关于大学生就业调查报告前景论文

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关于大学生就业调查报告前景论文

大学生毕业人数逐年上升,城镇新增劳动力和农村富余劳动力过剩,大学生就业面临巨大的压力,由于就业心里不成熟,职业规划划刚起步,面对全球经济危机机,我们要鼓励学生先就业, 开拓就业市场,做好11年的学生就业工作

结合调查问卷的理解,我们可以从下列的几个观点看大学生就业前景的需求。

第一.社会就业因素

1、由于现阶段出现大量毕业生,与前期毕业生一起找工作的热潮。工作单位欠缺。大学生们高不成低不就。大部分学生从家人的社会交际关系获得工作的途径。仍有大部分学生处于找不到工作的状态

2.、社会的招聘劳动力目的有时候不够明显,部分招聘资料的缺失让大部分大学生不明所以的不能针对自身所学的专业选择就业,应该明确招聘要求。树立明确商业目的。

3、部分学生凭借家里人或亲戚方面的人际关系开始就业,这也给了多数的大学生不能就业的原因造就了一个缺陷。有能力者居之。社会问题仍是大学生毕业生的首要原因

第二.大学生本身的素质因素

1、很多学生一毕业,纷纷寻找各种路途获得工作的门径。有的学生因个人关系,找工作的同时只想到自己本身所处地区。不赞同离开自己熟悉的地方远走他方寻找工作,导致部分地区劳动力不够。而部分地区劳动力泛滥,导致大部分人无业。

2、学生的个人经历和交际问题。从小的饭来张口等性格铸就很多学生至今缺乏活动能力,寻找工作也成了他们的一个问题,从小养成的各种习惯以及对生活的不同态度,同样成为就业的重要障碍因素之一。

3、面试时的反应和态度取决于该生的自我约束与完善能力。有些学生心理不够强大。面对失败一蹶不振。导致个人对就业的信心缺失。也是一个障碍因素之一。

第三.社会工作单位因素

1、由于大学生们找工作无疑就只有学生亲自到用人单位应聘、通过人才市场中介或者学校网站、网络中介、靠父母,亲戚、社会招聘会、学校招聘会等途径寻找各自适合的工作。调查结果发现。大部分大学生寻业的途径大同小异。这可以归结为社会工作单位的招聘途径不够宽广。导致就业人员对工作等问题的理解不足和缺乏。

2、部分工作部门只针对个别文凭的高低录取大学生,给大学生带来了心理上的压力。认为工作部门该针对市场缺乏劳动力进行招聘,个人能力代表一切。

第四.学校因素

1、学生的所有知识不仅取决于该生的认真能力还跟该校有很大联系。如果大学生处在的学校不能提供一个很好的就业前景,大学生们就会少很多该认识和该学习的机会和经历。经验是大学生就业面临的第一个要素。学校该给予更多的实践机会以充足学生的课外经历。

第五.家庭因素

1、很多学生家里对于学生们还不能找到工作就业施与过分的压力,每次使用对学生的与别人家孩子的各种对比,打击毕业生的积极性,不能好好地和毕业生们进行沟通,使大多数毕

业生还没就业就开始面临择业的种种压力和烦恼。家庭因素是为几大因素之首。沟通仍然需要。

综上所有因素的分析和结论表明发现,大学生就业不仅仅是大学生该面临的事情。需要从各方面以至于社会,家庭,毕业生本身,学校,就业部门等各方面进行详细考虑。大学生就业需要不断地与各方面进行沟通和交流。就业固然重要,但是毕业生的毕业情绪调整也很重要。不然大学生择业与就业,将面临很大的困难和抉择,从而使他们放弃就业和失去就业信心。就业的前景有着各种艰难和阻碍,但是只要调整好自己的情绪和心态,用正确的态度对待毕业和择业以至于就业。放宽对人的交往和充实自己的社会实践,这样就能有着正确的就业心态。从而走向成功。

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