反三违活动方案模版
反三违活动方案[修改版]
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第一篇：反三违活动方案阳煤丰喜新绛公司铵钙车间“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”安全活动方案根据公司《关于在生产系统开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动的实施方案》要求，同时为充分发动广大员工立足现场查隐患、反“三违”，确保车间生产安全、稳定、长期运行，特制定本方案。
一、活动目的规范员工行为，消除安全隐患，治理安全薄弱环节，有效防范安全事故二、活动时间2011年2月21日――3月31日4月1日――12月31日三、活动范围1、车间领导干部及管理人员；2、化工倒班人员；3、维修班全体人员；4、基建技改工程、检修工程的管理、施工作业人员四、组织机构组长：段立俊副组长：赵岗组员：王立安、张春合、杨毅、王瑞、毛俊英、贾俊立、孟磊、赵宁斌、朱秋生五、活动内容1、全员全面开展隐患排查，强力有效治理安全隐患；1.1隐患排查指标：车间主任、副主任、管理员、班长每月每人不少于4条；员工每月每人不少于2条。
车间要求：以班组为单位各班进行排查，每天于下班时以班组为单位以书面形式上报当天隐患排查情况1.2隐患排查范围：生产装置、存储设施、设备检修、维修、防雷、防电设施、开停车过程存在的问题、日常生产中影响操作造成操作不方便的问题、消防设施、防护器材、安全设施、重大危险源等方面。
1.3、隐患排查要求：1.3.1车间排查：以车间所辖生产区域为排查对象。
由车间主任组织车间管理员、班组长及车间职工骨干参加，根据车间的实际情况和操作条件进行排查。
对排查出的隐患，由车间进行整理归类，落实责任，组织人员制订整改方案，负责整改。
1.3.2班组隐患排查：以生产班组作业区域为排查对象。
由班组长组织班组人员进行排查。
各班于上班前先排查后工作，班中加强巡检排查。
随时纠正不安全行为，消除不安全状态。
班组无法解决的隐患及时上报车间值班人员。
隐患排查结果建立隐患台帐，班组隐患就落实责任人，于班后会报车间。
班组排查主要内容包括：职工身体状况、情绪状况（身体不佳、情绪不好等情况可调换工作或休息）、个体防护用品穿戴情况、班前会交代注意事项落实情况。
反三违活动方案（五篇）
反三违活动方案（五篇）第一篇：反三违活动方案********高速公路***标段“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案为贯彻落实《关于印发（****高速公路“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案）的通知》（**[2013]**号）文件精神，结合我项目施工实际情况，特制订本实施方案。
一、成立领导小组组长：*** 副组长：**** 组员：************及各个施工队队长。
二、指导思想和工作目标1、指导思想：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以专项整治为抓手，以落实主体责任、加强过程管理、推进施工安全标准化、强化隐患排查治理为主要措施，切实把各项责任落实到位，把法规制度和标准规范落到实处，确保我标段安全生产形势平稳有序。
2、工作目标：通过专项整治，督促落实安全生产主体责任，夯实安全生产“双基”，提高施工安全标准化水平，全面推进“平安工地”建设常态化，治理纠正“三违”行为，努力实现2013全年施工建设安全生产无事故。
三、专项整治范围重点内容1、专项整治范围 ****高速公路**标段。
2、专项整治重点内容⑴运输车辆的技术性能应符合安全运输要求，车辆要具备有效的行驶证，驾驶人员要持有与驾驶车辆相符的驾驶证。
运输车辆必须按规定吨位装载，不得超载、超高。
卸料起斗时，应检查上方是否有架空线路，防止刮断。
翻斗内严禁载人。
在调运摊铺设备时应该严格检查线路情况，确保在运输过程中发生刮碰、伤人事故。
⑵拌合站内使用机械应该具备检验合格证，操作员应具备上岗证，持证上岗。
操作人员在作业前应该检查机械设备四周的环境，确认设备前后无障碍物和人员后方可启动。
⑶在拌合站内水井、水池、拌合站下水道口必须设置牢固的盖板、防护栏杆、安全网或其他防坠落的防护设施。
⑷在沥青拌合站、水稳拌合站安装调试时，安装调试人员应头戴安全帽，穿紧领的工作服，穿防滑鞋，并佩戴安全带，严格按照技术交底等进行施工。
⑸在易发生机械伤害的场所、主要出入口等位置，设置“当心机械伤人”、“前方施工减速慢行”等明显的安全警告标志和安全防护设施。
完整版)“反三违”实施方案
完整版)“反三违”实施方案XXX建设项目反“三违”专项行动实施方案为了解决“三违”现象对项目安全生产的威胁，XXX印发了《开展建筑施工领域反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律专项行动实施方案》。
结合该项目的安全生产现状，项目部决定开展“反三违”专项治理行动。
以下是工作方案：一、指导思想及工作目标指导思想：深入贯彻政府关于加强安全生产工作的决策部署，以法律法规、规范标准和企业规章制度等为依据，按照“突出重点、全面排查、综合治理、注重长效”的基本原则，针对“三违”问题进行全面整治，督促企业落实安全生产主体责任，提高从业人员安全意识和操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，预防事故发生，切实维护人民群众的安全。
工作目标：通过“反三违”专项整治行动，提高现场作业场所安全设施和安全生产条件，提高从业人员安全意识和操作技能，提高安全监管人员监管责任心，实现项目2017年度现场无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。
二、组织领导为确保“反三违”专项整治行动有序开展，项目部成立专项行动领导小组。
组长：XXX（项目经理）副组长：XXX（项目副经理）、XXX（技术负责人）、XXX（施工负责人）成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX三、行动时间反三违”专项整治行动于2017年5月5日至8月在项目施工现场展开，共分四个阶段实施。
首先，我们需要制定“反三违”实施方案，并在5月5日至5月8日召开项目行动前动员会议。
在会议中，我们需要明确职责分工，提出工作要求，确定整治范围，并广泛宣传发动，营造浓厚的“反三违”氛围，这是动员部署阶段。
接下来是自查自纠阶段，从5月9日至5月31日。
我们需要各岗位紧密配合进行事故隐患排查治理工作，细致查找存在的“三违”现象和行为。
我们还需要对“三违”现象和行为进行分类、汇总，并认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取整治措施，进一步健全完善规章制度、操作规程，加强教育培训，有效解决“三违”问题。
