浙江大学申报教学科研2-7级岗位人员主要业绩.

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浙江大学申报教授研究员职务人员主要业绩任现职以来

浙江大学宁波理工学院申报教授（研究员）职务人员主要业绩（任现职以来）学院：生化分院姓名：沈昊宇性别：女出生年月：1971.1 所在二级学科：化学兼任党政职务：分院院长助理最后学历及毕业时间：博士，1999.6 毕业学校：南开大学现任专业技术职务：副教授晋升时间：2004.12 拟升职务：教授一、教学工作：1、共开设课程10 门，授课时数共计1368 学时。

其中必修课8 门，必修课开课情况如下：2、指导本科生毕业论文（设计） 36 人（请列出姓名、专业、年级）3、指导硕士生 3 名，协助指导博士生人(请列出研究生姓名、专业、年级)二、科研项目1、共参加科研项目13 项，共计科研经费102.6 万元，其中本人完成100.6 万元。

2、作为项目负责人承担项目：[项目范围以浙大发人（2006）47 号文件为准]）国家级项目项：（2）省部级项目 1 项：（3）重大横向项目 1 项：（4）地厅级项目项：(限人文社科类填写)3、作为主参(前3位)参与项目：项目名称项目来源项目编号经费总额起止年月（同上）本人排名/总人数（1）国家级项目项：（2）省部级项目项：三、论文著作：（1）被SSCI、AHCI、SCI、EI收录或权威期刊论文共9 篇（2）国内一级刊物论文共篇（3）浙大学报相同等级刊物论文共篇（4）国际一般学术刊物论文共 3 篇2、出版著作教材共 1 本，总字数为万字。

其中本人字数在10万字以上的本，列出本人字数在10万字以上的著作情况：四、成果奖励：共获成果奖项，其中教材奖项，教学成果奖项，科研成果奖项，请按下列获奖类别分别列出[获奖级别范围以浙大发人（2006）47号文为准]：项目名称奖励名称授奖单位获奖年月本人排名/总人数（1）国家级奖项（2）省部级一、二等奖项（3）省部级三等奖项（4）地厅级一等奖项五、其他：1、主要学术兼职：浙江省分析测试协会理事2、主要荣誉奖励：2008 浙江省高校实验室工作先进个人2005-2006年度宁波市自然科学优秀论文一等奖、三等奖各一项2007 荣获中共宁波市委教育工委优秀共产党员荣誉称号2007 浙江大学宁波理工学院首届“三育人”先进个人2005-2006，2006-2007，2007-2008 ,2008-2009年度连续四年优秀班导师2007 指导的“零维度创业团队”在学院和宁波市创新创业大赛中取得了不俗的佳绩，如学院“挑战杯”大学生创业计划竞赛特等奖、2007宁波市“挑战杯”枫叶科技园大学生创业计划竞赛一等奖和2007中国（宁波）科技创业计划大赛春苗奖等。

浙江大学教师级职务申报须知

浙江大学教师高级职务申报须知根据《浙江大学教师岗位分类管理实施意见（试行）》精神，学校按照各类教师岗位的岗位职责与任务要求，设置相应的专业技术职务晋升通道，其中教学科研并重岗、教学为主岗教师申报教师系列高级职务（教学为主岗教师晋升正高可申报教学类教授职务）；研究为主岗教师申报科学研究系列高级职务；团队教学岗教师申报团队教学高级讲师职务；社会服务与技术推广岗、团队科研岗教师申报社会服务与技术推广、团队科研高级职务；农业技术推广中心的教师申报农业推广类高级职务。

一、申报人员应提交材料1.申报材料（1）主要业绩表。

申报教师系列和科学研究系列高级职务人员将主要业绩输入《浙江大学专业技术职务聘任系统》（.cn/epstar/login/index.html），建议先登录浙江大学科研管理系统录入并补充科研业绩数据，然后在《聘任系统》中导入使用，以避免今后的重复录入；也可直接在《聘任系统》中导入已有业绩数据，并在《聘任系统》录入并补充业绩数据，但新录入和补充的业绩数据将不会在其他系统中重复使用。

申报完成后可自动生成并打印《浙江大学教授（研究员）职务岗位申请表》或《浙江大学副教授（副研究员）职务岗位申请表》。

申报教学类教授和团队教学高级讲师、社会服务与技术推广和团队科研高级职务、农业推广类高级职务人员直接填写并打印相应的主要业绩表。

（2）个人业绩统计简表。

请按《填表说明》填写，申报人员应对所取得的标志性成果或主要学术成就，以不超过100字进行客观的描述或评价。

（3）原始证明材料，材料统计截止时间为2010年9月底。

①论文、著作原件。

刊物必须有刊号（标有国内统一刊号CN和国际统一刊号ISSN）、正式出版、公开发行，被SCI、EI、SSCI、AHCI收录的论文、影响因子、他引次数等须提供图书馆开具的检索证明。

用稿通知和清样一律不统计。

著作须有ISBN号,前言或后记等地方应印有作者姓名及其承担部分内容，否则须有主编或出版社出具承担部分的证明。

浙江大学申教学科研4级岗位人员主要业绩

浙江大学申报教学科研4级岗位人员主要业绩（2003.7—2006.6）学院：药学院姓名：徐娟华性别：女出生年月：1963.06所在二级学科：天然药物化学最后学历及毕业时间：硕士，1991.07 现任专业技术职务：副教授晋升时间：1997.10 博导时间：兼任党政职务：主要学术兼职：浙江省药学会中药与天然药物分会副主任委员申报级别：4级（一）教师工作量：三年年均研究业绩点____；年均教学工作量（学时数）____（二）教学：2、指导本科生毕业论文（设计） 6 人(列出本科生专业、年级、姓名)3、本科生导师工作情况，指导名(列出考核等级、所学专业、年级、姓名)2002级药学1班2002.9~2004.8, 本科生学业导师2002级药学3班2004.9~2006.7, 本科生班主任4、指导博士生0 名、硕士生 2 名(列出研究生(不含研究生课程进修班学员)所学专业、年级、姓名)2003.9~2006.7 卢启洪生药学硕士研究生2004.9~2006 来奕刚生药学硕士研究生2. 科研项目（统计时间为2003.1-2005.12，其项目名称、项目来源、项目编号、起止时间、经费总额如下）：1、符合各学院7－10级教学科研岗位聘任条件的科研项目0 项：2、其它需要说明的主持项目 3 项：1. 蚕蛹提取物对机体免疫力的影响。

