公司值班室管理制度(7)

值班管理规定6篇

值班管理规定6篇值班管理规定 (1)一、值班安排1、值班人员名单按月以顺延的方式进行编制。

2、值班人员因事不能值班的，应提前自行做好换班，并将替班人员告知排班人员，排班人员做好记录。

3、值班时间为：周六、日及国家法定节假日的早8：00——下午17：30(夏季)，早8：00——17：00(冬季)二、值班内容1、到岗后准备好办公楼卫生间(垃圾桶、洗手液、纸抽保证干净整洁，并摆放好)。

2、做好领导到岗的签到工作。

3、负责接转值班记录本(向前一天昼夜主值领导索要值班本，并转交给当天昼夜值班领导)4、做好临时接待工作。

5、完成领导交办的其他工作。

三、值班要求1、值班人员应于7：45到岗。

2、值班人员如遇特殊情况(雾、雪、雨、堵车等状态)不能按时到岗的，应提前一小时通知替班人员，不得发生空岗情况。

3、值班中接到上级的会议通知或重要电话、文件时，应在值班记录本中做好详细记录，如需在上班前处理时，由值班人员在当班内处理完毕，并把处理结果在值班本中详细记录。

4、遇突发事件首先做好详细记录(包括时间、地点、姓名、对方电话、参与人员等)，并通知部门领导，由部门领导决定后再做处理，并做好处理记录。

5、交班人员如有未处理完毕的事情，或需由接班人员处理的事情，除电话告知接班人员外，应详细记录在值班本中。

接班人员到岗后应首先检查值班记录，办理完毕后做好详细记录。

6、值班人员严禁酒后上岗，严禁提前离开岗位，否则出现问题，追究值班人员责任。

值班管理规定 (2)1.0 管理处值班分管理人员值班和财务值班1.1 管理人员值班：节假日及每天晚上，管理处须安排一名管理人员值班。

1.2 财务值班：由管理处在每周星期六上午须安排一名财务人员值班。

2.0管理处值班时间2.1 节假日管理人员值班时间：上午： 9：00—11：30下午：14：00—17：002.2 晚上管理人员值班时间：晚上：17：30—20：003.0 管理处值班安排3.1 管理处每月底须安排好次月值班表，上墙公布，公司相关部门随时抽查。

企业公司规章制度(最新7篇)

企业公司规章制度（最新7篇）1.实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00;下午：13：30-17：30。

2.不准迟到，需提前15分钟到达办公室(特殊情况必须说明)，如果不能遵守，迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。

3.有特殊情况请假，批准者按无薪假期。

未经批准无故旷工者，按旷工处理。

5.员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。

6.员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。

凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。

8.员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。

9.员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。

员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。

10.本规章制度的考核与员工薪金挂钩。

对以上违规者，公司将会有所记录。

企业管理规章制度篇二一、遵守公德第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的。

模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。

二、爱岗敬业第二条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。

第三条尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。

全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。

第四条服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。

第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

三、团结协作第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。

六、值班室管理制度

六、值班室管理制度值班室管理制度对于一个组织或单位的正常运行至关重要。

值班室作为重要的管理和协调中心，在日常工作中承担着重要责任。

为了有效管理值班室，确保其正常运转，必须建立健全的值班室管理制度。

一、值班室的职责值班室是组织内的枢纽，主要负责以下职责：•24小时值班，负责接听电话、处理紧急事件和记录信息；•协调各部门之间的工作，安排人员和资源；•监控及检查重要设备和系统的运行情况；•负责接待来访人员，处理各类咨询和投诉事项。

二、值班室管理制度的建立1. 值班室管理岗位设置值班室应当设立主值班员、副值班员等管理岗位，明确各岗位职责和权限，并定期进行轮岗培训。

2. 值班室值班规则•值班室人员严格遵守值班制度，按时到岗、交接，不得擅自请假；•值班室内所有通讯设备应保持畅通，及时处理来电；•值班室接到紧急电话时，应快速反应并做出有效处理。

