招聘培训工作日报模板
招聘专员每日工作汇报（通用6篇）
招聘专员每日工作汇报（通用6篇）招聘专员每日工作汇报（通用6篇）无论是身处学校还是步入社会，汇报的使用范围越来越广，汇报可以是书面的，也可以是口头的陈述，如果有PPT的话则更加正式，每次提笔要写汇报的时候都毫无头绪？下面是小编为大家收集的招聘专员每日工作汇报（通用6篇），欢迎大家分享。
招聘专员每日工作汇报1一、目的：规范作业流程，提高工作效率。
二、适用范围：全公司三、汇报要求1、公司所有员工每日都必须用微信向上级汇报工作，如当日未汇报工作，视同当日未出勤，不予计算考勤。
2、汇报时间：每日24：00前。
3、汇报规则（1）非销售人员直接向总经理汇报工作。
（2）销售人员需同时向自己的直属主管和总经理汇报工作。
例如：林州市销售专员需向直属销售主管和总经理同时汇报工作，销售主管需向城市经理和总经理同时汇报工作，城市经理需向省区经理和总经理同时汇报工作。
4、汇报内容（暂定，如需调整将另行通知）：（1）非销售人员汇报当日的工作内容和交办事项的完成进度。
（2）销售人员必汇报内容：当日拜访情况、当日业绩达成情况、交办事项完成进度。
招聘专员每日工作汇报2一、目的为了更好的督促各项工作的落实完成，提倡务实高效的工作作风；提高综合管理办公室工作人员工作质量；保证站前广场各项工作的稳定开展，特制定本制度。
二、汇报内容汇报内容主要包括物业公司履行合同情况；站前广场环卫保洁、园林绿化养护、巡逻监控及停车场管理等工作情况；其他需要汇报的内容。
汇报分三类：（一）工作日报综合管理办公室《工作日报》内容包括：重要节假日或重要活动期间，对每时段工作内容，完成情况，完成质量情况，疑难问题的处理情况，未能处理的问题及次日工作计划等。
（二）每周周报综合管理办公室《每周工作小结》内容包括：总结上周工作内容和计划下周的工作。
并及时向局领导进行汇报。
（三）每月汇报综合管理办公室《每月汇报》内容包括：总结上月工作内容和计划下月的工作。
并及时向局领导进行汇报。
[招聘启事范文模板]招聘启事范文
![[招聘启事范文模板]招聘启事范文](https://img.taocdn.com/s3/m/7ed32e02bfd5b9f3f90f76c66137ee06eff94e9a.png)
[招聘启事范文模板]招聘启事范文招聘启事范文篇1:招工启事范文招工启事是一种常见的招聘方式之一，下面就为大家分享几篇招工启事范文，一起来看看吧篇一：招工启事范文本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。
条件如下：1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。
2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。
穿上这个，她们比一丝不挂还要美!3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。
有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199×年2月25日前寄至《××日报》经济部(邮编1000××)，并写清联系地址、电话。
收到材料后，本报一周内通知面视时间。
联系人：王××××日报年某某月某某日篇二：招工启事范文某某公司成立于某某年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资元/月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆某某网或某某网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到某某年某月某日。
公司网址：邮箱：@.com联系电话：-联系人：王先生面试日期：某某年某月某日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：某某销售部(某某路和某某路交界口，某某店对过)某某公司年某某月某某日篇三：招工启事范文本公司现因工作需要急招：客户服务部员工某名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工某名，要求有从事某年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇左右，星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。
招聘人员日报模板
招聘人员日报模板
日期，__________。
部门，__________。
姓名，__________。
岗位，__________。
工作内容：
1. 工作内容，今日主要工作内容是什么？是否有新的工作任务？
2. 工作进展，今日工作进展如何？是否有遇到困难或问题？如
何解决？