横向基金，主持。

2005～2006，1.2万。

2. 孔石莼降糖有效部位筛选和活性成分研究。

浙江省教委，主持。

2003-09～2005-06，1.5万。

3. 海藻石莼的醇溶性降血糖活性成分研究。

浙江省卫生厅中医药局，主持。

2002-01～2004-12，2.0万。

4. 杭白菊抗心血管疾病有效部位的开发研究（浙江省卫生厅中医药局重点项目，参加）2002-00～2004-00，完成3万。

5. 二类新药康明的研制。

浙江大学与云南省企业合作基金，参加。

01-420001-1，2001-01～2003-12，15万。

职务人员主要业绩-浙江大学医学院

浙江大学申报卫生技术正高级职务人员主要业绩（任现职以来）医院：邵逸夫医院科室：麻醉科姓名：严春燕性别：女出生年月：1975-11兼任党政职务：无最后学历及毕业时间：博士研究生2011.12 继续教育：合格现任专业技术职务及晋升时间：副主任医师2008.12 拟升职务：主任医师一、临床工作：每年完成临床工作52 周，其中普通门诊次，专家门诊次，主持查房次，参加院内外会诊次。

二、教学工作：1、共开设课程门，授课时数共计学时。

其中必修课门，必修课开课情况如下：教学年度课程名称授课对象学生数周学时×周数考核情况2、承担临床教学指导教师工作情况：教学年度课程名称授课对象学生数周数考核情况3、指导硕士生名，协助指导博士生人(请列出研究生姓名、专业、年级)。

赵丽君麻醉学2009届已毕业王乐毅麻醉学2009届已毕业袁家麒麻醉学2010届已毕业陈薇薇麻醉学2010届已毕业江烨岚麻醉学2010届已毕业梁敏麻醉学2012届已毕业申聪玉麻醉学2011届已毕业费悦麻醉学2013届已毕业三、科研项目1、共参加科研项目 2 项，共计科研经费25 万元，其中本人完成25 万元。

2、作为项目负责人承担项目按照下列项目分类列出：项目名称项目来源项目编号经费总额起止年月（起始时间以批文时间为准）本人排名/总人数1.调节性T细胞在感染性休克早期液体复苏中作用机制的研究浙江省自然基金LY12H0200510万2012.01—2014.12排名1/42.调节性T细胞对腹腔镜肝癌切除术预后的影响及预测浙江省科技厅2009R5004015万2011.1-2012.12 排名1/4（1）国家级项目项（2）省部级项目 2 项（3）厅局级项目项申报主任护师还可填写作为主参（前3名）人员参与项目：（4）省部级及以上项目项（5）厅局级项目项四、发表论文：共发表论文 2 篇，其中作为第一、通讯作者按照下列期刊分类列出：论文题目所载刊物发表年月本人排名/总人数1.Ventricular fibrillation caused by electrocoagulation in monopolar mode during laparoscopicsubphrenic mass resection. Surgical Endoscopy 2011年1月,25(1): 309-311. 排名1/42.Effect of Selective Inflow Occlusion on Hemodynamic Conditions during Laparoscopic LeftHemihepatectomy. Hepatogastroenterology. 2012 年3月, 59(114):501-4. 排名1/3（1）被SCI收录论文共 2 篇（2）国内一级刊物论文共篇申报主任护师还可填写：（3）国内核心期刊论文共篇五、成果奖励：共获成果奖项，其中教材奖项，教学成果奖项，科研成果奖项，请按下列获奖类别分别列出：项目名称奖励名称授奖单位获奖年月本人排名/总人数（1）国家级奖项（2）省部级一、二等奖项（3）省部级三等奖项申报主任护师还可填写：（4）省部级优秀奖项（5）厅级奖项六、主要工作业绩综述：反映临床技术水平、诊断符合率、抢救危重病人、独立解决疑难问题的能力等。

浙江大学申报副教授(副研究员)职务人员主要业绩(任现职以来)

浙江大学申报副教授（副研究员）职务人员主要业绩（任现职以来）学院：电气工程学院姓名：厉小润性别：男出生年月：1970年10月所在二级学科：控制理论与控制工程兼任党政职务：无最后学历及毕业时间：硕士1995年3月现任专业技术职务：讲师晋升时间：1997年3月拟升职务：副教授一、教学工作：1、共开设课程2 门，授课时数共计373 学时。

其中必修课1 门，必修课开课情况如下：教学年度课程名称授课对象学生数周学时×周数1997-1998 计算机接口技术工自94 90 3×17（必修）1998-1999 计算机接口技术工自95 30 3×17（必修）1999-2000 计算机接口技术工自96 30 3×17（必修）2000-2001 微机课程设计工自97 60 4×17（限选）2002-2003 微机课程设计工自98 60 4×17（限选）2002-2003 微机课程设计工自99 120 4×21天（暑假短学期）（限选）2、指导本科生毕业论文（设计） 23 人（请列出姓名、专业、年级）姓名专业年级徐新电气自动化工自93郭万胜电气自动化工自93任沁清电气自动化工自93陈强电气自动化工自93王翔电气自动化工自93胡乔电气自动化工自95李建平电气自动化工自95黄鸿海电气自动化工自95王德龙电气自动化工自95刘敢峰电气自动化工自96黄毅峻电气自动化工自96洪凌毅电气自动化工自96陈丽侠电气自动化工自96何刚电气自动化工自97沈海江电气自动化工自97曹华寅电气自动化工自97陈强电气自动化工自98胡笳电气自动化工自98陈钢电气自动化工自98蒋海琪电气自动化工自99韦国勋电气自动化工自99应世挺电气自动化工自99徐磊电气自动化工自993、协助指导硕(博)士生9 人(请列出研究生姓名、专业、年级)姓名专业年级邓惠君控制理论与控制工程1997葛登控制理论与控制工程1998陈峥控制理论与控制工程1999刘毅华控制理论与控制工程1999陈琼控制理论与控制工程2000唐亚伟控制理论与控制工程2000卢建宁控制理论与控制工程2000张锐控制理论与控制工程2001裘君控制理论与控制工程20024、年均业绩点 3.74 ，其中年均教学业绩点 1.61 。

浙江大学申报教授(研究员)职务人员主要业绩(任现职以来)

浙江大学申报卫生技术副高级职务人员主要业绩（任现职以来）医院：浙一医院科室：眼科姓名：刘岚性别：女出生年月：1977年4月兼任党政职务：最后学历及毕业时间：博士，2008年继续教育：现任专业技术职务及晋升时间：主治医师，2008年拟升职务：副主任医师一、临床工作：每年完成临床工作52 周，其中普通门诊100 次，专科门诊52 次，主持查房100 次，参加院内外会诊200 次。

