综合计划员岗位职责
综合部岗位职责
综合部岗位职责
1. 协助制定公司综合发展战略，参与制定年度综合部工作计划
和预算，并负责执行和落实。
2. 负责公司综合资源的整合和管理，包括人力资源、财务资源、物资资源等，确保资源的充分利用和合理配置。
3. 负责公司内部各部门的协调与沟通工作，促进各部门之间的
协作和合作，解决部门之间的矛盾和问题。
4. 负责公司内部文件的起草、审批和归档工作，保证公司内部
文件的规范和完整。
5. 负责公司内部会议的组织和协调工作，确保会议的顺利进行
和决议的执行。
6. 负责公司综合部门的日常管理工作，包括人员招聘、培训、
考核和激励等，确保部门的正常运转和发展。
7. 负责公司综合部门的绩效评估和绩效改进工作，提出改进建
议，促进公司综合部门的持续发展和提高。
8. 负责公司综合部门的风险管理和安全管理工作，确保公司的综合安全和稳定。
9. 负责公司综合部门的对外交流和合作工作，与政府部门、行业协会、媒体等建立良好关系，促进公司的良好形象和声誉。
10. 完成领导交办的其他工作。
计划员岗位职责
计划员岗位职责计划员岗位职责「篇一」1. 综合考虑客户订单和市场预测以及未完订单、可用物料数量、现有能力、管理方针和目标等，预先建立主生产计划，准确预测和确定生产计划的需求。
2. 编制主生产计划，将预留订单和需求订单分解为生产计划要求的时间单位，确保所有的生产活动顺利进行。
3. 在ERP系统上将产品型号转换为物料清单的最终品目，维护并监控规范操作方法。
4. 根据生产计划追踪生产情况按时完成生产目标，确保按时交货。
逐步提高人机效率。
5. 充分利用生产设备和生产资源，使生产能力满足订单需求。
6. 跟踪分析安全库存水平，控制和维护安全库存。
7. 通过原材料的合理利用，降低原材料和产成品的库存水平。
8. 平衡总成装配所要求的最终品目与子件订单品目及其数量的差异，努力降低半成品库存水平。
9. 根据生产进度和客户需求的确定、通知单、更改单内容表述的共识（特急单、急单、近交期单）及时对生产计划进行调整并进行监控，不断采取措施维护生产计划的时效性。
10. 与销售，工艺技术、生产科、采购部门、物流中心、信息中心保持密切的联系计划员岗位职责「篇二」1、需求计划管理;2、制定公司生产计划，指导车间计划员制定合理的排程。
3、制定产能计划，提前上报人力，设备能力等资源需求;4、维护MRP系统，确保物料计划的准确。
与物料采购员沟通物料需求;5、满足客户交付要求，监控库存及订单及时完成入库计划员岗位职责「篇三」一、熟练掌握计划统计专业的业务知识，严格执行计划统计法规。
科学合理地制定计划，维护计划的严肃性，确保计划的执行。
遭遇特殊情况，及时调整计划。
二、根据分局下达的养护计划任务，结合本养护中心的实际情况，编制出合理的周、旬、月、季、年度养护生产计划。
在养护生产过程中，应跟踪、督促、分析和控制计划的严格执行，确保计划任务的完成。
三、做好养护生产日记。
对每天完成的数量、质量、效率及工时、材料、机械设备台班的投入与消耗，应做好记录。
计划专员岗位职责(6篇)
计划专员岗位职责（6篇）计划专员岗位职责（通用6篇）计划专员岗位职责篇1职责描述：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据。
4、负责组织公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的.贯彻实施。
5、做好总经理签批文件的登记和流转。
6、负责总经理日常费用的核销。
7、负责公司档案和印章管理。
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1年经验计划专员岗位职责篇2岗位职责：1、认真执行总公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。
对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。
2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。
注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。
合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。
积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
5、完成领导交办的其它各项工作。
任职资格：1.大专以上学历，有二年以上工作经验2.具备良好的.沟通能力，做事能独当一面3.有PMC岗位相关经验，对生产计划和物料的管控有较强的处理能力4.有钣金件、塑胶件、电子件、线材的相关知识和供应商资源5.汽车充电桩行业的优先考虑计划专员岗位职责篇3管理计划管理专员岗位职责职责描述:1、依据公司发展战略，负责协助部门经理组织编制项目公司项目开发主项计划和专项计划，并根据项目开发计划协助项目公司拟定企业年度经营计划、工作计划和计划目标分解工作;2、负责收集项目公司主项计划和专项计划;3、负责对项目公司生产经营综合计划、项目各阶段工作计划和业务会议决议事项落实情况进行跟踪、检查和考核;4、负责集团公司部门工作计划的跟进和落实，协助部门经理对计划的落实情况进行考核评价。
