国有企业廉洁文化建设的实践与探索

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国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考

国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考一、国有企业加强廉洁文化建设的重要意义首先，廉洁文化体现了国有企业的性质特征。

国有企业的性质决定了赢利不是它的唯一特征，还必须体现出它的政治特征。

廉洁文化建设体现了这两种特征的统一，反映了我们党巩固执政地位，提高执政能力的必然要求。

其次，廉洁文化体现了国有企业的竞争需要。

作为企业文化的重要组成部分，它的建设、发展和完善可以净化企业发展的人文环境，发挥国有企业的政治优势，可以提升企业的品牌和形象，将市场的竞争压力变为企业文化建设的动力，最终形成企业的竞争力。

第三，廉洁文化体现了国有企业的改革方向。

它能够加强对国有企业领导人的教育、管理和监督，防止企业领导人员因不廉洁而倒下，体现了国有企业的发展要求和改革方向。

第四，廉洁文化体现了文化的独特功能。

廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体，可以使职工逐步确立廉洁从业的价值取向；将廉洁文化延伸到基层、岗位、社区、家庭，可在更大范围提高廉洁从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好氛围；可以延伸对企业领导人员的监督，畅通和扩大监督渠道，最终形成对权力行使有效监督的良好氛围，逐步形成对权力运行的监督体系。

二、结合企业实际开展廉洁文化创建的实践去年以来，集团公司党委、纪委把创建特色廉洁文化作为企业党风建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，作为构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举措，纳入党风廉政建设整体工作部署，并进行了探索和实践。

去年初，提出了“加强企业廉洁文化建设，提升反腐倡廉工作水平”的目标，在全公司上下，结合企业实际开展创建活动。

今年又在反复修改完善的基础上，出台了《某矿集团廉洁文化建设纲要（２００５－２００７）》，明确提出再用三年时间，通过建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，在省属企业率先构建起具有某矿特色的廉洁文化体系的思路。

（二）采取措施，把企业党风建设和反腐倡廉工作的要求融入廉洁文化建设。

国有企业廉洁文化示范点建设的探索与实践——以冀中能源股份公司葛泉矿为例

一
、
活动，廉洁文化宣传教育蔚然成风。家庭，珍惜幸福生活，使人们不愿且还包含了廉洁文化的覆盖面全，二、读史思廉，以史为镜正人腐败。接受廉洁文化教育的受众全。从矿正己。组织干部职工学习历史，从七、制度保廉，用规矩制约从领导到中层干部再到一般职工，从历史长河的潮涨潮落中，揭示腐败是导致决堤的最终蚁穴。通过读史，以史鉴人，培养人们树立正确的人生观和价值观。
国有企业廉洁文化示范点建设的探索与实践
以冀中能源股份公司葛泉矿为例
张清民
（冀中能源股份有限公司葛泉矿河北沙河０５４１００）
廉洁文化作为企业文化一个重制度和矿长接待日制度。实行开门的宣贯是一个长期的塑造人类灵魂要的组成部分，它的传播与发展直办公、分配上墙、奖罚透明、重大的艰巨工程，不是一朝一夕就能见
业关部室，从区队到班
腐防变制度机制，形成了独具葛泉组，从社区到家庭，全方位覆盖，特色的１２５５６拒腐防变体系，将提不留死角。
高制度的执行力作为纪委工作的重四是 “ 厚 ”。即廉洁文化的底三、从业争廉，树立良好的廉点，对发现的问题进行跟踪调查，蕴厚重。该矿在廉洁文化示范点的洁典范。通过廉洁文化的渗透，号狠抓落实，强化责任追究。用制度建设过程中，特别注重提炼廉洁文召人们睁大眼睛、清醒头脑，仔细规范人们的从业行为，用制度规范化的精髓部分，博采百家之长，结算一算经济账、前途账、家庭账、生产经营各个环节的秩序。合本矿的实际，在活动中总结，在亲情账、荣辱账、自由账，争做爱通过以上七项举措的实施，该思考中完善，在学习中升华，形成岗敬业的模范、廉洁从业的榜样，矿廉洁文化已经绽放出璀灿光芒。了独具葛泉特色的厚重的廉洁文化在全体党员中开展 “ 争当敬业廉洁概括起来，其廉洁文化示范点有以理念。好干部 ”活动。下几个特点：五是 “ 实 ”。该矿的廉洁文化四、说案警廉，用典型案例棒是“ 新” 。做到内容新，形式新，始终紧紧围绕企业生产经营的主线喝迷途者。组织主要岗位人员观看立意新。对廉洁文化内容要不断更渗透，并在每一个部门、每一个环《警示录》记录片、廉政教育案例新，及时宣传中纪委、省国资委纪委、节存在于人们的心里。展等活动，并与司法部门合作，组上级公司纪委的新政策、新精神，总之，通过廉洁文化示范点的织相关人员到监狱听服刑人员现身使廉洁文化的春风能够适时吹到基创建，丰富了职工的业余文化生活，