二、教学工作：1、共开设课程 3 门，授课时数共计32 学时。

其中必修课门，必修课开课情况如下：教学年度课程名称授课对象学生数周学时×周数考核情况2011年眼科学2007城市学院临床医学56 8×2 优秀2011年眼科学2007年留学生31 2×4优秀2011年眼科学2006年八年制31 4×2优秀2、承担临床教学指导教师工作情况：教学年度课程名称授课对象学生数周数考核情况2011年眼科学2007临床七年制65 18 优秀2011年眼科学2007城市学院临床医学56 2 优秀2011年眼科学2006级留学生8 6 优秀2011年眼科学2005级八年制13 1 优秀3、协助指导硕士生 1 名(请列出研究生姓名、专业、年级)。

汤锦飞临床七年制眼科学2004级三、科研项目1、共参加科研项目 4 项，共计科研经费24.1 万元，其中本人完成 4.6 万元。

2、作为项目负责人承担项目按照下列项目分类列出：项目名称项目来源项目编号经费总额起止年月（起始时间以批文时间为准）IL-21对自身免疫性葡萄膜炎中调节性T细胞的作用及机制的研究，教育部博士点基金（编号：20090101120113）3.6万，2010.1-2012.12Behcet病IL-21基因多态性临床表现和药物疗效的相关性研究浙江省教育厅（编号：Y201328272）1万 2013.10.1-2015.10.1（1）省部级及以上项目 1 项（2）厅局级项目 1 项3、作为主参（前3名）人员参与项目：项目名称项目来源项目编号经费总额起止年月(同上) 本人排名/总人数脂肪源性神经干细胞脑脊液移植治疗多发性硬化模型鼠及其机制研究，国家自然科学基金青年基金（编号：30900463/H0907）19万，2010.01-2012.12，2/8遗传性视神经疾病的基因诊断及早期干预研究，浙江省人口和计划生育科技项目（编号：2009KY101127）0.5万，2010.01-2011.12，3/6（1）省部级及以上项目 1 项（2）厅局级项目 1 项四、发表论文：共发表论文 1 篇，其中作为第一、通讯作者按照下列期刊分类列出：论文题目所载刊物发表年月本人排名/总人数Liu L, Xu YF, Wang JY, Li HY. Upregulated IL-21 and IL-21 receptor expression is involved inexperimental autoimmune uveitis (EAU). Mol vision. 15;57-61, 2009.1/4（1）被SCI收录论文共 1 篇（2）国内一级刊物论文共篇副主任护师还可填写：（3）国内核心期刊论文共篇五、成果奖励：共获成果奖项，其中教材奖项，教学成果奖项，科研成果奖项，请按下列获奖类别分别列出项目名称奖励名称授奖单位获奖年月本人排名/总人数（1）国家级奖项（2）省部级一、二等奖项（3）省部级三等奖项（4）省部级优秀奖项（5）厅级奖项六、主要工作业绩综述：反映临床技术水平、诊断符合率、抢救危重病人、独立解决疑难问题的能力等。

浙江大学申报教育研究系列研究员职务人员主要业绩任现职

浙江大学申报教育研究系列研究员职务人员主要业绩（任现职以来）部门（学院）：研究生院研工部科室（系）姓名：吕淼华性别：男出生年月：1964.4.现任党政职务及任职时间：部长，2008.11.现任专业技术职务及晋升时间：思政副教授，1998.11. 最后学历及毕业时间：博士研究生，2006.3.大学后继续教育：从事党政管理工作年限：24年一、教学工作：1、共开设课程1门，授课时数共计214学时。

开课情况如下：教学年度课程名称课程性质授课对象学生数周学时×周数2002 法律基础必修课本科生 146 3×102002 法律基础必修课本科生 152 3×102002-2003 法律基础必修课本科生 74 2×82002-2003 法律基础必修课本科生 76 2×82002-2003 法律基础必修课本科生 80 2×82002-2003 法律基础必修课本科生 73 2×8 2004 法律基础必修课本科生 137 4×92006 法律基础必修课本科生 202 4×92008 法律基础必修课本科生 130 6×32、指导硕士生0 名，协助指导博士生0 人(请列出研究生姓名、专业、年级)。

二、科研项目：1、共参加科研项目10项，共计科研经费5.6万元，其中本人完成4.2万元。

2、作为项目负责人（或排名前3位）承担教育管理研究方向省部级以上项目情况：[项目范围以浙大发人（2006）47号文件为准]项目名称项目来源项目编号经费总额起止年月（起始时间以批文时间为准）本人排名/总人数新时期高教育部人教社政 1 万元 2004.5- 1/3校学生党文社科重司函（ 2005.4员先进性大委托项 2004）教育工作目 256号体系及机制研究第一子课题高校学生教育部教思政 1 万元 2006.11- 1/5党支部建哲学社会司函（ 2008.12设工作研科学研究 2006）究重大课题 39号第七子课题三、论文著作：1、共发表论文14篇，其中教育管理研究论文9篇。

浙江大学专业技术岗位设置及聘用实施办法

•浙江大学专业技术岗位设置及聘用实施办法浙大发人〔2011〕52号为深入实施高校人事制度改革，进一步完善学校岗位设置管理制度，促进人力资源的合理配置和专业技术人员结构的不断优化，根据国家和省部有关文件规定，结合我校实际情况，制订本办法。

一、基本原则1．以建设世界一流大学为目标，完善专业技术岗位设置分类分级体系，合理配置人力资源，优化各类专业技术人员结构比例，加强高层次人才队伍建设，提高人力资源管理效益。

2．按照教师、专职科研、管理、实验技术及其他教学科研支撑队伍的不同要求，兼顾各类专业技术人员结构现状，合理确定专业技术岗位结构比例控制标准，规范设置各类各级岗位。

3．教师专业技术岗位聘用主要依据岗位职责、教学质量、学术水平、学术经历以及为学校和社会作出的贡献。

对海外引进人才，业绩特别优秀的，专业技术职务任职年限要求可适当放宽。

4．管理及其他专业技术岗位的聘用，主要考虑岗位职责、工作和任职经历、工作实绩。

5．专业技术岗位等级调整原则上采用逐级申请、择优评聘。

二、岗位分类及聘用范围学校根据岗位职责和工作性质不同，将专业技术岗位分为三类：教师专业技术岗位、管理专业技术岗位、其他专业技术岗位。

聘用范围：1．教师专业技术岗位：各类教师岗位专业技术人员。

2．管理专业技术岗位：在学校、学部、学院（系）等党政机关管理岗位任职并具有高级专业技术职务，但暂时没有过渡到职员职级的专职管理岗位的专业技术人员。

3．其他专业技术岗位：在学部、学院（系）及其他单位的专职科研、实验技术、图资档案、出版技术、工程技术、财会等岗位任职的专业技术人员。

三、岗位设置1．专业技术岗位分为13个等级，包括正高级岗位、副高级岗位、中级岗位和初级岗位。

正高级岗位分4个等级，即一至四级；副高级岗位分3个等级，即五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

