大学招新策划书

合集下载

招新策划书

招新策划书一、背景介绍。

随着社会的发展和进步，本学年我们学院将迎来一批新生的加入。

为了让新生顺利融入学院大家庭，更好地了解学院的文化和特色，我们决定开展一场招新活动，为新生提供一个展示自我的平台，同时也为学院注入新鲜的活力和活动。

二、活动目标。

1. 吸引更多的新生加入学院的各类社团和组织，丰富校园文化生活。

2. 帮助新生更好地了解学院的各项资源和特色，促进新老生之间的交流和融合。

3. 打造一个积极向上、充满活力的招新氛围，营造良好的校园文化氛围。

三、活动内容。

1. 招新展示，各社团和组织在校园内设置展台，展示自己的特色和活动内容，吸引新生关注。

2. 招新宣讲，学院领导和各社团负责人进行宣讲，介绍学院的发展方向和各社团的特色活动，吸引新生加入。

3. 互动游戏，设置各种有趣的互动游戏，让新老生之间更好地互动交流，增进了解和友谊。

4. 招新晚会，举办一场精彩的招新晚会，为新生展示学院的多元文化和活力，让新生感受到学院的温暖和包容。

四、活动推广。

1. 制作宣传海报，在校园内制作宣传海报，吸引学生关注。

2. 社交媒体宣传，通过学院官方微信公众号和其他社交媒体平台进行活动宣传。

3. 合作宣传，与学生会、各社团和组织合作，共同宣传活动，扩大影响力。

五、活动保障。

1. 活动经费，学院提供活动经费支持。

2. 活动场地，学院提供场地支持。

3. 活动人员，各社团和组织负责人协助组织活动。

六、活动预期。

通过本次招新活动，预计能够吸引更多新生加入学院的各社团和组织，丰富校园文化生活。

同时也能够促进新老生之间的交流和融合，营造良好的校园文化氛围，为学院的发展注入新的活力和活动。

大学院报通讯社2024年度招新策划书策划方案

大学院报通讯社2024年度招新策划书策划方案一、活动背景2024年度，大学院报通讯社又要迎来新一届的小鲜肉和小鲜花啦！为了吸纳更多有才华、有热情的小伙伴加入我们，我们需要策划一场别开生面的招新活动，让新鲜血液为通讯社注入新的活力。

二、活动目标1.吸引更多有才华、有热情的小伙伴加入通讯社。

2.提高通讯社在校园内的知名度。

3.增强通讯社内部凝聚力，为新成员提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

三、活动主题“青春激扬，梦想起航”——大学院报通讯社2024年度招新活动四、活动时间2024年9月10日-9月20日五、活动地点大学院报通讯社办公室及校园内公共场所六、活动内容1.线上宣传（1）制作招新海报、宣传视频，通过社交媒体、校园论坛、公众号等渠道进行广泛传播。

（2）邀请历届优秀通讯社成员分享经验，吸引更多小伙伴关注。

2.线下宣传（1）在校园内设立宣传点，发放招新传单、宣传册，与过往同学互动，解答疑问。

（2）举办校园宣传活动，如校园广播、海报展、文艺表演等，提高通讯社知名度。

3.招新面试（1）设置报名渠道，收集有意向的同学的个人信息。

（2）组织面试，考察报名者的综合素质、沟通能力、写作能力等。

（3）公布录取名单，对未录取的同学给予鼓励和感谢。

4.新生培训（1）组织新生见面会，让新成员互相认识，了解通讯社基本情况。

（2）开展写作、摄影、采访等相关技能培训，提高新成员的业务水平。

（3）安排实践任务，让新成员在实践中锻炼能力。

5.优秀通讯社成员评选（1）设置评选标准，如稿件质量、工作量、团队协作等。

（2）组织评选活动，对优秀成员给予表彰和奖励。

七、活动预算1.宣传费用：海报、传单、宣传册等制作费用。

2.活动场地费用：如租赁场地、布置场地等。

3.培训费用：邀请专家进行培训、购买培训材料等。

4.活动奖品费用：表彰优秀成员的奖品。

八、活动效果评估1.招新人数：以实际录取人数为标准，评估招新效果。

2.新生满意度：通过问卷调查、访谈等方式了解新生对招新活动的满意度。

大学学生会招新活动策划书

大学学生会招新活动策划书每年九月，都有一大批寒窗苦读十二年的学子背着行囊踏上了梦寐以求的大学之旅，随后，他们将面临着大学军训的考核，紧接着丰富多彩的学生会的大门将向他们打开。

