劳动保障诚信示范企业申报表
企业劳动保障守法诚信等级评价
企业劳动保障守法诚信等级评价
申
报
表
广元市人力资源和社会保障局制
广元市劳动保障监察支队
申报单位：
申报等级：
联系人：
联系电话：
填报时间：年月日
填报说明
1.本申报表作为企业劳动守法诚信等级评价的重要依据，所填报的内容必须真实有效。
劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规依法作出处理。
2.按照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》第七条
的规定，企业在申请时结合劳动用工自查情况，申报评定的等级。
3.企业填报本表后，应在第二页“申报单位”处加盖企
业印章，在第七页“企业承诺”处由企业法定代表人（企业负责人）签署意见并加盖单位印章。
用人单位基本情况
劳动用工管理情况
参加社会保险情况
劳动保护、职业技能鉴定等情况
劳动保障综合管理情况
企业劳动保障守法诚信等级评定表。
武汉市劳动和社会保障局关于印发《武汉市用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法》的通知
武汉市劳动和社会保障局关于印发《武汉市用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法》的通知文章属性•【制定机关】武汉市劳动和社会保障局•【公布日期】2007.06.04•【字号】武劳社[2007]64号•【施行日期】2007.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文武汉市劳动和社会保障局关于印发《武汉市用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法》的通知（武劳社〔2007〕64号）各区劳动（保障）局、局属有关单位、各用人单位：为进一步规范和促进我市用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作，现将《武汉市用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
附件：1、武汉市用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法2、用人单位劳动保障守法诚信等级申报表二〇〇七年六月四日附件1：武汉市用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法第一条为了全面贯彻实施劳动保障法律法规，促进用人单位提高内部劳动保障管理水平，鼓励用人单位树立守法诚信的社会形象，构建和谐稳定的劳动关系，根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规及规章，制定本办法。
第二条本办法适用于武汉市行政区域内的各类用人单位。
第三条用人单位劳动保障守法诚信等级评价，是劳动保障部门依法行使劳动保障监察权，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行综合检查、评估并将评估结果向社会公示的制度。
第四条用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作由劳动保障监察机构负责实施。
市、区劳动保障监察机构按照管辖权限，对监察对象进行劳动保障守法诚信等级评价，劳动保障行政部门有关处（科）室和所属单位按照各自职责范围参与评价工作。
第五条用人单位劳动保障守法诚信等级评价内容：（一）职工招用情况：不得发布虚假用工信息、不得向求职者收取招聘费用和押金、不得扣押被录用人员身份证件、不得以招用人员为名牟取不正当利益等。
