全国2016年10月01848《公务员制度》试卷及答案(可编辑).doc

全国2016年10月01848《公务员制度》试卷及答案(可编辑) 精选资料年月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码)本试卷共页满分l分考试时间l分钟。

考生答题注意事项：．本卷所有试题必须在答题卡上作答。

答在试卷上无效试卷空白处和背面均可作草稿纸。

．第一部分为选择题。

必须对应试卷上的题号使用B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

．第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号使用．毫米黑色字迹签字笔作答。

．合理安排答题空间超出答题区域无效。

第一部分选择题(共分)一、单项选择题(本大题共小题每小题分共分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

．在海关部门从事商品检验工作的公务员属于A．行政执法类B 专业技术类C．综合管理类D．检察官类．职位数量最多的公务员类别是A．行政执法类B．专业技术类C．综合管理类D法官检察官类．下列判断正确的一项是A．级别越低反映公务员业绩越小B．公务员既有职务又有级别C．公务员的职务与级别可以互相取代D．公务员的职务把人与事分开了．从《国家公务员暂行条例》施行到《公务员法》施行跨越A．年B．年C．年D．年．公务员对于机关领导人侵犯其合法权益的行为可以行使A．批评权B．建议权C．申诉权D控告权．根

据《公务员法》关予公务员义务与权利的规定参加培训A．既是公务员的权利又是公务员的义务B．是公务员的权利但不是公务员的义务C．不是公务员的权利是公务员的义务D既不是公务员的权利也不是公务员的义务．公务员录用考试制度形成于A．美国B．德国C．英国D．中国．我国新录用公务员的试用期为A．三个月B．半年C．一年D．两年．对拟晋升领导职务的公务员进行的培训称为A．初任培训B．任职培训C．专门业务培训D．更新知识培训．对于公务员来说职务任免与升降是一种有效的A奖励手段B．激励手段C．惩戒手段D．处分手段．运用现代管理理论分析解决政府管理中的问题体现的公务员培训原则是A．理论联系实际B．按需施教C学用一致D．讲求实效．鼓励学员提出问题并与教师相互探讨的培训方法是A．课堂讲授法B．案例分析法C研讨法D．角色扮演法．公务员工资中的基本工资包括A．基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资B．职务工资、级别工资C．职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资D．津贴、补贴、奖金．对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度称为A工资制度B．福利制度C．保险制度D．津贴制度．下面属于提前退休的条件是A．达到国家规定的应当退休年龄B完全丧失工作能力C．工作年限满年D．因病无法坚持工作下面选项中符合被辞退条件的是A．年度考核被评为不称职的B．连续旷工超天的C 在规定的医疗期内患病住院的D．女性公务员在哺乳期的．担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响不宜再担任现职的应当A．引咎辞职B责令辞职C．因公辞职D．自愿辞职．公

务员年度考核的第一项程序是A．学习文件B．个人总结C．群众评议D领导鉴定．公务员定期考核结果分为A．五个等次B．四个等次C．三个等次D二个等次．《公务员法》有关限制公务员在机关外兼职的规定有利于A．政府创新B．提高效率C．廉政建设D．新陈代谢．通过选举确定任用对象的任用方式是A．考任制B．聘任制C．委任制D选任制．公务员对机关的交流决定应当A．服从B．拒绝C 控告D．申诉．调任是公务员交流方式之一其含义是A．机关内部人员调换B．机关外部从事公务的人员调入机关内部C．机关之间人员互调D．调出公务员队伍．受理公务员申诉的机关在立案后应当组成负责审理案件的临时性机构是A．人事仲裁委员会B．劳动仲裁委员会C．公正委员会D．审判委员会特别申诉程序适用予A．全体公务员B党委机关公务员C．行政机关公务员D．司法机关公务员．在公务员惩戒中对于调查中认定的违法违纪事实惩戒机关A．必须告知被调查的公务员B．可以告知也可以不告知被调查的公务员C．无须告知被调查的公务员D．请示上级机关决定是否告知被调查的公务员．在公务员惩戒中“检举他人重大违法违纪行为”是A．从轻处分的条件之一B．减轻处分的条件之一C．免予处分的条件之一D．解除处分的条件之一．公务员享受福利和保险待遇的权利这项权利属于A．获得工作条件权B．身份保障权C．获得报酬权D．申诉控告权．关予“公务员是否可以在营利性组织中兼职”问题表述正确的是A．可以兼职但需经所在机关批准B可以兼职但不得获取薪酬C．不得兼职任免机关批准者除外D不得兼职．我国公务员申诉制度坚持的原则

是A．一级申诉B．二级申诉C．三级申诉D．四级申诉二、多项选择题(本大题共小题每小题分共l分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

．以下工作人员中不属于公务员管理范围的有A．审判机关工作人员B．政协机关工勤人员C．民主党派机关工作人员D．作家协会工作人员E．县政府机关的工会工作人员我国可以借鉴西方国家的公务员管理原则有A．公开B．政治中立C平等竞争D．功绩制E．择优对担任一定领导职务的公务员任职应当认真听取群众意见具体方式是A．面试B．民主考评C．民意测验D．笔试E．公示．公务员义务的结构要素包括A．自主性B．非自主性C．规范性D保障性E．强制性．在下列选项中属予公务员申诉事由的包括A．处分B．取消录用C．降职D．定期考核定为基本称职E．扣减工资第二部分非选择题(共分)三、筒答题(本大题共小题每小题分。

共分)．简述公务员回避的含义。

．简述建立公务员辞退制度的意义。

．简述公务员福利的作用。

．简述公务员级别的功能。

四、论述题(本大题共小题每小题l分共分)．试述我国公务员录用中的平等竞争原则。

．试述公务员培训的程序与方法。

五、案例分析题(本大题共l分)．案例分析王某是B省政府财政厅的处长到了年终忙着考核部下一年来的工作。

可王莱这才发现自己平时忙于业务工作忽略了平时对下属的考核一年忙到头已经记不得部下们干了些什么表现的怎么样。

于是王莱只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象写出了优秀、称职、基本称职的考核等次建议很快就报到了机关领导那里。

还好没有不称职的考核等次王某松了口气今年的考核工作对王某来说就算完成了。

请运用公务员制度相关知识和规定分析王某的行为中存在的问题。