大学生就业指导结课论文 (2)

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大学生就业指导论文参考

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大学生就业指导论文参考大学生就业指导论文范文参考(通用10篇)在日常学习、工作生活中,大家都写过论文,肯定对各类论文都很熟悉吧,通过论文写作可以培养我们的科学研究能力。

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大学生就业指导论文参考篇1探析大学生就业难现象及解决方法摘要:随着高校招生规模的不断扩大,当前大学生“就业难”问题已成为社会问题。

本文从市场就业环境、用人单位、高校和毕业生等四个方面分析了当前大学生就业难的原因,并分别提出了解决的对策。

关键词:大学生;就业难;原因;对策大学生就业难已成为社会普遍关注的话题,尤其是高校扩招学生涌入就业市场后,无论是政府、社会、学校、还是家长、学生都感到了就业形式的严峻,大学生就业难已成为一个不可忽视的社会问题。

本文试就其原因及其应采取的对策进行探讨。

一、大学生就业难的原因分析1、从市场就业环境看(1)毕业生供需矛盾加剧。

据教育部统计,随着大学扩招的展开,大学毕业生人数正以每年近百万的数量高速增长。

2004年中国大学毕业生人数为280万,2007年已增至495万,2008年到达559万,而2009年全国普通高校毕业生人数再创新高,将超过600万。

毕业生人数每年的超多增加造成市场供过于求,势必增加了毕业生就业的难度。

(2)就业模式的转变与就业市场不完善间的矛盾。

从20世纪90年代开始建立的“双向选取”的高校毕业生就业制度,是以市场为导向的就业机制,其一方面能满足用人单位的要求,另一方面又能满足学生的个体需要。

但就目前的状况来看,大学生就业市场还不够完善、不够成熟。

2、从高校来看(1)学校的专业设置与社会需求脱节,造成供需结构不平衡的矛盾突出。

从总量上看,我们的大学毕业生并不算多,远远不能满足社会主义现代化建设的需要。

但具体到毕业生所学的专业,结构性不平衡的矛盾就突出起来。

许多高校为了提高办学效益,盲目追逐热门专业,一哄而上,致使专业趋同现象十分严重。

大学生就业指导论文

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大学生就业指导论文随着社会的发展和教育水平的提高,大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。

为了帮助大学生更好地应对就业挑战,本文将从就业前的准备、就业渠道的选择以及就业过程中的适应等方面对大学生就业进行指导。

一、就业前的准备就业前的准备对于找到理想的工作至关重要。

大学生在求职之前应该对自己的优势和劣势有清晰的认识,明确自己的职业定位和发展目标。

同时,大学生还应该加强自身的能力培养,提升自己的专业知识和技能。

可以通过参加社团、实习、创新项目等方式来丰富自己的实践经验,提升自己的竞争力。

此外,大学生还应该关注社会热点,了解职业市场的需求和变化,及时调整自己的就业策略。

二、就业渠道的选择在选择就业渠道时,大学生应该根据自身的情况和职业目标进行选择。

传统的就业渠道包括招聘会、中介机构等,这些渠道可以让大学生直接与用人单位接触,了解就业信息。

此外,大学生还可以利用互联网和社交媒体寻找就业机会,通过在线求职平台发布自己的简历,关注企业招聘信息,与用人单位进行沟通。

此外,大学生还可以积极参加各类校园招聘活动,与企业代表面对面交流,展示自己的能力和素质。

三、就业过程中的适应就业后的适应是大学生就业过程中的重要环节。

刚刚步入职场的大学生可能会面临工作压力和环境适应的困难。

因此,大学生需要具备积极的心态和灵活的适应能力。

首先,大学生要理解和适应工作的规则和流程,尊重职业道德,遵循公司的制度和要求。

其次,大学生应该注重团队协作,与同事建立良好的关系,学会与人沟通和合作。

此外,大学生还应不断学习和提升自己,适应职业发展的需求和变化。

在大学生就业中,除了个人努力外,家庭、学校和社会都要给予关注和支持。

家庭应该理解和支持大学生的职业选择,鼓励他们独立思考和探索,提供必要的经济和精神支持。

学校应该为大学生提供全面的职业指导服务,帮助他们了解就业市场的形势和趋势,提供求职技巧和资源。

社会应该提供更多的实习和就业机会,为大学生创造一个公平竞争的环境。

就业指导结课论文完整

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就业指导结课论文完整篇一:《就业指导》结课论文就业指导结课论文我的求职计划书学院:管理工程学院学号: 201421102223班级:电子商务1432姓名:刘旭2016年3月12日经过两年大学高等教育的培养和优秀文化的熏陶,跨入大三的我们开始直接面对即将到来的应届毕业生求职高峰。

目前社会正处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。

物竞天择,适者生存。

选择职业对于每一个大学生的一生都具有十分重要的意义。

经历多年的学习,必须从第一职业选择开始,经过现实尝试后,我们发现了适合自己的特点以及与自己能力相适应的职业,或坚持首选职业,或做出职业修正,直至找到合适职业,并且使自己的意识完全现实化,职业能力与职业要求、职业现实与职业理想才能获得平衡。

在这个现实的社会,我们的优势不是有多少荣誉,而是我们的技能和知识,你的荣誉代表的是你的过去,要想别人认可你,必须要拿出来一技之长,才能服众人。

寻找属于自己的职业定位,好好规划,为自己找一条光明之路。

一、就业环境分析就业环境是指大学毕业生就业的政治,文化环境。

就业环境对我们的择业有着多重的复杂的影响。

电子商务是近几年兴起的专业,现在企业正缺少专门从事电商方面的人才,电子商务迎来了发展的绝好机会,正是我们大显身手的时候。

二、自我分析我是一位喜欢帮助别人,能为别人提供可靠的支持。

在学习中热情、努力、认真、责任意识强,是值得信赖的一个人。

我认为我通情达理、善解人意,能与别人友好的合作。

我在做事情的时候会讲求实际效果,采用现实可行的方法积极热情,富有推动力和影响力愿意在传统的机构中,而且尽心、尽职、尽责!职业定位:我的专业是电子商务,我认为我自己应在客服的岗位慢慢做起,用我所学的知识,理论用于实践,在自己的岗位上尽职尽责。

三、求职目标电商客服、运营。

四、求职心态我的心态摆的很正,我不认为大学生有什么强,在有些情况下我们不如农民工,我不会在一条线上吊死,我不排斥任何工作。

我愿意去各行业尝试与挑战。

大学生就业指导结课论文

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大学生就业指导结课论文作为大学三年级的学生,我明白大三是大学生从学业到职业的关键过渡期,因此这学期我们开设了一门大学生就业指导课程,旨在帮助我们更好地应对就业挑战,还能为我们未来的职业生涯奠定基础。

