后勤保障管理制度
后勤保障管理工作制度职责
后勤保障管理工作制度职责一、制度概述后勤保障管理工作是指组织、协调、管理和优化企业或机构后勤保障资源的工作，目的是为了保障机构的正常运转和员工的生活与工作需求。
为了规范后勤保障管理工作，提高效率和质量，制定相应的制度和明确相关职责是必要的。
二、后勤保障管理工作制度1.后勤保障工作的组织形式（1）后勤保障管理领导小组成员包括组织和规划人员、物资管理人员、车辆管理人员、住宿及餐饮管理人员等。
（2）由后勤保障管理领导小组负责后勤保障工作的组织、协调和监督。
2.后勤保障管理工作的职责（1）组织和规划人员负责制订后勤保障工作的计划，包括员工住宿、餐饮、交通等方面的计划，并协调解决相关问题。
（2）物资管理人员负责采购后勤保障所需的物资，并进行统一管理和使用的监督，确保物资的合理利用。
（3）车辆管理人员负责保养、维修和管理机构所配备的车辆，并确保车辆的安全性能和正常运行。
（4）住宿及餐饮管理人员负责员工的住宿安排和餐饮保障，包括住宿环境的清洁与安全、餐饮食品的质量与卫生等方面。
3.后勤保障管理工作流程（1）制定后勤保障计划：根据机构运营的需求，制定合理的后勤保障计划，明确工作目标和时间节点。
（2）资源采购管理：负责为后勤保障提供必要的资源，包括物资采购、人员配备和设备购置等。
（3）日常运营管理：负责日常的后勤保障管理工作，包括物资的管理和使用、车辆的保养和管理、住宿及餐饮的安排等。
（4）效果评估与改进：定期对后勤保障工作进行评估，总结经验和问题，并进行改进和提升。
三、职责分工1.组织和规划人员的职责（1）负责后勤保障工作的整体组织和协调。
（2）制订后勤保障计划和工作方案。
（3）协调解决后勤保障方面的问题和难题。
（4）对后勤保障工作进行监督和评估。
2.物资管理人员的职责（1）负责后勤物资的采购和管理。
（2）制定物资使用和管理的相关制度和规定。
（3）建立物资的使用记录和统计，并进行定期盘点。
（4）确保物资的合理利用和安全储存。
后勤保障管理制度(实用5篇)
后勤保障管理制度（实用5篇）1.后勤保障管理制度第1篇爱护公物规定一、爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。
二、爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。
三、不准在墙上课桌上乱刻乱画。
四、教室、寝室及其附设用品管理职责到人。
五、损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
财产赔偿制度一、教育师生养成爱护公物的好习惯。
各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿。
二、以班级、处室为单位，专人负责管理。
校园定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为礼貌班队、教职工评优条件之一。
三、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要职责到人，一旦损坏，照价赔偿。
四、一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。
五、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。
财产管理制度校园一切财产一律由总务处分配、管理、掌握使用。
建立完整的校产档案，每年度搞一次校产状况报告向校园分管领导汇报。
一、对各处室、教室，以及其他公用房屋使用的财产，一律由校园根据需要逐步配齐。
二、为了明确职责，凡因工作需要配备财产的处室，务必选一名财产管理负责人，对所配的财产进行登记、清查和管理，如有损坏或遗失，要及时报损，或视状况赔偿。
三、凡校园配给使用的财产，不论什么状况和原因，不得私自转借。
四、凡属校园配给的财产，属正常消耗损坏的，必须要以旧换新，同时填好更新换旧单，经管理人员同意后方可更换。
五、财产的添置务必由校长批示，多人负责，并办理验收登记手续，方能投入使用。
六、教导处负责图书、实验室、教室、体育器材室等各部室的使用与管理，计算机任课教师负责电教设备、硬软件的使用管理。
总务处负责各处室及办公室的使用与管理。
教学楼管理规定一、教学楼教室管理，职责到班，管理到人。
二、注意持续教室的环境美化，教室内各种用品按校园统一要求布置和摆放。
三、爱护室内照明电器、黑板、门窗等一切功用设施，损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
后勤保障的管理制度
后勤保障的管理制度一、制度概述后勤保障是指为了确保单位正常运转及人员生活，提供后勤支持和服务的一系列活动。
建立健全的后勤保障管理制度，对于保障单位的正常运转和人员生活起着至关重要的作用。
本文旨在探讨后勤保障的管理制度的建立与完善。
二、制度内容1. 后勤保障责任部门根据单位的具体情况，明确后勤保障的责任部门，配备专门的后勤人员，确保后勤服务的高效开展。
2. 后勤保障范围明确后勤保障的范围，包括但不限于食宿、交通、医疗、供应等方面，确保全面、周到地为单位及人员提供服务。
3. 后勤保障流程建立后勤保障的流程管理制度，明确各项后勤服务的具体步骤和责任人，实行制度化的管理，提高工作效率。
4. 后勤支出管理建立后勤支出管理制度，明确经费使用范围及审批程序，确保后勤支出合理、规范。
5. 后勤设施维护建立后勤设施维护制度，定期维护后勤设施设备，确保设施的正常使用和安全。
6. 后勤服务评估建立后勤服务评估制度，定期对后勤服务进行评估，指出存在的问题并提出改进建议，不断完善后勤服务质量。
三、制度落实1. 制度宣传培训通过组织培训和宣传活动，让全体员工了解后勤保障管理制度，确保制度落实到位。
2. 监督检查建立后勤保障管理制度的监督检查机制，定期对各项制度的执行情况进行检查，及时发现问题并加以解决。
3. 绩效考评将后勤保障管理情况纳入绩效考评范围，激励后勤人员积极履行职责，提高后勤服务水平。
