银行演讲比赛方案
银行迎国庆演讲比赛方案
一、活动背景为庆祝中华人民共和国成立72周年，弘扬爱国主义精神，增强员工的国家荣誉感和自豪感，提升银行员工的综合素质，特举办“迎国庆，颂祖国”演讲比赛。
二、活动目的1. 激发员工爱国热情，增强国家意识和社会责任感。
2. 展示银行员工的精神风貌，提升员工的表达能力和综合素质。
3. 促进银行文化建设，营造积极向上的工作氛围。
三、活动主题“迎国庆，颂祖国——我的祖国，我的骄傲”四、活动时间2021年9月25日（星期六）下午2:00-5:00五、活动地点银行多功能厅六、参赛对象银行全体员工七、比赛流程1. 报名阶段（9月10日-9月20日）- 员工自愿报名，填写报名表。
- 报名人数不限，但需控制在30人以内。
2. 初赛阶段（9月21日-9月24日）- 评委对参赛选手的演讲稿进行评审，选出10名优秀选手进入决赛。
- 初赛采用线上评审方式，确保公平公正。
3. 决赛阶段（9月25日）- 10名决赛选手现场演讲，评委现场打分。
- 比赛分为两个环节：自我介绍及演讲（各5分钟）。
4. 颁奖仪式（9月25日）- 对获奖选手进行表彰，颁发奖品和荣誉证书。
八、奖项设置1. 一等奖1名，奖金人民币1000元；2. 二等奖2名，奖金人民币800元；3. 三等奖3名，奖金人民币500元；4. 优秀奖若干名，颁发荣誉证书。
九、活动要求1. 参赛选手需提前准备好演讲稿，内容积极向上，富有感染力。
2. 演讲稿字数控制在800-1000字之间，需体现爱国情怀和对银行的热爱。
3. 演讲过程中，选手需注意仪表端庄，语言流畅，表达清晰。
4. 比赛现场禁止使用手机等电子设备，保持安静。
十、组织机构1. 活动策划组：负责活动的整体策划、组织和协调。
2. 评审委员会：负责选手演讲稿的评审和现场评分。
3. 活动执行组：负责活动现场的布置、后勤保障和现场直播。
十一、宣传推广1. 制作活动海报，张贴于银行内部及合作单位。
2. 通过银行官方网站、微信公众号等平台发布活动信息。
银行旺季营销演讲比赛策划方案
银行旺季营销演讲比赛策划方案一、活动目标：1.提升银行品牌知名度和形象；2.拓展银行客户群体，增加客户转化率；3.激发银行员工的士气和工作热情；4.加强与客户互动，了解客户需求，提供更全面的金融服务。
二、活动策划：1.确定活动时间和地点：活动时间选择在银行旺季，以提高活动参与度；活动地点选择在市中心商业区或购物中心，方便人流量较大的地方。
2.主题设计：活动主题为“银行给你好处”，强调银行为客户提供更多福利。
“好处”不仅指金融利益，还包括理财知识、健康保障、生活品质提升等方面的福利。
3.活动内容：（1）银行服务展示：设置展示区域，展示银行各项服务和产品，包括贷款、存款、投资理财、电子银行等；设立咨询台，引导客户了解和选择适合自己的金融产品。
（2）互动游戏环节：设置多个游戏区域，设计与银行业务相关的互动游戏，吸引客户参与并增加客户对银行的了解。
例如：“财富通卡”抽奖游戏，客户持银行卡消费满一定金额即可参与抽奖，赢取一定金融福利；还可以设置智力问答游戏，让客户参与金融知识竞赛等。
（3）演讲比赛环节：面向公众举办银行旺季营销演讲比赛，吸引广大群众参与和观看。
可以分三个阶段进行：初赛、半决赛和决赛。
参赛选手可以是银行员工、金融专家或志愿者，主题范围包括金融知识普及、理财经验分享、创新金融服务等。
根据演讲比赛的评分标准，评选出优胜者，并给予一定奖励。
（4）舞台表演节目：邀请本地知名歌手、舞蹈团体等进行表演，增加活动娱乐性和吸引力。
（5）福利发放：在活动现场发放精美礼品、银行优惠券等，既作为参与活动的奖励，也可以吸引更多客户参与。
4.宣传策略：（1）线上宣传：通过银行官方网站、微信公众号等社交媒体平台，发布活动信息、参赛简章等，并配以吸引人眼球的文字和图片。
邀请有影响力的金融博主或专家，撰写相关文章宣传活动。
（2）线下宣传：在各分行和社区门店设立海报、展示牌等，向客户宣传活动内容和时间，并鼓励客户参与。
（3）媒体宣传：与当地电视台、广播台、报纸等媒体合作，发布活动宣传报道和采访。
最新征文演讲比赛活动方案银行演讲比赛活动方案
最新征文演讲比赛活动方案银行演讲比赛活动方案一、活动背景：随着金融领域的不断发展和银行业务的多元化，要求银行员工具备良好的演讲和表达能力，能够与客户进行有效的沟通和交流。
为了激发员工的学习热情和提升演讲能力，我们组织开展一场银行最新征文演讲比赛活动。
二、活动目的：1.激发员工的学习兴趣和自我提升意识，进一步增强银行员工的职业素质和服务能力。
