工作服量体大全

制服量体尺寸表

第十二届全运会技术官员制服量体尺寸表
年月日
运动装尺码对照表：
测量方法：
注意：一定要量净尺寸，不要对现有的服装进行测量。

1、净尺寸测量方法
身高：不穿鞋的净身高。

胸围：自然呼吸状态下，两臂自然下垂，将软尺在腋下沿胸部最饱满处，水平围量一周。

腰围：自然呼吸状态下，双脚并拢站立，两臂自然下垂，将软尺沿腰部，水平围量一周。

中腰围（上衣腰围）：自然呼吸状态下，腰部最细处或手臂自然下垂与手肘水平对齐处，将软尺水平围量一周。

2、衣长、袖长、肩宽测量方法
测量肩宽、袖长、衣长的准备工作：将西服悬挂起来，保持衣服的平整。

肩宽：从左侧肩点（袖子与肩缝的交点）处量起，经过后领口与后背缝的交点）直至右侧肩点的总长度。

袖长：保持袖子平整并自然下垂，从袖子与肩缝的交点处量起，向下至袖口的长度。

衣长：从后领口与后背缝的交点处量起，沿着后背缝至下摆的长度。

工作服制服的四大量体方法

导物体上的静电荷，使其分散或泄漏出去。因此，防静电服应选择含导电纤维良好的面料制作，目前使用的防静电织物主要有以下三种：
一.利用抗静电效果的湿度依赖性。通过抗静电后整理，即在纺丝中加入亲水性聚合物（表面活性剂），使织物易于吸收空气中的水分，降
低表阻抗，减少静电积聚，及时释放人体静电。
二.利用纤维的导电性。在纤维原料中加入抗静电剂和碳黑颗粒，使其成为导电纤维，通过混纺、交并、交编、交织或嵌织的方法，提高纤维或织物的导电能力，生成防静电织物，实现电荷逸散，防止静电聚积。
6、中心服务员多用西式的衬衫、背心、短裙（或裙裤）、长裤、围裙的组合，并佩戴大花纹宽领带、领结或蝴蝶结。为渲染热烈、欢快刺激、奔放的动感气氛可选用艳丽、活泼、明亮、强烈的色泽，而且高明度、高彩度的暖色运用较多。
二、门童、迎宾服装
这两类服装属礼仪性服装，数量少但要求较高。
门童服装通常以西式服装为主，仪式感较强。如高的立领、双排扣、修身收腰衣型。根据形式美的法则，在领口、袖口、门襟、裤缝、帽
3、酒店服制服常用织锦缎面料：色彩鲜艳，花型较多，做成服装档次高，缺点易刮丝，不易
打理，高，常用在酒店服装款式配料上。4、其他时装面料：贡丝锦，工装呢，哔叽，水洗布等都可在不同的工装款式面料上采用。
电子、化工企业特殊服的知识
人们的生活与生产无不和静电发生联系，静电直接或潜在地从各个方面给人类带来不同程
雷电交加,有些为难师傅,师傅多算了车钱,不是我没算清楚,这么难的工作服,不该和他计较
雷电交加,有些为难师傅,师傅多算了车钱,不是我没算清楚,这么难的工作服,不该和他计较
纤和丝麻混纺等各类有特色和机理效果的面料都可搭配使用。色彩在配合整体环境的基础上可以自由组合，一般为了装饰美的需要，在局部搭配一些高明度、高纯度的色彩，醒目而美观。配饰种类繁多，如各种袢纽、滚边、刺绣和领饰等.

工作服量体大全-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII工作服量体大全服装裁剪是职业装制作的基础,而正确测量人体各种数据是服装裁剪的依据. 掌握正确的量体方法是能否作出质量上乘,合体美观的服装的关键所在.一个合格的职业装量身师,应该对人体结构有熟悉的认识。

郑州华邦做的很好，量体时应注意以下几个要点:一、量体形式量体是服装制作的第一步，决定了服装的合体度。

现在的制服量体一般有套号、量身定做、量体试穿和三维测量等几种形式。

（1）套号：常用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽松的服装，一般根据市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。

（2）量身定做:用于合体度要求较高的服装如西服、套装等，由于制作方派专业量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作。

（3）量体试穿:再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认。

这种方法虽然前期准备比较麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿服装），但准确率较高，适用于批量大的服装制作中。