3. 值班室工作记录值班室应保留详细的工作记录，包括接待访客、处理事件和决策等，以备查证和总结分析。

三、值班室的管理流程1. 值班室交接流程值班室交接是保证工作连续性和信息传递的重要环节，应建立规范的交接制度，一手交接一手接班。

2. 值班室应急应对流程值班室必须建立应急预案，针对常见的突发事件和紧急情况，制定相应的处理流程和应对措施。

四、值班室管理制度的监督与改进1. 定期考核评估组织对值班室进行定期考核评估，检查值班室工作是否按照规定执行，及时发现问题并提出改进建议。

2. 总结与改进机制值班室应当定期召开总结会议，对值班情况进行评估与总结，及时调整和改进管理制度，提升值班效率和服务质量。

五、结语建立和健全值班室管理制度是保障组织运行顺畅、应对突发事件的关键措施。

只有制度健全，岗位职责明确，才能使值班室发挥最大效益，为组织提供更加高效的管理和服务。

值班室管理制度的建立不仅需要制度的规范和规定，更需要管理人员的严格执行和不断完善，以确保整个组织的正常运作。

以上为《六、值班室管理制度》的管理制度，仅供参考。

公司的值班值守管理制度

公司的值班值守管理制度一、目的和原则为了保障公司各项工作的正常运行，及时处理突发事件，维护员工和企业的利益，特制定本值班值守管理制度。

制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保值班人员能够迅速、有效地应对各类情况。

二、组织结构1. 成立值班领导小组，负责值班工作的统筹规划和监督管理。

2. 设立值班室，作为值班人员的工作站和信息中心。

3. 明确值班人员的职责，包括日常监控、信息记录、紧急事件处理等。

三、值班人员安排1. 值班人员由公司内部员工担任，需具备一定的业务能力和应急处理能力。

2. 值班表应提前制定，确保24小时无缝覆盖，同时考虑到人员的轮休和交接班。

3. 值班人员应保持通讯工具畅通，确保随时可联络。

四、值班工作内容1. 监控公司内部各项工作的运行状态，及时发现并上报异常情况。

2. 接待来访客人，处理日常事务，如邮件、电话等。

3. 在紧急情况下，按照预定程序和指令进行应对，包括但不限于安全事故、自然灾害等。

4. 记录值班日志，详细记载当班期间的重要事项和处理结果。

五、应急响应机制1. 建立完善的应急预案，包括火灾、水灾、电力中断等各种可能的紧急情况。

2. 值班人员需熟悉预案内容，并能在第一时间内启动应急程序。

3. 确保必要的应急物资储备，如消防器材、急救药品等。

六、培训与考核1. 定期对值班人员进行业务知识和应急技能的培训。

2. 通过模拟演练等方式，提高值班人员的实战能力。

3. 建立考核机制，对值班人员的工作表现进行评价和激励。