2.提升员工的演讲能力和表达能力，培养员工良好的沟通技巧和临场应变能力。
3.热烈庆祝银行成立周年，树立银行良好的企业形象。
三、活动时间和地点：时间：2024年X月X日下午2点-5点地点：银行员工活动中心四、活动形式：1.征文环节：员工在规定时间内以“银行服务与我”为主题，撰写一篇800字以上的征文作品，要求结构清晰、内容充实、观点鲜明。
2.演讲环节：通过初选评委对征文作品进行评选，选出20名参赛选手进入演讲环节。
每名选手进行5分钟的现场演讲，内容需与征文作品相符。
评委根据选手的演讲内容、语言表达和演讲技巧进行评分。
五、活动流程：1.报名阶段：通过内部通知或邮件形式通知员工参加征文演讲比赛活动，并告知报名方式和截止时间。
2.征文评选阶段：评委对所有参赛征文作品进行评选，选出20名参赛选手进入演讲环节。
3.演讲准备阶段：选手根据自己的征文作品进行演讲稿的书写，并进行演讲技巧和语言表达的准备。
4.演讲比赛阶段：按照抽签顺序，每位选手依次进行演讲。
评委进行现场评分，并对每位选手进行点评。
5.颁奖仪式：评选出一、二、三等奖，并颁发奖品、奖金和荣誉证书。
六、活动奖励：1.一等奖：奖金XXX元+荣誉证书+奖品（具体奖品以相关通知为准）。
2.二等奖：奖金XXX元+荣誉证书+奖品（具体奖品以相关通知为准）。
3.三等奖：奖金XXX元+荣誉证书+奖品（具体奖品以相关通知为准）。
4.其他入围选手：颁发入围证书和纪念品。
七、活动宣传：1.内部宣传：通过银行内部通讯平台、公告栏、会议等形式宣传活动内容和报名方式。
银行旺季营销演讲比赛策划方案
银行旺季营销演讲比赛策划方案一、引言银行作为金融行业的重要组成部分，其在经济社会发展中扮演着不可替代的角色。
面对竞争日益激烈的市场环境，银行需要不断创新和提升营销能力，以更好地满足客户需求并实现可持续发展。
举办一场以营销为主题的演讲比赛，可以有效激发员工的创新意识和营销能力，为银行的发展注入新动力。
二、比赛目的1. 激发员工潜能：通过比赛，激发员工的学习和表达兴趣，培养他们的演讲和表达能力，激发员工潜能，提高团队凝聚力。
2. 提升营销能力：通过比赛，推动员工深入思考营销策略，探索创新的营销理念和方法，提升营销能力，提高银行的市场竞争力。
3. 促进互动交流：通过比赛，促进各部门员工之间的交流与合作，加强团队间的沟通与衔接，形成互帮互助的良好局面。
三、比赛形式1. 参赛资格：全行员工均可报名参加，鼓励跨部门组队参赛，也可个人报名。
2. 演讲主题：以“创新营销，赢在未来”为主题，鼓励员工共享自己的营销创新理念、经验和案例。
3. 比赛环节：预赛、复赛和决赛。
预赛采取初赛网络评审、复赛现场演讲、决赛颁奖现场三个环节，增加比赛的可看性和互动性。
4. 评审标准：演讲内容创新性、表达能力、逻辑严密、语言表达等。
四、比赛准备1. 策划组织：成立比赛策划组织小组，负责整个比赛的策划与组织工作，并确定比赛的赛制、参赛人员以及评审标准等。
2. 宣传推广：通过内部资讯评台、员工信信群等渠道进行比赛的宣传，激发员工的参与热情，鼓励他们踊跃报名参赛。
3. 培训指导：针对报名参赛的员工，组织相应的演讲培训与指导，提高员工的演讲技巧和营销能力。
4. 设备准备：做好比赛所需的场地、音响设备、投影仪等设备准备，确保比赛的顺利进行。
五、比赛执行1. 预赛环节：采取线上方式进行初赛评审，评审委员会按照评审标准对参赛作品进行评审，评选出进入复赛的作品。
2. 复赛环节：现场演讲环节，每位参赛选手限定时间内进行演讲，评审委员会评选出进入决赛的选手。
银行演讲比赛活动方案
银行演讲比赛活动方案活动方案：一、宣传推广阶段：1. 制作宣传海报、宣传册，在校园内、社区、商业区等地张贴宣传，宣传海报要突出比赛的吸引力和奖励机制。
2. 利用学校电视台、广播、社交媒体等多种渠道进行宣传报道，增加活动曝光度。
3. 联系学校的辩论与演讲社团，邀请他们参与活动，获得更多关注和支持。
二、参赛报名阶段：1. 设立线上和线下报名通道，方便学生、员工以及社区居民进行报名参赛。
2. 设置报名截止日期，以便统计参赛人数，做好后续的赛程安排。
3. 提供报名表格，并要求参赛者填写个人信息、演讲主题，以及简要说明演讲内容的概要。
三、赛前准备阶段：1. 组织专业的评审团队，包括银行员工、演讲专家和行业顾问等，确保评选的公正性和专业性。
2. 制定评分标准，包括演讲内容的完整性、逻辑性、语言表达能力、演讲者的自信度等方面。