经过为期八周的学习,使我明白了对于职业生涯路径,要结合自己的兴趣、技能和价值观,从而选择适合的职业领域。

其次,老师在课程中对我们进行了求职技能的培训,如简历撰写、面试技巧等,这些技能对求职成功至关重要,使我可以从中学到如何在就业市场中脱颖而出。

而且,在课程中我还了解到我所在学院的就业率,让我对当今就业市场有了一定了解。

由于我的本科专业为电子信息工程,因此我在网上了解一下电子信息工程专业学生的就业前景。

首先,电子信息工程专业学生就业市场需求旺盛,随着信息技术的不断发展和普及,电子信息工程专业的毕业生受到各个行业的欢迎。

通信、电子、计算机、互联网等行业对电子信息工程专业的人才需求量大。

所以电子信息工程专业学生就业行业多样化,涵盖了多个领域,毕业生可以选择从事通信、电子设备制造、计算机软硬件、互联网等多个行业的工作。

其次,电子信息工程专业学生薪资相对较高,由于电子信息工程专业属于高技术、高科技含量的专业,毕业生的薪资水平相对较高。

尤其是在一线城市和科技发达地区,薪资待遇更加优厚。

对于电子信息工程专业学生的毕业选择也是多样性,有的人选择就职国企或者科技公司。

有的人由于在大学时参加了很多学科竞赛和项目,所以具有较强的创新能力和实践能力,他们会选择创业或者参与创业公司,寻找更广阔的发展空间。

还有的人选择继续深造,攻读硕士、博士学位,以提升自己的专业水平和竞争力。

总的来说电子信息工程专业的大学生毕业就业现状整体上是比较乐观的。

前几天我所在的学院开展了2024届学生就业暨2025届学生考研动员大会。

在大会上,通过工作人员宣读的《电气信息工程学院2023年就业工作总结》,和2024届毕业生4月份的就业率,我了解到我身边已经毕业和即将毕业的学长学姐的真实就业数据,更是我所学专业的真实就业情况。

大学生就业议论文(3篇)

大学生就业议论文(3篇)

大学生就业议论文大学生就业议论文篇1造成大学毕业生就业难既有主观原因,也有客观原因,归纳起来,有以下几种因素影响着大学毕业生顺利就业。

狭隘的人才观阻止大学毕业生合理流动,减少了他们的就业机会。

记者在河北省一些高校采访时了解到,一些地方为了留住人才,不允许肥水流入外人田,对大学毕业生到本地以外的地方就业进行限制,大学毕业生就业机会减少。

河北科技大学一名学医药的大学毕业生对记者说,他与山东省几家大型医药生产企业联系,有两家企业都愿意接收,但因出省指标限制,他无法到山东的药厂就业,至今仍没有落实工作单位。

一些高校的老师对记者说,一些地方留住人才、招收人才的动机是好的,但用限制流动的做法不妥当。

他们希望政府不应对大学毕业生就业进行过多限制,而应把精力用到为大学毕业生就业服务上。

一些用人单位盲目提高用人门槛,把许多毕业生挡在就业大门之外。

河北科技大学一些同学对记者说,一个只有十几号人的普通日用化工企业,虽然没有任何境外业务,竟然也要求应聘大学毕业生有六级英语水平。

稍微大一点的企业就盲目要求应聘者为硕士研究生。

不少同学反映,现在大学毕业生多了,一些企业选人的条件也苛刻了,有的企业甚至不从实际需要出发,盲目招收研究生、博士生为其装门面。

许多大学老师和学生希望,用人单位应从实际需要出发,把真正学有所长的大学毕业生招收到单位来。

除以上两个方面客观因素的影响外,一些主观因素也成为大学毕业生就业的障碍。

首先是大学毕业生知识面过窄、实践能力差,影响了择业。

有着多年指导大学毕业生就业经验的河北科技大学学生处副处长刘成龙对记者说,多数用人单位都希望大学毕业生参加工作后能够迅速适应工作需要,对动手操作能力强的大学毕业生特别欢迎。

现在不少大学毕业生存在的问题是知识面比较窄、实践能力不强,影响了他们的就业竞争力。

就业期望值过高,使不少大学毕业生错过了就业机会。

大学毕业生希望自己能够到待遇好、工作环境好的单位就业,这本身无可厚非,但一些大学毕业生不能正确认识自己,对就业抱有过高的期望就有些不切实际了。

大四就业指导论文

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大四就业指导论文大四就业指导论文大学生是我国人力资源的重要组成部分,是社会主义现代化建设的重要力量。

下面请看小编为大家带来的大四就业指导论文!大四就业指导论文【1】随着高校连年扩招,每年毕业生人数也连年增长,20XX年是高校扩招后本科生毕业的第一年,毕业生人数比上一年增加了44.6%,20xx年毕业280万人,比上一年增长32.1%,20XX年毕业达到了338万人。

而市场需求没有明显的增加,供需矛盾仍然十分突出,就业压力大。

这两年毕业生人数仍有较大增长,面对工作岗位没有明显增加的现实,毕业生们要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争,就业形势不容乐观,就业压力仍然很大。

对近几年高校毕业生就业情况的分析表明,有几个很明显的特点:一、供需差:毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。

从20XX年至20XX年,全国高校毕业生从114万增加到338万,是扩招前的3倍;然而,用人岗位增加的比例却远远小于此。

二、选材刁:应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”。

好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干全是大学生,企业的发展离不开大学生,但是,他们每年基本上不要应届大学生三、专业同:热门专业人才过剩近年来,一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展,纷纷上马热门专业,致使这些专业的毕业生就业难度加大。

四、薪酬低:关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示,有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上,但据有关机构的调查结果显示,大学生月薪的市场值平均为1600~1700元/月,毕业生的期望值显然高出社会现实水准,也导致部分大学生“有业不就”。

五、假招聘:有效招聘信息数量减少。

一些企业利用当前大学生供过于求的形势,推出假招聘,先给出诱人的待遇条件,然后以培训等名义收取费用,再以试用不合格等理由辞退学生。

大学生就业的招聘信息表面看渠道多,但有效的、实用的信息并不多,大学生获取真实有效的信息少,导致就业难。

大学生就业指导论文(精选15篇)

大学生就业指导论文(精选15篇)

