2015年当前大学生就业形势与政策_图文
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2013届毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。
就业人数压力持续增多
•全国700万本科毕业生，比2012年新增20万人
•再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大
就
业
压
•每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低，即经济每增长
力
加
就业机会减少
一个百分点 对拉动就业增长的百分比贡献下降
每个企业都会提供员工一定的发展空间，空间有多大， 不仅取决于企业，更取决于员工自身的能力和表现。因此， 在择业时，要选择那些发展速度快、对员工重视和信任的 企业，用优秀的表现和业绩来把握发展机会。
收入VS学习
刚刚进入职场的人都有一个矛盾，那就是先 赚钱还是先积累经验。毕业生刚进入工作岗位时， 想的是先积累经验，但是当工作2-3个月时，收入 还不能达到自己的期望时，很多人选择了换工作。 建议大家立足于本职岗位，认真研究本岗位的最 高标准，然后努力成为最高标准的工作者，收入 和学习的矛盾就可以平衡了。
人潮人海中……
寻寻觅觅，工作在哪里？
“让我进去吧！里面有我的未来”
一。当前大学生就业面临的挑战
（一）全国劳动力就业形势严峻
一方面，我国劳动力的总供给大于需 求。2013年在城镇就业的劳动力总量预计有 2500万人左右。其中：高校毕业生大约有近 700万人；中专，技校，初高中毕业生约700 万人；军队复转人员、下岗失业需要再就 业的人员和登记失业登约有1000多万人。
• 超半数毕业生希望依靠老师家人找工作
准备依靠个人努力实现就业的占41.42%，选择家庭 帮助就业的占25.44%，老师推荐就业的占26.04%，朋友 联系就业的占1.18%。而对于毕业生的毕业实习，也仅有 28.4%的学生表示自己能够解决实习问题，其余的大多数 则需要学校来安排实习岗位。
今年的就业形势分析
3. 各省市各级事业单位招聘考试
4. 各个行业大型专场招聘会
次年 1月 2月
求
职 关
3月 4月
键
期
5月
— 7月
求职事项
1. 大多企业基本暂停招聘工作 2. 高校研究生招生考试 3. 国家公务员考试成绩公布
1. 各类招聘、补录开始 2. 研究生面试 3. 公务员面试 4. 志愿西部、“三支一扶”、“村官”招募报名、
大
•国内外贸依存度较高的企业生产和出口减速，吸纳毕业生能力有所减弱
体
现
“摩擦性失业”继续
•结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为：专业与市场需 求脱节；人才培养与市场需求脱节；毕业生就业单位性质和就业地域趋 同
今年的就业形势分析
2013届毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。
就业选择多元化
不积跬步，何以致千里？
专业VS职业
据调查，目前有近七成大学生找工作的主要 依据仍是“专业对口”。实际上，仅有41.22%的 人表示目前的工作与专业稍微沾点边，完全对口 的不足一成。因此，过分追求专业对口是为自己 的求职之路制造障碍，择业时要把目光放长远一 点，后续学习远比专业完全对口重要得多。
职场调查表明，目前53%的人干着与专业不 相关的工作，但是67%的人现在的工作与第一份 工作紧密相关。因此，择业时，应主要考虑人与 职之间是否匹配。
五大计划（个人发展同国家需要有效结合）：
（1）西部志愿者服务计划、地方政府欠发达地区志愿者服务 计划：全国今年预计1万人，由共青团组织实施；
（2）三支一扶计划：支农、支教、支医和扶贫，由人事部牵 头，从今年起连续5年招募2万人；
（3）大学生村官计划：从今年开始，五年内全国将招募10万 名大学生（后备梯队）；
就 业 利 好 增 多 就业政策更积极 体 现
•有越来越多的国家及地方基层项目可供选择 •自由职业，灵活就业趋势增多 •大学生应征入伍