加强新时代国有企业廉洁文化建设的探索和经验

加强新时代国有企业廉洁文化建设的探索和经验加强新时代国有企业廉洁文化建设的探索和经验1. 引言在中国新时代，国有企业廉洁文化建设成为了一个备受关注的话题。

随着国家治理水平的提升和社会的进步，加强国有企业的廉洁文化建设已经成为实现企业可持续发展和社会和谐稳定的关键。

本文将从深度和广度评估这一主题，并分享一些建议和经验，以帮助国有企业更好地加强廉洁文化建设。

2. 国有企业廉洁文化建设的意义国有企业廉洁文化建设的重要性不言而喻。

廉洁文化建设能够有效减少腐败行为的发生，提高国有企业的透明度和公信力。

廉洁文化能够激发员工的敬业精神和责任感，增强企业的凝聚力和竞争力。

廉洁文化建设是中国新时代国家治理体系和治理能力现代化的重要内容之一，是实现习近平总书记提出的“全面从严治党”的要求的具体体现。

3. 国有企业廉洁文化建设的关键探索在加强国有企业廉洁文化建设的过程中，需要探索一些关键的方面。

3.1 领导示范作用领导的示范作用在廉洁文化建设中起着重要的引领作用。

国有企业领导应树立良好榜样，自觉遵守廉洁纪律，保持廉洁奉公的品质和形象，以此激励员工遵循廉洁原则。

3.2 建立完善的制度和规范国有企业应建立健全的廉洁管理制度和规范，明确各个环节的廉洁要求和流程，加强内部监督和审计机制，确保廉洁文化建设的落实和执行。

3.3 提高员工廉洁意识加强员工廉洁意识的培养是廉洁文化建设的基础。

国有企业应加强对员工的廉洁教育和培训，引导员工树立正确的价值观和职业道德，提高他们的廉洁意识和自律意识。

3.4 强化廉洁风险防范国有企业应加强对廉洁风险的识别和防范。

建立健全的风险评估机制，及时发现和应对潜在的廉洁风险，确保企业的廉洁建设不受干扰和破坏。

4. 国有企业廉洁文化建设的经验与启示在过去的几年中，中国国有企业在廉洁文化建设方面积累了一定的经验。

以下是一些值得分享的经验和启示。

4.1 加强党风廉政建设国有企业应坚持党的领导，加强党风廉政建设。

国有企业廉洁文化建设的探索与研究

党风廉政建设理论研讨论文：摘要：企业廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，是企业精神、价值取向、企业核心经营理念的重要体现，它作为一种无形的、潜在的力量，为企业反腐倡廉工作提供智力支持和思想保证。

近年来，XX公司通过在廉洁文化建设方面不断的实践与探索，丰富宣传载体、注重教育预防、推进制度建设、强化监督制约，取得了显著成效，为企业的快速健康和谐发展提供了坚强的政治保障。

同时，该公司于2009、2010年获得大唐集团公司纪检监察先进单位，2008、2009、2010年获得河南分公司纪检监察先进单位，2009年成为河南分公司首批廉洁文化建设基地，2010年获得集团公司廉洁文化示范基地、许昌市廉政文化进企业示范点，可以说在廉洁文化建设道路上有着良好的经验与创新。

国有企业廉洁文化建设的实践与探索廉洁文化是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化综合，是关于廉洁知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括，它与党风廉政建设密切关联，作为一种无形的、潜在的力量，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。

加强企业文化建设是企业践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，构建和谐企业的具体体现，也是构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的重要内容。

就企业廉洁文化而言，它是以廉洁制度为基础、以廉洁教育活动和廉洁文化艺术作品为表现形式，通过教育预防、监督制约和文化渗透的手段，引导干部员工积极参与廉洁建设，树立正确的人生观、价值观、利益观，形成讲纪律、讲诚信、讲道德的良好工作风气，从而提高自身“免疫力”，不断增强企业的凝聚力和竞争力，为企业发展“保驾护航”。

那么，如何深入开展企业廉洁文化建设，形成广大干部员工廉洁从业、诚信守法、规范行为的长效机制，促进企业的快速稳定和谐发展呢？经过不断的实践与探索，我们认为应从以下几个方面入手：一、丰富宣传载体，营造廉洁文化浓厚氛围丰富宣传载体，是加强企业廉洁文化建设的前提。

国有企业廉洁文化建设，就应当立足于贴近职工、贴近生活、贴近实际的思路，不断创新宣传载体，将原本枯燥乏味的学习方式转化为职工喜闻乐见、生动有趣的文化活动，从而达到“润物细无声的效果”，使廉洁文化理念深入人心。