大学生就业指导论文(精选15篇)一、引言大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。

随着我国经济的快速发展,大学生就业形势也发生了很大变化。

一方面,大学生的数量逐年增加,竞争压力越来越大;另一方面,企业对人才的需求也在不断升级,对大学生的能力要求越来越高。

因此,如何提高大学生的就业竞争力,成为了摆在广大毕业生面前的一道难题。

本文将从多个角度探讨大学生就业问题,并提出一些建议,希望能为广大毕业生提供一些有益的参考。

二、大学生就业现状及问题分析1. 大学生就业形势严峻近年来,我国高校毕业生数量持续攀升,据统计,每年有近800万大学毕业生进入职场。

由于受到国际金融危机的影响,国内经济发展速度放缓,企业招聘需求减少,导致大学生就业形势严峻。

据统计,2019年全国毕业生总数为874万人,其中本科生占68%,研究生占15%,专科生占12%。

毕业生人数之多,使得就业市场竞争异常激烈。

2. 大学生就业能力不足虽然大学生在校期间接受了一定的专业培训,但在实际工作中,他们往往发现自己的专业知识和技能与企业的需求存在较大差距。

这主要表现在以下几个方面:一是理论知识与实践能力脱节,很多大学生在校期间过于关注理论学习,忽视了实践能力的培养;二是跨领域知识储备不足,随着科技的发展,各行各业都在不断融合,大学生需要具备更广泛的知识背景;三是创新能力不足,企业在招聘时越来越注重员工的创新能力和拓展能力。

3. 大学生职业规划不清晰许多大学生在校期间对自己的未来职业规划模糊不清,没有明确的职业目标和发展路径。

这导致他们在求职过程中盲目跟风,选择不适合自己的工作岗位,甚至有的人在毕业后还不知道自己适合从事什么工作。

这种现象在一定程度上影响了大学生的就业质量。

三、提高大学生就业竞争力的建议1. 加强大学生职业规划教育学校应该重视大学生职业规划教育,帮助学生树立正确的职业观念,明确自己的职业目标和发展路径。

学校还可以邀请企业专家、成功人士等进行讲座,分享他们的职业经验和心得,引导学生树立正确的职业观念。

就业指导课的心得论文(优秀范文五篇)

就业指导课的心得论文(优秀范文五篇)

就业指导课的心得论文(优秀范文五篇)第一篇:就业指导课的心得论文就业指导课学习心得我们就像一群牙牙学语的小孩,躲避在母亲温暖的怀抱。

--------题记我想,对我们这群没有见过世面,整天呆在校园里的莘莘学子来说,就业是一个不能再遥远的话题。

然而,我们却把大学当一个保护伞,当成妈妈温暖的怀抱,在学校里无论是上课还是什么时间,都在做着自己的美梦----也许有一天我就变成公主或王子。

也许是从小到大过惯了那种“衣来伸手饭来张口”的生活。

在大学,这个不管是我们步入成人或是从校园进入社会的分水岭。

我们依然不愿醒来,继续沉睡,继续做梦。

“就业”,当老师说出这两个字的时候,我依然在沉睡,在我设置的童话故事里游走,迷迷糊糊的听着课。

就业这个真的不是我想思考的问题,我想一辈子都当小孩。

老师讲着他的课,他说着就说到了我们大学生的不好想法,他说:“就业,这不只是大学生,而是每个人,每一个成人必须思考的问题,我们在成长,我们就应该自食其力,父母不是我们的金库,伸一伸手,张一张嘴,就会有100万。

你们想一想你们白发苍苍的父母;想一想你们的父母在太阳底下被晒黑了脸;想一想他们被重物砸弯了的腰。

你们怎么还忍心向他们伸手,他们也想永远当你的避风港、保护伞,但他们已经老了,你们有没有想过有一天你们也能成为他们的避风港,让他们老来有所依,不会再为衣食住行而忙碌,担忧……”。

听到这儿,我不由羞愧的底下了头,也许我真的该好好的听听课,思考就业,这个我们即将会面临的问题。

就业是决定一个人以后要干什么的,要从事什么行业,要走什么的样的道路的事,所以它是一个人生中一件很重要的事。

我还记得老师说在就业之前应该有很多准备,其中应该有三个定位,第一,定方向;第二,定职业;第三,定时间。

下来之后我就开始认真想这些问题,我想我以后应该向服务业进军,先进酒店当服务员,最后要坐店长。

我不停地规划着我的人生,让自己在面对就业问题的时候不至于措手不及,在毕业的时候不知道该找什么工作。

大学生就业指导论文

大学生就业指导论文

千里之行,始于足下。

大学生就业指导论文大学生就业指导导论随着我国经济的不断发展,大学生就业问题逐渐成为社会关注的焦点。

大学生是社会的中坚力量,他们的就业问题不仅关系到个人的切身利益,也关系到社会的稳定与发展。

因此,大学生就业问题的解决是社会各界共同关心和努力的目标。

本文旨在探讨大学生就业问题,并提出一些相应的解决方案,以期对大学生就业问题的解决起到一定的指导作用。

一、大学生就业现状分析大学生就业问题是一个复杂而棘手的问题。

一方面,我国高校毕业生数量持续增加,大学生就业面临激烈的竞争环境。

另一方面,市场需求和用人单位的招聘标准对大学生就业提出了更高的要求。

因此,大学生面临就业难的问题。

根据统计数据显示,我国高校毕业生就业率呈逐年下降的趋势。

这一现象与我国产业结构调整的需要有很大关系。

我国目前正处于经济转型阶段,传统产业和制造业的需求减少,而信息技术、高端制造业和服务业的需求增加。

这就要求大学生具备更为丰富的知识和技能,而不仅仅局限于学术成绩。

另外,大学生就业问题还与教育与企业之间的脱节有关。

我国高校的专业设置和课程设置与市场需要不够匹配,导致大学生在就业市场上的竞争力不足。

此外,企业对大学生的要求也存在一定的偏差,追求高学历和高成绩造成了一些人才浪费。

第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。

二、大学生就业指导的重要性大学生就业指导是解决大学生就业问题的重要途径。

大学生就业指导旨在帮助大学生了解就业形势、深入了解自己的兴趣和优势、掌握就业技巧和方法,提高就业竞争力,从而更好地实现就业目标。

一方面,大学生就业指导有助于帮助大学生了解就业形势和市场需求。

通过对就业市场的调研和分析,可以帮助大学生了解当前的就业形势和各行各业的需求情况,从而更好地做出就业选择和规划。

另一方面,大学生就业指导能够帮助大学生了解自己的兴趣和优势,找到适合自己的职业方向。

通过职业兴趣测试和职业能力评估,可以帮助大学生了解自己的兴趣和优势,从而更好地进行职业规划和选择。

大学生就业指导2论文

大学生就业指导2论文

2014-2015学年第一学期《大学生就业指导2》课程期末论文职业素养自评报告专业班级:2012级国际金融2班姓名:杜炳夫学号:201214422评分维度满分得分字数10内容第一部分论述自己的职业理想10你认为实现职业理想所需要的主要职业素20养有哪些及理由是什么(结合教材六章内容和测评结果)10针对上述职业素养,有哪些是你擅长的,哪些需要你完善改进。