（二）劳动合同订立和解除情况：与劳动者及时订立和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定；与劳动者解除劳动合同（关系）的，应及时办理解除劳动合同（关系）手续，依法应当给予劳动者经济补偿或其他赔偿的，应按法定标准及时足额支付给劳动者等。
用人单位劳动保障守法诚信等级评分表
用人单位劳动保障守法诚信等级评分表
用人单位劳动保障年度书面审查表
（2023年度）
单位名称：（盖章）
统一社会信用代码：________________________________________ 法定代表人：______________________________________________ 经济类型：________________________________________________ 单位地址：_______________________________
单位电话：________________________________________________ 填报日期：________________________________________________
安康市人力资源和社会保障局印制
注：1.涉及劳动用工的单位请认真如实填写，并按时报至旬阳市劳动保障监察大队；
2.此表可书写，字迹要清楚、工整，也可以用电脑打印；
3.凡有“是否”栏目，一律如实填写“是”或者“否”；
4.单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规依法作出处理。
职工花名册。
17.企业劳动保障诚信状况审核表
近二年有无发生重大劳资纠纷案件 近二年有无被劳动保障行政处罚 有无延长工作时间 □有 □无
情况
县劳动保障 监察大队 复核意见
县人事劳动 Biblioteka 会保障局 意见备注说明：本表为企业向劳动保障行政部门申请出具劳动保障方面的情况证明时使用。
永嘉县企业劳动保障诚信状况审核表
企业名称 企业地址 职工总人数 劳动 保障 守法 自查 已签订劳动合同人数 工伤保险人数 失业保险人数 养老保险人数 生育保险人数 其中女职工 联系人 联系电话 人，未成年工 劳动合同备案人数 医疗保险人数 书面审查情况 □有 □有 有无拖欠工资 申请单位（盖章） 请求事由 年 （以下由劳动保障部门填写） 当地劳动保障 监察中队 审核意见 月 日 □已办 □未办 □无 □无 □有 □无 人。
企业劳动保障守法诚信等级评价申报表
有无违反禁止使用童工规定的情况
无
有无违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
无
有无违反工作
时间和休息 休假规定情况
无
有无违反工资 支付规定情况
无
是否签订
集体合同
否
是否受到劳动
保障行政处罚
无
有无劳动争议 仲裁败诉案件
无
参加养老保险人数
养老保险参保率%
参加失业保险人数
失业保险参保率%
参加工伤保险人数
四、牢记“社会公民”的身份，坚持履行社会责任
公司社会责任是公司品牌的一部分。公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识，并切实地去履行和承担才能够实现良性的发展。为此，公司一是深刻认识到加强公司社会责任与公司社会形象、品牌同等重要，坚持诚信守法，确保工程质量第一。二是坚持了依法足额纳税。三是高度关注节能环保，坚持了可持续发展。四是积极承担了保护职工健康和确保职工待遇的责任。五是通过资助贫困大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工、帮助弱势群体、支助困难职工子女就学等措施，多年来坚持回报社会。
为了依法经营、科学决策，公司坚持依照《章程》办事，规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过，严格按照《章程》办事，成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。