3. 工作成果，今日的工作成果有哪些？是否完成了工作任务？
4. 工作计划，明天的工作计划是什么？有哪些重要的工作任务
需要完成？
5. 其他事项，是否有其他需要汇报或说明的事项？
备注，______________。
今日工作总结：
今天的工作主要是____________（填写具体工作内容），在工作中遇到了____________（填写具体问题或困难），但通过
____________（填写解决方法），最终取得了____________（填写工作成果）。
明天的工作计划是____________（填写具体工作计划），希望能够顺利完成。
以上为今日工作日报，请领导批阅。
此致。
敬礼。
（签名）。
招工启事范文十篇
招工启事范文十篇招工启事范文1本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。
条件如下：1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。
2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。
穿上这个，她们比一丝不挂还要美!3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。
有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于__年2月25日前寄至《__日报》经济部(邮编1000__)，并写清联系地址、电话。
收到材料后，本报一周内通知面视时间。
联系人：_____年__月__日招工启事范文2__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资___元/月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到___销售部报名，并按报名顺序统一组织面试。
7、报名日期：截止到__年_月_日。
公司网址：邮箱：___@___.com联系电话：___-___联系人：王先生面试日期：__年_月_日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：__销售部(__路和__路交界口，__店对过)__公司____年__月__日招工启事范文3本公司现因工作需要急招：客户服务部员工_名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇____元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工_名，要求有从事_年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇____左右，星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。
招女工模板
招女工模板招工启事模板1标题：__有限公司责任公司招聘启事要求：1.先公司自我介绍2.需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：___月__日在___进行面试或者复试5.最后落款：_有限公司责任公司人事部联系地址：____省___市___联系人：某某电话：_____公司网址：_____招工启事模板2南京___饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：服务员招聘人数：若干名要求如下：1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳5. 有工作经验最好工资可面议或电联，有意者可咨询本店电话：___联系人：招工启事模板3__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。
hr培训计划通知模板怎么写
hr培训计划通知模板怎么写尊敬的员工：为了提高公司的人力资源管理水平，进一步完善企业文化，提升员工的综合素质和专业技能，特举办2019年度HR培训计划。
现将培训计划通知如下：一、培训主题：人力资源管理与企业文化建设二、培训时间：2019年7月1日-7月5日，每天上午9:00-12:00，下午1:30-4:30三、培训地点：公司会议室四、培训内容：1. 人力资源规划与招聘策略2. 员工薪酬与福利管理3. 绩效考核与激励机制4. 员工关系与企业文化建设5. 法律法规与劳动合同6. 基本技能培训：沟通技巧、团队合作、时间管理等五、培训目标：提升员工的人力资源管理理论知识，提高人力资源管理专业技能和管理能力，促进员工之间的合作和交流，增强企业的凝聚力。
六、培训形式：理论讲解、案例分析、角色扮演、小组讨论等形式相结合。
七、培训对象：公司全体员工，特别是人力资源部门的员工。
八、培训费用：公司承担全部费用，员工只需全程参与并积极配合。