计划员岗位职责
计划员岗位职责计划员岗位职责篇一1、协助销售副经理制定每月的销售计划，并组织实施、督促完成。
2、负责展厅的日常管理、包括销售人员的日常行为规范、接待礼仪、展厅的卫生安排、展厅人力和物力资源的合理安排。
3、负责协助销售副经理制定培训计划。
4、对销售顾问每日接待工作进行监督、抽查（如客户登记表、客户回访等），督促销售人员严格按销售流程、业务流程执行。
5、负责协助销售副经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈。
6、负责领导销售顾问完成销售经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工作；7、负责规范销售团队行为，监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准，提升团队凝聚力；8、负责跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问工作进行监督和指导；9、负责协助解决客户投诉。
10、完成领导交办的其他任务。
计划员岗位职责篇二1、负责按照生产任务设置工作岗位，安排本班组员工工作。
2、随时掌握了解生产进度，合理安排生产，保质保量高效率完成上级下达各项生产任务。
3、组织对本班组员工进行生产技术培训，提高员工的技术水平。
4、加强过程监督，负责耗材控制，降低生产成本。
5、负责组织对印花、高频设备进行整理、保养、维护。
6、负责本班组员工劳动纪律和工作环境卫生，做好5S工作。
7、向员工正确及时地传达上级主管制定的各项制度改革措施，生产计划安排及其它各项通知，并追踪、监督各项制度措施、通知的落实情况。
8、谦虚好学，不断提高自身的思想素质、技术水平、管理能力计划员岗位职责篇三一、在部门主管的领导下，做好部门的统计工作。
二、完成部门主管交给的各项工作，协助、协调工程进度。
三、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生。
四、制订本工作岗位的工作计划和目标。
五、负责按时编报公司月季年度统计报表，及时择写统计分析报告。
六、负责监督和检查各项计划完成的`进度。
计划员岗位岗位说明书
计划员岗位岗位说明书一、岗位概述计划员是企业中负责制定和执行生产计划的关键岗位，主要职责是根据市场需求和公司资源情况，制定合理的生产计划，确保生产进度和产品质量的达成。
计划员需要与采购、生产、仓储等部门密切合作，协调各个环节的工作，保证生产计划的顺利实施。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据销售定单、库存情况、生产能力等因素，制定合理的生产计划，并进行日、周、月的详细排产，确保生产任务的完成；2. 资源调配：根据生产计划，合理分配人力、物力、设备等资源，确保生产过程的顺利进行；3. 生产进度跟踪：及时掌握生产进度，对生产过程中的问题进行及时解决，确保生产进度和产品质量的达成；4. 库存管理：监控库存情况，避免库存过多或者不足，及时调整生产计划，确保库存的合理控制；5. 数据分析：采集、整理和分析生产数据，及时向上级汇报，并提出改进意见，提高生产效率和质量；6. 与相关部门协作：与采购、仓储、质量控制等部门密切合作，保证各个环节的协调运作，实现生产计划的顺利实施；7. 系统维护：负责相关生产计划管理系统的维护和更新，确保系统的正常运行。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工业工程、物流管理等相关专业优先；2. 专业知识：熟悉生产计划管理流程，具备一定的生产调度经验，熟悉使用生产计划管理软件；3. 技能要求：具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够快速应对生产过程中的各种问题；4. 沟通协调能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门进行有效的协作；5. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，能够灵便应对工作中的紧急情况；6. 细致认真：工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务。
四、发展前景计划员是企业生产管理中不可或者缺的重要角色，具有较好的发展前景。
在工作中，计划员可以通过不断学习和积累经验，逐渐提升为高级计划员、生产主管等职位。
同时，计划员还可以通过参预项目管理、供应链管理等工作，拓宽自己的职业发展路径。
综合计划综合统计管理岗位职责
综合计划综合统计管理岗位职责
1. 负责制定公司年度综合计划,包括营销计划、生产计划、采购计划、财务计划等,并协调各部门落实执行。
2. 收集、整理和分析公司各项经营数据,定期编制综合统计报告,及时向管理层报告公司运营情况。
3. 建立和完善公司绩效考核体系,制定关键绩效指标(),对各部门和员工的工作绩效进行考核和评估。
4. 参与公司战略规划的制定,提出经营目标和发展策略建议,为公司决策提供数据支持。
5. 协助财务部门编制预算,监控预算执行情况,及时发现偏差并提出调整建议。
6. 收集和分析市场信息、竞争对手情况等外部数据,为公司制定营销策略提供决策依据。
