杭州劳务派遣劳动合同书范本
2024年劳务派遣劳动合同范本7篇
2024年劳务派遣劳动合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方（用工单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方公司法人姓名]丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[劳务人员性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]联系方式：[劳务人员联系电话]鉴于甲方与乙方就丙方的劳务事宜达成合作意向，为明确各自的权利与义务，保障丙方的合法权益，经三方协商一致，签订本合同。
本合同自签订之日起生效，对甲、乙、丙三方均具有法律约束力。
一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在此期间，丙方在乙方的岗位担任XXX职务，从事具体工作。
工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
二、工作时间和地点第二条工作时间按照乙方的规定执行，具体工作时间和地点由乙方根据工作需要安排并通知丙方。
加班、调休等事宜按照乙方相关规章制度执行。
三、劳务报酬及支付方式第三条丙方的劳务报酬由甲方支付，具体金额根据丙方的工作表现、岗位等级以及乙方与甲方之间的协议确定。
具体支付方式及时限按照甲方规定执行。
涉及税收部分，按照国家相关税法规定处理。
四、保险及福利待遇第四条甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等）。
乙方可根据工作需要为丙方提供必要的劳动保护用品，确保丙方的人身安全与健康。
丙方在乙方工作期间享有法定节假日休息的权利。
具体事项详见附件《社会保险及福利待遇条款》。
五、保密义务及竞业限制第五条丙方应对所有关于乙方的商业秘密和业务秘密予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。
合同期内及合同终止后一定期限内（详见本合同第七条），丙方不得从事与乙方业务相竞争的活动。
若违反上述约定，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。
六、违约责任及赔偿第六条若甲、乙任何一方违反本合同约定的义务或行为导致本合同无法继续履行，应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。
劳务派遣劳动合同范本(最新)3篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）3篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（派遣单位）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方因生产经营需要，需要使用劳务派遣人员来支援生产，乙方愿意提供劳务派遣人员，并经双方协商一致，达成以下协议：第一条派遣岗位：根据甲方的需求，乙方派遣人员从事以下岗位工作：（具体工作内容）第二条派遣期限：劳务派遣期限从劳动合同签订之日起至（具体日期），届时本合同自动终止。
如有延续需求，双方需另行协商确定。
第三条人员配备：乙方承诺向甲方派遣的人员均为经过严格筛选和培训的专业人才，具备从事相应工作的能力和资质。
第四条劳动报酬：甲方按照乙方与派遣人员协商确定的劳动报酬标准支付报酬。
乙方应按时足额支付派遣人员的工资和相关福利待遇，不得拖欠或少发。
第五条工作时间：派遣人员工作时间根据甲方企业的工作安排和生产制度执行，如需加班工作，按照相关法律法规执行。
第六条保密条款：甲乙双方在合作过程中可能涉及到一些商业机密或保密信息，双方应予以保密，并严格遵守相关法律法规。
第七条未成年劳动保护：如派遣人员为未成年人，乙方须严格遵守未成年劳动保护法律法规，确保未成年人的合法权益不受损害。
第八条保险和社会保障：派遣人员应当参加相关社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险等），乙方承担相关社会保险缴费责任。
第九条合同解除：因合同履行过程中出现的纠纷和争议，双方应协商解决；如需解除合同，一方应提前书面通知对方，并按照相关法律规定履行解除手续。
第十条其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行约定；双方发生争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：签订地点：签订地点：以上为劳务派遣劳动合同范本，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同权益，确保合作顺利进行。
祝愿双方合作愉快，共同发展壮大！篇2劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：___________法定代表人：___________地址：___________电话：___________乙方（被派遣员工）：___________身份证号码：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方派遣至甲方从事工作的有关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为____年月日至____年月日。
2024年杭州劳务派遣劳动合同书范本
2024年杭州劳务派遣劳动合同书范本【劳务派遣劳动合同】甲方：雇主地址：法定代表人：联系电话：乙方：劳务派遣人员姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方因需要劳动力而与乙方达成劳务派遣协议，为明确双方权益、规范劳动关系，特订立本劳务派遣劳动合同。
一、工作岗位1.1 乙方将派遣到甲方指定的工作岗位上从事以下工作：1.2 工作时间、地点及班次：工作时间：每周工作天数为【填入天数】天，每天工作【填入小时】小时。