•中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位” •协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件
人才需求双峰叠加
•当前全球经济复苏趋缓，下行风险加大，在就业总量压力持续加大的同时，就业 结构性矛盾更加突出，就业形势依然严峻。2012年7月，温家宝总理在浙江考察经 济运行情况指出：当前经济趋稳的形势还不牢固，经济困难可能还会持续一段时
上海电机学院就业办负责人告诉记者，今年传统加工制造业和服务业企 业对技术应用型本科人才的需求回暖趋势比较明显，企业招聘时间也提前了 半个月左右。据10月份初步统计，上海电气集团、上汽集团、西门子公司、 宝山钢铁股份有限公司等企业在该校的招聘计划相较去年上浮了20%左右。 文科生：社会需求不见长
不过相比之下，偏文科类专业的毕业生就业形势还不明朗，法学、传播学 、英语等专业仍位列较难就业的专业中。“文科看上去很好找工作，什么公 司都招，但是以销售、文员类职位居多。可由于这些专业各个高校均开设， 毕业生数量多，但从社会需求来看，今年没有明显增长，为此毕业生出路比 较难，专业对口率不高。”一些高校就业办老师分析。
世界各国大学生就业情况
1）日本：大学生求职平均要找16家企业。 2）加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 3）巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 4）俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外 就业。 5）西班牙：大学生坦然做“蓝领”。 6）美国：大学生靠密集信息网找工作。
应届大学毕业生出路
就业
？？
创业
wenku.baidu.com
创业VS打工
“创业”这个词很诱人也很流行，但是创业仅 仅依靠热情不够的，大学生需要认真审视自己。 年轻人要创业是好事，说明他们敢于挑战自己， 但创业就要先有吃苦的精神。创业不是一个简单 的游戏，也不是心血来潮的事情。一个成熟的创 业者在创业之前会考虑清楚三个因素，资金合作 伙伴以及客户资源。不是所有的人都具备创业的 素质和潜能。
教学提示：
在学校里奋斗了十几年，现在，终于 可以到社会上施展一下“拳脚”了，几乎 每个胸怀大志的青年学子在临近毕业时都 会有一种跃跃欲试的感觉。“给我一个支 点，我可以把地球撬起来！”我们即使没 有如此地异想天开，也还是会高声呼喊： “给我一次机会，我会让所有的人刮目相 看！
2013年全国高校毕业生总人数达 699万人，大学生就业压力不断加大， 面临许多新的挑战，但中国经济社会 的稳步发展，国家和省级层面出台的 就业和创业政策也为大学生就业创造 了许多新的机会，盘点当前大学生就 业面临的新形势与政策，有助于大学 生深入了解当前的就业环境，把握好 政策机遇，促进就业和创业。
• 超过50%以上毕业生愿进国企及政府部门工作
在计划从业的方向上，有16.57%的毕业生选择了公务 员，35.5%的毕业生想进入事业单位工作，选择国有企业 的为11.83%，选择三资企业(中外合资经营企业、中外合 作经营企业、外商独资经营企业)的则占了6.51%，而选择 到私营企业就业的毕业生仅占到16.57%。
2013年大学生就业形势有喜有忧。与往年相比，今年企业的招聘数均 比去年上升不少，薪酬也普遍提高。尤其是制造业、现代服务业的理工科人 才需求明显回暖，但文科毕业生就业趋势还不明朗。 企业进校招聘数远高于往年
记者了解到，新学期开学，不少企业就抢着进校园举办宣讲会。一些学 校从9月中旬开始，宣讲会一天要开2场，上海交大宣讲会更是排到了12月中 旬。据学校就业指导部主任张仁伟介绍，今年企业进校招聘的人数远远高于 往年，从企业招聘的岗位来分析，理工科人才的需求非常大。研究生的需求 量目前总体比本科生大。
近期云南省促进大学生就业的相关政策
• 1.拓宽高校毕业生就业渠道。 • 2.继续落实应征入伍以及到全省25个边境
县市、3个藏区县行政区域内乡镇以下基层 单位就业的毕业生学费和助学贷款代偿政 策。 • 3.对大学毕业生取消落户限制，大中专毕业 生可先落户后就业。 • 4.鼓励高校毕业生“走出去”就业。
（4）社区大学生工作者服务计划：城市社区管理岗位，居委 会等；