大学学生会招新活动策划书怎么写?作者在这里给大家分享一些关于大学学生会招新活动策划书，期望能帮到各位。

大学学生会招新活动策划书1一、招新目的河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个发挥才华的舞台，让更多同学能有机会锤炼自我。

特此学生会决定在新学年里注入更多的新生气力，进一步环绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。

二.宣传(1)广播(2)展板、海报(内容见后文补充)三.报名登记(1)设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情形、主要工作任务及日后各项相干活动的展开情形等，让报名者详细了解学生会，以便更加公道地挑选所报选部门;备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相干疑问，并注意清整工作地点。

(2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格情势，分批次通知面试时间、地点。

四.面试1.通知方式(1)海报通知(2)短信通知2.考核内容①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);②面试者回答评委的问题;③对应聘者某些方面能力有特别要求的部门，可以进行现场测试。

备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，情势不限。

3.面试安排时间：10月11日晚17：30—18：00面试官及相干工作人员到场18：00—18：20新生报名面试人员入场18：30面试开始2：00工作终止地点：大学生活动中心二楼工作人员组成：指引6人登记3人维序若干人备注：根据学生会成员上课时间公道安排工作任务，确保面试工作顺利进行。

4.注意事项(1)以“公布、公平、公平”为原则，同等对待每一位面试者;(2)全部学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责;(3)评审人员应①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼;②及时针对每组面试者的表现交换意见，以大三成员意见为主，综合推敲大二成员意见;③根据总报名人数适当控制入选名额;④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相干部门负责人反应，做到人才公道分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反应)(4)工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场;②及时就面试者的相干疑问进行热情详细的解答;③引领面试终止者退场。

招新面试的策划书

招新面试的策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、学习总结、教学总结、活动总结、实习总结、军训总结、工作计划、述职报告、心得体会、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides various types of practical sample essays, such as work summary, learning summary, teaching summary, activity summary, internship summary, military training summary, work plan, debriefing report, experience, other model essays, etc.if you want to know the difference Please pay attention to the format and writing of the sample essay!招新面试的策划书招新面试的策划书(精选5篇)新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。

大学学生会纳新策划书范文

大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。

五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。

重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。

并把面试名单公布在1栋公告栏上。

（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。

进行进一步的筛选。

面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。

（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。

笔试时间初步定为晚上。

试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。

面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。

面试各部门同时进行。

（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。

校园纳新活动策划书范文(精选6篇)

校园纳新活动策划书范文（精选6篇）校园纳新活动策划书范文（精选6篇）1一、活动目的及意义展示__的风采，让更多的学生了解就业__，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为__未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

二、招新时间待定。

三、招新地点教学楼。

四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开__全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。

2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们__的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动。

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表。

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传。

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。

同时也会利用展架来宣传我们社团。

5、协调安排到学生寝室楼内派发__的简介传单进行宣传。

五、正式的招新工作阶段第一阶段：1.全体动员大会。

入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。

安排好第一阶段的工作。

2.空闲表的制作。

越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。

力求第一星期完成。

(秘书处)3.机构服设计(开学两周内完成)4.实践成果展示。

两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。

秘书长要对此跟进和监督。

(技术和校文部完成)5.传单设计。

(技术)双面，一面是__x宗旨和部门介绍，一面是报名表。

6.招新海报。

第二周内完成，具体招新时间先不填写。

(宣传部)7.新生住宿分布调查。

了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗，其它参照会议记录。

第二阶段:1.确定可摆摊和初试时间。

密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。

如果时间紧，可顺便把申请面试课室。

秘书处3.打印传单。

第三阶段：1.安排扫楼人员。

策划书招新目的3篇

策划书招新目的3篇篇一《策划书招新目的》一、背景随着组织的不断发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的更好开展。

因此，进行有效的招新活动显得尤为重要。

二、招新目的1. 吸引优秀人才通过广泛的宣传和有吸引力的招募方式，吸引具有不同专业背景、技能和潜力的优秀人才加入我们的组织，为组织带来新鲜的思维和创新的力量。

2. 补充人力资源满足组织当前和未来发展对人力资源的需求，确保各个部门和项目能够有足够的人力支持，保证工作的顺利进行。

3. 提升组织活力新成员的加入将带来新的活力和激情，促进组织内部的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。