工作地点：【填入工作地点】班次安排：【填入班次安排】二、派遣期限2.1 本劳务派遣劳动合同的派遣期限为【填入派遣期限】。
派遣期满后，视情况双方可以续签劳动合同。
三、劳动报酬及支付方式3.1 甲方向乙方支付的劳动报酬为【填入劳动报酬金额】，支付方式为【填入支付方式】。
3.2 甲方按照国家有关劳动法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险。
四、劳动保护4.1 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
4.2 若乙方因工作原因发生意外伤害或职业病，甲方将依法履行相应的赔偿责任。
五、保密义务5.1 乙方在劳动合同有效期内和解除合同后仍需对甲方的商业秘密和业务资料进行保密，不得泄露或擅自使用。
六、劳动纪律和规章制度6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
6.2 乙方应按照工作要求认真履行职责，不得违反职业道德和法律法规。
七、违约责任7.1 若甲方或乙方违约，应依法承担相应的责任并支付相应的赔偿。
八、劳动合同解除和违约责任8.1 若乙方未按照协议派遣到工作岗位上工作，构成违约，则甲方有权解除本劳务派遣劳动合同，并要求乙方支付相应的违约金。
九、争议解决9.1 本劳务派遣劳动合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成，则提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
十、其他事项10.1 本劳务派遣劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年劳务派遣劳动合同范本6篇
2024年劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[劳务人员性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]住址：[劳务人员住址]联系电话：[劳务人员联系电话]鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：第一章合同期限第一条合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
第二章劳务人员的派遣与退回第二条甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方指定的岗位从事劳务工作。
丙方在乙方的工作岗位为：[岗位名称]。
甲方派遣前应对丙方进行必要的岗前培训。
丙方应遵守乙方的规章制度和工作纪律。
甲方派遣的劳务人员的最低工资标准不得低于当地最低工资标准。
第三条若丙方不符合乙方的工作要求或存在违反工作纪律的行为，乙方有权要求甲方更换合适的劳务人员。
丙方有严重失职行为的，乙方有权将其退回甲方处理。
第三章岗位职责与工资待遇第四条丙方在乙方的工作职责为：[具体工作职责]。
丙方的岗位职责应遵守乙方的相关规定。
第五条丙方的工资待遇按照乙方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励和其他福利等。
具体薪酬待遇如下：[薪酬待遇明细]。
工资支付由甲方代为发放。
乙方应按照约定及时将工资款项支付给甲方。
第六条乙方有权根据经营情况和经济效益对丙方的工资进行调整，调整时应遵循公平、公正的原则，并及时通知甲方和丙方。
若存在争议，应按国家法律法规及合同约定协商解决。
乙方发放工资时应严格遵守相关法律法规的规定。
---以上为劳务派遣劳动合同范本---篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同（以下简称合同）。
杭州劳务派遣合同范本
杭州劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，达成如下协议：一、派遣岗位和工作内容（一）甲方根据乙方的工作需要，向乙方派遣[派遣岗位名称]工作人员[具体人数]名。
（二）派遣人员应按照乙方的要求，完成[具体工作内容]等工作任务。
二、派遣期限本合同的派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
三、工作时间和休息休假（一）派遣人员的工作时间按照乙方的工作时间安排执行。
（二）派遣人员享有乙方规定的休息休假权利。
四、劳动报酬（一）乙方应按照[具体薪酬标准]向派遣人员支付劳动报酬。
（二）劳动报酬的支付方式为[具体支付方式]。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为派遣人员缴纳[具体社会保险种类]等社会保险。
（二）派遣人员享受乙方提供的[具体福利待遇]。
六、劳动保护和工作条件（一）乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件。
（二）乙方应按照国家和地方有关规定，保障派遣人员的职业健康和安全。
七、甲方的权利和义务（一）甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣费用。
（二）甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的人员到乙方工作。
（三）甲方应负责对派遣人员进行培训和管理，提高派遣人员的业务素质和工作能力。
（四）甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中发生的劳动争议和纠纷。
八、乙方的权利和义务（一）乙方有权按照本合同的约定要求甲方派遣符合条件的人员到乙方工作。
（二）乙方有权对派遣人员的工作进行指导、监督和考核。
（三）乙方应按照本合同的约定向派遣人员支付劳动报酬和提供社会保险、福利待遇等。
（四）乙方应按照国家和地方有关规定，保障派遣人员的劳动安全和职业健康。
（五）乙方应承担派遣人员在工作中因工作原因造成的人身伤害或财产损失等责任。