公司内部管理不断完善，依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度，公司成立以来依照法律、法规和政策，汇编成册《企业管理制度》、《安全生产管理制度汇编》等文件，制定了涉及企业员工管理、岗位职责、经营管理、办公管理、财务管理、劳动纪律、安全生产管理、安全保卫、合同管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门职责，公司内部各项管理有标准、有规范，各部门职责明确，将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解，责任到各个部门，并按照管理进行考核。
江苏省人力资源和社会保障厅关于授予158家单位江苏省劳动保障诚信示范企业称号的决定
江苏省人力资源和社会保障厅关于授予158家单位江苏省劳动保障诚信示范企业称号的决定文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.04.18•【字号】苏人社发[2011]160号•【施行日期】2011.04.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省人力资源和社会保障厅关于授予158家单位江苏省劳动保障诚信示范企业称号的决定（苏人社发[2011]160号）各市人力资源和社会保障局、各市信用办、各有关单位：为加强社会信用体系建设，推行企业劳动保障诚信制度，建立与完善守信激励和失信惩戒机制，引导和促进企业建立自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的人力资源管理模式，根据《江苏省劳动和社会保障厅关于推行企业劳动保障诚信制度的实施意见》（苏劳社〔2005〕29号）和《关于开展创建省级劳动保障诚信示范企业活动的通知》（苏人社发〔2010〕252号）的有关精神，省人力资源和社会保障厅、省信用办在全省开展了创建省级劳动保障诚信示范企业活动。
经各市创建培育，省创建领导小组评审和公示，现决定授予158家单位“江苏省劳动保障诚信示范企业”称号（名单附后）。
希望获得“江苏省劳动保障诚信示范企业”称号的单位发扬成绩，再接再厉，进一步增强诚信守法和社会责任意识，全面贯彻劳动保障法律法规，并不断提高企业劳动保障管理水平，更好地维护劳动者的合法权益，为全社会形成劳资双赢、和谐共生的良好氛围作出更大的贡献。
附件：江苏省劳动保障诚信示范企业名单二○一一年四月十八日江苏省劳动保障诚信示范企业名单省本级中国电信股份公司江苏分公司中国建设银行股份有限公司江苏省分行中国银行股份有限公司江苏省分行中信银行股份有限公司南京分行华夏银行股份有限公司南京分行江苏苏美达集团公司中船澄西船舶修造有限公司国电南京自动化股份有限公司江苏省通信服务公司江苏宁沪高速公路有限公司江苏远洋运输有限公司中国联合网络通信有限公司江苏省分公司中国移动通信集团江苏有限公司南京市金鹰国际商贸集团（中国）有限公司金陵药业股份有限公司南京中北（集团）股份有限公司南京商厦股份有限公司苏宁电器股份有限公司中冶华天南京工程技术有限公司南京汽轮电机（集团）有限责任公司南京高精齿轮集团有限公司南京红太阳商业大世界有限公司南京造币有限公司南京台硝化工有限公司南京红宝丽股份有限公司南京云海特种金属股份有限公司博西华电器（江苏）有限公司国电南瑞科技股份有限公司无锡市一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂江苏利港电力有限公司无锡商业大厦大东方股份有限公司无锡华润华晶微电子有限公司无锡市国联发展（集团）有限公司中国船舶重工集团公司第702研究所无锡康明斯涡轮增压技术有限公司中国贝卡尔特钢帘线有限公司双良节能系统股份有限公司江苏长电科技股份有限公司远东控股集团有限公司宜兴协联热电（生物化学）有限公司无锡江南电缆有限公司无锡村田电子有限公司无锡锡