煤矿安全生产责任目标考核办法-最新范文
煤矿安全生产责任制考核制度范文(三篇)
煤矿安全生产责任制考核制度范文煤矿是我国重要的能源产业，但由于煤矿生产环境复杂、工艺复杂且易发生事故，煤矿安全生产一直是一个重要的社会问题。
为了保障煤矿安全生产，建立完善的责任制考核制度是必要的。
下面是一个煤矿安全生产责任制考核制度的范本，旨在提供借鉴。
一、责任制考核的目的和原则1. 目的：通过责任制考核，加强对煤矿安全生产责任的落实，防范和减少煤矿事故，确保煤矿安全生产。
2. 原则：科学公正、权责相统一、责任明确、激励约束相结合。
二、考核指标体系1. 安全标准合规性：煤矿安全生产是否符合国家法律法规和标准要求。
2. 安全管理制度和机制完善性：煤矿是否制定并严格执行科学合理的安全管理制度和机制。
3. 安全生产控制能力：煤矿是否具备预防、控制和应急处置煤矿事故的能力。
4. 安全投入保障：煤矿是否合理保障安全生产所需的人力、物力、财力等资源。
5. 安全隐患排查治理：煤矿是否定期排查事故隐患，并及时进行整改。
6. 应急演练和事故救援准备：煤矿是否进行定期的应急演练和事故救援准备，应对突发事件。
三、考核内容和具体要求1. 安全标准合规性考核（1）煤矿是否按照法律、法规和标准要求建设防灾减灾设施。
（2）煤矿是否按照规定进行安全生产许可证核发和审查。
（3）煤矿是否制定和执行安全生产规章制度。
（4）煤矿是否按照规定进行安全生产标准化管理。
2. 安全管理制度和机制完善性考核（1）煤矿是否建立健全安全生产责任制和管理体系。
（2）煤矿是否建立安全生产责任人制度，并明确责任人职责。
（3）煤矿是否建立健全隐患排查治理和事故报告制度。
（4）煤矿是否建立应急救援预案和定期组织演练。
3. 安全生产控制能力考核（1）煤矿是否建立健全安全生产管理体系和操作规程。
（2）煤矿是否制定应急预案，并做好应急救援组织准备。
（3）煤矿是否定期组织安全培训和技能竞赛，提高员工安全意识。
4. 安全投入保障考核（1）煤矿是否合理配置安全生产所需的人力、物力和财力。
安全生产责任制考核办法范本（三篇）
安全生产责任制考核办法范本这是一个安全生产责任制考核办法的范本，可以根据实际情况进行调整和修改：一、考核目的：通过建立健全的安全生产责任制，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。
二、考核范围：适用于所有员工，不论职位和部门。
三、考核内容：1. 安全生产责任：a. 公司领导层要明确安全生产的重要性，制定并贯彻安全政策和目标，确保安全生产责任制的有效实施；b. 中层管理人员要切实履行安全生产职责，对下属员工的安全生产工作进行指导和监督；c. 员工要自觉遵守安全生产制度和规定，积极参与安全培训和演练，发现和及时报告安全隐患。
2. 安全培训：a. 公司要组织定期的安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能；b. 员工要参加公司组织的安全培训，积极学习和掌握安全知识和技能。
3. 安全检查：a. 公司要定期组织安全检查，发现和整改安全隐患，确保工作场所的安全；b. 员工要发现和及时报告工作场所的安全隐患，积极参与整改工作。
四、考核方法：1. 考核周期：a. 定期考核，每半年进行一次；b. 不定期考核，根据实际情况进行，如发生事故或安全隐患较多时。
2. 考核方式：a. 自评和互评相结合：员工进行自我评估，并由上级或同事进行评估；b. 考核记录和反馈：考核结果要进行记录并向员工反馈，发现问题要及时补救。
3. 考核评分：a. 安全生产责任占比：领导层30%，中层管理人员30%，员工40%；b. 安全培训和安全检查评分：根据培训和检查情况给与评分。
五、考核结果：1. 达到优秀标准：得分80分及以上；2. 达到合格标准：得分60-79分；3. 未达到合格标准：得分60分以下。
六、考核结果的处理：1. 优秀者予以奖励和表彰；2. 合格者给予鼓励和肯定；3. 未达到合格标准者要进行安全培训和指导，并在一定时间内进行整改。
以上是一个安全生产责任制考核办法的范本，根据实际情况可以进行适当的修改和调整。
安全生产责任制考核办法范本（二）第一条为了规范安全生产责任制的考核，提高安全生产意识和能力，落实企业安全生产责任，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规制定本办法。
煤矿安全生产责任制考核制度范文(4篇)
煤矿安全生产责任制考核制度范文第一章总则为了保障煤矿安全生产，提高煤矿安全管理水平，确保生产经营单位及相关人员履行安全生产责任，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二章考核对象本制度适用于所有从事煤矿生产经营的单位及从业人员。
第三章考核内容本制度主要考核以下内容：1. 组织机构及人员配置是否健全以及是否符合相关规定；2. 安全生产管理制度是否健全、完善，相关工作流程是否规范；3. 安全生产培训及教育措施是否有效、到位；4. 安全生产设备设施是否达到规定的标准，是否维护、保养到位；5. 安全生产各项任务的完成情况，包括事故预防、隐患排查整改等；6. 安全生产应急预案的编制情况，以及突发情况处理能力；7. 安全生产责任人对安全生产工作的重视程度，危险作业活动是否按规定执行；8. 安全生产统计与信息报表的准确性和及时性；9. 安全生产事故处理及善后工作的效果；10. 安全文明生产活动的开展情况及成效。