2．根据学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等工作任务，结合人才队伍发展规划，在充分考虑现有人员职务结构比例基础上，确定学校专业技术岗位的结构比例控制目标。

浙江大学申报教授(研究员)职务人员主要业绩(任现职以来)

3)动脉瘤性蛛网膜下腔出血早期诊治的临床规范化研究浙江省重大科技专项项目编号：N201001952009.01—2012.1244万主持
4)动脉瘤性蛛网膜下腔出血的早期诊治规范化研究卫生部省部共建项目项目编号：N200905032009.07—2011.12 15万元主持
5)动脉瘤性蛛网膜下腔出血急诊脑血管造影及栓塞治疗绿色通道的建立
浙江省科技厅项目项目编号：N20080354 2008.01—2010.12 10万元主持
6)蔓荆子活性成分vitexicarpin对人侵袭性分泌性垂体瘤的治疗作用及机制研究
省中医药管理局重点项目项目编号：N200905062009.01—2012.127万元
7)动脉瘤性蛛网膜下腔出血个体化治疗策略及预后评估研究
临床医学七年制硕士2004级：严锋王哲培高连升
临床医学七年制硕士2005级：谷驰陈敬寅李仕尉
临床医学七年制硕士2006级：莫杭波
临床医学七年制硕士2007级：曹生龙俞晓波严志远
临床医学七年制硕士2008级：叶清煌徐航哲吕骏晖
临床医学七年制硕士2009级：章乃鼎郭雨帆
临床医学国际留学生2011级硕士：苏德
2)Inhibiting HIF-1α by 2ME2 ameliorates early brain injury after experimental subarachnoid hemorrhage in rats. Chen Wu,Gao Chen.Biochem Biophys Res Commun.2013 Aug 2;437(3):469-74（影响因子：2.406）通讯作者
2、作为项目负责人承担项目：
项目名称项目来源项目编号经费总额到款经费起止年月（起始时间以批文时间为准）

关于浙江大学职称晋升中科研项目和成果

关于浙江大学职称晋升中科研项目和成果奖励认定范围的说明为在学校晋职工作中更好地掌握任职条件和量化标准，根据国家、省、部有关文件的规定，结合本校实际，特对科研项目和成果奖励范围作出如下说明：一、A类科研项目1、国家自然科学基金除小额资助外各类项目；总装预研基金项目。

2、国家重点基础研究发展计划（973计划）项目、科技部重大基础研究前期研究专项。

3、国家重点基础研究发展计划（973计划）项目骨干成员（须提供首席科学家签字的合同或证明）；国家自然科学基金重大、重点项目、重大项目课题创新研究群体项目中的骨干成员（须在项目申请书成员名单中列入），数学、管理学科每项合同或任务书经费须在20万元及以上，其它学科每项合同或任务书经费须在30万元及以上。

4、国家社会科学基金项目、国家社科基金重大项目的一级子课题视同一般项目（须提供项目负责人签字的合同或证明）、全国教育规划项目中的国家级项目。

5、国家科技攻关计划和国家高技术研究发展计划（863计划）项目、农业科技成果转化资金及科技型中小企业创新基金项目（政府拨款合同经费在50万元及以上）；国家高技术产业化项目（政府拨款实际到校经费80万元及以上）。

6、政府国际科技合作重点项目计划、联合国所属机构和外国政府设立的国际基金项目（实际到校经费30万元及以上，人文社科类经费15万元及以上）；非政府组织国际基金、中央各部委立项的国际科技（教育）合作项目（实际到校经费50万元及以上，人文社科类经费25万元及以上）。

7、国防973项目合同经费在30万元及以上；国防科研纵向项目合同经费在50万元及以上；一般国防科研项目合同经费在80万元及以上的项目。

8、国家面向21世纪教学改革项目、国家软科学研究项目。

9、省部各类重大项目（政府拨款合同经费50万元及以上，人文社科类不受此限）。

10、国内外横向项目（理工农医类），实际到校经费单个合同100万元及以上的项目；经费5年累计300万元及以上且其中有1个50万元及以上，或3年累计200万元及以上且其中有1个50万元及以上，计一个A类项目；地方政府科技招标项目实际到校经费50万元及以上项目；人文学科单个合同40万元及以上项目，经管类学科单个合同60万元及以上项目。

浙江大学申报教学科研岗位人员业绩表.

浙江大学申报教学科研岗位人员业绩表200307--200606学院：公共管理学院姓名：贺慈浩性别：男出生年月：1964-11所在二级学科：工商管理最后学历：研究生毕业毕业时间：1999-11最后学位：硕士学位授予时间：1999-12现任专业技术职务：副教授晋升时间：2000-12博导时间：兼任党政职务：支部书记主要学术兼职：申报级别： 6（一）教师工作量：三年年均研究业绩点 0.91 年均教学工作量（学时数） 252（二）教学（三）科研项目1、符合各学院教学科研岗位聘任条件的科研项目项；2、其它需要说明的主持项目项。

（四）论文著作1、符合格学院教学科研岗位聘任条件的论文（列出高水平、代表性论文，限10篇以内）：(1)被SCI收录论文篇(2)被SSCI、AHCI收录论文篇(3)被EI收录论文篇(4)人文社科国内权威期刊论文篇(5)国内一级刊物论文篇(6)浙大学报相同等级刊物论文篇(7)国际一般学术刊物、ISTP收录论文篇3、出版著作教材共 1 本，总字数为 4 万字（五）成果奖励1、获省部级以上（农业推广类可按厅级以上填写）成果奖项，其中科研成果奖项，教学成果奖（含教材奖）项。

1、专利项，其中国家发明专利项，省级审定良种项。

2、其它需要说明的成果奖励项。

（六）学科建设主要反映①参加制定学科规划、学科点申报、专业方向调整，参加国内外学术会议或高级研讨班等学术交流活动②教学改革和课程建设③参加实验平台建设、博士后流动站建设、基地建设如重点学科、教学基地等。

积极参加学院组织的教学、科研活动；2004年赴联邦德国参加职业技术教育的交流活动2006年赴联邦德国参加高层管理人员培训考核的交流活动（七）党政管理与社会工作（主要承担①党政管理、学生思政、班主任等工作②学院、学科及所室等其它公益性工作③校内外其它社会工作）。

国际贸易2002级班主任学生党支部书记公共政策与公共经济系教工党支部书记浙江大学管理培训中心副主任（负责企业家的组织、教务和其他培训工作）2005年经济学院先进工作者作为主要负责人完成由浙江省委组织部委托的2003年至2006年“浙江省领导干部管理研究班”的组织、教务和其他培训工作作为主要负责人积极开办总裁研修班，取得了较好的社会效益和经济效益（八）本人承诺上述业绩如实，特此签字确认。