2023开展“反三违”活动的实施方案
2023开展“反三违”活动的实施方案实施方案: 2023开展“反三违”活动一、背景介绍“三违”是指企业或个人在工作和生活过程中违反法律法规、规章制度和职业道德的行为, 主要包括安全违章、环境违规和职业道德违背。
为了加强全社会的法律意识、安全意识和环保意识, 确保人民生命财产安全和推动社会和谐发展, 我国决定在2023年开展“反三违”活动。
二、活动目标1.提升全社会法律意识, 减少和预防安全违章行为；2.加强环境保护意识, 推动环保法规的贯彻执行；3.培育职业道德, 营造诚信和公平竞争的社会环境；4.提高监管力度, 加强对“三违”行为的处罚和惩戒；5.形成全社会共同参与“反三违”的良好氛围。
三、活动内容1.宣传教育（1）组织开展宣传活动, 通过媒体、网络等渠道宣传“反三违”活动的目标、意义和重要性。
（2）制作宣传品, 如海报、标语等, 宣传安全生产、环保、职业道德等方面的知识和法律法规。
（3）开展专题讲座、培训班等教育活动, 提高全社会对“三违”行为的认识和警惕。
2.规章制度（1）深化企业规章制度建设, 制定完善各项安全生产、环保和职业道德管理制度。
（2）明确责任分工, 建立健全安全生产、环保和职业道德的监督考核机制。
（3）加强对相关法律法规、政策的宣传和培训, 确保规章制度的贯彻执行。
3.安全管理（1）加大对危险行业和高风险工作场所的安全监管力度, 严格执行安全生产标准。
（2）落实安全生产设施设备的日常检查、维护和修理工作, 做好事故隐患排查和整改工作。
（3）开展安全教育宣传月、安全生产知识竞赛等形式多样的活动, 增强员工的安全意识和自我保护能力。
4.环境保护（1）加强对企业生产过程中的环境监管, 推动企业全面执行环境保护法律法规。
（2）完善环境影响评价制度, 加强对新项目、新工艺和排放企业的审核和监管。
（3）普及环保知识, 倡导低碳生活方式, 提高全社会对环境保护的认识和参与度。
5.职业道德建设（1）加强对从业人员的职业道德培养, 建立行业职业道德评价机制。
某县煤矿安全工作“反三违”专项活动方案
某县煤矿安全工作“反三违”专项活动方案一、活动目的为了进一步加强煤矿安全管理，规定煤矿生产秩序，提高煤矿生产效益，特别是为了切实防止“三违”现象的发生，保障职工人身安全和财产安全，我们制定了如下反“三违”专项活动方案。
二、活动内容1.制定专门小组。
成立煤矿反“三违”小组，由煤矿管理人员、安全生产人员、班组长及员工代表组成。
2.宣传教育。
组建专门队伍，定期对职工进行安全生产法律法规及岗位安全操作规程的讲解。
通过专题讲座、会议等方式，向职工普及防“三违”知识，大力宣传安全生产重要性。
3.完善制度。
制定防止“三违”制度，并全部聘请律师撰写相关法规，规范职工的生产行为，明确责任的要求，加大执法力度。
4.加强安全保障。
完善安全生产保障措施，定期进行安全生产检查，对于非法、不规范现象予以制止；对于安全设施不健全、设备损坏、不安全因素不消除以及不按规定执行安全生产管理工作，适用有关规定处罚。
5.建立奖惩机制。
制定优惠激励措施，对于安全生产优秀人员进行表彰；对于安全生产不良记录，将有关责任人进行相应处罚。
6.开展安全演习。
开展模拟生产场景下的安全应急演练，当发现安全隐患时立即进行应急处理。
三、实施步骤1.成立专门的小组。
2.制定“三违”管理制度。
3.加强宣传教育工作。
4.执行制度，进行安全生产检查。
5.建立奖惩机制，对于安全生产优秀人员进行表彰四、预期效果通过反“三违”专项活动，可使全县煤矿职工人员认识到安全生产在煤矿生产中的重要性，提高职工的安全生产意识，强化公司安全生产管理制度落实，降低企业事故发生率，提升企业效益和社会信誉度。
三违活动实施方案模板
三违活动实施方案模板一、活动背景三违是指违反国家法律法规、违反安全生产规章制度、违反职业道德的行为。
三违行为严重影响了企业的安全生产和员工的身心健康，因此，开展三违活动是保障企业安全生产的重要举措。
二、活动目的开展三违活动的目的在于加强员工的安全生产意识，促进企业安全生产管理水平的提升，减少和消除三违行为，营造良好的安全生产氛围。
三、活动对象全体员工是本次三违活动的对象，包括生产一线员工、管理人员、技术人员等。
四、活动内容1. 宣传教育通过张贴宣传海报、播放安全生产教育视频、举办安全生产知识讲座等方式，提高员工对安全生产的重视程度，增强安全意识。
2. 制度规范完善企业安全生产管理制度，明确三违行为的定义、处罚措施和奖惩办法，建立健全奖惩机制，加强对三违行为的管理和监督。
3. 督导检查设立专门的三违督导小组，定期对企业各部门进行三违行为的检查，发现问题及时整改，防止三违行为的发生。
4. 奖惩措施对于发现的三违行为，依据公司制定的奖惩办法进行奖惩，对于安全生产工作做出突出贡献的员工给予表扬奖励，对于违反安全规定的员工进行批评教育和惩罚。
五、活动保障1. 配备专职安全生产管理人员，负责组织、协调和监督三违活动的开展。
2. 提供必要的宣传教育材料和设备，确保宣传教育工作的顺利开展。
3. 加强对员工的安全生产培训，提高员工的安全操作意识和技能水平。
六、活动评估1. 设立活动评估小组，对三违活动的开展情况进行定期评估，总结经验，发现问题，及时调整活动方案，确保活动的顺利开展。
2. 根据评估结果，及时对活动进行调整和改进，提高活动的实效性和针对性。
七、活动总结通过三违活动的开展，企业安全生产管理水平得到提升，员工的安全生产意识得到增强，三违行为得到有效控制，为企业的安全生产打下了坚实的基础。
八、活动宣传将三违活动的开展情况及成果进行宣传，激励员工积极参与安全生产，树立企业良好的安全生产形象。
以上是三违活动实施方案模板，希望各位员工积极参与，共同营造良好的安全生产环境，确保企业的安全生产和员工的身心健康。
2024年反三违活动方案范本
2024年反三违活动方案范本
：
为有效开展反三违活动，营造良好社会环境，保障人民群众正当权益，现制定以下方案：
一、组织形式多样化。
利用各类媒体平台，广泛发动社会各界群众，鼓励市民自发参与，形成社会共治格局。
二、加强宣传教育。
开展宣传活动，普及反三违知识，提高群众防范意识，引导公众自觉抵制三违行为。
三、建立监督机制。
设立举报热线和网络平台，倡导群众积极参与监督，加强对违法行为的发现和曝光。
四、加大执法力度。
加强执法力量，严厉打击违法行为，建立健全违法行为处理机制，确保法律有效实施。
五、强化合作机制。
各部门联动，形成工作合力，加强跨部门合作，确保活动的顺利实施和效果显著。
六、持续监督评估。
建立周密的监督评估机制，定期开展活动效果评估，发现问题及时纠正，不断完善活动方案。
七、深入群众基层。
深入社区、学校、企业等基层单位，开展反三违宣传活动，提高基层群众的参与度和认同感。
八、精心策划活动。
结合时事热点和社会关注问题，制定各种有针对性的反三违活动策划方案，提升活动的吸引力。