7. 优化公司内部流程,提高运营效率,降低运营成本。
8. 负责公司管理信息系统的建设和维护,确保数据的准确性和及时性。
9. 协调各部门之间的工作衔接,促进跨部门协作,解决部门间的矛盾和问题。
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
计划员岗位岗位说明书
计划员岗位岗位说明书一、岗位概述计划员是负责制定和执行组织内部项目或者活动的计划的专业人员。
岗位要求具备良好的组织和协调能力，能够合理安排资源，确保项目按时完成，并能够进行风险评估和应对措施的制定。
二、岗位职责1. 制定项目计划：根据组织的需求和目标，制定详细的项目计划，包括项目目标、时间安排、资源需求等，并与相关部门进行沟通和协调。
2. 监督项目执行：跟踪项目发展情况，确保项目按照计划进行，并及时发现和解决项目中的问题和风险。
3. 资源管理：合理安排和利用项目所需的人力、物力和财力资源，确保资源的充分利用和合理分配。
4. 风险评估与应对：对项目进行风险评估，制定相应的风险应对措施，确保项目的顺利进行。
5. 项目报告与总结：定期向上级汇报项目发展情况，及时总结项目经验教训，提出改进意见。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工程管理、项目管理或者相关专业优先考虑。
2. 技能要求：(1) 熟练运用项目管理工具和方法，具备项目管理经验者优先。
(2) 具备良好的组织和协调能力，能够有效安排和管理项目资源。
(3) 具备较强的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协调。
(4) 具备较强的问题解决能力和风险管理意识，能够及时发现和解决项目中的问题和风险。
(5) 熟练运用办公软件，如Word、Excel等。
3. 工作经验：有相关领域的工作经验者优先考虑。
4. 语言要求：具备良好的中文书写和口头表达能力。
四、薪资待遇根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景计划员是组织内部项目管理的核心岗位，具备良好的发展前景。
在工作中不断积累经验和提升能力，可以晋升为高级计划员或者项目经理等职位。
六、工作时间与地点工作时间为标准的办公时间，具体安排根据项目需要而定。
工作地点在公司内部办公。
七、其他要求1. 遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密。
2. 具备团队合作精神，能够积极配合其他部门的工作。
综合计划员岗位职责
综合计划员岗位职责篇一：计划员岗位职责计划员岗位职责1、严格执行各项规章制度和工作纪律，树立为生产服务的观点。
忠于职守，热爱工作，树立高度责任感。
掌握机加设备的基本性能和加工能力。
掌握物资的名称、规格、性质、用途、型号、产地、计量单位，熟练各种数据的计算方法。
2、根据生产任务编制生产月计划与周计划。
根据物资材料消耗定额、备料需求、生产技术准备周期、库存情况等编制物资采购计划，控制采购物资的质量、价格。
根据生产安全需要编制劳动保护用品及低值易耗品计划。
3、常与工艺员，采购员、保管员沟通，根据工艺要求确定相应工序的准备时间和加工时间，物资材料消耗定额。
积极配合财务、经营、质量等相关部门，做好协助工作。
4、负责生产计划执行情况的检查及落实工作，协调、督促生产车间零部件的周转工序工作，协调解决生产过程中出现的问题，保证生产活动正常运行。
5、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划。
根据各类统计资料分析，进行综合计划，协调项目之间的物资调度调剂工作。
6、经常与库房保管员核对，协助做好物资管理工作，随时掌握库存情况和物资使用情况。
在保证生产需要的前提下，合理平衡库存，对超储积压物资及时进行调剂处理，提高物资利用率，减少积压。
7、做好市场调查，正确分析、判断，掌握市场物资动态行情。
对采购物资供货、质量、价格等信息做出总结、分析，及时准确报批物资用款计划。
8、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划，做好生产现场各环节的物料供应跟进工作，保证物资供应及时到位。
9、做好统计分析和预测工作，妥善保管各种计划资料。
并分类装订成册存档。
机加厂篇二：综合计划部部门职责、岗位职责及主要工作流程综合计划部部门职责、岗位职责、主要工作流程篇三：综合计划部岗位职责综合计划部岗位职责综合计划部的作用：是协调公司内各部门之间，公司领导同各部门之间的工作，统筹安排公司领导下达的各项采购、生产和销售任务，同时监督检查各部门对工作任务的完成情况及价位的合理程度。
综合计划员岗位职责
综合计划员岗位职责综合计划员主要负责依据东风公司下达的年、月生产大纲和市场销售情况, 负责编制路线产品发交年度大纲和月发交计划及其它计划；配合、组织相关部门作好生产能力查定,找出能力薄弱环节,提出改进措施；确保生产发交任务的顺利实现。
具体职责如下：1、贯彻实施公司年度工作目标及生产经营计划实现。
2、依据东风公司下达的年、月份生产装车、散发件、备品计划和集团市场部的订单及产品发交份额，编制路线产品发交预告计划。
3、外制件采购入库预告计划并报主管领导审核，做为公司安排月生产计划的参考。