四、制度改进不断总结经验，积极听取各方面建议，根据实际情况对后勤保障管理制度进行改进和完善，逐步提升后勤服务质量。
五、结语建立健全的后勤保障管理制度，不仅有利于单位的正常运转和人员生活，也能提升单位形象和员工满意度。
希望通过不懈的努力，能够打造出更加完善的后勤保障管理制度，为单位的发展提供有力支持。
后勤保障管理制度范本(5篇)
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后勤保障管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保障单位正常的运行和员工的工作条件，制定本管理制度。
第二条后勤保障管理制度适用于单位内的所有员工。
第二章后勤保障管理的原则第三条后勤保障管理的原则包括：1. 公开、公平、公正的原则；2. 安全第一的原则；3. 经济、高效的原则；4. 协调一致、分类管理的原则。
第三章后勤保障职责第四条后勤保障职责主要包括以下内容：1. 提供员工的基本生活条件，包括饮食、住宿、交通等；2. 维护单位的设施和设备；3. 管理单位内部的办公用品和文档；4. 维护单位的安全和环境；5. 其他与后勤保障相关的职责。
第四章后勤保障的具体内容第五条后勤保障的具体内容包括：1. 饮食：提供员工的早餐、午餐、晚餐，并根据员工的需求提供特殊饮食；2. 住宿：提供员工的住宿条件，并确保住宿环境的舒适和安全；3. 交通：提供员工的交通工具，并确保交通工具的安全和正常运行；4. 设施和设备的维护：定期检查设施和设备的运行状况，并及时维修和更换；5. 办公用品和文档管理：管理单位内部的办公用品和文档，确保使用和归档的规范；6. 安全和环境：制定安全和环境管理制度，确保单位的安全和环境符合相关法规和标准。
第五章后勤保障的考核与奖惩第六条对后勤保障工作进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
第七条对后勤保障工作出现的问题和失职行为进行处理，可以采取警告、罚款、停职、辞退等措施。
第六章附则第八条本制度由单位负责人负责解释和修改。
第九条本制度自发布之日起生效。
注：以上为一个简要的后勤保障管理制度范本，并不完整和详细。
根据您的具体情况，可以对内容进行适当调整和修改。
同时，建议在制定制度时参考相关法律法规和单位内部的规章制度，确保制度的合法性和实际可行性。
后勤保障管理组织规章制度
后勤保障管理组织规章制度第一章总则第一条为了规范后勤保障管理工作，提高后勤保障服务水平，保障单位正常运转和员工安全，特制定本规章制度。
第二条后勤保障管理是指为单位提供生活服务、行政服务、安全服务等工作的管理工作。
第三条后勤保障管理组织是指负责后勤保障管理工作的部门或机构。
第四条后勤保障管理组织应当依法遵守国家法律法规，加强服务意识，提高服务质量，确保服务安全。
第五条各级领导干部应当重视后勤保障管理工作，加强对后勤保障管理组织的指导和监督。
第二章组织架构第六条后勤保障管理组织分为综合后勤部门和专业后勤部门。
第七条综合后勤部门主要负责单位日常生活服务、行政服务等工作。
第八条专业后勤部门主要负责单位安全保卫、设备维护等工作。
第九条后勤保障管理组织应当建立健全组织架构，明确各部门职责，做好工作分工。
第十条后勤保障管理组织应当设立专门的监督检查机构，加强内部监督，做好管理工作。
第三章职责分工第十一条综合后勤部门应当依据单位实际情况，负责食堂管理、住宿管理、医务服务等工作。
第十二条专业后勤部门应当依据单位实际情况，负责保安工作、设备维护等工作。
第十三条各部门应当密切配合，通力合作，共同完成后勤保障管理工作。
第四章服务标准第十四条后勤保障管理组织应当制定服务标准，明确服务内容、服务对象、服务流程等。
第十五条后勤保障管理组织应当建立健全服务考核机制，不断提高服务质量。
第十六条后勤保障管理组织应当加强服务培训，提高员工服务意识和服务技能。
第五章安全保障第十七条后勤保障管理组织应当制定安全保障措施，确保单位人员和财产安全。
第十八条后勤保障管理组织应当加强设备维护，确保设备正常运转，保障单位工作正常进行。
第十九条后勤保障管理组织应当建立应急响应机制，及时处理突发事件，保障单位正常运转。
第六章监督检查第二十条后勤保障管理组织应当建立健全监督检查机制，对各项工作进行定期检查。
第二十一条后勤保障管理组织应当接受领导部门的监督检查，及时整改存在问题。
服务区后勤保障管理制度
第一章总则第一条为加强服务区后勤保障管理工作，提高服务区服务质量，确保服务区各项工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于服务区所有后勤保障工作，包括但不限于食堂、宿舍、维修、安保、绿化、清洁等方面。
第三条后勤保障工作应遵循“以人为本、服务至上、保障有力、持续改进”的原则。
第二章组织机构与职责第四条服务区设立后勤保障管理部门，负责后勤保障工作的规划、组织、实施和监督。
第五条后勤保障管理部门的主要职责：1. 负责制定后勤保障管理制度和操作规程；2. 负责后勤保障工作的日常管理；3. 负责后勤保障设施的维护和管理；4. 负责后勤保障人员的培训和考核；5. 负责后勤保障工作的成本控制和预算管理；6. 负责处理后勤保障工作中的突发事件。
第三章食堂管理第六条食堂是服务区后勤保障的重要组成部分，应确保食品安全、卫生、营养。
第七条食堂管理职责：1. 负责食堂的日常运营管理；2. 确保食品采购、加工、储存、销售等环节符合食品安全标准；3. 定期对食堂进行清洁消毒，保持食堂卫生；4. 定期对食堂员工进行健康检查，确保员工身体健康；5. 严格执行食品价格政策，确保消费者权益。
第四章宿舍管理第八条宿舍是服务区员工的居住场所，应确保宿舍安全、舒适、整洁。
第九条宿舍管理职责：1. 负责宿舍的分配、维修和管理；2. 定期对宿舍进行清洁消毒，保持宿舍卫生；3. 确保宿舍设施完好，及时维修损坏设施；4. 加强宿舍安全管理，防止火灾、盗窃等事故发生；5. 定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。