3. 针对参赛者，提供演讲技巧培训和指导，增强他们的演讲能力和自信心。
4. 准备活动场地，布置舞台和灯光音响设备，确保参赛者有良好的演讲环境。
四、比赛执行阶段：1. 按照预定赛程，安排参赛者的演讲顺序，确保活动的流畅性和时间管理。
2. 在比赛现场提供专业的技术支持，确保音响、投影等设备正常运行，使观众能够更好地聆听每位演讲者的表达。
3. 设立观众投票环节，以观众的评分为参考，增加互动性和民主性。
同时，将观众对参赛者的评价用于相关后续宣传。
4. 在比赛结束后，由评审团进行深入讨论和评分，最终选出获奖者，并进行隆重颁奖。
五、奖项设置与闭幕阶段：1. 设立一、二、三等奖，同时设立“最佳表达奖”、“最具潜力奖”等特别奖项，以鼓励参赛者。
2. 在闭幕仪式上，邀请银行高层、活动组织者和相关嘉宾出席，公布获奖名单并颁发证书、奖杯等奖品。
3. 在闭幕阶段，组织一场主题分享会，邀请成功人士进行演讲，为参赛者提供学习和启发。
六、活动总结及反馈阶段：1. 制作活动总结报告，包括参赛者人数、观众人数、活动亮点以及获得的反馈等内容，以便后续改进和宣传。
南山农商银行演讲比赛
南山农商银行演讲比赛一、活动主题**农商银行迎五四“圆梦农商行，青年勇担当”主题演讲比赛。
二、比赛时间（一）报名时间：本方案下发之日起至2017年4月21日。
（二）比赛时间：2017年4月28日。
（三）比赛地点：总行机关六楼会议室。
三、组织领导（一）领导小组。
为保证活动在全行扎实开展，总行成立活动领导小组（以下简称“领导小组”），党委书记、董事长任组长，党委其他成员任副组长，总行机关各部门负责人为成员。
活动领导小组下设办公室（以下简称“活动办公室”），活动办公室设在总行办公室，负责比赛活动的组织实施。
（二）评审委员会。
成立由总行领导班子和专业评委组成的评委委员会，负责比赛现场的评审工作。
为保证比赛活动的公平、公正、公开性，评审委员会人数应为奇数，并在现场设立监督席，设监督员2名。
四、参赛对象（一）本次比赛面向全行在职干部职工。
（二）各支行、部门至少推荐1人参赛。
五、比赛规则（一）演讲内容1.演讲内容要以“圆梦农商行，青年勇担当”为主题，紧紧围绕省联社“稳、严、实、细”和转观念、强管理、练内功、树形象的工作总要求，结合自身工作实际，突出表现我行青年坚定政治信仰，牢记青春梦想，脚踏实地、勇于担当、干事创业的良好品质；充分展现我行青年的青春活力与风采。
2.演讲内容要切合实际，求真务实，合情合理，杜绝空谈理论、高喊口号、捏造事实。
3.演讲内容要求独立撰写，不得抄袭、盗用，一经发现取消比赛资格。
4.演讲内容应避开诗歌、抒情散文等不适宜演讲的文体。
（二）参赛要求1.参赛选手须按照赛前通知要求，提前30分钟入场抽签。
抽签所得号牌应于明显处正向佩戴。
未按时抽签、上场的选手视为弃权。
2.候场选手应遵守现场纪律，尊重每一位选手，不大声喧哗、随意走动，认真观看比赛，并适时对每一位选手的演讲给予鼓励。
3.参赛选手须着统一工装，妆容得体，采用普通话，站立式脱稿演讲。
4.参赛选手演讲时间应严格控制在5分钟以内，如若超时，主持人可根据计时员提示打断演讲。
银行多人演讲活动方案
银行多人演讲活动方案1. 活动背景银行作为金融行业的重要组成部分，承担着为客户提供金融服务的重要使命。
为了提高员工的演讲能力，增强银行的形象和竞争力，我行计划举办一次多人演讲活动。
本文档旨在制定一套完整的活动方案。
2. 活动目标•提高员工的演讲能力和表达能力，增强客户服务水平。
•激发员工创新思维和团队合作意识，促进知识共享。
•提升银行形象，增强与客户的信任度和亲和力。
3. 活动内容3.1 演讲主题演讲主题应与银行业务相关，同时需要兼顾员工个人兴趣和专长，以提高演讲的质量和员工的参与度。
建议以下几个主题： - 金融科技与未来银行 - 银行产品创新与数字化转型 - 金融风控与信息安全 - 客户关系管理与增值服务活动形式可以包括个人演讲、分组演讲和公开辩论等。
建议采取以下形式： - 个人演讲：每位参与活动的员工准备一个演讲主题，以展示个人的演讲能力和专业素养。
- 分组演讲：将员工分为若干小组，根据不同主题进行团队合作演讲，以促进员工之间的协作和知识共享。
- 公开辩论：选取几个热门主题，分为正方和反方进行辩论，提高员工的辩论能力和思辨能力。
•预热阶段：提前宣传活动，并邀请员工报名参与演讲活动。
•演讲准备阶段：为参与活动的员工提供相应的培训和指导，帮助他们准备演讲稿件。
•演讲比赛阶段：将参与活动的员工按照演讲主题分为不同的组别，进行个人演讲和分组演讲。