第四章考核方法1. 审核资料通过对煤矿安全生产台账、文件档案等资料的审核，对煤矿安全生产工作的安全管理体系、工作制度、操作流程等进行评估。
2. 现场检查现场检查重点关注煤矿生产现场的安全设施、设备状态、人员操作等情况，对现场存在的安全隐患进行检查，评估安全生产工作的执行情况。
3. 调查访谈通过访谈安全生产责任人、从业人员，了解他们对安全生产工作的理解和重视程度，以及对安全生产的需求和建议。
第五章考核评分根据煤矿安全生产责任制考核项目，按照一定的评分标准，对每个考核项目进行评分，汇总得出总分。
考核评分标准如下：优秀：90分以上；良好：80-89分；合格：70-79分；不合格：70分以下。
第六章考核结果使用考核结果将根据评分等级进行分类，以便对煤矿安全生产工作进行评估和定级。
1. 优秀单位对于评定为优秀单位的，应给予表扬，并给予相应奖励。
2. 良好单位对于评定为良好单位的，应给予鼓励，并指出存在的问题，要求整改。
煤矿安全生产责任目标考核办法范文（二篇）
煤矿安全生产责任目标考核办法范文一、背景介绍煤矿是我国重要的能源供应来源，其安全生产是保障国家经济发展和人民群众生命财产安全的重要问题。
为了提高煤矿安全生产水平，强化企业责任，制定了煤矿安全生产责任目标考核办法。
二、考核原则1.科学合理原则：考核目标应具有科学性和可操作性，能够真实反映企业安全生产情况。
2.公平公正原则：考核目标和标准应公开透明，对所有煤矿企业一视同仁，确保公平公正性。
3.有效实用原则：考核结果应能够及时评估煤矿企业的安全生产状况，并对考核结果采取相应的激励或惩罚措施。
三、考核指标及权重设定（注：以下指标仅供参考，实际可根据煤矿安全生产的具体情况进行调整和优化。
）1. 安全管理工作权重：20%1.1 安全规章制度的完善程度考核内容：是否建立健全安全生产管理制度和操作规程，是否在规章制度的执行上存在问题。
考核方法：查阅文件、检查记录等1.2 安全生产组织结构和人员配备考核内容：是否建立完善的安全生产组织结构，是否配备了专职的安全管理人员。
考核方法：查阅文件、人员调查等1.3 安全培训和教育工作考核内容：是否按规定进行安全培训和教育，是否建立有效的培训机制。
考核方法：查阅培训记录、了解培训情况等1.4 安全隐患整改工作考核内容：是否存在未整改的安全隐患，是否及时采取措施进行整改。
考核方法：查阅整改记录、现场检查等2. 安全设施和设备权重：25%2.1 安全设施的建设和维护情况考核内容：是否按照相关标准建设安全设施，是否定期进行检查和维护。
考核方法：现场检查、记录查阅等2.2 安全设备的更新和维修情况考核内容：是否按时更新安全设备，是否对设备进行定期维修和保养。
考核方法：设备检查、维修记录查阅等2.3 职业危害防护设施的使用情况考核内容：是否配备和使用了必要的职业危害防护设施。
考核方法：人员调查、现场检查等3. 安全生产控制措施权重：30%3.1 煤矿井下作业环境控制考核内容：是否采取有效的措施控制井下作业环境的安全性，避免发生爆炸、瓦斯等事故。
煤矿安全生产责任目标考核办法模版
煤矿安全生产责任目标考核办法模版第一章总则第一条为了加强和改进煤矿安全生产工作，规范煤矿安全生产责任目标考核工作，提高煤矿安全生产责任目标的实施效果，制定本办法。
第二条本办法所称煤矿安全生产责任目标，是指煤矿企业确定的具体、可操作性强、能够动态跟踪、可评价和考核的安全生产工作目标。
第三条本办法适用于所有国有、集体、私营煤矿企业。
第四条煤矿企业应当根据国家煤矿安全生产法律法规和标准，结合本企业实际情况，制定和落实煤矿安全生产责任目标。
第五条煤矿企业应当建立健全煤矿安全生产责任目标考核机制，按照科学公正、全面客观、结果倒查的原则进行考核。
第六条煤矿安全监管部门应当加强对煤矿安全生产责任目标考核工作的监督和指导，督促煤矿企业按照规定履行安全生产责任。
第二章煤矿安全生产责任目标确定第七条煤矿企业应当根据煤矿的实际情况，制定科学合理的煤矿安全生产责任目标。
第八条煤矿安全生产责任目标应当包括以下内容：（一）生产安全指标：包括煤矿生产安全事故、煤矿生产安全隐患、煤矿生产安全责任事故等指标；（二）安全管理指标：包括安全生产管理制度落实、责任落实、教育培训、应急管理等指标；（三）安全技术指标：包括煤矿安全设施设备完好率、职工安全防护用品配备率、安全技术措施执行情况等指标；（四）安全环境指标：包括煤矿安全环境评价、职工安全健康状况等指标；（五）企业文化指标：包括煤矿安全文化建设、安全员队伍建设等指标。
第九条煤矿企业应当将煤矿安全生产责任目标及相关配套措施明确通知到各部门和责任人员，并积极组织实施。
第十条煤矿企业应当建立健全煤矿安全生产责任目标考核与激励机制，根据考核结果，采取相应激励措施，并记录在档。
第三章煤矿安全生产责任目标考核第十一条煤矿安全生产责任目标考核应当周期性进行，考核周期为一年。
第十二条煤矿企业应当成立煤矿安全生产责任目标考核委员会，审定并指导煤矿安全生产责任目标考核工作的进行。
第十三条煤矿安全生产责任目标考核应当实行科学化、定量化的方法，考核工作要求全面和综合性。
安全生产责任制考核办法范文（二篇）
安全生产责任制考核办法范文根据国家有关法律法规和安全生产监督管理要求，为进一步加强企业安全生产工作，推动构建安全生产责任制体系，确保生产经营单位安全生产责任及考核工作的科学性和公正性，制定本《安全生产责任制考核办法》。
一、总则（一）考核目的和原则1. 考核目的：全面了解和评价生产经营单位对安全生产工作负有的责任，并对其安全生产状况进行客观、公正、全面的评估，以推动落实企业安全生产责任制。
