顾客满意度管理综合手册

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aci顾客满意度管理手册

aci顾客满意度管理手册

aci顾客满意度管理手册前言…………………………………………1-41. 目的 (5)2. 适用范围 (5)3. 名词解释 (5)4. 作业流程 (6)5. 作业内容…………………………………… 7-276. 附件…………………………………… 28-31前言本手册要紧介绍了业之峰公司顾客满意度管理运作的时务。

为使加盟商对顾客满意度管理运作方面的工作具有更直接的熟悉,特提供顾客满意度有关的管理表格,以供实际应用。

本手册尽可能为特许经营总部与加盟商提供较为全面的参考与理论上的根据。

本手册仅供参考,不包含可能被忽视的差异与不足,在今后实际运作过程中须不断进行修改,以完善其中的内容。

本手册属于业之峰特许经营总部为加盟商提供的“特许经营配套”的其中一项,“特许经营配套”的全面内容已在特许经营合同的“附件三”中有全面规定。

未经特许经营总部授权不得已任何方式改编、传递、转录本手册,具体使用办法请详见手册“第一章--手册属性”。

第一章手册属性1.手册的说明特许经营是特许人与加盟商之间的“业务结合体”。

这是一种长期互动互惠关系,需要双方的承诺与付出,才能取得成功。

因此,加盟商与特许人首先应确立一个共同目标,在进展业务过程中双方应精诚合作,取长补短,齐心协力地为此目标作出奉献。

只有这样,“业之峰”特许经营体系才能增强实力,提高盈利,从而取得长远成功。

为了取得更高的成效,在经营业务的过程中,特许经营体系内的每一位成员都务必遵守“业之峰”所规定的营业程序、经营手法及市场策略;完全熟悉特许人的远景与目标,同心协力,朝共同的利益努力。

作为“业之峰”特许经营体系中的一员并不容易,在运营的过程中,此“手册”与加盟商手册是非常珍贵的指导手册。

它包含许多有关业之峰总部的总体思想与管理方法,与如何切实有效的进行相互间的配合的重要资料。

假如正确运用,将有助于展开全面管理工作,使日常业务能够顺利、畅快的进行,确保业务运作有效,职业道德及专业水准得以保持。

顾客满意度测量手册

顾客满意度测量手册

顾客满意度测量手册本手册旨在帮助企业建立一套有效的顾客满意度测量体系,通过科学的方法和工具,准确地衡量顾客对产品或服务的满意程度,并据此进行持续改进和提升,以提高顾客忠诚度和企业盈利。

1. 顾客满意度的定义和重要性顾客满意度是指顾客对产品或服务的感受和评价程度。

满意的顾客更容易成为忠诚的顾客,对企业的口碑和形象有重要影响。

满意的顾客还更愿意推荐企业的产品或服务给他人,从而增加新顾客的获取,提升企业的市场份额和盈利能力。

2. 顾客满意度测量的方法和指标- 客户调研:通过问卷调查、电话访谈等方式,向顾客获取对产品或服务的评价,包括满意度、重要性、期望水平等方面的信息。

- 口碑和意见反馈:收集顾客的口碑和意见反馈,包括社交媒体上的评论、投诉和建议,作为顾客满意度的重要参考。

- 交易数据和行为分析:通过分析销售数据、客户行为及购买历史,了解顾客的购买行为和消费偏好,为提供精准的个性化服务做出相应的调整。

- 竞争对标:与竞争对手进行比较,了解市场上类似产品或服务的顾客满意度情况,进而找出改进的空间。

3. 顾客满意度测量的工具和技术- 问卷调查工具:设计有效的问卷调查,结构清晰、简洁明了,主要关注顾客对产品或服务的满意度和重要性评价。

可以采用在线调查工具或纸质问卷的形式进行。

- 访谈技巧:通过电话访谈或面对面交流,深入了解顾客的意见和需求,挖掘出潜在的问题和改进点,为提升产品或服务质量提供重要参考。

- 数据分析工具:借助数据分析工具进行数据挖掘和处理,发现隐藏在数据中的规律和趋势,为决策提供科学依据。

- 社交媒体监测工具:使用社交媒体监测工具监控顾客在社交媒体平台上的评论和意见反馈,及时发现并回应用户的问题和不满,增强顾客的满意度。

4. 顾客满意度测量的步骤和流程- 设定测量指标:根据企业的战略目标和市场需求,确定适用的测量指标和评估体系。

- 设计调查问卷:设计调查问卷,包括测量满意度的问题、重要性排序的问题以及对产品或服务的意见和建议的开放性问题。

客户满意度管理与持续改进记录表

客户满意度管理与持续改进记录表

客户满意度管理与持续改进记录表
背景
客户的满意度是公司成功的关键因素之一。

因此,及时了解客
户的需求和反馈,并采取相应的措施持续改进是非常重要的。

为此,我们创建了一份客户满意度管理与持续改进记录表。

目的
管理和跟踪客户满意度,并采取相应的持续改进措施。

记录表内容
1. 客户基本信息,如客户名称、联系方式等;
2. 服务评价,包括服务质量、响应速度、专业水平等;
3. 产品评价,包括质量、性能、包装等;
4. 建议和意见,客户留言及其他建议和意见;
5. 满意度得分,每个评价项都由客户按照满意度打分制度进行
评分,得分范围为1-5分;
6. 跟踪记录,记录每次客户评价结果和针对评价结果采取的改
进措施和效果。

使用方法
1. 每次服务或产品结束时,将对客户进行满意度调查,并在记
录表中填写相关信息;
2. 将记录表和客户反馈意见归档到相应的客户档案中;
3. 定期汇总记录表和反馈意见,对客户的整体满意度进行分析
和评估,并制定相应的持续改进措施。

维护和更新
本记录表由质量部门负责维护和更新,确保记录表的有效性和
准确性。

结论
良好的客户满意度管理和持续改进措施是公司增强客户忠诚度,赢得市场份额和提高企业业绩的有效途径之一。

这份记录表为我们
提供了一个有用的工具,帮助我们增强客户满意度并促进业务增长。

零售门店合规管理手册

零售门店合规管理手册

零售门店合规管理手册目的为了提高客户满意度,维护企业形象,特制定本手册。

适用范围本手册适用于事业部下属所有门店员工管理内容1、人员形象与服务1.营业前进行店面卫生打扫及陈列调整,检查个人仪容仪表,每日拍全身照与陈列日志于10点前发送至钉钉群,早班人员检查所有机器点亮系统。

