医院各职位说明书大全

合集下载

医院岗位说明书

医院岗位说明书一、岗位介绍医院岗位分为医生、护士、行政、后勤等多个方向。

本说明书主要针对医生和护士岗位进行介绍。

二、医生岗位说明1. 岗位职责医生是医院的核心力量，主要负责患者的诊断、治疗和医疗记录等工作。

具体职责如下：（1）对患者的病情进行细致分析，准确诊断并开具处方；（2）指导护士进行护理工作，确保患者得到及时、优质的护理服务；（3）配合医疗助理和其他医疗人员，开展科学研究和医疗培训等工作。

2. 岗位要求（1）医学本科及以上学历，具备执业医师证书；（2）掌握熟练的诊断技能，具备良好的医学知识和医德医风；（3）具备沟通协调能力和团队合作精神，能够独立完成医疗任务；（4）拥有一定的英文阅读能力和电脑操作能力。

三、护士岗位说明1. 岗位职责护士是医院的灵魂，主要负责对患者进行护理和管理工作。

具体职责如下：（1）倾听患者的需求和感受，提供安全、舒适的护理服务；（2）配合医生进行病人的诊疗工作，执行医嘱和护理计划；（3）进行病历记录和医学文献的整理、分析及研究工作；（4）积极参与医院开展健康教育和宣传活动。

2. 岗位要求（1）护理学专业本科及以上学历，具有护师、主管护师资质者优先；（2）掌握熟练的护理技能和丰富的临床经验，具备较高的医疗职业素养；（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效地完成工作任务；（4）拥有一定的英文阅读能力和电脑操作能力。

四、结语医院是一个充满挑战和机遇的行业，希望以上说明书对医生、护士和广大医疗人员能够更清楚地了解医院的岗位职责和工作要求，不断努力提高自身素质，为患者的健康和幸福做出更大的贡献。