4、负责对当天收到的邮件、电话及各种技术工艺文件进行分析、整理和分类并组织实施。
5、负责新产品试制计划、生产准备计划。
6、季、月备品计划的监督、实施、完成并报主管领导审批。
7、查清生产薄弱环节, 协调组织好生产平衡工作,并监督,实施。
8、每月定期与商用车公司“SCM”部、供销商签订产品供需合同。
9、依据“SCM”部订单、供销商订单、集团市场部的订单及产品发交份额，编制路线产品月发交计划。
10、外制件采购入库计划及交接期，并报主管领导审核、审批；负责下发和实施。
11、根据商用车公司生产调整计划和市场的需求调整计划、随时调整发交计划和生产计划，负责下发和实施。
12、公司生产例会资料的分析、整理和上报，在制品储备量定额计划的编制。
13、负责编制生产管理年度方针、目标及工作计划,并督促日常工作开展情况。
14、负责拟定生产计划管理工作制度和标准,不断完善生产保证体系,规范生产行为。
15、开展现场综合管理工作,制定年度目标,措施,做好系统生产管理评价工作,达到季评,年终总结,体现有效性。
16、抓好生产发交工作，严格控制产成品三天不足件的管理及发交过程中突发事件的处理17、完成领导交办的临时性工作任务。
计划员的工作职责3篇
计划员的工作职责第一篇：计划员工作职责概述计划员是企业管理中非常重要的一份子，其工作职责涵盖了很多方面，主要包括企业战略规划、市场调研、产品设计、预算编制、资源管理和项目统筹等。
在这个岗位上，计划员需要具备一定的分析能力、判断能力和决策能力，能够根据市场变化和企业发展需求，提出合理的方案和计划。
首先，计划员需要参与企业战略规划。
这对公司未来的发展至关重要。
计划员需要了解公司的长远发展目标，根据市场趋势和行业发展，对公司的战略目标进行分析和研究，并提出适应当前发展的应对策略和措施，确保公司长期稳定发展。
其次，计划员需要进行市场调研。
市场调研的目的是为了了解市场状况和客户需求，以此为基础，制定产品策略和销售计划。
计划员需要调查市场情况，了解消费者的购买行为和需求变化趋势，分析竞争对手的优势和劣势，并结合企业自身内部资源，制定出能够符合市场需求的产品和服务。
再次，计划员需要负责预算编制。
预算编制是企业管理中重要的一个环节，计划员需要制定预算方案，包括财务预算、人力资源预算和市场推广预算，以确保企业在经济和财务上能够合理运作。
此外，计划员还需要进行资源管理。
资源是企业运营中的关键因素，计划员需要对企业的资源进行分析和管理，包括物资资源、人力资源和财务资源。
通过资源优化，企业可以提高运营效率，降低成本，提高利润。
最后，计划员需要进行项目统筹管理。
企业各个部门的工作都涉及到项目的开展，计划员需要对不同项目的时间节点、资源使用和风险进行统筹管理，使企业能够高效、有序地开展各项工作。
在计划员这个职位上，需要具备一定的分析能力、判断能力和决策能力，还需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效协调各个部门之间的工作关系，确保整个企业能够高效、协调、有序地运营。
计划员岗位职责
计划员岗位职责一、岗位概述。
计划员是企业中非常重要的岗位之一，主要负责制定和实施公司的生产计划和物料计划，确保生产和供应链的顺利运转。
计划员需要与生产、采购、销售等部门密切合作，协调各方资源，保证生产和供应的高效性和准时性。
二、岗位职责。
1. 制定生产计划，根据销售订单、库存情况、生产能力等因素，制定合理的生产计划，确保生产进度和产能利用的最大化。
2. 制定物料计划，根据生产计划和库存情况，制定合理的物料采购计划，确保原材料的供应充足，避免因物料短缺导致的生产中断。
3. 调度生产资源，协调生产车间、设备、人力等资源，合理安排生产任务，确保生产进度和质量。
4. 跟踪生产进度，及时了解生产现场的情况，及时发现和解决生产中的问题，确保生产计划的顺利执行。
5. 优化生产流程，通过分析生产数据和流程，提出改进建议，优化生产流程，提高生产效率和质量。
6. 协调各部门工作，与销售、采购、仓储等部门密切合作，协调各方资源，确保生产和供应的顺利进行。
7. 编制相关报表，及时准确地编制生产计划、物料计划、生产进度等相关报表，为决策提供数据支持。
三、岗位要求。
1. 具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够快速准确地处理复杂的生产计划和物料计划。
2. 具备较强的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协调，解决生产中的问题。
3. 具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析提出合理的改进建议，优化生产流程。
4. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的生产环境下保持清晰的头脑和高效的工作状态。
5. 熟练运用办公软件，如Excel、ERP等，能够快速准确地编制各类报表和计划。
四、岗位发展。
计划员是企业生产和供应链管理中非常重要的岗位，具有较强的发展潜力。
在工作中，计划员可以通过不断学习和实践，积累丰富的经验和技能，逐步成长为生产计划经理、供应链经理等高级管理人员，为企业的发展做出更大的贡献。
五、总结。