•辩论比赛阶段：选取优秀的演讲者组成正反方进行公开辩论比赛，评选出最佳辩手。
•颁奖和总结阶段：根据演讲和辩论的评分结果，对优秀的参与者进行表彰，并总结活动经验。
4. 活动筹备4.1 时间地点确定活动举办的时间和地点，确保员工能够方便参与并提供适当的场地和设备支持。
4.2 参与人员活动需要确定的参与人员包括： - 演讲者：鼓励员工自愿参与，提高员工参与热情。
- 嘉宾评委：邀请一些有演讲经验或银行业务专业知识的人员担任评委，为演讲者提供专业评价和建议。
- 工作人员：负责活动的组织、协调和支持工作。
银行多人演讲活动方案策划
银行多人演讲活动方案策划一、活动背景作为金融服务行业的重要组成部分，银行在为人们提供财务支持的同时，也承担着向公众普及金融知识的责任。
为了提升银行员工的演讲能力和金融知识水平，激发其探索创新的热情，我们计划举办一场银行多人演讲活动。
二、活动目标1. 提升银行员工的演讲能力：通过演讲活动，激发银行员工表达自己观点和思想的能力，增加自信心和口才技巧。
2. 增强银行员工的金融知识：通过演讲活动，加深银行员工对金融知识的理解和应用，提高客户服务质量。
3. 创造学习交流的平台：通过演讲活动，促进银行员工之间的学习交流，分享经验和观点。
三、活动策划1. 活动时间：预计活动在三个月内进行，具体时间根据参与人数而定。
2. 活动地点：选择一个可以容纳所有参与人员和观众的会议室或礼堂。
3. 参与人员：活动面向全行员工参与，每个部门可推荐一名代表参赛。
4. 主题选择：演讲主题以金融知识为主，如投资理财、贷款政策、金融市场分析等。
同时也可以设置一个开放主题，让选手自由选取。
5. 宣传推广：通过银行内部通知、电子邮件、微信公众号等渠道向全员宣传，鼓励员工积极参与。
6. 演讲培训：为参赛选手提供演讲技巧和金融知识的培训，提高其演讲能力和讲解金融知识的水平。
7. 演讲评审：设立专业评委团队，对参赛选手进行评分和点评，确定演讲排名。
8. 奖项设置：根据演讲评分结果，设立一、二、三等奖，并授予最佳口才奖、最佳观众奖等特别奖项。
9. 活动记录和总结：将活动过程和结果进行记录，并组织评委和参赛选手进行总结交流，为下一次活动做好准备。
四、活动流程1. 报名阶段- 在银行内部通知中宣传活动，鼓励员工参加。
- 设立报名通道，接收参赛选手的报名申请，并记录相关信息。
2. 演讲培训阶段- 针对参赛选手进行演讲技巧培训，提供金融知识辅导。
- 安排专人进行个别指导，帮助选手完善演讲稿和表达技巧。
3. 初赛阶段- 按照提前设定的时间和地点，举行初赛。
银行组织演讲活动方案策划
银行组织演讲活动方案策划一、活动背景及目的随着金融业的快速发展，银行作为金融机构之一，在经济社会发展中起着重要的作用。
为进一步提升银行业务员的综合素质和业务能力，推动银行业务的创新发展，我们计划组织一场银行组织演讲活动。
本活动旨在通过演讲的形式，激发银行员工的工作激情，提高沟通能力和表达能力，增强团队凝聚力，以及传递银行品牌和价值观，促进银行业务的发展和提升银行整体形象。
二、活动内容及时间安排1. 活动内容（1）演讲主题集示范课题与相关金融知识：如“金融创新与银行发展”、“数字化银行服务”、“智能投资”、“金融科技与区块链”等。
（2）演讲技巧与方法：如演讲语言的运用、演讲形式的选择、舞台表现力的培养等。
（3）银行产品及服务介绍：通过演讲的方式，向员工介绍银行各项产品和服务，提高员工对产品和服务的了解度。
2. 时间安排（1）活动准备阶段：确定活动主题、制定活动计划和安排，收集相关资料并进行筛选整理。
（2）活动宣传阶段：通过内部通知、邮件通知等方式，将活动信息传达给员工，并鼓励员工参与。
（3）演讲培训阶段：组织演讲技巧和知识的培训，提供素材和案例分享。
（4）预热阶段：通过内部宣传海报、新闻报道、线上平台等方式，预先宣传活动，增加员工参与度。
（5）演讲比赛阶段：举行初赛和决赛，评选出优秀演讲员，进行颁奖。
（6）总结交流阶段：组织参赛员工进行经验分享和总结，收集员工意见和建议，为下一次活动的改进提供参考。
三、参与对象和规模参与对象：全行所有员工，包括各部门和分支机构的相关员工。
活动规模：预计参赛员工约500人左右。
四、活动准备1. 确定活动策划团队：由人力资源部门牵头，协同其他相关部门组成活动策划团队。
2. 制定活动计划：确定活动的具体日期、地点、演讲主题和参赛规则等。
3. 确定活动预算：根据活动的规模和需求，制定合理的活动预算，包括活动场地租赁、奖品采购、宣传费用等。