第五章维修管理第十条维修是保障服务区正常运转的重要环节，应确保维修及时、高效、安全。
第十一条维修管理职责：1. 负责服务区各类设施的维修工作；2. 及时处理设施故障，确保服务区正常运行；3. 定期对设施进行保养，延长设施使用寿命；4. 加强维修人员培训，提高维修技能；5. 建立维修档案，方便查询和追溯。
第六章安保管理第十二条安保是保障服务区安全的重要措施，应确保服务区安全、有序。
后勤保障部安全管理制度
一、总则为加强后勤保障部安全管理，确保后勤保障工作顺利进行，保障公司员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）后勤保障部各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全面责任。
（2）后勤保障部全体员工必须遵守国家安全生产法律法规，认真执行公司安全生产规章制度。
2. 安全教育培训（1）后勤保障部应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（2）新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）后勤保障部应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门应定期对所辖区域进行安全隐患排查，发现隐患及时上报并整改。
4. 应急预案与演练（1）后勤保障部应根据实际情况制定应急预案，明确应急响应程序、应急措施和应急物资。
（2）后勤保障部应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
5. 安全操作规程（1）后勤保障部应制定各类设备、设施的安全操作规程，并严格执行。
（2）操作人员必须熟悉并掌握安全操作规程，确保操作安全。
6. 用电安全（1）后勤保障部应定期检查用电设备，确保用电安全。
（2）严禁私拉乱接电线，严禁使用非标准电源插座。
7. 消防安全（1）后勤保障部应配备足够的消防设施，并定期检查、维护。
（2）严禁在消防通道、消防设施附近堆放杂物。
8. 交通安全（1）后勤保障部应加强交通安全管理，确保交通安全。
（2）驾驶员必须遵守交通规则，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶。
三、奖惩措施1. 对严格遵守安全管理制度，为安全生产做出贡献的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的员工，按照公司相关规定进行处罚。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由后勤保障部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及公司其他规定相冲突，以国家法律法规及公司其他规定为准。
后勤保障管理制度(五篇)
后勤保障管理制度一、技术性要求1.要重视队伍素质的提高，包括需要充实具有较高学历和知识结构的工程技术人员，需要加强对现有后勤队伍的培训提高，使后勤队伍的人员结构合理化；2.要重视后勤设备的更新、革新和改造，保证后勤设备技术的先进性；3.要吸取国外医院后勤管理的先进经验，从管理水平上来个飞跃提高，才能适应医院业务建设和发展的需要；4.要重视对后勤人员的技术职务和晋升考核工作，鼓励后勤人员勤奋努力，通过多种成人教育的途径来提高学历结构比例，调动后勤人员的工作积极性。
二、安全性要求1.树立安全意识，严格执行安全制度，执行安全操作规范，定期进行安全教育；2.要把安全制度作为后勤保障制度中的重要内容，尤其要明确后勤部门的安全管理重点，制定安全管理标准，并切实落实；3.要对可能发生不安全因素的后勤班组或某些操作，加强重点管理和防范；4.要立足于事先的防范，尤其是对一些关键性设备器材，要定期维修检查、保养完好、坚持“四定”制度(定岗位职责、定操作规程、定专人负责、定期检查维修)。
三、经济性要求1.加强计划性，做到合理配置。
充分提高后勤设备的使用率和使用效果，避免资源闲置或配置不当造成损失；2.要充分发挥后勤设备的潜力。
通过对设备的更新、革新、改造，做到充分挖掘设备潜力并合理利用；3.要充分重视定期检修，做好维护保养，提高后勤设备的使用寿命，使设备始终处于良好的运转状态；4.要充分重视节能工作，包括节约用电、用水、用燃料(煤、油)、用材料等，在保证诊疗需求和医疗质量的前提下努力减少能源消耗；5.要重视成本效应分析，对采购、领取、报废等都要进行阶段性可行性分析评估，全面降低后勤成本开支和消耗。
一、保障物资供应医院后勤工作必须根据医院的发展目标和各阶段医院的中心工作需要，根据医疗护理工作的需要，制定后勤工作计划，千方百计地保障各方面的后勤供应和服务，在这个过程中，必须做到：1.处理好后勤服务和后勤管理的关系。
2.坚持“三优先”的原则。
后勤保障管理制度（5篇）
后勤保障管理制度1、目的和范围。
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。
2、职责2.1后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
2.2后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。
3、工作流程：3.1办公用品管理制度凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。
____公用办公设备的使用规定综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。
各部门传真时要认真填写。
凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。