第二部分在毕业之前你会制定哪些方案来提升自己30的职业素养。

结构合理条理清晰10格式规范10总分该篇报告:该篇报告字数要求,内容,论文结构,条理,逻辑性,在论文格式写作规范方面。

目录一.我的职业理想 (1)二.个人测试与分析 (1)(一)、测试与结果 (1)(二).个人测试综合分析 (2)三.职业素养的提升与规划 (4)(一)、提高专业技能,优化自己的职业资质 (5)(二)、学习职场礼仪知识,修养自己的职业道德 (5)(三)、深刻理解职业素养十大核心,不断提高自己的职业素养一.我的职业理想人们常说现实和理想是有差距的,也有人说,只要肯付出,那么理想就不再遥不可及。

但对于我来说,我更相信于后者,只要朝着那个方向去努力,我相信肯定会有其相应的回报,就算是没有成功,我们也在努力追求的过程中学会了坚持。

我是主修国际金融学专业的学生,我的职业理想也必定是希望能够有一个和我所主修专业所对口的职业。

我未来的理想职业就是银行业的理财规划经理,由于身边的朋友与家人的影响,对于工作在银行有着特殊情感,同时,我根据自身的情况,个人认为自己所属的职业类型是管理型。

什么是管理型?——管理型这类人有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位,因此他们将职业目标定为有相当职责的。

成为高层经理需要的能力包括三方面:l、:在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、解决问题的能力;2、人际能力:影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力;3、制力:有能力在面对危急事件时,不沮丧、不气馁、并且有能力承担重大责任,而不被其压垮。

就业指导课程论文六篇

就业指导课程论文六篇

就业指导课程论文六篇就业指导课程论文范文1(一)教学观念落后,教学模式单一当前,大多数高职学校的就业指导课,仍停留在传统的教学方法上,主要以老师讲,同学听这种灌输式的教育为主。

老师主要依靠课本,对高校生的职业生涯规划、就业政策,求职材料收集及创业等进行浅层次、固定化的讲解,同学学习定格在被动接受的层面,学习乐观性不高。

其次,在就业指导的同时,缺乏对同学的心理状况的了解,同学在由学校走入社会的过程中角色和周边环境都在发生巨大变化,因此,同学心理的变化也应当被纳入到就业指导的课程中,并被重视起来。

(二)缺乏专业化的师资由于就业指导课是依据教育和社会进展需求而产生的,在此之前没有形成较为成熟的教学模式,因此许多高职院校在开设这门课程时基本属于“边上边学”的探究阶段,课程主要由学工人员兼任。

他们大多没有受过专业的学习和训练,只能照本宣科或是依据自己的阅历进行讲授,缺乏教学的系统性和专业性。

(三)就业指导课支配的随机性和不合理性与本科院校相比,高职院校的同学在校时间较短,且职业教育大多以就业为导向开设课程,注意技能把握,忽视理论学习。

因此就业指导课往往没有系统的教学方案和明确的指导思想,在课程的开设时,教学内容和教学师资上具有很大的随机性。

当前,有不少大专院校将就业指导课支配在大三进行学习,匆忙的对毕业生进行就业方面的指导,敷衍走过场,学习效率低下,起不到实质性的作用。

大多实行大班上课,人数众多,缺乏针对性当前高职院校的就业指导课大多以大班上课的方式进行教学,人数众多,往往达到100多人同时上课,教学效果差。

由于同学们关注的重点不同,有的同学注意就业信息的猎取方式和途径,而另一些同学则关注面试的技巧和面试着装,且同学们都来自不同的专业,对于就业指导的需求各有差异。

但是绝大多数大专院校仍实行单纯的教学模式,不管什么样的专业、什么样的同学都是实行同一内容进行教学。

二、对就业指导课的课程改革的几点建议(一)完善就业指导课的课程设置就业指导课的主要目的是关心同学提高就业力量,使同学在竞争日益激烈的社会环境中快速就业。

大学生就业指导论文(精选10篇)

大学生就业指导论文(精选10篇)

大学生就业指导论文(精选10篇)大学生就业指导论文(精选10篇)借鉴国外最新研究成果,国内高校可以从推进职业指导活动有效性的影响因素研究、提高个人职业指导的个性化程度和创新团体职业指导形式三方面提高就业指导质量。

接下来小编搜集了大学生就业指导论文(精选10篇),仅供大家参考,希望帮助到大家。

大学生就业指导论文1摘要:随着移动互联网时代的到来,社会各个领域都发生了一系列的变化,逐步实现智能化的发展,这种环境背景下,要想获得好的就业,就需要加强高校的就业指导工作,明确新形势下大学生群体的变化情况,了解当前大学生就业指导工作中的不足,针对性地对大学生就业指导工作进行调整与改进,给予大学生科学的指导与帮助,使其能够明确自我发展的方向以及目标,能够在合适的工作岗位上绽放光彩。

本文就对移动互联时代大学生就业指导工作的对策进行分析和思考。

关键词:移动互联时代;大学生;就业指导;对策一、引言大学生的就业指导工作其实就是政府的人力资源保障部门以及下属的人才市场、高校学生处、就业指导中心等对高校学生进行就业指导。

传统的就业指导方法存在着同质化的、程序化的特点,当前就业市场逐渐实现信息化,并日趋完善,在这种新形势下,传统的就业指导方法是无法满足移动互联网时代下大学生群体的就业需要的。

所以需要一种满足移动互联网时代大学生群体特点的就业指导方法,使就业指导的内容更加丰富,涉及的单位更广,发挥的作用更大。

二、移动互联时代对大学生群体带来的机遇与挑战第一,机遇。

学生生活层面。

大学生是移动互联网应用的主要群体,在日常的学习、生活中都会使用到互联网,比如学生之间的日常休闲娱乐、出行订票、网上订餐等,使用互联网能够使其生活更加便利。

同时互联网的应用也使得大学生的生活方式发生转变,这种变化是大学生所接受和认可的,而且在大学生的影响和带动下,其他群体也开始应用互联网,使其应用更加广泛,为人们的生活、学习以及工作带来极大的便利。

学生思维模式层面。

大学生就业指导论文

大学生就业指导论文

大学生就业指导论文篇一:大学生就业指导结课论文大学生就业指导结课论文--未来在自己手中学院:班级:姓名:学号:大学生就业指导--未来在自己手中摘要:由于大学不断扩招,现在的本科教育逐渐从精英教育向大众教育转变。