七、责任追究1. 对于未能履行职责导致严重后果的值班人员，将依据公司规定进行责任追究。

2. 对于表现突出，有效处理紧急事件的值班人员，将给予表彰和奖励。

八、附则本制度自发布之日起实施，由值班领导小组负责解释。

如有变更，需经过相应的审批程序后公布执行。

值班室管理规章制度范文

值班室管理规章制度范文第一条值班室的任务和职责一、值班室是机构或单位内部的管理部门之一，负责监督和管理整个单位的值班制度，保障单位的正常运转和安全。

二、值班室的主要任务是负责协调值班人员的工作安排，处理突发事件和紧急情况，做好各项记录和报告工作，保持单位的安全和稳定。

第二条值班室的组织架构和人员配备一、值班室设值班主任一名，副值班主任一名，值班人员若干名，具体人员配备数量根据单位的规模和工作需要而定。

二、值班主任负责组织和管理值班室的工作，协调各项工作安排和处理突发事件，副值班主任协助主任完成各项工作，值班人员负责按照值班计划进行工作，做好各项记录和报告。

三、值班室的组织结构清晰，职责明确，每个人员都要按照职责分工进行工作，做到责任明确，协调配合。

第三条值班室的工作制度一、值班室实行24小时轮班制度，保证每天都有足够的人员在值班室内值班工作，做好值班记录和报告工作。

二、值班室要保持联络畅通，做到及时响应各项值班任务和突发事件，及时上报给上级领导和相关部门。

三、值班室要做好值班记录和报告工作，及时汇总各项数据和信息，做好班报工作，方便管理和领导人员查阅。

第四条值班室的管理要求一、值班室要保持整洁有序，做到办公用品的摆放整齐，桌面清洁，保持室内环境整洁。

二、值班室要做好安全防范工作，保证值班人员的人身安全和财产安全，做好安全巡查和安全防范工作。

三、值班室要严格遵守值班规章制度，文明礼貌待人，严格按照值班安排进行工作，不得私自调整或拖延值班时间。

第五条值班室的考核和奖惩制度一、值班室要定期开展考核和评比工作，对值班人员的工作表现和工作态度进行评定，优秀者给予表彰和奖励，不合格者进行批评和处理。

二、值班室要建立奖惩制度，对于表现突出的人员给予奖励和晋升，对于违纪违规和工作不力的人员进行批评和处罚，严格执行。

第六条值班室的监督和管理一、值班室要定期开展例会和交流活动，及时沟通和汇报工作情况，共同解决存在的问题和困难，提升整体工作效率和水平。

公司值班室进出管理制度

公司值班室进出管理制度
一、目的和原则
本制度旨在规范值班室的进出管理，保障值班室的安全与秩序，确保值班人员能够高效、有序地开展工作。

我们坚持公平、公正、公开的原则，对所有进出值班室的人员进行统一管理。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工及访客。