（4）三维量身法:是服装CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为服装制作提供基础数据的方法。

特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于制服量体的大面积流动性。

不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在制服制作中。

二、量体方法腰围量法: 软尺从前胸开始经腋下,在胸部最丰满处呈水平围量一周胸围的基本尺寸.腰围量法: 软尺在人体腰部最细处呈水平围量一周作为腰围的基本尺寸.臀围量法: 软尺在臀围部字丰满处水平围量一周为臀围的基本尺寸.肩宽量法: 软尺从人体左肩端点经背颈部量至右肩端点既是总肩宽度. 裤长量法: 从腰部最细处向上3厘米外开始向下垂直至所需长度既裤长.领围量法: 软尺在人体颈跟处围一周作为基本尺寸(实测尺寸加2.5CM 为衬衫领口尺寸).衣长量法: 软尺从肩部的最上端沿前身至中指中间关节的水平位置.袖长量法: 软尺肩部外侧沿手臂至手部虎口位置.背心后长量法: 从后领窝中心沿背中央量至皮带下4CM处.背心前长量法: 从肩部最上端沿前身量至皮带下4CM处.三、体型的分类人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。

工作服参数

工作服参数一、夏装工作服参数：1、数量：夏装1100套（M150套、L200套、XL250套、2XL200套、3XL200套、4XL100套）2、预算金额：1100×80=88000元3、面料、颜色等参数(详见样衣）：天蓝色CVC涤棉，克重200g/㎡，成份涤65%，棉35%。

二、秋装工作服参数：1、数量：秋装2000套（M350套、L350套、XL450套、2XL450套、3XL200套、4XL200套)2、预算金额：2000×140=2800003、面料、颜色等参数（详见样衣）：橘色灰色拼接TR6535，克重400g/㎡，成份涤65%，棉35%。

三、帽子参数：1、数量：帽子3100顶2、预算金额：3100×12=37200元3、面料、颜色等参数（详见样品）：帽子应选择防风、透气、挺括的速干面料。

共计：405200元四、做工要求(中标后环卫处拿样衣，具体见样衣）。

1、夏装工艺要求：2、春秋装工艺要求：上衣：用衬及压衬部位：衬布用60g无纺布，使用部位：领子，门襟嵌条，里襟，挖袋袋唇，袖袢。

领子：三周切线0.1cm，领宽11cm，领中塞一个黑涤白字尺码标，一根吊袢长6cm，宽0.7cm。

前片：左右对称，前育克与前下片相拼，1cm拼缝向上倒，贴5cm宽防水高亮反光布，上下切0.1cm；前片与前侧片相拼，切线0.1cm，前开刀袋长17cm，袋口切线2.2cm，上下车倒回针，袋口上下套结，左前胸挖双袋唇口袋宽1.5cm，四周切线0.1cm，装15.5cm3#顺色闭尾拉链，右前胸贴PVC透明工作牌，长9.5cm宽6.5cm，三周切线0.1cm。

门襟：前中心装5#开尾拉链，拉链两边分别车0.8cm宽门襟嵌条，切线0.1cm，里襟三周切线0.1cm。

后片：后育克与后下片相拼，1cm拼缝向上倒，贴5cm宽防水高亮反光布，上下切0.1cm；后下片分割处镶0.5cm宽反光捆绳缝头倒后中，切线0.1cm。

工作服尺码对照表

女衬衫标准尺码对照表"型"指人体的胸围和腰围，以cm为单位，是设计和选购服装肥瘦的依据。

体型分类：以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将体型分为四类，体型分类代号分别为Y(偏瘦)、A（正常）、B（偏胖）、C（肥胖）连衣裙尺码对照表160/84A，其中160为身高，代表号，84为胸围，代表型，A代表体型代号；下装160/68A，其中160为身高，代表号，68为腰围，代表型，A代表体型代号。

女裤子尺码对照表如何测量腰围：经脐点(om)的腰部水平围长标准腰围计算方法：腰围=身高的1/2减19厘米(如:身高160cm的标准腰围=160cm /2-19=61cm ) 男衬衫尺码对照表型差异较大，本尺码仅作参考之用。