浙江大学申报教授(研究员)职务人员主要业绩(任现职以来)

实验技术系列
高级专业技术职务岗位申请表
姓名：张钊
现任职务：工程师
拟申请职务：高级实验师
申请日期：2019年9月4日
填表说明
1、申报实验技术系列高级专业技术职务的人员，根据学校公布的任职条件，限填满足或高于申报岗位评审条件的业绩。

2、关于格式。

填入的文字，原则上使用宋体五号字，行距为固定值20磅；日期格式为20**.*-20**.*；第
五、六部分，单独成页。

3、关于第一部分，主要填写申报人的基本情况。

（1）晋职外语，符合免试条件的人员填写“免”字；参加考试并符合岗位申报要求的人员填写“合格”两字。

（2）学习和工作简历部分，由远及近填写；学习经历从大学开始。

4、关于第二部分，主要阐述申报人任现职以来的标志性学术成果或实验技术突出成就。

5、关于第三部分，主要填写申报人任现职以来各项业绩情况。

从事大型仪器设备操作与维护为主的人员，需填写仪器开发维护信息，对实验教学方面不做要求。

6、关于第四部分，主要阐述申报人任现职以来的其他突出业绩、社会兼职及荣誉等情况。

7、关于第五部分，主要阐述申报人聘任成功后5年内的工作思路、预期目标和工作计划。

预期目标要求按照申报岗位类型写明业绩的具体量化目标；工作计划从2020年起，按照年度分列。

8、第六部分为同行专家鉴定表，申报人填写代表作题目及以上部分内容。

9、本表格的设计已经充分考虑和认证，不得随意改变和增删表格任意部分。

浙江大学宁波理工学院实验技术系列高级专业技术职务岗位申请表
（任现职以来业绩）
11。

浙江大学申教授(研究员)职务人员主要业绩(任现职以来)

420001I10542
1050000.0
2005.07-2007.07
无
2
猕猴肌肉注射高浓度新药HE2100的药动学研究
一般横向项目（包括国际合作）
420001I10510
1073800.0
2005.03-2007.03
无
3
5种不同制剂HE2100的猕猴药动学研究
一般横向项目（包括国际合作）
420001I10613
三、岗位工作思路及预期目标（限300字）
工作思路：进一步深入进行细胞分化分子机制的基础研究；利用多学科交叉技术优化稳定高效的抗肿瘤药物药效学评价技术平台，和具有量化功能、可视化、并能全程跟踪的抗肿瘤转移药物药效评价体系，并以此为基础开展拥有自主知识产权的新型抗肿瘤药物的研发。长期目标为：建立一整套系统的，稳定的，有特色的与国际接轨的抗肿瘤药物药效学评价的技术支撑平台，在肿瘤细胞分化调控的基础研究领域达到世界水平。
Cancer Research
2004-05
2/6
否
7.7
0
无
3
Potent antitumor activity of 10-methoxy-9-nitrocamptothecin
Molecular Cancer Therapeutics
2006-05
2/7
否
5.171000003814697
0
无
0
无
5
Contragestazol (DL111-IT) inhibits proliferation of human androgen- independent prostate cancer c
Asian Journal of Andrology

浙江大学教师系列教授职务岗位申请表

Wang JS, Wen X, Backman JT, Taavitsainen P, Neuvonen PJ, Kivistö K. Midazolam-hydroxylation by human liver microsomesin vitro: inhibition by calcium channel blockers, itraconazole and ketoconazole.Pharmacology & Toxicology1999; 85: 157-161.（不是通讯作者，影响因子1.78，他引次数）
Wang JS, Zhu HJ, Markowitz JS, Donovan JL, DeVane CL. Evaulation of antipsychotic drugs as inhibitors of multidrug resistance protein P-glycoprotein.Psychopharmacology2006;187:415-423.（是通讯作者，影响因子3.994，他引次数0）
Wang JS, Markowitz JS, Donovan JL, DeVane CL.P-glycoprotein Does Not Actively Transport Nicotine and Cotinine.Addiction Biology2005; 10(2):127-129.（不是通讯作者，影响因子1.846，他引次数0）
1994年9月-1997年7月湖南医科大学遗传药理学研究所药理学硕士。指导老师：周宏灏教授（现为中国工程院院士）
1998年2月-2001年6月，芬兰赫尔辛基大学临床药理系博士。
指导老师：Pertti J Neuvonen教授，Kari T kivisto教授

浙江大学宁波理工学院申报教授(研究员)职务人员主要业绩

浙江大学宁波理工学院申报教授（研究员）职务人员主要业绩（任现职以来）学院：机电与能源姓名：李建新性别：女出生年月：67.8 所在二级学科：热能工程兼任党政职务：副所长最后学历及毕业时间：博士2004.12 毕业学校：浙江大学现任专业技术职务：副教授晋升时间：2000.5 拟升职务：教授一、教学工作：1、共开设课程9 门，授课时数共计800 学时。

其中必修课8 门，必修课开课情况如下：2、指导本科生毕业论文（设计） 11 人（请列出姓名、专业、年级）3、指导硕士生2 名，协助指导博士生 3 人(请列出研究生姓名、专业、年级)王书鹏工程热物理2007级邓燚超热能工程2005级杜英智工程热物理2002级彭雯工程热物理2002级张岩热能工程2003级二、科研项目1、共参加科研项目7项，共计科研经费125 万元，其中本人完成109 万元。

2、作为项目负责人承担项目：[项目范围以浙大发人（2006）47 号文件为准]（1）国家级项目项：（2）省部级项目项：（3）重大横向项目 1 项：（4）地厅级项目项：(限人文社科类填写)3、作为主参(前3位)参与项目：项目名称项目来源项目编号经费总额起止年月（同上）本人排名/总人数（1）国家级项目项：（2）省部级项目项：三、论文著作：（1）被SSCI、AHCI、SCI、EI收录或权威期刊论文共 3 篇（2）国内一级刊物论文共7 篇（3）浙大学报相同等级刊物论文共篇（4）国际一般学术刊物论文共篇2、出版著作教材共本，总字数为万字。