国有企业廉洁文化建设的探索与思考

04
国有企业廉洁文化建设的未来展望
深化廉洁文化建设，推动企业文化升级
价值观引领
深化廉洁文化建设，首先需树立廉洁自律的价值观，使之成为企业发展的核心引领。通过价值观引领，使廉洁意识深入人心，形成健康的企业文化。
制度障
完善企业内部廉洁制度，建立科学合理的监督机制，确保企业运营过程中的公正透明，为企业文化的升级提供有力保障。
畅通参与渠道
建立健全员工参与廉洁文化建设的渠道和平台，鼓励员工积极建言献策，共同推动廉洁文化建设深入开展。
THANKS
感谢观看
为政策制定提供参考
报告的研究成果可为政府部门制定相关政策提供参考和依据。
引导企业实践
通过报告的发布和传播，引导国有企业重视廉洁文化建设，提升企业的社会形象和市场竞
争力。
02
国有企业廉洁文化建设的现状分析
国有企业廉洁文化建设的成就
廉洁理念深入人心
国有企业通过持续开展廉洁教育，使得廉洁理念在员工中得到了广泛认同，并形成了良好的廉洁
监督原因：监督机构设置不合理、监督手段落后等原因，导致监督工作难以有效开展，影响了廉洁文化建设的深入推进。
针对以上问题，国有企业应进一步加强对廉洁文化建设的研究与实践，从思想、制度、监督等多方面入手，持续推进廉洁文化建设向纵深发展。
03
加强国有企业廉洁文化建设的对策建议
完善企业廉洁制度
强化监督，加大惩处力度
完善监督机制
企业应建立健全内部监督和外部监督相结合的监督机制，确保监督全覆盖、无死角。
加强惩处力度
对于违反廉洁制度的行为，企业应依法依规进行严厉惩处，形成有效的震慑力，防止腐败行为的发生。

国有企业加强廉洁文化建设的实践思考

政策法规要求
国家对国有企业廉洁文化建设提出了明确要求，要求企业加强廉洁文化建设，推动全面从严治党向纵深发展。
企业发展需要
国有企业作为国民经济的重要支柱，需要加强廉洁文化建设，提高企业治理水平和竞争力，实现可持续发展。
社会环境影响
随着社会环境的不断变化，国有企业面临着越来越多的挑战和风险，加强廉洁文化建设有助于防范风险，保障企业稳定发展。
经济效益显著提高
该企业的经济效益显著提高，实现了廉洁文化建设和企业发展的良性循环。
案例三：某国有企业的廉洁文化建设经验分享
领导重视是关键
该企业的领导高度重视廉洁文化建设，将其作为企业发展的重要任务来抓。
制度建设是保障
该企业注重制度建设，通过完善内部管理制度来保障廉洁文化建设的顺利进行。
员工参与是基础
要性，增强自我约束意识。
推进信息公开，加强社会监督
推进信息公开
加强信息公开工作，及时向社会公开国有企业的经营情况、财务状况、重大决策等信息，接受社会监督。
加强社会监督
鼓励社会各界对国有企业进行监督，包括对国有企业的经营行为、管理人员和员工的履职情况进行监督，发现问题及时向有关部门反映。
建立举报奖励制度
开展廉洁教育
该企业定期开展廉洁教育活动，提高员工的廉洁意识和道德水平。
建立举报机制
该企业建立了举报机制，鼓励员工积极举报腐败行为，维护企业利益。
案例二：某国有企业的廉洁文化建设成果展示
廉洁意识明显增强
通过廉洁文化建设，该企业员工的廉洁意识明显增强，形成了良好的廉洁氛围。
制度建设不断完善
该企业的内部管理制度不断完善，权力运行更加规范，有效防止了腐败现象的发生。

企业廉洁文化建设的探索与实践

摘要:本文简述了企业廉洁文化建设的探索与实践。

关键词:企业廉洁文化探索与实践企业廉洁文化建设作为服务生产、促进生产的一把“利剑”对企业的和谐、稳定生产有着不可替代的作用，如何能够清楚的认识和有效的发挥企业廉洁文化建设的作用，作为企业来说是一项十分重要的研究课题。

冀中能源邯矿集团云宁公司结合企业自身实际，在企业廉洁文化创建过程中，通过不断夯实基础、深化内涵、拓展外延，使廉洁文化内化于心、外化于形，有效促进了公司健康稳定快速发展。

1明确主题,夯实基础,深入开展廉洁文化理念的培养该公司在廉洁文化理念的培育过程中，不断拓展教育领域，增强培训效果，逐步使廉洁文化理念深入人心。

坚持季度确定一个教育主题，先后开展了“权力监控”专题教育、“学《规定》学《准则》”双学主题教育、“思想、作风、纪律”整顿专题活动、“学党章强素质、严党纪正党风、树形象做表率”等系列教育活动，有效推动了公司党员干部观念更新和作风转变。