州机械有限公司无锡惠联热电有限公司无锡华达电机有限公司月星集团无锡国际家居广场有限公司无锡国盛精密模具有限公司无锡市梨庄大酒店有限公司徐州市徐州罗特艾德回转支承有限公司维维食品饮料股份有限公司交通银行股份有限公司徐州分行青岛啤酒（徐州）彭城有限公司徐州宣武集团有限公司新沂新华书店有限责任公司江苏协鑫硅材料科技发展有限公司吉林森林工业股份有限公司江苏分公司沛县鑫诚劳动服务有限公司江苏徐塘发电有限责任公司常州市南车戚墅堰机车有限公司常州市东芝变压器有限公司常州公路运输集团有限公司江苏上上电缆集团有限公司常州美欧电子有限公司江苏兴荣高新科技股份有限公司光硝子（常州）光学有限公司伊顿电力设备有限公司江苏凌家塘市场发展有限公司苏州市张家港浦项不锈钢有限公司罗地亚-恒昌（张家港）精细化工有限公司常熟华东汽车有限公司舍弗勒（中国）有限公司江苏仓环铜业股份有限公司艾利（中国）有限公司昆山信美家具有限公司江苏亨通线缆科技有限公司藤兴工业有限公司苏州上声电子有限公司佳能（苏州）有限公司苏州市小茅山铜铅锌矿苏州三星电子有限公司苏州江南嘉捷电梯股份有限公司苏州人民商场股份有限公司苏州吴宫大酒店有限公司苏州吴宫泛太平洋酒店南通市宝泰菱工程塑料（南通）有限公司南通汇羽丰新材料有限公司江苏星湖置业有限公司南通交运物流集团有限公司江苏英力科技发展有限公司南通泰慕士服装有限公司通州建总集团有限公司江苏中天科技股份有限公司南通双弘纺织有限公司江苏好收成韦恩农化股份有限公司连云港市江苏金桥盐化集团有限责任公司江苏齐天集团有限公司中蓝连海设计研究院江苏豪森医药集团有限公司汉高华威电子有限公司益海（连云港）粮油工业有限公司连云港开发区人力资源开发有限公司赣榆新华书店有限责任公司江苏汤沟两相和酒业有限公司东海县翔通运输有限公司淮安市江苏中央新亚百货股份有限公司淮安汽车运输集团有限公司淮安自来水有限公司江苏瑞特电子设备有限公司江苏今世缘酒业有限公司江苏韩泰轮胎有限公司淮安万邦香料工业有限公司江苏淮河化工有限公司江苏金石机械集团有限公司淮安麦德森化学有限公司盐城市江苏悦达集团有限公司东风悦达起亚汽车有限公司盐城商业大厦股份有限公司盐城国际妇女时装有限公司江苏八菱海螺水泥有限公司盐城高空建修清洗防腐有限公司江苏悦达纺织集团有限公司江苏阜宁国家粮食储备库江苏万恒铸业有限公司大丰市隆盛实业有限公司扬州市青岛啤酒（扬州）有限公司扬州汇银家电有限公司江苏宏信商贸股份有限公司江苏扬农化工集团有限公司宝胜科技创新股份有限公司上海汽车集团股份有限公司乘用车仪征分公司江苏金飞达电动工具有限公司江苏省江建集团有限公司扬州日利达有限公司海沃机械（扬州）有限公司镇江市镇江市自来水公司江苏省镇江船厂有限责任公司江苏索普（集团）有限公司金东纸业（江苏）股份有限公司江苏丹化集团有限责任公司句容市兴文包装有限公司大全集团有限公司江苏南自通华电气集团有限公司镇江世纪联华超市有限公司江苏柳工机械有限公司泰州市江苏江山制药有限公司新浦化学（泰兴）有限公司江苏双登集团有限公司江苏兴利达齿轮有限公司江苏海恒建材机械有限公司泰州口岸船舶有限公司泰州港务集团有限公司国电泰州发电有限公司扬子江药业集团泰州德通电气有限公司宿迁市江苏省铝技精密机械有限公司江苏省苏华达新材料有限公司江苏省宿迁市公路工程建设处摩腾运动器材（泗洪）有限公司宿迁市金马机床有限公司。
诚信单位申报表
诚信单位企业申报材料目录
一、诚信单位申报表（正楷或打印填写）
二、诚信单位各有关部门征求意见表
三、诚信企业联盟（入盟申请书或入盟承诺书）
四、企业营业执照（复印件需加盖公章）
五、商标注册证（如为注册商标）
六、质量管理、售后服务、消费者权益保护等方面的规定、
做法的相关文件及材料。
七、企业相关荣誉
八、其他材料（如生产类企业需提供产品检测报告、生产许
可证等）
诚信单位申报工作的相关注意事项
1、参加诚信单位申报的企业必须加入企业诚信联盟。
2、所有表格尽量用计算机进行填写，需要手工填写
除签名外请尽量用正楷填写。
3、下发的各市诚信单位汇总表，请按我们下发的