2. 考核原则：科学性、公正性、公开性、依法依规性、综合性。
（二）考核主体1. 政府主管部门：负责对生产经营单位安全生产责任的履行情况进行监督和考核。
2. 生产经营单位：负责建立健全安全生产责任制，全面履行企业安全生产责任。
3. 考核机构：负责组织实施安全生产责任制考核工作，对生产经营单位的安全生产状况进行评估。
二、考核内容和方式（一）考核内容1. 安全责任制度：包括企业安全管理体系的建设、安全生产责任书的签订和落实等。
2. 风险控制和隐患排查治理：包括安全风险评估管理、安全生产标准化建设、隐患排查治理等。
3. 安全生产培训和教育：包括员工培训、岗位安全责任教育、应急演练等。
4. 安全生产投入和设施设备：包括安全生产设施设备的配备和维护、安全防护措施的落实等。
5. 事故隐患整改和安全生产信息报送：包括事故隐患整改情况、安全生产信息的报送与公开等。
（二）考核方式1. 定期考核：按照一定的周期对生产经营单位的安全生产责任履行情况进行考核。
2. 不定期考核：针对突发性、重大性事件进行的特殊考核，对生产经营单位的应急响应和应对能力进行评估。
3. 随机考核：通过抽查的方式对生产经营单位进行考核，增加考核的公正性和客观性。
三、考核标准和评分方法（一）考核标准1. 安全责任制度：评估企业是否建立健全安全管理体系，是否落实安全生产责任书等。
2. 风险控制和隐患排查治理：评估企业对安全风险的评估管理、隐患排查治理的情况。
3. 安全生产培训和教育：评估企业员工培训、岗位安全责任教育、应急演练等情况。
煤矿安全生产责任目标考核办法范本
煤矿安全生产责任目标考核办法范本一、总体目标根据国家相关法律法规和煤矿安全生产管理要求，经煤矿企业领导小组讨论并批准，确定煤矿安全生产责任目标如下：以确保矿山安全、提高职工安全意识和技能为目标，全面落实各项安全生产管理工作，确保煤矿安全生产得到有效控制和保障。
二、目标分类与指标体系根据安全生产管理的各项要求，将煤矿安全生产责任目标分为以下几个方面，并制定相应的指标体系：1.安全管理目标主要考核煤矿企业是否制定并落实安全生产责任制度，是否建立完善的安全生产管理体系，是否定期开展安全生产教育和培训，以及是否及时解决安全生产中存在的问题。
2.安全设施目标主要考核煤矿企业是否建立健全煤矿安全设施，在生产环节存在的事故隐患是否得到及时整改，以及是否加强对生产设备的维护和保养工作。
3.安全生产技术目标主要考核煤矿企业是否采取科学的安全生产工艺和技术，是否使用符合安全要求的设备和工具，以及是否建立健全安全生产技术管理制度。
4.职工安全素质目标主要考核煤矿企业是否加强职工的安全培训，提高职工的安全意识和技能，是否健全职工安全教育管理制度，以及是否建立健全职工安全奖惩制度。
5.事故处理目标主要考核煤矿企业是否建立健全事故应急救援机制，是否定期开展事故应急演练，以及是否及时处置各种事故隐患，防止事故的发生。
三、考核办法1.责任目标的确定根据煤矿安全生产管理要求和企业实际情况，煤矿企业领导小组应确定年度煤矿安全生产责任目标，并将目标书面通知各部门。
2.责任目标的分解各部门根据企业整体目标，将煤矿安全生产责任目标分解到各个工作岗位，并落实到具体责任人。
3.责任目标的考核（1）定期考核：煤矿企业安全生产管理部门应按照年度计划，定期对各部门的安全生产责任目标进行考核，包括目标完成情况、整改措施落实情况、安全生产管理制度执行情况等，考核结果应书面通知相关责任人。
（2）不定期考核：煤矿企业安全监察部门可以根据实际情况，不定期进行安全生产责任目标的现场考核，主要针对安全设施、生产过程和职工安全培训等方面进行检查。
煤矿安全生产责任目标考核办法
煤矿安全生产责任目标考核办法第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高煤矿安全生产责任落实和执行情况，根据《煤矿安全法》等相关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的煤矿企业。
第三条煤矿安全生产责任目标考核是煤矿企业安全生产管理的重要手段，是对煤矿企业安全生产责任履行情况进行评价和监督的基础。
第四条考核内容包括煤矿企业的安全生产目标、责任制度、安全投入、培训教育、安全生产措施等。
第五条考核结果是煤矿企业安全生产责任履行情况的综合评定，是对煤矿企业安全生产责任履行的定性和定量指标。
第二章考核指标第六条考核指标包括以下三个方面：一是安全生产目标，二是安全责任制，三是安全生产投入。
第七条安全生产目标是指煤矿企业要根据国家和地方安全生产规定，制定本企业的安全生产目标，确保生产过程中不发生事故。
第八条安全责任制是指煤矿企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全责任，并将责任分解到各个层级。
第九条安全生产投入是指煤矿企业要加大对安全生产的投入，包括资金、人员、设备等方面的投入。
第三章考核办法第十条煤矿企业要按照省级煤矿安全监察局的要求，填写煤矿安全生产责任目标考核表，并报送到省级煤矿安全监察局。
第十一条煤矿安全生产责任目标考核表包括以下内容：一是煤矿企业的基本情况，二是煤矿企业的安全生产目标，三是煤矿企业的安全责任制，四是煤矿企业的安全生产投入。
第十二条煤矿安全生产责任目标考核表要根据实际情况填写，确保真实准确。
第四章考核周期第十三条煤矿安全生产责任目标考核周期为一年。
第十四条考核周期结束后，煤矿企业要及时将考核表报送到省级煤矿安全监察局。
省级煤矿安全监察局要在一定期限内进行考核，并将考核结果反馈给煤矿企业。