以上是2024年反三违活动方案范本，希望能够为您的工作提供一定的借鉴和参考。
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安全生产反“三违”活动实施方案
安全生产反“三违”活动实施方案第一篇：安全生产反“三违”活动实施方案热电公司全面开展安全生产反“三违”活动实施方案各单位：为继续巩固2013年“安全生产大检查”的工作成果，规范从人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，决定在全公司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。
请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和容通知如下：一、指导思想以《安全生产法》等相关法律法规和行业标准为依据，进一步树立以人为本、安全发展理念，强化安全生产“红线”意识，加强安全生产制度建设，对各违章行为和习惯性违章进行全面整治。
二、整治目标通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。
以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全生产部对各作业现场进行不定时督查。
三、组织领导公司成立安全生产反“三违”活动领导小组。
组长：刘立德副组长：迟孟坚、郑玉双成员：吴国政、毕昆鹏、陈磊、荣焕、徐学东、焦新民、李洪刚、苏保生、段桂宁、阚建茹、孙志强、李守旺、王希民、董树兴、邢明清、王志明、王荣金、王亚林、王俊合、张丙好、谭凤勇、郑瑞宁、赵明云领导小组办公室设在安全生产部，负责具体安全生产反“三违”活动。
四、整治内容（一）建立健全“反三违”规章制度情况：1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。
（二）“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）允许未经安全生产教育和培训合格的从业人员上岗作业的；（2）无有效安全设施或安全措施与现场实际不符、不完善、强令职工作业的；（3）违反规程、规定、越权指挥运行操作和事故处理的；（4）允许购置不符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。
2024年治理“三乱”活动方案范文
2024年治理“三乱”活动方案范文一、背景分析当前我国社会经济发展进入新阶段，人民生活水平大幅提高，社会治安形势总体稳定。
然而，一些不法分子利用信息技术的快速发展和社会转型的复杂性，开展了大量的非法活动，令广大人民群众的财产安全和人身安全受到严重威胁。
在这种情况下，治理“三乱”成为当前社会治安维护和公共安全保障的重要任务。
二、目标确定1. 打击经济犯罪：重点打击黑恶势力犯罪、侵犯知识产权犯罪、金融诈骗犯罪和网络犯罪等经济犯罪活动，实现对经济领域的有效监管和保护。
2. 维护社会秩序：加大对涉及暴力恐怖活动、破坏社会稳定和严重扰乱公共秩序的违法犯罪行为的打击力度，建立健全社会秩序的长效机制。
3. 保护人民群众安全：加强对人身安全事件的预防和处置，保护人民群众的安全和合法权益。
三、主要措施1. 健全法律法规体系：加强立法工作，依法制定和完善相关法律法规，使其与新形势下的犯罪活动相适应。
加强执法机关的培训和能力建设，确保执法工作的专业化和规范化。
2. 数据共享与联合行动：加强公安、国家安全部门之间的信息沟通与共享，建立健全信息安全保障机制，加强对涉及犯罪活动的数据分析和研判，确保各部门能够有效协同作战。
3. 深入开展宣传教育：通过广泛开展宣传教育活动，加强对公民的法律意识、安全意识和防范意识的培养，提高人民群众的社会风险防范意识和安全素养。
4. 多部门合作共治：建立跨部门、跨地域的合作机制，加强对“三乱”活动的组织协调、信息共享和联合行动，提高治理效率和水平。
5. 加强技术支撑：加大对信息技术在治理“三乱”活动中的应用力度，提高数据分析能力和技术手段的先进性，加强对网络安全的保护工作。
四、推进措施1. 组织开展专项行动：逐步完善专项行动计划，明确活动目标、重点任务和时间节点。
通过深入开展打击重点犯罪活动，整治乱象的专项行动，形成强大的震慑力和打击力。
2. 建立信息系统和数据库：建设统一的信息系统和数据库，对涉及“三乱”活动的信息进行整合和管理，提高信息共享和分析能力，为执法部门提供更好的决策支持。
反三违活动方案范文
反三违活动方案范文一、活动主题。
“反三违，保安全，促生产——让危险无处遁形”二、活动目的。
咱们厂里啊，“三违”现象就像那烦人的小苍蝇，时不时冒出来捣乱，严重影响安全生产。
所以呢，咱们搞这个反“三违”活动，就是要把这些“苍蝇”拍死，提高大家的安全意识，规范操作行为，减少事故的发生，让咱们的工作环境安安稳稳的，生产也能顺顺利利。
三、活动时间。
[开始日期] [结束日期]四、活动地点。
整个厂区，从生产车间到仓库，从办公区到食堂，一个角落都不放过，全面覆盖！五、参与人员。
全体员工，不管你是一线的干活儿小能手，还是坐办公室的大拿，都得参与进来，安全这事儿，可不分你我他。
六、活动内容。
# （一）宣传教育阶段（第1 2周）1. 制作有趣的宣传资料。
咱们画一些超级搞笑的漫画，把“三违”行为画成那种让人一看就觉得傻兮兮的事儿。
比如说，违规操作机器画成一个人拿着大锤子乱敲机器，结果被机器喷出的东西弄得满脸黑，就像个大花猫。
再拍一些短视频，找厂里那些爱表演的小伙伴，演一演因为“三违”而发生的小事故。
像有人不戴安全帽在车间里走，结果被一个小零件砸到头，然后抱着头夸张地大叫。
这些视频就放在食堂的大屏幕上，吃饭的时候大家都能看到，保证印象深刻。
2. 安全培训大课堂。
请厂里的老师傅和安全专家来讲课。
老师傅就讲讲他们以前见过的那些因为“三违”出的事儿，那可都是血的教训啊。
安全专家呢，就用专业知识给大家讲讲为啥“三违”不行，怎么正确操作才安全。
这课可不能讲得干巴巴的，得穿插一些小笑话，让大家听着不犯困。
# （二）自查自纠阶段（第3 4周）1. 个人自查。
每个员工都得好好想想自己平时工作的时候，有没有干过那些违规的事儿。
要是有，就写下来，这可不是写检讨书，是为了让自己更清楚地认识错误，以后不再犯。
比如说，有没有为了图快，没按操作流程来，或者有时候嫌麻烦，没戴防护手套之类的。
2. 小组互查。
以小组为单位，大家互相检查。
这就像小伙伴之间互相挑刺儿，但是是善意的哦。
反三违专项活动方案
反三违专项活动方案第一篇：反三违专项活动方案“反三违、防事故、保安全”专项活动方案为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我部的安全生产工作，根据管理局印开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的要求，结合我部安全生产工作实际，特制定本活动方案。