EXCEL原表进行填写，字体要求宋体3号字。
4、请各市区在填写申报表和汇总表时务必谨慎核对
企业名称，要求企业名称务必与营业执照相一致。
5、诚信单位活动结束后所有收取的费用务必由各市
统一收齐各企业应缴纳费用后，按时交到市消协。
附件3：
泰州市消费者协会诚信单位申报表
（年度）
企业注册号：
企业名称（加盖公章）：
﹡备注：企业净资产为企业上一年年底净资产金额。
单位年审表格(附件2-1、2-2、附件3) (2)
执行情况好
基本执行
经劳动部门审 经劳动部门审 批,执行好 批,执行一般 按时足额 支付 按月足额 支付 高于最低 工资标准 及时办理 足额支付 足额支付 依照最低 工资标准 经督促办理
未经劳动 部门审批 未足额支付或不支 付 未按月、 足额支付 低于标准 未办理或拒不办理
6
工资 支付 工资支 付保障 金 女职工 及未成 年工保 护
企业诚信等级综合评定
法定代表人签字：
填表人：
年
月
日
缴纳社会保险费情况 10 就业 准入 劳动 保障 案件 技术工种劳动者 持职业资格证书 上岗率
11
连续三年 年内投诉举报 年内有3起以上投诉 投诉举报案件及劳动争 无投诉举报和 、劳动争议案 举报或集体上访、 议案件情况 劳动争议败诉 件2起以下， 集体劳动争议败诉 案件 并能依法改正 案件 各评价项目均 为A级 评价项目为 B级以上 评价项目有 一项为C级
附件3：
蚌埠市2016年企业劳动保障诚信评价申报表
申报单位（盖章）： 序 评价 号 项目
1 2 3 4 年审 情况 规章 制度 劳动 用工 劳动 合同
诚 信 评 价 内 容 和 评 定 标 准 评 价 内 容 A级
连续三年 合格
自查情况 C级
B级
本年度合格或 基本合格
自评 评定 等级 等级
2013、2014、2015 年书面审查结论
本年度不合格
依法制订、比 企业内部劳动保障规章 依法制订、健 未依法制订、不健 较健全、执行 制度制定执行情况 全、执行好 全 一般 执行招用人员规定 100% 80%以上 80%以下 录用人员登记备案率 劳动合同签订率 100% 80%以上 80%以下 依法履行、变更和解除 、终止劳动合同 实行标准工时制度，延 长工作时间是否与工会 和劳动者协商，并不超 过法律规定的上限 执行非标准工时制度 加班工资是否 按规定支付 按月足额支付职工工 资，无克扣拖欠 工资支付是否执行 当地最低工资标准 按照规定办理农民工工 资保障金情况 执行女职工、未成年工 特殊保护规定（禁忌工 种、体检等） 是否使用童工 依法执行 基本执行 不依法执行
工会劳动保护示范企业申报事迹材料
工会劳动保护示范企业申报事迹材料厂工会以开展创建工会劳动保护示范企业活动为载体，按照创建内容、标准和要求，认真履行法律法规赋予工会开展群众性安全生产和劳动保护工作的重要职责，紧紧围绕企业的中心工作和安全生产目标，大力开展职工安全生产和劳动保护工作，推动了企业的安全管理，保障了职工的安全健康，为企业持续健康发展做出了积极贡献。
企业先后荣获了“富民兴鲁劳动奖状”、“省职工职业道德建设标兵单位”、“泰安市劳动保障诚信示范企业”、“泰安市模范职工之家”“肥城市安全生产先进单位”等荣誉称号。
主要做法是：一、加强基础建设，建立健全劳动保护网络及制度工会建立XXX、分会劳动保护监督检查委员会、工会小组劳动保护检查员为主体的三级劳动保护监督检查网络，并配备专兼职劳动保护监督检查员，为工会劳动保护工作的开展提供组织保障。
工会劳动保护工作机制日渐完善，先后制订了《工会劳动保护监督检查工作方案》、《安全例会制度》、《安全培训制度》、《安全检查制度》等，推动工会劳动保护监督检查工作规范化、制度化。
工会在参与企业XXX活动、安全生产目标制订、安全督查、事故调查等活动的同时，主动与厂领导交流、沟通工会劳动保护工作情况，充分发挥工会在安全生产中的民主监督检查作- 1 -用。
二、加大安全投入，为安全生产工作提供物质保障一是加大投入，确保安全设备设施完好有效。