某医院各典型职位说明书汇

某医院各典型职位说明书汇一、医生职责描述：医生是医院的核心成员。

医生的职责包括为患者提供诊断、治疗和护理。

他们必须具备出色的医学知识、丰富的临床经验和优秀的沟通能力。

医生还需要负责对患者进行定期随访和评估病情变化。

岗位要求：医生必须具备医学博士学位和相关的执业资格证书。

他们需要具备出色的解剖学、生理学和病理学知识，能够独立进行临床诊断和治疗。

此外，医生还需要具备较强的抗压能力和团队合作精神。

二、护士职责描述：护士是医院的重要组成部分，他们负责为患者提供全面的护理服务。

护士的主要职责包括为患者提供基本医疗护理、监测病情变化、执行医生的医嘱和指导患者的日常生活。

岗位要求：护士必须具备护理相关专业的学士学位，并通过国家护士资格考试。

他们需要具备较强的责任心和专业素养，能够有效地配合医生进行护理工作。

此外，护士还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

三、药剂师职责描述：药剂师负责为患者提供合理的药物治疗方案，包括选择合适的药物、制定用药方案和监测药物疗效。

他们还需要负责管理医院的药品库存和药物配送工作。

岗位要求：药剂师必须具备药学学士学位和相应的药师执业资格证书。

他们需要具备较强的药理学和药物治疗知识，能够准确评估患者的用药需求。

此外，药剂师还需要具备丰富的临床经验和良好的沟通能力。

四、行政人员职责描述：医院的行政人员负责管理医院的日常运营工作，包括人力资源管理、财务管理、信息管理和行政管理等。

他们需要协调医院各部门的工作，保证医院的正常运行。

岗位要求：行政人员需要具备相关管理专业的学士学位，并具备丰富的管理经验。

他们需要具备优秀的组织能力和领导能力，能够有效地协调医院各部门的工作。

此外，行政人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

五、技师职责描述：技师是医院的重要技术支持人员，负责为患者进行各种检查和检验。

他们需要具备先进的医疗设备操作技能和专业的检查技术，能够准确地进行各种检查和检验。

岗位要求：技师需要具备相关医疗技术专业的学士学位，并通过国家相关的技术资格考试。

医院岗位说明书

医院岗位说明书医院是一个复杂而庞大的机构，为了保障其正常运转和为患者提供优质的医疗服务，各个岗位都有着明确的职责和工作要求。

以下将为您详细介绍医院中一些常见岗位的说明书。

一、医生岗位（一）岗位职责1、负责患者的诊断和治疗工作，制定个性化的治疗方案。

2、详细询问患者病史，进行体格检查、辅助检查等，以明确诊断。

3、依据诊断结果，为患者开具处方、安排治疗计划，并告知患者治疗过程中的注意事项。

4、密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。

5、参与医院的病例讨论、学术交流等活动，不断提高自身的医疗技术水平。

（二）任职要求1、医学专业本科及以上学历，取得相应的执业医师资格证书。

2、具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验。

3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者及家属、其他医护人员有效沟通和协作。

4、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

二、护士岗位（一）岗位职责1、负责患者的护理工作，包括病情观察、生活护理、治疗护理等。

2、执行医嘱，准确无误地进行各种注射、采血、输液等护理操作。

3、为患者提供健康教育和心理护理，帮助患者树立战胜疾病的信心。

4、协助医生进行各种检查和治疗工作，做好术前准备和术后护理。

5、负责病房的管理工作，保持病房整洁、安静、舒适。

（二）任职要求1、护理专业大专及以上学历，取得护士执业资格证书。

2、熟练掌握护理操作技能，具备较强的观察能力和应急处理能力。

3、具有良好的服务意识和沟通能力，能够关爱患者，提供优质的护理服务。

4、具备团队合作精神，能够与医生、其他护士密切配合。

三、药剂师岗位（一）岗位职责1、负责药品的调配、发放和管理工作，确保药品的供应和质量。

2、审核处方，按照处方准确配发药品，并向患者交代用药注意事项。

3、开展药品的质量监测和药物不良反应监测工作，保障患者用药安全。

4、参与临床药物治疗方案的制定，提供药学专业知识支持。

5、负责药品的盘点、库存管理和药品采购计划的制定。

医疗行业岗位说明书

有关“医疗行业”的岗位说明书
有关“医疗行业”的岗位说明书如下：
一、岗位名称：医生
1.岗位职责：
（1）负责病人的诊疗工作，开具处方及治疗方案；
（2）进行手术操作，包括手术前评估、手术操作及手术后护理；（3）根据患者病情，制定相应的预防保健措施；
（4）参与临床研究，提高医疗技术水平。

2.任职要求：
（1）医学本科及以上学历，具有医师资格证书；
（2）具备丰富的临床经验，能独立处理各类常见疾病；
（3）具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者建立良好的关系；（4）具备较强的团队协作精神，能与医护人员保持良好的合作关系。

二、岗位名称：护士
1.岗位职责：
（1）负责病人的日常护理工作，包括输液、打针、给药等；
（2）观察病人的病情变化，及时向医生报告异常情况；
（3）协助医生进行诊疗工作，执行治疗方案；
（4）负责病房的卫生清洁工作，保持环境整洁。

2.任职要求：
（1）护理专业中专及以上学历，具有护士资格证书；
（2）具备一定的临床护理经验，熟悉常见疾病的护理要点；
（3）具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者建立良好的关系；（4）具备较强的团队协作精神，能与医护人员保持良好的合作关系。

三、岗位名称：药剂师
1.岗位职责：
（1）负责药品的采购、库存管理及药品调配工作；
（2）协助医生开具处方，确保药品使用的合理性和安全性；
（3）提供用药咨询和指导服务，向患者说明药品的用法用量及注意事项；（4）参与药品不良反应监测工作，及时报告和处理药品安全事件。

2.任职要求：
（1）药学专业中专及以上学历，具有药剂师资格证书；
（2）具备药事管理知识，熟悉国家药品管理法律法规；。

医院岗位说明书

医院岗位说明书1. 岗位名称：医生职责描述：医生是医院的核心岗位之一，负责诊断、治疗和预防疾病，提供医疗服务和建议给患者。

主要职责包括但不限于： - 开展疾病诊断和治疗工作；- 负责制定和执行治疗方案；- 解答患者的疑问和提供医疗建议；- 参与医院的科研和学术活动；- 提供紧急救治和急诊处理。

2. 岗位名称：护士职责描述：护士是医院重要的协助医生进行医疗护理工作的职位。

主要职责包括但不限于：- 协助医生进行护理工作，如测量血压、体温等；- 照顾患者的基本生活需求，如喂食、帮助餐前准备、病房卫生等；- 监测患者的病情和生命体征，及时汇报医生并采取相应措施；- 协助医生进行各类医疗操作，如输液、换药等；- 提供患者的心理支持和安慰。

3. 岗位名称：药剂师职责描述：药剂师是医院的药品管理专业人员，主要职责包括但不限于：- 负责配药和药品发放，确保处方的准确性和合规性；- 对患者进行药物咨询和用药指导；- 管理药品的采购、库存和配送；- 参与医疗团队的药学评估和药物治疗方案的制定；- 监测和防范药物误用及不良反应。