3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。
驾驶员凭单(第一联)出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。
在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关人员共同确认)，并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。
由公司后勤部提供该车的行车标准(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。
3.4采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。
所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。
部门申请→后勤部审核→分管副总/总经理批准→集中采购→登记入库→发放至申购部门后勤保障管理制度（2）是指为了保障企业、组织日常运营和生产活动顺利进行所制定的一系列管理规定和制度。
该制度主要包括以下几个方面：1. 采购管理制度：规定采购流程、供应商选择标准、采购合同管理等内容，确保物资采购的及时、合理、合规。
后勤保障管理制度
后勤保障管理制度一、总则二、后勤保障部门后勤保障部门是负责组织和实施后勤保障工作的部门，包括食堂管理、办公室设施管理、保洁、安保、水电维护等子部门。
后勤保障部门负责制定具体的工作规范和管理制度，并进行执行和监督。
三、食堂管理1.食堂负责按时提供员工餐食，保证饭菜的质量和口感。
2.食堂会根据员工的口味和需求，定期调整菜品的搭配和烹饪方式。
3.食堂会严格遵守卫生规范，保障员工的饮食安全。
四、办公室设施管理1.办公室设施管理部门负责办公室设施的采购、维护和修复。
2.员工在使用办公设施时应当保持干净整齐，并且负责使用时的维护和保养。
3.任何设施损坏或故障应及时报告设施管理部门，并进行修复或更换。
五、保洁管理1.保洁人员负责办公区域的清洁工作，保持环境整洁和卫生。
2.办公区域的垃圾按规定分类投放，保证环境卫生。
3.保洁人员定期进行大面积清洁，并对公共区域进行多次日常清洁。
六、安保管理1.安保人员负责保护组织的安全和员工的人身安全。
2.安保人员应严格执行出入制度，确保陌生人无法进入内部区域。
3.安保人员应配备必要的安全设备，并进行定期维护和检查。
4.安保人员应随时保持警惕，及时发现并处理各类安全问题。
七、水电维护1.水电维护部门负责组织和实施水电设备的维护和修复。
2.员工在使用水电设备时应注意用电用水的安全和节约。
3.发现水电设备损坏或故障时应及时报告水电维护部门，并进行修复或更换。
八、违规处理1.对于违反后勤保障管理制度的员工，将按照组织规定进行相应处理，包括但不限于警告、扣罚、停职、开除等。
2.违规处理将依据具体情况进行，必须公平、公正、严肃处理。
九、附则1.各部门负责人应严格遵守并执行本制度，确保后勤保障工作的顺利进行。
2.对本制度的修改和补充，应经组织领导同意，并进行公告和培训。
本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，应及时按照规定进行修改。
总医院后勤保障部管理制度
一、总则为了加强总医院后勤保障工作的规范化、科学化管理，确保医院各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织架构1. 总医院后勤保障部是医院后勤保障工作的职能部门，负责全院后勤保障工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
2. 后勤保障部设部长1名，副部长若干名，各科室负责人及工作人员若干名。
三、工作职责1. 负责制定后勤保障工作计划，组织实施并监督执行。
2. 负责医院能源管理，确保水电、供暖、供气等能源供应稳定、安全、高效。
3. 负责医院设施设备的管理、维护和更新，确保设施设备完好、运行正常。
4. 负责医院环境卫生管理，确保医院环境整洁、舒适。
5. 负责医院物资采购、供应、管理和调配，确保物资质量、价格合理。
6. 负责医院消防安全、交通安全、生物安全等工作，确保医院安全无事故。
7. 负责医院后勤保障工作的信息收集、统计和分析，为医院决策提供依据。
四、管理制度1. 人员管理（1）后勤保障部工作人员应具备良好的职业道德、业务素质和团队合作精神。
（2）后勤保障部工作人员应遵守国家法律法规、医院规章制度，严格执行工作职责。
2. 能源管理（1）严格执行国家能源政策和行业标准，确保能源供应稳定、安全、高效。
（2）加强能源计量，定期对能源消耗进行统计和分析，提高能源利用效率。
3. 设施设备管理（1）建立健全设施设备管理制度，明确设施设备的使用、维护、保养和更新责任。
（2）定期对设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备完好、运行正常。
4. 环境卫生管理（1）制定环境卫生管理制度，明确环境卫生责任区域和责任人。
（2）加强环境卫生宣传，提高全体员工的环境卫生意识。
5. 物资管理（1）建立健全物资采购、验收、储存、领用、报废等管理制度。
（2）严格执行物资采购程序，确保物资质量、价格合理。
6. 安全管理（1）建立健全消防安全、交通安全、生物安全等安全管理制度。
（2）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
五、监督检查1. 后勤保障部应定期对各项工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。
后勤保障科工作管理制度
第一章总则第一条为规范后勤保障科各项工作，提高工作效率，确保学校教学、科研、生活秩序的正常运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于后勤保障科全体工作人员，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第三条后勤保障科工作应以服务学校为中心，以师生需求为导向，遵循“安全、高效、节约、和谐”的原则，努力提升后勤保障水平。
