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培训方法
• 每日晨间交接班结束检查背诵核心制度及各班岗位职责： • 每月组织一次业务学习，内容为新知识、新理论、新技 术、新方法，以利于护理人员交流技术，开拓思路。 （具体安排详见理论培训时间表） • 按操作培训计划表进行基础技能培训：化疗泵的使用、 静脉留置穿刺、静脉输液技术等。（详见操作培训时间 表） • 参加院内的业务学习。 • 练习撰写论文。 • 每月进行护理查房、病例讨论、学术讲座。（详见护理 查房时间表） • 进行外语知识的自学。
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培训途径
• 部分内容自学。 • 个别护士单独辅导。 • 科室内有计划地组织讲课、查房和考 核。 • 参加临床实践。 • 院内外各种专业或相关专业的讲座、 会议交流、学习班、研讨班等。
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培训安排
护士阶段的培训（N0级）--何燕玲 培训目标：
（1）学习目标：①熟练完成科内所规定的生活护理及基础护理操作。 ②熟悉医院的各项规章制度、护理核心制度、护理文 化及护理行为规范。 ③熟悉科室各班工作职责及应急预案。 ⑤熟悉科室常见药物的使用及注意事项。 ⑥熟悉院感基础知识。 ⑦了解护理相关法律法规。 （2）能力目标：①在上级护士的指导下，完成患者的非浸入性基础护 理操作。 ②按照护理标准、流程，规范完成患者的生活护理。 ③通过岗前培训的理论、操作考核。
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3.培训计划
• 2014年度妇科综合肿瘤放化疗 科护士（N0）理论培训安排 表 • 2014年度妇科综合肿瘤放化疗 科护士（N0）操作培训安排 表
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4.考核标准
• 每月由护士长依据临床护理工作表现进行岗位考核； • 每月由护士长或教学组长对其临床护理工作考核并记录在培训手册 上； • 每月由护士长或教学组长对其进行考核理论、操作一次，考核成绩 合格（理论≥80分；操作考核≥80分），科护士长每季检查考核情 况一次; • 每月完成一篇工作心得和一篇论文书籍读后感，并记录在笔记本上； • 通过岗前培训理论、培训考核；集中授课参加率≥95%； • 护士长或教学组长不定期进行口头抽查核心制度及应急预案掌握情 况并记录； • 签订合同前由护士长依据专业能力、护理安全、培训、科研等进行 分层培训考核（见表一），考核成绩≥85分； • 参加护理部组织的基础理论及操作考试，成绩与护士岗位考核挂钩； • 护理部不定期检查科室培训实施记录及效果。
（1）学习目标：①具备国内、国际护理先进技术 及理念。 ②具有高级护理管理的能力。 ③提具有护理管理知识、护理组 织行为、时间管理知识。 ④具有护理决策能力、熟悉护理 成本核算 ⑤具有护理绩效考核、护理人事 管理能力。 ⑥具有护理科研研发能力。
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• 2014年度妇科综合肿瘤放化疗科护士 （N4）理论培训安排表 • 2014年度妇科综合肿瘤放化疗科护士 （N4）操作培训安排表
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• 2014年度妇科综合肿瘤放化疗科护士 （N1）理论培训安排表 • 2014年度妇科综合肿瘤放化疗科护士操作 培训安排表 五年规范化培训操作培训考核进度表（大 专）
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3.考核标准
• 培训参加率≥90%，全年学时≥190学时； • 第一年：每月由护士长或教学组长对其进行理论、操作考核一次， 考核成绩合格（理论≥85分；操作考核≥90分），科护士长每季检 查考核情况一次；第2-5年每月由护士长或教学组长对其进行操作 考核一次，每季进行理论考核一次，考核成绩合格（理论≥85分； 操作考核≥90分），科护士长每季检查考核情况一次; • 每月完成一篇工作心得和一篇论文书籍读后感，并记录在笔记本上； • 护士长或教学组长不定期进行口头抽查核心制度及应急预案掌握情 况并记录； • 每月由护士长依据临床护理工作表现进行岗位考核； • 每季由护士长或教学组长对其临床护理工作考核并记录在培训手册 上； • 每年由护士长依据培训表现进行分层培训考核（见表二），考核 ≥80分； • 参加护理部组织的基础理论及操作考试，成绩与护士岗位考核挂钩； • 每年完成院内、院外学习，按《武汉大学中南医院继续护理教育实 行学分暂行规定》要求完成学分≥25分； • 护理部不定期检查科室培训实施记录及效果
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2.培训方法