今年以来，该公司纪委共购买反腐倡廉书籍100余本，教育光盘16张，在公司党员干部中举办了廉洁知识答题活动四次，参加的党员干部达到200余人次；组织召开座谈、讨论会9场次，党员集中交流心得体会68篇；细化廉洁谈话内容，分人、分时、分事每年定期给公司中层领导干部开展廉洁谈话活动，给他们敲“警钟”；创新廉洁教育模式，开展手机廉课，并在公司内部网站开辟纪委专栏，安排专人定期更新；在机关办公楼1至3楼悬挂廉洁教育牌板40余块，把机关办公楼建设成廉洁文化建设清风楼；投资2万余元在厂区主干道建成了清风路；投资4万余元在办公楼五楼建成廉洁文化活动室，定期组织干部职工参观，今年受教育受教育人数达300余人次；以飞信的形式逢年过节定期给公司中层以上领导干部发送助廉短信。

通过广泛的宣传教育，增强了各级干部的职务自律意识，使其规范自身行为，有效防止了职务犯罪行为的发生。

2完善制度,深化内涵,不断完善廉洁文化保障体系建立健全廉洁文化的组织体系。

用廉洁文化凝聚国企发展合力——国有企业廉洁文化建设探索

文化新论MODERN ENTERPRISECULTURE2020.73MEC 用廉洁文化凝聚国企发展合力——国有企业廉洁文化建设探索尤锋南通房投集团有限公司邵世庄江苏炜赋集团有限公司中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-003-02习近平总书记指出，要积极借鉴我国历史上优秀廉政文化，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

这为我们加强国有企业的廉洁文化建设，推动国企健康发展指明了方向。

一、形势严峻，凸显国有企业廉洁文化建设的迫切性中央有要求。

早在2016年，习近平总书记就在全国国有企业党的建设工作会议上强调，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。

要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。

国企有诉求。

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

只有从源头上抓好国有企业的廉洁文化建设，筑牢企业各级党员领导干部“不想腐”的思想防线，才能有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大[1]。

现实有需求。

据2020年7月8日中央纪委国家监委网站通报，上半年以来，国有企业领域反腐败持续加强，至少有40名国有企业领导人员被中央纪委国家监委网站公开通报，其中28人接受审查调查，12人受到党纪政务处分。

分析这些腐败问题都与违纪违法人员党性原则丧失，对党不忠诚、不老实，理想信念“总开关”出了问题关系紧密。

二、多措并举，突出国有企业廉洁文化建设的实操性国有企业应始终坚持“预防为主，综合施措，标本兼治”的基本原则，始终秉承“教育思廉，制度保廉，文化兴廉”的工作思路，切实发挥好廉洁文化约束导向和凝心聚力的巨大作用。

关于国有企业廉政文化建设的实践和思考

关于国有企业廉政文化建设的实践和思考为了进一步加强廉政文化建设，防范国有企业违法乱纪现象的发生，笔者阐述了所在单位廉政文化建设的具体做法，并结合自身工作实践从教育形式、教育内容和教育手段上就如何进一步强化国有企业廉政文化建设进行了探讨。

标签：国有企业;廉政建设;实践;思考近年来，国有企业成为了违纪违法的“重灾区”，各种职务犯罪问题层出不穷，今年十九届中纪委四次全会特别强调要加大对国有企业的反腐力度，国有企业腐败问题频发，究其原因有多种，作为国民经济重要支柱的国有企业如何有效预防腐败，一个重要举措就是要抓早抓小、防微杜渐，通过切实打造好企业的廉政文化建设，营造一个风清气正、干净干事的工作氛围，现以浙江杭州日报报业集团为例，谈谈如何抓好企业廉政文化建设。

一、国有企业廉政文化建设的实践与探索浙江杭州日报报业集团，属于杭州市政府所属国有企业，也是一家党媒集团，经过60多年的发展，拥有以现代传媒业为核心，文化教育、文化会展、文化户外、文化园区、文化产权五大产业板块为重点的大文创产业体系，30余家全资或控股子公司，集团员工总人数超6500名，产业覆盖全省，辐射北京、上海、南京、重庆、深圳等城市。

可以说集团规模体量都不算小，但近年来，未曾发生过员工职务违法违纪案件，每年信访件基本保持在个位数，这个成绩取得离不开集团高度重视廉政文化建设，将其作为集团治理体系的重要部分，具体来说是狠抓了以下三个方面工作。

（一）狠抓廉政文化的制度建设廉政文化是意识形态领域的内容，虽然看起来比较务虚，但是与集团具体业务工作结合后，就可以变成非常务实的工作，近年来，杭报集团通过一系列制度举措，不断完善廉政文化长效机制建设：一是制定出台了采编经营管理人员的作风建设制度规定，针对集团三大风险领域，由集团领导分别牵头，经过充分调研、专题研究，分别出台了涉及集团采编人员、经营人员、管理人员的三项作风制度规定，明确了各岗位人员的行为规范。