2.大众点评必须四颗星以上,如果出现一条差评及时回复,如不及时回复或者处理()。

3.早班员工必须提前半小时上班开门,如果当天晚开或者未提前开门(-io)o4.进入店面(一)顾客入店打招呼:〃欢迎光临-华硕智汇家〃。

(二)有顾客在店内禁止销售之间聊天,怠慢客户等行为。

(三)客进入门店30秒内必须被言语接待,不得出现全程没有被接待的现象。

(四)门店店门口人数:门口迎宾不能多于2个人,其他销售站于体验台旁接待顾客。

(五)以上未做到扣除当天当班人员-5分,店长连带责任5.离开店面(一)登记顾客信息,并提送名片。

(二)顾客离店欢送语:〃欢迎再次光临〃。

(三)以上未做到扣除当天当班人员・5分,店长连带责任。

6.仪容仪表(一)衣着鞋裤无油渍、污垢。

(二)衣服无严重破损(牛仔裤不得有破洞)不可以挽裤脚及9分裤,女生不可穿超短裤,超短裙。

(三)不得穿戴夸张首饰,不得佩戴帽子,墨镜,男生不可以留胡须。

(四泼型:干净利落,注意个人卫生。

男生短发、刘海不过眉,不可盖耳,鬓角整齐(使用适量的发蜡);女生如长发需扎起(五)发色:正常的棕色、栗色等暗色系发色都符合标准。

(六)指甲:不得长于0.2cm,不得有污垢,女生不得涂夸张的颜色,男生不得涂指甲油(违规:发型蓬乱、过长)。

(七)以上未做到扣除当天当班人员・5分,店长连带责任。

7.行为仪态(一)右手叠在左手上放于体前,面带微笑。

(二)不得双手插兜或双手交叉抱于胸前。

(三)不得趴伏倚靠柜台,服务台,装机区。

(四)店内有顾客时除验机人员外其他销售人员不得坐在收营台内或装机区椅子上。

(五)接待客户不得踩体验桌,衣袖不得上提,店内不可以大幅度动作、用单指指引方向或同事。

酒店业顾客满意度提升策略手册

酒店业顾客满意度提升策略手册

酒店业顾客满意度提升策略手册第一章酒店业顾客满意度概述 (2)1.1 顾客满意度的定义与重要性 (2)1.2 顾客满意度的影响因素 (3)第二章市场调研与分析 (3)2.1 顾客需求分析 (4)2.1.1 基本需求 (4)2.1.2 个性化需求 (4)2.1.3 顾客期望 (4)2.2 竞争对手分析 (4)2.2.1 竞争对手的基本情况 (4)2.2.2 竞争对手的产品与服务 (4)2.2.3 竞争对手的市场策略 (4)2.3 市场趋势分析 (4)2.3.1 行业发展趋势 (4)2.3.2 消费者需求变化 (5)2.3.3 技术发展对行业的影响 (5)2.3.4 政策法规对行业的影响 (5)第三章服务质量提升策略 (5)3.1 服务标准化 (5)3.2 服务个性化 (5)3.3 服务创新 (6)第四章酒店环境优化策略 (6)4.1 硬件设施优化 (6)4.2 软件环境优化 (6)4.3 绿色环保理念 (7)第五章顾客体验管理策略 (7)5.1 顾客体验设计 (7)5.2 顾客体验评价 (7)5.3 顾客体验改进 (8)第六章员工培训与激励 (8)6.1 员工服务意识培训 (8)6.1.1 培训目标 (8)6.1.2 培训内容 (8)6.1.3 培训方式 (9)6.2 员工专业技能培训 (9)6.2.1 培训目标 (9)6.2.2 培训内容 (9)6.2.3 培训方式 (9)6.3 员工激励机制 (9)6.3.1 激励原则 (9)6.3.2 激励措施 (9)第七章营销策略 (10)7.1 个性化营销 (10)7.1.1 定位个性化需求 (10)7.1.2 制定个性化方案 (10)7.1.3 落实个性化服务 (10)7.2 网络营销 (10)7.2.1 建立网络营销平台 (10)7.2.2 开展线上线下活动 (10)7.2.3 创新网络营销手段 (10)7.3 跨界合作 (10)7.3.1 选择合适的合作伙伴 (10)7.3.2 创新合作模式 (11)7.3.3 提升合作效果 (11)第八章顾客关系管理 (11)8.1 顾客信息管理 (11)8.1.1 顾客信息收集 (11)8.1.2 顾客信息整理与分析 (11)8.1.3 顾客信息保护 (12)8.2 顾客投诉处理 (12)8.2.1 投诉接收与记录 (12)8.2.2 投诉处理流程 (12)8.3 顾客忠诚度提升 (12)8.3.1 会员制度 (12)8.3.2 个性化服务 (12)8.3.3 品牌建设 (13)第九章酒店品牌建设 (13)9.1 品牌定位 (13)9.2 品牌传播 (13)9.3 品牌形象塑造 (14)第十章持续改进与监测 (14)10.1 顾客满意度监测 (14)10.2 服务质量监测 (15)10.3 持续改进机制 (15)第一章酒店业顾客满意度概述1.1 顾客满意度的定义与重要性顾客满意度,是指在消费过程中,顾客对所购买的产品或服务所感知的实际效果与其期望之间的差距。

中国标准化研究院23年顾客满意度手册

中国标准化研究院23年顾客满意度手册

中国标准化研究院23年顾客满意度手册
顾客满意度调查和评估是一种常用的管理工具,用于了解客户对产品或服务的满意度,以便改进产品或服务,并提高客户忠诚度和品牌形象。