九、培训安排：1. 请各部门负责人提前安排好人员进行培训，确保每个部门都有员工参与培训。
2. 参与培训的员工需提前做好学习准备，按时参加培训，不得迟到早退。
3. 培训期间，公司将安排专人负责培训管理，确保培训计划的顺利进行。
十、希望全体员工积极响应公司的培训计划，提高个人素质和专业技能，为公司的发展贡献自己的力量。
通过本次培训，相信能够让员工们更好地了解人力资源管理的理论知识和实际操作技能，提高员工的学习意识和自我发展能力，为公司的发展打下良好的基础。
衷心希望每一位员工都能积极参与此次培训，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
特此通知。
HR部门2019年6月10日。
招聘培训专员考核标准
职位名称
招聘培训专员
所属部门
人力资源部
方面
分类
权重
指标名称
指标权重
考核关系
周期
德能考核
诚信
品德
30%
公司忠诚度
6%
直接上级打分
年度
诚实正直
6%
公司荣誉感
6%
个人信用意识
6%
节俭意识
6%
工作
能力
70%
组织能力
15%
人际交往能力
10%
表达能力
10%计划能力ຫໍສະໝຸດ 10%专业技能25%
绩效考核
工作
态度
40%
工作责任心
10%
直接上级打分
季度
工作积极性
10%
团队意识
8%
学习意识
6%
服从意识
6%
工作
业绩
60%
部门管理目标考核结果
15%
考核委员会打分
招聘工作
20%
直接上级打分
培训计划完成率
15%
直接上级打分
培训质量
10%
直接上级打分
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
招工启事模板
招工启事模板招工启事模板第1篇文学院管理人员招聘启事专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。
更多精品：客服一、招聘岗位及职数1、专职辅导员：1名;2、专职教学科研秘书：1名;二、招聘对象全校正式在编教职工。
三、履职要求1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。
2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。
四、报名时间：自发布之日至7月14日。
五、报名地点：13教603室报名。
六、待遇：按学校相关规定执行。
七、咨询电话：z教师附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责2、文学院专职辅导员岗位职责Z师范学院人事处招工启事模板第2篇__公司招聘启事__公司位于__工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的`服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片_张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在__报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201_年_月_日。
联系人：_教师联系电话：三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（基本工资）为人民币_元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：201_年_月_—_日对审核合格的应聘人员进行面试。
工作日报每日总结范文(通用12篇)
工作日报每日总结范文(通用12篇)日报是工作中必要的文件之一，它记录了我们每天的工作成果、遇到的问题和解决方案，以及下一步工作计划。
以下是12篇通用的工作日报范文，供大家参考。
1. 2022年1月1日工作日报今天是2022年的第一天。
在上午的时间段内，我主要完成了对销售数据的统计和分析工作。
我使用Excel表格来整理数据，分析了我们去年的销售情况。
下午我主要参加了公司的一次会议，会上我们讨论了一些市场拓展的方案，我提出了我的一些观点和建议。
此外，我还撰写了一份报告，向领导汇报了我们的工作进展情况。
感谢领导和同事们的帮助与支持。
2. 2022年1月2日工作日报今天，我主要负责对公司的网站进行了改版，新增了一些功能和模块，优化了用户体验。
我使用了一些前端开发工具，如HTML、CSS等，来进行开发和设计。
此外，我还参加了一个培训班，学习了一些关于互联网营销的知识，这对我的工作也有很大的帮助。
3. 2022年1月3日工作日报今天，我主要完成了对客户信息的录入工作，包括客户的联系方式、需求等信息。
我还跟进了一些客户反馈，解决了一些客户提出的问题。
下午，我参加了一场关于市场调查的会议，我们对市场进行了深入的分析，发现了一些新的市场机会和趋势。