一、指导思想以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、管理局、公司的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习《安全生产典型违章100条》，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。
二、“反三违”专项活动领导小组组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXXXXXX 领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。
三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”活动，使项目部员工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我部XX年安全生产工作目标。
四、活动内容以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《中央企业安全生产禁令》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。
为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：（一）开展反“三违”活动宣传教育1、收集、悬挂安全标语、横幅。
办公室反三违活动方案
办公室反三违活动方案一、活动主题。
“反三违，创和谐办公室环境”二、活动目的。
咱们办公室啊，虽然不像生产车间那样有明显的危险操作，但也存在不少“三违”现象，像违反劳动纪律（上班偷偷刷剧、逛淘宝）、违章指挥（自己都没搞清楚就瞎指挥别人干活）、违规操作（不按规定使用办公设备，导致设备老是出毛病）。
这些问题就像小害虫，慢慢啃食咱们办公室的工作效率和团队和谐。
所以，开展这个“反三违”活动，就是要把这些小害虫统统赶走，让咱们办公室的工作顺顺利利，大家的心情也开开心心。
三、活动时间。
[开始日期] [结束日期]四、活动范围。
办公室全体成员。
五、活动内容。
（一）宣传教育阶段（第1 2周）1. 制作有趣的“反三违”宣传海报。
海报上画上一些幽默的小漫画，比如一个人在上班时间呼呼大睡，旁边的闹钟都气炸了，然后配上文字“上班睡觉，工作全跑”。
把这些海报贴在办公室的各个显眼角落，让大家一抬头就能看到。
2. 开展“反三违”主题分享会。
每周安排一次分享会，每次找几个同事来讲讲自己身边看到的或者亲身经历的“三违”故事。
讲完之后，大家一起讨论，如果是自己会怎么避免这种情况。
这个分享会可不能搞得太严肃，就像咱们平时唠嗑一样，轻松愉快地把道理讲清楚。
（二）自查自纠阶段（第3 4周）1. 个人自查。
每个人都要静下心来，好好想想自己在工作中有没有“三违”的行为。
可以列个小清单，比如：有没有在工作时间干与工作无关的事情？在安排别人工作的时候，是不是自己都没弄明白就瞎指挥了？使用办公设备的时候，是不是没有按照规定操作？然后根据这个清单，给自己制定一个改正计划。
2. 小组互查。
咱们办公室分成几个小组，小组成员之间互相检查。
检查的时候可不能客气，发现问题就指出来。
但是呢，也要注意方式方法，别伤了同事之间的感情。
发现问题之后，大家一起商量怎么解决，互相监督改正。
（三）监督检查阶段（第5 6周）1. 设立“反三违”监督小组。
从办公室里选几个比较细心、公正的同事组成监督小组。
反三违专项活动方案
反三违专项活动方案一、活动背景“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）是导致事故发生的重要原因之一。
为了加强企业的安全生产管理，减少和杜绝“三违”现象，保障员工的生命财产安全，提高企业的生产效率和经济效益，特制定本反三违专项活动方案。
二、活动目标1、提高员工的安全意识和法律意识，使员工充分认识到“三违”行为的危害性和严重性。
2、杜绝严重“三违”行为，减少一般“三违”行为的发生，降低事故发生率。
3、建立健全反“三违”长效机制，形成人人遵章守纪的良好氛围。
三、活动时间具体活动时间四、活动范围公司所有部门和员工五、活动组织成立反“三违”专项活动领导小组：组长：＿____副组长：＿____成员：＿____领导小组职责：1、负责制定反“三违”专项活动方案，并组织实施。
2、协调各部门之间的工作，确保活动顺利进行。
3、对活动进行监督、检查和考核，及时总结经验教训，不断完善活动方案。
六、活动内容（一）宣传教育1、组织全体员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，提高员工的安全知识水平和操作技能。
2、开展“三违”行为案例分析，通过对典型事故案例的分析，让员工深刻认识到“三违”行为的危害。
3、利用宣传栏、标语、横幅等形式，广泛宣传反“三违”活动的重要意义，营造浓厚的活动氛围。
（二）自查自纠1、各部门组织员工对照安全生产法律法规、规章制度和操作规程，认真查找自身存在的“三违”行为，并进行自我纠正。
2、员工之间相互监督，发现“三违”行为及时制止和纠正。
3、各部门将自查自纠情况进行汇总，上报领导小组。
（三）监督检查1、领导小组组织安全管理人员定期对各部门进行监督检查，重点检查“三违”行为的整改情况。
2、对检查中发现的“三违”行为，按照公司的有关规定进行严肃处理，并对相关责任人进行教育和培训。
（四）总结表彰1、活动结束后，对活动进行总结，总结经验教训，提出改进措施。
2、对在活动中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，树立榜样，激励广大员工积极参与反“三违”活动。
XXX矿业公司关于开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”安全活动方案
XXX矿业公司关于开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”安全活动方案第一篇：XXX矿业公司关于开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”安全活动方案XXX矿业公司关于开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”安全活动方案XXX矿业公司2014年7月2日XXX矿业公司关于开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”安全活动实施方案为有效减少、控制“三违”现象，规范员工的安全生产行为，消除事故隐患、预防各类安全生产事故的发生，进一步做好公司的安全生产工作，根据乌海能源公司关于开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”为主题的安全活动要求，结合本矿安全生产工作实际，特制定本活动实施方案。