任何需要进入值班室的人员都应遵守本制度的规定。

三、进出管理
1. 进出时间：值班室的开放时间为工作日的上午8:00至下午5:00。

特殊情况下，如需在非工作时间进出值班室，应提前申请并获得相关管理人员的批准。

2. 进出登记：所有进出值班室的人员必须在《值班室进出登记簿》上签到，注明姓名、部门、进出时间及事由。

3. 身份验证：员工进出值班室需出示工作证或身份证明。

访客则需由接待人员陪同，并在前台进行身份登记和领取访客证。

4. 物品携带：携带大件物品进出值班室时，需事先告知保安并接受检查。

确保不携带违禁品进入值班室。

四、安全管理
1. 值班室内严禁吸烟、饮酒及使用明火。

2. 值班室内应保持清洁，不得随意丢弃垃圾或堆放杂物。

3. 值班室的门窗在无人时必须关闭，确保安全。

4. 值班室应配备必要的消防设施，并定期进行检查和维护。

五、违规处理
违反本制度规定的人员，将根据情节轻重，给予相应的警告或处罚。

严重违反者，将按照公司纪律处分条例进行处理。

六、附则
本制度自发布之日起生效，由公司管理部门负责解释和修订。

如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

总结：。

值班室各项规章制度

值班室各项规章制度一、值班室的管理目标和任务值班室是公司的重要组成部分，承担着保障公司正常运转和员工工作安全的重要职责。

为了保证值班室的正常运转和工作效率，制定一系列规章制度是必要的。

二、值班室的管理职责和权利1. 值班室的管理职责包括：负责督促员工遵守公司规章制度，维护公司内部秩序，负责接待来访客人，协助处理突发事件等。

2. 值班室的管理权利包括：对公司员工进行调度和监督，要求员工认真履行工作职责，对违反规章制度的员工进行纠正和处罚等。

三、值班室的工作流程1. 值班室的工作时间为每天8:00-17:00，每个值班室按照班次轮流值班，每周一次。

2. 值班室的工作内容包括：接待来访客人、处理公司内部事务、协助处理紧急事件、协助公司各部门进行协调等。

四、值班室的规章制度1. 值班室的员工必须按时到岗，认真履行值班任务，不得私自离岗或休息。

2. 值班室的员工必须保持工作状态良好，不得在岗位上吸烟、喧哗或进行与工作无关的活动。

3. 值班室的员工必须遵守公司的各项规章制度，不得擅自决定公司事务或超越权限处理问题。

4. 值班室的员工必须严格遵守工作纪律，不得迟到早退、擅离岗位或玩忽职守。

5. 值班室的员工必须保管好值班室内的物品和设备，不得私自借用或损坏公司财产。

6. 值班室的员工必须服从值班主管的指挥，听从公司管理部门的安排，保持团队合作精神。

7. 值班室的员工必须保密公司的商业信息和员工的隐私，不得泄露公司秘密。

8. 值班室的员工必须遵守公司的安全规定，注意劳动防护，做好安全生产工作。

五、值班室的奖惩制度1. 对于表现突出的员工，值班室将根据表现情况给予奖励，如表扬信、奖金等。

2. 对于违反规章制度的员工，值班室将根据实际情况给予惩罚，如批评教育、罚款等。

3. 值班室将每月评定员工的表现，对优秀员工将加以嘉奖，对不合格员工将提出改正意见。

六、值班室的工作总结和改进1. 值班室每月将对值班情况进行总结和分析，制定改进措施，提高工作效率。

值班安全管理制度(5篇)

值班安全管理制度一、维护好室内秩序，保持室内整洁，卫生规范，财产安全，无关人员不得随便进入值班室。

二、如遇____或不安全事故，要在第一时间向学校领导汇报，不得延误时限。

三、准时接班，正常履行交接班手续。

四、因擅自离岗，玩忽职守等造成的一切后果责任自负，学校将进行严肃处理。

五、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。

六、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

七、学校大门实现封闭式管理，在正常上下班临时开放职守外，其他时间需封闭式管理，杜绝外来闲杂人员进入。

八、严防不法人员进入校园。

发现有不良动机要及时采取措施，并报告主管校长协调处理。

九、加强对寄宿生的封闭式管理。

寄宿生除节假日放假外，正常学习期间，一律不准走出校门，有特殊情况需要外出的必须严格履行有关手续(请假条)，并按期返校。

外来人员来校探望学生，必须出示____或有效证件，并进行登记，不得将学生私自带出校门，由值班人员通知学生科安排后续事宜。

十、每周五下午____点至周天下午____点正常开放小门。

早上7：30开门，晚上21：00锁门。

值班要求。

十一、值班人员接待客人，学生家长，处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清楚准确，请示报告要及时，处理及时迅速，办理结果要作记录。

值班期间要保持联络信息畅通。

十二、值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。

对于值班期间发现的问题，要及时处理。

当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关处及时处理，并迅速向学校领导汇报。

十三、值班人员必须按时保质完成值班领导或学校领导交办的临时性工作任务。

十四、发生特别紧急的情况时，各类人员应以保护师生的安全，各类财产安全为为第一原则，紧急处理可不受上述一般程序的制约。

十五、学校值班工作由政教处具体负责。

值班负责人代表学校领导，协调，督促，检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。

十六、严格值班纪律。

消防值班室管理制度(7篇)