从安全消防、交通、特种设备、职业健康和安全标识等方面制定详细的安全预算计划并严格落实执行。
二是对照劳动保护用品发放标准和人员岗位变更情况及劳动保护用品质量进行监督检查，并建立检查档案，确保职工在生产劳动中的必要保护措施落实到位。
三、注重活动引领，为安全生产工作夯实基础工会深入开展群众性劳动保护活动，做好企业安全生产工作。
一是扎实开展“安康杯”竞赛活动。
以“安康杯”竞赛活动为载体，组织发动广大职工深入开展群众性安全生产监督检查活动，协调各工会分会依托安全生产月、职业病防治法宣传周开展多种形式安全竞赛活动；广泛开展以“十个一”活动为主要内容的安全文化活动；通过企业报刊、协同办公系统、内部网站、黑板报、专项培训、月度表彰、责任承诺等形式扩大“安康杯”竞赛活动在企业和职工中影响力，发挥“安康杯”竞赛活动对安全生产的保障和推动作用。
洛阳市劳动和社会保障局关于授予中国一拖集团有限公司等97个单位为洛阳市“劳动保障诚信示范单位”的决定
洛阳市劳动和社会保障局关于授予中国一拖集团有限公司等97个单位为洛阳市“劳动保障诚信示范单位”的决定文章属性•【制定机关】洛阳市劳动和社会保障局•【公布日期】2008.01.24•【字号】洛劳社监察[2008]1号•【施行日期】2008.01.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文洛阳市劳动和社会保障局关于授予中国一拖集团有限公司等97个单位为洛阳市“劳动保障诚信示范单位”的决定（洛劳社监察〔2008〕1号二〇〇八年一月二十四日）为了全面贯彻落实劳动保障法律法规，促进劳动关系的和谐稳定，推进我市经济的健康发展，根据国务院《劳动保障监察条例》和《关于建立洛阳市企业劳动保障诚信等级评价制度的通知》（洛劳社监察〔2006〕17号）规定，经用人单位申报，市企业劳动保障诚信等级评审委员会办公室审查，市评审委员会研究，决定授予以下97个用人单位为2007年度洛阳市“劳动保障诚信示范单位”。
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和谐劳动关系创建示范企业申报表
和谐劳动关系创建示范企业申报表和谐劳动关系创建示范企业申报表申请企业名称：__________________________一、企业基本情况企业类型：_______________________组织机构代码：_______________________注册资金：_______________________成立日期：_______________________企业规模：_______________________企业地址：_______________________联系电话：_______________________法定代表人：_______________________二、劳动人员情况目前在职员工总人数：_______________________ 其中，管理人员人数：_______________________ 工人人数：_______________________参与工会的员工人数：_______________________ 员工平均年龄：_______________________员工平均工龄：_______________________员工平均学历：_______________________员工性别比例：男______% 女______%是否有退休员工：是______ 否______是否有残疾员工：是______ 否______是否有孕期员工：是______ 否______三、劳动用工管理情况是否有建立完善的用工制度：是______ 否______是否有明确的招聘渠道和招聘程序：是______ 否______是否有用工合同，并按规定签订合同数：是______ 否______ 是否按劳动法律法规规定缴纳社会保险和住房公积金：是______ 否______是否按时足额支付工资以及相关福利待遇：是______ 