第二章组织机构及职责第四条后勤保障科设科长一名，副科长若干名，下设办公室、物资采购部、设施设备部、维修保养部、环境卫生部、食堂管理部等部门。
第五条科长负责全面领导后勤保障科工作，副科长协助科长工作，各部门负责人负责本部门的具体工作。
第六条各部门职责如下：（一）办公室：负责后勤保障科内部管理、文件起草、会议组织、信息报送、档案管理等。
（二）物资采购部：负责学校各类物资的采购、验收、保管、发放等工作。
（三）设施设备部：负责学校设施设备的安装、维修、保养、更新等工作。
（四）维修保养部：负责学校各类维修保养工作，确保设施设备正常运行。
（五）环境卫生部：负责学校环境卫生的清洁、绿化、美化等工作。
（六）食堂管理部：负责学校食堂的卫生、安全、供应、服务等工作。
第三章工作制度第七条工作计划与执行（一）后勤保障科应根据学校年度工作计划，制定本部门工作计划，明确工作目标、任务和措施。
（二）各部门应根据工作计划，制定具体的工作方案，明确责任人和完成时限。
（三）工作计划执行过程中，应定期检查、总结，确保各项工作按计划推进。
第八条物资采购与供应（一）物资采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照采购程序进行。
（二）采购物资应满足学校教学、科研、生活的实际需求，确保质量合格、价格合理。
（三）物资采购过程中，应做好市场调研、询价、比价等工作，提高采购效益。
（四）物资供应应及时、准确，确保学校各项工作正常进行。
第九条设施设备管理与维护（一）设施设备应定期进行检查、维护、保养，确保其正常运行。
（二）设施设备出现故障时，应及时上报、维修，确保不影响学校正常工作。
后勤保障管理规章制度
后勤保障管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强后勤保障管理工作，提高后勤服务水平，保障单位内部各项工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条后勤保障管理工作是指为单位的生产、工作和生活提供必要保障的综合性工作，包括物资保障、财务保障、安全保障、环境保护等方面。
第三条后勤保障管理工作必须遵循法律法规，坚持依法依规、科学、严谨、公正的原则，加强管理，不断改进，确保后勤服务工作的顺利进行。
第二章组织机构第四条后勤保障管理工作由单位的后勤保障部门负责，具体负责后勤保障管理工作的落实。
第五条后勤保障部门下设物资管理、财务管理、安全保障、环境保护等多个科室，各科室之间协同合作，互相配合，实现后勤保障工作的有序运行。
第六条后勤保障部门负责编制后勤保障工作计划，组织实施后勤保障服务，协调解决后勤服务中的各类问题。
第七条后勤保障部门负责对外联系，与相关供应商、服务商建立良好合作关系，保证物资的供应和服务的质量。
第三章工作职责第八条物资管理科负责对单位物资的采购、储备、分发等工作，确保物资的充足和合理利用。
第九条财务管理科负责单位后勤保障资金的管理，编制后勤保障预算，做到收支合理、账目清晰、经费使用规范。
第十条安全保障科负责单位的安全工作，制定安全管理制度，加强安全教育，预防和处理各类安全事件。
第十一条环境保护科负责单位的环境保护工作，加强环境监测，推行节能减排，确保单位环境的清洁与整洁。
第四章工作流程第十二条后勤保障部门负责制定后勤保障工作流程，详细规定各项工作的具体操作方法和流程。
第十三条后勤保障工作流程包括物资采购流程、财务管理流程、安全管理流程、环境保护流程等多个方面，各流程之间互相衔接，形成完整的保障体系。
第十四条后勤保障部门要定期对各项工作流程进行评估，及时调整和改进工作方法，提高工作效率和质量。
第五章监督检查第十五条后勤保障部门负责对后勤服务工作的质量和效果进行监督和检查，发现问题及时处理并纠正。
第十六条后勤保障部门要定期组织对后勤保障工作进行自查，确保工作程序的规范，各项工作的有序进行。
后勤保障管理制度
后勤保障管理制度一、制度的概述1.后勤保障管理制度是组织或机构为了保证生产、研究和教育等各项活动的正常开展，保障人员的工作和生活需求而制定的一系列制度和规范的总称。
二、后勤保障管理制度的目的和原则1.目的：为了保障工作、学习和生活的需要，提供良好的工作环境和生活条件，提高工作效率和生活质量。
2.原则：-公平公正原则：后勤保障服务必须公平、公正地向全体员工提供，不偏袒任何一方。
-归口管理原则：后勤保障服务必须由专门的后勤保障管理部门负责，确保服务的专业性和高效性。
-便捷高效原则：后勤保障服务必须方便快捷，提供高效率的解决方案，满足员工的实际需求。
三、后勤保障管理制度的内容1.办公区域管理制度：-制定办公区域使用规范，包括办公座位分配、卫生清洁、设施设备的维护等内容。
-设立办公区域安全和保密规定，确保办公区域的安全性和信息的保密性。
2.采购管理制度：-制定采购流程和标准，包括需求申请、采购审批、供应商合作的选择和评估等。
-确定采购的规范性、效率性和经济性，保证物品的正常供应和合理使用。
3.设备设施管理制度：-确定设备设施的购置、配置和维护标准，制定定期检查和维修计划。
-制定设备设施使用规范，培训员工正确使用设备设施，并建立相应的维修和报废机制。
4.人力资源管理制度：-确定招聘、薪酬和职业发展等方面的规范，确保员工的权益和合理分配。
-制定培训计划和绩效评估机制，提高员工的专业素质和工作效率。
5.宿舍管理制度：-宿舍的分配、使用和维护规定，确保员工的基本住宿需求。
-宿舍安全和居住环境的检查，确保员工的生活质量和安全。
6.餐饮管理制度：-订餐管理制度，确保员工伙食的品质和安全。
-餐饮服务流程规范，包括食品安全、就餐时间和禁忌口食品等。
四、后勤保障管理制度的实施和监督1.实施：制度的实施需要与各相关部门和人员沟通和配合，制定明确的责任和工作流程，并进行培训和宣传。