4. 岗位名称：医学影像技师职责描述：医学影像技师主要负责使用医学影像设备进行患者的影像检查和诊断。

主要职责包括但不限于：- 操作和维护医学影像设备，如X光机、核磁共振设备等；- 接受医生委托完成各类影像检查；- 根据医生的要求进行影像处理和诊断报告书写；- 负责影像资料的归档和管理；- 遵守和执行医院的放射防护规定。

5. 岗位名称：实验室技师职责描述：实验室技师是医院的实验室科研和检验工作的重要人员。

主要职责包括但不限于：- 根据医生的要求进行实验室检验；- 对检验结果进行准确判断和分析；- 编写检验结果报告和相关文件；- 对实验设备进行维护和保养；- 遵守和执行实验室的安全规定和操作规程。

6. 岗位名称：行政人员职责描述：行政人员是医院的后勤办公管理和协助工作的职位。

主要职责包括但不限于：- 协助医院行政管理工作，如文件管理、会议组织等；- 负责医院相关业务的档案管理和统计分析；- 协调医院各部门之间的协作和沟通；- 处理来自患者和家属的咨询和投诉；- 协助完成医院领导交办的其他工作。

医院岗位说明书全编

医院岗位说明书全编一、岗位概述医院作为一家综合性的医疗机构，为了确保医疗服务的质量和顺利运行，需要招聘和聘用各类专业人才。

本岗位说明书将详细介绍医院不同岗位的职责和要求，为招聘和员工聘用提供指引。

二、临床医生职责：1. 执行医疗卫生法律法规，负责医学诊断和治疗工作；2. 按照规定参与医院的门诊和病房工作；3. 积极参与医疗科研、学术交流和教学工作；4. 及时记录病情变化和治疗效果，确保医疗信息的准确性。

要求：1. 本科及以上医学专业学历，具备医师执业资格证书；2. 良好的临床医疗技术和操作能力；3. 具备较高的责任感和职业道德，严格遵守医疗伦理和规章制度；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

三、护理人员职责：1. 根据医生指示，协助患者进行疾病康复和护理工作；2. 负责患者的基本护理，包括体温、血压、脉搏等生命体征的监测；3. 制定护理计划，做好护理文书的记录和整理，及时反馈患者情况；4. 积极配合医疗团队的工作，保障医疗服务的顺利进行。

要求：1. 护理专业学历，具备护士执业资格证书；2. 具备扎实的护理技术和操作能力；3. 具备一定的心理疏导和人际沟通能力；4. 注重团队合作，能够承受一定的工作压力。

四、医技人员职责：1. 负责医学检验、影像学拍片、放射科等相关工作；2. 严格执行工作程序，确保检查结果的准确性和科学性；3. 及时记录和整理检查结果，准确填写相关报告单；4. 协助医生进行相关检查项目的操作和解释。

要求：1. 医学检验、医学影像等相关专业学历，具备相应的执业资格证书；2. 熟悉相关医疗设备的操作和维护；3. 具备一定的沟通技巧和团队协作精神；4. 对医学前沿和相关技术有较高的敏感度。

五、行政人员职责：1. 肩负医院行政管理工作，包括人事招聘、档案管理、物资采购等；2. 组织和协调各部门间的工作，保障医院正常运转；3. 负责信息收集和处理，编制各类报表和文件；4. 做好对外沟通和协调工作，解决相关问题。