因此毕业大学生越来越多,造成了很大的就业压力。

是考研还是就业面对着两难的选择我们应该怎么做?关键词:大学生就业考研综合能力时间转瞬即逝,不知不觉间来到大学已经三年多了,正面对在考验还是就业的十字街头,是考研,还是就业,我们都很迷茫,不过这个学期,有幸的是老师给我们大四学生安排就业指导课,学时虽然不多,但是感觉受益匪浅。

回忆这几次课程,每一节课给了我很深的印象,看似平淡无奇的一句话里面里面实际上蕴含着大学问,大道理。

“就业还是考研”难取舍。

由于大学不断扩招,现在的本科教育逐渐从精英教育向大众教育转变。

因此毕业大学生越来越多,造成了很大的就业压力。

如果现在选择就业,单单一个本科学历含金量实在不是很高,能否成功地敲开意向的用人单位的大门是一个很大的问题;面对越来越严峻的就业形势,相当一部分大学生都考虑到了用考研的方式来减少和规避就业风险。

一份初步意向统计表明:在即将毕业的大学生中,有86%的人表示曾经考虑过要考研。

就业指导专家他们解释道,虽然从2021年起,我国研究生招生规模不断扩大,数量也不断增加,但是如此快速的增长不可能满足更快增长速度的考研队伍,因为我国现有的研究生教育毕竟是高级别的精英教育,不可能成为一种大众化的义务教育。

①这就意味着必定会有一部分一门心思想通过考研的大学生最终无法考上,从而也就错过了就业的机会。

再者,即使有一部分人通过自己的努力考上了研究生,那么两三年以后他们所学专业的就业形式与现在一样吗?事物总在千变万化,这种变化谁也不可能很准确地预料到。

第三,研究生毕业后即使起点高了,但社会经验和实践经验与已经就业数年的同行比起来,必定会显得单薄些,这从某种意义上来说,也不利于就业。

就业指导结业论文五篇范文

就业指导结业论文五篇范文

就业指导结业论文五篇范文第一篇:就业指导结业论文就业指导结业论文———相信自己,相信未来学院:理学院班级:地理091班姓名:相信自己,相信未来只要你相信自己,那么你迟早会获得成功的橄榄枝。

我国高校毕业生的就业压力日益增大,这都将“归功”于高校毕业生人数的高度膨胀,而究其原因,就不得不提到上个世纪九十年代开始的我国高校的全面扩招,而就在这一变革提出后的短短二十年里,就逐渐有了今天高校毕业生就业难的局面。

然而一直以来,大学生就被认为是拥有高学历,高素质,高文凭的“三高”人群,同时大学生们也认为应该在毕业后有一个好的工作,一个令自己满意的工作,因此就造成了大学生目前就业难的社会问题。

作为一名在读本科生,面对当前的社会激烈的竞争和令人头疼的就业局面,我不禁感到了彷徨和无奈,时光流逝,岁月无情,如今已是大三下学期,在经过大学近三年的洗礼后,给我带来的成熟,同时我也不得不开始要去考虑以后的道路究竟应该怎样走下去,思考我的人生方向在何方。

1.我的目标首先,如果我想要在以后的就业过程中提高成功的几率,就要对自己和未来目标公司有一个比较详细的分析和了解,俗话说:“知己知彼,方能百战不殆”,对自己要确定一个切合实际的就业目标,并且同时对目标进行分析,再设计出合乎自己实际的就业规划,但是这还不够,你必须要将其付诸于行动,在不断地努力和实践后,你一定会获得人生的一大成功。

自从09年以来,我在理学院地理系学习了近三年,在这段时间里,我完成了对地理和相关专业知识、技能的学习和掌握,从来时的对地理知识和现象感兴趣到有了一个比较详细的知识体系的掌握,还有专业知识的运用能力,最重要的是,我也发现我对地理的兴趣也不断地浓厚。

从大的方面来讲,地理主要可分为自然地理和人文地理。

从我个人条件来考虑,我的思维比较活跃,遇到问题不仅能顾全大局,也能够做到不忽略小节,力求在以后的工作历程中不断地突破自己,创新工作方式。

在这近三年里,我经常向老师、学长请教过给相关的专业知识和教学方法,在经过他们指点过后,自己得出了一些心得体会。

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就业指导论文

就业指导论⽂就业指导3000字论⽂(精选5篇) 现如今,说到论⽂,⼤家肯定都不陌⽣吧,论⽂写作的过程是⼈们获得直接经验的过程。

那么你知道⼀篇好的论⽂该怎么写吗?以下是⼩编为⼤家整理的就业指导3000字论⽂,欢迎阅读与收藏。

就业指导论⽂篇1 摘要:职业素养是⼀个从业⼈员必须遵守的⾏为规范,⽽现在⼤学⽣普遍存在职业素养底下,对职业⽣涯没有规划。

本⽂从学⽣层⾯、⽼师层⾯和学校层⾯提出了相应的策略,来提⾼⼤学⽣的职业素养。

关键词:职业素养;职业⽣涯 ⼀、职业素养对⼈才培养的重要意义 职业素养是⼀个⾮常⼴泛的概念。

职业素养是⼈类在社会活动中需要遵守的⾏为规范。

包含职业道德与兴趣、职业责任与纪律、职业⾏为、职业作风和职业意识等⽅⾯。

其中最重要的是敬业和合作精神,具有很好敬业精神和态度的话,不管做什么⼯作都会很投⼊地去做好。

通过查阅资料及访谈,⼤部分⽤⼈单位的管理者都表⽰⾼职学⽣因具备⼀定的专业技术能⼒,但在⼯作中有不遵守岗位操作规范、不恪守公司的规章制度、缺乏⾼度的责任感、缺乏团队协作意识的现象经常发⽣。

这些结果的发⽣总体还是归结于职业素养较低造成的。

职业技术随着中国制造2025、智能化的快速变化,职业技术不是⼀个专业知识的学习和应⽤,要求多知识多专业的融会贯通。

我们将职业能⼒理解为传统意义上的技能训练,在学校内只进⾏知识的讲授和技能的训练,不关注职业的发展和产业链的转型发展,那么形成的职业素养就会变得毫⽆意义。

因此职业素养必须符合专业特点和时代的特点。

1、职业素养的培养是在校⽣具有竞争⼒的原动⼒。

职业教育要⾯向社会,更要⾯向未来,强调发展和创新。

使学⽣既能就业,⼜能创新和发展,不惧怕转岗和敢于向新技术挑战,为⾃⼰灌注充⾜的后劲。

因此在课程中应设置创新和创业教育模块、职业发展规划和⾯对职业过程的问题处理⽅法,使学⽣在校期间就模拟⼯作岗位,在不同的⼯作中锻炼职业能⼒,提⾼职业素养,为以后的⼯作提供原动⼒。