（5）农村教师特岗计划和农村教育硕士计划：全国5年内实 施2-3万个农村教师特设岗位，聘期3年；到期可免考读教育硕 士。
（1）户口不动，来去自由。 （2）各级政府要为高校毕业
生创造工作条件。 （3）实施“大学生志愿服务
西部计划”。给予 生活补贴、交通补贴、职
大学生就业建议
校园招聘会获得OFFER成功率时间节点
易
难
80%
60%
30%
9月
10、11月
12月、3月
10%
4、5、6月
求职事项
1. 校园招聘会高峰时期
2. 国家公务员开始报名
9月 —
3. 研究生考试报名开始
11月
求
职
黄
金 期
11月 —
1. 国家公务员考试开始
12月
2. 部分省市级的公务员报名并开考
求稳VS求发展
工作没有好坏之分，只有适合与不适合的区别。一时 的稳定不等于一世的稳定，一时的发展也不等于永远的发 展。
发展不能狭义地理解为工资的提高或职位的提升，企 业为员工提供的发展空间一般有三类：一是纵向发展空间， 如发展性的培训和职位的提升；二是横向发展空间，如岗 位轮换、岗位平调；三是新出现的发展空间，如企业因为 新业务的开展或市场的扩大，而为员工发展提供的新机会。
务、报考研究生 或公务员加分等等。
就业准备—— 观念准备
考研VS就业 1、高学历不等于高竞争力。拥有高学历并不 一定拥有高能力，高学历也不代表具有高竞争力。 2、提升行业竞争力最关键。考研不是找到自 信心和提高竞争力的最有效手段。读在职研究生， 边学习理论边实践，更能提高就业竞争力以及就 业后的行业竞争力。 3、经验比学历更重要。职场有一个非常著名 的“金字塔”理论：当一个人的学历越高、经验 越多、职位越高的时候，可以选择的发展道路也 就越窄。
考试
1. 签订三方协议 2. 办理离校手续
我省关于引导和鼓励毕业生到西部、基层和国家重点单位 就业的表彰奖励办法
奖励对象：
1、应届统招统分毕业生，无违约记录； 2、到西藏、新疆、青海、甘肃、宁夏、内蒙古、四川、云南、陕西、广西、贵州等 西部地区就业的毕业生； 3、参加 “农村教师资助行动计划”、 “三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村 任职工作”等国家及地方基层项目的毕业生； 4、到能源电力、航空航天、装备制造、电子信息、交通运输、建筑施工等关系我国 经济建设、社会发展、国家安全等行业和领域的重点企事业单位就业的毕业生。
另一方面 ，近年来从东部沿海到中西 部地区一些大中城市，都不同程度出现了 招工难现象。
二。高校毕业生人数达历史高点
自1999年我国扩大高校 招生规模以来，全国高校毕 业生人数由2001年的114万人 增加到2006年的413万人，直 至2013年的699万人。
大学生就业意向出炉：超半数想通
过关系找工作
深造
企业
三支一扶 西部计划
部队
就业
村官
公务员 事业单位
选调生
特岗计划
三。当前促进大学生就业的主要政策
• （一）近年国家促进大学生基层就业 的相关政策
• 1.大学生志愿者西部计划 • 2.高校毕业生“三支一扶”计划 • 3.农村义务教育阶段学校教师特设岗
位计划 • 4.选聘高校高校毕业生到村任职工作。
做管理VS基层做起
很多刚毕业的大学生不管是不是学管理的，都想进入 管理层工作。但很多知名企业对新进员工都要求到基层锻 炼培训半年到1年。新员工首先要通过基层锻炼，对企业 的文化、业务、市场、客户及技能、态度等进行全面认识， 为正式工作打下基础。这是对新员工的严峻考验，经受不 住这种考验是很难取得更好的发展机会的。因此，大学生 一旦选择了某个基层岗位，就要沉下心来，少一些浮躁， 多给自己一些适应工作的时间，为今后长期的职业发展打 好基础。
间。预计2013届毕业生面临的就业形势将更加复杂、更加严峻。
二。当前大学生就业面临的机遇
(一）党的十八大以来，对解决大 学生就业问题提出了新要求
（二）我国经济转型升级和中小企 业的发展为大学生就业拓宽了渠道
（三）云南桥头堡建设为我省大学 生就业和创业提供了机会
就业形势
:理工科需求回暖
文科形势不明
• 5.加大对困难家庭、少数民族高校毕业生帮 扶力度。
• 6.加大高校毕业生就业见习力度。
• 7.各高校要认真贯彻落实教育部《普通本科 学校创业教育教学基本要求（试行）》， 将创业教育纳入学校教学计划，不少于32学 时、不低于2个学分。