中国标准化研究院可能在其顾客满意度手册中提供了有关其产品或服务的满意度调查和评估的详细信息。

通常,顾客满意度调查和评估包括以下步骤:
1. 确定调查目的:明确调查的目的和目标,以便选择适当的调查方法和设计问卷。

2. 设计问卷:设计包含有关产品或服务的各种问题的问卷,以便收集客户的意见和反馈。

3. 确定样本数量和群体:确定要调查的客户数量和群体,以确保样本具有代表性。

4. 实施调查:通过在线、电话、邮件或面对面等方式进行调查,以收集客户的意见和反馈。

5. 分析数据:对收集到的数据进行统计分析,以了解客户对产品或服务的满意度、意见和建议。

6. 制定改进计划:根据分析结果制定改进计划,以改进产品或服务,并提高客户满意度。

7. 跟踪和评估:跟踪改进计划的实施情况,并定期进行评估,以确保改进计划的有效性。

如果您对中国标准化研究院2023年顾客满意度手册的具体内容感兴趣,建议您直接联系该机构或访问其官方网站以获取更多信息。

中国标准化研究院23年顾客满意度手册

中国标准化研究院23年顾客满意度手册

我国标准化研究院23年顾客满意度手册我国标准化研究院作为我国标准化工作的主管部门,承担着推动标准化工作的职责。

多年来,我国标准化研究院致力于提升服务质量,不断改进管理水平,以顾客满意度为核心,积极开展顾客满意度调查,不断改进服务质量,取得了诸多成绩。

其中,我国标准化研究院23年顾客满意度手册更是为业内所称道。

1. 背景介绍我国标准化研究院成立于1998年,是由国家质检总局牵头成立的全国性综合性研究机构,负责国家标准化规划和战略研究、标准化综合信息服务、标准化政策宣传等工作。

在服务过程中,顾客满意度始终被放在首位,成为我国标准化研究院服务提升、企业发展的重要支撑。

2. 23年顾客满意度手册体系我国标准化研究院23年顾客满意度手册是基于ISO9001国际质量管理体系标准,结合国家标准化研究院自身的实际情况,参考了国际先进的管理经验和方法,制定了适合我国标准化研究院的顾客满意度手册体系。

该手册体系由顾客满意度政策、顾客满意度目标、顾客满意度管理体系、顾客满意度考核评定等组成,形成了一整套系统化、标准化的顾客满意度管理体系。

3. 主要内容在顾客满意度手册中,突出了顾客需求的重要性,提出了“以顾客为中心,持续改进”的质量方针,明确了顾客满意度的核心目标。

手册中详细规范了顾客投诉处理程序,要求及时跟进解决顾客投诉,确保顾客权益。

手册强调了顾客满意度考核评定的重要性,要求建立科学的数据收集、分析和处置方法,全面评估顾客满意度。

手册还包括了对顾客满意度管理责任和资源管理的要求,确保各项工作得到有力保障。

4. 价值和意义我国标准化研究院23年顾客满意度手册的建立,不仅符合国家标准化研究院发展的需要,更是积极响应了ISO9001国际质量管理体系标准的要求,提升了我国标准化研究院的管理水平和服务质量,为进一步提高标准化工作的专业化、规范化水平奠定了坚实基础。

顾客满意度手册的建立,也对其他行业具有一定的借鉴意义,可以为更多企业提供标准化、体系化的顾客满意度管理模式,促进整个社会服务质量的共同提升。

一汽大众客户满意度管理

一汽大众客户满意度管理
CSS
电话访问
深访录音
17
客户满意度管理---倾听客户声音
J.D POWER 指标
客户友好度 16%
服务主动性 10%
服务督导 11%
维修过程经历 12%
产品问题 21%
服务质量 15%
取车服务 15%
18 学员手册第6页
客户满意度管理---倾听客户声音
J.D POWER 指标
服务启动 – 总体准备工作 – 预约时间合理安排 – 接待招呼时间 业务接待 – 礼貌尊敬的服务态度 – 诚实 – 有专业知识 – 履行对客户的承诺 – 倾听客户的要求 – 弄清客户的需求 – 了解客户车辆问题所在 – 对将要进行的服务项目进行解释
T




O






23 学员手册第9页
培训幻灯片及图表制作标准
客户满意度管理——经销商组织
24
客户满意度管理—经销商组织
经销商组织
奥迪服务和配件部门的组织
结构组织
任务的定义 责任的定义 职能的指定 代理人的安排 改善信息交流 特许经销商内的透明度
组织结构图
过程组织
过程的定义 标准的定义 确保质量达标
客户抱怨 1-2
忠诚度 1-2
忠诚度指数
12 学员手册第4页
客户满意度概念
客户满意度管理的原则
– 策略观念 – 最高管理者的高度重视 – 不断改善基准(Bench Marks)管理和过程管理 – 员工满意度 ES – 设施改善
13 学员手册第5页
客户满意度概念
客户满意度管理的组织和方法
– 倾听客户心声 – 经销商组织 – 客户抱怨处理 – 内部满意度管理 – 会议管理 – 满意度分析与改善

大卖场服务标准手册

大卖场服务标准手册

大卖场服务标准手册一、前言大卖场作为零售行业的重要组成部分,在竞争激烈的市场环境下,提供优质的服务成为吸引顾客和保持竞争力的关键之一。

本手册旨在规范大卖场的服务标准,以确保顾客满意度和维护品牌形象。

二、服务宗旨大卖场的服务宗旨是:以顾客需求为导向,提供高效、便捷、周到的服务,让顾客感受到贴心待客之情。

三、服务准则1.诚信服务:凡进入大卖场的顾客,都应受到公平、真诚、诚信的对待,绝不忽悠或欺骗顾客。

2.热情服务:服务人员应保持亲善态度,主动为顾客提供帮助,积极解决问题,让顾客感受到温暖和友好。

3.周到服务:随时倾听顾客的需求和意见,及时回应问题和建议,确保顾客获得满意的服务体验。

4.效率服务:提高服务效率,减少等待时间,提供快速、便捷的服务流程,确保顾客得到及时的服务响应。

5.个性化服务:服务人员应根据顾客的个性和需求进行差异化服务,尊重顾客的选择和需求,提供个性化的服务体验。

四、服务流程1.顾客接待:服务人员应主动迎接顾客,请示宾客是否需要帮助;引导未熟悉环境的顾客到达目的地。

2.商品推荐:根据顾客需求,主动介绍商品特点和促销信息,提供专业的购物建议。

3.询问需求:耐心倾听顾客的需求,及时为顾客解决问题和提供帮助。

4.收银结账:为顾客提供快速、准确的收银服务,确保结账过程顺畅无误。

5.客户反馈:鼓励顾客提出建议和意见,及时处理顾客投诉和意见,改进服务质量。

五、服务培训为了提高服务质量和服务水平,大卖场应定期对员工进行专业的服务培训,包括客户沟通技巧、商品知识培训、投诉处理技巧等,确保员工具备良好的服务素质和专业技能。

六、总结通过制定和执行本服务标准手册,大卖场能够提高服务水平,提升顾客满意度,增强品牌忠诚度,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现可持续发展。