大学生就业能力指导结课论文

大学生就业能力指导结课论文

大学生就业能力指导结课论文作为一名大学生如果想要将来很好地就业,那就需要在现阶段培养自己各方面的能力,培养自己的职业能力。

职业能力是指顺利完成某种职业活动所必须的并影响活动效率的个性心理特征, 职业能力也是使职业活动得以顺利进行的基本素质和心理特征的总和,职业能力一般包含这样一些内容:自我学习和发展的能力;独立分析和解决问题的能力;交流和合作的能力;管理和完成任务的能力;获取与利用信息的能力;判断与决策能力;应急与应变能力;创新能力;组织与协调能力;应对挫折的能力以及心理调适能力等。

大学阶段是大学生学习知识、培养能力、发展智力、丰富阅历、积累经验、准备承担成人责任的过渡期,也是大学生步入社会的准备期。

对每一个大学生来说,大学阶段都是一生中最重要的时期之一。

大学生既要适应前所未有的生活,又要对未来做出展望。

通用职业技能对大学生以后的生活学习和工作起到了关键作用,那么我们具体应该掌握什么样的职业能力呢?下面就根据我的自身情况总结一下。

一、说话沟通能力,包括演讲、陈述与面谈能力。

我们可以在空闲时间看些基础的训练书籍,尽可能多的寻找不同领域的书籍,并汲取吸收,这样就能在各种场合阐述自己的观点,取得赞赏并让对方刮目相看,但最好参加点专门的训练活动,然后自己要多练,多在各类活动中变得老练。

二、书面写作能力,书面流畅度在组织文化中会得到很高的认可,可以从学习公文格式开始,经常联系,然后锻炼写作观察性的博客,在日常活动与参与社会实践的时候,争取用备忘录形式记录自己参与的事件。

三、会议与活动组织能力,包括议题设计、人员邀请、现场布置、流程控制,通常活动安排能力是细碎管理与程序控制能力,是综合能力的体现。

这不仅需要组织者心细,还要从全局着想。

四、社交能力。

与陌生人交往的能力和维护熟悉者的日常关系的能力,是勇气、技巧与沟通道具使用经验的体现。

五、组织领导能力。

包括形成团队、维护团队关系、形成团队目标、管理团队绩效、推动团队进步与突破管理周期的能力。

就业指导的论文精选3篇

就业指导的论文精选3篇

就业指导的论文精选3篇大学就业指导论文篇一摘要:阐述大学生造成大学生就业困难的社会现象,从大学生和高校两个层面分析大学生就业困难的原因;应对大学生就业困难问题,从大学生综合素质、面试技巧和学校职业指导等方面来引导大学生就业。

关键词:大学生就业指导大学生就业难这是目前社会存在的一个普遍问题,造成大学生就业难的原因是多样的,分析大学生就业难的原因能够具体主要有以下几个方面来看待:1、大学生就业观束缚于传统观念,就业市场化意识薄弱。

传统文化重视人际关联和权力等级“学而优则仕”的观念对就业选取还有很深的影响力;计划经济时期的“干部意识”之上又加上了新经济时代的“白领情结”,大都要求去大城市的好单位,影响了大学生的就业期望值和择业取向。

同时,社会缺乏创业氛围。

社会缺乏创新意识和创新舆论,优秀人才不能在商界脱颖而出;用人单位注重以“物”为中心的发展观;缺乏以“人”为中心的发展观。

许多用人单位都只看到人才使用的短期行为,不愿作长期投资。

大学生缺乏创业观和市场化观念,如果换个思维,将开辟就业的崭新天地。

2、大学生面试技巧潜质有待提高,缺乏求职技巧训练。

由于传统经济模式的影响,人们一向都很少关注到求职技巧这一领域,就像没有被微波信号覆盖的“盲区”一样被人遗忘。

学校毕业的学生也是一样,我们学校对求职技巧同样没有给予充分的肯定和重视,根本不存在求职技巧的问题,计划经济时期学生一毕业就被国家分配到企事业单位工作,无需要理会什么求职技巧,只要学好书本知识即可,不需要掌握求职的技巧的知识。

虽然到了市场经济的这天,毕业生就业双向选取的状况经过几年,但求职技巧的训练仍然得不到应有的重视。

我们过去的计划经济对“求职技巧”的要求是淡泊的,但在市场经济条件下的这天,劳动力的价值务必透过市场来实现,有市场存在就会有竞争,而劳动者在竞争过程中,如果不掌握必须的“自我推销”艺术,纵使有一身好“功夫”,也有可能被招聘单位冷落,发挥不出应有的作用。

大学生就业指导结课论文

大学生就业指导结课论文

大学生就业指导结课论文----《发挥主观能动性,觅得理想的港湾》学生:XX学号:XXXX指导老师:XXX老师发挥主观能动性,觅得理想的港湾随着一年一度的毕业季到来,大学生就业难问题又一次引起人们的广泛关注。

造成我们大学生就业难的原因包括毕业生人数逐年增多,就业岗位供需矛盾,大学生的综合素质参差不齐等。

那么,作为一名即将毕业的应届大学生,我们如何才能在这严峻就业形势下,找到自己的位置,实现就业呢?一、大学生就业形势与分析上个世纪,大学毕业生是一种非常稀缺的资源, 就业水平一直比较高,但是随着高等教育大众化的到来,我们高校大学毕业生就业问题不容乐观,而且越来越严峻。

那么是什么导致我们大学生就业如此难呢?(1)大学生毕业人数逐年增多,待业人数不断增多全国普通高等学校的大规模扩招,使得高校毕业生持续保持大幅度的增长,大学生就业压力越来越大。

曾近,那种上大学,意味着很好的工作,“铁饭碗”已经一去不复返了。

就像我们学校,我学的是化学专业,我们这一届就比前几届人数就多,而且总体学校每年招的人数呈现增加趋势。

我们的就业找工作,变得一年比一年难,压力大。

(2)大学生就业观念有歧途俗话说“行行出状元”,就业观念仍停留在原来的基点上, 对自身的定位很高, 我们大学生缺乏正确的择业观和就业观,长期以来大学毕业生不愿意去基层、去第一线,认为只有留在大城市才能体现自己的人生价值, 才能实现自己的理想和抱负;一味追求物质待遇和地域条件, 不知道自己适合干什么等等。

有的学生质量不高, 不能满足社会和市场的需要而难以就业,实践能力和创新能力比较差, 无法满足用人单位对毕业生越来越高的要求。

一些大学毕业生不愿面对这种现实的转变,仍然固守传统的精英教育的就业观念,与现实脱节的就业观念局限了大学生的择业范围,人为的设置了就业框架,使自己与一些就业机会擦肩而过。