医院岗位说明书汇编

作，确保医院各项工作目标的实现。

权限：对医院各部门工作进行监督、检查和指导，对医院重大事项进行决策。

工作标准：确保医院各项工作的合规性、高效性和安全性。

任职资格：具备医学或相关专业背荒，丰富的医院管理经验，良好的组织协调能力。

(2)副院长岗位说明书职贡：协助院长开展工作，分管医疗，护理、教学、科研等方面的工作。

权限：在分管领域内进行决策、监督、检查和指导。

工作标准：确保分管领域工作的顺利开展和持续改进。

任职资格：具备医学或相关专业背景，一定的医院管理经验，较强的组织协调能力。

2.医疗岗位(1)主任医师岗位说明书职责：负责本科室的医疗、教学、科研工作，指导下级医师开展工作。

权限：而本科室患者进行诊断和治疗，参与医院相关学术活动和科研项目。

护理计划。

权限：在护士长指导下进行护理工作，参与护理教学和科研工作。

工作标准：确保患者得到专业、细致的护理服务，提高患者满意度。

任职资格：具备护士执业资格，良好的职业道德和操作技能。

（注：以上仅为部分岗位说明书示例，实际岗位说明书应根据医院具体情况进行编写。

）四、附则本汇编由医院人事部门负责解择和修订，自发布之日起执行。

各岗位员工应严格遵守本汇编中的相关规定，确保医院各项工作的顺利开展。

医院岗位说明书汇编（2）一、前言本汇编旨在明确医院各岗位的职责、权限、工作关系、任职要求等，为医院员工提供清晰的工作指导，促进医院各项工作的顺利开展。

二、岗位分类与说明1.行政管理岗位（1）院长守医疗伦理和法律法规。

任职要求：具备相应的医学专业学历和执业医师资格，掌握扎实的医学知识和技能，具备较高的职业道德和责任意识。

(2)护士职责：负责患者的口常护理、病情观察、健康教育等工作，协助医生完成治疗任务，确保患者得到全面、细致的护理服务。

权限：在护理过程中具有执行医嘱、观察病情等权力，需遵守护理规范和操作要求。

任职要求：具备护理专业学历和护士执业资格，掌握基本的护理知识和技能，具备良好的沟通能力和服务意识。

医院岗位说明书全编

医院岗位说明书全编第一章：岗位概述本岗位说明书旨在对医院岗位进行全面的概述和描述，以帮助员工了解职责范围、工作要求和发展机会。

在医院内，各个岗位承担着不同的职责，共同为医院的运营和提供优质的医疗服务做出贡献。

本章将对医院的岗位进行简要概述。

1.1 岗位名称：医生1.2 岗位级别：主治医师/副主任医师/主任医师1.3 上级岗位：院长/副院长1.4 下级岗位：护士/实习生第二章：岗位职责2.1 根据病情和医学知识对患者进行正确的诊断，并制定治疗方案。