• 8.昆明市为大学生创业搭建了政策支撑、场 地支持、资金扶持、社会资助、创业指导、 宣传展示6个平台。
就业人数压力持续增多
•全国700万本科毕业生，比2012年新增20万人
•再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大
就
业
压
•每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低，即经济每增长
力
加
就业机会减少
一个百分点 对拉动就业增长的百分比贡献下降
每个企业都会提供员工一定的发展空间，空间有多大， 不仅取决于企业，更取决于员工自身的能力和表现。因此， 在择业时，要选择那些发展速度快、对员工重视和信任的 企业，用优秀的表现和业绩来把握发展机会。
收入VS学习
刚刚进入职场的人都有一个矛盾，那就是先 赚钱还是先积累经验。毕业生刚进入工作岗位时， 想的是先积累经验，但是当工作2-3个月时，收入 还不能达到自己的期望时，很多人选择了换工作。 建议大家立足于本职岗位，认真研究本岗位的最 高标准，然后努力成为最高标准的工作者，收入 和学习的矛盾就可以平衡了。
人潮人海中……
寻寻觅觅，工作在哪里？
“让我进去吧！里面有我的未来”
一。当前大学生就业面临的挑战
（一）全国劳动力就业形势严峻
一方面，我国劳动力的总供给大于需 求。2013年在城镇就业的劳动力总量预计有 2500万人左右。其中：高校毕业生大约有近 700万人；中专，技校，初高中毕业生约700 万人；军队复转人员、下岗失业需要再就 业的人员和登记失业登约有1000多万人。
• 超半数毕业生希望依靠老师家人找工作
准备依靠个人努力实现就业的占41.42%，选择家庭 帮助就业的占25.44%，老师推荐就业的占26.04%，朋友 联系就业的占1.18%。而对于毕业生的毕业实习，也仅有 28.4%的学生表示自己能够解决实习问题，其余的大多数 则需要学校来安排实习岗位。
今年的就业形势分析
3. 各省市各级事业单位招聘考试
4. 各个行业大型专场招聘会
次年 1月 2月
求
职 关
3月 4月
键
期
5月
— 7月
求职事项
1. 大多企业基本暂停招聘工作 2. 高校研究生招生考试 3. 国家公务员考试成绩公布
1. 各类招聘、补录开始 2. 研究生面试 3. 公务员面试 4. 志愿西部、“三支一扶”、“村官”招募报名、
大
•国内外贸依存度较高的企业生产和出口减速，吸纳毕业生能力有所减弱
体
现
“摩擦性失业”继续
•结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为：专业与市场需 求脱节；人才培养与市场需求脱节；毕业生就业单位性质和就业地域趋 同
今年的就业形势分析
2013届毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。
就业选择多元化
不积跬步，何以致千里？
专业VS职业
据调查，目前有近七成大学生找工作的主要 依据仍是“专业对口”。实际上，仅有41.22%的 人表示目前的工作与专业稍微沾点边，完全对口 的不足一成。因此，过分追求专业对口是为自己 的求职之路制造障碍，择业时要把目光放长远一 点，后续学习远比专业完全对口重要得多。
职场调查表明，目前53%的人干着与专业不 相关的工作，但是67%的人现在的工作与第一份 工作紧密相关。因此，择业时，应主要考虑人与 职之间是否匹配。
五大计划（个人发展同国家需要有效结合）：
（1）西部志愿者服务计划、地方政府欠发达地区志愿者服务 计划：全国今年预计1万人，由共青团组织实施；
（2）三支一扶计划：支农、支教、支医和扶贫，由人事部牵 头，从今年起连续5年招募2万人；
（3）大学生村官计划：从今年开始，五年内全国将招募10万 名大学生（后备梯队）；
就 业 利 好 增 多 就业政策更积极 体 现
•有越来越多的国家及地方基层项目可供选择 •自由职业，灵活就业趋势增多 •大学生应征入伍
•中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位” •协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件