2.监督：定期对制度的执行情况进行监督和评估，发现问题及时进行整改和反馈，并确保制度的有效执行和改进。
公司后勤保障管理制度
公司后勤保障管理制度第一章总则第一条为了规范公司后勤保障工作，提高管理效率，确保公司日常运营的稳定与高效，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有后勤保障活动，包括但不限于办公设施维护、安全保障、环境卫生、餐饮服务、车辆管理等。
第三条后勤保障工作应遵循“服务至上、保障有力、高效节能、持续改进”的原则。
第二章组织架构与职责第四条公司设立后勤保障部，负责全面规划和实施后勤保障工作。
后勤保障部设部长一名，副部长若干名，负责具体工作的组织与协调。
第五条后勤保障部的主要职责包括：1. 制定并执行后勤保障工作计划和预算；2. 负责办公设施、设备的采购、维护和管理；3. 负责公司安全保障工作，包括消防、安全监控等；4. 负责环境卫生管理，保持公司环境整洁；5. 监督管理餐饮服务，确保食品卫生安全；6. 负责公司车辆的管理和调度；7. 协调处理后勤保障工作中的突发事件。
第三章办公设施与设备管理第六条办公设施与设备的采购应遵循公司采购管理制度，确保采购质量、价格和售后服务。
第七条办公设施与设备应定期进行维护和保养，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
第八条员工应爱护办公设施与设备，不得私自拆卸、挪用或损坏。
如有损坏，应及时报告后勤保障部进行处理。
第四章安全保障与环境卫生第九条公司应建立健全的安全保障体系，包括消防安全、安全监控等，确保公司人员和财产安全。
第十条后勤保障部应定期组织安全检查和演练，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
第十一条公司应保持办公环境的整洁和卫生，员工应自觉遵守卫生规定，不乱丢垃圾、不随地吐痰等。
第十二条后勤保障部应定期对办公区域进行清洁和消毒，确保办公环境的健康和舒适。
第五章餐饮与车辆管理第十三条餐饮服务应符合国家相关法规和公司卫生标准，确保食品的安全和营养。
第十四条后勤保障部应定期对餐饮服务进行检查和评估，确保服务质量和食品卫生。
第十五条公司车辆应统一管理，合理安排调度，确保车辆的安全、高效运行。
后勤保障管理制度范文(四篇)
后勤保障管理制度范文目录一、引言 (3)二、管理目标 (4)三、管理原则 (4)四、管理职责 (5)1. 后勤保障部门的职责 (5)2. 部门相关人员的职责 (6)五、管理流程 (7)1. 后勤保障计划的编制 (7)2. 后勤物资的采购和储存 (8)3. 后勤设备的维护和保养 (9)4. 后勤人员的管理和培训 (10)六、管理措施 (11)1. 建立完善的后勤保障管理制度 (11)2. 定期评估和改进管理效果 (12)七、结论 (13)参考文献 (14)一、引言后勤保障是保证一个组织或机构正常运转的重要环节，通过科学的管理和有效的措施，可以提高后勤工作的效率和质量，保障组织的正常运转。
本文将以一个范文的形式，介绍一套完整的后勤保障管理制度，旨在为后勤保障工作提供一种可行的管理框架。
二、管理目标后勤保障管理的目标是确保组织的后勤工作按照既定的计划和标准进行，保证物资和设备的全面供应和维护，提高后勤工作的效率和质量。
三、管理原则1. 统一管理原则：后勤保障工作应由专门的后勤保障部门负责，统一管理，确保各项工作有序、有效地进行。
2. 信息共享原则：后勤保障部门应与相关部门保持密切的沟通和联络，及时了解各部门的需求和问题，并及时提供解决方案。
3. 公平公正原则：后勤保障部门在执行工作时应公平公正，不偏不倚地对待各个部门和个人。
4. 高效管理原则：后勤保障部门应采用科学的管理方法，提高工作效率，合理利用资源，减少浪费。
四、管理职责1. 后勤保障部门的职责1.1 负责制定后勤保障计划，包括物资采购计划、设备维护计划和人员培训计划等。
1.2 负责组织和协调物资采购工作，确保供应的及时和质量的稳定。
1.3 负责设备的维护和保养工作，包括设备的巡检、维修和更新等。
1.4 负责后勤人员的招聘、培训和管理工作，确保后勤人员的素质和能力。
1.5 负责制定后勤保障工作的政策和制度，监督执行情况。
2. 部门相关人员的职责2.1 部门负责人应负责制定并实施后勤保障计划，组织和管理部门的工作。
后勤保障管理制度(7篇)
完整后勤保障管理制度（7篇）后勤工作是学校整体工作中一个重要组成局部、工作繁杂，牵涉面广。
为进一步加强对学院后勤工作的治理，落实效劳于师生、教学的宗旨，特订制度如下：1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。
2、按时参与学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。
3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节省，工作细致，踏实，准时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质效劳。
4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤清扫、细擦洗，做到炊具干净，定期高温消毒，妥当保管。
5、完善财物、选购、使用、保管、修理等各项规章制度，按原则办事。
完整后勤保障治理制度篇21、办公室和试验楼的电开水器每天定时开放，由两个负责寝室治理的教师负责。
若不按时开关的，每次扣1分。
若水电工未发觉电开水器不按时开放的扣相关责任人1分。
（春冬）早上：6：00—8：00，中午：12：00——2：00，晚上5：40—熄灯（夏季）早上：6：00——8：00，中午：12：00——3：00，晚上6：40——熄灯2、校园内的全部水龙头必需顺手关闭，不得消失长流水造成铺张。
责任教师：总务处水电工，责任班级：卫生区所在班级。