4. 确定活动流程：制定活动启动仪式、演讲培训、初赛和决赛环节的详细流程。
银行演讲活动实施方案
银行演讲活动实施方案一、活动背景。
随着金融市场的不断发展，银行业竞争日益激烈，提升品牌形象和服务质量已成为银行发展的关键。
而演讲活动作为一种重要的宣传和推广方式，能够有效传达银行的理念和核心价值，增强客户对银行的信任和认同，因此本次活动旨在通过演讲活动提升银行品牌形象，加强与客户的沟通和交流。
二、活动目标。
1. 提升银行品牌形象，树立良好的企业形象；2. 加强与客户的互动和交流，增进客户对银行的了解和信任；3. 激发员工的工作热情，增强团队凝聚力和执行力；4. 扩大银行在市场上的知名度和影响力。
三、活动内容。
1. 主题确定，确定演讲活动的主题，围绕银行的服务理念、创新发展、客户关怀等方面展开，突出银行的核心价值。
2. 演讲嘉宾邀请，邀请行业内资深专家、知名学者、成功企业家等作为演讲嘉宾，分享行业动态、企业经验和成功案例。
3. 演讲内容筹备，组织相关部门和员工对演讲内容进行筹备，确保内容准确、生动、简洁，能够吸引听众的注意力。
4. 演讲活动宣传，通过多种渠道进行宣传推广，包括内部通知、外部媒体报道、社交平台宣传等，吸引更多客户和员工参与。
5. 活动现场布置，精心布置演讲活动的场地，确保活动氛围良好，让参与者能够沉浸在愉悦的氛围中。
6. 演讲活动执行，严格按照活动流程和计划进行执行，确保活动的顺利进行，提供良好的参与体验。
7. 活动后续跟进，对活动效果进行评估和总结，及时跟进客户和员工的反馈意见，做好后续的维护和管理工作。
四、活动保障。
1. 人员保障，组织专业团队负责活动的策划、执行和后续跟进工作，确保活动的顺利进行。
2. 资金保障，合理制定活动预算，确保活动所需费用的充分保障，提高活动的执行效果。
3. 安全保障，对活动场地和设施进行安全检查，确保参与者的人身安全和财产安全。
4. 宣传保障，利用多种宣传渠道，确保活动的宣传效果，吸引更多的参与者。
五、活动效果评估。
1. 客户满意度调查，通过问卷调查等方式，了解客户对活动的满意度和反馈意见，为后续活动改进提供参考。
银行演讲活动策划书模板
一、活动背景随着金融行业的快速发展，客户对银行服务的需求日益多样化。
为了提升客户满意度，加强银行品牌形象，特举办银行演讲活动，旨在提高员工综合素质，促进业务交流，增强客户粘性。
二、活动目标1. 提升银行员工的专业素养和沟通能力；2. 加强银行内部团队建设，促进业务交流；3. 提高客户对银行服务的认知度和满意度；4. 树立银行良好形象，扩大品牌影响力。
三、活动主题“金融知识普及，服务品质提升”四、活动时间2023年X月X日至2023年X月X日五、活动地点银行多功能厅六、活动对象1. 银行全体员工；2. 银行客户代表；3. 邀请金融专家、学者进行专题讲座。
七、活动内容1. 开幕式- 领导致辞；- 活动介绍；- 颁发演讲比赛参赛证书。
2. 演讲比赛- 主题：金融知识普及，服务品质提升；- 参赛对象：银行全体员工；- 比赛形式：个人演讲；- 比赛流程：初赛、复赛、决赛；- 奖项设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干。
3. 专题讲座- 邀请金融专家、学者就金融知识普及、服务品质提升等方面进行讲座； - 讲座内容：金融法律法规、金融产品知识、服务技巧等。
4. 互动环节- 设置问答环节，让观众与专家、学者进行互动；- 设置抽奖环节，提高观众参与度。
5. 闭幕式- 颁发演讲比赛奖项；- 领导致辞；- 总结活动成果。
八、活动筹备1. 活动宣传- 通过银行内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道进行宣传；- 制作宣传海报、邀请函等物料。
2. 活动场地布置- 活动场地布置要符合主题，突出专业性；- 确保音响、投影等设备正常运行。
3. 活动物资准备- 准备演讲比赛所需的奖品、证书等；- 准备讲座所需的PPT、讲义等。
4. 活动人员安排- 成立活动筹备小组，负责活动的整体策划、组织和实施；- 安排工作人员负责现场布置、设备调试、现场服务等。
九、活动预算1. 活动场地租赁费用；2. 活动宣传物料费用；3. 演讲比赛奖品费用；4. 专题讲座费用；5. 活动人员费用。
银行金融行业职业道德风范演讲比赛方案
银行金融行业职业道德风范演讲比赛方案
一、比赛目的
本次演讲比赛旨在加强银行金融行业职业道德意识，提升从业