否______是否建立员工培训和晋升制度：是______ 否______是否建立员工绩效评价体系：是______ 否______四、劳动权益保障情况是否有建立和谐劳动关系的协商机制：是______ 否______是否定期组织劳动者代表大会：是______ 否______是否定期组织职工代表会议：是______ 否______是否召开职工月度座谈会：是______ 否______是否建立员工信访投诉制度：是______ 否______是否建立和谐劳动关系宣传教育制度：是______ 否______五、安全生产情况是否建立健全安全生产制度和责任制：是______ 否______是否进行安全生产培训和教育：是______ 否______是否落实职业病防治措施：是______ 否______六、其他情况说明（如有）______________________________________________________ __七、申报企业承诺本企业保证申报的情况真实并愿意接受相关部门的核查。
关于申报劳动保障诚信示范单位的自查报告
关于申报劳动保障诚信示范单位的自查报告XX市人力资源和社会会保障局《关于开展2015年劳动保障书面审查和诚信评价工作的通知》下发以后，我公司高度重视，认真安排，周密部署，及时对贯彻执行劳动保障法律、法规和规章的情况进行了自查。
现将我公司贯彻执行情况汇报如下：一、企业基本概况XXXXXX。
二、完善劳动人事制度，提升人员管理能力公司根据相关法律法规的规定，结合自身实际情况，逐步建立健全各项规章制度，不断修订完善日常管理制度。
其中包括劳动人事制度、员工手册、考勤管理制度、员工薪酬管理制度、员工绩效考核暂行办法、招聘管理制度、劳动合同管理制度等。
通过制度的修订完善，健全劳动人事管理制度，不断优化内部管理流程，防范劳动用工风险，切实维护好员工的切身利益，实现企业与员工的共同发展。
三、规范劳动用工流程，维护双方合法利益构建和谐企业，严格遵守、贯彻国家及地方法律法规是我公司一直倡导的企业文化理念，也是开展各项工作的着眼点和着力点，公司与所有员工签订了劳动合同。
自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施以来，公司继续以高度的法律规范意识，指导相关人事各项工作，在日常事务中坚持执行法律的相关规定，把依法办事理念贯穿落实到人事管理中的每一个工作环节，坚决维护职工的正当利益，防范法律风险，保护企业的合法权益。
总的来看，我公司在贯彻执行《劳动合同法》工作中，做到了领导重视、机构落实、制度健全、人员到位、工作扎实、效果明显。
公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同，真正做到一切从尊重员工出发，做到解除和终止时提前告知，变更时双方认真协商。
在员工聘用管理过程中，统一公司用工时间和劳动关系建立时间，新进人员在了解岗位职责以后进入相应岗位参加工作。
合同的签订过程中坚决执行《劳动合同法》规定的试用期规定及其他相关规定，保证劳动合同的合法有效。
续签合同预先做好续签工作，规范在职员工的合同签订。
定期形成《解除（终止）劳动合同人员名册》和《签订劳动合同人员名册》，并及时报送XX市人力资源及社会保障局相关部门登记备案。
南浔区2009年劳动保障诚信示范单位A级
附件1南浔区2014年度劳动保障诚信示范单位（A级）区本级（1家）单位名称法定代表人浙江南浔农村商业银行股份有限公司沈家骅南浔镇（13家）单位名称法定代表人湖州市南浔圣船水泥有限公司宁力湖州南浔圣船混凝土有限公司宁力湖州南浔浙北大厦购物广场有限公司任勤先湖州南浔新龙电机有限公司谢乐顺湖州市南浔通惠金洁链条制造有限公司沈敏炎浙江百云涂料有限公司钱明宝浙江南方通信集团线缆有限公司许坤良奥特朗博电梯有限公司周勇湖州飞凌电气有限公司费金林浙江长征电影碳棒有限公司计巧妹湖州汉泰木业有限公司高建飞湖州隆达电工器材有限公司张晓霞浙江万士乐机电科技有限公司张涛开发区（21家）单位名称法定代表人浙江巨人控股有限公司钱江南星家居科技（湖州）有限公司徐伟浙江怡达快速电梯有限公司沈方根浙江南方通信集团股份有限公司许坤良浙江联大科技有限公司Olivier