• 每日晨间交接班结束检查背诵核心制度及各班岗位职责： • 每月组织一次业务学习，内容为基础知识、专科知识、 专科疾病及常见药物不良反应及应用方法。（具体安排 详见理论培训时间表） • 按操作培训计划表进行基础技能培训：（详见操作培训 时间表） • 参加院内的业务学习。 • 每月进行护理查房。（详见护理查房时间表） • 每月写护理心得一篇，交给护士长或护理带教组长。
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2.培训方法
• 参加护理部组织的岗前培训考核和护士行为规范训练。 • 定点实习期间由韩敏负责教学管理及临床指导工作。由 周艳萍负责一对一帮扶工作。 • 每月进行理论知识培训。（具体安排详见理论培训时间 表） • 每月进行基础技能培训。（详见操作培训时间表） • 参加院内的业务学习。 • 每日晨间交接班结束检查背诵核心制度及各班岗位职责： • 每月参加护理查房。（详见护理查房时间表）
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护士阶段的培训（N1级）--王娟、 张玉洁、刘亚琼、江帆
1.培训目标：
（1）学习目标：①熟悉放化疗科的配置与布局，工作制度、工作程序 ②熟悉各班工作职责、各班工作流程、病人入院介绍 及出院指导内容 ③掌握放化疗科常见疾病（宫颈癌、卵巢癌）的护理常规及 基础护理操作。 ④掌握患者的病情评估及健康教育技巧。 ⑤掌握护理病历的书写。 ⑥掌握护理核心制度及应急预案、急救技能。 ⑦掌握放化疗科常用药物的作用、剂量、不良反应、 注意事项 ⑧掌握基本的放化疗科技能及常用医疗仪器的使用如：心电 监护仪、雾化吸入器、吸氧、吸痰、皮下注射等。 ⑨熟悉医院感染知识。
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（2）能力目标：①能独立胜任护理工作岗位，能解决本专 科常见病（宫颈癌、卵巢癌）的护理问题。 ②具备常见疾病的应急处理能力。 ③熟练使用心电监护仪、输液泵、推泵雾化 吸入器等仪器和吸氧、吸痰等急救设备。 ④能预防并处理常见操作的并发症。 ⑤有较强的法律、伦理意识；具备护理安 全意识。 ⑥正确书写护理文件。 ⑦能总结护理经验，独立书写个案护理论文
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考核标准
• 培训参加率≥90%，全年学时≥120学时； • 每年由护士长或教学组长对其进行理论、操作考核两次， 考核成绩合格（理论≥85分；操作考核≥90分），科护 士长每季检查考核情况一次； • 每月由护士长依据临床护理工作表现进行岗位考核； • 参加护理部组织的基础理论及操作考试，成绩与护士岗 位考核挂钩； • 每年完成院内、院外学习，按《武汉大学中南医院继续 护理教育实行学分暂行规定》要求完成学分≥25分； • 每年完成相应岗位考核中科研、教学相关规定； • 护理部不定期检查科室培训实施记录及效果； • 主持市内、外各类学习班、讲座和学术交流会。
护士培训计 划
妇科综合肿瘤放化疗科 韩敏

护理人员分级培训制度
• 培训内容 • 培训制度
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培训内容
• 复习巩固护理基本理论、基本知 识、基本技能。 • 专科的医学和护理学知识、技能。 • 护理专业理论及临床教学、护理 管理、护理科研等综合内容。
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3.护士阶段的培训（N2级）--徐锦玉、周 艳萍、陈畅
培训目标:
（1）学习目标：①掌握急、危重症护理常规。 ②掌握各种应急预案及急救流程。 ③熟悉放化疗科常见疾病（宫颈癌、卵巢 癌）的 护理常规及基础护理操作。 ④掌握放化疗专科护理操作（PICC、阴道 冲洗）。 ⑤熟悉各种护理计划的制定。 ⑥掌握病人的健康教育的技巧。 ⑦熟练掌握护理不良事件的预防。 ⑧熟悉护理临床带教知识。 2018/11/20 15 ⑨熟悉护理科研基础知识。
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• 2014年度妇科综合肿瘤放化疗科护士 （N2）理论培训安排表 • 2014年度妇科综合肿瘤放化疗科护士 （N2）操作培训安排表
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主管护师阶段的培训（N4级）-韩敏
培训目标：
（2）能力目标：①为患者提供整体护理。 ②能独立护理急、危重症病人，配合医生独立 完成各项急救措施 ③具备处理应急、突发事件的能力。 ④能解决专科疾病的护理问题，具备专科护理 能力。 ⑤能正确制定急危重症病人护理计划及个性护 理计划。 ⑥能为病人提供针对性的健康教育。 ⑦具备预防护理不良事件的意识及处理能力。 ⑧熟练运用护理程序实施整体护理。 ⑨能为实习学生提供临床基础带教。 2018/11/20 ⑩能独立完成护理经验性论文的撰写。