提升自身能力的PDCA方法

同样的时间，同样的场景，为什么有人可以持续不断的保持成长？

为什么有人几年过去了依然原地踏步，而为什么有些人的成长仅仅只是年龄的增长。

如何让自己每天都能有所成长，如何让能力每月都能有所提升。而PDCA是个人成长和能力提升非常有用的一个方法。

什么是PDCA?

PDCA是由美国质量管理学家戴明博士提出的，所以，又叫戴明环。

PDCA是由四个英文单词的首写字母缩写组成的。

分别是：

Plan 计划

Do 执行

Check 检查

Acttion 修正

PDCA的方法广泛应用于各种场景，无论是生活，还是工作，项目管理，团队管理等等。当然，也包括个人管理。

整个学习和成长的过程中，按照PDCA不断循环往复，可以让我们始终保持不断成长，不断提高。

一、Plan 计划

1 确定具体的目标，如果目标比较大，可以拆分成小目标。

大的目标，我们在每月，每月就制定好了。而小的，临时性的目标可以在每天早上起来，或者前一天晚上，制定具体的计划。

比如，你想提升的某项技能，比如，每天你想完成的某件事。

2 制定操作计划

然后根据目标，制定详细的操作计划。比如，每天什么时间去做，比如，花多少时间去做，比如，如何去做……

前面的计划越详细，后面的执行阶段就会越顺畅。

二、Do 执行

根据目标，不断执行计划。这个过程中，如果发现错误，或者有什么灵感，可以先记录下来，继续进行执行。

这也是方便我们后面的第三步，进行检查和第四步修正改进。

三、Check 检查反思

总结执行操作过程中的经验，哪些做对了，哪些做错了，错在哪里，找出原因，分析产生错误的原因。

比如，在不断的学习，和练习过程中，你发现某个技能通过XX方法训练提升的效果并不大，可以通过，对某个步骤的拆解，不断练习进行提升。

四、Act 改进调整

成功的经验加以推广，失败的经验加以改进。未解决的问题推到下一个PDCA 环节中去。

针对错误，进行反思，提出改进措施。针对成功的经验，尝试总结出标准化的流程，同时重新改进目标和计划。

如果没有问题了，就再一次重新从PDCA开始：计划，执行，检查，改进。不断进行循环，不断提升自我。

总结

PDCA是自我能力技能提升，个人成长的有效利器，通过不断的循环：计划，执行，检查，改进四个步骤，可以让你不断保持前进和自我提升。