4. 2022年1月4日工作日报今天，我主要负责推广公司的产品和服务。
我在社交媒体和论坛上发布了一些推广信息，吸引了一些潜在客户的关注。
此外，我还参加了一场关于产品开发的研讨会，我们讨论了一些新的产品设计和开发方案，为公司未来的发展奠定了基础。
5. 2022年1月5日工作日报今天，我主要处理了一些客户的投诉与问题。
我认真地听取了客户的意见和建议，并积极地解决了他们的问题，让他们满意地离开。
下午，我参加了一场有关市场竞争情况的会议，我们分析了竞争对手的优劣势，并提出了应对措施。
6. 2022年1月6日工作日报今天，我主要完成了一些行政事务，如物品采购、文件整理等。
我还处理了一些来自其他部门的任务，如协助销售部门制定销售计划等。
1013套最常用的excel表格模板
1013套最常用的excel表格模板在工作和生活中，我们经常会用到Excel表格来进行数据整理、分析和展示。
然而，每次都从头开始创建一个新的Excel表格很耗时，而且还容易出错。
使用一些常用的Excel表格模板可以提高工作效率，减少重复劳动。
在这里，我整理了1013套最常用的Excel表格模板，其中包括各种行业、各种功能的模板，希望能帮助大家更高效地完成工作。
一、财务类表格模板1. 记账表格模板2. 预算表格模板3. 费用报销表格模板4. 资产负债表格模板5. 现金流量表格模板6. 利润表格模板7. 财务分析表格模板8. 财务报告表格模板二、市场营销类表格模板1. 市场调研表格模板2. 客户信息表格模板4. 竞争分析表格模板5. 市场推广计划表格模板6. 营销费用表格模板7. 市场反馈表格模板8. 品牌管理表格模板三、人力资源类表格模板1. 招聘信息表格模板2. 员工信息表格模板3. 薪酬福利表格模板4. 绩效考核表格模板5. 培训计划表格模板6. 岗位描述表格模板7. 离职流程表格模板8. 人力资源统计表格模板四、项目管理类表格模板1. 项目进度表格模板2. 项目成本表格模板3. 项目风险表格模板4. 项目资源表格模板5. 项目交流表格模板7. 项目变更表格模板8. 项目总结表格模板五、日常办公类表格模板1. 会议议程表格模板2. 工作计划表格模板3. 任务分配表格模板4. 会议记录表格模板5. 工作日报表格模板6. 请假审批表格模板7. 出差报销表格模板8. 办公用品申领表格模板六、教育培训类表格模板1. 培训需求调查表格模板2. 培训计划安排表格模板3. 学员信息表格模板4. 培训费用预算表格模板5. 培训反馈调查表格模板6. 培训成绩统计表格模板7. 培训证书发放表格模板8. 培训效果评估表格模板七、其他类表格模板1. 采购订单表格模板2. 库存管理表格模板3. 客户投诉处理表格模板4. 供应商信息表格模板5. 项目申请表格模板6. 价目表格模板7. 报价比较表格模板8. 项目评估表格模板以上就是我整理的1013套最常用的Excel表格模板，希望能满足大家在工作中的需要。
招聘工作计划日报模板范文
日期：【填写日期】一、工作概述今日招聘工作进展如下：1. 招聘渠道拓展：今日共拓展了【填写拓展渠道数量】个招聘渠道，包括【填写具体渠道名称】。
2. 招聘信息发布：今日在【填写招聘信息发布平台】发布了【填写招聘信息数量】条招聘信息，涉及【填写招聘岗位】。
3. 应聘者筛选：今日共收到【填写简历数量】份简历，经过初步筛选，初步确定【填写初步筛选人数】名候选人进入下一轮面试。
4. 面试安排：今日已安排【填写面试人数】位候选人的面试，具体时间为【填写面试时间】。
5. 招聘活动：今日参加了【填写招聘活动名称】的招聘活动，现场吸引了【填写参与人数】位求职者，收集到【填写简历数量】份简历。
二、工作重点及难点1. 工作重点：- 拓展更多有效招聘渠道，提高招聘效率。
- 提升简历筛选质量，确保面试候选人的素质。
- 加强面试环节的管理，提高面试效果。
2. 工作难点：- 招聘渠道竞争激烈，优质人才争夺激烈。
- 部分岗位招聘需求较大，简历筛选工作量大。
- 面试时间紧张，需合理安排面试日程。
三、明日工作计划1. 招聘渠道拓展：- 继续拓展【填写具体渠道名称】等招聘渠道。
- 考虑与行业内的招聘网站、论坛等合作，扩大招聘范围。
2. 招聘信息发布：- 优化招聘信息内容，提高点击率和吸引力。
- 定期跟踪招聘信息发布效果，及时调整发布策略。
3. 应聘者筛选：- 细化筛选标准，提高简历筛选效率。
- 建立候选人档案，便于后续沟通和跟进。
4. 面试安排：- 合理安排面试时间，确保面试顺利进行。
- 提前通知候选人面试时间、地点等信息。
5. 招聘活动：- 积极参与行业招聘活动，提升公司品牌知名度。
- 收集活动现场反馈，为后续招聘活动提供改进建议。
四、工作总结今日招聘工作取得了一定的进展，但仍存在一些问题需要改进。
在今后的工作中，我们将继续努力，优化招聘流程，提高招聘效率，为公司招聘到更多优秀人才。
同时，也希望各部门积极配合，共同推进招聘工作。
【填写签名】【填写部门】【填写日期】。
[招聘启事范文模板]招聘启事模板