二是汇总制度规定，印发给每位干部员工，形成有章可循、按章办事、规范高效的管理体制。

国有企业廉洁文化建设的路径探析

国有企业廉洁文化建设的路径探析发布时间：2023-02-21T01:36:57.758Z 来源：《工程建设标准化》2022年19期10月作者：刘霞[导读] 党的十九大以来，党中央高度重视反腐倡廉、党风廉政建设，国有企业作为党执政兴国的重要支撑和依靠刘霞河钢集团邯钢公司邯宝能源中心，河北邯郸 056000摘要：党的十九大以来，党中央高度重视反腐倡廉、党风廉政建设，国有企业作为党执政兴国的重要支撑和依靠，是发展中国特色社会主义的重要力量，并且廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分，廉洁文化的思想指导有利于形成廉洁意识，营造良好氛围，因此加强国有企业的廉洁文化建设至关重要，加强国有企业廉政文化建设，有利于夯实领导干部以及员工思想基础，培养自律意识，筑守领导干部以及员工不想腐、不敢腐、不能腐的思想防线，提升企业形象，增强凝聚力，营造良好社会风气，最终促进社会稳定和谐发展。

关键词：国有企业；廉洁文化；建设路径；思想建设；反腐倡廉引言国有企业肩负政治、经济、社会责任，是推进党风廉政建设和反腐败工作重要的一环，本文通过分析国有企业廉洁文化建设存在的问题，明确国有企业的薄弱之处，以问题为导向提出具有针对性的解决办法，从而减少腐败现象滋生蔓延，促使国有企业营造依法合规、诚信经营，清正廉洁的文化环境，从而更好的履行政治、经济、社会责任。

1 国有企业廉洁文化建设的重要性廉洁文化具有丰富人精神内涵的作用[1]，是指导社会各阶层从业人员廉洁自律、遵纪守法的理念准则，是指导社会公共权力管理者为人民服务、不谋私利的理念准则。

是指导机关、团体廉洁高效，秉公办事的理念准则，而国有企业[2]作为社会主义市场经济的重要组成部分，肩负着支撑国民经济发展、抗衡跨国企业冲击、出口创汇等经济责任、党执政兴国等政治责任以及维护市场秩序、提供优质产品和服务、创新科技，发展公益事业等社会责任，因此对于国有企业廉洁文化的建设，依托廉洁文化的价值引领以及国有企业的社会影响力，有利于社会各阶层人员思想的提升，预防和降低腐败现象的滋生，对于反腐倡廉、党风廉政建设有积极推动作用，有利于促进社会先进文化的发展，营造良好的社会氛围，增强社会凝聚力。

廉政文化建设的实践与探索

廉政文化建设的实践与探索文/郭生成本文以铁路装备公司榆林分公司廉政文化建设实际工作为例，阐述榆林分公司廉政文化建设的做法和特点，将廉政文化建设纳入党风廉政建设整体工作来抓，使廉政文化融入并推进分公司整体和谐发展；同时，就如何结合企业实际，抓好廉政文化建设提出了新的见解。

一、概况与现状榆林分公司始建于1996年10月25日，隶属于铁路装备公司，是国家能源集团的三级检修单位。

承担着集团自备车辆的定期检修、日常维修及动态检测工作，行车安全管辖范围自大柳塔站至朔州西站，共计266公里。

在国家能源集团和装备公司的正确领导下，分公司生产规模不断扩大，安全质量保证能力不断提升，现具备C64K、C70A、C80等8种车型检修资质，现已成为集“厂修、段修、临修、通过修、提速改造”于一体的现代化大型车辆综合检修基地。

分公司现有资产总额4.1亿元，配置主要检修工艺流水线19条，各类生产设备 912台（套），年检修设计能力：段修4500辆（均衡生产可达到6600辆），厂修2000辆。

二、廉政文化建设的工作探索和方法经验多年以来，榆林分公司始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，创新开启“345”廉政文化建设新模式，紧密结合自身实际，积极开展廉政文化进企业活动，大力营造“廉洁敬业、奉献企业”的文化氛围。

坚持以人为本，全员参与，着力在加强组织领导、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行积极探索，真正把廉政文化建设作为分公司发展的助推器，努力打造一个廉政廉洁的思想环境、和睦和谐的人文环境、勤政优政的工作环境，塑造良好企业形象。

（一）明确思路加强领导把建设廉政文化作为构建惩防体系的重要工作廉政文化建设和廉政教育是一项长期的系统工程，重在建设，贵在教育。

分公司将企业文化建设、精神文明建设和思想政治工作与廉政文化、廉政教育有机结合，加强组织领导，逐步完善组织机制，做到认识、措施和领导到位。

1. 思想重视，认识到位分公司领导班子高度重视廉政文化建设和廉政教育工作，充分认识到其深远意义和重要作用，明确要求把廉政文化建设和廉政教育工作纳入企业文化和精神文明建设的总体规划，与业务工作同部署、同落实。

