年级部考核细则 (试行稿)

祁东成章年级部考核细则（试行稿）

为了全面落实学校的各项工作，增强全体教职工的集体凝聚力，创设争先创优的良好氛围，进一步强化年级管理，充分发挥年级部的作用，经学校研究决定，从本学期开始实行年级部长负责制，对年级部进行量化考核，特制定如下考核细则：

一、评选条件

1、团结协作好。同事之间关系融洽，工作上相互配合、相互补台，无冲突发生。

2、遵守师德好。遵守学校的各项规章制度。

3、环境卫生好。环境整洁，窗明几净，物品摆放有序，无卫生死角，无乱堆乱放。

4、教学成绩好（管理服务好）。年级总成绩、各科成绩、全体教师的教学成绩实现达标目标、奋斗目标（严格执行国家的法律、法规和学校的各项管理制度，充分发挥处室的职能作用，履行好处室的职责，做到制度落实到位、管理到位）。

5、民主评议好。日常各项工作检查、评比名列前茅，领导、教师、学生满意率高。

二、评选办法

每月由各处室提供考核数据，学生集中统计量化，期末累计安总分高低排名。

三、评选名额

每学期评选一次，评选一个先进年级组。

四、奖励办法

物质奖励与精神奖励相结合，发放奖状和奖金。

备注：年级部考核均以月为单位进行汇总，并进行公示。学期末计算总分，按学校有关政策进行奖励。