一、指导思想以提高红线、责任、风险、规则“四种意识”为主线，以推动本安体系落地工作为核心，以强化标准作业、狠反“三违”、查治隐患为重点，夯实安全管理基础，坚决遏止事故发生的势头，确保矿井安全生产周期持续延长。
二、活动目标通过深入开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”主题的安全生产活动，使员工在作业过程中执行安全制度、规程、措施更加到位，作业行为更加规范，安全隐患得到有效控制甚至消除，实现公司2014年安全生产工作目标。
三、活动主题及活动时间活动主题：反三违、查隐患、堵漏洞、无事故活动时间：2014年7月1日—2014年7月31日四、成立活动领导小组：组长：副组长：成员：各业务科室和基层区队负责人活动领导小组下设办公室，办公室设在安全监察科，办公室主任由安全监察科科长赵洪玉兼任。
办公室具体负责活动的组织协调工作，督促指导各单位结合实际制定实施方案；跟踪各单位实施方案的执行情况。
五、活动安排（一）2014年7月1日至2014年7月10日为宣传发动阶段公司及基层各单位要认真落实文件精神，广泛宣传、层层发动，充分营造“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”的浓厚氛围。
（二）2014年7月11日至2014年7月25日为自查阶段各单位、部门围绕活动目标、主题及所指定的保障措施，深入开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”活动，切实落实活动方案及各项保障措施，认真组织开展安全生产全面检查或督查，确保实现此次活动的目标。
2024煤矿“反三违”专项活动实施方案范文
2024煤矿“反三违”专项活动实施方案范文____煤矿“反三违”专项活动实施方案一、背景和目标煤矿作为我国重要的资源产业，其生产安全事关国家经济发展和人民群众生命财产安全。
然而，由于一些煤矿企业存在对安全生产不重视、管理不到位的问题，导致煤矿事故频发，给社会稳定和经济发展造成了严重影响。
为进一步加强煤矿安全生产，提高矿山从业人员的安全意识和管理水平，特制定本方案，以____年为工作目标，开展煤矿“反三违”专项活动。
本专项活动的目标是：全面清理、整治和杜绝各类违法违规行为，提升矿山安全生产水平，确保煤矿安全稳定运行。
二、工作内容（一）组织领导1. 成立“反三违”专项活动领导小组，负责本活动的组织、指导和督促落实工作。
领导小组由矿长或主要负责人担任组长，安全、生产、人事等相关部门负责人为成员。
2. 制定和完善专项活动的实施细则和工作方案，明确工作任务、责任分工、时间节点等。
3. 加强对相关人员的培训和宣传，确保大家充分了解本活动的重要性和目标。
（二）清理整治行动1. 制定清理整治行动的工作计划，明确目标和任务。
2. 按照“重点区域、重点部门、重点工种、重点环节”的原则，对煤矿内各个环节开展严格的查找和清理，确保不留死角。
3. 对于发现的违法违规行为，将依法进行处罚，同时要依法保护检举人的合法权益。
4. 配备必要的设备和人员，加强对煤矿企业的安全检查，确保整治行动的顺利进行。
5. 加强煤矿内部的检查和监督，建立健全相关的制度和机制，确保不出现漏洞。
（三）安全生产宣传教育1. 制作宣传栏和宣传手册，宣传煤矿安全生产的重要性和注意事项。
2. 定期组织安全生产培训班和讲座，提高矿山从业人员的安全意识和技能水平。
3. 加强对安全生产知识的普及，发放宣传册和宣传资料，提高矿工的安全意识。
4. 利用现代信息化手段，开展网络宣传活动，将安全生产的知识传播到更广泛的群体当中。
（四）奖惩激励机制1. 建立健全奖惩激励机制，对于在安全生产工作中有突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励。
反”三违“活动方案
“反”三违“活动方案”一、活动背景“三违”即违规、违章、违法，是影响企业稳定发展的三大障碍。
为了提高员工对法律法规和企业规章制度的遵守意识，我们决定开展“反三违”活动，通过一系列措施，让员工深刻认识到违规行为的危害，自觉抵制不良风气。
二、活动目标1.提高员工对法律法规和企业规章制度的知晓率和遵守率。
2.减少和杜绝违规、违章、违法现象，提升企业整体形象。
三、活动主题“守规矩，防风险，促发展”四、活动时间2023年5月1日至2023年6月30日五、活动内容1.开展“三违”知识普及活动利用公司内部平台，发布“三违”知识问答、案例分析、漫画等形式，让员工了解“三违”的定义、危害以及如何避免。
2.举办“反三违”主题演讲比赛鼓励员工参加演讲比赛，通过自己的语言表达对“反三违”的理解和认识，提高合规意识。
3.开展“三违”行为举报奖励活动设立举报和举报，鼓励员工积极举报身边存在的“三违”行为，对举报属实的员工给予奖励。
4.组织“反三违”知识竞赛以部门为单位，组织“反三违”知识竞赛，测试员工对“三违”知识的掌握程度，提高团队整体合规水平。
5.制作“反三违”宣传海报邀请专业设计团队，制作一批富有创意的“反三违”宣传海报，张贴在公司各显眼位置，营造浓厚的活动氛围。
六、活动组织1.成立活动领导小组，负责活动的整体策划、组织和协调。
2.设立活动办公室，负责日常事务处理和活动进展汇报。
3.各部门负责人为活动实施的第一责任人，负责本部门员工的组织和参与。
七、活动保障1.提供必要的资金支持，确保活动顺利进行。
2.对活动过程中发现的问题及时进行整改，确保活动效果。
八、活动预期成果1.员工合规意识得到明显提升，违规行为得到有效遏制。
2.企业整体形象得到提升，为可持续发展奠定基础。
九、活动后续1.对活动过程中涌现出的优秀个人和团队进行表彰和奖励。
2.对活动中发现的问题进行深入剖析，制定整改措施。
3.将“反三违”活动纳入企业常态化管理，持续推动合规文化建设。
反“三违”专项治理工作方案
反“三违”专项治理工作方案一、背景与目标近年来，我国企业安全生产事故频发，很大程度上源于“三违”（即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象的普遍存在。
为切实加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本专项治理工作方案。
二、工作原则1.突出重点，强化责任。
聚焦关键环节，明确责任分工，确保治理工作落到实处。
2.综合治理，源头管控。
坚持预防为主、综合治理，从源头上消除“三违”现象。
3.严格执法，强化惩戒。
对违反安全生产法律法规的行为，依法予以查处，形成震慑。
4.广泛宣传，营造氛围。
加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，营造浓厚治理氛围。
