时，你可以从以下几个方面展示自己的优势：a. 技能和经验你可以提及你的专业技能和工作经验。
例如，你可以说自己具备良好的团队合作能力、沟通能力以及应对挑战的能力。
b. 个人特质你可以强调一些与职位要求相关的个人特质，如责任心、自律性、创造力等。
同时，可以通过举例来具体展示自己的优势。
c. 学习能力强调你的学习能力和适应能力，表明你能够快速掌握新知识和技能。
示例回答：“我的优点之一就是我喜欢学习和不断提升自己。
我经常参加行业研讨会和培训课程，以保持对行业最新趋势的了解。
同时，我也善于将学到的知识运用到实际工作中，以提高工作绩效。
此外，我还具备良好的团队合作和沟通能力，能够与团队成员和其他部门有效地合作，共同完成工作任务。
”2. 回答缺点当被问到个人缺点时，你可以从以下几个方面回答：a. 认识自己要认识自己的不足之处，并且能够诚实地表达出来。
注意，缺点并不意味着你在工作中没有能力或者经验，而是你在某些方面仍有改进的空间。
b. 工作中的改进强调你在过去的工作中已经采取了一些措施来改进自己的不足。
这表明你有意识地寻找解决方案并努力提升自己。
c. 学习态度强调你的学习态度和适应能力，尽可能转化你的不足为发展机会。
示例回答：“我承认自己有时候会过于追求完美，因此在工作中可能会花费过多的时间来做同一件事情。
但是，我已经意识到了这个问题，并采取了一些自我管理的措施来改进。
我已经学会了更好地进行时间管理，并更加注重任务的优先级。
此外，我也积极参加一些培训课程，以提高我的工作效率和质量。
”总体而言，在面试中，我们可以通过机智地回答优点和缺点的问题，展示我们的自我认知和积极主动的态度。
如何应对面试官提问你的优点和缺点
如何应对面试官提问你的优点和缺点面试时，面试官通常会在问答环节中向求职者提问有关其优点和缺点的问题。
这类问题常常让人感到棘手，因为回答不当可能给求职者留下负面印象。
因此，在面试中妥善回答这个问题是很重要的。
本文将介绍如何应对面试官提问你的优点和缺点，帮助你在面试中取得更好的表现。
优点回答的策略1. 了解自己的优点：在面试前，仔细思考自己的优点，并确保了解它们。
这有助于你更自信地回答面试官的问题。
2. 强调与职位相关的优点：回答该问题时，着重强调那些与所应聘的职位密切相关的优点。
举例来说，如果你正在申请销售职位，你可以提到自己具有良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识等优点。
3. 具体举例：回答时，通过提供具体事例来支持你的优点，这有助于加强你所说的内容的可信度。
例如，你可以讲述一个你成功解决问题的案例，展示你的创新能力和解决问题的技巧。
4. 适度谈及团队合作：大多数公司注重团队合作能力。
因此，在回答优点相关问题时，不妨适度提及你的团队合作能力，并结合实际案例加以说明。
缺点回答的策略1. 诚实而积极：回答缺点相关问题时，要保持诚实，但同时强调你已经在积极予以改善。
这表明你具备自我反省和提升的能力。
2. 选择一个不影响关键能力的缺点：避免提及那些可能与你所申请的职位直接相关，并可能阻碍你在工作中取得成功的缺点。
选择一个较为普遍的缺点，如时间管理或发言时有些犹豫，然后说明你已经采取措施来克服它。
3. 强调解决方案：除了提到你的缺点，同时也说明你采取了什么样的措施来改善自己。
举例来说，如果你在时间管理方面存在缺点，你可以提到你已经开始使用时间管理工具或制定更详细的计划来提高效率。
4. 打磨为软性技能：将缺点转化为某种软性技能，这样可以降低对你工作表现的负面影响。
例如，如果你认为自己有时候过于追求完美，你可以说你是一个对细节非常注重的人，这使你在工作中更加仔细和有条理。
总结在面试中，回答关于你的优点和缺点的问题时，要有针对性地准备好回答。
面试时如何机智回答优缺点问题
面试时如何机智回答优缺点问题在面试过程中，HR经常会问一个问题：“请简单介绍一些自己的优缺点。
”对于这个问题，很多求职者觉得优点能够流利讲出来，缺点却是把握不够怕影响面试成绩。
下面我们就来谈谈面试回答缺点要遵循的几大原则。
1、坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。
为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2、消除误会，缩小隔阂有的缺点并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
3、明谈缺点，实论优点有些人的回答令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验、社会阅历较浅等），联系本专业的发展趋势（如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等），说一些自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
4、切忌吹嘘自己吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
如遇上了经验丰富的HR，被反问了几个问题，结果一个也答不上来。
最后就会被淘汰。
举个例子：“你说你爱好写作，可是在你的简历中有两处语法错误。
这如何解释？”应聘文职的小张就遇到这样的题目。
当时的小张想了想说：“我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。
”他顿了顿，说：“不过我想知道我究竟错在哪里？5、足够的信心，强烈的表现欲切忌扮演“牙膏”角色，问一句，答一句，甚至问几句都答不上一句。
要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现，都可能使你失去就业的机会。
同时还要注意不要低估自己。
有的人对自己的特长、优点不敢讲，对经过努力可以做到的事不敢表态，对于个人的愿望不敢阐述和表达。
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如何回答优点和缺点的问题
面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
准备工作：
在面试之前就找出自己的3-5个优点；
为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；
在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
关于缺点
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。
面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：
坦然承认，博得认同
如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。
为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
消除误会，缩小隔阂
有的缺点并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你
应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
案例：
一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。
由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。
出生于高干家庭，可能会被他人误认为不能吃苦，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。
如此, 他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。
明谈缺点，实论优点
有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？有的求职者连连摇头回答说没有；有的求职者不假思索，脱口而出：我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。
这样的求职者，有哪家企业敢要？相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验、社会阅历较浅等），联系本专业的发展趋势（如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等）。
说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。
在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。
一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。
从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。
横看成岭侧成峰，对于缺点本身来讲，有些缺点对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。