计划员是企业生产和供应链管理中不可或缺的重要角色，需要具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和数据分析能力。
计划员岗位职责
计划员岗位职责
1. 负责制定公司的年度和季度计划，并确保计划的实施和执行。
2. 协助制定公司的长期发展规划和战略规划，并根据实际情况
进行调整和优化。
3. 负责收集、整理和分析市场数据和竞争对手信息，为公司的
决策提供参考和支持。
4. 协助制定部门的工作计划和目标，并监督各部门的执行情况。
5. 负责与各部门沟通和协调，确保各项计划的顺利实施。
6. 参与公司的项目评估和风险分析，为项目决策提供可靠的数
据支持。
7. 负责定期对公司的计划和目标进行评估和调整，确保公司的
发展方向和目标的实现。
8. 协助制定公司的预算和财务计划，确保公司的财务状况稳健
和可持续发展。
9. 参与公司的业务拓展和市场推广计划的制定和执行，确保公
司的业务发展和市场份额的提升。
10. 负责报告和汇总公司的计划执行情况和成果，向上级领导
进行汇报和沟通。
以上就是计划员岗位的主要职责，希望能够对应聘者有所帮助。
计划员岗位岗位说明书
计划员岗位岗位说明书标题：计划员岗位说明书引言概述：计划员是企业中非常重要的岗位之一，负责制定和执行公司的生产计划、采购计划和物流计划等工作。
本文将详细介绍计划员岗位的职责、要求和技能。
一、职责1.1 制定生产计划：根据公司的生产需求和资源情况，制定合理的生产计划，确保生产进度和质量。
1.2 制定采购计划：根据公司的采购需求和市场情况，制定合理的采购计划，确保原材料的供应充足。
1.3 制定物流计划：安排产品的运输和配送，确保产品能够及时到达客户手中。
二、要求2.1 专业知识：具备相关专业知识，如供应链管理、生产计划等。
2.2 细致耐心：工作中需要细心耐心，能够处理各种复杂的计划安排。
2.3 沟通能力：与生产部门、采购部门和物流部门等多个部门进行沟通协调，需要良好的沟通能力。
三、技能3.1 数据分析能力：能够分析各种数据，制定合理的计划。
3.2 协调能力：能够协调各个部门的工作，确保计划的顺利执行。
3.3 解决问题能力：遇到问题能够及时解决，确保计划的顺利进行。
四、发展前景4.1 行业需求：随着企业规模的扩大和生产需求的增加，计划员的需求也在逐渐增加。
4.2 职业晋升：计划员可以通过不断学习和提升自己的能力，晋升为生产计划经理、物流经理等职位。
4.3 薪资待遇：计划员的薪资待遇较为稳定，随着工作经验的增加，薪资也会逐渐提高。
五、总结综上所述，计划员是企业中不可或缺的重要岗位，需要具备专业知识、细致耐心和良好的沟通能力。
通过不断提升自己的技能和能力，计划员可以在企业中获得更好的发展前景和薪资待遇。
希望本文对计划员岗位有所了解，并为从事该岗位的人员提供一定的参考和指导。
计划员的岗位职责(8篇)
计划员的岗位职责（8篇）计划员的岗位职责11、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
2、物料计划制定。
3、物料采购审核。
4、物料管理目标达成。
5、相关部门的沟通与协调。
6、订单评审。
7、__、5S的执行与督导。
8、部门人员的培训。
9、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度__。
计划员的岗位职责21、会看懂图纸，列清明细;2、根据图纸与要求制作设备BOM;3、与生产主管商量安排设备安装时间节点;4、熟悉ERP系统与基本操作;5、根据设备订单，合理分配外购件与自制件;运用ERP系统下单制作;6、跟催零件的到货情况;7、配合仓库配货，送到装配车间;8、在装配与精加工过程中存在的问题及时与技术部沟通，记录与解决问题;9、生产车间的'内勤事项处理;计划员的岗位职责31.生产型物料用量的分析与申购(保证不断货不断料无呆滞物);2.根据半成品库存量，结合销售订单量的大小与缓急，结合顺利生产的必备条件(人员、设备、材料等的到位情况)，制定生产各单位的生产日排程;3.外发加工物料的申购与外发加工计划的制定。
4.市场部订单的接收与处理，交期的准确回复;5.物料到位情况的__与跟催;6.生产计划的落实、督导与跟进(落实计划的可行性及生产的宏观调控);7.主持生产协调会，对整个生产效率和情况进行汇报;__协调各相关部门解决生产过程的各类异常情况，确保生产顺畅;8.完善与统计各类表单数据(包括每日订单量、每日出货量、生产部门每日生产报表等);9.生产型物料的领料单开据与退/换料单的审核;10.呆滞物料的分析与提报;11.完成上级__交办的工作任务。
计划员的岗位职责41、需求计划管理;2、制定公司生产计划，指导车间计划员制定合理的排程;。
3、制定产能计划，提前上报人力，设备能力等资源需求;4、维护MRP系统，确保物料计划的准确。