人员的职业道德水平，促进行业的可持续发展。
二、比赛主题
职业道德风范在银行金融行业的重要性
三、比赛形式
1. 接受个人参赛和团队参赛，个人参赛者需为行业内在职人员，团队参赛者需来自同一家银行金融机构。
2. 参赛选手需提交演讲稿件，经评审通过后方可参加现场演讲。
3. 比赛采用现场演讲的方式进行，每位参赛选手有5-7分钟的
演讲时间。
4. 演讲内容需围绕职业道德风范在银行金融行业的重要性展开，可结合个人经历、案例分析等。
四、比赛评分标准
1. 演讲内容的准确性和深度。
2. 表达能力和语言表达的流畅性。
3. 演讲的逻辑性和条理性。
4. 演讲的感染力和吸引力。
5. 演讲者的仪态和表现力。
五、比赛奖励
1. 个人参赛者：一等奖1名，奖金5000元；二等奖2名，奖金3000元；三等奖3名，奖金2000元。
2. 团队参赛者：一等奖1个团队，奖金元；二等奖2个团队，奖金8000元；三等奖3个团队，奖金5000元。
六、比赛安排
1. 比赛报名时间：X月X日至X月X日。
2. 分组和通知：X月X日至X月X日。
3. 提交演讲稿截止时间：X月X日。
4. 现场比赛时间：X月X日，地点：XX会议中心。
5. 颁奖典礼时间：X月X日，地点：XX酒店宴会厅。
以上为银行金融行业职业道德风范演讲比赛方案，希望大家积极参与，共同促进行业职业道德的持续进步。
农行尽兴演讲活动方案策划
农行尽兴演讲活动方案策划大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家演讲，主题是农行尽兴演讲活动方案策划。
首先，我想解释一下“尽兴”的含义，尽兴，就是尽情地发挥自己的才能和潜力，在工作和生活中追求无限可能。
农行作为一家现代化大型银行，在一直致力于提高员工的素质和能力，以适应变化莫测的金融市场。
因此，我们组织一场尽兴演讲活动，是为了激发员工的潜能，帮助他们实现个人成长和发展。
一、活动目标1. 激励员工：通过演讲活动，激发员工的潜能，鼓励他们发挥自己的才华和创造力，提高工作热情和积极性。
2. 促进沟通：通过演讲活动，员工可以更好地了解彼此，促进内部沟通和协作，增强团队意识和凝聚力。
3. 培养领导力：演讲是一种展示个人领导力的方式，通过演讲活动，可以培养和发展员工的领导能力，为他们的职业发展提供机会。
4. 提高专业能力：演讲需要良好的口头表达能力、逻辑思维能力和沟通能力，通过演讲活动，可以提高员工的专业能力。
二、活动设计1. 活动主题：农行尽兴之“银行永远都在”本次演讲活动的主题是“银行永远都在”，通过员工的演讲，展示农行在金融领域的重要地位和持久存在。
2. 活动形式：小组演讲竞赛本次活动分为初赛和决赛两个环节。
初赛阶段，每个部门自行组织一场小组演讲比赛，选派一至两名代表参加决赛。
决赛阶段，邀请公司领导、专家学者等担任评委，评选出最佳的演讲团队。
3. 演讲内容：以个人成长与农行发展为主题演讲内容旨在展示个人成长与农行发展的关系，可以从以下几个角度进行展开：（1）我和农行的成长故事：员工可以分享个人在农行的成长历程，以及在工作中取得的成绩和收获。
（2）农行的创新与发展：员工可以介绍农行在金融领域的创新举措和发展成果，以及对员工职业发展提供的支持和机会。
（3）我的目标与农行的愿景：员工可以谈谈自己的职业目标，以及如何与农行的愿景相契合，为农行的发展贡献自己的力量。
4. 活动安排（1）初赛阶段：- 活动宣传：通过公司内部通讯、电子屏幕和社交媒体等渠道，宣传活动的目的、形式和内容，鼓励员工参与。
中山农行演讲活动方案策划
中山农行演讲活动方案策划活动主题：创业创新，共建繁荣一、活动背景：中山市农业银行作为当地重要的金融机构，在促进乡村振兴、支持农业发展等方面发挥了积极的作用。
为进一步加强与农民合作社、农业企业等的沟通交流，提高金融服务质量和效率，农行计划举办一次演讲活动，邀请农业领域的专家、企业家等分享他们的经验和观点，以激发创业创新的活力，共建中山市繁荣发展的美好未来。
二、活动目标：1. 提高农行员工的工作能力，增强服务意识和服务质量。
2. 探讨农业领域的创业创新经验，激发广大农民的创业创新活力。
3. 加强农行与农民合作社、农业企业等的合作关系，优化金融服务模式。
4. 增加企业家对农行的了解与支持，提升农业金融的知名度和影响力。
5. 促进农行与社会各界的交流合作，共同推进中山市乡村振兴战略。
三、活动内容：1. 开幕式：- 演讲主题介绍：演讲活动的宗旨、目标和重要性。
- 领导致辞：中山市农行行长致辞，对本次活动表示支持和关注。