三、治理内容1.违章指挥：重点治理企业负责人、管理人员和班组长等人员在生产过程中，违反安全生产法律法规、企业规章制度，强令、指使员工进行危险作业的行为。
2.违章作业：重点治理员工在生产过程中，不按操作规程、作业指导书等规定进行作业，使用不符合安全要求的设备、工具、材料等行为。
3.违反劳动纪律：重点治理员工违反企业制定的安全生产规章制度、劳动纪律，擅离岗位、串岗、酒后作业等行为。
四、工作措施1.加强组织领导。
成立专项治理工作领导小组，明确工作职责，统筹协调各方力量，确保治理工作顺利推进。
2.制定实施方案。
结合企业实际情况，制定具体可行的治理方案，明确治理目标、任务、措施、时间节点等。
3.开展宣传教育。
利用宣传栏、网络、会议等多种形式，广泛宣传安全生产法律法规、企业规章制度，提高员工安全意识。
4.强化培训考核。
对管理人员、班组长、员工进行安全生产培训，提高安全生产技能，定期进行考核，确保培训效果。
5.加强现场监管。
加大安全检查力度，对生产现场进行全面排查，发现问题及时整改，防止“三违”现象发生。
6.严格责任追究。
对违反安全生产法律法规、企业规章制度的行为，依法予以查处，严肃追究相关责任人责任。
7.建立激励机制。
对在治理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励，激发员工积极参与治理工作的积极性。
反三违专项活动方案1
反三违专项活动方案1一、背景介绍近年来，我国的城市建设日新月异，但同时也出现了一些不良现象，其中之一就是违建、违法拆除和违规经营行为的频发。
为了营造良好的城市环境，保护市民的利益，针对这一问题，制定了反三违专项活动方案。
二、目标和原则1. 目标：- 打击和整治违建、违法拆除和违规经营行为，恢复城市有序发展的良好环境；- 提高市民的法律意识和自觉遵守城市规划的意识。
2. 原则：- 法治原则：依法行政，严格执法，打击违法违规行为；- 公平公正原则：对所有违法行为一视同仁，维护社会公平正义；- 社会共治原则：政府、市民和企业共同参与，形成合力。
三、组织架构1. 专项工作小组：- 由市政府牵头成立，负责制定整体活动方案，协调各部门合作；- 包括城管部门、规划部门、人民警察和法律部门等。
2. 基层执法队伍：- 执法队伍加强建设，提高执法效率和质量；- 配备必要的执法装备和培训。
四、工作措施1. 加强宣传教育：- 开展城市规划知识普及活动，提高市民的规划意识和法律意识；- 利用媒体、互联网等渠道，发布反三违活动的信息，倡导市民自觉维护城市环境的重要性。
2. 建立举报机制：- 市民可以通过电话、网络等途径，匿名或实名举报违建和违规经营行为；- 针对有效举报，给予一定的奖励和保护。
3. 强化执法力度：- 加大对违法行为查处力度，严厉打击违法违规行为；- 加强对执法人员的培训和审核，确保执法公正和规范；4. 创新监管方式：- 引入科技手段，加强对城市建设的监管；- 利用无人机、卫星遥感等技术，及时发现违法违规行为。
五、绩效评估与总结1. 建立绩效评估体系：- 制定反三违活动的指标和标准，进行绩效评估；- 对执法效果、市民满意度等进行评估，及时调整工作策略。
2. 定期总结与分享：- 每年对专项活动进行总结，分析问题和不足；- 撰写反三违专项活动报告，向公众公布工作成果。
六、预算及资源保障1. 资金投入：- 向市财政申请专项资金，保障反三违活动的顺利开展；- 各相关部门配合提供相应的资金支持。
打击三违活动方案
打击三违活动方案一、活动主题。
“向三违说NO，让安全扎根”二、活动目的。
咱们厂里老是出现“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的情况，这就像一颗颗定时炸弹，随时可能引爆安全事故。
所以啊，咱们搞这个活动，就是要把这些“炸弹”都给拆了，让大家都能平平安安地上班，开开心心地回家。
三、活动时间。
[开始日期] [结束日期]四、活动地点。
整个厂区，包括车间、仓库、办公区域，只要是咱们工作的地儿，都在这次活动的范围里。
五、参与人员。
全体员工，从厂长到一线工人，一个都不能少。
咱们这是全员作战，谁都不能当旁观者。
六、活动内容。
# （一）宣传教育阶段（第1 2周）1. “三违”大揭秘。
制作一些超级搞笑又易懂的宣传海报，把那些常见的“三违”行为画成漫画。
比如说，把违章指挥画成一个戴着大帽子的人拿着鸡毛当令箭，瞎指挥一群工人干危险的事儿；违章作业就画成一个工人不戴安全帽还在危险机器旁边耍帅；违反劳动纪律呢，就画成一个工人在上班时间睡觉，旁边还画个小恶魔在偷笑。
把这些海报贴在厂区的各个角落，让大家一眼就能看到。
拍个短视频，找几个有表演天赋的同事演一演“三违”的场景和正确的做法。
然后在食堂的大屏幕上循环播放，吃饭的时候大家就能看，轻松愉快地就把安全知识学了。
2. 安全知识小课堂。
每个部门每周至少组织一次安全知识小课堂。
不用搞得太严肃，就像聊天一样。
找个老员工讲讲以前发生过的因为“三违”导致的事故，让大家听听那些血的教训。
然后再讲讲安全操作规程，用大白话讲，别整那些专业术语，大家听不懂。
讲完之后，来个小问答，答对的有小奖品，像个小本子或者一支笔之类的，虽然不值钱，但是图个乐子，也能让大家更积极地参与。
# （二）自查自纠阶段（第3 4周）1. 个人自查。
每个员工都要给自己来个“大检查”。
就像给自己照镜子一样，看看自己有没有那些“三违”的坏毛病。
比如说，自己有没有在工作的时候偷个懒，没按规定做事儿。
要是发现了，就写在一个小纸条上，悄悄交给自己的班组长。
三违整治月活动策划方案
三违整治月活动策划方案三违整治月活动策划方案第一章：活动背景与目标1.1 活动背景三违是指安全生产管理中出现的违章指令、违反操作规程和违章作业行为。
在工作环境中，三违行为严重威胁着工作人员的安全，容易造成生产事故。
为了加强安全生产管理，提高员工的安全意识和自我保护能力，严厉打击三违行为，需要开展三违整治月活动。
1.2 活动目标1) 提高员工安全意识，增强安全防范意识，减少三违行为发生；2) 加强安全规范的宣传，提高员工对操作规程的遵守程度；3) 增强员工自我保护能力，提高应急处理能力；4) 加强管理部门对三违行为的监管能力，及时发现和处理三违行为；5) 减少三违行为对企业生产经营的不良影响，提高企业的安全生产水平。
第二章：活动内容与计划2.1 活动内容1) 宣传教育活动：通过举办安全生产知识讲座、安全演练等形式，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2) 规章制度宣传：制作宣传册、悬挂横幅、发放工作手册等方式，宣传安全操作规程和企业规章制度。
2.2 活动计划1) 第一周：开展安全知识讲座，介绍员工常见的三违行为和事故案例，以及应急处理方法。
2) 第二周：举办安全演练，模拟火灾、疏散等应急情况，提高员工的安全意识和自救能力。
3) 第三周：制作三违行为宣传册，展示三违行为的严重性和危害，发放给员工，加强规章制度的宣传。
4) 第四周：开展三违行为排查整治活动，加大对违章指令、违反操作规程和违章作业行为的查处力度。