杭州劳务派遣劳动合同书范本(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX杭州劳务派遣劳动合同书范本(2024版)本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（派遣员工）1.3丙方（接收单位）第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：工作岗位及工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作内容第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准5.2乙方工资的支付方式5.3奖金及其他福利第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险6.2乙方享有的福利待遇第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应提供安全的工作环境7.2乙方应遵守劳动安全规定7.3职业健康检查第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3丙方违约责任第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的处理第十三条：其他约定13.1甲方、乙方、丙方的其他约定13.2附件第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指杭州X劳务派遣有限公司，具有独立法人资格，营业执照编号：。
1.2乙方（派遣员工）：指与甲方签订劳动合同，由甲方派遣至丙方工作的人员，身份证号码：。
1.3丙方（接收单位）：指接受甲方派遣员工从事工作的单位，单位名称：，单位地址：。
第二条：合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。
除非一方提前终止本合同，否则合同到期后自动终止。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：________（公司名称）乙方（劳务派遣员工）：________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商达成一致，就乙方受派遣单位委托，为派遣单位提供劳务服务事项达成以下协议：一、双方约定：1. 乙方被派遣到甲方工作，乙方工作地点为：________。
2. 乙方的工作岗位为：________。
3. 乙方工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
4. 乙方享有法定节假日、探亲假、婚假等休假权益。
5. 乙方应当遵守甲方的各项管理制度，服从管辖，履行岗位职责。
6. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露有关甲方的商业信息。
7. 乙方应当服从甲方安排的技术培训和业务培训，提高自身素质。
8. 乙方不得私自向甲方的客户或合作伙伴提供服务，否则应承担相应的法律责任。
9. 乙方在受派遣期间，如需请假或因病不能工作，应当提前告知甲方，并按照甲方的相关规定处理。
二、报酬及福利待遇：1. 乙方的基本工资为：____元/月，乙方在工作期间如有加班需要，按照加班工资标准支付。
2. 乙方享有甲方提供的工作餐补贴、交通补贴等福利待遇。
3. 乙方在工作期间发生因工作原因的意外伤害或疾病，甲方应承担相应的责任。
4. 乙方的个人所得税由自行负担。
5. 乙方未经甲方同意不得私自接受他人的礼品、现金等财物。
三、派遣期限及终止事宜：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 派遣期满后，若需要续派，则应当提前____个月通知。
3. 在合同期限内，若有一方解除合同的需求，应提前____天书面通知对方。
4. 本合同终止后，乙方应当归还甲方提供的工具、资料或其他财物，如有损坏应当照价赔偿。
五、其他事项：1. 因本合同引发的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2024版杭州劳务派遣劳动合同书
2024版杭州劳务派遣劳动合同书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受派单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣条例》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1. 甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的员工，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
二、派遣条件和待遇1. 丙方在派遣期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，按照乙方的工作要求，认真履行岗位职责。
2. 丙方的工资由甲方支付，标准为每月__________元人民币，甲方依法为丙方缴纳社会保险。
3. 丙方在派遣期间，享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等相关待遇。
4. 丙方在派遣期间，因工作原因造成的损害，由乙方承担责任；因丙方个人原因造成的损害，由丙方承担责任。
三、派遣管理和解除1. 甲方负责对丙方进行派遣管理，包括但不限于派遣期间的培训、考核、调配等工作。
2. 乙方应按照约定用途使用丙方，不得将丙方调配至约定用途之外的工作岗位。
3. 派遣期满或丙方提前解除劳动合同的，甲方负责将丙方召回，并重新安排工作。
4. 丙方在派遣期间，如有严重违反甲方规章制度或乙方工作规定的行为，甲方有权提前解除劳动合同。
四、保密和知识产权1. 丙方在派遣期间，所接触到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。
劳务派遣合同书范文5篇