4. 传承组织文化让新成员了解和认同组织的文化、价值观和理念，通过他们的传承和发扬，进一步巩固和提升组织的文化底蕴。

5. 增强组织竞争力优秀人才的聚集将提升组织在行业内的竞争力，使我们在各项工作和业务中更具优势，能够更好地应对各种挑战和机遇。

三、具体措施1. 制定详细的招新计划明确招新的时间节点、流程、标准和要求，确保招新工作有序进行。

2. 多样化的宣传渠道利用线上线下相结合的方式，包括社交媒体、校园宣传、招聘会等，广泛传播招新信息，提高组织的知名度和影响力。

3. 设计有吸引力的招新方案4. 严格的选拔机制通过简历筛选、面试、考核等环节，选拔出真正符合组织要求和具有发展潜力的新成员。

5. 新成员培训与融入计划为新成员提供全面的入职培训和引导，帮助他们尽快适应组织环境和工作要求，融入团队。

四、效果评估1. 统计招新的人数和质量，评估招新计划的执行效果。

2. 收集新成员的反馈意见，了解他们对招新过程和组织的感受，以便不断改进和完善招新工作。

3. 观察新成员在组织内的表现和发展情况，评估招新目的的达成程度。

篇二《策划书招新目的》一、背景随着组织的不断发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的顺利开展和创新。

本次招新活动旨在吸引有热情、有能力、有潜力的新成员加入我们的团队，共同为实现组织的目标和愿景而努力。

大学生部门招新活动策划书的活动形式与内容

大学生部门招新活动策划书的活动形式与内容尊敬的教师、同学们：大学生部门招新活动是每年开展的重要活动之一，对于丰富校园文化、激发学生的创造力和团队合作精神具有重要意义。

为了更好地组织和管理这一活动，我们制定了以下的招新活动策划书，旨在确保活动的顺利进行。

一、活动形式1. 招新宣传为了广泛宣传招新活动，我们将运用多种方式，包括但不限于海报、社交媒体、校园广播等。

海报设计精美、内容简洁明了，能吸引学生的眼球。

同时，我们将积极利用校内外社交媒体平台来传播招新信息，增加活动的曝光度。

此外，我们还会在校园广播中播放相关招新活动的宣传音频，以增加广大师生对活动的关注度。

2. 招新咨询为了方便学生了解招新部门的相关信息，我们将设立一个专门的招新咨询台，为学生提供详细的活动介绍、相关要求以及报名流程等。

我们将精心培训招新咨询人员，以确保其对活动内容和招新流程的了解，能够热情解答学生的问题，并提供专业指导。

3. 招新演示在招新活动现场，我们将用精彩的演示来吸引学生的注意力。

演示内容将包括过往活动的精彩回顾、项目介绍以及成员经验分享等。

我们将通过灯光、音乐等效果来营造活动氛围，并结合现场互动环节，让每一位学生都能感受到活动的魅力。

二、活动内容1. 部门介绍我们将详细介绍招新部门的背景、宗旨和运作方式，让学生了解该部门的定位和发展方向。

同时，我们还会呈现部门成员的风采和贡献，以激发学生对该部门的兴趣和期待。

2. 招新项目为了吸引不同兴趣爱好的学生，我们将开设多个招新项目。

每个项目都会设计独立的选拔环节，以考察学生的专业素养和团队合作精神。

同时，每个项目组也会有专门的指导老师或学长学姐提供培训和指导，确保新成员能够快速适应部门的工作和活动。

3. 活动规划我们将在招新活动中详细介绍部门的年度工作计划和活动规划。

通过精心的组织和管理，我们将确保活动能够顺利进行，并为新成员提供积极有益的成长机会。

活动规划将包括团队合作、社会实践、学术交流等多个方面，旨在培养学生的综合素质和职业技能。

大学迎新策划书(15篇)

大学迎新策划书(15篇)大学迎新策划书1一、活动背景及目的：又到了每年一度的新生入学的阶段了，为了更好地配合学校做好迎接__级新生的工作，给新生留下美好的第一印象，青年志愿者协会结合以往迎新工作经验决定要在汽车站和火车站及学校设立我们学校的迎新生服务。