以上为大卖场服务标准手册的内容,希望全体员工能够认真遵守,并不断提升服务水平,为顾客提供更加优质的服务体验。

QEHS综合管理手册

QEHS综合管理手册

目录章节标题(标准对应条款号)页次0.1. 目录 (2)0.2. 颁布令 (5)0.3. 任命书 (6)0.4. 企业概况 (8)0.5. 管理方针和目标 (9)0.6. 体系运行管理机构图...................................................................... .11 0.7. 管理职能分配表.. (12)附录1:重要环境因素清单附录2:重大职业健康安全风险清单附录3:目标、指标及管理方案0.1 颁布令颁布令为保证对顾客提供持续优质的产品、销售和技术支持服务,全方位满足用户的要求,提升企业和产品的竞争力。

依照公司的实际情况,上海奥星制药技术装备有限公司奥星流体工艺系统部(LPS)以GB/T19001-2015 idt ISO9001:2015质量管理体系为基础和主线,融合GB/T24001-2015idt ISO14001:2015环境管理体系和GB/T28001-2011(OHSAS18001:2007)职业健康安全管理体系,建立A版《QEHS综合管理手册》,对公司的管理方针和目标及公司的质量、环境、职业健康安全的一体化管理体系作了总体的描述。

规定了对安全生产施工、环境保护管理体系和基本要求,以便于贯彻公司三体系管理方针,自觉遵守适用的法律法规、标准规范和有关要求。

通过贯彻本管理计划,使各项目施工现场和生产车间能充分有效地识别、评价施工现场所有施工过程和场所存在的危险源和不利环境因素,采取适当的技术和管理措施,控制和减小安全风险和不利环境因素,并持续改进安全业绩,为工程施工创造良好的条件,最大限度地预防和减少安全事故的发生。

本手册是本公司必须长期遵循的管理体系文件,是公司开展质量、环境和职业健康安全管理及活动的要求和准则。

公司各部门单位和全体员工必须认真学习、严格遵照执行。

现特予批准发布,于20XX年7月15日起生效。

总经理:年月日0.3 企业概况:1 管理职责1.1 综合管理体系应用范围公司的综合管理体系覆盖所有与流体工艺系统的生产制造/现场施工与销售有关的质量、环境、职业健康和安全有关的各职能部门及其业务活动。

公司质量管理制度手册

公司质量管理制度手册

第一章总则第一条为确保公司产品质量,提高客户满意度,提升公司竞争力,特制定本手册。

第二条本手册适用于公司所有员工,各部门、各岗位均应严格执行。

第三条本手册依据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况制定。

第二章质量方针第一条以客户为中心,持续改进,确保产品质量,满足客户需求。

第二条严把质量关,追求卓越,打造知名品牌。

第三章质量目标第一条产品合格率不低于98%。

第二条客户满意度达到90%以上。

第三条质量管理体系持续有效运行。

第四章组织机构及职责第一条成立公司质量管理部门,负责公司质量管理工作。

第二条各部门、各岗位按照职责分工,共同参与质量管理。

第五章质量管理制度第一节原材料管理第一条采购部门负责原材料采购,确保原材料质量符合要求。

第二条仓库部门负责原材料入库、储存、出库管理,确保原材料质量。

第二节生产过程管理第一条生产部门负责生产过程质量控制,严格按照工艺规程操作。

第二条设备部门负责生产设备的维护、保养,确保设备正常运行。

第三节质量检验第一条质检部门负责产品质量检验,确保产品符合标准。

第二条质检部门对不合格产品进行判定、处理,并跟踪整改。

第四节顾客满意度第一条市场部门负责收集顾客意见,定期进行顾客满意度调查。

第二条根据调查结果,分析原因,制定改进措施。

第五节内部审核第一条公司质量管理部门负责组织内部审核,确保质量管理体系有效运行。

第二条各部门积极配合内部审核,及时整改发现的问题。

第六章奖惩制度第一条对在质量管理工作中表现突出的个人和部门给予奖励。

第二条对违反质量管理规定、造成质量事故的个人和部门给予处罚。

第七章附则第一条本手册由公司质量管理部门负责解释。

第二条本手册自发布之日起实施,原有相关规定与本手册不一致的,以本手册为准。

第三条本手册如需修改,由公司质量管理部门提出,经公司批准后予以发布。

(本手册共7章,约500字)。

质量管理顾客满意组织处理投诉指南

质量管理顾客满意组织处理投诉指南

质量管理顾客满意组织处理投诉指南Quality management-Customer satisfaction- Guidelines forcomplaints handling in organizations前言国际标准化组织(ISO)是由各国标准化团体(ISO 成员团体)构成的世界性联合会。