其中本人字数在10万字以上的本，列出本人字数在10万字以上的著作情况：著作书名著作类型出版年月出版社名称本人字数/总字数四、成果奖励：共获成果奖 1 项，其中教材奖项，教学成果奖项，科研成果奖 1 项，请按下列获奖类别分别列出[获奖级别范围以浙大发人（2006）47号文为准]：（1）国家级奖项（2）省部级一、二等奖项（3）省部级三等奖项（4）地厅级一等奖项五、其他：1、主要学术兼职：宁波市节能协会副理事长2、主要荣誉奖励：2006年度在宁波市高校“三优秀三文明”评比中获优秀教职工称号2007-2008年度被评为浙江大学宁波理工学院先进工作者2007年度获浙江大学宁波理工学院“事业家庭兼顾型”优秀女教职工六、备注（任现职以来可补充说明的内容）：1、作为负责人承担地、厅级项目（人文社科类可填写院级项目）3、本人字数在10万字以下的著作情况教材名称：锅炉与供热，类别：高职高专规划教材，出版社：机械工业出版社时间：2003年7月，总字数：37.5万字，本人承担字数：8.8万字――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――个人承诺本人慎重保证所从事的学术研究符合学术道德规范，所提供的材料客观真实。

浙江大学教学科研人员分类管理办法

浙江大学教学科研人员分类管理办法根据学校建设和创建一流研究型大学发展的需要，为体现教学科研人员分层次、分类别的人事管理和考核晋升制度，按照“人尽其才，才尽其用”的原则，充分调动和发挥广大教学科研人员的积极性、能动性和创造性，从而探索建立适应研究型大学特点和要求的各类人才评价体系，实施教学科研人员分类管理和考核。

根据学校教学科研人员的特点、任务、工作需要及发展目标，特制订我校教学科研人员分类管理办法。

一、教学科研人员的分类⒈根据我校教学科研人员的实际情况，将现有教学科研人员分成五大类岗位：（1）教学科研并重类；（2）研究为主类；（3）教学为主类；（4）应用推广类；（5）其他类型。

各类岗位数量根据学校教学科研工作需要按一定比例科学设置。

⒉允许教职工在符合相应类岗位要求的情况下，根据本人实际工作情况申请选择其中一个类别；已聘在教学科研岗位（含科研辅助岗位）的教学科研人员若申请进入教学科研并重类以外的岗位须由本人提出申请，经学院审核同意报学校人事处批准后，可以进入该岗位。

⒊对不同类别的教学科研人员实行不同的考核要求及政策支持。

⒋在对全校教职工进行分类管理的基础上，学校将逐步建立考核机制并出台相关政策，确保所有在职教职工在各自的岗位上完成学校的教学科研、社会服务及管理等各项任务，未经批准，不得在校外兼职、兼课。

对主要精力不在学校的人员不再保留其人事关系。

二、教学科研人员的分类依据、基本要求及相关政策⒈教学科研并重类①教学科研并重类教师是指既能从事高水平的科学研究，又要承担高质量本科教学工作的人员。

教学科研并重类人员一般应具有博士学位（或本学科最高学位），其中新进入这支队伍的人员一般应具有海外名校或国内“985”重点建设高校或中科院的博士学位。

新进入教学科研队伍的教师均纳入教学科研并重类岗位进行考核。

②教学科研并重类教师的岗位考核主要以高质量教学、高水平研究、高水平成果为主。

学校将根据人文社科与理工农医学科之间的差异，分别制订考核办法，各学院可根据本学院的具体情况制定教学科研并重类岗位的具体要求。

浙江大学申报教学科研7-10级岗位人员主要业绩

浙江大学申报教学科研7－10级岗位人员主要业绩（2003.7—2006.6）学院：药学院姓名：瞿海斌性别：男出生年月：1969年10月所在二级学科：药物分析最后学历及毕业时间：博士1997年现任专业技术职务：教授晋升时间：2004年博导时间：2004年兼任党政职务：副所长申报级别：9级（一）教师工作量：三年年均总业绩点__11.82__；年均教学业绩点_2.32__。

（二）教学：1、主讲课程名称、授课对象、学生数、学时数、教学年度、考核结果化学与生物模式识别03硕15人36学时2003-2004化学与生物模式识别04硕16人36学时2004-2005化学与生物模式识别05硕13人36学时2005-2006药物信息学03硕12人36学时2003-2004药物信息学04硕13人36学时2004-2005药物信息学05硕15人36学时2005-2006医药实验数据分析与处理04硕38人36学时2004-2005医药实验数据分析与处理05硕33人36学时2005-2006计算药物分析导论03硕15人36学时2003-2004计算药物分析导论04硕16人36学时2004-2005计算药物分析导论05硕13人36学时2005-20062、指导本科生毕业论文（设计）2 人(列出本科生专业、年级、姓名)中药02级林云径中药01级杨波3、本科生导师工作情况，指导名(列出考核等级、所学专业、年级、姓名)4、指导博士生名、硕士生20 名(列出研究生(不含研究生课程进修班学员)所学专业、年级、姓名)王学伟药物分析01（已攻博）刘全生物化工01（已毕业）刘晓宣生物化工01（已毕业）虞科药物分析02（已攻博）杨海雷药物分析02（已毕业）欧丹林药物分析02（已毕业）李斌生物化工02（已毕业）许永兴生物化工02（已毕业）蔡铭药物分析03柯博克药物分析03戚毅药物分析04施朝晟药物分析04曾艳药物分析04叶颖雅药物分析04戴卫星药物分析04罗晓玲药物分析05马燕虹药物分析05辛亮药物分析05翟学佳药物分析05王静药物分析05（三）科研项目（统计时间为2003.1-2005.12，其项目名称、项目来源、项目编号、起止时间、经费总额如下）：（四）论文著作：1、符合各学院7－10级教学科研岗位聘任条件的论文（列出高水平、代表性论文，限10篇以内）：⑴被SCI收录论文11 篇⑵被SSCI、AHCI收录论文篇⑶被EI收录论文 4 篇⑷人文社科国内权威期刊论文篇⑸国内一级刊物论文25 篇⑹浙大学报相同等级刊物论文 1 篇⑺国际一般学术刊物、ISTP收录论文篇3、出版著作教材共本，总字数为万字，其著作书名、著作类型、出版年月、出版社名称、本人字数/总字数如下：（五）成果奖励：1、获省部级以上（农业推广类可按厅级以上填写）成果奖 3 项，其中科研成果奖 3 项，教学成果奖（含教材奖）项，国家发明专利 1 项，省级审定良种（限第一申报人）个，其获奖项目(专利)名称、获奖级别(专利编号)、获奖年月(专利批号)、本人排名/总人数如下：1.参麦注射液物质基础及现代中药质量控制技术、浙江省科学技术奖二等奖、2003年、5/92.中药质量计算分析技术及其在参麦注射液工业生产中应用、国家科学技术进步奖、二等奖、2004年、5/143.中药材质量智能辨识与评价技术、浙江省科学技术奖三等奖、2004年、4/84.中药质量控制与评价方法、国家发明专利02136272.6、2005年授权 5/72、其它需要说明的成果奖励：1.中医方剂组分配伍模式研究、中华中医药学会科学技术二等奖、2005年、6/152.中药化学指纹图谱计算分析技术、中华中医药学会科学技术三等奖、2005年、4/123.中药质量评价及生产过程质量监测、浙江省中医药科学技术创新奖一等奖、2006年、2/104.中药质量控制－勾兑软件V1. 2004SR06324 软著登字第024725号 1/55.ZD-1色谱工作站软件V1.0 2004SR03316 软著登字第021717号 2/5（六）学科建设（主要反映①制定学科规划、学科点申报、专业方向调整，组织国内外学术会议或举办高级研讨班等学术交流活动②教学改革和课程建设③实验平台建设、博士后流动站建设、基地建设如重点学科、教学基地、工程（技术）研究中心等④高层次人才引进工作，学科梯队和青年教师队伍建设，指导国内访问学者等）：1 参与制定了浙江省重点建设学科－药物分析学学科发展规划；2 参与组建完成中药学一级学科硕士点；3 担任浙江省卫生厅中药制药工程重点实验室主任4积极参加申报教育部985科技创新平台建设项目，并承担部分985－II期建设工作；5 参与国家中药现代化科技产业（浙江）基地实施方案起草，负责承担中药先进制药装备研究中心、现代中药质量控制中心和计算机辅助现代中药创制研究中心的建设任务。