关于国有企业廉洁文化建设进展情况的调研报告

一、公司廉洁文化建设的实践探索
公司下属二级单位党委（总支）25个、三级基层党委（总支）103个、党支部916个，公司点多线长面广，给企业管理工作带来一定难度，稍有不慎就会出现管理上的“真空”和“盲区”，甚至给腐败现象的滋生与蔓延带来可乘之机。为充分发挥新时代廉洁文化教育、引领和浸润作用，公司对廉洁文化进行了积极探索。一是立足企业实际，培育廉洁文化的核心理念。公司党委把廉洁文化纳入了党的建设和企业文化建设的整体规划，纳入党风廉政建设和反腐败工作的整体部署。制定公司廉洁文化建设实施意见，明确培育和践行“诚信守法、廉洁敬业”的中国石油廉洁核心理念，区分层次、区别对待、提出相应的廉洁要求，倡导和践行“律人先律己，正人先正身”的自律观、“清白做人，干净做事”的职业观等廉洁观念。通过培育和践行廉洁理念，树立诚信负责的企业形象、勤廉兼优的领导形象和诚实守信的员工形象。二是注重实效，增强廉洁文化的渗透力。围绕廉洁文化理念的渗透，积极探索廉洁文化建设形式。组织层层签订《党风廉政建设责任书》，按照责任分工做出廉洁承诺；对新提拔干部进行任前廉洁谈话，给党员干部及重要岗位人员授廉洁从业教育课；对轻微违纪的党员干部给予谈话提醒、诫勉谈话等，对受到纪律处分的党员干部进行回访谈话，在面对面的交流、心贴心的交谈中使廉洁理念成为他们共同的价值观和行为准则。彰显廉洁文化特色，开展廉政宣传教育活动月活动，宣传廉洁战狼优秀事迹；召开反腐倡廉专题报告会、组织党员干部到监狱接受教育；订阅廉政书籍、影碟，编印《警言警句集》，征集和展播廉洁家书及廉洁艺术作品等,有效促进了党员干部学习的深化、认识的提升、党性的养成、行为的自律。三是建章立制，为廉洁文化建设提供有力保障。完善廉洁规范制度，围绕规范党员干部的廉洁从业行为，坚持教育治本与制度约束“双管齐下”，

国企新时代廉洁文化建设实践案例

国企新时代廉洁文化建设实践案例一、案例背景。

咱们这个国企啊，那在行业里也是响当当的。

可是呢，随着企业规模越来越大，业务越来越多，廉洁方面就开始面临不少挑战了。

以前那种老一套的廉洁教育方式，大家都有点听腻了，而且效果也不咋地。

就像吃多了同一种菜，再好吃也没胃口了，廉洁文化建设得想点新法子。

二、实践举措。

1. 趣味廉洁文化活动。

咱们搞了个廉洁文化知识竞赛，可不是那种干巴巴的问答哦。

把题目设计得特别有趣，像是“如果古代官员穿越到咱们国企，哪些行为会违反廉洁规定呢？”然后每个部门组成一个代表队，队员们都穿上带有廉洁标语的特制T恤，像什么“廉洁在我心，清风伴我行”。

比赛现场就像一场欢乐的大派对，大家在欢笑中就把廉洁知识给记住了。

还有廉洁主题的漫画创作大赛。

公司里不管是画画高手，还是只会画简笔画的小白，都能参加。

大家把自己对廉洁的理解画出来，有一幅画的是一个员工拒绝了供应商送来的“糖衣炮弹”，那小表情画得特别生动。

这些漫画在公司的各个角落都展示出来了，大家每天路过看一眼，就像被提醒了一次。

2. 榜样力量的新玩法。

以前说起廉洁榜样，就只是在大会上表扬一下，现在可不一样了。

我们专门为廉洁榜样拍了系列短视频。

就像拍纪录片一样，深入挖掘他们在日常工作中坚守廉洁的小故事。

比如说有个老员工，每次采购的时候都严格把关，拒绝各种回扣诱惑。

在视频里，他就像个超级英雄一样，讲述自己的经历。

这些短视频在公司的内部平台上播放，大家看了之后都特别佩服，而且感觉榜样就在身边，不是那种高高在上的形象。

我们还搞了个“廉洁之星”巡回演讲。

这些“廉洁之星”可不是只在台上念稿子，他们就像讲故事的高手。

有个年轻的“廉洁之星”讲他刚进公司的时候，面对一些小恩小惠是怎么纠结，最后又怎么坚定地拒绝的，特别真实，让台下的年轻员工很有共鸣。

3. 科技助力廉洁监督。

开发了一个廉洁监督的小程序。

公司里的任何员工都可以通过这个小程序匿名举报违规行为或者提出廉洁方面的建议。

浅谈国有企业廉洁文化建设

浅谈国有企业廉洁文化建设加强企业廉洁文化建设，是国有企业贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，是深入开展党风建设和反腐败斗争的迫切需要。