第三章：活动组织与协调3.1 活动组织机构1) 活动领导小组：负责活动整体策划、组织和协调工作。
2) 活动执行小组：负责具体的活动组织、宣传和执行工作。
3.2 活动责任分工1) 活动领导小组：负责制定活动方案，统筹协调各项工作。
2) 宣传部门：负责制作宣传册、悬挂横幅和发放工作手册等宣传材料。
3) 培训部门：负责组织安全知识讲座和安全演练，并提供培训材料。
4) 监管部门：负责对三违行为的排查和整治工作，及时处理违章行为。
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关于开展反“三违”活动的通知各分厂、部门：“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。
近年来，“三违”现象虽呈逐年减少态势，但仍有少部分职工甚至个别领导干部对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性“三违”现象时有发生，甚至酿成了安全生产事故。
为了从根本上杜绝“三违”现象，确保职工生命健康和企业财产安全，根据前8个月安全生产运行情况和后四个月生产经营实际，从8月23日--12月31日在全公司范围内开展反“三违”活动，现将有关事宜通知如下：一、活动主题反“三违”活动主题：“强意识、反三违、除隐患、保安全”二、活动目标“三违”是企业安全生产最大的隐患，也是企业安全基础管理不够扎实的重要表现。
反“三违”是加强企业安全管理基础最重要，也是最基本的工作。
开展这次活动，要实现如下几个目标：1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高；2、安全管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，检修项目的安全监管和安全措施得到进一步落实；3、生产场所和设备设施特别是关键装置、重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患；4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。
5、安全生产事故得到有效遏制。
三、时间安排1、8月23日——9月1日，部署动员阶段。
各分厂、部门要按照公司要求结合单位实际，制定具体的“反三违”专项活动实施方案，并上报安全环保部。
同时，由安全环保部印发宣传教育资料，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。
2、9月1日---12月20日，实施治理阶段。
各分厂、部门要按照活动方案要求，认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。
3、12月20日——12月31日，总结提高阶段。
各分厂、部门要对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。
四、活动主要内容（一）、宣传教育在企业全体员工中持续开展反“三违”，遵章守纪安全宣传教育，提高公司全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。
⑴安全环保部组织印制“反三违”宣传材料，发到各分厂、部门，人手一份。
（2）自本活动方案下发之日起，各分厂、部门黑板报主题全部换为“反三违”内容，连续三期黑板报内容必须与“反三违”相关。
（3）公司安全消防宣传栏内容更换为“反三违”内容。
（4）深入开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主的安全生产知识学习培训。
各单位应针对前8个月的安全形势和实际状况进行有针对性安全教育活动，重点对关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、安全管理人员进行安全知识和安全技能培训、考试，培训应切实有效，以提高操作、管理水平。
（5）各分厂、部门要把班组活动、班前班后会作为“反三违”宣传的重要阵地。
尤其是班前班后会，班长一定要班前提醒本班安全注意事项，“反三违”的要求，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施，班组长、工段长切实负起责任。
班组活动的内容、形式要贴近安全生产实际。
（6）加强外来施工人员的安全教育和管理，严格落实管理制度。
检修前做好危害告知、安全技术交底等相关教育工作，明确安全责任人，确保安全作业。
（7）、随通知附部分“三违”表现（见附件）。
（二）、进行以“反三违”为主的安全检查。
第一阶段：各部门、分厂组织进行本分厂、部门内部的自查自改，分厂、车间、班组层层负责，层层落实，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划；第二阶段：由安全环保部、调度中心组织全公司范围的大检查，进一步查找“三违”现象，全面整顿。
第三阶段：安全环保部、调度中心把“三违”作为重点检查内容，持续检查。
（三）、建立对“三违”现象、事故隐患的举报奖励制度，调动起全员参与的积极性。
事故隐患举报的方式：执行原《事故隐患举报奖励制度》。
五、活动要求和说明1、反“三违”是企业最基本的安全管理工作，也是难度较大的一项工作，容易走过场和流于形式。
各分厂、部门要加强领导，将开展反“三违”活动作为当前安全生产工作的一件大事，放在突出位置，负责人要亲自负责，制定本单位活动方案，立即行动起来，确保工作部署到位，责任落实到位，整改措施到位，责任追究到位。
活动方案于9月1日前报安全环保部。
2、在活动过程中，要紧紧围绕安全生产的四要素（人、设备、环境、管理），在查找人的不安全行为、物的不安全因素、有害环境问题和管理上的缺失上狠下功夫，并注意广泛发动职工参加活动，只有当全体职工都积极参加到这次活动，把反“三违”当作自己的自觉行动，这次活动才能收到更好的成效。
3、各分厂、部门要加强对本次活动的宣传，充分利用黑板报、宣传栏，大力宣传安全生产的重要意义，积极倡导遵章守法、关注安全的观念，营造浓郁的安全文化氛围。
4、活动期间，反“三违”的考核将作为月度安全考核的重要依据。
附件：三违的主要表现：（一）下列为现场违章操作作业行为：（1）未经三级安全教育上岗作业；（2）特种设备未经法定单位定期检验；（3）非特种作业人员从事特种作业；（4）新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；（5）未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；（6）工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、安全装置不齐全便进行操作；（7）在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定；（8）危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；（9）在禁火区域内吸烟或违章动火作业；（10）在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟；（11）危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌；（12）职业禁忌症者未及时调换工种；（13）发现隐患，未排除、报告，冒险作业。