新生来到我们这里大部分是人生地不熟的，我们要在不断培养自己的能力的同时，形成互帮互助的良好氛围，为学院树立良好的形象。

隆重的欢迎他们，让他们享受到到家的感觉，在新的地方才不能感到孤独、悲伤。

这是我制定的学校接新生策划书，希望大家能够积极努力的执行。

二、活动主题：“迎新生创和谐”三、活动时间：四、活动地点：_月_日__火车站，汽车站，医学院五、活动人员：__职业技术学院青年志愿者六、活动对象：__职业技术学院医学院全体__级全体新生及家长七、活动展开：(一)前期准备：1、准备好写有工作人员名字的工作牌40个(牌由学校发，名字由学校部制作)2、准备遮阳物品：①3顶帐篷②准备10条塑料凳3、防暑物品： 2.3台饮水机、每天至少2桶水。

4、借桌凳:5、宣传工作：①横幅、宣传喷板数量待定。

(各3张左右)②写有“__职业技术学院”的'纸可贴在帐篷上。

(宣传部)6、召集会员学习迎新流程和注意事项(二)、活动流程：一、校内活动流程在校内我们主要是帮新生及新生家长提行李，带他们到各个点办理相关手续。

(志愿者们必须相当了解新生报到的相关程序及各地点)新生报到的大概程序1、到学院接待处：(1)认真审查新生资格。

(2)选宿舍(哪种价位的)2、凭缴费收据。

领取饭卡，军训服，通知学生有关事项3、凭缴费发票到宿舍楼领取房间钥匙二、火车站，汽车站相关工作帮助新生提行李，带他们到接待点休息喝水，送他们上去学校的校车或公交车八、新生接待工作的纪律要求：1、总要求：文明有序，热情服务，首问负责，团结协作，完成任务2、具体要求：(1)按照分工，迅速开展工作(2)所有参与接待的干部、教师、学生必须按时到岗到位，不得迟到、早退，确有特殊情况者，提出申请并做好交接工作。

招新策划书

招新策划书
一、背景介绍。

随着社会的发展和学生人数的增加，我们学校需要不断招募新的成员，以丰富学校的文化氛围和促进学生之间的交流。

因此，我们制定了招新策划书，以便更好地组织和管理招新活动。

二、招新目标。

1. 增加学生社团的成员数量，丰富学校的文化生活。

2. 提高学生参与社团活动的积极性和热情。

3. 扩大社团的影响力，促进学生之间的交流和合作。

三、招新策略。

1. 多种宣传方式，利用校园广播、海报、校园网站等多种方式进行宣传，吸引更多学生的关注。

2. 多样招新活动，组织各种形式的招新活动，如社团展示、主题分享会、招新派对等，以吸引不同兴趣爱好的学生参与。

3. 优秀学长学姐分享，邀请社团的优秀学长学姐分享自己的社团经历和收获，吸引更多学生加入社团。

四、招新计划。

1. 时间安排，招新活动将于每学年的开学季举行，持续一个月时间。

2. 招新流程，包括宣传策划、活动组织、招新面试等环节，确保招新活动的顺利进行。

3. 资源保障，学校将提供必要的场地、物资和人力支持，确保招新活动的顺利进行。

五、招新成果评估。

1. 招新活动结束后，将对招新活动的效果进行评估，包括参与人数、招新成员的满意度等。

2. 根据评估结果，及时调整招新策略，不断提高招新活动的质量和效果。

六、总结。

通过本次招新策划书的制定，我们将更好地组织和管理招新活动，吸引更多优秀的学生加入社团，丰富学校的文化生活，促进学生之间的交流和合作。

希望学校能给予支持，共同努力，实现招新目标。

2023大学迎新生活动策划书(3篇)(范例)

2023大学迎新生活动策划书（3篇）（范例）大学迎新生活动筹划书（精选3篇）大学迎新生活动筹划书篇1一、活动目的又到了新生入学阶段，新生初来咋到对这里不熟识需要我们的帮忙，但也为了给新生留下美妙的印象，同时也为我们树立一个良好的形象，我们组织了迎接新生的工作。