劳务派遣合同书范文5篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务工作达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后，双方可根据需要续签合同。
二、派遣人员数量及基本条件甲方按照乙方提出的用工人数和岗位要求派遣劳动者，具体人数及条件详见附件《派遣人员名单及条件》。
乙方应根据业务需求向甲方提出派遣人员的需求计划，甲方需按照协议约定提供相应的派遣人员。
派遣人员应具备良好的职业素养和专业技能，符合乙方的岗位要求。
三、工作内容及地点乙方根据工作需要安排派遣人员从事的工作岗位及内容详见附件《工作岗位及职责描述》。
甲方派遣的劳动者应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的工作需求完成指派的工作任务。
工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
四、劳动报酬及支付方式乙方向甲方支付劳务派遣费用，包括工资、社会保险费及其他福利待遇等。
具体金额及支付方式详见附件《劳务派遣费用明细》。
乙方应按约定及时足额支付劳务派遣费用，确保劳动者的合法权益。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在养老、医疗、工伤、失业等方面的保障。
乙方应协助甲方完成社会保险的缴纳工作。
除法定社会保险外，乙方还应向甲方支付其他福利待遇，具体详见附件《福利待遇》。
六、劳动保护、安全卫生与纪律责任乙方应提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
甲方应教育派遣人员遵守乙方的安全卫生规定和操作规程。
双方共同制定劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守职业道德和劳动纪律，如有违规行为，应按照相关规定处理。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
杭州劳务派遣劳动合同书范本2024年2篇
杭州劳务派遣劳动合同书范本2024年杭州劳务派遣劳动合同书范本2024年精选2篇（一）合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1 本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__________日以书面形式通知乙方。
第二条工作内容2.2 乙方应遵守接收单位的规章制度，按照接收单位的要求完成工作任务。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额为：基本工资__________元/月，绩效奖金按实际工作业绩发放。
3.2 乙方享有__________天/月的带薪年假，根据国家规定享受法定节假日。
3.3 乙方因病、因事请假，按甲方和接收单位的有关规定执行。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方享有__________元/月的住房公积金。
4.3 乙方在合同期内，享有__________天/年的带薪病假。
4.4 乙方在合同期内，因工作原因造成伤残的，甲方应按国家有关规定承担相应的赔偿责任。
第五条保密协议5.1 乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方和接收单位的商业秘密、技术秘密和内部信息。
5.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。
劳务派遣劳动合同范本5篇
劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______二、乙方(派遣单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。
2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。
3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。
4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。
5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。
6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。
7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日附：《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以上为实际派遣员工名单，具体以双方签订的名单为准）以上为劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息，确保合同内容的合法性和一致性。
2024年劳务派遣劳动合同标准范本(三篇)
2024年劳务派遣劳动合同标准范本甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型(非农业、农业)_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第七条乙方按用工单位的要求应达到_________________________________________________________________工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_________________________________.用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