![[招聘启事范文模板]招聘启事模板](https://img.taocdn.com/s3/m/2435f3fef80f76c66137ee06eff9aef8941e48bc.png)
[招聘启事范文(fànwén)模板]招聘启事模板篇一:[招聘启事模板(múbǎn)]招聘启事范文标题(biāotí)：某某责任(zérèn)公司招聘启事招聘(zhāopìn)要求：某某责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍某某责任公司成立于某某年某某月某某日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：月某某日在进行面试或者复试!落款某责任公司人事部联系地址：省市联系人：某某电话：公司以上为普通招聘启事根本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才!因业务开展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员假设干名，具体要求如下：一、招聘范围：绍兴市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解绍兴地域根本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销效劳潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理方法执行。
享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号浙江电信实业集团公司绍兴市分公司综合办905室收。
教育培训机构招聘模板范文
教育培训机构招聘模板范文
尊敬的应聘者：
非常感谢您对我们教育培训机构的关注和支持！为了满足业务发展的需要，我们现诚聘优秀人才加入我们的团队。
教育培训机构一直致力于提供全面、高效的教育培训服务，我们希望能够与您携手共进，为更多学生的成长和发展贡献一份力量。
岗位职责：
1.负责教育培训课程的设计、开展以及教材的准备工作；
2.根据学生的实际情况进行个性化辅导和指导；
3.制定学习计划和教学方案，并监控学生学习进展；
4.与家长沟通并反馈学生学习情况，建立良好的家校合作关系；
5.参与教学改革研究及教师培训工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，师范类或教育类相关专业优先考虑；
2.具有扎实的教育理论知识和教育心理学基础；
3.热爱教育事业，具备亲和力和耐心，善于与学生沟通；
4.具备良好的团队合作精神和应变能力；
5.有相关教学经验者优先考虑。
薪资待遇：
薪资待遇根据应聘者的工作经验、学历、能力等综合因素进行评估，我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间。
应聘方式：
感兴趣的应聘者请将个人简历、学历证明、相关资格证书等相关材料发送至公司邮箱（***************），并在邮件标题中注明应聘岗位。
我们将尽快审核您的申请并与您联系。
教育培训机构是一个为学生提供优质教育资源的平台，我们秉承着“因材施教，因学定教”的原则，为每个学生制定个性化的学习计划。
我们注重培养学生的综合素养和创新能力，致力于让每位学生都能够健康、快乐、全面地成长。
期待您的加入，让我们共同为更多学生的美好未来努力！
教育培训机构。
每天写工作日志报告(8篇)
每天写工作日志报告(8篇)每天写工作日志报告(精选8篇)对于实习生来说，日常的基础的工作是非常重要的，这个过程需要实习生具备耐心、细心的素质。
下面小编给大家带来工作日志报告，希望大家喜欢! 每天写工作日志报告【篇1】去公司的第一天充满对这份工作的期待，跟刚大学一样对什么都充满了热情和好奇，带着这样的心情我走上了社会的第一份工作，第一周公司对我们新来的员工进行岗前培训，我当然也不例外。
岗前培训的主要内容是：以上课的形式进行企业文化，企业制度，行业前景分析，企业前景分析，作业安规知识。
以参与现场工作的形式了解公司的组织架构，人员情况，公司的主营业务，还有产品的技术。
公司的岗前培训安排是早上进行上课，下午在公司的装配间进行一些现场操作，有时还会到施工现场去实习，我最为一个人力资源管理的实习生，公司要我了解公司的各个工作流程，以便以后在岗位工作中能更好的发挥自己所学的理论知识。
在实习的第一天里大部分时间都在学习这个行业的相关知识，并没有接触很多有关人力资源的相关工作，不过我想这些能为我以后更好的完成人力资源的相关工作。
其实很多东西要靠自己主动去学的，因为公司的培训没有进行差别式的培训，所以每个不同工作岗位的培训内容都一样。
而我要在人力资源管理方向发展，自己就要有意思的学习这方面的东西，比如这次公司培训的流程，培训的方法。
培训存在的问题，培训的改进方法等等。