开展廉洁文化建设既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操，又有利于建设和谐稳定的发展环境，为经济建设和人民生活水平的提高保驾护航。

那么如何开展企业廉洁文化建设呢？我认为应做好以下几方面工作：一、要把廉洁文化建设与企业文化建设有机结合廉洁文化建设不仅是党风建设和反腐败工作的重要内容，也是企业文化的重要组成部分，同时也是有效防止腐败发生的新举措和重要手段。

廉洁文化建设要鲜明地表现出摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么，要体现高尚的价值观，提倡高尚的道德情操，培养和完善品格修养，引导广大党员干部和员工树立强烈的事业心、责任感和奉献精神，形成良好的职业道德和行为规范。

要把廉洁文化建设变成密切党群关系、干群关系的有效途径，成为领导干部密切联系广大员工的桥梁和纽带。

因此。

廉洁文化培育的价值取向同企业文化所倡导的理念精神是一致的，把廉洁文化建设与企业文化建设有机结合起来，使廉洁文化成为企业文化不可或缺的重要组成部分，是企业文化的创新和品位的提升。

二、要采用多种形式丰富廉洁文化内容加强廉洁文化建设要采用多种形式并赋予丰富的内涵，要充分发挥党风建设和反腐败宣传教育“大宣教”优势，把各种宣传形式结合起来。

一是传统方法和现代手段相结合，利用企业信息、报刊、网络等手段加强廉洁文化建设。

特别是利用网络开办廉洁之窗、警钟长鸣、学习园地、政策法规、格言警句、典型案例等内容丰富的教育内容和形式，开展学习宣传教育，充分发挥网络资源的优势。

二是集体启发教育和自我教育相结合。

在广大党员干部员工中开展好反腐倡廉、读一本好书、上好一堂党课、树立好企业形象等活动。

通过撰写心得体会，举行演讲比赛、反腐倡廉知识竞赛等，提高党员干部廉洁自律意识。

三是理论教育与形象教育相结合。

浅谈加强企业廉洁文化建设的探索与实践

党政建设
浅谈加强企业廉洁文化建设的探索与实践
文／黄海恩
中图分类号：Ｆ７．２２９文献标识码：Ｂ文章编号：１０—９６２１）ｏｏｃ一０６２
今年１６月２日，国务院国资委印发的关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》明确提出，要扎实推进中央企业廉洁文化建设，促进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。意见））的出台，为企业加强廉洁文化建设提供了强有力的制度和理论依据。下面，结合工作实际，就加强企业廉洁文化建设谈几点粗
一
、
二．工程塑料公司加强廉洁文化建设的探索与实践近年来，工程塑料公司党委紧紧围绕公司中心工作，坚持把廉洁文化建设作为加强公司党风廉政建设、促进企业健康发展的一项重要工作，进行了积极的探索和实践。１、创新教育方式，为廉洁文化建设提供思想保证。公司党委坚持用正确的舆论引导人，用先进的文化影响人，用科学的思想武装人，进而形成健康向上的企业文化氛围，使广大职工树立起正确的人生观和价值观，自觉抵制社会上不良风气的侵蚀。首先把廉洁文化建设与深入开展学习落实科学发展观、创先争优等主题教育活动相结合，增强了党员干部，尤其是领导干部的宗旨意识，其次与小金库、截留克扣虚报冒领职工工资等专项治理活动相结合，进一步增强了广大党员干部廉洁从业认识；三是把党员干部和掌握权、钱、人、物等部门的关键人员作为重点，加强教育、监督和管理，促使他们保持清醒的头脑，正确对待手中的权利；四是加强廉洁教育，公司党委结合实际，通过开展腐败案件专题教育、观看记录片等形式组织党员干部在学习中进行剖析，提高广大党员干部对腐败隐患的认识能力；同时，坚持对党员干部实施谈话制度，增强领导干部抵御腐朽思想侵蚀的能力，提高自我廉洁的自觉性，提高了队伍的战斗力。２、完善廉洁工作机制，为廉洁文化建设提供制度保证。公司党委全面落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格按照上级纪委有关要求，加强党风廉政制度建设工作。一是强化党风廉政建设责任落实制度，公司党委与６个党支部的党风廉政建设负责人及ｌ个关键岗位负责人签订了党风廉政１建设责任书》，明确了各级党组织及每位党员干部的工作责任和岗位纪律，从制度上规范党员干部的行为；二是建立领导集体议事制度，重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作实行民主集中制，由领导班子集体讨论；三是严格落实招投标制度，在物资采购中，严格按照监督执行招投标及比价采购的程序，认真落实职能部门共同参与、纪委派专人全程监察的工作机制，确保招投标及比价活动公平、公开、公正，提高招投标工作成效；四是强力实施效能监察工作，紧紧围绕中心工作，突出安全生产的重点、经营管理的难点及职工关心的热点选题立项，提升公司管理水平；五是大力推进 “ 四员一站”建设，充分发挥基层前沿阵地 “ 隙望哨”的作用，自上而下形成了强大的监督网络体系；六是实施管理干部廉政档案制度，从本人及家庭成员基本情况、个人收入、个人重大事项、信访情况、接受廉政谈话情况、党风廉政建设考核等六个方面建立管理干部廉政档案，并作为考核评价任用干部的重要依据。３、丰富廉洁活动内涵，为廉洁文化建设营造浓厚氛围。公司党委在充分利用宣传窗、班组园地等载体，力宣传大反腐倡廉宣传教育的重要意义，宣传党纪国法、古今中