- 嘉宾介绍：介绍出席开幕式的重要嘉宾，并宣布活动正式开始。
- 开幕式活动：现场音乐表演、舞蹈等，营造热烈庄重的氛围。
2. 主题演讲：- 邀请农业领域的专家、企业家等进行主题演讲，包括但不限于：- 农业创业经验分享：成功农业企业家分享自己的创业经验和困惑，与在座嘉宾进行交流互动。
- 农产品市场调研与营销：市场专家分享农产品市场的最新趋势和发展方向，提供营销策略和建议。
- 农村金融服务创新：金融专家分享农村金融服务模式的创新和实践经验，探讨未来发展方向。
- 演讲形式：讲台演讲、幻灯片辅助展示。
- 演讲时间：每位演讲嘉宾30分钟左右，包括时间进行提问互动。
3. 场地展示：- 设立展台，展示中山市农行的农业金融产品和服务。
- 邀请农民合作社、农业企业等参展，展示他们的农产品和创新成果。
- 设立咨询台，提供金融咨询和服务。
4. 交流座谈：- 设置专场座谈会，邀请农行员工和农业企业代表等进行交流。
- 以小组形式进行交流讨论，围绕如何加强农行与农业企业的合作，解决农业发展中的难题等。
银行演讲比赛活动方案【最新】
银行演讲比赛活动方案一、活动主题“感动工行”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念,开创改革发展伟大事业的先进人物和先进集体。
二、演讲内容紧紧围绕中国工商银行企业文化核心理念,深入挖掘各支行、各部门、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。
参考内容如下:(一)情系“三农”———为“三农”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
(二)服从、服务工商银行改革发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。
(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造最大化的感人事迹。
(四)服务典范——以客户为中心,用心服务、文明待客、始终如一的感人事迹。
(五)善于风险管理与防控——视安全为工商银行“生命线”的感人事迹。
(六)人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。
(七)工商银行优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
(八)践行企业社会责任的工行人。
(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力工商银行文化事业的感人事迹。
(十)其他方面的先进典型。
三、比赛要求(一)各行要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。
(二)演讲内容要围绕中国工商银行企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在各级行、各部门、各岗位的具体体现。
(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。
演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。
演讲要求脱稿,演讲时间控制在15分钟以内。
四、评分方法评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。
评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
银行演讲展播活动方案策划
银行演讲展播活动方案策划一、活动目的：1. 提升银行员工的演讲能力，培养银行文化。
2. 推动银行员工之间的学习和交流，促进员工之间的沟通。
3.展示银行的品牌形象，增强顾客对银行的信任感。
二、活动时间及地点：时间：2021年10月10日至10月15日。
地点：银行大会堂。
三、活动策划：1. 活动形式：(1) 分为预选赛和决赛两个环节。
(2) 活动采取线上和线下相结合的方式进行。
(3) 具体形式包括：现场演讲、视频展播、主题研讨等。
2. 活动流程：预选赛：(1) 报名阶段：员工报名参加演讲比赛，提交演讲稿。
(2) 初选阶段：由银行评委对参赛作品进行评选，选出10名优胜者。
(3) 决赛阶段：选手进行现场演讲，评委进行打分。