第五章考核结果处理第十五条省级煤矿安全监察局根据煤矿企业的考核结果，可以对煤矿企业进行奖惩处理。
第六章监督检查第十六条煤矿企业的安全生产责任目标考核结果要及时向社会公布，并接受社会的监督检查。
煤矿安全生产责任制考核制度范文
煤矿安全生产责任制考核制度范文一、背景介绍煤矿安全生产是保障矿工安全健康的重要工作，也是保障煤矿企业可持续发展的关键环节。
为了强化煤矿安全生产责任制，提高煤矿安全生产管理水平，制定煤矿安全生产责任制考核制度，旨在鼓励煤矿企业和相关责任人认真履行安全生产责任，落实安全措施，减少事故发生的概率。
二、考核目标1.提高煤矿企业和相关责任人的安全意识，增强安全生产责任感；2.促进煤矿企业的安全生产管理体系建立和健全；3.减少煤矿事故发生频率和事故损失，保障矿工安全健康。
三、考核内容1.煤矿企业领导班子成员的安全职责落实情况，包括领导对安全生产工作的重视程度，安全生产目标制定情况等；2.安全生产责任制的建立和落实情况，包括责任分工明确，责任制度健全，责任人员到位等；3.安全生产管理体系的建立和执行情况，包括安全生产规章制度的制定和落实情况，事故隐患排查整改情况等；4.安全培训和教育的开展情况，包括安全培训计划制定和执行情况，安全教育宣传活动的开展情况等；5.事故应急预案和应急救援措施的制定和执行情况，包括事故应急预案的编制和演练情况，应急救援力量的组建和训练情况；6.安全生产责任追究的执行情况，包括责任追究制度的建立和执行情况，责任人员追究情况。
四、考核方式1.考核周期为年度，对煤矿企业和相关责任人进行全面考核；2.考核采用定量和定性相结合的方式，既以指标评分为主，也兼顾实地检查和随机抽查；3.考核结果以评分形式呈现，按照绩效综合评价进行排名；4.考核结果直接关系到煤矿企业和相关责任人的奖惩和晋升。
五、考核结果运用1.考核结果以奖励和惩罚相结合的形式进行运用，对于考核合格的企业和责任人给予奖励和表彰；2.考核不合格的企业和责任人将会受到相应的处罚和警告，甚至可能会被追究法律责任；3.考核结果将作为煤矿企业安全生产许可证、环保验收等相关申报和审批的重要依据。
六、考核监督机制1.成立煤矿安全生产责任制考核委员会，由相关部门、企业代表等组成，负责监督和评估考核工作；2.对考核过程中的不合理行为和舞弊行为进行严肃查处；3.考核结果可以进行申诉，对未经合理审查处理的申诉进行重新评估。
煤矿安全生产责任目标考核办法
煤矿安全生产责任目标考核办法背景简介煤矿安全生产是关系到矿工生命安全和煤矿经济效益的重要环节。
为了切实加强煤矿安全生产工作，提高煤矿安全管理水平，制定和实施煤矿安全生产责任目标考核办法具有重要意义。
目的本文档的目的是为了规范煤矿安全生产责任目标的考核办法，确保煤矿安全生产责任目标的有效实施和达成。
一、煤矿安全生产责任目标的确定为了确保煤矿安全生产的可靠性和长效性，必须对煤矿安全生产责任目标进行明确和具体的界定。
煤矿安全生产责任目标的确定应当综合考虑以下因素：1.矿井地质条件：不同地质条件下的煤矿安全生产责任目标会有所不同，需要根据实际情况进行确定。
2.煤矿生产规模：煤矿生产规模与煤矿安全生产责任目标密切相关，规模较大的煤矿目标相对较高。
3.工艺设备水平：煤矿的工艺设备水平对煤矿安全生产责任目标的实现具有重要影响，设备水平越高，目标相对较低。
根据以上因素，可以制定具体的煤矿安全生产责任目标，并在文档中明确说明。
二、责任目标考核指标体系的构建责任目标考核指标体系是对煤矿安全生产责任目标实施情况进行评估的依据。
责任目标考核指标体系的构建应当综合考虑以下因素：1.安全生产管理：包括安全生产责任制度建设、安全生产组织机构设置、安全生产规章制度等方面。
2.安全设施设备：包括煤矿安全设施设备的配备情况、设施设备的运行状态等方面。
3.安全培训教育：包括煤矿员工的安全培训情况、培训的频率和内容等方面。
4.安全生产事故处理：包括煤矿发生事故后的处理情况、事故调查和处理的规范性等方面。
根据以上因素，可以制定具体的责任目标考核指标体系，并在文档中明确说明。
三、责任目标考核办法的实施责任目标考核办法的实施应当具体、可操作，确保煤矿安全生产责任目标的有效实施和达成。
具体实施步骤如下：1.制定责任目标考核计划：根据年度煤矿安全生产责任目标制定详细的考核计划，包括考核内容、考核时间和考核人员等。
2.开展责任目标考核：按照考核计划对煤矿安全生产责任目标进行考核，采取现场检查、随机抽查和资料审核等方式进行。
煤矿安全生产责任制考核办法[1]范文精简处理
![煤矿安全生产责任制考核办法[1]范文精简处理](https://img.taocdn.com/s3/m/0568195bfe00bed5b9f3f90f76c66137ee064fa5.png)
煤矿安全生产责任制考核办法煤矿安全生产责任制考核办法一、总则为了进一步加强煤矿安全生产，确保矿山安全和员工身体健康，根据《煤矿安全法》和相关法规，制定本考核办法。
二、考核内容1. 安全生产责任制落实情况考核：责任制度的建立和完善情况；重大事故预防和应急管理措施的制定和执行情况；责任制落实的各项指标的达标情况。
2. 安全管理措施执行情况考核：矿山内部安全环境的营造和维护情况；工作场所危险点的识别和控制情况；安全操作规程和操作规范的执行情况；安全教育和培训的开展情况；工作人员安全意识和责任意识的培养情况。
3. 安全生产设备和设施维护情况考核：安全生产设备、设施的维护保养情况；巡检和检修工作的开展情况；设备故障及时处理和处置情况。
4. 安全监测和预警体系建设情况考核：监测设备的配备情况；监测数据的及时采集和分析情况；预警管理措施的建立和执行情况。