人才需求双峰叠加
•当前全球经济复苏趋缓，下行风险加大，在就业总量压力持续加大的同时，就业 结构性矛盾更加突出，就业形势依然严峻。2012年7月，温家宝总理在浙江考察经 济运行情况指出：当前经济趋稳的形势还不牢固，经济困难可能还会持续一段时
上海电机学院就业办负责人告诉记者，今年传统加工制造业和服务业企 业对技术应用型本科人才的需求回暖趋势比较明显，企业招聘时间也提前了 半个月左右。据10月份初步统计，上海电气集团、上汽集团、西门子公司、 宝山钢铁股份有限公司等企业在该校的招聘计划相较去年上浮了20%左右。 文科生：社会需求不见长
不过相比之下，偏文科类专业的毕业生就业形势还不明朗，法学、传播学 、英语等专业仍位列较难就业的专业中。“文科看上去很好找工作，什么公 司都招，但是以销售、文员类职位居多。可由于这些专业各个高校均开设， 毕业生数量多，但从社会需求来看，今年没有明显增长，为此毕业生出路比 较难，专业对口率不高。”一些高校就业办老师分析。
世界各国大学生就业情况
1）日本：大学生求职平均要找16家企业。 2）加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 3）巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 4）俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外 就业。 5）西班牙：大学生坦然做“蓝领”。 6）美国：大学生靠密集信息网找工作。
应届大学毕业生出路
就业
？？
创业
wenku.baidu.com
创业VS打工
“创业”这个词很诱人也很流行，但是创业仅 仅依靠热情不够的，大学生需要认真审视自己。 年轻人要创业是好事，说明他们敢于挑战自己， 但创业就要先有吃苦的精神。创业不是一个简单 的游戏，也不是心血来潮的事情。一个成熟的创 业者在创业之前会考虑清楚三个因素，资金合作 伙伴以及客户资源。不是所有的人都具备创业的 素质和潜能。
教学提示：
在学校里奋斗了十几年，现在，终于 可以到社会上施展一下“拳脚”了，几乎 每个胸怀大志的青年学子在临近毕业时都 会有一种跃跃欲试的感觉。“给我一个支 点，我可以把地球撬起来！”我们即使没 有如此地异想天开，也还是会高声呼喊： “给我一次机会，我会让所有的人刮目相 看！
2013年全国高校毕业生总人数达 699万人，大学生就业压力不断加大， 面临许多新的挑战，但中国经济社会 的稳步发展，国家和省级层面出台的 就业和创业政策也为大学生就业创造 了许多新的机会，盘点当前大学生就 业面临的新形势与政策，有助于大学 生深入了解当前的就业环境，把握好 政策机遇，促进就业和创业。
• 超过50%以上毕业生愿进国企及政府部门工作
在计划从业的方向上，有16.57%的毕业生选择了公务 员，35.5%的毕业生想进入事业单位工作，选择国有企业 的为11.83%，选择三资企业(中外合资经营企业、中外合 作经营企业、外商独资经营企业)的则占了6.51%，而选择 到私营企业就业的毕业生仅占到16.57%。
2013年大学生就业形势有喜有忧。与往年相比，今年企业的招聘数均 比去年上升不少，薪酬也普遍提高。尤其是制造业、现代服务业的理工科人 才需求明显回暖，但文科毕业生就业趋势还不明朗。 企业进校招聘数远高于往年
记者了解到，新学期开学，不少企业就抢着进校园举办宣讲会。一些学 校从9月中旬开始，宣讲会一天要开2场，上海交大宣讲会更是排到了12月中 旬。据学校就业指导部主任张仁伟介绍，今年企业进校招聘的人数远远高于 往年，从企业招聘的岗位来分析，理工科人才的需求非常大。研究生的需求 量目前总体比本科生大。
近期云南省促进大学生就业的相关政策
• 1.拓宽高校毕业生就业渠道。 • 2.继续落实应征入伍以及到全省25个边境
县市、3个藏区县行政区域内乡镇以下基层 单位就业的毕业生学费和助学贷款代偿政 策。 • 3.对大学毕业生取消落户限制，大中专毕业 生可先落户后就业。 • 4.鼓励高校毕业生“走出去”就业。
（4）社区大学生工作者服务计划：城市社区管理岗位，居委 会等；
（5）农村教师特岗计划和农村教育硕士计划：全国5年内实 施2-3万个农村教师特设岗位，聘期3年；到期可免考读教育硕 士。