请您在试穿之后量身选择适合自己的尺寸。

西装尺码对照表男裤子尺码对照表婴童尺码对照表上述提供的计算公式是根据经验得到的数据参数，试用于绝大多数人群，不适用于特殊体型要求。

注意：表格中尺码项即为小孩身高，中童尺码对照表大童尺码对照表文胸尺码对照表女式内裤：男式内裤：按贴身腰围为准。

相同码数，但因款式不同、材料不同等因素，会有2cm左右偏差，男鞋：女鞋：一.购买衣料如何进行巧计算？＊幅宽布若是90厘米，计算的方法是：男上衣：衣长乘以3加上10厘米；女士上衣：衣长乘3；男女裤：裤长乘以2中上10厘米。

＊幅宽为143厘米的双幅呢，做男便服算法：衣长加上袖长加上10厘米。

针对这种方法，现有疑问：1.此算法是适用于针织布还是棱织布？还是都适用？2.上方法算出的是长度，正常我们算的不是面积吗？3.为什么会这样算，上述各公式代表的含义能详解一下吗？4.有更简单明了（通俗易懂）的算法吗？（不求很精确，报价估计大概用量）二.针织服装用料公式：（1）衣服大身用料：（胸围+6CM）X（身长+6CM）X 24 X 克重 X （1+总损耗）袖子用料：（挂肩+袖口+4CM）X（袖长+4CM）X 24 X克重 X（1+总损耗）领子用料：（领宽X2+2）X领高 X 12 X 克重 X （1+总损耗）每打衣服用料=大身用料+袖子用料+领子用料（2）裤子（横档+腿围+4CM）X（裤长+8CM）X 24 X克重X （1+总损耗）备注：以下仅供参考罗纹：18% 汗布：15-16% 网眼：15-16% 氨纶汗布18-20%绒布：17-18% 色织布（大）：27-32% 色织布（小）：22-25%面料计算公式：面料价格=成本价格+织造价格+染价+其它（包括印花、开副定型、后道各工序）（一般地，开副定型价格：2000元/T）针对这种方法，现疑问如下：1.大身面料中乘以24是2X12（1打12件），2表示胸片面积有两片，可为什么要乘以克重呢?这样算出的是面积单位平方米吗？2.袖子算法中：挂肩+袖口，是表示1个袖片的宽度吗?再乘以袖长（袖片的长度）就是1个袖片的面积吗?后面为什么要乘以克重？3.领子算法中：领宽（总长）为什么要乘以2，后面乘以克重代表什么？4.总之，此算法最大不解就在于：为什么要乘以克重？各部分算出的是面积吗？5.顺问：“罗纹：18% 汗布：15-16% 网眼：15-16% 氨纶汗布18-20%绒布：17-18% 色织布（大）：27-32% 色织布（小）：22-25%”这些是什么意思呀？三.计算衣服用料妙法购买幅宽为2.7的衣料时，计算用料方法有：1.男上衣的用料为：用3个衣长，另加边料0.3尺如某人衣长为2.3尺则所需衣料数量为：2.3×3＋0.3＝7.2（尺）。

酒店员工工装统计领用表

序号工装使用部门
前厅前台接待
男款（西装2+裤子2+长袖衬衫2+短袖衬衫2+领带2） 1 女款：（西装2+裤子1+裙子1+长袖衬衫2+短袖衬衫 2+领结1号2+领结2号1）
酒店工装汇总信息表
工装类别
西装外套+裤子、裙子（女）
工装型号及工装数量
描述
西装外套+裤子（男）
白色短袖衬衣（女）
白色短袖衬衣（男）
白色长袖衬衣（女）
白色长袖衬衣（男）
领结（女）
领带（男）
2 前厅管理人员 3 客房管理人员
大衣套装黑色套装黑色
夏装短袖（白色）
4 客房服务员
夏装短袖（黑色）夏装短袖（褐色）
冬装长袖（黑色）
冬装长袖（白色）
5 厨师、厨工
夏装短袖夏装长袖
帽子
6 维修
ห้องสมุดไป่ตู้夏装防静电服短袖冬装防静电服长袖
7 夜间综合岗
夏装短袖冬装长袖
大衣
8 店长
短袖T恤西装套装
衬衣
备注