具体表现在:期望值过高、缺乏主动竞争意识、创业意识淡薄、大学生就业能力不足(3)许多专业结构不合理目前许多大学在专业设置方面不能有效地按市场需求来调适。

就业指导结课论文

就业指导结课论文

就业指导结课论文——调适就业心理经过本学期的就业指导课,我对就业这一重大问题有了新的认识,我了解到职业发展是机遇与挑战并存,我应该树立了科学、正确的职业发展观,提高自己职业素质,增强求职就业的竞争力,为我今后的就业发展,实现人生理想,成为对社会有用人才奠定了基础。

众所周知,就业的现实给毕业生带来了巨大的焦虑和压力,这种压力对大学生身心健康造成了很大影响。

我认为就业的首要前提就是要有一个健康积极向上的就业心理。

大学生就业心理是指大学生在考虑就业问题、为获得职业的准备及在寻求职业的过程中产生的各种心理现象。

大学生就业心理问题存在于整个大学的学习和生活过程中,而就业难度的日趋增大,学生的心里压力也越来越大。

我们最容易产生的心理问题有焦虑心理,急躁心理,自卑心理,抑郁心理,依赖心理,攀比心理,从众心理,自负心理,偏执心理等。

焦虑心理就是由心理冲突或挫折而引起的,是紧张、不安、焦急、忧虑、恐惧等感受交织在一起的情绪状态。

急躁心理就是对就业有关的信息,常常闻风而动,变得非常敏感,显得过于急躁,。

甚至情绪亢奋,始终心情浮躁不安,常常处于心急如焚的状态。

自卑心理表现为对自己的能力评价过低。

抑郁是指在长期持续的精神刺激因素作用下产生的一种以情绪低沉、忧郁、沮丧、自责、压抑为主要表现的精神状态。

依赖心理是指毕业生择业信心不足,犹豫观望,择业依赖父母,依赖学校和老师,依赖社会关系。

攀比心理指不从个人的实际情况出发,不考虑社会评价标准和学校评价标准的差异性,而是盲目攀比,强求心理平衡。

从众心理指毕业生盲目追求热门职业的现象,不结合自身专业、兴趣等跟随别人的意见。

自负心理是有人对自己定位偏高,只看自己的优点,不看缺点,表现出非常强的自负感。

偏执心理是学生不能及时调整就业目标,降低就业期望,甚至宁愿不就业也不改变自己。

偏执心理的三个表现:高择业标准的偏执;对专业对口的偏执;追求公平的偏执。

那么我们应对这些心理状态呢?如果我们有这些心理问题,我们就要学会心理调适。

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大学生就业指导结课论文经过了本学期的课堂学习和对《大学生就业指导手册》的略读,对大学生如何获得职业规划能力有了些许了解,帮助了我认识职业发展的机遇和挑战,通过学习职业规划的知识和方法,树立了科学、理性的职业发展观,提高了职业素质,增强了求职就业的竞争力,为我顺利就业,融入社会,实现人生职业理想,走向成功做了铺垫。

作为一个大学生将来面对的大多是找到一个好职业,那就需要在现阶段培养自己各方面的能力,培养自己的职业能力。

职业能力是指顺利完成某种职业活动所必须的并影响活动效率的个性心理特征, 职业能力也是使职业活动得以顺利进行的基本素质和心理特征的总和,职业能力一般包含这样一些内容:自我学习和发展的能力;独立分析和解决问题的能力;交流和合作的能力;管理和完成任务的能力;获取与利用信息的能力;判断与决策能力;应急与应变能力;创新能力;组织与协调能力;应对挫折的能力以及心理调适能力等。

下面就自己所学和思考,简要谈谈在大学里面我们应该做些什么才能更好地利用大学资源。

第一:专业知识的学习和专业实践活动对职业能力的培养起到了很关键的作用。

通过专业知识的学习过得专业技能,这是以后从事工作的重要因素。

专业实践是培养人才的基本途径和有机组成部分,学生通过专业实践,能够较好地将所学专业理论知识与实践相结合,检阅、修正和巩固已有的专业知识和理论体系,训练和提高专业技能,并强化专业思维和职业伦理修养。

专业实践活动除了有助于培养学生的专业基本能力之外,对职业能力的培养集中表现为自我学习和发展、独立分析和解决问题、组织和协调,以及判断与决策能力的培养这样的实践活动,很好地训练了学生的自我学习能力,独立分析和解决问题的能力,以及判断和决策能力。

所以在日常生活中,我们必须加强对专业知识的学习,自觉参加实践活动。

第二:课题调研等探究型活动对职业能力的培养起到了促进作用。

包括专业实习在内的社会实践活动虽然是高等职业教育中不可或缺的环节,但是近几年来,越来越多的学校感到专业实习和社会实践教学环节难于组织、安排和落实。

从经济、成本和效益等诸多方面考虑,许多单位不愿意接收学生去实习,即使去了,也大多从事一些烦杂的事务性工作,在有限的时间里,学生不可能真正接触到职业岗位,职业技能难以获得有效的提升。

基于此,我们可以尝试新的社会实践模式,即在专业老师的指导下,以学生为主体,组成科研(课题)小组,根据相关单位的需求,选定研究课题,经过一段时间的调研,完成调查报告或提出解决方案。

安排学生组成课题小组,开展以课题调研为主要形式的探究型社会实践活动,一方面有助于培养学生的交流与合作能力,锻炼人际交往和沟通能力,强化团队合作意识,另一方面,在选定课题的调查、分析与研究过程中,他们针对既定的任务目标,设计实施方案,选择解决问题的途径,确定具体的方法和工具,并去实践、操作,在过程中不断修正方案,直至达到任务目标,从而切实培养了管理和完成任务的能力。

这样的活动不仅使他们学会如何与他人沟通和交流,如何取得他人的信任,更重要的是培养了在面对困难的时候如何应对挫折和处理问题的能力。

面对压力和挑战,迎难而上,坚持不懈,这种宝贵的经历和经验对于我们日后的工作和生活十分有益。

第三:多参加社会志愿者等公益性实践活动。

除了致力于培养提高自己的专业基本技能、具体的职业岗位能力和通用职业能力外,还必须深刻剖析自己是否具有高度的社会责任感和高尚的品德修养,是否具有较强的社会竞争力,人格发展是否健康和完善,甚至可以说,这些基本素养同样构成通用职业能力的重要组成部分。

作为未来社会的建设者和中坚力量,高度的社会责任感和良好的人格品德等个人素养决定着劳动者职业生涯的成败,更关乎国家和民族的文明、进步、和谐与繁荣。

以志愿者活动为主的公益性实践活动,对于帮助我们树立社会责任感,培养爱心和奉献意识尤为重要。

第四:社会实践是通用职业能力培养的有效途径。

社会实践在各个高校普遍存在,说明它是高等教育教学体系的重要组成部分。

通过参加形式多样的社会实践活动,有助于培养和提高我们学习思维,和独立分析与解决问题、获取与利用信息以及应对挫折等职业能力,使我们在未来的职业活动中更具有竞争力。

社会实践对大学生职业能力的培养并不是孤立开来的,它与课程教学、专业教学等理论教学环节紧密相连,同时,各种形式的社会实践对能力的培养也不是割裂开来的,某一特定的实践活动可以同时培养学生多方面的职业能力。