三、考核方法1. 考核分为定期考核和专项考核两种方式，并由相关部门组织实施。
2. 定期考核周期为一年，专项考核根据需要随时进行。
3. 考核采用定量和定性相结合的方式，以达标率、工作记录和安全事故情况等进行评价。
四、考核结果1. 考核结果根据得分划分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，并按照等级进行奖惩。
2. 考核结果将作为企事业单位评优评先、政府采购和合同履行等方面的重要参考依据。
五、监督和检查1. 监督和检查由相关部门负责，对于不合格的煤矿，将采取严厉的处罚措施。
2. 监督和检查频率根据煤矿的风险等级和安全记录进行确定。
六、附则1. 煤矿应配备专职安全管理人员，负责安全生产责任制的执行和考核工作。
2. 煤矿应建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的顺利开展。
3. 煤矿应定期进行安全培训和演练，提高员工的应急管理能力。
4. 本办法自发布之日起施行，经过实施后，根据需要可以进行相应的调整和修订。
以上为煤矿安全生产责任制考核办法，希望能够对煤矿安全生产工作的开展起到积极的推动作用。
煤矿安全生产责任制考核办法(三篇)
煤矿安全生产责任制考核办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国煤矿安全法》和《煤矿安全生产责任制实施办法》，制定本办法。
第二条煤矿安全生产责任制是指煤矿企业按照法律、法规要求，建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任，并对其进行考核和评价。
第三条煤矿安全生产责任制考核办法的主要内容包括考核指标的确定、考核方法的选择、考核周期的安排、考核结果的处理等。
第二章考核指标的确定第四条煤矿安全生产责任制考核指标主要包括以下内容：（一）安全生产方针和目标的制定和履行情况；（二）安全生产责任制的落实和履行情况；（三）安全生产管理体系的建立和运行情况；（四）安全生产责任人的履职情况；（五）安全生产培训和教育工作的开展情况；（六）事故隐患排查和整改情况；（七）应急救援和事故处理工作情况；（八）安全生产设施和设备的运行和维护情况；（九）劳动者安全和健康状况的改善情况；（十）其他与安全生产相关的指标。
第五条煤矿安全生产责任制考核指标的权重应根据不同部门和岗位的职责和重要性来确定。
第六条煤矿企业生产经营状况、事故发生情况等情况应作为考核指标的参考。
第三章考核方法的选择第七条煤矿安全生产责任制考核可以采取定性和定量相结合的方法。
第八条煤矿安全生产责任制考核的方法可以包括以下内容：现场检查、档案查阅、问卷调查、个别访谈、座谈会等。
第九条煤矿安全生产责任制考核可以由企业内部进行，也可以委托第三方机构进行。
第十条煤矿安全生产责任制考核应确保客观公正，保护被考核人的合法权益。
第四章考核周期的安排第十一条煤矿安全生产责任制考核的周期一般为一年。
第十二条煤矿安全生产责任制考核的周期可以根据实际情况进行调整。
第十三条煤矿安全生产责任制考核过程中，应按时、定期进行，不得违反考核周期的安排。
第五章考核结果的处理第十四条煤矿安全生产责任制考核结果应依据考核指标和考核方法进行综合评价，形成考核报告。
第十五条考核报告应包括煤矿安全生产责任制的推进情况、发现的问题及整改情况、存在的不足及改进措施等内容。
煤矿安全生产责任制考核办法（5篇）
煤矿安全生产责任制考核办法为进一步强化各级领导的安全生产责任意识，加大对严重三违和隐患的问责力度，夯实安全生产基础。
特制订本制度一、指导思想以____为统领，秉承从零开始，向零奋斗的安全理念，健全完善安全生产激励约束机制，强化五自管理的主导作用，规范两种行为，严格落实各级安全生产责任，实施对标管理，按照一级抓一级，下级对上级负责的原则，对隐患和三违实施问责追究，形成安全管理强势，实现安全生产由结果控制向过程、源头控制转变，推进我矿安全、高效、和谐发展。
二、安全生产责任制的分级考核(一)安监站牵头，各科室配合分别对副科级以上的管理干部领导进行安全生产责任制考核。
(二)公司要成立以党政一把手为组长的安全生产责任考核领导小组，下设领导小组办公室，具体负责本矿员工及科级管理干部的安全生产责任考核工作。
三、安全生产责任制的考核项目(一)安全管理效果(工伤或级别事故)。
(二)上级公司查处的重大隐患、反弹隐患、搁置隐患、三违和管理缺陷。
(三)入井次数、抓三违、查处隐患及管理缺陷情况。
(四)按时参加相关工作会议，并及时传达、贯彻会议精神。
(五)认真落实值班、带班制度。
(六)分管人员遵章守纪和安全效果。
(七)按时完成上级管理人员交办任务。
四、安全责任划分(一)单位行政正职是本单位安全管理的第一责任人，对本单位存在的重大隐患、严重三违和事故承担领导责任。
(二)党委书记(含主持工作的副书记)是本单位安全教育的第一责任人，并对本单位存在的重大隐患、严重三违、事故承担安全教育领导责任。
(三)分管副职(含生产、机电、总工程师)对分管业务范围的重大隐患承担主要领导责任，对分管人员出现的严重三违承担主要领导责任。
(四)职工违章是造成事故的直接原因，分管责任队组的领导承担主要责任；如果现场存在隐患是事故的直接原因，分管业务的领导承担主要责任。
(五)安全副职对本单位的重大隐患、严重三违、工伤事故承担监督检查责任。
在上级检查中，发现没有备案的重大隐患，要追究分管专业领导的责任，安全副职承担连带责任，罚款额度是分管副职的二分之一；如果被上级查到严重三违，安全副职承担连带责任，罚款额度与分管副职相同。