（1）户口不动，来去自由。 （2）各级政府要为高校毕业
生创造工作条件。 （3）实施“大学生志愿服务
西部计划”。给予 生活补贴、交通补贴、职
大学生就业建议
校园招聘会获得OFFER成功率时间节点
易
难
80%
60%
30%
9月
10、11月
12月、3月
10%
4、5、6月
求职事项
1. 校园招聘会高峰时期
2. 国家公务员开始报名
9月 —
3. 研究生考试报名开始
11月
求
职
黄
金 期
11月 —
1. 国家公务员考试开始
12月
2. 部分省市级的公务员报名并开考
求稳VS求发展
工作没有好坏之分，只有适合与不适合的区别。一时 的稳定不等于一世的稳定，一时的发展也不等于永远的发 展。
发展不能狭义地理解为工资的提高或职位的提升，企 业为员工提供的发展空间一般有三类：一是纵向发展空间， 如发展性的培训和职位的提升；二是横向发展空间，如岗 位轮换、岗位平调；三是新出现的发展空间，如企业因为 新业务的开展或市场的扩大，而为员工发展提供的新机会。
务、报考研究生 或公务员加分等等。
就业准备—— 观念准备
考研VS就业 1、高学历不等于高竞争力。拥有高学历并不 一定拥有高能力，高学历也不代表具有高竞争力。 2、提升行业竞争力最关键。考研不是找到自 信心和提高竞争力的最有效手段。读在职研究生， 边学习理论边实践，更能提高就业竞争力以及就 业后的行业竞争力。 3、经验比学历更重要。职场有一个非常著名 的“金字塔”理论：当一个人的学历越高、经验 越多、职位越高的时候，可以选择的发展道路也 就越窄。
考试
1. 签订三方协议 2. 办理离校手续
我省关于引导和鼓励毕业生到西部、基层和国家重点单位 就业的表彰奖励办法
奖励对象：
1、应届统招统分毕业生，无违约记录； 2、到西藏、新疆、青海、甘肃、宁夏、内蒙古、四川、云南、陕西、广西、贵州等 西部地区就业的毕业生； 3、参加 “农村教师资助行动计划”、 “三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村 任职工作”等国家及地方基层项目的毕业生； 4、到能源电力、航空航天、装备制造、电子信息、交通运输、建筑施工等关系我国 经济建设、社会发展、国家安全等行业和领域的重点企事业单位就业的毕业生。
另一方面 ，近年来从东部沿海到中西 部地区一些大中城市，都不同程度出现了 招工难现象。
二。高校毕业生人数达历史高点
自1999年我国扩大高校 招生规模以来，全国高校毕 业生人数由2001年的114万人 增加到2006年的413万人，直 至2013年的699万人。
大学生就业意向出炉：超半数想通
过关系找工作
深造
企业
三支一扶 西部计划
部队
就业
村官
公务员 事业单位
选调生
特岗计划
三。当前促进大学生就业的主要政策
• （一）近年国家促进大学生基层就业 的相关政策
• 1.大学生志愿者西部计划 • 2.高校毕业生“三支一扶”计划 • 3.农村义务教育阶段学校教师特设岗
位计划 • 4.选聘高校高校毕业生到村任职工作。
做管理VS基层做起
很多刚毕业的大学生不管是不是学管理的，都想进入 管理层工作。但很多知名企业对新进员工都要求到基层锻 炼培训半年到1年。新员工首先要通过基层锻炼，对企业 的文化、业务、市场、客户及技能、态度等进行全面认识， 为正式工作打下基础。这是对新员工的严峻考验，经受不 住这种考验是很难取得更好的发展机会的。因此，大学生 一旦选择了某个基层岗位，就要沉下心来，少一些浮躁， 多给自己一些适应工作的时间，为今后长期的职业发展打 好基础。
间。预计2013届毕业生面临的就业形势将更加复杂、更加严峻。
二。当前大学生就业面临的机遇
(一）党的十八大以来，对解决大 学生就业问题提出了新要求
（二）我国经济转型升级和中小企 业的发展为大学生就业拓宽了渠道
（三）云南桥头堡建设为我省大学 生就业和创业提供了机会
就业形势
:理工科需求回暖
文科形势不明
• 5.加大对困难家庭、少数民族高校毕业生帮 扶力度。
• 6.加大高校毕业生就业见习力度。
• 7.各高校要认真贯彻落实教育部《普通本科 学校创业教育教学基本要求（试行）》， 将创业教育纳入学校教学计划，不少于32学 时、不低于2个学分。
• 8.昆明市为大学生创业搭建了政策支撑、场 地支持、资金扶持、社会资助、创业指导、 宣传展示6个平台。