消防值班室管理制度(7篇)消防值班室管理制度1第一条为了加强对消防设施的管理，维护保养好消防设施，以便在关键时刻发挥其作用，特制定本规定。

第二条本规定适用于总公司系统各类固定、半固定和移动式消防设施，包括消防水泵房、泡沫泵站、装置和罐区的各类固定式消防设施和各种小型移动式消防器材等。

消防车辆的管理另行规定。

第三条各单位要加强对各类消防设施的管理，建立、健全并落实各级管理责任制和维护保养责任制，确保消防设施完好。

第四条工艺操作、装置检修人员等有关人员对本岗位、本装置或罐区的消防设施要做到会维护保养、会使用，冬季要作好消防设施的防冬保温工作。

第五条消防设施的管理要纳入安全管理和设备管理工作中，设专人负责，建立消防设施台帐，定期对消防设施的维护、保养、试验、称重、药剂更换补充等工作进行监督检查。

第六条消防水泵房的管理。

1.消防供水泵房是消防水的保证中心，必须加强管理，建立健全管理制度。

严禁将泵房改作它用或在泵房内乱放杂物，泵房的管理要纳入设备创完好管理活动中。

2.水泵和柴油发电机要保持完好，做到零部件齐全，机泵运行时不振动、不泄漏，出力能满足设计要求。

平时要严格按照备用机泵的管理要求，定期进行盘车和机泵润滑，认真进行维护保养，并且每周试验1次。

3.建立24小时值班制，做到设专人值班，有专人负责，严格交接班制度，以于出现的故障要立即处理不过夜，时刻保持战备状态。

第七条泡沫泵站的管理。

1.泡沫泵站是重要的消防设施之一，必须加强管理，泵房严禁改作它用或乱放杂物，保持定整洁，保持周围道路畅通。

2.泡沫泵要保持完好，做到零部件齐全。

每周至少运行一次，机泵运行时不振动、不泄漏，出力能满足设计要求。

平时要严格按照备用机泵的管理要求，定期盘车和润滑，认真进行维护保养。

3.泡沫泵运行后要立即进行水清洗，防止机泵锈蚀。

要做好泡沫管线和泡沫贮罐的防腐处理，损坏的阀门和失效的泡沫要及时检修、更换。

4.灭火系统每年要进行一次消防试验，确保完好。

值班室管理制度(7篇)

值班室管理制度一、工作职责1.值班人员严格执行定期巡检制度，记录运行参数，做到完整、真实、准确。

2.监控室内监控设备运行状态，做到及时发现问题，及时处理问题。

3.每天依据巡检单定时巡检设备，确保设备运行安全、稳定、及时发现问题隐患。

4.严格依照操作规范操作设备，做到安全、稳定、高效运行，杜绝误操作，乱操作。

5.合理使用备品备件，妥善保管，值班班长及时反馈补足。

6.值班人员做好报修电话记录，及时解决报修。

7.交接班工作内容详实，重要事情要现场确认，每班必须做好交接班记录并签名。

8.当班未处理完紧迫工作，必要时要与交接班人员共同处理解决完成。

9.妥善保管工具、钥匙，认真交接做好物品借用记录。

二、异常通报遇到紧急事故（系统异常停机等重大异常，影响安全生产和安全），紧急处理，并第一时间通报事故负责人及主管，确保通报及时顺畅，将异常造成的损失降至最低。

三、值班纪律1.值班室电话为办公电话，严禁滥用公司资源拨打，接听私人电话。

2.善用公司资源，严禁在值班室玩电脑游戏，看电脑，听音乐及其他与工作无关的事。

3.夜班人员必须保证充足的睡眠，不得睡觉。

4.值班室门不得反锁，也不得关闭日光灯。

四、环境保持值班室保持环境整洁，做好6s工作。

请落实执行，若发现工作失职，违纪违规，一律按照员工手册进行处理。

值班室管理制度（二）一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

二、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决；应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导；特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。