发觉一次因水管关闭不严，造成长流水的，扣班级考评分2分，属于水龙头坏的造成长流水的，水电工不能准时发觉处理的，扣水电工绩效考核分1分。
3、班级超时用电一次，扣班级5分。
若水电工未检查的，扣水电工1分。
4、办公室超时用电一次（室内无人用电或晴天亮灯）扣负责人2分，组员1分。
水电工为检查到的，扣水电工1分。
5、任何人不得在校使用大功率电器（电磁炉、电饭锅、电动车充电等），否则没受用电器，并罚款20元。
6、所用财产若有损坏，要照价赔偿，有意损坏的，加倍惩罚，并酌情扣除班级考评分2—10分。
教室里的门窗玻璃黑板损坏的，2天内赔偿或修正到位，桌凳损坏的，3天内赔偿或修正到位，否则按天数扣除班级考评分，直到赔偿或修正到位。
学校后勤保障制度样本（三篇）
学校后勤保障制度样本第一章总则第一条为保障学校运营的有序性和教育教学活动的顺利进行，确保学生和教职员工的生活及工作安全，特制定本《学校后勤保障规定》。
第二条本规定的宗旨在于规范学校后勤管理，确保后勤服务的高效、合规及安全运行。
第三条本规定适用于学校全体教职员工及学生，涵盖食堂、宿舍、供暖、照明、清洁、安全等后勤服务领域。
第四条后勤保障规定应与国家法律法规及学校规章制度保持一致，以维护安全、稳定、有序的校园环境。
第五条学校后勤管理部门负责执行本规定，各部门、学生及教职员工应予以积极配合。
第二章后勤管理第六条学校后勤管理部门需建立完善的后勤管理制度，以确保后勤工作的规范化、高效性和安全性。
第七条后勤管理部门应制定详尽的后勤工作计划，涵盖食堂管理、宿舍管理、供暖、照明、清洁、安全等多个方面。
第八条后勤管理部门需定期对后勤工作进行评估和检查，及时发现并解决存在的问题。
第九条应设立后勤服务投诉处理机制，对师生的投诉进行及时处理并反馈结果。
第十条后勤管理部门需加强与各部门的协作，共同提升后勤服务质量和效率。
第三章食堂管理第十一条学校食堂必须遵守食品安全法规，确保供餐安全无虞。
第十二条食堂应定期进行食品安全检测，并公开检测结果，以确保食品安全透明。
第十三条食堂应提供多样化的餐食选择，满足学生和教职员工的营养需求。
第十四条食堂需建立清洁卫生制度，保持就餐环境的清洁卫生。
第十五条食堂应定期对设备进行维护和消毒，确保食品加工设备的正常运行和食品安全。
第十六条食堂应建立食品残留物处理机制，防止食品残留物引发的卫生问题。
第四章宿舍管理第十七条学校宿舍应提供安全舒适的居住环境，保障学生和教职员工的生活需求。
第十八条宿舍管理应遵循国家相关法律法规和学校规定。
第十九条宿舍应定期进行消毒和清洁，保持卫生环境的整洁。
第二十条宿舍应配备必要的生活设施和公共设施，如床、桌椅、洗手间、淋浴等。
第二十一条宿舍管理人员需加强对学生的管理，确保宿舍的安全和秩序。
后勤安全保障的管理制度
后勤安全保障的管理制度•相关推荐后勤安全保障的管理制度范本（精选6篇）在现在社会，各种制度频频出现，制度是指一定的规格或法令礼俗。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编收集整理的后勤安全保障的管理制度范本（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
后勤安全保障的管理制度11、为了保证学校正常的教学、生活秩序，必须强化学生的安全意识，增强自我保护能力，防止事故的发生，确保生命财产安全。
2、严守交通规则，注意路上安全，不在路上追逐玩耍，不骑快车，不耍车技，交通要道骑车要走非机动车道，不逆行，靠右走，不与机动车抢道，横过马路要走人行道，做到“一停，二望，三通过”。
3、禁止在校内骑自行车。
4、上学、放学途中及在校期间绝对禁止到河流里游泳，在家中要游泳时必须要在家长的许可和带领。
不准擅自野炊。
5、必须注意防火安全，学生不能在野外用火，严禁携带火机火柴到校，严禁吸烟和玩火，防止火灾事故的发生。
6、注意用电安全，不能故意损坏用电设备。
7、禁止爬上阳台护栏、铁门、围墙、天棚等建筑物，不准爬窗口出入，禁止在走廊追逐打闹，上落楼梯要有序，不得争先恐后。
8、严禁拿棍棒、沙石、刀具等危险物追逐闹玩，严禁高空掷物，以免伤人，禁止从楼上往下倒水。
9、体育课、活动课及组织学生外出活动时必须做好安全教育和保护工作，劳动、上课或活动结束时，当班教师要集中总结和检查人数。
10、实验室必须遵守操作规程，注意安全，防止意外事故发生，如有危险迹象应及时报告教师处理。
11、遇恶劣天气，要注意处所安全，不在危墙高树下站立。
因天气骤变、狂风暴雨不能回校上课，允许事后补假。
12、在校内发现危险情况要立即向教师报告。
遇上突发事件及紧急情况，要沉着镇静，自觉听从领导指挥。
13、不准聚众打架斗殴，不准邀社会青年来校寻畔滋事。
后勤安全保障的管理制度2认真贯彻"预防为主，防消结合"的消防工作方针和上级有关消防安全规指示，结合本部门工作，做好消防工作。
后勤保障的管理制度
后勤保障的管理制度有关后勤保障的管理制度（精选15篇）在当下社会，制度的使用频率逐渐增多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的后勤保障的管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
后勤保障的管理制度篇1一、遵守学校有关固定资产和维修物品管理规章制度，并建立库存物品的数据库。
二、库存固定资产和维修物品应按规格分类放在货架上，堆放整齐干净，一目了然。
三、严格固定资产的进出手续。
四、符合入库的维修物品，严把入库验收关，要认真核对物品名称、规格、数量、价格和根据审核无误的货单和有关原始凭证，填写入库单，并采购人员和仓库员签字确认后，方可入库，货物清单附入库单后面存底。
五、严把维修物品出库手续，领料人员必须写好所需物品清单，仓库员核实后，填写出库单，领料人员签字确认，清单附出库单后面存底。
更换新物品的废旧物品收回仓库，统一处理。
六、物品入库和出库，必须按照有关规定及时登记入帐，做到帐物相符，并不定期的对库存物品进行清点、核对，随时掌握库存物品的数量，并向领导汇报库存物品情况，保证维修物品正常供应。