在第一天的培训中我的感受是人生一个学习的过程，我们现在步入社会，更加要学会怎样的主动学习。
每天写工作日志报告【篇2】时光荏苒，我已经担任了一个多月的出纳工作，回顾过去一个月的点点滴滴，有过失误，有过犯错，逐渐对出纳岗位有了一定的熟悉。
每当完成一项工作任务，即使刚开始犯错，花了不少时间才弄明白，心里都会感觉到欣慰和踏实，在此期间我确实学到了很多，这都得益于领导以及前辈的悉心帮助。
出纳是一项简单而琐碎的工作，除了平日及时处理各项事务，我也犯了一些失误：刚开始在开具支票和电汇的时候，会在金额大写上或是日期上写错，开收款收据的时候对系统不熟悉，金额填写错误，这在一定程度上耽误了工作时间。
工作日报
5、电话邀约面试28人次。
6、团体意外险增加人员及费用缴纳。
明天工作安排：
1、电话邀约面试，简历筛选。
2、电话面试邀请25人次，面试保安员1人、特勤1人、人事1人。
3、配合市场部去卫生局项目考察。
明天工作安排：
1、办理市场部文员入职手续。
2、考勤整理、工资核算。
3、各部门空缺岗位的职位发布、简历筛选。
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2、工资核算复核完成，已上交财务审核。
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3、面试保安员2人
5、万庄项目临勤补充完毕
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明天工作安排：
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1、各部门空缺岗位的职位发布、简历筛选
பைடு நூலகம் 3、消费广场刊登招聘广告。
4、薪酬体系表制作完成。
明天工作安排：
1、电话邀约面试，简历筛选。
2、参加开发区招聘会。
3、接待行政专员复试、2名人事经理面试、厨师试菜。
3.7人力资源部张美超：
今日工作：
1、电话面试邀请50人次，保安41人次、文员4人次；明天来司面试人员：2人、周六人力资源经理1人。
2、工资核算完成待复核。
3、消费广场刊登招聘信息。
4、面试保安员1人、安排万庄临勤1人。
3.5人力资源部张美超：
今日工作：
1、2月养老保险申报。
2、电话面试邀请23人次，面试保安员4人，市场专员1人，ktv保洁员1人，确定入职望景广场1人、市场1人、ktv保洁员1人。
3、员工花名册更新。
公司招聘工作计划模板4篇
公司招聘工作计划模板4篇公司聘请工作方案模板1一、聘请目标（人员需求）：职务名称人员数量其他要求厨师35年以上工作阅历餐厅服务员101年以上工作阅历二、信息公布时刻和渠道：1、xxx职业介绍中心x月x日2、xxx聘请站x月x日三、聘请小组成员名单：组长：xxx（人事部经理）对聘请活动全面负责成员：xxx（人事部薪酬专员）具体负责应聘人员接待xxx（人事部聘请专员）具体负责聘请信息公布，应聘资料整理、面试支配四、选拔方案准时刻支配：１、厨师资料筛选人事部聘请专员x月x日止初试（面试）人事部部经理x月x日止复试（实操）餐饮部经理x月x日止２、餐厅服务员资料筛选人事部聘请专员x月x日止初试（面试）人事部经理x月x日止复试（面试）前厅部经理x月x日止五、新职员的上岗时刻：新聘请的职员于x月x日至x月x日进行试工，为期x 个月。
六、费用聘请预算1、xx职业介绍中心0元2、xx聘请站信息公布费500元合计：500元七、聘请工作时刻表x月x日：起草聘请广告x月x日：进行聘请广告版面设计x月x日：与职介、站进行联系x月x日：职介、站刊登广告x月x日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选x月x日：通知应聘者面试x月x日：进行面试x月x日：进行对厨师的实际操作考试（复试）、对餐厅服务员（复试）x月x日：向经过复试的人员通知录用x月x 日：新职员上班人事部公司聘请工作方案模板2公司从年十月份后受到金融风暴确定影响后，公司订单数量有确定削减，但影响相当并不太大。
有一部分工人辞职，为完善公司用人机制，依据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的进展状况，认真审核、分析，现制订20xx年聘请工作方案。
一、需要聘请人数及工种依据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定聘请工种及人数。
（如下表）车间名称需要工种需要人数（男/女）合计xx车间焊接工女（65）65人xx车间注塑工男（5）、女（10）15人xx车间操作工女（70）70人xx车间操作工男（10）、女（6）16人xx车间操作工男（15）女（15）30人xx车间操作工女（10）10人总计男（65）、女（381）446人二、需要聘请要求及条件1、学校以上文化，年龄18~35周岁；2、身体素养好，忠厚狡猾，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚迅速而灵敏，反映灵敏；3、要求应聘者必需供应身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。