制定国际标准的工作通常由 ISO 技术委员会完成,各成员团体若对某技术委员会确立的项目感兴趣,均有权参加该委员会的工作。

与ISO保持联系的各国际组织(官方的或者非官方的)也可参加有关工作。

在电工技术标准方面,ISO 与国际电工委员会(IEC)保持密切合作关系。

国际标准遵照ISO/IEC导则第2部分的规则起草。

由技术委员会通过的国际标准草案提交各成员团体表决,需取得至少75%参加表决的成员团体的同意,才能作为国际标准正式公布。

本国际标准中的某些内容有可能涉及一些专利权问题,对此应引起注意。

ISO不负责识别任何这样的专利权问题。

ISO10002是由 ISO/TC176/SC3 质量管理与质量保证技术委员会/支持技术分委员会制定的。

注:ISO10002 是 ISO/DIS10018 标准草案经投票后产生的结果。

引言0.1 概述本国际标准为设立与执行有效的投诉处理程序提供指南。

投诉涉及的范围包含各类商业与非商业或者与电子商务有关的行为,其目的是为组织及其消费者、投诉者与其他有关人员的投诉提供根据。

从投诉处理过程中获得的信息,能够有效地促进产品与过程的改进,不管组织的规模大小、所处的地理位置与环境如何,如投诉得到了有效的处理,就能提升该组织的声誉。

在全球市场中,本国际标准均能提供同一的处理方式。

因此,本标准的重要性十分突出。

有效并高效地进行投诉处理,能够表达卖方与买方的共同需求。

注:国际标准的全文中,所使用的“产品”一词也包含“服务”的意思。

按照国际标准提供的程序进行投诉处理,能够提高用户满意度。

假如消费者不满意,鼓励消费者对产品进行反馈,包含投诉,这样能够保持与提高消费者对产品的信任与支持。

商场超市顾客服务手册

商场超市顾客服务手册

商场超市顾客服务手册第一章:服务理念与宗旨 (4)1.1 服务宗旨 (4)1.1.1 以人为本,尊重消费者权益。

我们将始终关注消费者的需求,以诚信、热情、专业的态度,为消费者提供优质、便捷的服务。

(4)1.1.2 品质第一,保证商品质量。

我们承诺所售商品均符合国家标准,严格把控质量关,为消费者提供安全、放心的购物环境。

(4)1.1.3 诚信经营,树立良好信誉。

我们遵循公平、公正、公开的原则,诚信经营,以诚信赢得消费者的信任和支持。

(4)1.1.4 不断创新,提升服务水平。

我们致力于通过技术手段和管理创新,持续提升服务品质,以满足消费者日益增长的需求。

(4)1.2 服务理念 (4)1.2.1 以客户为中心。

我们将始终关注客户需求,站在消费者的角度思考问题,为客户提供个性化、差异化的服务。

(4)1.2.2 追求卓越。

我们追求服务过程中的每一个细节,力求做到最好,不断提升服务质量,满足消费者对优质服务的要求。

(4)1.2.3 团队合作。

我们强调团队协作,共同为消费者提供一站式购物体验,保证服务流程的顺畅和高效。

(4)1.2.4 持续改进。

我们关注服务过程中的不足,通过持续改进,不断提升服务水平,使消费者在购物过程中感受到我们的用心。

(4)1.2.5 尊重员工。

我们重视员工的成长和发展,尊重员工的个性,激发员工的潜能,共同为消费者提供更好的服务。

(4)1.2.6 社会责任。

我们积极履行社会责任,关注环境保护,参与公益事业,为构建和谐社会贡献力量。

(4)第二章:员工行为规范 (4)2.1 仪容仪表 (5)2.1.1 着装要求 (5)2.1.2 个人卫生 (5)2.1.3 仪态举止 (5)2.2 服务态度 (5)2.2.1 微笑服务 (5)2.2.2 尊重顾客 (5)2.2.3 语言文明 (5)2.3 职业道德 (5)2.3.1 诚信为本 (5)2.3.2 尽职尽责 (5)2.3.3 团队协作 (5)2.3.4 遵守法律法规 (6)第三章:顾客接待流程 (6)3.1 接待准备 (6)3.1.1 环境准备 (6)3.1.2 人员准备 (6)3.2 接待程序 (6)3.2.1 热情迎客 (6)3.2.2 了解需求 (6)3.2.3 陪同选购 (6)3.2.4 结账服务 (6)3.2.5 提供售后服务 (6)3.2.6 离店关怀 (7)3.3 接待结束 (7)第四章:商品展示与推销 (7)4.1 商品展示 (7)4.1.1 商品陈列原则 (7)4.1.2 商品展示方法 (7)4.1.3 商品展示注意事项 (7)4.2 商品推销技巧 (7)4.2.1 了解顾客需求 (7)4.2.2 商品卖点挖掘 (8)4.2.3 沟通与说服 (8)4.2.4 应对顾客异议 (8)4.3 商品信息传递 (8)4.3.1 信息传递渠道 (8)4.3.2 信息传递内容 (8)4.3.3 信息传递注意事项 (8)第五章:顾客投诉处理 (8)5.1 投诉分类 (8)5.2 投诉处理流程 (9)5.3 投诉处理技巧 (9)第六章:售后服务 (9)6.1 售后服务流程 (9)6.1.1 接受顾客咨询 (9)6.1.2 确认商品信息 (10)6.1.3 提供解决方案 (10)6.1.4 指导顾客操作 (10)6.1.5 记录售后服务信息 (10)6.1.6 跟进售后服务进度 (10)6.2 售后服务内容 (10)6.2.1 退货服务 (10)6.2.2 换货服务 (10)6.2.3 维修服务 (10)6.2.4 售后咨询解答 (10)6.2.5 售后关怀 (10)6.3 售后服务跟踪 (10)6.3.1 建立售后服务跟踪制度 (10)6.3.2 跟踪售后服务效果 (11)6.3.4 建立售后服务反馈机制 (11)第七章:安全管理 (11)7.1 安全防范 (11)7.1.1 防范措施 (11)7.1.2 防范意识 (11)7.2 应急处理 (11)7.2.1 应急预案 (11)7.2.2 应急处理原则 (12)7.3 安全培训 (12)7.3.1 培训内容 (12)7.3.2 培训方式 (12)7.3.3 培训评估 (12)第八章:清洁卫生管理 (12)8.1 清洁标准 (12)8.1.1 商场超市清洁标准 (12)8.1.2 清洁剂及工具使用标准 (13)8.2 卫生管理 (13)8.2.1 食品卫生管理 (13)8.2.2 环境卫生管理 (13)8.3 清洁卫生检查 (13)8.3.1 检查频率 (13)8.3.2 检查内容 (13)8.3.3 检查标准 (14)第九章:员工培训与发展 (14)9.1 培训内容 (14)9.1.1 服务理念与企业文化 (14)9.1.2 基本业务知识 (14)9.1.3 服务技巧与沟通能力 (14)9.1.4 安全知识 (14)9.1.5 团队协作与领导力 (14)9.2 培训形式 (14)9.2.1 新员工入职培训 (15)9.2.2 在职培训 (15)9.2.3 外部培训 (15)9.2.4 内部交流与分享 (15)9.2.5 在职晋升培训 (15)9.3 员工晋升 (15)9.3.1 晋升通道 (15)9.3.2 晋升标准 (15)9.3.3 晋升程序 (15)9.3.4 晋升激励 (15)9.3.5 晋升跟踪与评估 (15)第十章:商场超市服务创新 (15)10.2 创新实践 (16)10.3 创新成果 (16)第一章:服务理念与宗旨1.1 服务宗旨商场超市作为面向广大消费者的服务窗口,始终秉持以下服务宗旨:1.1.1 以人为本,尊重消费者权益。