所以当我们参加过社会实践后,认真思考和总结的过程中,我们必会收获多方面的经验,这值得我们欣喜。

但是这种结果需要长期的“历”与“炼”才能获得,因此,社会实践是学生通用职业能力培养的有效途径。

大学阶段是大学生学习知识、培养能力、发展智力、丰富阅历、积累经验、准备承担成人责任的过渡期,也是大学生步入社会的准备期。

对每一个大学生来说,大学阶段都是一生中最重要的时期之一。

大学生既要适应前所未有的生活,又要对未来做出展望。

前面已经说过,通用职业技能对大学生以后的生活学习和工作起到了关键作用,那么我们具体应该掌握什么样的职业能力呢?下面就根据自身情况总结一下。

一、说话沟通能力,包括演讲、陈述与面谈能力。

俗话说的好,三寸肉舍可战百万雄师,想当年,诸葛亮面见江东孙权,凭一肉舍度过层层关卡。

可见言辩的能力,不可忽略。

我们可以在空闲时间看些基础的训练书籍,尽可能多的寻找不同领域的书籍,并汲取吸收,这样就能在各种场合阐述自己的观点,取得赞赏并让对方刮目相看,但最好参加点专门的训练活动,然后自己要多练,多在各类活动中变得老练。

二、书面写作能力,书面流畅度在组织文化中会得到很高的认可,可以从学习公文格式开始,经常联系,然后锻炼写作观察性的博客,在日常活动与参与社会实践的时候,争取用备忘录形式记录自己参与的事件。

三、会议与活动组织能力,包括议题设计、人员邀请、现场布置、流程控制,通常活动安排能力是细碎管理与程序控制能力,是综合能力的体现。

这不仅需要组织者心细,还要从全局着想。

四、社交能力。

交往陌生人的能力与维护与熟悉者的日常关系的能力,是勇气、技巧与沟通道具使用经验的体现。

五、组织领导能力。

包括形成团队、维护团队关系、形成团队目标、管理团对绩效、推动团队进步与突破管理周期的能力。

其实在大学里面,如果做过学生干部,或者学生会干部或协会干部等,只要管理过某项事务,哪怕团队里就有几个人,只要认真对待,谦虚学习,履行自己的职责,也能提高领导能力。

六、学习能力,吸收新的知识与新的能力,巩固自己的能力,但在某些情况下否定自己的能力,建立获得资源与学习的渠道,完善与提升渠道,鼓舞团队学习,在学习中管理变革速率的能力。

以上几点只是九牛一毛,还有很多我们应该学习的知识和技巧,还有很多实用的经验需要自己去探索,因为只有自己去寻找才能找到适合自己的。

现阶段大学生自主创业已成为主流,结合课堂教育及本专业的学习,以及有共同理想的志同道合的朋友一起组团创业,对于我们来说是个不错的选择。

再加上个人以前的工作经验,对创业有所了解,对工作渴求和凭自己的能力实现自己的理想后的喜悦,这些都让我感觉,创业很实用很明智,我们应该大胆创新,认识自我,没有做不到的只有想不到的,一个新颖的想法往往成就非凡的人生,我充满着信心。

现在这个团队正在成立中,我相信只要我坚持不懈的寻找有能力的人加入,找齐我需要的人,我们这个团队也就必然成立了,只不过这个过程很复杂,可是想想美好的未来,我还有什么想不开的呢。

团对的建立不一定会改变我的未来,但是如果没有尝试变悄然放弃的行为,我是万万鄙视的,有句话说的好,不成熟的尝试胜过胎死腹中的谋略,所以为了点亮心中小小的火花,我要更加努力。

就中国目前状况来说,就业形势是不容乐观的,在这个就业严重拥堵的社会,我们仅凭自己的专业去找符合自己的工作,可以说很难。

我们都知道几年来各高校陆续扩招,造成大学生数量快速增多,使高校毕业生就业问题更加尖锐,直接影响就业局势的稳定。

同时,由于企业裁减人员的现象还在蔓延,就业转失业人员和零就业家庭将进一步增加,长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加困难,竞争形势很严峻。

所以从我的角度来看,创业是一个很好的选择,不仅我们自己有工作,如果我们创业成功,我们还能过为社会提供工作岗位,为社会做一份贡献,何乐而不为呢,这就需要我们未雨绸缪,牢牢掌握职业技术规划技能,为前途的光明做好铺垫。

王树彤,电子商务网站敦煌网首席执行官。

2004年,王树彤创办了电子商务网站敦煌网,并将自己的目标一直锁定在“全球贸易的B2B平台”上。

在王树彤看来,做职业经理人和自己创业的最大不同是,为别人打工不用考虑生存问题,而创业则要随时留心市场的风吹草动,以防意外出局。

强烈的危机感让身处高位的王树彤仍然保持着学生心态,总是在不断吸收各方面的知识。

“现在我需要学习的东西之多是空前的,我需要解决的问题的难度已经远远超过了我的知识储备厚度。

”因为敦煌网的网贸涵盖了许多国家,王树彤正积极学习各个国家的法规,也在为公司上市做准备。

自信的王树彤克服了重重险阻,她的一生堪称传奇,这给我们做了榜样。

前几天在郑州大学图书馆报告厅二楼,有关于“灵客”的宣传报告,团队中大多是08级的年轻人,他们有创新的头脑,有胆识有气魄,有不同寻常而又很先进的正确理论,一群人便由小做大,如今美声已传遍校园。

综上可见,创业在当代社会已成热门,而且我有创业的基础,那么,我还惧怕什么,我目前的计划就是努力学习好职业规划和专业知识,凭着一腔热血和满腔激情,放手尝试,广吸经验,我相信我会有收获的。

当今时代,经济全球化进程日益加快,科学技术发展迅猛异常,知识经济浪潮汹涌,给大学生的就业以及职业发展带来了机遇,也提出了挑战。

任何一名大学生在安排或设计职业生涯时,都应考虑现实的外部条件。

职业世界的变化,对人才素质的要求越来越高,给大学生的职业发展提出了新的要求。

因此,作为当代大学生的我们要勇于正视职业世界的机遇和挑战,正确认识、准确把握大学生就业形势,了解职业发展的趋势,为选择并迈向正确的职业发展道路点击牢固的基础。

Xxx。

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