为了做好迎接11级新生的工作，信息工程系团委、青年志愿者协会结合了以往迎接新生的工作阅历，进展了周密的安排，确保本年度迎新工作的顺当进展。

二、活动主题：“迎新生，创和谐。

”三、活动时间：20xx年9月十日四、活动地点：B号楼门口、B215、H楼(建筑大厅 )、宿舍五、筹划单位：信息工程系团委、青年志愿者协会赞助单位：活动人员：信息工程系青年志愿者六、活动对象：信息工程系20xx级全体新生及家长七、活动绽开(一) 前期预备1、预备4张桌子，16个凳子2、宣传工作：横幅、宣传板3、 9月9号17:40召集会员熟识迎新流程和留意事项(二) 活动流程在校内我们主要是帮新生及新生家长提行李，并带他们到各个点办理相关手续。

接待处(1)、在一楼帮新生看行李(2)、仔细审查新生资格(3)、带新生到H楼缴费(4)、在B215分宿舍(5)、领取饭卡(在收取300元后给新生)(6)、通知学生其他相关事项新生接待工作的纪律要求：1、总要求：文明有序、热忱效劳、首问负责、团结协作、完成任务2、详细要求(1) 根据分工，快速开展工作(2) 全部参加接待的人，按时到岗到位，不得迟到早退，的确有特别状况者，提出申请并做好交接工作。

(3) 要热忱、热心、急躁(4) 特别问题，统一处理。

大学迎新生活动筹划书篇2一、背景：XX届新生入学报到二、主题：入学教育带班。

三、目的：效劳同学，熬炼自己。

四、时间：待定五、地点：待定六、筹划方案：前期：要取得教师的信任，让教师学长能把这个艰难的担子交给我。

我要在这个学期证明自己可以胜任，我充分预备着!2、本学期向学长学习迎新带班阅历，留意该重视的要点。

招新策划书

招新策划书一、背景与目的。

随着社会的不断发展，我们的组织也在不断壮大，为了更好地服务社会、拓展影响力，我们决定开展新一轮的招新工作。

本次招新的目的是吸引更多有志青年加入我们的团队，共同致力于推动组织的发展与壮大。

二、招新对象。

我们面向全校范围内的在校学生开展招新工作，欢迎对我们组织的宗旨和理念感兴趣的同学加入。

三、招新方式。

1. 宣传推广，通过校园宣传栏、社交媒体、校园广播等多种渠道进行宣传推广，吸引更多目标人群的关注。

2. 线上报名，设立线上报名通道，方便有意向的同学进行报名。

3. 线下宣讲会，举办招新宣讲会，邀请现任成员分享组织文化、活动内容等信息，吸引更多同学参与。

四、招新流程。

1. 报名阶段，有意向的同学可通过线上报名通道进行报名。

2. 简历筛选，对报名者进行简历筛选，初步了解报名者的基本情况。

3. 面试选拔，对通过简历筛选的同学进行面试选拔，了解其个人能力、团队合作意识等方面的情况。

4. 入团培训，入选的同学将接受入团培训，包括组织文化、工作流程等方面的培训。

五、招新宣传。

1. 海报宣传，设计制作招新海报，张贴在校园内的重要位置。

2. 社交媒体宣传，通过微信、微博等社交媒体平台进行招新宣传，吸引更多目标人群的关注。

3. 校园宣讲，组织成员走进各个学院，进行宣讲，直接接触目标人群。

六、招新目标。

本次招新的目标是吸引30名优秀学生加入我们的团队，为组织的发展注入新鲜力量。

七、招新成效评估。

通过招新报名人数、面试选拔通过率等指标，对本次招新工作的成效进行评估，并进行总结，为下一次招新工作提供经验借鉴。

八、结语。

通过本次招新工作，我们希望能够吸引更多有志青年加入我们的团队，共同为组织的发展和壮大贡献力量。

我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，为新成员提供更好的发展平台和更多的机会，让他们在这里收获成长和收获快乐。

大学招新面试策划书3篇

大学招新面试策划书3篇篇一大学招新面试策划书一、活动主题“纳优秀人才，展个人风采”二、活动目的1. 为大学各个学生组织注入新鲜血液，提供更多的人才资源。

2. 为学生提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

3. 加强组织内部成员之间的交流与合作。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员招新面试官、工作人员以及参加面试的所有学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官方网站、社交媒体平台、招生就业处网站等发布招新信息。