(4) 评选出1名冠军和2名亚军。
决赛：(1) 举办银行文化主题研讨会，邀请行业专家作主题演讲。
(2) 展示部分优秀员工演讲视频，展示员工的才华与想法。
(3) 邀请客户代表发言，分享对银行的认可和建议。
四、活动宣传：1. 内部宣传：(1) 制作宣传海报，张贴在银行各个部门和大厅。
(2) 内部通知、邮件等途径宣传活动。
2. 外部宣传：(1) 利用银行官方网站、微信公众号等平台发布活动相关信息。
(2) 邀请媒体报道活动，扩大活动的影响力。
五、活动经费：1. 活动经费主要由银行负责，并可以尝试争取活动赞助。
2. 经费主要用于奖品、演讲会场、宣传等相关费用的支付。
六、活动评估：1. 从演讲表现、与观众互动、内容质量等方面，评估并给予参赛选手和演讲者反馈。
2. 收集参赛选手和观众的意见和建议，用于下一次活动的改进。
七、活动预期效果：1. 提升员工的演讲能力，激发他们的创新思维和自信心。
2. 增进员工之间的交流与合作，加强团队凝聚力。
3. 增强银行的品牌形象，提升顾客对银行的信任感。
4. 推广银行文化，弘扬正能量，树立银行良好的社会形象。
以上就是针对银行演讲展播活动的方案策划。
希望通过这次活动，能够激发出员工们的潜能与创造力，提升他们的演讲能力，并且增强员工之间的沟通与合作。
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XX银行“知荣辱树新风”演讲比赛方案
为庆祝中国共产党成立90周年，深入学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，匡正社会风气、提高文明程度、推进和谐社会建设，展现员工精神风貌，全面提升我行核心竞争力，分行拟于6月举办“知荣辱、树新风”演讲比赛。
具体计划如下：
成立“知荣辱、树新风”演讲比赛领导小组：XXX副行长任组长，行长办公室、人力资源部、纪检监察部、企业文化部、工会负责人为组员。
领导小组办公室设在企业文化部，联系人：XXX，电话：。
评委组成：行长办公室、人力资源部、企业文化部、公司业务部、中间业务部、国际业务部、个人银行部、住房金融与个人信贷部、风险管理部各派一名班子成员任评委。
比赛时间：初赛6月13、14、15日，决赛6月29日。
参赛人员：各党支部、团支部分别选派一名党员代表和一名团员代表参加。
比赛地点：多功能厅（初赛），大剧院（决赛）。
比赛方法：设党员组和团员组两个系列同场比赛。
分初赛、决赛两个赛级。
初赛分三个场次。
分行本部23个党支部、6个团支部为A赛场，初赛时间为6月13日。
支行28个党支部和28团支部分为B、C赛场，初赛时间为6月14、15日。
选手出场顺序由抽签决定。
初赛每场决出前三名进入决赛，第四、五名为优秀奖。
三场初赛完成后，党员组和团员组各决出9名选手进入决赛。
比赛采取现场演讲、现场评分、现场公布。
比赛要求：
1、演讲内容要以“知荣辱、树新风”为主题，大力倡导以“八荣八耻”为
主要内容的社会主义荣辱观，培养员工良好的社会道德和职业道德风尚。
要把践行社会主义荣辱观和践行“以客户为中心”的理念紧密结合起来，引导员工立足本职，爱岗敬业，积极进取，不断创新，努力提高客户服务水平和风险内控能力，充分展示当代建行人的精神风貌和建行股改上市后的崭新形象。
2、评分采取100分制。
按演讲内容（30分）、语言表达（20分）、态势神情（15分）、仪表形象（10分）、现场效果（15）、演讲时间（5分）、脱稿（5分）等7个项目进行评分。
每个选手的最后得分为去掉一个最高分和一个最低分，取平均得分。
3、演讲时间控制在5分钟内。
超时不得分。
读稿不得分。
4、加分项。
党员组参赛选手如为单位领导班子成员，加5分。
报名及抽签安排：5月31日前，各单位向分行企业文化部报送参赛名单。
6月6日，各党支部、团支部派人到分行抽签，决定选手初赛场次和出场顺序。
奖励：每场初赛党员组和团员组的前三名直接进入决赛，初赛第四、五名为优秀奖。
优秀奖获得者将在决赛当天与其他获奖选手共同进行表彰。
决赛党员组、团员组分别设一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。
同一支行或部室的党支部和团支部选手共同进入决赛，该单位将获得组织奖。
一等奖奖励金额：2000元
二等奖奖励金额：1500元
三等奖奖励金额：1000元
优秀奖奖励金额：500元
组织奖奖励金额：2000元
团委
附件：
“知荣辱树新风”演讲比赛评分表
“知荣辱树新风”演讲比赛成绩表。