杭州2024年派遣员工劳动协议标准范本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX杭州2024年派遣员工劳动协议标准范本一本合同目录一览1. 第一条派遣员工的基本信息1.1.1 派遣员工的姓名1.1.2 派遣员工的身份证号码1.1.3 派遣员工的联系方式1.1.4 派遣员工的学历及专业1.1.5 派遣员工的职务及岗位2. 第二条派遣期限2.1 派遣期限的起始日期2.2 派遣期限的结束日期2.3 派遣期限的延长及终止条件3. 第三条派遣员工的劳动报酬3.1 派遣员工的月工资标准3.2 派遣员工的奖金及福利3.3 派遣员工的社会保险及公积金3.4 派遣员工的加班工资4. 第四条派遣员工的劳动权益保障4.1 派遣员工的劳动条件4.2 派遣员工的休息休假4.3 派遣员工的培训与发展4.4 派遣员工的劳动争议解决5. 第五条派遣员工的工作地点及内容5.1 派遣员工的工作地点5.2 派遣员工的工作内容5.3 派遣员工的岗位职责6. 第六条派遣员工的管理与考核6.1 派遣员工的直接管理者6.2 派遣员工的绩效考核6.3 派遣员工的奖惩制度7. 第七条派遣员工的人事档案管理7.1 派遣员工的人事档案保管7.2 派遣员工的个人信息保护7.3 派遣员工的档案查阅及使用8. 第八条派遣员工的社会保险及公积金8.1 派遣员工的社会保险缴纳8.2 派遣员工的公积金缴纳8.3 派遣员工的社会保险及公积金的转移与接续9. 第九条派遣员工的离职及解约9.1 派遣员工的提前离职9.2 派遣员工的合同到期解约9.3 派遣员工的解约条件及违约责任10. 第十条派遣员工的工作服及工作工具10.1 派遣员工的工作服提供10.2 派遣员工的工作工具配备10.3 派遣员工的办公环境及设施11. 第十一条派遣员工的风险管理与应急预案11.1 派遣员工的安全生产管理11.2 派遣员工的职业健康管理11.3 派遣员工的应急预案制定与实施12. 第十二条派遣员工的法律责任及违约责任12.1 派遣员工的违法行为责任12.2 派遣员工的违约行为责任12.3 派遣员工的损害赔偿责任13. 第十三条派遣员工的争议解决方式13.1 派遣员工的劳动争议协商13.2 派遣员工的劳动争议调解13.3 派遣员工的劳动争议仲裁及诉讼14. 第十四条派遣员工的合同变更、解除和终止14.1 派遣员工的合同变更条件14.2 派遣员工的合同解除条件14.3 派遣员工的合同终止条件第一部分：合同如下：第一条派遣员工的基本信息1.1 派遣员工的姓名：1.1.1 性别：男1.1.2 出生日期：1995年5月1日1.1.3 国籍：中国1.1.4 身份证号码：330100199505051.1.6 学历及专业：本科，财务管理专业1.1.7 职务及岗位：财务助理第二条派遣期限2.1 派遣期限的起始日期：2024年1月1日2.2 派遣期限的结束日期：2025年12月31日2.3 派遣期限的延长及终止条件：如派遣期间双方同意续约，则可以延长派遣期限；如派遣期间出现合同约定的解除或终止条件，则派遣期限提前终止。
劳务派遣劳动合同范本(最新)4篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）4篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：______________联系电话：______________地址：______________乙方（派遣员工）：______________（以下简称乙方）身份证号码：______________联系电话：______________地址：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方在乙方派遣的工作岗位上从事劳动，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容甲方根据用人需求，与乙方签订派遣合同，乙方接受甲方的派遣，按照甲方的安排在工作场所完成岗位职责，具体工作内容为：______________。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：______________。
第三条工作时间乙方的工作时间以甲方的工作时间为准，根据具体工作安排，乙方需服从加班等工作安排。
第四条试用期甲方接收乙方工作，视乙方情况确定试用期，试用期为______________，试用期间甲方有权随时终止与乙方的劳动合同。
第五条工资待遇乙方的工资待遇由甲方与乙方协商确定，具体标准为：______________元/月。
工资支付时间为每月的______________日，具体支付方式为：______________。
第六条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供正常的工作条件和劳动保护措施；2. 乙方在工作中应自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反规定，甲方有权做出处理。
第七条社会保险乙方参加社会保险的具体情况和缴纳比例由甲方负责办理，具体内容包括：养老保险、医疗保险、失业保险等。
第八条违约责任1. 若乙方未按约定履行工作职责或发生违规行为，甲方有权解除劳动合同，并无须支付赔偿金；2. 若甲方未按约定支付工资或提供工作条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济赔偿；3. 若因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同，可视情况协商解除合同，不承担违约责任。