2.2 进行手术和其他医疗操作，保证患者安全。

2.3 积极参与临床科研工作，推动医院的学术发展。

2.4 参与医患沟通，解答患者疑问，提供专业的医学咨询。

2.5 参与医院内部培训和会议，不断提升自己的专业水平。

第三章：岗位要求3.1 本科及以上医学相关专业学历。

3.2 具备执业医师资格证书，并持续更新相关证书。

3.3 具备良好的医学知识储备和临床经验。

3.4 具备团队合作能力和良好的沟通能力。

3.5 有责任心，能够承受工作压力。

第四章：工作环境医生岗位工作环境较为特殊，需要在医院内进行医疗操作和进行医患沟通。

工作环境通常为医院的临床部门，例如内科、外科、妇产科等，视具体岗位而定。

医生需要定期参加培训和学术会议，以增加专业知识并与同行交流。

第五章：职业发展医生是医院中非常重要的职位之一，因此，医生有很好的职业发展机会。

根据医生的临床经验和学术水平，可以逐步晋升为副主任医师和主任医师，并有机会担任科室主任或申请进修学习深造。

第六章：工作福利医院为医生提供丰厚的薪资待遇、员工福利和职业发展支持。

医生可以享受社会保险、带薪年假和定期体检等福利。

同时，医院还为医生提供学术研究经费和培训机会，以支持他们不断提升自己的专业水平。

结语本岗位说明书对医院的岗位进行全面描述，并提供了对医生岗位的详细介绍。

相信此说明书能帮助员工更好地了解医生岗位的职责、要求和发展机会，从而更好地适应工作，展开职业发展。

医院岗位说明书

医院岗位说明书一、岗位概述医院是一个综合性医疗机构，由各类医务人员构成。

岗位说明书旨在明确医院各个岗位及其要求，以确保每个岗位的职责和工作要求得到明确，保障医院运行的高效和顺畅。

二、岗位职责1. 医生岗位：- 进行病情诊断并制定治疗方案。

- 协助护士完成患者照料和基本护理工作。

- 准确记录病情和治疗过程，并与其他医务人员进行交流与协作。

- 参与科研项目及学术交流，提高自身的专业水平。

2. 护士岗位：- 负责护理工作，包括输液、注射、更换敷料等。

- 监测患者的生命体征，及时发现和处理异常情况。

- 协助医生进行各项医疗操作，确保患者安全。

- 完成护理记录和统计工作，保证档案的完整性。

3. 医技人员岗位：- 负责各种医学检查和治疗操作，如放射检查、输血等。

- 维护和管理相关设备，确保设备正常运行。

- 协助医生进行手术操作，确保手术安全和顺利进行。

- 及时准确地处理医技操作产生的数据、图像等信息。

4. 行政人员岗位：- 负责医院行政管理工作，包括人事、财务、后勤等。

- 安排和协调各个科室的工作，保障医院正常运行。

- 负责与外部单位的联络和沟通，处理相关事务。

- 监督和协助医院各个部门的工作，提高工作效率。

5. 支持岗位：- 清洁、消毒、物品搬运等岗位的工作人员。

- 负责医院内外环境的清洁和消毒工作。

- 协助医疗人员进行物品的搬运和整理。

- 遵守相关的操作规程，确保医院环境的卫生和整洁。

三、任职资格要求1. 医生岗位：- 具备医学本科或以上学历。

- 具备执业医师资格证书。

- 具备良好的沟通和协作能力。

- 具备较强的责任心和紧急处理能力。

2. 护士岗位：- 具备护理学或相关专业本科或以上学历。

- 具备执业护士资格证书。

- 具备良好的沟通和团队合作能力。

- 具备抗压能力和细心的观察力。

3. 医技人员岗位：- 具备医学影像、检验、药学等相关专业本科或以上学历。

- 具备医学相关职业资格证书。

- 具备良好的操作技能和专业知识。

医院岗位职责说明书最全版

医院岗位职责说明书最全版医院岗位职责说明书一、岗位概述医院是医疗服务的重要场所，各类岗位的配备和职责分工有助于提高医院的综合管理水平和服务质量。

本说明书旨在详细说明医院各个岗位的职责，以确保员工清楚了解自己的工作职责，并能够有针对性地发挥各自的专业技能。

二、行政后勤类岗位职责1. 人力资源部人力资源部负责医院人员招聘、培训、薪酬福利管理以及绩效评估等工作。

具体职责包括但不限于：- 制定和实施招聘计划，发布招聘信息并组织面试；- 管理员工入职手续，包括档案建立、合同签订等；- 组织和监督员工培训，确保员工具备所需的专业知识和技能；- 负责制定和执行薪酬福利制度，并进行绩效评估；- 处理员工的劳动纠纷和离职手续。

2. 财务部财务部负责管理医院的资金、财务和会计事务。

具体职责包括但不限于：- 负责编制和执行年度财务预算，进行财务监控和分析；- 进行会计核算和账务处理，确保账目准确无误；- 负责医院资产和票据的管理，确保安全和及时的报销；- 协助内外部审计工作，配合外部审计机构完成审计工作。

3. 前台接待前台接待是医院的门面工作，是患者和其他访客的第一印象。

具体职责包括但不限于：- 热情接待患者和来访者，引导他们进行登记和候诊；- 提供相关医疗信息和咨询服务，解答患者的疑问；- 协调患者的预约和挂号事宜，确保工作的顺利进行；- 维护前台区域的整洁和秩序，保障医院形象的良好。

三、医疗技术类岗位职责1. 医生医生是医院的核心力量，负责为患者提供医疗诊断和治疗。

具体职责包括但不限于：- 根据患者的病情进行初步诊断，并制定治疗方案；- 进行必要的检查和医学影像学，辅助诊断工作；- 执行手术或其他医疗操作，确保手术安全和病情掌控；- 给予患者及其家属医学指导和健康教育。

2. 护士护士是医院医疗团队中重要的成员，负责病患的护理和监护。

具体职责包括但不限于：- 给予患者基本的生活护理，包括喂饭、洗澡、更换衣物等；- 监测病患的生命体征，及时记录和报告有关医生；- 协助医生进行各类医疗操作，保障操作的顺利进行；- 给予患者和家属心理疏导和心理支持。