浙江大学申报教授(研究员)职务人员主要业绩(任现职-浙江大学医学院

浙江大学申报卫生技术正高级职务人员主要业绩（任现职以来）医院：邵逸夫医院科室：心内科姓名：翁少翔性别：男出生年月：1970.11兼任党政职务：科室副主任最后学历及毕业时间：博士2003.6 继续教育：合格现任专业技术职务及晋升时间：副主任医师2004.12 拟升职务：主任医师一、临床工作：每年完成临床工作52 周，其中普通门诊50 次，专家门诊150 次，主持查房120次，参加院内外会诊80 次。

二、教学工作：1、共开设课程3 门，授课时数共计32 学时。

其中必修课3门，必修课开课情况如下：教学年度课程名称授课对象学生数周学时×周数考核情况2005年内科学 02级基础医学 30人 4学时×1周优2005年内科学 02级口腔医学 30人 4学时×1周优2006年临床思维技能训练 02级七年制医学 30人 4学时×4周优2007年临床思维技能训练 03级七年制医学 30人 4学时×4周优2009年临床思维技能训练 05级七年制医学 30人 4学时×4周优2010年内科学进展 04级七年制医学 30人 4学时×1周优2011年内科学进展 05级七年制医学 30人 4学时×1周优2012年内科学进展 06级七年制医学 30人 4学时×1周优2、承担临床教学指导教师工作情况：教学年度课程名称授课对象学生数周数考核情况2010年教学查房实习生 15 10 优2011年教学查房实习生 15 12 优2012年教学查房实习生 15 6 优3、指导硕士生 2 名，协助指导博士生 4 人(请列出研究生姓名、专业、年级)。

李占鲁2007级硕士心血管病学庞洁2008级硕士心血管病学王敏2006级博士心血管病学赖东武2007级博士心血管病学赵炎波2007级博士心血管病学张杰芳2010级博士心血管病学三、科研项目1、共参加科研项目 4 项，共计科研经费15 万元，其中本人完成15 万元。

浙江大学申报教学科研岗位人员主要业绩

浙江大学申报教学科研岗位人员主要业绩（2003.7—2006.6）学院：管理学院姓名：王婉飞性别：女出生年月：1963年9月所在二级学科：旅游管理最后学历及毕业时间：博士,2005年3月现任专业技术职务：副教授,晋升时间：1998年8月博导时间：兼任党政职务：2001-2004年担任旅游管理研究生支部书记主要学术兼职：浙江大学亚太休闲教育研究中心学术研究部副主任,浙江大学房地产研究中心旅游房地产研究所所长申报级别：6（一）教师工作量：三年年均研究业绩点_________；年均教学工作量（学时数）_________。