工装号型统计表

工作服号型统计表(女)
部门：序号 1 姓名 *** 准确身高（厘米） 165 衬衣（按领夹克（按号裤子(按腰紧量臀围型）围)尺（尺）围） 37 M 2.2 2.6 备注
注：具体规号型。注：具体规格请参照附表。腰围细臀围偏大者报号时需放大腰围尺寸一个或两个号型。
工作服号型统计表(男)
部门：序号 1 姓名 *** 准确身高（厘米） 175 衬衣夹克裤子紧量臀围（按领围）（按号型） (按腰围)尺（尺） 44 3XL 3.3 3.5 备注特体
注：具体规格请参照附表。腰围细臀围偏大者报号时需放大腰围尺寸一个或两个号型。注：具体规格请参照附表。腰围细臀围偏大者报号时需放大腰围尺寸一个或两个号型。

工作服西服职业装量体套体方法

温州宸尚服饰西服职业装工作服量体方法传统的量体一般都要量的尺寸上衣：1，身高、体重、肩宽、胸围、中腰、袖长、衣长裤子：裤腰、屯围、裤长。

先说上衣除非有多年的量体经验的人，否则肩宽袖长衣长是很难量准的，因为我们很难把起点和终点把握准。

我经常告诉客户，真正有经验的人他对衣长袖长肩宽的数据也不完全是靠量出来的。

而是靠想+量，先说想，通常国人的身体比例都是有一个固定的标准，所谓特体那是极少的人。

想也是经验的一种体现，有经验的人，当客户一走到面前就知道他的身高是多少，当知道了他的身高多少了就知道他的衣长袖长，当知道了他的胸围就知道了他的肩宽。

所以经验丰富的人量体，第一是看身高再问身高。

比如当知道他的身高是175时，他就知道他的袖长应该是62，他的尺寸很自然就会往这个尺寸上靠。

当我们知道了他的胸围是92时我们就应该想到他的肩宽应该是44左右。

如果我们明知道他的胸围是92却量出来了他的肩宽48那我们就得多次确认是否量错了。

当我们知道他的胸是92时而且他又是标准身材，我们就应该想到他的腰是81左右如果我们量出他的腰是88或者70那我们就得多次确认是不是量错了。

这就是胸腰差的比例问题，关于衣长和成衣胸围是根据不同版型有不同的标准，因此具体要看所做衣服版型的规格表，包括上面所谓的经验如果你能认真读读你所做的衣服版型的规格表，你就也有的经验了。

根据多年量体经验总结出以下的简单量体法:上衣：只需要量身高和净胸围和体重，如果明显是胖子就加量一下中腰，裤子只需要腰围屯围和裤长现货套体按我们的经验来看，真正要配码准，还得要套体，这主要是因为每个人的穿衣习惯不一样。

