第九章权利和讲义义务司考版

2、义务
法律义务：是国家通过法律规定给予法律主体的一种约束手 段，是法律规定的 应当作出和不得作出的行为的界限，是一种 社会责任。
① 它是指义务人必要行为的尺度； ② 它是指人们必须履行一定作为或不作为之法律约束； ③ 它是指人们实施某种行为的必要性。
性质：
➢
义务所指是人们的“应然”行为或未来行为，人们事实上已经履行的“
第三节 权利和义务的分类
一、以权利和义务体现的社会内容（社会关系 ）的重要程度----基本权利义务、普通权利义务
➢ 基本权利和义务：是宪法所规定的人们在国家政治
生活、经济生活、文化生活和社会生活中的根本权利和义务 如我国宪法第二章所规定的就是公民的基本权利和义务
，如生命权、生存权和自由权等，
➢ 普通权利和义务:是宪法以外的普通法律所规定的权
《妇女权益保障法》规定“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利， 也有不生育的自由”，
《人口与计划生育法》从9月1日起正式实施。该法共七章47条，第十 七条内容为：“公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双 方在实行计划生育中负有共同的责任。”
分析：
在双方当事人地位明显不平等的劳动关系中，用人单位在经济上、社
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法的本体
第九章 权利和义务
第一节 权利和义务概念
一、权利、义务是法学的核心范 畴
➢ 权利和义务是从法律规范到法律关系再 到法律责任的逻辑联系的各个环节的构成要 素。 ➢ 权利和义务贯穿于法的一切部门。 ➢ 权利和义务通贯法律的运行和操作的整 个过程。（立法—执法—司法—守法---法律 监督） ➢ 权利和义务全面地表现和实现法的价值 。
➢ 权利是权利主体按照自己的愿望来决定是否实施的行为
，因而具有一定程度的自主性。 ➢ 权利是为了保护一定的利益所采取的法律手段。
权利与利益紧密相连，而通过权利所保护的利益并不总 是本人的利益，也可能是他人的、集体的或国家的利益。 ➢ 权利总是与义务人的义务相关联的。离开了案经D区劳动仲裁委员会开庭公开审理，于2007年3月22日作出裁书。 仲裁委员会裁定：一、北京AA航空广告有限告诉自裁决书生效之日起3日 内以每月2500元的标准补发屈某某2006年11月至2007年2月工资差额 （已扣除病假、事假工资）共计6033.88元；二、驳回屈某某的其他申诉请 求。
法律义务：设定或隐含在法律规范中、实
现于法律关系中的，主体以相对抑制的作为或不 作为的方式保障权利主体获得利益的一种约束手 段。
1、权利
法律权利：国家通过法律规定对法律关系主体 可以自
主决定 作出某种行为（或不作出某种行为）的许可和保障 手段。
特点：
➢ 权利的本质由法律规范所决定，得到国家的认可和保障 。
同年12月8日，申诉人仅拿到11月工资366.6元。而12月 底，申诉人屈某某仅拿到592.7元。申诉人几次找到被申诉人， 希望能够恢复自己原岗位，并要求被申诉人按照合同约定支付 自己工资，但被被申诉人拒绝。2007年1月29日，屈某某向北 京市C区劳动仲裁委员会提出申诉，请求仲裁委员会裁决：1、 被申诉人支付给申诉人2006年11月到12月应得工资5000元； 2、被申诉人依法支付给申诉人经济赔偿1250元；3、被申诉 人恢复申诉人原工作岗位及福利待遇。
2、相对权利与相对义务：又称“对人权利”和“ 对人义务”，是对应特定的法律主体的权利和义务。
会地位上、资源的掌控上，都处于绝对优势。而用人单位完全无视法律规
定的情形已越来越少，然而在法律法规规定的框架内，很多用人单位开始
采取规避法律，继而变换形式地逼迫劳动者主动提出辞职，本案申请人正
是此种新型侵犯劳动者合法权益的受害者。本案中被告在了解到申请人怀
孕后，作为用人单位未对申请人进行法律相关规定的孕期保护，而采取了
利和义务。 如著作权、缔结合同的权利、继承权、商标权和诉讼权
等。（财产权—基本权利）
二、以权利和义务相对应的主体范围不同----绝对 权利义务、相对权利义务
1、绝对权利与绝对义务：又称“对世权利”和“对世义务
”，是相对应不特定的法律主体的权利和义务。
➢ 绝对权利（对世权）：对应不特定的义务人 特点：权利主体以外的人都是义务人，都负有不得侵犯
该权利的义务。 内容：要求排除他人侵害，通常要求一般人不得做出某
种行为 国家安全权、所有权、著作权和专利权等知识产权和姓
名权、肖像权等人身权都是绝对权。 ➢ 绝对义务，绝对义务人是绝对权之外的所有人，绝对 义务通常体现为消极的不作为，
如：任何人都负有不得损害他人生命的义务，都负有不 得侵犯他人财产所有权的制度。
案例分析：侵犯女性生育权案
申诉人屈某某，女，1977年10月1日出生，汉族，北京 AA航空广告有限责任公司，住北京市B区。被申诉人北京AA 航空广告有限责任公司，法人代表鲁化，职务总经理，地址北 京市C区。申诉人屈某某于2004年11月1日到被申诉人北京AA 航空广告有限责任公司工作，双方签订劳动合同，约定申诉人 屈某某的岗位为编辑，工资为每月2500元。2006年10月申诉 人发现自己怀孕，并及时向被申诉人说明了自身情况。随后， 被申诉人以照顾申诉人屈某某为由将其调离原岗位。申诉人屈 某某对此表示不服，但被申诉人依然坚持了对申诉人调岗的决 定。
对其调岗、降薪等一系列明显违反劳动法的举措，其目的无非是想逼迫申
请人主动提出辞职请求。透过本案，我们不难看出，在当今的中国职场性
别歧视仍在不同层面上以不同的形式在侵害着女性劳动者的权益。
二、法律权利和义务释义
法律权利：规定或隐含在法律规范中，实
现于法律关系中的，主体以相对自由的作为或不 作为的方式获得利益的一种手段。
应然”行为是义务的实现，而不是义务本身。
➢ 义务具有强制履行的性质，义务人对于义务的内容不可随意转让或违反
。
结构上包括两个部分：
➢ “作为义务”或“积极义务”：义务人必须根据权利的内容做出一定的行为 ，如赡养父母、抚养子女、纳税、服兵役等。 ➢ “不作为义务”或“消极义务”：义务人不得做出一定行为的义务，例如， 不得破坏公共财产，禁止非法拘禁，严禁刑讯逼供，等等。