医院岗位说明书

医院岗位说明书一、岗位名称：医生助理岗位职责：1. 协助医生进行患者的初步诊断和病历记录。

2. 协助医生执行病人的康复治疗计划。

3. 为患者解答有关治疗和医疗常识的问题。

4. 协助医生进行基本的医疗器械和设备的清洁和消毒工作。

5. 协助医生进行常规体检和疫苗接种。

6. 协助医生对病人进行药物管理和药物咨询。

任职资格：1. 医学相关专业大专以上学历。

2. 具备一定的医学知识和临床实践经验。

3. 熟练掌握常用的医疗器械和设备操作技能。

4. 具备良好的沟通能力和服务意识。

5. 具备团队合作精神和抗压能力。

二、岗位名称：护士岗位职责：1. 负责患者的护理工作，包括生活护理和医疗护理。

2. 协助医生进行检查和治疗操作。

3. 监测患者的生命体征和病情变化。

4. 协助医生进行病人的手术准备和术后护理工作。

5. 管理和维护护理记录和医疗器械设备。

6. 为患者提供心理支持和健康宣教。

任职资格：1. 医学护理相关专业大专以上学历。

2. 具备相关的执业护士资格证书。

3. 掌握常见疾病和常规医疗操作的知识和技能。

4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神。

5. 具备责任心和抗压能力。

三、岗位名称：医学影像师岗位职责：1. 负责执行医学影像的拍摄和处理工作。

2. 为医生提供高质量的医学影像资料。

3. 操作医学影像设备，包括CT、MRI、X光等。

4. 对患者的影像结果进行分析和诊断。

5. 保持影像设备的正常运行和维护。

任职资格：1. 医学相关专业本科以上学历。

2. 具备医学影像专业知识和技能。

3. 熟练操作和维护影像设备。

4. 具备良好的影像分析和诊断能力。

5. 具备团队合作精神和工作细致认真的态度。

四、岗位名称：药剂师岗位职责：1. 负责药品的调配和发放工作。

2. 提供患者用药的咨询和指导。

3. 监测药品的存货和有效期。

4. 参与医院的药品采购和库存管理。

5. 协助医生对患者的药物治疗进行监测和评估。

任职资格：1. 药学相关专业本科以上学历。

医院办公室内岗位说明书

医院办公室内岗位说明书一、岗位概述医院办公室是医院管理的核心部门之一，承担着协调、指导、执行各项管理工作的重要职责。

为了确保医疗资源的充分利用、提高工作效率，医院办公室设立了各种岗位，每个岗位都有着不同的职责和要求。

二、行政助理行政助理是医院办公室的核心职位之一，主要负责协助行政管理人员进行日常事务的处理和管理。

具体职责包括但不限于：接待来访者和处理来电来访；协助行政管理人员安排会议、制定会议议程和准备会议材料；跟踪和汇总各部门的工作进展情况，及时向行政管理人员汇报；协助行政管理人员完成各类文档的起草、整理、归档等工作。

在某医院中，行政助理小张扮演了非常重要的角色。

一天，医院领导突然接到紧急会议的通知，需要立即召开会议并通知各部门的相关人员。

由于小张及时收到通知并准备了会议相关材料，医院领导顺利地召开了会议，大大提高了会议的效率。

三、人事专员人事专员是医院办公室中另一个重要的职位，主要负责医院员工人事管理工作。

具体职责包括但不限于：处理员工入职手续，包括签订劳动合同、建立档案等；负责员工离职手续，包括解除劳动合同、结算工资等；组织招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；管理员工考勤和请假，包括统计考勤数据、审核请假申请等。

在某医院中，人事专员小李经常与各科室沟通协调，确保新员工能够顺利入职。

有一次，一位新员工由于个人原因要求提前入职，小李紧急安排了面试、签订合同等一系列流程，使得员工如期入职。

四、财务管理员财务管理员是医院办公室中的一员，主要负责医院财务管理工作。

具体职责包括但不限于：负责医院基金的统筹、分配和使用等；编制医院财务报表，包括资产负债表、损益表等；协调医院内外部的财务审计工作；负责医院财务软件的操作和维护等。

在某医院中，财务管理员小王精通财务软件，熟悉各项财务报表的编制。

一次，医院接受了政府的一项资金援助，需要及时编制相关报表并生成分析图表。

由于小王快速而准确地完成了这项工作，医院能够及时获取到援助资金，提高了医院的财务状况。

医院各职位说明书大全(9个)8

岗位名称
胸外科早晚班护士
所属部门
胸外科
直接上级
护士长
岗位代码
工作描述（根据实际情况编写）
职责
1.协助小夜班护士做好晚间护理和病人睡前准备工作，对卧床病人主动给洗脸、洗脚，女病人做到冲洗会阴部。
2，巡视病房，观察病情，督促探视者按时离开病房，整理病室，安排病人就寝，并保持病房良好的睡眠环境。
3．准备次日特殊检查用物，做好术前准备工作，如灌肠、禁食等。
4．病人入睡后，做好办公室、护理站、治疗室、杂用室等清洁卫生的整理工作。
5．早晨协食。
6．协助大夜班护士做标本采集工作，不遗漏检查标本。
7．参加早会，做好交接班工作。
权限
1、根据实际情况编写
任职标准
年龄
18-45岁
职称
执照护士
学历
经验
从事护理工作1年以上
专业知识
掌握本学科理论与实践
外语水平
四会（听说读写）
专业技能
有熟练的专业护理技能
科研能力
课题、基金（数量）
论文（核心期刊第一作者）、
学术地位（委员）
计算机知识
熟练运用计算机辅助进行各项工作
教学能力

医院岗位职责说明书最全版通用版

医院岗位职责说明书最全版通用版医院岗位职责说明书1. 职位名称：医生职责描述：- 崇尚医疗道德，秉持医者仁心，为患者提供全面、优质和安全的医疗服务；- 根据患者病情，进行初步诊断和治疗，并制定详细的医疗计划；- 协助医疗团队完成各项医疗程序，包括手术、检查、化验等；- 积极参与科研活动，不断提升医疗水平，为患者提供更好的治疗方案；- 配合医院的管理工作，如护理规范的制定和培训等；- 积极参与医院的学术讲座、病例讨论等专业活动，提高自身专业素质。