三、强化安全责任，保守机密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。

四、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。

无关人员不得随便进入值班室。

五、爱护公物，杜绝浪费。

禁止留宿外人。

六、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相关人员责任。

企业负责人带班制度7篇

企业负责人带班制度7篇下面是本店铺整理的企业负责人带班制度7篇，欢迎参阅。

企业负责人带班制度1为强化安全生产管理工作，严格责任的有效落实，预防出现安全隐患，领导能在极短时间内进行解决，特制订安全生产值班制度。

一、值班时间公司、分公司值班人员严格按照值班编制进行轮流值班，领导值班为24小时值班制，其他值班人员为当日下午到次日早上班时间。

二、值班人员组成⑴、公司领导值班：由当日值班领导带班，成员有各及有关人员组成。

⑵、分公司领导值班：由当日值班领导带班，成员有各科室、生产单位等有关人员组成。

三、值班地点值班人员必须在各自的岗位上进行值班。

四、值班人员的管理规定⑴、值班人员要严格执行值班制度，按时到岗并在值班室进行签、消到。

⑵、值班人员不得擅离职守或随意缺岗，在值班期间，严禁请假，如有特殊情况需找人替岗时，必须请示当日值班领导进行批准。

负责将对值班人员进行严厉处罚。

⑶、公司领导值班时，由值班领导带队对分公司安全生产值班情况进行检查，对检查出的问题，认真填写值班记录，并提出建议和处理意见。

⑷、分公司领导值班时，由当日值班领导带队，对各生产车间的值班情况进行检查，对检查出的问题，及时提出建议和处理意见，并认真填写值班记录。

⑸、分公司生产车间值班人员在值班时，如遇到较大安全隐患时，必须及时向当日值班领导汇报，并将人员进行撤离。

⑹、值班领导在交班时，必须将值班记录交到值班室，值班记录要保存完好，月底交有关部门归档保存。

五、值班责任⑴、公司值班人员责任：A、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；B、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；C、安全部值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与组织抢救，安排救护车随时待命；D、财务部值班负责本部安全。

⑵、分公司值班人员责任：A、行政值班负责本公司安全生产事故的督促检查事故处理；B、综合办值班负责接传电话，外务接待、合理安排值班车辆等事务；C、安全科值班负责本公司安全生产、事故险情的信息传递与组织抢救等；D、生技科值班负责协调安全生产中存在的问题，并配合安全科搞好安全隐患的排查等工作。

值班管理制度(精选7篇)

值班管理制度（精选7篇）值班管理制度1第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）预防灾害、盗窃及其它危机事项。

（二）指挥监督保安人员及值勤工人。

（三）临时发生事件及各项必要措施。

（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

（五）公司交办的各项事宜。

第二条：本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。

夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。

如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理。

（二）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

（三）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。

第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

值班管理制度2一、镇机关实行每一天值班制度。

平时值班时间为中午12：00—13：00，下午5：00至次日上午9：00，节假日值班时间为早上9：00至次日早上9：00。

安全生产值班制度(7篇)

安全生产值班制度1、安全生产值班时间。

副经理以上领导为____小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。

2、值班人员。

由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。

3、值班地点。

值班人员必须在各自岗位进行值班。

4、值班人员按公司制定的“公司机关值班表”的安排，按时到岗值班，并在值班室签到。

5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。

否则，严厉处罚。

6、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。

7、值班责任：a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理;b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务;c、安全部值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与____抢救，安排救护车随时待命;d、财务部值班负责本部安全。

8、值班记录由经理办保存，并整理归档。

9、值班人员在岗要求。

办公室、安全部、财务部值班人员在各自办公室值班，其他人员必须在公司值班室值班。

二、分公司安全生产值班规定1、值班时间。

分公司领导为____小时值班时从当日整____点至次日整____点。

2、值班人员。

分公司每天必须有一名经理带班，成员由安全、生产科各一名，看监控接听电话一人，共____人组成。

3、值班地点。

值班人员必须在矿上洞口“安全生产调度室”。

值班人员按时到岗，并在值班室签到。

4、值班人员职责。

不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集（如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况）掌握安全生产动态。