七、库房内严禁吸烟，严格执行安全防范措施，随时关好库房门窗，加强管理，确保防火、防盗、防鼠、防潮、防虫、防霉等“六防工作”。
并保持库房的清洁卫生。
八、做好卫生工具和劳保用品的发放工作。
后勤保障的管理制度篇2为加强对职工班中餐食堂的管理，端正工作态度，提高服务质量把职工食堂办成一个清洁、整齐、舒适、文明之家，根据全国煤矿食堂管理标准化的要求，结合我矿实际情况特制定食堂管理制度。
一、食堂管理的原则1.职工食堂以为职工服务为总的原则，不以盈利为目的，不对外营业，要让职工吃热、吃饱、吃好。
2.为造就xx特大型现代化矿井总的要求，食堂管理贯彻成人增效，精简效能的原则，做到一专多能，分工明确，分工不分家，全面地全天性地为职工服务。
3.炊管人员的收入要与职工的满意程度，食堂的营业额盈亏以及全矿的生产经营情况等方面挂钩，上下浮动，具体考核办法，另行制定。
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后勤保障管理制度
1、目的和范围:
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。
2、职责
2.1 后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
2.2 后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。
3、工作流程：
3.1 办公用品管理制度
3.1.1公司办公用品（包括部分固定财产、日常办公用品、日常低值易耗品等）由后勤部指定专人负责管理。
3.1.2各部门应于每月25—30日（5日内，如遇节假日应提前），将部门经理审签过的下月份《办公用品采购单》报后勤部，经后勤部负责人和财务部负责人签字同意后由后勤部统一购置、领用。
3.1.3临时需要购置的特殊用品，应报部门分管副总经理审批，再报总经理审批，再由后勤部统一按批示办理。
3.1.4各部门的办公用品应指定专人统一签领。
凡属固定资产的物品，领用者应填
写财产领用单并在财产登记表中予以签字。
3.1.5 工作调动或离开本公司者，必须先办理原领用物品的清查、移交及上缴手续。
3.1.6 上缴回归之物品要完整齐备，若已损坏，应作合理解释，故意损坏或遗失者，除照价赔偿外，还应酌情处罚。
3.2 公用办公设备的使用规定
3.2.1 复印机、传真机、打印机：综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。
3.2.2 综合管理部为每部传真机设登记册，上详列日期、发送地、页数、主要内容、发件者等项目。
各部门传真时要认真填写。
凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。
3.3 车辆管理办法
3.3.1 公司驾驶员隶属综合管理部。
驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。
3.3.2 各部门因公用车，报由综合管理部行政后勤办统筹安排。
3.3.3 驾驶员（包括摩托车手）的一切违章罚款均不能报销。
3.3.4 员工需要用车时，由申请人填写《公司派车单》（一式两联），经所在部门经理签字（派用中巴车须经部门总监或副总经理批准），再交综合管理部派车。
驾驶员凭单（第一联）出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。
3.3.5 所有车辆均在综合管理部指定点进行维修、清洗。
3.3.6 用车毕，车辆统一停放在公司规定的车位，不得私自将车开走。
3.3.7 各部门若借用公司车辆（非因公，原则上不予借用），应在三天前提出有关方案（含行车目的地、借用时间等），经公司总经理审批后方可借用。
在借用期
内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：
驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数（应与借用单位有关人员共同确认），并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。
由公司后勤部提供该车的行车标准（每百公里耗油量），如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。
3.4 采购与仓库管理办法
3.4.1 采购范围：公司办公所需的用品用具。
3.4.2 规范采购点：所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。
3.4.3 申购程序
部门申请→后勤部审核→分管副总/总经理批准→集中采购→登记入库→发放至申购部门
3.4.4 仓管员需对所采购的物品凭申购单进行登记、核实，并做好入库登记手续，然后按申购单发放。
仓管员应定期对仓库进行盘点，统计办公用品的数量和使用金额。
3.4.5 仓管员对所有物品应整齐、有序地予以摆放。
3.4.6 仓管员应定期对仓库进行清理，保持仓库整洁。
3.4.7 仓管员应对库存物品妥善保管，不得丢失。
3.4.8 仓管员应为仓库采取定期除湿等有效措施，避免产生物品腐烂、变质等现象。
3.4.9 仓管员要树立安全防患意识，避免产生火灾、盗窃现象。
3.5 安全、卫生管理办法
3.5.1 公司内公共场所严禁吸烟，注意用电安全，严禁乱拉线、乱搭线以及违章使用电器；注意防火，如发现事故苗头，必须立即处理并及时报告后勤部，及时消除隐患。
3.5.2 注意将贵重物品、重要文件妥善保管，人员离开应将抽屉或保险柜锁好，提高防盗意识。
3.5.3 公司办公场所须保持整洁、有序的办公环境以提高员工的工作效率，提升公司的对外形象。
3.5.4 各部门员工须严格遵守公司《关于维护办公环境秩序的有关规定》，自觉维护办公场所的环境卫生，各部门应对本部门的办公环境负责，并落实到个人。
3.5.5 公司后勤部每周定期开展卫生检查活动，对各部门的环境卫生情况进行评比并给予公开通报。