与物料采购员沟通物料需求;5、满足客户交付要求，__库存及订单及时完成入库计划员的岗位职责51.安排和带领生产人员，执行车间日排产计划，保障产线运作流畅，异常问题及时上报;2.各种物料、成品、半成品正确的摆放和标示.工序之间周转需保留原始记录备查;3.生产设备,工装夹具等维护完好，无丢失或损坏现象;4.根据车间要求认真执行员工日常绩效考核，尽可能的培养多能工;5.每日按时__员工召开班会，对员工日常考勤进行统计，异常出勤人员应及时上报计划协调沟通处理;6.下班前将当天的生产日报和生产交__记录填写完整，报表下交给车间计划员，汇总当班产能数据;计划员的岗位职责61、负责确保生产，按车间计划员的计划完成生产;2、负责__车间的生产成本，努力提高产品合格率;3、负责__车间的质量合格产品，杜绝不合格品流入下道工序;4、负责按5S管理原则做好生产现场的__管理工作，确保车间安全生产;5、协助车间__做好和相关部门的协调、沟通工作，及时解决各种生产中的突发问题;6、负责做好__员工的__管理工作，并对其工作业绩进行考核;8、协助车间__管理__本车间安全检查工作并建立安全工作场所遇有安全隐患原因立即进行整改;9、完成上级__交付的其他工作任务。
军工行业发展计划部综合计划员岗位说明书
全面
可行
3.资产管理：
依据兵器集团公司资产管理规定，企业资产管理制度，负责企业有形 资产和无形资产的宏观监控管理，审核固定资产变更的确定，办理变 更手续；加强知识产权保护，保障企业资产保值增值。
全责
帐物清楚
流失率
4.制度编制：
根据发展规划部职能活动的需要，起划编制企业计划管理制度、企业
资产管理制度及相关管理办法，经确认后，组织实施，检查执行情况 并定期修改完善，保障企业经营生产活动有章可循，有序运行。
续，保障经济合同的正确性和有效性
全责
符合手续
7.专项管理：
根据国家有法规政策和上级部门的文件精神，进行相关资料收集、 整 理，编制专项计划、 申报，以充分利用国家政策，树立企业形象，扩 大影响，促进企业经济效益的提高。
全责
有效性
沟 通 关 系
内部
夕卜部
职能
部门
业务
单位
辅助
管理
部门
集团
公司
政府 部门
行业
部门
类型
简单
★
★
★
★
较难
★
★
复杂
频率
偶然
★
★
经常
★
★
★
★
频繁
下属人员
人数
直接
类别
管理人员
间接
专业人员
合计
其它人员
岗位说明书
第2页共2页
职责范围
说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的
责任程度
衡量标准ห้องสมุดไป่ตู้
1.方案设计：
依据兵器集团公司的战略规划，企业发展战略、市场定位和实际情
计划员的岗位职责
计划员的岗位职责1. 计划员得像个超级侦探一样，仔细地收集各种信息，比如客户需求啦，物料供应情况呀！就像福尔摩斯找线索一样，咱得把所有细节都摸清楚，才能制定出完美的计划。
例子：你说要是不把这些信息搞清楚，那计划能靠谱吗？2. 计划员不就是那个要把所有环节都串起来的人嘛！要协调生产、采购、销售等各个部门，这就好比是乐队指挥，让大家奏出和谐的乐章。
例子：要是协调不好，那不就乱套了嘛！3. 嘿，计划员得时刻盯着进度啊！就跟老鹰盯着猎物似的，稍有不对就得赶紧采取措施。
例子：要是不盯着，出了问题都不知道，那可不行啊！4. 计划员得会精打细算呀，算清楚成本和资源，不能浪费一分一毫。
这就跟家庭主妇算着过日子一样。
例子：要是算错了，那损失可就大啦！5. 计划员可是要面对各种突发状况的哟，就像战士在战场上，得随时准备应对敌人的袭击。
例子：遇到突发情况不勇敢面对，那怎么行呢！6. 哇塞，计划员要保证计划的可行性啊，不能天马行空的瞎想。
就像建房子得有牢固的根基一样。
例子：要是计划不可行，那不就白忙活啦！7. 计划员得不断优化计划呀，就像园丁修剪花枝，让它更完美。
例子：不优化怎么能进步呢，对吧？8. 嘿呀，计划员得和时间赛跑啊，要在规定时间内完成任务。
这可比运动员冲刺还紧张呢！例子：不抓紧时间，能完成任务吗？9. 计划员就是那个为大家指引方向的人，就像灯塔为船只照亮前行的路。
例子：没有计划员的指引，大家不就迷失啦？10. 哎呀，计划员可真是责任重大呀！要对整个项目负责，这压力可不小。
例子：不好好干能行吗？咱得担得起这份责任呀！我的观点结论：计划员的工作真的不简单，需要具备多种能力和素质，才能把工作做好。
他们就像是一个团队的大脑，指挥着一切，非常重要！。
计划员岗位职责
计划员岗位职责计划员岗位职责计划员是企业生产、物流、项目和营销等业务的计划制定和执行管理人员。
主要职责是负责制定各项计划，并对计划的执行情况进行跟踪与管理，协调各部门之间的关系，保证企业各项工作的顺利进行。
下面将详细介绍计划员的岗位职责。
一、计划制定计划员首先需要根据企业的经营战略和市场需求，制定相应的年度、季度、月度和周计划等，包括生产计划、采购计划、库存计划、货运计划、人力资源计划、项目计划及营销计划等；同时还需要根据计划的执行情况及时进行调整和修订。
二、计划执行计划员需要紧密跟踪计划的执行情况，并及时整理和分析各项数据，如进度、成本、质量等，随时了解到企业运营情况，及时发现问题并及时解决。
同时，计划员需要与各部门沟通协调，确保各项计划能够顺利执行。
三、成本控制计划员需要根据预算和计划，对公司各项经营成本进行控制，确保企业成本得到有效控制。
计划员需要分析成本构成，寻找降低成本、提高效益的途径，并建立合理的财务分析模型和报表。
四、信息收集计划员需要及时了解市场需求、竞争态势、政策法规、技术进展等信息，为企业的计划制定和执行提供支持。
计划员还需要建立和维护公司的信息系统，确保信息的准确性和安全性。
五、团队协作计划员需要与公司各部门紧密合作，协调好各部门之间的关系，打破部门之间的壁垒，建立起高效的团队协作机制。
同时，计划员需要向上级领导及时汇报公司各项计划的进展情况和存在的问题，提供有效建议和解决方案。