发现安全隐患和____，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。

5、安全、生产科及监控看管人员，协助值班领导，做好实时监控、电话接听、信息传递及安全生产中存在的问题。

6、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。

物业公司晚上值班制度

物业公司晚上值班制度一、物业公司值班工作要求值班时间：每天 8:30----17:00值班：地点：物业公司开展部办公室1、值班员每天准时到岗。

2、值班员首先检查上一日工作记录，处理上一日交接的工作；3、值班人员根据各处提报的值班人及来电记录每一个管理处值班员到岗情况，做好各管理处值班人员的；4、值班员值班期间做好接听记录、人员来访记录、值班记录表；5、负责处理值班期间各管理处突发事件并及时值班领导汇报。

二、各效劳中心值班工作要求：1、各物业效劳中心均设值班员，人员报物业公司综合部备案；2、各物业效劳中心值班人员必须是管理处部门主管以上管理者；3、各物业效劳中心值班人员必须按规定时间上下班，按岗位职责完成工作；4、值班人员必须于每天 8：30----9：00 向物业公司报到，于每天 5：00 向物业公司报告每天工作情况。

凡值班员未在 9：00 前向物业公司报到者均视为迟到， 30 分钟仍未到岗视为旷工。

装有固定的部门，必须用固定报到、报退，否那末将视为旷工。

5、值班人员负责所在管理处值班期间的各部门人员考勤、工作安排，工作监视、检查；6、值班期间，各部门务必重视设施设备管理，加强巡视、检修工作。

值班人员必须每天下班前，对所有的安保、水电、设施设备等发展全面巡检，做好相关记录。

7、值班人员承受物业公司总值班员的统一领导，值班期间发现异常、突发事件，应在做好记录、保存相关证据、即将启动应急预案等相关应急处理措施的同时迅速报告总值班员及公司值班领导。

8、各物业效劳中心务必明确夜间安全工作负责人，负责安全巡视、处理突发事件等，夜间安全工作负责人务必于第二天 8：30 向所在部门值班员汇报情况，值班员务必做好相关记录；9、如甲方因工作需要、有重大活动安排或者发生突发事故，责任部门务必予以积极配合，如有必要，部门负责人须及时赶赴现场；10、各物业效劳中心值班员务必加强掌控本部门常驻业余时间的活动，坚持请销假，防范意外事件发生。

公司值班管理规定(2篇)

公司值班管理规定第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证____小时有人值班。

第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。

切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。

第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。

严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。

第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。

第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。

第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。

第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。

公司值班管理规定（2）以下是一些公司值班管理的常见规定：1. 值班安排：公司会根据实际需求制定值班排班表，明确每位员工的值班时间和轮班规则。

2. 值班时长：规定每次值班的时长，通常为八小时或十二小时。

公司可能会根据具体岗位的要求进行调整。

3. 签到签退：员工需要在规定的时间进行签到和签退，以确保值班人员的准确性和合法性。

4. 值班记录：每位值班员工需要记录值班期间的工作内容和发生的事件，以便后续分析和评估。

5. 值班交接：每位值班员工在交班时需要与接班员工进行交接，交流工作情况和注意事项。

夜间值班管理制度（七篇）

夜间值班管理制度一、总则为了加强公司的夜间生产管理，强化生产值班管理机制，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制订本管理制度。

二、值班模式及人员组成1、值班时间周一至周日20：00--次日8：002、值班干部____唐工刘工郭工石工田工车工王工李工鉴工夜间干部值班要求1、值班干部当值之日参加当天白班及夜班班前会。

2、干部值班应按照规定时间连续执行任务，夜间不得睡觉，值班地点为个人办公室、dcs控制室及生产现场，值班期间应遵守公司相关纪律，进入生产现场前需穿戴好工作服及其他劳动保护用品。

轮值干部下夜班后安排好本部门当天上午工作后可以回宿舍休息，下午13：30准时上班。

3、夜间干部值班实行巡查制度，要求每____小时水生产厂区巡检一次。

4、值班干部应认真填写当天值班记录，记录包括如下内容：4.1值日当天各班组(白班、夜班)生产情况，产量、生产批准；4.2场内设备运转情况；4.3安全运转情况及存在安全隐患；4.4各班组人员出勤情况；4.5下一班次接班应注意事项。