煤矿安全生产责任目标考核办法范文
煤矿安全生产责任目标考核办法范文第一章总则第一条为了提高煤矿安全生产责任目标的考核效果，规范煤矿安全生产责任目标的考核方法和程序，保障煤矿安全生产目标的顺利实现，特制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内各类煤矿的安全生产责任目标考核工作。
第三条煤矿安全生产责任目标考核应依据国家和地方有关法律法规以及煤矿安全生产责任目标的要求进行，并充分考虑煤矿的特点和实际情况。
第四条煤矿安全生产责任目标考核应坚持科学、公正、客观、公开的原则，确保考核结果的真实、准确和公正。
第五条煤矿安全生产责任目标考核的结果应作为评价煤矿安全生产水平和质量的重要依据，对考核结果不合格的煤矿，应及时采取措施，进行整改，确保煤矿安全生产的持续稳定。
第六条煤矿安全生产责任目标考核的结果应用于煤矿的奖励和处罚，对考核结果合格的煤矿应进行奖励，对考核结果不合格的煤矿应进行处罚。
第七条煤矿安全生产责任目标考核的具体内容和办法，由国家安全监管部门制定并公布。
第二章考核内容第八条煤矿安全生产责任目标考核的内容主要包括以下几个方面：（一）煤矿安全生产责任目标的制定是否合理，是否符合国家和地方的有关法律法规和标准，是否与煤矿的实际情况相适应；（二）煤矿安全生产责任目标的落实情况，是否严格按照制定的责任目标要求，进行部门或个人责任的划分，明确责任主体；（三）煤矿安全生产责任目标的实施情况，包括责任主体是否落实相应的安全生产措施、是否配备所需的安全生产设备和器材、是否进行相应的安全管理制度的建设等；（四）煤矿安全生产责任目标的达成情况，包括各项安全生产指标的达到程度、事故频发程度等；（五）煤矿安全生产责任目标的监控情况，包括责任主体的自我监控和监督评估、监管部门的监督检查等。
第三章考核办法第九条煤矿安全生产责任目标考核可以采取定期考核和突击检查相结合的方式进行。
定期考核一般每年进行一次，突击检查随时进行。
第十条定期考核主要通过对煤矿的安全生产责任目标的制定、落实、达成和监控等方面进行考核，并在考核中确定煤矿的安全生产责任目标的合格等级。
2024年煤矿安全生产责任制考核制度范本（二篇）
2024年煤矿安全生产责任制考核制度范本____活动所期望达成的成效或结果。
安全生产责任制与目标管理强调的是____活动参与者需亲自参与工作目标的设定，并在实施过程中运用现代管理技术和行为科学原理，通过激发个体的职业责任感、能力、自信及自尊等内在动力，实现自我控制，全力以赴达成既定目标。
其核心在于，以管理活动的责任和目标为核心，将安全任务细化为具体的责任和目标进行实施与监控，通过责任与目标的双重达成来确保安全任务的顺利完成。
安全生产责任制与目标管理的核心精髓，在于以责任和目标为导向，引领并规范活动进程。
“安全生产责任制与目标管理”是____系统整体功能的高度凝练与集中展现，因此，它们构成了系统层面上的全面管理体系。
该体系既强调对成果的严格管理，又重视对人的有效管理。
若发生安全事故，则视为成果缺失、管理不善，需明确并追究相关责任主体的责任，确保目标责任的落实。
项目部针对技术组、施工组、安质组及物资组等四个关键部门及其负责人，在安全工作方面设定了明确的目标，并划分了清晰的职责范围。
以下是对各部门职责与目标的详细阐述：1. 项目经理（工地负责人）：作为项目安全生产的首要责任人，项目经理需对项目整体的安全生产工作承担全面责任，包括但不限于安全网络的构建、安全生产责任制的贯彻、目标管理的规划与执行等。
其目标在于圆满完成公司下达的安全生产任务，确保无重伤与死亡事故发生，并达到安全生产与文明施工的预设标准。
一旦发生重大伤亡事故，将依据事故严重程度及损失大小，按比例扣除相关责任人的年度或月度奖金；情节严重者，将依法追究其刑事责任。
2. 技术组：技术部门的负责人（总工）需承担技术部门的全部责任。
在编制施工方案时，技术部门应同步编写安全交底内容；对于技术难度较大的工程项目，应单独编制施工方案或安全技术交底。
在每个分项工程开工前，技术部门需根据工程特点、部位及安全要求等因素，有针对性地编制安全与技术交底文件，并组织工人进行学习与掌握。
煤矿企业安全生产责任制考核办法
煤矿企业安全生产责任制考核办法模板一：一：机构设置1. 煤矿企业安全生产责任制考核管理部门由企业设立；2. 考核管理部门负责制定和完善企业安全生产责任制考核办法，组织实施煤矿企业安全生产责任制考核工作。
二：责任主体1. 煤矿企业法定代表人（厂长）是安全生产责任制的第一责任主体；2. 煤矿企业相关部门、安全生产管理机构、班组、职工等都是安全生产责任制的责任主体。
三：考核内容1. 安全生产责任制的履行情况：包括制定和完善安全生产责任制文件、明确安全生产责任主体、建立安全生产目标责任制等；2. 安全生产工作的组织和实施情况：包括安全生产工作计划的制定、落实和执行情况，安全生产措施的落实情况等；3. 安全生产事故隐患的排查和处理情况：包括安全检查和隐患排查的频次和效果，隐患的整改情况等；4. 安全生产管理制度的建立和执行情况：包括安全生产规章制度的制定和修订情况，执行情况等；5. 安全培训和教育情况：包括安全培训计划的制定和实施情况，培训效果等。
四：考核办法1. 考核时间和频次：考核周期为一年，按季度进行小考核，全年进行综合考核；2. 考核方法：以现场检查、数据分析、访谈调查等方式进行，重点考察安全生产责任制的确立和落实情况；3. 考核评分：根据考核指标和标准，按照加减分的原则进行评分，最终得出综合评分结果。