比如173身高140斤的人胸围在92左右穿我们的48A，我们可能认为正好合适。

但有的年轻人就有可能认为太宽松，有的中年人就会认为太紧，有的人明明穿48A正好，可他偏要穿48C。

整整比我们的标准大了2个码8公分。

因此套体让客户自己去感受是最好的，但我们有31个尺码，有时做几十套西服要把码都拿齐的话那太麻烦了。

国际标准工作服尺码对照表大全定稿版

国际标准工作服尺码对照表大全HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】国际标准工作服尺码对照表大全国际标准工作服尺码换算参照表女女装（外衣、裙装、恤衫、上装、套装）工作服尺寸标准明细男装（外衣、恤衫、套装）工作服尺寸标准明细男装（衬衫）标准尺码明细男装（裤装）工作服尺寸标准明细155：腰围2尺0臀围2尺6裤长102CM前档21厘米大腿围48CM裤脚20CM 160：腰围2尺05臀围2尺7裤长103CM前档21厘米大腿围49CM裤脚21CM 165：腰围2尺1臀围2尺8裤长103CM前档22厘米大腿围50CM裤脚21CM170：腰围2尺2臀围2尺9裤长104CM前档22厘米大腿围52M裤脚22CM 175：腰围2尺2臀围2尺9裤长105CM前档23厘米大腿围54CM裤脚22CM关于衣服尺码标准：衣服尺码对照表－－鲁宾汉尺码对照表1、上装尺码为：01码表示代码为：“XXS”02码表示代码为：“XS”03码表示代码为：“S”04码表示代码为：“M”05码表示代码为：“L”06码表示代码为：“XL”07码表示代码为：“XXL”2、茄克装尺码为：70表示代码为：“48”（M）71表示代码为：“50”（L）72表示代码为：“52”（XL）73表示代码为：“54”（XXL）3、裤装尺码为：26代表腰围为：“1.9尺”27代表腰围为：“2.0尺”28代表腰围为：“2.1尺”29代表腰围为：“2.2尺”30代表腰围为：“2.3尺”31代表腰围为：“2.4尺”32代表腰围为：“2.5尺”33代表腰围为：“2.6尺”34代表腰围为：“2.7尺”36代表腰围为：“2.8尺”38代表腰围为：“2.9尺”40代表腰围为：“3.0尺”42代表腰围为：“3.1尺”44代表腰围为：“3.2尺”50代表腰围为：“3.4尺”52代表腰围为：“3.5尺”54代表腰围为：“3.6尺”4、西服装尺码为：80表示代码为：“145”81表示代码为：“150”82表示代码为：“155”83表示代码为：“160”84表示代码为：“165”85表示代码为：“170”86表示代码为：“175”87表示代码为：“180”88表示代码为：“185”5、衬衣装尺码为：60表示代码为：“38”61表示代码为：“39”62表示代码为：“40”63表示代码为：“41”64表示代码为：“42”65表示代码为：“43”66表示代码为：“44”67表示代码为：“45”68表示代码为：“46”怎样识别工作服的“号”和“型”全国服装的统一号型所说的“号”，工作服也不另外，是指人身高的厘米数，它影响到的部位是衣长、袖长、裤长；所说的“型”，指的是人的体围厘米数，它影响的部位是腰围、臀围。

工作服量体大全

工作服量体大全郑州华邦工作服量体大全服装裁剪是职业装制作的基础,而正确测量人体各种数据是服装裁剪的依据. 掌握正确的量体方法是能否作出质量上乘,合体美观的服装的关键所在.一个合格的职业装量身师,应该对人体结构有熟悉的认识。

郑州华邦做的很好，量体时应注意以下几个要点:一、量体形式量体是服装制作的第一步，决定了服装的合体度。

现在的制服量体一般有套号、量身定做、量体试穿和三维测量等几种形式。

(1)套号 :常用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽松的服装，一般根据市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。

(2)量身定做:用于合体度要求较高的服装如西服、套装等，由于制作方派专业量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作。

(3)量体试穿:再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认。

这种方法虽然前期准备比较麻烦(需提前制作号型较齐全的试穿服装)，但准确率较高，适用于批量大的服装制作中。

(4)三维量身法:是服装CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为服装制作提供基础数据的方法。

特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于制服量体的大面积流动性。

不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在制服制作中。

二、量体方法腰围量法: 软尺从前胸开始经腋下,在胸部最丰满处呈水平围量一周胸围的基本尺寸.腰围量法: 软尺在人体腰部最细处呈水平围量一周作为腰围的基本尺寸.臀围量法: 软尺在臀围部字丰满处水平围量一周为臀围的基本尺寸.肩宽量法: 软尺从人体左肩端点经背颈部量至右肩端点既是总肩宽度.裤长量法: 从腰部最细处向上3厘米外开始向下垂直至所需长度既裤长.领围量法: 软尺在人体颈跟处围一周作为基本尺寸(实测尺寸加2.5CM为衬衫领口尺寸).衣长量法: 软尺从肩部的最上端沿前身至中指中间关节的水平位置.袖长量法: 软尺肩部外侧沿手臂至手部虎口位置.背心后长量法: 从后领窝中心沿背中央量至皮带下4CM处.背心前长量法: 从肩部最上端沿前身量至皮带下4CM处.三、体型的分类人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。

工作服尺码对照表

女衬衫标准尺码对照表"型"指人体的胸围和腰围，以cm为单位，是设计和选购服装肥瘦的依据。

体型分类：以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将体型分为四类，体型分类代号分别为Y(偏瘦)、A（正常）、B（偏胖）、C（肥胖）连衣裙尺码对照表160/84A，其中160为身高，代表号，84为胸围，代表型，A代表体型代号；下装160/68A，其中160为身高，代表号，68为腰围，代表型，A代表体型代号。

女裤子尺码对照表如何测量腰围：经脐点(om)的腰部水平围长标准腰围计算方法：腰围=身高的1/2减19厘米(如:身高160cm的标准腰围=160cm /2-19=61cm ) 男衬衫尺码对照表型差异较大，本尺码仅作参考之用。