5、值班干部在值班期间，有权直接安排其他部门员工的工作，遇到岗位操作或其他技术上的问题，应先询问专业人员，不得违章指挥。

6、干部值班期间，应认真履行自己的工作职责，管理好员工的劳动纪律、安全、设备运行情况等。

对发现的“三违”人员要及时根据公司相关制度提出处罚意见。

7、干部在非值班期间，手机应保持____小时开机，以便联系工作，不得出现无人接听或关机情况。

8、干部值班应按在事先排定的值班表轮值，因病和其他原因不能值班的应第一时间向总经理汇报，进行请假或调班，请假或请调班值班的，代为值班者应付一切责任。

9、在值班期间，工作表现突出，或遇紧急情况处理及时、方法妥当，公司根据情况给予奖励。

夜间值班管理制度（二）是指为了保障夜间工作安全和工作效率，对夜间值班人员进行管理和规范的一系列制度。

1. 值班人员安排：确定夜间值班人员的具体名单和岗位职责，确保每个岗位都有专人负责。

公司值班管理制度(7篇)

公司值班管理制度（7篇）公司值班管理制度（精选7篇）公司值班管理制度篇11、项目中心实行全天候值班，24小时为住户提供服务。

各主管、水电维修工中午和夜间在管理中心轮流值班。

2、中午值班时间为11：30—14：00，由一名主管及两名水电维修工负责。

3、夜间值班一名水电维修工负责。

4、值班主管负责夜间和中午事务的全面管理，并做好值班记录，填写《主管值班日记》；事务助理在值班期间负责接听电话和填写《夜间（中午）值班登记表》；水电维修工负责水电维修。

5、夜间值班期间，值班主管负责对夜间各值班岗位的检查与监督，每晚于21：00、1：00、4：00开始对各岗位检查三次，并填写《值班主管夜间查岗记录表》。

6、夜间（中午）值班期间如遇不能及时处理的投诉、委托、维修问题（非应急情况），则应在第二天8：30—14：30由事务助理根据《管理中心夜间（中午）值班登记表》所登记的情况，填写《夜间（中午）遗留问题登记表》，并交相应责任部门处理，具体操作可参照《管理中心工作手册》中的"夜间（中午）遗留问题处理规程执行。

公司值班管理制度篇2第一条、总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。

第二条、总办文员上班须着工作装、化淡妆。

第三条、总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）：8：20，站立迎候员工上班，主动递送卡片：8：30收卡。

由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。

第四条、总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来访高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。

第五条、各楼层的文员，应视本楼层的具体情况，参照总台的工作程序做好工作。

文员要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。

会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参加会议的人员倒茶水。

值班管理规章制度7篇

值班管理规章制度7篇值班管理规章制度7篇企业管理制度具有鞭策性和激励性。

制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。

以下是小编给大家带来的值班管理规章制度，希望可以帮助到大家！值班管理规章制度篇1第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。

第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。

第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。

第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。

第五条：须时刻关注负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类突发事件。

如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。

因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。

第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。

值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。

第七条保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。

禁止在工作时间大声喧哗。

第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。

第九条：厂区内严禁儿童进入。

家人探视时，严禁儿童进入车间内。

第十条：严禁任何人携带厂内物品出厂，公司员工或务工人员携带物品出厂时，必须开包检查;离职人员出厂时，必须持有办公室开立的《放行条》才能放行;外来货车离厂时，须持有《车辆出厂单》才能放行。

因私自放行所造成财物的损失，由值班人员承担。

第十一条：上班期间，大门必须关闭，员工不得出入，严禁员工深夜私自外出，晚上22:00关闭公司大门，值班员有权不给放行。

第十二条：本制度自签发之日起正式实施。

值班管理规章制度篇2一、值班工作的组织领导：1、社区值班工作由党政主管领导分管，由办公室负责具体组织实施。

2、办公室分管领导具体负责编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。