六、风险管理计划员需要对公司运作中存在的一些风险进行管理，如市场风险、财务风险、技术风险、供应链风险等，制定相应策略和措施，提前进行风险预警，确保企业运营的稳定性和安全性。
七、绩效评估计划员需要定期对公司各项计划进行绩效评估，主要包括计划的完成情况、效益评估、成本分析、问题分析等。
评估结果需要及时反馈给上级领导和公司各部门，为后续计划的制定和执行提供参考。
八、培训管理计划员还需要负责新员工的培训和老员工的职业发展规划，通过培训和提升人员能力，提高企业的整体运作效率和管理水平。
计划专员的岗位职责
计划专员的岗位职责背景介绍计划专员是负责制定和执行公司内部计划的专业人员。
他们需要具备良好的组织和沟通能力，能够协调各方资源，确保计划的顺利实施。
本文将详细介绍计划专员的岗位职责及所需技能。
主要职责1.制定计划：负责根据公司目标制定年度、季度或月度计划，并确定具体实施措施。
2.监控执行：跟踪计划执行进度，及时发现问题并提出解决方案，确保计划按时完成。
3.协调资源：协调各部门、团队之间的资源，保障计划执行所需的人力、物力、财力等资源。
4.沟通协调：与上级领导及相关部门保持密切沟通，协调各方利益，推动计划的实施和达成预期目标。
5.数据分析：收集、整理、分析相关数据，为计划评估和调整提供支持和建议。
6.风险管理：识别计划执行中可能存在的风险，制定风险管理策略，有效降低潜在风险对计划的影响。
7.总结反馈：定期总结计划执行情况，撰写报告并向领导汇报，加以总结和反思改进经验。
专业技能要求1.良好的沟通能力：能够清晰表达自己的观点，善于倾听他人意见，顺利开展沟通协调工作。
2.优秀的组织能力：能够合理安排时间和资源，高效执行计划，确保目标的实现。
3.数据分析能力：具备数据收集、整理和分析的能力，能够根据数据给出合理建议。
4.团队合作意识：善于协调团队资源，具备团队合作意识，推动团队共同完成计划目标。
5.独立思考能力：有较强的问题解决能力，能够独立思考，及时处理突发情况。
6.学习能力：能够快速学习新知识和技能，适应不断变化的工作环境。
发展前景随着企业发展需求的不断增加，对计划专员的需求也在逐渐增加。
具备丰富实践经验和专业技能的计划专员将有更多的机会获得晋升和提升薪酬的机会。
未来，计划专员将扮演越来越重要的角色，成为企业发展和战略规划中的关键人才。
结语计划专员是企业内部重要的支撑力量，他们通过制定、执行和监控计划，保障企业各项工作的顺利开展。
希望通过本文的介绍，读者能更加深入了解计划专员的岗位职责及所需技能，为日后的职业发展提供一定的参考和帮助。
计划员岗位职责
计划员岗位职责1、严格执行各项规章制度和工作纪律，树立为生产服务的观点。
忠于职守，热爱工作，树立高度责任感。
掌握机加设备的基本性能和加工能力。
掌握物资的名称、规格、性质、用途、型号、产地、计量单位，熟练各种数据的计算方法。
2、根据生产任务编制生产月计划与周计划。
根据物资材料消耗定额、备料需求、生产技术准备周期、库存情况等编制物资采购计划，控制采购物资的质量、价格。
根据生产安全需要编制劳动保护用品及低值易耗品计划。
3、常与工艺员，采购员、保管员沟通，根据工艺要求确定相应工序的准备时间和加工时间，物资材料消耗定额。
积极配合财务、经营、质量等相关部门，做好协助工作。
4、负责生产计划执行情况的检查及落实工作，协调、督促生产车间零部件的周转工序工作，协调解决生产过程中出现的问题，保证生产活动正常运行。
5、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划。
根据各类统计资料分析，进行综合计划，协调项目之间的物资调度调剂工作。
6、经常与库房保管员核对，协助做好物资管理工作，随时掌握库存情况和物资使用情况。
在保证生产需要的前提下，合理平衡库存，对超储积压物资及时进行调剂处理，提高物资利用率，减少积压。
7、做好市场调查，正确分析、判断，掌握市场物资动态行情。
对采购物资供货、质量、价格等信息做出总结、分析，及时准确报批物资用款计划。
8、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划，做好生产现场各环节的物料供应跟进工作，保证物资供应及时到位。
9、做好统计分析和预测工作，妥善保管各种计划资料。
并分类装订成册存档。
机加厂以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除～～劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。
公司计划员岗位职责描述(八篇)
公司计划员岗位职责描述(八篇)篇一：公司计划员岗位职责描述1、负责和维护整体运营计划的推进,达到供需平衡。
2、根据年度/季度/月度/周销售预测需求,制定年度/季度/月度/周生产计划。
3、根据销售需求和生产产能现状,结合品管部配方,制定日生产计划,确保供需平衡。
4、根据月度/周生产计划来安排包材/辅料的采购计划。
5、sap系统各相关物料bom的建立和维护。
6、督促和协调呆滞库存的处理,加快库存周转。
7、做好销售和生产、品管、储运、采购之间的纽带作用,进行有效资源整合,确保供应链顺畅运转。
8、完成领导安排的其他任务。