请您在试穿之后量身选择适合自己的尺寸。

西装尺码对照表男裤子尺码对照表婴童尺码对照表上述提供的计算公式是根据经验得到的数据参数，试用于绝大多数人群，不适用于特殊体型要求。

注意：表格中尺码项即为小孩身高，中童尺码对照表大童尺码对照表文胸尺码对照表女式内裤：男式内裤：按贴身腰围为准。

相同码数，但因款式不同、材料不同等因素，会有2cm左右偏差，男鞋：女鞋：一.购买衣料如何进行巧计算？＊幅宽布若是90厘米，计算的方法是：男上衣：衣长乘以3加上10厘米；女士上衣：衣长乘3；男女裤：裤长乘以2中上10厘米。

＊幅宽为143厘米的双幅呢，做男便服算法：衣长加上袖长加上10厘米。

针对这种方法，现有疑问：1.此算法是适用于针织布还是棱织布？还是都适用？2.上方法算出的是长度，正常我们算的不是面积吗？3.为什么会这样算，上述各公式代表的含义能详解一下吗？4.有更简单明了（通俗易懂）的算法吗？（不求很精确，报价估计大概用量）二.针织服装用料公式：（1）衣服大身用料：（胸围+6CM）X（身长+6CM）X 24 X 克重 X （1+总损耗）袖子用料：（挂肩+袖口+4CM）X（袖长+4CM）X 24 X克重 X（1+总损耗）领子用料：（领宽X2+2）X领高 X 12 X 克重 X （1+总损耗）每打衣服用料=大身用料+袖子用料+领子用料（2）裤子（横档+腿围+4CM）X（裤长+8CM）X 24 X克重X （1+总损耗）备注：以下仅供参考罗纹：18% 汗布：15-16% 网眼：15-16% 氨纶汗布18-20%绒布：17-18% 色织布（大）：27-32% 色织布（小）：22-25%面料计算公式：面料价格=成本价格+织造价格+染价+其它（包括印花、开副定型、后道各工序）（一般地，开副定型价格：2000元/T）针对这种方法，现疑问如下：1.大身面料中乘以24是2X12（1打12件），2表示胸片面积有两片，可为什么要乘以克重呢?这样算出的是面积单位平方米吗？2.袖子算法中：挂肩+袖口，是表示1个袖片的宽度吗?再乘以袖长（袖片的长度）就是1个袖片的面积吗?后面为什么要乘以克重？3.领子算法中：领宽（总长）为什么要乘以2，后面乘以克重代表什么？4.总之，此算法最大不解就在于：为什么要乘以克重？各部分算出的是面积吗？5.顺问：“罗纹：18% 汗布：15-16% 网眼：15-16% 氨纶汗布18-20%绒布：17-18% 色织布（大）：27-32% 色织布（小）：22-25%”这些是什么意思呀？三.计算衣服用料妙法购买幅宽为2.7的衣料时，计算用料方法有：1.男上衣的用料为：用3个衣长，另加边料0.3尺如某人衣长为2.3尺则所需衣料数量为：2.3×3＋0.3＝7.2（尺）。

工作服量体大全

工作服量体大全(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--工作服量体大全服装裁剪是职业装制作的基础,而正确测量人体各种数据是服装裁剪的依据. 掌握正确的量体方法是能否作出质量上乘,合体美观的服装的关键所在.一个合格的职业装量身师,应该对人体结构有熟悉的认识。

郑州华邦做的很好，量体时应注意以下几个要点:一、量体形式量体是服装制作的第一步，决定了服装的合体度。

现在的制服量体一般有套号、量身定做、量体试穿和三维测量等几种形式。

（1）套号：常用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽松的服装，一般根据市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。

（2）量身定做:用于合体度要求较高的服装如西服、套装等，由于制作方派专业量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作。

（3）量体试穿:再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认。

这种方法虽然前期准备比较麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿服装），但准确率较高，适用于批量大的服装制作中。

（4）三维量身法:是服装CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为服装制作提供基础数据的方法。