商场客户服务质量手册

商场客户服务质量手册

商场客户服务质量手册第一章:服务理念与目标 (2)1.1 (2)1.1.1 以客户为中心 (3)1.1.2 追求卓越 (3)1.1.3 诚信为本 (3)1.1.4 持续创新 (3)1.1.5 提升客户满意度 (3)1.1.6 增强企业核心竞争力 (3)1.1.7 打造行业领先品牌 (3)1.1.8 实现可持续发展 (4)第二章:服务人员管理 (4)1.1.9 基本素质 (4)1.1.10 专业技能 (4)1.1.11 培训内容 (4)1.1.12 培训方式 (5)1.1.13 考核指标 (5)1.1.14 考核周期 (5)1.1.15 考核结果运用 (5)第三章:服务流程规范 (5)1.1 分析服务需求 (6)1.2 明确服务目标 (6)1.3 设计服务流程 (6)1.4 流程优化与改进 (6)2.1 员工培训 (6)2.2 流程监督与考核 (6)2.3 信息反馈与改进 (7)2.4 跨部门协作 (7)2.5 持续优化 (7)第四章:客户投诉处理 (7)第五章:售后服务 (8)第六章:服务设施与环境 (9)2.5.1 硬件设施配置 (10)2.5.2 软件设施配置 (10)2.5.3 物理环境优化 (10)2.5.4 心理环境优化 (10)2.5.5 社会环境优化 (10)第七章:服务营销策略 (11)2.5.6 服务产品策略 (11)2.5.7 服务价格策略 (11)2.5.8 服务渠道策略 (11)2.5.9 服务促销策略 (12)2.5.10 服务人员策略 (12)2.5.11 服务关系策略 (12)第八章:服务质量评价 (12)2.5.12 服务质量概述 (12)2.5.13 服务质量标准体系 (12)2.5.14 服务质量标准内容 (12)2.5.15 主观评价法 (13)2.5.16 客观评价法 (13)2.5.17 综合评价法 (13)2.5.18 服务质量评价步骤 (13)第九章:客户满意度调查 (13)2.5.19 问卷调查法 (14)2.5.20 电话访谈法 (14)2.5.21 面访法 (14)2.5.22 在线调查法 (14)2.5.23 神秘顾客法 (14)2.5.24 调查结果概述 (14)2.5.25 满意度指标分析 (14)2.5.26 满意度改进方向 (15)第十章:服务改进与创新 (15)2.5.27 全员参与,通读精髓 (15)2.5.28 案例总结,追根溯源 (15)2.5.29 细分维度,因事制宜 (15)2.5.30 夯实基础工作,优化服务质量 (15)2.5.31 搭建支部品牌小讲台 (16)2.5.32 温情护理服务 (16)2.5.33 互换共情体验 (16)2.5.34 出院准备服务 (16)2.5.35 创新宣传方式 (16)2.5.36 关注老年患者需求 (16)第十一章:服务安全管理 (16)2.5.37 服务安全标准的定义 (16)2.5.38 服务安全标准的重要性 (16)2.5.39 服务安全标准的内容 (17)2.5.40 安全风险识别 (17)2.5.41 安全风险评估 (17)2.5.42 安全风险控制 (17)第十二章:服务文化建设 (18)第一章:服务理念与目标1.1在当今社会,服务已成为企业竞争的核心要素之一。

中国顾客满意度调查手册

中国顾客满意度调查手册

中国顾客满意度调查手册一、背景客户满意度是企业或组织通过了解并了解其客户需求、期望以及对其产品或服务的满意度、忠诚度的一种量化表现。

这样可以为企业或组织提供建议和帮助,提高客户服务水平和客户留存率。

因此,进行满意度调查是企业和组织必须要开展的工作。

本手册旨在为中国企业和组织提供一份可行的调查计划,以达到有效提高客户满意度的目的。

二、确定调查目标及范围1、目标企业或组织应明确调查的目标,例如是提高服务质量、改善产品品质、了解客户需求并加以满足等。

明确调查目标能够使企业或组织在调查中有方向性地进行相关工作,从而提高调查效果。

2、范围确定调查范围是非常必要的。

企业或组织应该明确调查哪些客户群体,例如老客户、新客户、高消费群体等。

此外,在确定调查范围的同时,还需要选择合适的调查方式和调查时间,并考虑调查人员和调查预算等因素。

三、选择调查方法1、问卷调查问卷调查是比较常见、有效的调查方式。

企业或组织可以设计适合自身需求的问卷,通过发放给客户并收集意见、意见和建议来了解客户的需求和满意度。

2、电话调查电话调查还是比较直接、高效的调查方式,通过电话与客户进行沟通,以问卷形式收集客户的意见和建议。

3、在线调查随着互联网技术的发展,在线调查在经济、高效等方面优越性开始显现。

通过网络调查服务,可以通过电子邮件或短信等方式向客户发放问卷,并收集客户的意见和反馈信息。

四、建立调查指标体系建立科学、合理、具有可操作性的调查指标体系是保证调查质量以及后续客户满意度的提高的关键。

一个有效的指标体系应该覆盖以下几个方面:1、产品或服务的质量:包括产品或服务的外观、材料、功能等方面的满意度。

2、价格与性价比:包括价格是否合理、性价比等方面的满意度。

3、售后服务与保障:包括售后服务的速度、质量、主动性、态度等方面的满意度。

4、品牌形象与信任度:客户对企业或机构品牌形象的认知和信任度。

五、调查设计在设计调查问卷时,要根据事先确定的调查指标体系和目标设计。

FMEA手册-2019年6月5版

FMEA手册-2019年6月5版

FMEA手册(中文版)摘录整理1 引言 (1)1.1 目的和说明 (1)1.2 FMEA的目标和限制 (2)1.3 企业FMEA整合 (2)1.4 产品和过程FMEA (4)1.5 项目规划 (7)1.6 FMEA方法 (11)2 设计FMEA的执行 (12)2.1 步骤一:规划和准备 (12)2.2 步骤二:结构分析 (14)2.3 步骤三:功能分析 (18)2.4 步骤四:失效分析 (24)2.5 步骤五:风险分析 (30)2.6 步骤六:优化 (41)2.7 步骤七:结果文件化 (43)3 过程FMEA(P-FMEA)的执行 (45)3.1 步骤一:规划与准备 (45)3.2 步骤二:结构分析 (48)3.3 步骤三:功能分析 (51)3.4 步骤四:失效分析 (55)3.5 步骤五:风险分析 (63)3.6 步骤六:优化 (72)3.7 步骤七:结果文件化 (75)4 监视及系统响应的补充FMEA(FMEA-MSR) (77)4.1 步骤一:规划和准备 (78)4.2 步骤二;结构分新 (80)4.3 步骤三:功能分析 (81)4.4 步骤四:失效分析 (83)4.5 步骤五:风险分析 (86)4.6 步骤六:优化 (94)4.7 步骤七:结果文件化 (96)5 本版的新增内容 (98)5.1 特殊特性 (98)5.2 FMEA和功能安全 (98)5.3 本版的DFMEA变更 (100)5.4 本版的PFMEA变更 (103)6 词汇表 (107)1 引言本联合出版物是美国汽车工业行动集团(AIAG)与德国汽车工业联合会(VDA)的整车厂(OEM)和一级供应商成员合作逾三年的成果。