附件：安全生产责任制考核表法律名词及注释：1. 煤矿：指进行开采、选煤、洗煤等生产活动的煤矿；2. 安全生产责任制：指明确企业安全生产责任主体、和目标，建立相应的管理制度和工作程序，加强安全生产监督和检查的制度。
模板二：一：考核目的1. 规范煤矿企业安全生产责任制的建立和执行，推动企业安全生产工作持续健康发展；2. 提高企业安全生产责任主体的管理水平和责任意识，减少安全事故的发生。
二：考核指标1. 安全生产责任制的完善程度：包括责任主体的明确、责任制度的建立和修订、目标责任制的制定等；2. 安全生产责任主体的履职情况：包括企业法定代表人（厂长）的履职情况、相关部门和班组的责任履行情况等；3. 安全生产管理制度的执行情况：包括安全生产规章制度的制定和执行情况、安全管理制度的执行情况等；4. 安全生产措施的落实情况：包括安全设施、安全设备的购置和维护情况、安全操作规程的执行情况等；5. 安全生产培训和教育情况：包括安全培训计划的制定和实施情况、职工安全教育的开展情况等。
安全生产责任制考核办法范文（四篇）
安全生产责任制考核办法范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产责任制的落实，确保企业安全生产工作的有序开展，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本企业所有员工的安全生产责任制考核工作。
第三条安全生产责任制考核工作应遵循客观公正、公平合理、科学有效、规范有序的原则。
第四条安全生产责任制考核应以预防为主，以纠正为辅，注重防控和隐患排查整改，重视事故分析和经验总结，注重安全文化建设。
第五条安全生产责任制考核应结合安全生产工作实际，制定具体的考核指标和办法。
第六条安全生产责任制考核应采取周期性考核和不定期专项考核相结合的方式进行。
第七条安全生产责任制考核结果应及时公布，对考核不合格的单位和个人，应加强监督和整改，重点关注隐患整改和事故预防工作。
第八条安全生产责任制考核应建立健全相应的奖惩制度，对考核优秀的单位和个人给予奖励，对考核不合格的单位和个人给予惩罚。
第二章安全生产责任制考核内容第九条安全生产责任制考核应包括以下内容：（一）企业安全生产规章制度的落实情况。
（二）重大危险源的管理情况。
（三）安全生产风险评估和管理情况。
（四）安全设施设备的维护和管理情况。
（五）职工参与安全生产的情况。
（六）安全生产培训和教育的情况。
（七）事故隐患排查和整改情况。
（八）事故应急预案和演练情况。
（九）安全生产投入的情况。
（十）其他与安全生产相关的情况。
第十条安全生产责任制考核的具体指标和评分标准由企业安全生产管理部门制定并公布。
第三章安全生产责任制考核流程第十一条安全生产责任制考核按照周期性考核和不定期专项考核相结合的方式进行。
第十二条周期性考核每半年进行一次，由企业安全生产管理部门组织实施。
第十三条不定期专项考核根据需要进行，由企业安全生产管理部门组织实施。
第十四条安全生产责任制考核结果应经企业安全生产管理部门审核，并报企业领导班子审批后公布。
第十五条对考核结果不合格的单位和个人，应由企业安全生产管理部门制定整改措施，并进行跟踪督促整改。
煤矿安全生产责任制考核办法范文（二篇）
煤矿安全生产责任制考核办法范文（不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句）随着社会经济的快速发展，煤矿安全问题日益引起广泛关注。
为了加强对煤矿安全生产的监管和管理，确保煤矿安全，各级政府和相关部门对煤矿安全生产责任制进行了一系列探索和改革。
本文将就煤矿安全生产责任制考核办法进行讨论和分析。
煤矿安全生产责任制是指煤矿企业依法依规负有的对矿井全面负责的法定责任。
责任制是推动煤矿安全生产的有效机制，对于提高煤矿企业的安全生产水平、减少事故发生具有重要意义。
一、煤矿安全管理措施为了确保煤矿安全生产责任制的有效执行，煤矿企业应该采取以下管理措施：1.建立健全安全生产责任制的组织机构，明确各级责任人员的职责和权限。
2.制定详细的安全管理制度和操作规程，确保人员遵守相关规定，做到心中有数、清醒知道安全风险。
3.加强培训和教育，提高员工的安全意识和安全知识。
4.建立完善的岗位责任制，确保每个岗位的责任人员履行好自己的职责。
5.加强安全生产设备的维护和管理，确保设备的正常运行。
二、煤矿安全生产责任制考核办法为了加强对煤矿安全生产责任制的监督和检查，相关部门应根据煤矿安全生产责任制的要求，制定符合实际情况的考核办法。
考核办法主要包括以下几个方面：1.安全生产责任人的考核。
安全生产责任人是煤矿安全生产的第一责任人，对于确保煤矿安全生产起着关键作用。
考核办法应该对安全生产责任人的履职情况进行全面评估，包括安全标准、安全流程、安全纪律等方面。
2.员工安全教育培训的考核。
员工安全教育培训是煤矿安全生产的基础，考核办法应该对煤矿企业开展员工安全教育培训的情况进行评价，包括培训内容、培训方式、培训效果等。
3.安全管理制度执行的考核。
安全管理制度是煤矿安全生产的重要保障，考核办法应该对煤矿企业安全管理制度的执行情况进行评估，包括制度落实情况、制度执行效果等。
4.事故应急管理的考核。
事故应急管理是煤矿安全生产的重要环节，考核办法应该对煤矿企业的事故应急管理情况进行评估，包括应急预案、应急演练等方面。
2024年煤矿安全生产责任制度范文（三篇）
2024年煤矿安全生产责任制度范文井队长安全生产责任制1、在生产安全经理的领下进行工作，根据下达的计划任务高度认真地____井队生产，确保任务完成。