（14）不按操作规定进行操作。
（15）随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
（16）吊物、传运物件操作方法违反规程规定。
（17）起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。
（18）使用的安全工具、安全用具不合格。
（19）任意拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；（20）设备（施）超速、超温、超载荷运行；（21）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；（22）调整、检修、清扫设备时未切断电源；（23）用手替代工具操作；（24）随意倾倒物品；（25）攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）启用查封或报废设备；（27）厂内机动车辆未按规定载人、载物；（28）机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品；（29）高空作业时，任意掷扔物件；（30）检修电器设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作；（31）安全电压灯具与使用电压及要求不符；（32）工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。
（33）不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。
（34）不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。
（35）气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距离。
（36）其它不符合“四不伤害”的作业行为。
（二）下列为防护用品穿戴的违章行为（1）生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；（2）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束；（3）超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场；（4）工作时有颗粒物或液体飞溅时，未戴护目镜或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；（6）高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质安全帽；（7）高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；(9) 使用Ⅰ类手持式电动工具未配戴漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用Ⅲ类手持电动工具。
（10）电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套；不带验电笔；使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。
（三）下列为装置性违章：（1）安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。
（2）安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。
（3）生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。
（4）生产、施工场地环境不良。
（5）施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。
（6）安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。
（7）易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。
（8）易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。
（9）设备在非安全状态下运行。
（四）下列为指挥性违章行为：（1）指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。
（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。
（3）擅自变更经批准的安全技术措施。
（4）对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。
（5）擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。
（6）决定设备带病运行、超出力运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。
（7）不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。
（8）对作业场所危险源辨识不清指令人员操作。
发布其它违反职业健康安全和环境安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。
（五）下列为管理性违章行为：（1）未能履行安全生产职责，工作不到位，安全生产工作无人负责。
（2）没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。
（3）对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。
（4）对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。
（5）有章可循、或对有章不循的情况或现象，不闻不问，听之任知。
（6）遇安全问题以自己是管技术或管其他业务为由，推脱是安全部门的事，应由安全领导解决。