本手册已进行改写,并在几个关键领域对FMEA方法进行了修订。

其目的是为这些组织所代表的汽车行业提供FMEA通用基础知识。

尽管我们尽了最大努力以达成共识,但可能仍有必要参考特定公司的出版物或顾客特定要求(CSR)。

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目录前言…………………………………………1-41. 目的 (5)2. 适用范围 (5)3. 名词解释 (5)4. 作业流程 (6)5. 作业内容………………………………… 7-276. 附件…………………………………28-31前言本手册主要介绍了业之峰公司顾客满意度经管运作的时务。

为使加盟商对顾客满意度经管运作方面的工作具有更直接的了解,特提供顾客满意度相关的经管表格,以供实际应用。

本手册尽可能为特许经营总部以及加盟商提供较为全面的参考以及理论上的依据。

本手册仅供参考,不包含可能被忽视的差异与不足,在今后实际运作过程中须不断进行修改,以完善其中的内容。

本手册属于业之峰特许经营总部为加盟商提供的“特许经营配套”的其中一项,“特许经营配套”的详细内容已在特许经营合同的“附件三”中有详细规定。

未经特许经营总部授权不得已任何方式改编、传递、转录本手册,具体使用办法请详见手册“第一章--手册属性”。

第一章手册属性1.手册的说明特许经营是特许人与加盟商之间的“业务结合体”。

这是一种长期互动互惠关系,需要双方的承诺和付出,才能取得成功。

因此,加盟商和特许人首先应确立一个共同目标,在发展业务过程中双方应精诚合作,取长补短,齐心协力地为此目标作出贡献。

只有这样,“业之峰”特许经营体系才能增强实力,提高盈利,从而取得长远成功。

为了取得更高的成效,在经营业务的过程中,特许经营体系内的每一位成员都必须遵守“业之峰”所规定的营业程序、经营手法及市场策略;彻底了解特许人的远景与目标,同心协力,朝共同的利益努力。

作为“业之峰”特许经营体系中的一员并不容易,在运营的过程中,此“手册”与加盟商手册是非常珍贵的指导手册。

它包含许多有关业之峰总部的总体思想与经管方法,以及如何切实有效的进行相互间的配合的重要资料。

如果正确运用,将有助于展开全面经管工作,使日常业务能够顺利、畅快的进行,确保业务运作有效,职业道德及专业水准得以保持。

2.手册的使用此手册为业之峰公司无形资产的一种,受知识产权法保护,特许经营体系各成员有责任和义务小心保管这份重要文件。

业之峰特许经营总部为了达到“业之峰”特许经营体系正常运作的要求,可将此手册当作“业务运作备忘录”。

经常查阅及了解所应遵守的规定,将有助提高经管成效。

在日常经管中碰到难题,本手册也将提供珍贵意见供参考。

特许经营总部成员在任何情况之下,都不应向“业之峰”特许经营体系以外的人透露本手册的内容详情。

每一份总部手册都有列号,这可以让“业之峰特经营总部”认明归还手册的原借户。

我们也谨此提醒特许经营总部成员,在监督加盟商履行特许经营合同时,若要了解合同中个别条款所涉及的责任与义务,应参阅合同的有关规定。

3.手册的经管本手册的内容受版权法和业之峰总部与所有加盟商签署的合同限制。

只有以下人士有权使用本手册:♦特许经营权特许人--也就是业之峰公司。

♦业之峰特许经营总部成员。

♦其他经业之峰特许人认可的使用者。

♦除非经由特许人书面授权,其他人都不许翻阅本手册。

3.1知识产权保护该手册是“业之峰”的独有资产,受版权法令的保护。

本手册版权与知识产权归“业之峰”所有。

根据版权法规定,任何人都不许抄袭或复印本手册内容,也不许以口头传达、录音或其他方式将内容转告他人。

只有在特定情况下,经“业之峰”的书面认可,才可向他人透露有关资料。

本手册必须在公司妥善保存。

在任何情况下,本手册都不许拿离“业之峰”特许经营总部。

若本手册失落、遭盗窃或破坏,应该立即向业之峰报告。

上述所有的资料属机密,并对其他类似生意的竞争者来说,具有商业价值。

因此,其知识产权应随时受到该特许经营网络成员的保护。

在特许经营的经管条例下,特许经营总部成员在面对第三者时,必须保护其知识产业使用权或未来知识产权。

若成为副特许人,在与第三者签署特许经营合同的时候,特许经营总部成员必须确保对方能保护特许人的知识产权。

3.2补充及修改程序为了面对市场的剧烈竞争,“业之峰”将不断进行市场调查,改进企业策略,开发新产品,提高生产效率,所以要不断修订运作系统。

此手册也将因此根据需要不断修订。

为使“业之峰”特许经营总部成员了解特许人最新政策,特许人将履行其义务,在必要时修订本手册。

“业之峰”也将定期检查手册,以确保整个特许经营体系所使用的手册内容保持一致。

1.目的:了解顾客的期望和要求,通过优质服务满足顾客的需求,顾客满意是评价我们工作的唯一规范,不讲价格讲价值,为顾客提供物美超值的服务,提升营业额。

2.适用范围:业之峰全体同仁3.名词解释:顾客:对某一产品有需求和欲望,有动机去购买,同时有现金或信用卡支付能力,可以到达某一商店或其他分店买到该产品的个人。

价值:指顾客从拥有和应用某种产品、服务中所获得的收益与取得该产品所付出的成本之差。

顾客满意(CS:CustomerSatisfaction):企业的整个经营活动要以满意度为指针,要从顾客的角度、用顾客的观点而不是企业自身的利益和观点来分析考虑顾客的需求,尽可能全面尊重和维护顾客的利益。

