企业家与企业家精神的解析

创新
企业家与企业家精神的解析
【内容提示】
本章首先讨论企业家的定义、特征、社会来源及其成 功的因素，其次讨论经济学中的企业家理论和社会学 对企业家和企业家精神的研究，再次分析企业家行为 和管理者行为的相互转换，最后从个人机遇与组织更 新的角度考察企业家成长和企业家精神的环境创新。
企业家与企业家精神的解析
• 1997年4月，她应联合国副秘书长之邀，作为东亚惟一 代表，出席了联合国世界媒体圆桌会议，当年11月又应 邀出席联合国“1997世界电视论坛 ”。1997年 杨澜散文 集《凭海临风》出版，销量超过50万册。1百度文库97年7月， 杨澜被选为哥伦比亚大学国际关系学院校董，成为这所 美国长春藤名校有史以来最年轻的董事。1997年 杨澜 加盟凤凰卫视中文台，并于1998年1月推出访谈节目 《 杨澜工作室》。1999年10月离开凤凰卫视中文台， 2000年3 月成立阳光卫视，现任阳光媒体投资控股有限 公司主席。
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一、企业家的定义
• 企业家表示一种精神、一种热情和一种理想；企业家是一种组织、管 理和承担经济风险的人；企业家是用自己的智慧，靠自己的勤奋劳动 而创造企业的人；企业家就是那种为了取得利润的增长，面对风险和 不确定性，靠寻找机会和调配资源开创一个新企业的人。
• 企业家精神是一种在新市场、新产品和新技术方面的创新能力、投资 能力和扩张能力。这一定义意味着企业家就是随时都在为冒险投资资 源以便改进现有产品、开发新市场而不懈努力的人。
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三、关于企业家的实证研究
• 2 企业家的社会责任研究 • 英国学者谢尔顿（Oliver Sheldon）于1923年在美国考察企业期间首先
提出了企业社会责任（corporation social responsibility，CSR）的概念， 把企业社会责任与公司经营者满足企业内外各种社会群体需要的责任 联系起来，并将道德因素嵌入企业社会责任范畴之内。这要求企业超 越将利润作为唯一目标的传统经营理念，在生产过程中加强对人的价 值的关注，对消费者、环境和社会做出应有的贡献。
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案例：中国女企业家 杨澜
• 现任阳光媒体投资控股有限公司主席。毕业于北京外国 语大学，1990年成为中央电视台《正大综艺》节目主持 人，1994年获得中国首届主持人“金话筒奖”。1996年， 杨澜与哥伦比亚广播公司曾数次获得普利策奖的制片人 莫利斯·莫米德共同制作导演了《2000年那一班》两小 时纪录片，在哥伦比亚电视网晚7点黄金档向全美播出， 创下了亚洲主持人进入美国主流媒体的先河，获评论界 好评。
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案例：企业家张瑞敏
• 1984年，张瑞敏出任海尔的前 身——青岛电冰箱总厂厂长，拉 开了海尔创业的序幕。在27年的 创业发展历程中，张瑞敏以创新 的企业家精神和顺应时代潮流的 超前战略决策带领海尔从一个亏 空147万元的集体小厂发展成为全 球营业额1509亿元（2011年）的 全球化企业。据欧睿国际 （Euromonitor）统计，海尔蝉联 全球白色家电第一品牌。海尔品 牌价值连续九年位居中国最有价 值品牌榜首。
• 1 私营企业的企业家研究 • 周长城（1996）对武汉市的私营企业家进行了标准式的访谈调查，其
中人口社会统计特征如下：私营企业家的年龄大多在30~49岁，占67%； 男性占大多数，比例为84%；3/4的企业家已经结婚；多数企业家比他 们的父辈有更高的文化程度，其中小学以下的为6%，初中文化程度的 占18%，高中文化程度的占29%，专科毕业生占16%，“五大生”占6%， 23%的企业家具有大学本科文凭，研究生占3%。
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三、关于企业家的实证研究
• 3 女企业家研究 • 美国女性企业研究中心（The Center for Women s Business Research）
的数据显示，截至2006年，美国29%的私营企业是在女企业家的管理 下运行的，仅2006年一年间，女企业家经营的公司就在美国产生了1.1 万亿美元的巨额销售收入，并为710万人提供了就业机会。在近20年 中，女企业家所掌管下的公司数量的增长速度是美国所有公司平均增 长速度的两倍（CWBR，2007）。
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第二节 不同视野下的企业家概念： 对企业家精神的再认识
• 一、经济学中的企业家概念
• 二、社会学中的企业家概念
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一、经济学中的企业家概念
• （二）莱特：企业家是不确定性承担者 • 莱特发展和解释了企业家从承担不确定性的风险中得到回
报（return）的理论。学者对莱特的批评主要是其不确定 性的特征和含义不清楚。一种观点认为利润是时间的连续 变化和发展所致，莱特并不与这种观点争论，但他坚持认 为现实的变化不是主要问题。例如，如果变化发生，其结 果是完全可以预测的，那么就不会产生利润。完全预料的 变化与均衡状态是吻合的，而均衡状态现在称这种类型的 均衡为哈耶克均衡。
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二、企业家的特征
• （1）成功的企业家是合理的冒险者。 • （2）成功的企业家是十分自信的。 • （3）成功的企业家是勤奋工作的。 • （4）成功企业家的目标是明确的。 • （5）成功的企业家是精于计算的。 • （6）成功的企业家是创新性人才。
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三、关于企业家的实证研究
第十章 企业家与企业家精神
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第十章 企业家与企业家精神
•
第一节 企业家与企业家特征
•
第二节 不同视野下的企业家概念：对企业家精神的再认识
•
第三节 企业家得以形成的行为动机追溯
•
第四节 从创业者到管理者：企业家行为与管理行为的相互转换
•
第五节 从个人机遇到组织更新：企业家精神与企业家成长环境的
网络资源
• 环球企业家： • 中国企业家 • 中国社会学网： • 中国社会科学网： • 社会学视野网： • 美国社会学杂志 • .​uchicago.edu/AJS/hom​e.html • 美国社会学协会：
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企业家与企业家精神的解析
第一节 企业家与企业家特征
• 一、企业家的定义 • 二、企业家的特征 • 三、关于企业家的实证研究