招聘公告范文模板
招聘公告范文模板招聘公告范文 1因工作需要，xxxx区管委会拟招聘xxxx。
现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次拟招聘xxxx员共计100名。
三、招聘条件(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录;(二)身体健康;(三)普通高校全日制大专及以上学历;(四)年龄应在xxx周岁以下(xxx年x月xx日以后出生)。
(五)五官端正，男身高不低于xxx厘米，女身高不低于xxx厘米。
四、招聘程序及时间安排(一)报名和资格审查1、报名时间：20xx年x月x日—x月x日上午8:30-11:30 下午：13:00-16:002、报名地点：xxxxxxxx便民服务中心(xxxxxxx号)，联系方式：xxxx—xxxxxx、xxxxxx。
3、报名方式：采用现场报名方式，不接受委托他人报名。
报名者须填写《报名表》，同时携带正式有效身份证、学历(学位)证书(所有证件均要求原件及A4复印件)、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪证明、本人近期正面免冠2寸红底彩照2张。
(二)面试根据报名和资格审查情况，按照不低于招聘计划1:x的比例确定面试人员。
面试时间和地点另行通知。
(三)体检根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，到指定医院进行体检。
(四)考察体检合格者为考察对象，考察时间另行通知。
(五)聘用体检合格者，确定为拟聘人员，拟聘用人员实行合同制管理，与xxxx公司签订聘用合同(xx年一签)，以xxxxx的方式到开发区工作。
五、待遇被聘用人员工资待遇为xxx00元/月，按规定缴纳“五险一金”。
20xx年x月xx日招聘公告范文 2xxxxxx公开招聘公告xxxx是xx省xxxx直属公益一类事业单位，位于xxx省xxx此处省略N+1字单位简绍。
根据《xxxx事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经xxx省政府相关部门审核同意，我单位公开招聘xxx管理事业编制岗位人员xxx名。
现将有关事项公告如下：一、招聘对象和范围面向全国招聘20xx年x月x日前取得全日制大学本科及以上学历(其中仅1个岗位要求大学专科及以上学历)，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
招聘工作计划日报范文怎么写
招聘工作计划日报范文怎么写日期：2022年10月20日部门：人力资源部负责人：李经理一、工作总结今天是一个充实而有意义的一天，我们人力资源部全员协作，积极参与了公司招聘活动。
通过多渠道招聘的方式，我们成功找到了一批符合公司要求的人才，并且进行了初步的面试和考核。
二、工作计划1. 继续扩大招聘渠道，包括线上招聘平台、招聘网站、校园宣讲等方式，吸引更多的求职者加入我们的招聘活动。
2. 完善招聘流程，包括简历筛选、面试安排、笔试考核等环节，确保招聘工作的有序进行。
3. 加强对外宣传，提高公司知名度，吸引更多优秀的人才加入我们的团队。
4. 加强招聘团队的培训和激励，提高团队的凝聚力和执行力，确保招聘工作的顺利进行。
三、工作进展1. 今天我们通过多种渠道发布了招聘信息，包括招聘网站、校园宣讲会、社交媒体等。
吸引了大量求职者的关注。
2. 我们对收到的简历进行初步筛选，确定了一批优秀的应聘者，并且安排了初步面试和笔试的时间。
3. 我们的招聘团队进行了集体讨论和研究，对招聘流程进行了调整和完善，提高了招聘效率和质量。
4. 我们进行了招聘宣传海报的设计，并将在各个重点地方进行张贴，提高了公司的知名度和吸引力。
四、存在问题1. 招聘资源有限，需要进一步开拓新的招聘渠道。
2. 部分招聘环节还需要进一步细化和完善，确保整个招聘流程的顺利进行。
3. 招聘团队的协作和团结还有待进一步加强，确保整个招聘工作进展顺利。
五、改进措施1. 招聘团队将进一步开展招聘渠道的调研和拓展工作，确保招聘资源得到充分利用，吸引更多的优秀应聘者。
2. 我们将认真分析招聘流程中存在的问题，进行有针对性的改进，提高招聘工作的质量和效率。
3. 加强招聘团队的培训和激励，建立有效的沟通和协作机制，确保招聘工作的顺利进行。
六、其他我们将继续努力，全力以赴，确保招聘工作的顺利进行，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。
以上为本部门今日工作计划日报，如有不足之处，敬请指正。