2. 职位名称：护士职责描述：- 协助医生进行病情评估和患者观察，及时反馈给医生；- 安排患者的日常护理工作，如打针、换药、给予必要的生活帮助等；- 协助医生完成各种医疗程序，如手术准备、器械消毒等；- 维护医疗设备的使用和维修，确保设备的工作正常；- 安排患者的入院和出院手续，并提供必要的指导和教育；- 配合医院的质量管理工作，如参与护理质量评估、药品库存管理等。

3. 职位名称：药师职责描述：- 负责药品的采购、验收、储存和分发工作，确保药品的安全可靠；- 根据医生开具的处方，合理配药，并向患者提供用药指导；- 跟踪患者用药情况，及时发现并解决可能存在的问题；- 参与药物临床试验和药物疗效评价工作，协助医生优化用药方案；- 参与药物不良反应的监测和报告，确保患者用药的安全性；- 配合医院的医药管理工作，如制定药品管理制度和药品指导方针。

4. 职位名称：行政人员职责描述：- 负责医院内部行政管理工作的组织和协调，保持医院的良好运营；- 协助制定医院的规章制度及各项管理制度，保证医院的正常秩序；- 管理医院的日常行政事务，如档案管理、资料整理等；- 负责医院内外联络和对外交流工作，维护良好的医患关系；- 接待患者及其家属，解答疑问，并提供必要的协助和指导；- 按照医院的要求，定期提交各项行政报告和统计数据。

5. 职位名称：后勤人员职责描述：- 负责医院的清洁卫生工作，保持医院整洁和良好的环境；- 分发饮食，确保患者膳食营养合理，并协助组织特殊饮食需求的患者；- 维护医院的设施设备，如水电设备、空调系统等的保养和维修；- 负责医疗废物的收集和处理，确保医疗环境的安全和卫生；- 协助医疗团队进行紧急抢救工作，提供必要的支持和配合；- 配合医院的安保工作，协助维护医院的治安秩序。

医院各级人员岗位职责说明

医院各级人员岗位职责说明一、职责范围：1.1 医院领导班子- 制定和实施医院发展战略；- 负责医院的整体规划、建设和发展；- 积极推进医院改革和创新，提高医疗服务水平和质量；- 全面负责医院安全管理工作，确保医院安全生产；-推进医院内部管理和职能分工，实现医院科学化、规范化管理。

1.2 各级部门负责人- 按照医院工作计划和任务分配，组织和管理本部门的日常工作；- 制定和调整部门管理制度、规范和标准，确保各项工作符合国家法律、法规和医疗卫生行业规定；- 切实保障部门职工权益，提高工作积极性和团队意识；- 协调本部门和其他部门之间的工作、生产和服务等方面的关系。

1.3 医务人员- 根据职责范围，保障患者的身体健康、生命安全；- 遵守“十五条职业道德准则”，执行医疗操作规范和流程，确保医疗服务公开透明、规范顺畅；- 持续提高临床技能和专业水平，促进医疗规范化、标准化和科学化；- 积极参与医疗质量监控和评估，保证医疗服务质量。

1.4 后勤管理人员- 负责医院后勤保障工作，保证医疗机构正常运转；- 管理医院物流采购、设施维护、清洁卫生等方面的工作，确保后勤能力满足医院发展需要；- 指导后勤职工工作，确保后勤职工的权益。

二、合法合规：2.1 根据国家法律、法规和医疗卫生行业规定，制定相关职责说明，保证医院的各项工作符合相关规定；2.2 遵守医疗服务行业的道德准则和行业管理规定，确保医院服务质量、安全和可靠；2.3 各级部门和医务人员执行职责时，遵守行业规范和流程，防止违法和不当行为的出现。

三、公正公平：3.1 医院各级人员在执行职责时，保证公正公平，不歧视任何人；3.2 治理医院各项事务时，坚决打击不正之风，实现“阳光医疗”；3.3 明确岗位职责和权责，避免推诿和扯皮。