特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于制服量体的大面积流动性。

不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在制服制作中。

二、量体方法腰围量法: 软尺从前胸开始经腋下,在胸部最丰满处呈水平围量一周胸围的基本尺寸.腰围量法: 软尺在人体腰部最细处呈水平围量一周作为腰围的基本尺寸.臀围量法: 软尺在臀围部字丰满处水平围量一周为臀围的基本尺寸.肩宽量法: 软尺从人体左肩端点经背颈部量至右肩端点既是总肩宽度. 裤长量法: 从腰部最细处向上3厘米外开始向下垂直至所需长度既裤长.领围量法: 软尺在人体颈跟处围一周作为基本尺寸(实测尺寸加为衬衫领口尺寸).衣长量法: 软尺从肩部的最上端沿前身至中指中间关节的水平位置.袖长量法: 软尺肩部外侧沿手臂至手部虎口位置.背心后长量法: 从后领窝中心沿背中央量至皮带下4CM处.背心前长量法: 从肩部最上端沿前身量至皮带下4CM处.三、体型的分类人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。

工服配置标准

男西装上衣
高级全工艺仿毛
1件
该职位配置为6件/人，上衣为红色，西裤为黑色，衬衣为米白色，领带为斜条
男西裤
高级全工艺仿毛
2条
男长袖衬衣
高支纱CVC（60提花
1条
豪宅楼盘销售代表冬装
销售代表(女)
女时装上衣(冬)
高级毛涤料(50%毛50%涤)
1件
该职位配置为8件/人，上衣/裤/裙为黑色，衬衣为红色，配长条丝巾，起订量为50条。
附件一：《工服配置标准》
工服
系列
部门
款式名称
面料
数量(件/人)
备注
普通楼盘销售代表冬装
销售代表(女)
女时装上衣(冬)
高级全工艺仿毛
1件
该职位配置为7件/人，上衣为红色，西裤和西裙为黑色，衬衣为黑色
女西裤(冬)
高级全工艺仿毛
2条
女西裙（冬）
高级全工艺仿毛
2条
女长袖时装衬衣(冬)
时装料
2件
销售代表(男)
2条
男长袖衬衣
高支纱CVC（60%棉40%涤）
2件
男领带
桑蚕丝提花
1条
男袖扣
银色合金
1对
写字楼销售代表冬装
销售代表(女)
女装上衣(冬)
高级毛涤料(80%毛20%涤)
1件
该职位配置为7件/人
女马甲(冬)
高级毛涤料(80%毛20%涤)
1条
女西裤(冬)
高级毛涤料(80%毛20%涤)
1条
女西裙（冬）
高级毛涤料(80%毛20%涤)
高级全工艺仿毛
2件
女西裙（夏）
高级全工艺仿毛
2条
销售代表夏装(男)

干洗店衣物重量参照表

干洗店衣物重量参照表各类衣服重量：1、羽绒服大概1．2千克。

2、男衬衣（件）200—300克。

3、棉毛衫裤（件）200克。

4、女衬衣（件）100—150克。

5、袜子（双）50克。

6、女装（件）350—500克。

7、短袖T恤（件）100克。

在服装大世界里，服装的面料五花八门，日新月异。

但是从总体上来讲，优质、高档的面料，大都具有穿著舒适、吸汗透气、悬垂挺括、视觉高贵、触觉柔美等几个方面的特点。

制作在正式的社交场合所穿著的服装，宜选纯棉、纯毛、纯丝、纯麻制品。

以这四种纯天然质地面料制作的服装，大都档次较高。

有时，穿著纯皮革制作的服装，也是允许的。

一件衣服的重量取决于衣服的材质、型号、男女等多种因素。

一般衣服的重量在300~~2500克之间，冬天的衣服要重一些，夏天的衣服要青一些；根据季节的不同也有区别，同一季节大人的衣服要比小孩的衣服重点。

相对来说单衣服要比棉衣服轻一些。

一件衣服大概有多重？这个和衣服的料子有关系。

一般一件成年人穿的T恤。

大概一两多二两。

如果是北方人，冬天穿的棉服。

有的都二三斤。

如果是一条棉裤，大概八两到1斤半。

就拿我们平常穿的牛仔裤来说。

一条牛仔裤，如果没有金属。

大概。

七八两到1斤。

一件工作服大概400克左右重。

每个厂家工作服的重量是不一样的，一件棉服的重量大概在1.5千克左右，弯月亮的工作服是1.8千克算是比较厚的了。

棉衣重量1斤8两，呢子大衣只有3斤，单衣150克，衣服不能用吨作位单位的。

一件衣服有0.002吨。

件衣服如果都是大人的衣服就算得出来了、再1个是装箱的、。