篇二：公司计划员岗位职责描述1、负责企业生产计划、物料计划的编制与汇总；2、负责生产任务的编制与下达；3、负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调，确保生产顺利进行；4、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行；5、协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作；6、协调解决生产过程中出现的问题；7、负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作；8、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划。
篇三：公司计划员岗位职责描述1、根据生产线上各单位的工作情况，合理安排生产计划，提高生产效率；2、定期下达指导性生产计划，如每周或每月下达一次；3、按项目进行管理划分，根据客户的需求变动及时调整生产计划，保证不同项目都能按时交货；4、负责协助制定产品的材料采购计划，合理控制企业的生产成本；5、实时跟进生产流程中的各个环节，如产品的质量检测等，根据不同问题进行生产计划上的调整，按时完成客户的货物要求。
篇四：公司计划员岗位职责描述岗位职责：1．订单的接收工作2. 标签的打印工作根据已知订单上各供货商各零件的需求数量打印好标签，打印时注意交货日期，道口情况，供应商零件号及其需求数量，以免打印错误影响收货。
标签打印后做好流水码记录，以免日后流水码重复，影响收货。
并及时将标签交给保管员，以便及时发货。
3. 签收单的回收工作当送货完成后，及时回收主机厂签收的签收单并根据签收情况及时统计好报表数据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
(1)向谁报告工作: 企划处处长。
(2)监督：无监督对象。
(3)指导：无指导对象。
(4)合作者：本部门职工。
(5)外部关系：协助处长搞好与综合计划工作相关的社会公共关系。
任职条件
1. 学历背景
相关专业大专以上学历。
2.培训及资历
接受过计划统计等方面的培训，具备国家资格职业认证，达到上岗能力。
(6)依据记录印刷的规定，审核各部门需印刷的记录是否符合要求；数量要求：各部门的所有在质量体系内有记录。质量要求：准确率100%。所用时间：全月工作时间的10%。完成时间：根据需要随时完成。
(7)按照贯标的内部审核要求，参加内部审核工作；质量要求：准确率90%。所用时间：全月工作时间的5%。完成时间：根据需要按时完成。
3.工作经验
具备本部门工作两年以上相关实践的经验。
4. 基本技能和素质
1)能够参与编制厂年度经济指标计划。
2)熟悉每月产销计划。
3)具备较强的交往能力。
4)具备较强的沟通能力。
5)具备较强的计划、控制能力。
6)品格高尚，道德素养好。
7)能够团结本部门人员搞好工作。
5. 个性特征
(1)性格温和。
(2)有耐心。
职务名称
综合计划员
职务代码
YG-QHCH-6
所属部门
企业规划处
直接上级
企划处处长
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
工作职责
工作职责
(1)编制厂年度经济指标计划。
(2)编制年度质量分解目标。
(3)修订并下达月度指标计划。
(4)准备、整理、下达每月产销协调资料。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
职务名称
综合计划员
职务代码
YG-QHCH-6
所属部门
企业规划处
直接上级
企划处处长
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
工作内容
(8)每月21日参加由保卫处组织的全厂安全检查工作；质量要求：准确率100%。所用时间：全月工作时间的5%。完成时间：根据需要按时完成。
(4)根据生产处和市场变动情况，在每月10日和25日召开产销协调会，确定和调整每月的产量和销量；数量要求：涉及产销协调会的有关资料和数据。质量要求：准确率100%所用时间：全月工作时间的20%。完成时间：每月11日和26日。
(5)依据记录管理的要求，管理全厂各部门的记录；数量要求：各部门的所有在质量体系内有记录。质量要求：准确率100%。所用时间：全月工作时间的10%。完成时间：根据需要随时完成。
(3)主动积极。(4)豁达乐观。(5)则性强。(6)忠诚守信。
(7)工作严谨、敬业、责任心强。
(8)团队意识强烈。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
（续）
(2)根据厂部考核要求，编制、修订每年度的质量分解目标；数量要求：涉及到考核部门的所有指标。质量要求：准确率100%。所用时间：全月工作时间的30%。完成时间：每年1月前完成。
(3)根据生产处的《月度生产进度表》、四车间的能耗情况修订、下达月度指标计划；数量要求： 生产车间的主要消耗指标。质量要求：无遗漏、准确率100%。所用时间：全月工作时间的10%。完成时间：每月5号前完成。
(5)质量体系中的记录管理工作。
(6)记录印刷的控制与管理工作。
(7)内部审核工作。
(8)安全检查工作。
工作内容
内容及要求
(1)根据河北中烟工业公司的《生产经营目标管理责任书》编制我厂年度经济指标计划；数量要求： 涉及厂部的主要经济指标。质量要求：准确率100%。所用时间：全月工作时间的10%。完成时间：每年1月前完成。