四、切实可行：4.1 岗位职责说明应当符合实际情况，切实可行；4.2 具体实行时，需要考虑管理和业务流程实际应用和效益，及时进行必要的调整和修订。

医院各科岗位说明书

医院各科岗位说明书【篇一】1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

协助护士搞好病房管理。

7、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8 、参加业务学习、考核。

【篇二】1、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

【篇三】1、在院长领导下进行工作。

2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。

4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。

5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。

6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。

【篇四】1.负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。

2.负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。

使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。

3.负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。

医院岗位说明书

医院岗位说明书1. 岗位概述医院是一个重要的医疗机构，为人们提供医疗服务和保健服务。

医院内涵盖许多不同的岗位，包括医生、护士、行政人员、药剂师等。

每个岗位都有各自的职责和要求，为医院的正常运作和病人的治疗提供了各种支持。

2. 医生岗位2.1 职责诊断并治疗患者的疾病和病症。

订立治疗计划，并监督病人的治疗过程。

参与医疗研究和学术活动，提高医疗水平。

与其他医护人员协作，确保病人得到全面的医疗服务。

2.2 要求医学本科及以上学历。

具备扎实的医学理论知识和临床实践经验。

注重团队合作，良好的沟通技巧。

具备责任心和敬业精神。

3. 护士岗位3.1 职责为病人提供基本医疗护理，包括测量体温、血压等身体参数。

协助医生完成医疗操作，如换药、输液等。

监测病人的病情变化并及时报告医生。

提供心理安慰和支持，帮助病人恢复。

护理学专业本科及以上学历。

持有护士执业证书。

具备扎实的临床护理知识和技能。

能够承受工作压力，具备耐心和责任心。

4. 行政人员岗位4.1 职责负责医院日常行政管理工作，包括档案管理、人事管理等。

协助制定和执行医院的规章制度和政策。

组织和协调各部门之间的合作和沟通。

4.2 要求具备行政管理或相关专业本科及以上学历。

精通办公软件和信息管理系统的使用。

具备组织和协调能力。

注重细节，工作严谨。

5. 药剂师岗位5.1 职责负责药品的储存、配制和发放工作。

提供关于药物使用和相互作用的咨询。

监测和控制药品的库存和使用情况。

协助医生确定患者的用药方案。

药学本科及以上学历，持有执业药师资格证书。

具备药物知识和药品管理经验。

注重细节和准确性。

具备良好的沟通和协调能力。

6. 总结医院岗位涵盖了医生、护士、行政人员和药剂师等多个职位。

每个岗位都有各自的职责和要求，为医院提供了全面的医疗服务和管理支持。

通过合理的人员配置和协作，医院可以高效运转，为患者提供优质的医疗服务。

医院岗位职责说明书最全版(精选)

医院岗位职责说明书最全版(精选)医院岗位职责说明书最全版(精选)一、岗位职责概述本文档旨在详细说明医院内各岗位的职责和任务，以确保医院运营的顺畅和服务质量的提升。

在实施过程中，每一位员工都应严格按照职责要求执行，同时积极发挥个人职能，为患者和医院的整体发展做出贡献。

二、医生1. 门诊主治医生a. 负责门诊病患的诊断和治疗工作，确保及时准确的医疗服务。

b. 尽职地执行医疗程序和规范，确保医疗行为合法合规。

c. 协助并配合其他科室医生进行协同治疗，提升患者就诊效果。

d. 参与病例讨论和学术交流，不断提升专业技能。

2. 住院医生a. 负责住院患者的日常病情观察和诊断治疗工作，协助住院科室的运营。

b. 积极配合多学科医生团队提供全面、连贯的医疗服务。

c. 根据医嘱和病情合理配药，确保患者用药安全。

d. 参与评估和转诊工作，确保患者病情的科学掌控。

3. 手术医生a. 负责手术前的患者评估、手术操作和术后护理等工作。

b. 严格按照操作规范和医疗流程进行手术，确保手术安全性。

c. 积极参与手术患者的团队讨论和术后随访，进行手术效果评估。

4. 急诊医生a. 负责急诊患者的快速评估与处理，确保急诊科室的运作效率。

b. 迅速准确地做出初步诊断，制定相应医疗方案。

c. 协助抢救危重病患，提供有效的紧急医疗救护。

5. 科研医生a. 参与医院科研项目的立项、实施、数据收集等工作。

b. 延续或探索新的医疗技术，发表医学论文，提升医院学术影响力。

c. 对科研结果负责并提供相关的临床指导。

三、护士1. 门诊护士a. 负责门诊护理工作，包括测量体温、采集生物样本、患者记录等。

b. 监测患者病情，及时反馈医生，确保患者得到及时有效的治疗。

c. 给予患者相关的健康指导和护理教育。

2. 住院护士a. 负责住院患者的护理工作，包括协助医生查房、给药、更换伤口等。

b. 熟悉医嘱，妥善处理医嘱，并与医师、药师等合作，确保用药安全。

c. 发现患者病情变化时及时汇报医生并采取相应措施。