4.作业流程:5.作业内容:5.1了解顾客要求和期望:●●●●5.1.1●●●●5.1.2●●●●●●●●5.1.3●覆盖面比邮寄和电话访问小。

●焦点小组访谈优点:可以探讨复杂的问题。

可得到更深入的回答。

小组的相互交流可得到一些其他情况下无法获取的信息。

在构思电话访问和邮寄问卷时或进一步全面细致地分析其结果时是一种较好的方法。

缺点:结果不能推广到较大的总体上。

●电话访问优点:交谈可以控制和指导,因而在质量控制上是最佳选择。

回收率远远高于邮寄问卷,因而减少了由于未能回收而产生的误差。

所需时间比邮寄和个人访谈都短。

成本低于个人访谈,而且可能也不比邮寄调查高。

缺点:成本有时可能稍高于邮寄调查(取决于回收率)。

一些回答者很难通过电话联系(工作时间不规律、不在家、没装电话等)。

电话访问通常是回答者迅速回答,没有充足的时间全面思考。

●邮寄调查优点:成本有时低于深入访谈(取决于回收率)回答者可以在没有压力的情况下作出迅速的回答。

缺点:不易或根本不可能进行质量控制(问题可能被跳答、开放型问题没有回答等)。

回收率一般比其他方法都低。

由于未回收而导致的误差远远高于电话访问。

回答者可能会忽视或未完成开放型问题,而又不可能对访问进行引导。

在填写开放型问题时,回答者须具备一定的相关知识。

5.2.顾客关系经管●公司上下都确保理解顾客服务要求并做出答复。

●确保顾客能通过较方便的途径评价、寻求帮助和抱怨。

●追踪顾客对产品和服务的满意度,获取改进信息。

●授权与顾客接触的员工恰当地解决问题,必要时可以采取额外的措施。

●顾客接触人员的具体雇佣要求、态度及其他方面的培训、认知和态度/道德规范。

●为使顾客接触人员提供及时有效的顾客服务,在技术和后勤方面给予支持。

●分析投诉信息、顾客的获得和流失、损失的订单,以评估公司政策的成本和市场后果。

●评价和改进顾客服务过程。

●订定完整的服务体系(S.O.C.)5.2.1对顾客的承诺●产品和服务担保及产品保证:理解、条件和信誉。

●公司为提高顾客对其产品和服务的信任和信心所做的其他承诺。

●公司的产品和服务在过去三年中的改进如何体现在担保、保证和其他承诺中。

5.2.2解决质量改进方面的投诉:●得知顾客抱怨●面对顾客报怨之心态?●顾客抱怨处理程序5.2.3确定顾客满意:●所用方法的类型和频率,包括确保客观性和有效性的程序。

●如何按顾客群体细分满意,如何决定与竞争对手相关的顾客满意。

●满意度结果和其他表明满意的方面如投诉、顾客的获得与流失的相关性。

●从顾客满意数据中如何提取有效的信息,根据这些关键的产品和服务质量特征来决定顾客偏好。

●顾客满意度信息如何运用于质量改进方面。

●评价和改进确定顾客满意度的方法。

●顾客满意度结果:5.2.4顾客满意度比较:●与行业一般的、领先的、世界领先的或公司关键市场中其他竞争者比较顾客满意度结果。

●独立组织(包括顾客)做的访问、竞争奖励、认知和评分。

●顾客的获得或流失趋势。

●相对于国内及国际的主要竞争者而言,公司获得或失去的市场份额趋势。

5.3实施顾客关系经管的重要性●在顾客满意度方面,5%的提高将使企业的利润加倍。

●一个非常满意的顾客其购买意愿将六倍于一个一般满意的顾客。

●2/3的顾客离开其供应商是因为顾客关怀不够。

●93%的CEO认为顾客经管是企业成功和更具竞争力的最重要因素。

5.3.1现代企业商业环境●顾客的期望值越来越高,他们需要更好的产品和服务,更快捷更个性化的服务。

●企业的竞争已逐渐从产品质量、价格的竞争转为服务的竞争。

●企业要想生存和发展,必须由此转变为以顾客为中心的企业,以赢得更多的顾客,保留最好的顾客,增强对市场机会的把握,开拓新的市场。

●配合顾客关系经管,企业不但能找出精英顾客,并且能增加顾客之贡献额,提高顾客的忠诚度,以延长顾客与企业的交易生命期:企业更能避免浪费不必要的行销费用,准确地将所有的行销资源灌注在最有价值的顾客群中,并能轻易地找出真正的潜在顾客群,更重要的是无论顾客群的规模成长的多快,也能用最有竞争力的成本来应对。

●顾客关系并非一个部门的工作,而是企业内部,任何一个有机会与顾客接触的部门均须是顾客关系经管组织的一部份,每个部门除了与顾客应对之外,还担任了资讯收集和发出行销信息的工作。

●顾客忠诚度只是顾客关系经管的现象,并不是让顾客满意后,顾客便会持续不断地与我交易,而是透过顾客关系经管来了解顾客未来的需求,在顾客尚未接收到其它竞争者行销信息的同时,把握所有与顾客互动的机会,刺激顾客消费,如此一来便可阻断竞争对手成长空间,并能持续地保有顾客。

●企业在导入顾客关系经管前,必需先诚实地作一次全面体检,了解自身的优势与缺点,进而倾听顾客的声音,确实了解所有与顾客互动的管道,开始规划整体的CRM架构,CRM架构中最重要的是顾客互动资料库的建立与全面顾客关系经管的心态,在建立完整的系统后,便可整合所有公司资源,开始将资料库丰富化,并利用资料库与顾客互动,进而透过分析工具,得到更有价值的企业营运资讯,在营运的过程中,必须适度地将资讯回馈至顾客互动资料库,而成为一个良性的循环。

5. 4提高顾客满意度之技术方案第一章顾客满意理念5.4.1有关顾客服务的统计数据●开发一个新顾客有成本是留住一个老顾客的5-6倍。

●一个忠诚的顾客所购买的商品总平均额为一次性购买平均额外负担的10倍。

●做到顾客满意的公司平均每年的营业额增长6%。

●开发一位新顾客需花费10000元,而失去一位顾客不用1分钟!5.4.2顾客满意的重要性对公司●是公司生存与发展的关键。

●是团队协作的驱动力。

●是降低成本的特效药。

对个人●心情愉快。

●效率提高。

●有成就感。

●事业发展。

对顾客●获得安全感、信任感。

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