2、对全井队安全生产工作负总责，努力实现“双零”目标，千人负伤率控制在____%以下。
3、精心____加强管理，努力完成生产计划。
4、每月提交井下常用零星材料计划，确保正常生产。
5、深入现场一线解决生产中遇到的困难，带领全队员工完成任务。
6、努力提高回采率，控制材料消耗，降低生产成本。
7、认真执行矿上有关整改通知书及生产指令书。
8、定期____职工认真学习煤矿安全规程，努力提高业务素质安全意识和自救能力。
9、及时采取措施，处理和排除井下所有存在的事故隐患。
企业法人代表安全生产责任制1、法人是企业的安全生产第一责任人，严格执行国家法律法规和行业标准。
2、保证安全生产所需费用按时、足额到位，确保安全生产。
3、制定企业事故处理预案，并贯彻执行。
4、保证安措费及安全费用的及时提取，做到专款专用。
5、及时向职代会汇报安全生产情况，听取和采纳从业人员对安全管理的建议，并接受广大职工的监督。
6、审核安全措施计划及培训计划，并保证所需费用按时到位。
7、足额按时发放工资，稳定职工队伍，确保安全生产。
安全科长安全生产责任制1、协助安全副矿长负责矿井日常安全管理工作，努力实现“双零”目标。
2、制定和审核各种安全措施和实施办法，严格执法。
3、协助安全副矿长编制矿井灾害预防和处理计划，并监督执行。
4、负责处理三违人员，并参与事故调查处理工作。
5、制定年度安全培训计划，并监督执行(包括从业人员和特殊工种)。
6、负责矿井“一通三防”工作，加强现场管理，确保安全生产。
7、负责管理危险源点管理，及时排除隐患。
8、____召开安全生产会和安全专题会议，及时解决安全生产中出现的安全问题。
9、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。
技术副矿长安全生产责任制1、协助安全、生产副矿长解决生产中的技术问题。
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煤矿安全生产责任目标考核办法
公司各部门：
为进一步强化各级领导和部门的安全生产责任意识,引深“三责”教育,夯实安全生产基础,特制定此办法,望认真贯彻执行。
一、指导思想
以科学发展观为统领,秉承“从零开始,向零奋斗”的安全理念,健全完善安全生产激励约束机制,严格落实各级安全生产责任,实施对标管理,按照“一级抓一级,下级对上级负责”的原则,对隐患和“三违”实施问责追究,形成安全管理强势,实现安全生产由结果控制向过程、源头控制转变,推进公司安全、高效、和谐发展。
二、安全生产责任目标的分级考核
成立安全生产责任考核领导小组,下设领导小组办公室,具体负责安全生产责任考核工作。
组长：邱运来
成员：副总工程师以上领导,安全科长。
办公室设在安全科,刘广志具体负责日常事务。
三、安全生产责任制的考核项目
（一）安全生产目标责任制落实情况。
（二）执行制度情况。
（三）安全教育执行情况。
（四）现场管理情况。
（五）劳动安全卫生工作执行情况。
（六）事故应急救援措施执行情况。
（七）重要考核指标。
四、安全责任划分
（一）部门行政正职是本部门安全管理的第一责任人,对本部门存在的重大隐患、严重“三违”和事故承担领导责任。
（二）部门副职是本部门安全教育的第一责任人,并对本部门存在的重大隐患、严重“三违”、事故承担安全教育领导责任。
（三）公司分管副职（含生产、机电、总工程师）对分管业务范围的重大隐患承担主要领导责任,对分管人员出现的严重“三违”承担主要领导责任。
五、安全生产责任目标考核办法
（一）强化管理的主导作用,各部门要对查出的每一个“三违”或隐患存在的原因进行认真地剖析和查摆,建立相关台帐,把安全责任落实到部门、区队、班组和个人,实施事前问责;特别是对问题整改不及时、落实不到位的部门负责人和直接责任人采取曝光、缴纳罚款、停职、降级等手段严肃问责。
（二）延深安全触角,查找隐患存在的人为原因,变治理行为“三违”为治理隐患“三违”,实现安全生产由结果控制向过程源头控制的转变。
（三）按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、
过错责任和“下级对上级负责”的原则,所有“三违”和隐患都要查清事实、分清责任,自下而上逐级核查各责任人的履职情况,进行责任倒查。
（四）责任倒查着重查找责任人的履职行为是否存在责任不明确、措施不得力、不作为、乱作为、慢作为等现象,要突出问题存在的主观因素。
（五）安全科制定“三违”处罚具体办法,强化“三违”整治工作。
六、安全生产责任追究处罚办法
严格贯彻落实公司文件的规定,按照“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”的原则,根据各级各类人员在日常安全管理工作中的实际表现和效果,对失职人员及时进行责任追究,强力推进安全管理的常态化和动态化。
（一）责任追究方式分组织处理、纪律处分和经济处罚。
（二）发生工伤事故,对相关责任人的行政处罚按照事故调查组的处理意见执行。
（三）公司下属部门发生一级非伤亡事故、多人受伤事故和重大未遂事故负有责任的,以及安全工作中出现严重违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,存在重大安全隐患、严重工作失职的矿级干部及有关人员,必须严按照有关规定给予处分或处理。
七、安全生产责任目标奖励办法
公司根据安全生产责任制考核结果,对各部门负责人给予奖励;
八、本办法自下发之日起执行。