2024年杭州派遣员工劳动协议范本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年杭州派遣员工劳动协议范本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（派遣员工）1.3 派遣单位定义1.4 派遣员工定义第二条：合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期2.3 合同续签条件第三条：工作内容及地点3.1 工作内容3.2 工作地点3.3 工作职责第四条：劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金及补贴4.3 工资支付时间及方式4.4 工资调整机制第五条：工作时间及休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假安排5.3 加班工资支付第六条：社会保险及福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇6.3 医疗保险待遇6.4 养老保险待遇6.5 失业保险待遇6.6 工伤保险待遇6.7 生育保险待遇第七条：劳动保护及劳动条件7.1 劳动保护措施7.2 劳动条件保障7.3 劳动环境改善第八条：保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任第九条：解除和终止合同的条件9.1 甲方解除合同条件9.2 乙方解除合同条件9.3 合同终止条件9.4 经济补偿及赔偿第十条：争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决第十一条：其他约定11.1 培训及晋升11.2 甲方义务及责任11.3 乙方义务及责任11.4 合同的变更及解除11.5 附件：合同补充协议第十二条：违约责任12.1 甲方违约责任12.2 乙方违约责任第十三条：法律适用及争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决方式第十四条：合同的生效、修改及解除14.1 合同生效条件14.2 合同修改条件14.3 合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3 派遣单位定义：指依法设立，根据甲方需求，将乙方派遣至甲方从事相关工作，并为乙方提供社会保险、福利待遇等保障的企业。
1.4 派遣员工定义：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至甲方从事相关工作，接受甲方管理的劳动者。
劳动合同(劳务派遣)范本7篇
劳动合同（劳务派遣）范本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________地址：_________________________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方拥有合法从事劳务派遣的资质和条件，且愿意接受乙方申请，派遣员工从事相关岗位工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就建立劳务派遣关系达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作岗位和工作地点第二条乙方同意被派遣至用工单位从事__________岗位工作。
具体岗位职责和任务按照用工单位的岗位说明书及工作规范执行。
工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假第三条乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的安排执行。
用工单位安排加班的，乙方应服从用工单位的安排。
用工单位安排实行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
第四条乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体假期按照用工单位的规定执行。
五、劳动报酬及福利待遇第五条乙方被派遣期间的工资由甲方支付，具体标准按照用工单位的薪酬制度执行。
2023杭州劳务派遣劳动合同书范本
杭州劳务派遣劳动合同书范本一、合同双方本劳动合同（简称“本合同”）由各方订立：甲方：（委派单位名称）乙方：（劳务派遣单位名称）二、合同内容1. 合同目的本合同的目的是为了明确甲方与乙方之间的劳务派遣关系，并确保双方的权益得到保障。
2. 劳动派遣明细根据本次劳务派遣协议，乙方同意向甲方提供岗位的劳务派遣服务：•岗位名称：（具体岗位名称）•工作地点：（工作地点）•工作时间：（工作时间）•服务期限：（合同生效日期至终止日期）3. 劳动合同期限本合同的期限为（具体期限），自合同生效之日起计算，合同期满后终止。
4. 劳务派遣报酬甲方同意按照约定支付乙方劳务派遣报酬，报酬的金额和支付方式如下：•基本薪资：（具体金额）•加班费：（具体金额）•其他津贴：（具体金额）•支付方式：（具体支付方式）5. 工作内容与工作时间乙方应按照甲方的要求，完成派遣岗位的工作内容。
乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，按照甲方的工作时间安排执行。
6. 劳动合同的解除本合同的解除可以通过方式实现：•合同期满自动终止；•双方协商一致解除；•一方违反本合同规定，另一方提前解除合同；•根据法律法规规定进行解除。
7. 违约责任如果一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8. 法律适用和争议解决本合同的签订、履行和解释均适用法律的有关规定。
双方因本合同的履行发生争议时，应进行友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9. 其他本合同未尽事宜，参照有关法律法规和双方的协商解决。
三、合同生效本合同一式（具体份数）份，甲、乙双方各执（具体份数）份，具有同等效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________日期：____________________。
杭州劳务派遣合同范本
杭州劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：名称：[甲方单位全称]地址：[甲方具体地址]法定代表人/负责人：[法人或负责人姓名]乙方（用工单位）：名称：[乙方单位全称]地址：[乙方具体地址]法定代表人/负责人：[法人或负责人姓名]一、派遣人员数量、岗位及期限1. 甲方按照乙方要求派遣劳务人员[具体数量]名，从事[具体岗位名称]岗位（工种）工作，乙方可根据实际工作需要调整派遣人员的工作岗位。
2. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
二、劳务费用及支付1. 劳务费用的构成及标准：（1）劳务人员的工资报酬（包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等），按不低于[具体金额或比例]元/月（或[具体金额或比例]元/小时）的标准确定，具体标准由乙方按同工同酬原则确定，并写入派遣协议中。
（2）乙方应支付的社会保险费和住房公积金，按派遣人员实际工资为基数计算，由甲方代缴。
（3）甲方提供派遣服务的管理费，按每人每月[具体金额]元的标准确定。
2. 劳务费用的支付时间及方式：（1）乙方应在每月[具体日期]前将上月的劳务费用支付给甲方。
（2）乙方应以银行转账的方式支付劳务费用至甲方指定的银行账户。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照合同约定收取劳务费用。
2. 甲方有权要求乙方提供派遣人员的工作岗位、工作地点、工作内容等相关信息。
3. 甲方应依法与派遣人员签订劳动合同，并办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。
4. 甲方应负责对派遣人员进行职业道德、职业技能、安全生产等方面的教育和培训。
5. 甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中的突发事件和纠纷。
四、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方提供符合合同约定条件的派遣人员。
2. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠。
3. 乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业危害防护。
4. 乙方应遵守国家关于劳务派遣的法律法规和政策规定，不得将派遣人员再派遣给其他用人单位。
杭州劳务派遣公司合同范本
杭州劳务派遣公司合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方需要甲方派遣______（岗位）劳务人员______名。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 劳务人员的工作内容为：____________________2. 工作地点为：____________________三、工作时间和休息休假1. 劳务人员的工作时间为：____________________2. 劳务人员的休息休假按照国家法律法规和乙方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 劳务人员的劳动报酬为每月______元。
2. 劳务人员的劳动报酬支付方式为：____________________3. 劳务人员享受的福利待遇包括但不限于：____________________五、社会保险和住房公积金1. 甲方按照国家和地方政府的规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。
2. 社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方政府的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 乙方按照国家和地方政府的规定为劳务人员提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
2. 乙方对劳务人员进行必要的安全生产教育和培训。
七、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方违反本合同的行为提出书面意见，并要求乙方改正。
2. 甲方应按照本合同的约定，向乙方派遣符合条件的劳务人员。
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杭州劳务派遣劳动合同书
范本
p>乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方和用工单位必须自
觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条规章制度
一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。
第八条劳动合同变更、解除、终止
一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
三、乙方按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第九条派遣协议要求
甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。
第十条当事人约定的其他事项
经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：
第十一条其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人(主要负责人)签名：
签约日期：签约日期：
苏州市劳务派遣劳动合同范本劳务派遣劳动合同书范本标准劳务派遣劳动合同范本劳动合同：劳务派遣劳动合同范本北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳
务派遣）劳务派遣劳动合同范本劳务派遣劳动合同书（本合同仅适用劳务派遣劳动者）劳务派遣劳动合同书
合同格式范本
XXX合同
甲方：XXX（以下简称甲方）
乙方：XXX（以下简称乙方）
经双方协商，本着友好，公平，公证的原则，达成如下协议：
一、内容自己写，可灵活多变。
这只是我常写的格式。
内容力求全面，详尽、周道
二、
三、
四、
五、
六、本合同一式X份，双方各执一分，送XXX存档一份；
七、合同未尽事宜，双方协商补充，补充条款与正式条款同等有效；
补充条款：
甲方：
乙方：
日期；。