（二）教学：1、主讲课程名称授课对象学生数学时数教学年度考核结果餐饮消费心理与经营策略，本校本科生，100人，36，2003年2月-2003年7月，良食品营养学，本校本科生，35人，36，2003年9月-2004年1月，良消费心理学，本校本科生，35人，57，2003年9月-2004年1月，良餐饮消费心理与经营策略，本校本科生，100人，36，2003年9月-2004年1月，良人力资源管理学，宁波理工本科生，100人，50，2003年9月-2004年1月，良餐饮管理学，宁波理工本科生，56人，50，2003年9月-2004年1月，良餐饮消费心理与经营策略，本校本科生，108人，36，2004年2月-2004年7月，良餐饮消费心理与经营策略，本校本科生，101人，32，2005年2月-2005年4月，良休闲学，本校本科生，101人，32，2005年9月-2006年1月，良旅游学概论，宁波理工本科生，77人，36，2005年9月-2006年1月，良消费心理学，本校本科生，76人，32，2005年9月-2006年1月，良消费心理学，本校本科生，49人，32，2006年4月-2006年7月，良2、指导本科生毕业论文（设计）16 人(列出本科生专业、年级、姓名)1）2001级杨选华旅游管理2）2001级陈晓虹旅游管理3）2001级钱松旅游管理4）2001级甘甜旅游管理5）2001级姚阳娟旅游管理6）2001级陈杰旅游管理7）2001级谢而青旅游管理8）2001级韩琳琳旅游管理9）2001级徐利芳旅游管理10）2002级吴坚旅游管理11）2002级徐毅兴旅游管理12）2002级施艳棠旅游管理13）2002级陈少娥旅游管理14）2003级付海马旅游管理15）2003级朱海伦旅游管理16）2003级张亚虹旅游管理3、本科生导师工作情况，指导名(列出考核等级、所学专业、年级、姓名)4、指导博士生名、硕士生9 名(列出研究生(不含研究生课程进修班学员)所学专业、年级、姓名) 1）2004级翟涛旅游管理2）2004级董长云旅游管理3）2004级周丹旅游管理4）2004级王毅菲旅游管理5）2004级苏富高旅游管理6）2004级铃木达宜(日本) 旅游管理7）2004级彭春萍旅游管理8）2006级苏嘉齐工程管理9）2006级吴征宇工程管理（三）科研项目（统计时间为2003.1-2005.12，其项目名称、项目来源、项目编号、起止时间、经费总额如下）：1、民本经济发展与西部大开发(国务院西部开发办:省部级项目)，中央各部委立项的国际科技（教育）合作项目，413202501F20401，2001年12月-2003年11月，0.3万2、浙江富地机械有限公司酒店策划，浙江富地机械有限公司，432202501T20309，2003年12月-2004年12月，3万3、我国分时度假规制研究(省社科重点)，省社科规划办，413202501S20301，2003年11月-2005年1月，2.5万4、江苏海门东灶港旅游发展总体规划, 江苏海门东灶港镇财政所, 432202501T20207 432202502T20201,2002年3月-2003年12月，15万5、杭州萧山国际酒店产权式酒店营销策划，杭州萧山国际酒店有限公司，432202501T20405，2004年1月-12月，3万6、浙江省旅游产业发展战略研究(省政府重点), 浙江省人民政府, 413202501F40401, 2004年7月-2004年10月，0.5万7、基于供求实证分析的浙江省旅游产业升级研究, 202500-N20401,省自然科学基金, 2004年12月-2006年12月，2万8、促进旅游业快速健康发展研究---以分时度假研究为切入点, 全国哲学社会科学规划办公室, 202501-S10501, 2005年5月-2007年2月，4.5万9、宁波市鄞州区新城区旅游发展策划方案, 宁波市鄞州区新城区开发建设管理委员会,202501-T20506,2005年6月-2006年6月,12万10、杭州建构东方休闲之都发展战略研究, 183040-T20511,杭州市与浙江大学合作项目, 2005年9月-2006年6月,1万1、符合各学院教学科研岗位聘任条件的科研项目项：2、其它需要说明的主持项目项：（四）论文著作：1、符合各学院7－10级教学科研岗位聘任条件的论文（列出高水平、代表性论文，限10篇以内）：论文题目所载刊物期刊级别影响因子他引次数发表年月本人排名/总人数⑴被SCI收录论文篇⑵被SSCI、AHCI收录论文篇⑶被EI收录论文篇⑷人文社科国内权威期刊论文篇⑸国内一级刊物论文 6 篇⑹浙大学报相同等级刊物论文 1 篇⑺国际一般学术刊物、ISTP收录论文篇1分时度假在中国本土化面临的问题与对策, 旅游管理（人大复印），一级，2004.1,1/12西部大开发可持续发展面临的问题与对策，城市经济、区域经济（人大复印），一级，2004.8,1/33坚持走可持续发展的道路, 社会主义经济理论与实践（人大复印）,一级，2003.8,1/24浙江省休闲度假旅游房地产市场开发研究, 投资与证券(人大复印), 一级，2005.3,1/35我国自驾车旅游发展现状及对策, 旅游管理(人大复印),一级，2005.4,1/36我国分时度假市场需求实证研究，浙江大学学报，一级，2005.6,1/17我国分时度假信用建设研究, 浙江学刊, 二级，2005.1，1/38影响分时度假消费者的购买因素及对策探讨，技术经济与管理研究，二级，2005.12,1/29国外分时度假发展初探，经济地理（增刊），二级，2005.12,1/23、出版著作教材共 2 本，总字数为 35.9 万字，其著作书名、著作类型、出版年月、出版社名称、本人字数/总字数如下：1云南民族文化旅游资源开发研究，编著，中国社会科学出版社，6.9/315万字2分时度假研究，专著,经济科学出版社，2005年6月，29/29万字（五）成果奖励：1、获省部级以上（农业推广类可按厅级以上填写）成果奖项，其中科研成果奖项，教学成果奖（含教材奖）项，国家发明专利项，省级审定良种（限第一申报人）个，其获奖项目(专利)名称、获奖级别(专利编号)、获奖年月(专利批号)、本人排名/总人数如下：2、其它需要说明的成果奖励：（六）学科建设（主要反映①制定学科规划、学科点申报、专业方向调整，组织国内外学术会议或举办高级研讨班等学术交流活动②教学改革和课程建设③实验平台建设、博士后流动站建设、基地建设如重点学科、教学基地、工程（技术）研究中心等④高层次人才引进工作，学科梯队和青年教师队伍建设，指导国内访问学者等）：2003年主办<中国旅游房地产西塘论坛>,时间:11月3-4日,地点:西塘2004年协办2004年首届中国休闲度假业国际大会,时间:2004年4月10-12日地点:山东省·烟台市南山旅游风景区南山国际会议中心2005年主办第二届中国国际休闲度假大会, 时间:2005年6月30—7月2日地点:杭州萧山之江度假村（七）党政管理与社会工作（主要承担①党政管理、学生思政、班主任等工作②学院、学科及所室等其它公益性工作③校内外其它社会工作）：2003年-2004年担任西藏本科班导师2001-2004年担任旅游管理研究生支部书记（八）本人承诺上述业绩如实，特此签字确认。

教师申报专业技术三级岗位人员的主要业绩材料

一、教学业绩1. 教师在教学方面的成绩是申报专业技术三级岗位人员的重要业绩材料之一。

教学业绩的具体表现可以包括教学成果、教学评价、教学改革等方面的内容。

2. 教学成果可以通过教师在教学过程中的教学效果、学生成绩、学生竞赛成绩等方面来展示。

教师可以提供自己的教学大纲、教案、教学设计、教学实施及教学反思等材料来证明自己在教学业绩方面的成绩。

3. 教学评价可以通过学生及同行的评价来展示。

教师可以提供学生评教的结果、同行评审的意见及奖励等材料来证明自己的教学质量。

4. 教学改革方面的业绩可以通过教师参与教学研究、教学改革项目、教学论文、教学奖励等来展示。

教师可以提供自己的教学改革项目申报书、项目结题报告、教学论文发表情况、教学奖励证明等来证明自己在教学改革方面的业绩。

二、科研业绩1. 科研业绩是教师申报专业技术三级岗位人员的重要业绩材料之一。

科研业绩的具体表现可以包括科研项目、科研成果、科研论文、专著及专利等方面的内容。

2. 科研项目可以通过教师主持和参与的科研项目、项目经费、项目实施情况等方面来展示。

教师可以提供自己主持和参与的科研项目申报书、结题报告、项目经费使用情况等来证明科研业绩。

3. 科研成果可以通过教师在科研过程中取得的成果，包括科研项目结题情况、科研论文发表情况、专著出版情况及专利授权情况等来展示。

教师可以提供自己的科研成果清单、论文发表证明、专著出版证明及专利授权证明等来证明自己的科研业绩。

三、获奖成果1. 获奖成果是教师申报专业技术三级岗位人员的重要业绩材料之一。

获奖成果的具体表现可以包括教学、科研及教学科研一体化方面的奖励情况。

2. 教学方面的奖励可以是教学竞赛获奖、教学改革成果奖、优秀教学奖等。

教师可以提供获奖证书、奖状、获奖项目介绍及获奖成果展示等材料来证明自己在教学方面的获奖情况。

3. 科研方面的奖励可以是科研成果奖、科研创新奖、学术论文奖等。

教师可以提供获奖证书、奖状、获奖项目介绍及获奖成果展示等材料来证明自己在科研方面的获奖情况。