Georges,PICCOLIN浙江湖州梅月针织有限公司周巍沃克斯电梯（中国）有限公司李小林恒达富士电梯有限公司钱江明湖州南洋电机有限公司沈志兴浙江韦伯电梯有限公司姚逸峰浙江创鑫木业有限公司胡建潮浙江联合电梯有限公司李振浩湖州金騄印染实业有限公司陆锦华浙江伟康电机有限公司徐新康湖州越球电机有限公司邵明元湖州中意木业有限公司崔美江湖州南浔德宇木业有限公司沈庆华湖州南浔新雅农产品开发有限公司陈耀良浙江好运木业有限公司丁奇龙巨人通力电梯有限公司蒋震晖浙江世友木业有限公司倪方荣练市镇（20家）单位名称法定代表人浙江洪波科技股份有限公司陈找根湖州洪波电子科技有限公司陈找根森赫电梯股份有限公司李东流湖州市南浔区练市医院王三忠湖州鼎盛机械制造有限公司邱仲华湖州新嘉机械成套有限公司沈加荣浙江湖州马可狮派皮毛制品有限公司刘培杰浙江欧冶达机械制造有限公司宁林祥湖州金缕衣服饰有限公司施新发浙江正导电缆有限公司仲华湖州太平微特电机有限公司徐新荣浙江正导光电股份有限公司仲华浙江练市酒业有限公司曹子祥湖州市洪塘众立铸造有限公司孙永兴湖州菱城建设工程有限公司杨开先湖州新得意特种电磁线有限公司徐富泉湖州市练市新民纺织有限公司沈永兴浙江长城电工科技股份有限公司顾林祥浙江佳丰纺织印染有限公司钟洪兴湖州天阁粘合剂有限公司蔡林龙双林镇（34家）单位名称法定代表人久立集团股份有限公司周志江浙江久立特材科技股份有限公司周志江浙江先登电工器材股份有限公司干梅林维多利（湖州）时装有限公司高兴才湖州双狮链传动有限公司章旦浙江湖磨抛光磨具制造有限公司许金凤浙江郎立电工器材有限公司郎新利湖州双林自来水有限公司张根明谱拉歌世服饰有限公司沈正发湖州菁诚纺织品有限公司邱水坤湖州长辉电镀有限公司顾学法湖州求精汽车链传动有限公司王怀宇湖州新仲湖针织制衣有限公司闵鑫芳湖州锐狮标准件制造有限公司杨祥春湖州伊立机械有限公司朱正林湖州华尔泰服饰制造有限公司方秋妹湖州双林商标制带厂赵叶平湖州市富顺达丝纺有限公司沈明华湖州建臣化工有限公司潘建林湖州华琴丝绸纺织有限公司孙月琴湖州刚强水泥有限公司屠新根湖州鑫浩特材科技有限公司刑大洪湖州新飞源时装有限公司周新江湖州双林仁和塑料制品厂姚根林湖州星星研磨有限公司徐金发湖州盛利染整有限公司方旭蔚湖州众立不锈钢管股份有限公司朱淦妹浙江湖州新京昌电子有限公司邱银根湖州巨力铝型材有限公司徐建坤湖州荣嘉桥梁工程构件有限公司顾明荣湖州新加纺织有限公司费发娜湖州乐通电子厂朱阿林湖州技鸣电工器材有限公司徐力斌湖州威豪时装有限公司范文虎菱湖镇（11家）单位名称法定代表人湖州浙丝二厂有限公司凌兰芳湖州展望药业有限公司芮勇湖州鑫富新材料有限公司徐加广湖州新奥特医药化工有限公司高敏华湖州新利商标制带有限公司吴根荣湖州永昌丝绸有限公司凌兰芳湖州荣德粮油有限公司张建荣湖州激彩包装印刷有限公司赵琴琴湖州高翔水泥有限公司费阿乔湖州新永盛纺织有限公司钱新江湖州宏菱水泥有限公司慎海江和孚镇（5家）单位名称法定代表人星光农机股份有限公司章沈强湖州金利孚刀具有限公司单峰湖州珍露生物制品有限公司沈志泉浙江尤夫高新纤维股份有限公司茅惠新湖州强马分子筛有限公司吴会荣善琏镇（6家）单位名称法定代表人湖州中核苏阀一新机械铸造有限公司陆新宏湖州永盛机械铸造有限公司邱晓花湖州繁华绢纺有限公司庄慈恩湖州韵峰丝绸有限公司高爱芬湖州三佳纺织有限公司姚云火浙江江潮电机实业有限公司徐晨丽旧馆镇（3家）单位名称法定代表人浙江富钢金属制品有限公司朱柏荣湖州康企药业有限公司王建荣浙江大友木业有限公司王志杰千金镇（3家）单位名称法定代表人湖州千兴不锈钢管业有限公司顾建平湖州南浔温氏畜牧有限公司梁志勇湖州高强新材料有限公司顾建平石淙镇（2家）单位名称法定代表人湖州江南恒盛炼染有限公司袁阿琴湖州石淙印染有限公司徐增群。