（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴海报、发放传单，进行班级宣传等。

2. 报名方式（1）线上报名：在学校官方网站或指定的报名平台上填写个人信息。

（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。

3. 面试安排（1）面试时间：[具体时间]（2）面试地点：[详细地点]（3）面试形式：结构化面试或无领导小组讨论（4）面试内容：主要考察学生的综合素质、专业知识、沟通能力、团队协作能力等。

4. 选拔方式（1）根据面试表现综合评估，确定初步入选名单。

（2）对入选名单进行背景调查和审核。

（3）最终确定录用名单，并进行公示。

5. 后续工作（1）组织新成员培训，帮助他们更好地适应组织工作。

（2）召开新成员见面会，介绍组织情况和工作安排。

七、活动准备1. 面试官培训：对面试官进行培训，明确面试流程和评分标准。

2. 面试资料准备：准备面试所需的各种资料，如面试题目、评分表等。

3. 场地布置：提前安排面试场地，确保场地整洁、舒适、安静。

4. 宣传推广：制作宣传海报、传单等，确保宣传效果。

5. 工作人员安排：招募足够的工作人员，负责面试的组织、协调和服务工作。

八、注意事项1. 严格按照面试流程进行，确保公平、公正、公开。

2. 注意面试过程中的安全问题，确保面试顺利进行。

3. 及时对面试结果进行公示和反馈，尊重学生的知情权。

4. 对新成员进行跟踪培养，关注他们的成长和发展。

九、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

招新策划书范文6篇

招新策划书范文6篇招新策划书范文 (1) 第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月10日）1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。

（宣传部）2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。

（秘书处）3、制作宣传单和社联委员联系卡，向20xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。

（办公室、秘书处）。

4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。

（新闻部）5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。

（新闻部）6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。

（各部门）第二阶段：各部门面试、确定名单（10月11日——10月16日）1、面试于20xx年10月11日在教学楼进行。

具体时间地点另行通知。

（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。

（宣传部）3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。

（宣传部）招新策划书范文 (2)（一）前期宣传1、具体流程1）、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。

2）、各组织人员下寝宣传，着重对茶道文化的宣传。

2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

3、时间招新前一周(二)报名阶段时间： 10月12-14日（1）、由组织部负责，在大益爱心茶室内设立报名咨询点，以及分发招新要求的报名表。

大学学生会招新策划书8篇

大学学生会招新策划书8篇大学学生会招新策划书 1作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。

我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。

总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。

一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。

2、副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。

3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。

4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。

二、思想教育在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务;的根本任务1、积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。

3、加强学院与各系(院)之间的交流与合作，支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。

三、学风建设在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围2定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。

3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力四、文体活动通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质1、组织开展校内活动，增强全院同学的素质2、组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩3、认真配合院里举行的大型文艺晚会。

招新策划书范文（通用5篇）

招新策划书范文（通用5篇）招新策划书范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。

一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。

五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

招新策划书结尾3篇

招新策划书结尾3篇篇一招新策划书一、活动背景随着时间的推移，[组织名称]迎来了新一届的招新活动。

为了保证校学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新目的1. 招收一批优秀的学生，为学生会注入新的血液。

2. 为学生提供一个展示自己才华和能力的平台。

3. 培养学生的团队合作精神和组织能力。

4. 为学生会的发展打下坚实的基础。

三、招新细则1. 招新对象：[具体学院/年级]有志向加入学生会组织的在校注册学生。

2. 招新要求：承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

3. 招新人数：各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报[组织名称]团学办公室。

四、招新流程1. 前期宣传：制作招新海报和宣传单，在学校宣传栏和学生宿舍区张贴和派发。

利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。

在招新宣传期间，安排专门的招新咨询点，解答同学们的疑问。

2. 招新面试：报名者需在[具体日期]前将个人简历发送至[地址]，邮件主题请注明“姓名+部门+联系方式”。

报名截止后，将根据报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

面试分为自我介绍、才艺展示、问题回答三个环节，时间为[具体时间区间]。

面试地点将在招新群中通知。

面试结束后，将根据面试表现和个人特长，确定录用名单。

3. 录用通知：录用名单将在学校官方网站、公众号、微博等平台公布，并以短信或电话的方式通知录用者。