小型工资管理系统的设计与实现(完整版)

武汉工程大学计算机科学与工程学院综合设计报告设计名称：软件基础综合设计设计题目：小型工资管理系统的设计与实现学生学号：专业班级：学生姓名：学生成绩：指导教师（职称）：完成时间：武汉工程大学计算机科学与工程学院制说明：1、报告中的第一、二、三项由指导教师在综合设计开始前填写并发给每个学生；四、五两项（中英文摘要）由学生在完成综合设计后填写。

2、学生成绩由指导教师根据学生的设计情况给出各项分值及总评成绩。

3、指导教师评语一栏由指导教师就学生在整个综合设计期间的表现、设计完成情况、报告的质量及答辩等方面，给出客观、全面的评价。

4、所有学生必须参加综合设计的答辩环节。

凡不参加答辩者，其成绩一律按不及格处理。

答辩小组成员应由2人及以上教师组成。

5、报告正文字数一般应不少于5000字，也可由指导教师根据本门综合设计的情况另行规定。

6、平时表现成绩低于6分的学生，其综合设计成绩按不及格处理。

7、此表格式为武汉工程大学计算机科学与工程学院提供的基本格式（适用于学院各类综合设计），各教研室可根据本门综合设计的特点及内容做适当的调整，并上报学院批准。

答辩记录表成绩评定表学生姓名：学号：班级：目录摘要..............................................................错误!未定义书签。

Abstract ............................................................错误!未定义书签。

第一章课题概述.. (1)背景需求概述.....................................................错误!未定义书签。

本工资管理系统所要实现的功能.....................................错误!未定义书签。

第二章设计简介及设计方案论述 (3)设计目的........................................................错误!未定义书签。

设计要求 (5)第三章详细设计 (6)设计内容........................................................错误!未定义书签。

第四章设计结果及分析..............................................错误!未定义书签。

程序详细功能设计................................................错误!未定义书签。

程序调试.......................................................错误!未定义书签。

总结............................................................错误!未定义书签。

致谢.............................................................错误!未定义书签。

参考文献. (16)附录主要程序代码 (17)摘要工资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。

但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。

随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事，工资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟优点。

例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极地提高人事，工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

关键词：工资管理；文件管理AbstractThe process of requirement analysis can be said to be a process of repeated understanding and abstraction to specific questions. Understanding is the understanding of the reality of the problem, to figure out what problems need to be resolved. Abstract is to remove the problem of the surface, the nature of the problem, the establishment of the problem of the logical model, in order to facilitate the future stage of the system design and implementation. The requirement analysis stage is an important stage in the life of the software product, and its basic task is to determine the user's needs for the software system. The so-called demand refers to the user's requirements for the function and performance of the software, which is what the user wants to do, what kind of function, to achieve what performance. There are two types of general requirements: one is functional requirement, the one is non functional requirement, and the need of a clear understanding of it. Functional requirement is the problem that need to solve the problem of computer system, which is the data processing requirements, this is a kind of the most important demand. Non functional requirements are the requirements of the actual use of the environment, is often a number of limitations, such as: performance requirements, reliability requirements, safety and confidentiality requirements, etc.Software requirements include three levels - business needs, user needs and functional requirements, but also non functional requirements. Business requirements: reflect the goals of the organization or the customer to the system, the high level of the product, they are described in the project view and scope of the document. User requirements: describes the tasks and functions that the user must complete with the product to be completed, which is described in the use of an instance document or a program script. Functional requirements: defining the software functionality that developers must implement, so that users can complete their tasks, and thus meet their business needs.Keywords：Salary management; File management; Data structure第一章课题概述背景需求概述需求分析的过程可以说是一个对具体问题的反复理解和抽象的过程。

理解就是对现实问题的理解，要弄清楚究竟需要解决什么问题。

抽象就是除去问题的表面，提取问题的本质，建立问题的逻辑模型，以便于以后阶段的系统的设计实现。

需求分析阶段是软件产品生存命期中的一个重要阶段，其根本任务是确定用户对软件系统的需求。

所谓需求是指用户对软件的功能和性能的要求，就是用户希望软件能什么事情，完成什么样的功能，达到什么性能。

通常需求分为两种类型：一种是功能性需求，一种是非功能性需求，这一点也需要有一种清楚的认识。

功能性需求是指需要计算机系统解决的问题，也就是对数据的处理要求，这是一类最主要的需求。

非功能性需求是指实际使用环境所要求的需求，往往是一些限制要求，例如：性能要求，可靠性要求，安全保密要求等。

程序需求包含三个层次—业务需求、用户需求和功能需求，还包括非功能需求。

业务需求：反映了组织机构或客户对系统、产品高层次的目标要求，它们在项目视图与范围文档中予以说明。

用户需求：描述了用户使用产品必须要完成的任务和具备的功能，这在使用实例文档或方案脚本说明中予以说明。

功能需求：定义了开发人员必须实现的软件功能，使得用户能完成他们的任务，从而满足其业务需求。

现在，一些偏远不发达地区的工资统计和发放仍是使用人工方式处理纸质材料，由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，常常出现工资发放错误的现象，不仅效率不高，关系复杂，而且不利于企业向大型化规模化的发展。