中铁工业“六廉”文化建设的实践与探索

国有企业廉洁文化是党风廉政建设与企业文化建设相结合的产物，是文化自信的重要组成部分，是一体推进“三不”机制的重要举措。

中铁高新工业股份有限公司（以下简称：中铁工业）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，汲取中华优秀传统文化精髓，总结提炼出“守正创新、六廉兴企”的“六廉”文化。

探索实践了平台铸廉、睹物思廉、阳光照廉、文化兴廉四项功能建设，实现了廉洁文化进机关部门、进生产一线、进职工家庭、进协作队伍、进媒体视野。

取得初步成效，助推了企业高质量发展。

这是中铁工业党员干部对企业当前党风廉政建设和反腐败工作具体内容最大公约数的表述，具有强大的生命力和引导力。

“六廉”文化的时代特征传承与创新的统一。

以“善、能、敬、正、法、辨”为内核的“六廉”文化出自《周礼·天官冢宰·小宰》，是我国廉政思想遗产中的精华，蕴含着中华优秀传统文化中衡量官府治理水平、官吏治理能力的标准。

中铁工业充分挖掘企业红色文化资源和创新基因，聚焦发展中的突出矛盾和现实难题，从唯物主义辩证法出发，唯有坚持“守正”，“创新”才有正确方向，唯有持续“创新”，“守正”才能固本强基，不断丰富廉洁文化的时代内涵。

主体和客体的统一。

“六廉”文化理念在充分征求广大职工意见的基础上提炼而成，职工通过参与书写家书、设计文创产品、选树典型人物等育廉活动，培育“六廉”文化。

职工既是廉洁文化的建设主体，也是廉洁文化的建设客体，把参与培育廉洁文化的过程变成提高廉洁意识的过程，在主体和客体相统一的角色定位中，实现“育文”和“育人”的良性互动。

个人与企业的统一。

“六廉”文化作为企业文化的重要组成部分，是职工必须共同遵循的行为规范。

对党员干部而言，最根本的是锤炼以廉为先的“善、能、敬、正、法、辨”六项能力，加强和规范党内政治生活，在企业高质量发展中发挥示范带头作用。

对国有企业来说，就是要营造崇廉尚洁、拒腐扬清的良好政治生态，努力践行“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享”的理念，实现个人发展和企业发展的良性互动。

国有企业加强新时代廉洁文化建设的探索

国有企业加强新时代廉洁文化建设的探索摘要：在新经济环境下，经济全球化趋势不断加强，物价较低，信息和科技在经济发展中发挥着巨大的作用。

要想使国有企业在新的历史条件下能够保持国有资产的安全、稳定、持续发展，就必须加强对廉洁纪律的监督。

廉洁文化的内容主要有以下几个方面：廉洁的文化素质和生活观念、清廉的价值取向，以及廉洁从业规章制度、廉洁行为习惯教育场所、廉洁主题文化宣传专栏。

国有企业的纪律检查工作以预防腐败及各种腐败隐患为己任，建立廉洁文化可以为国有企业的纪律建设提供一定的制度支持，从而促进国有企业的纪律建设。

在现代社会中，诚信是社会发展的重要内容，也是很重要的一个工作组成部分。

本文对新经济形势下国有企业如何建立诚信企业进行了初步的探索，以期对国有企业的诚信建设具有一定的借鉴意义。

企业诚信是企业发展的一个关键环节，是国有企业持续健康发展的根本保障。

关键词：新经济形势；国有企业；廉洁文化建设引言国有企业当中的党建工作经过了长时间的发展，在持续革新与优化的过程中获得了较为理想的成果，但是对于新时期下的党建工作而言，单纯照搬或是模仿以往的工作形式和理念已无法更好地满足现在时代进步和企业发展的具体要求。

因此，为了切实有效地确保国有企业可以获得长远稳定的发展，确保企业中的优秀文化可以得到良好传承，就必须重视强化对党建工作的革新与完善，实现此项工作和企业文化真正的充分结合，促使它们之间产生互相通融、互相促进的和谐关系，只有这样才能够持续促进国有企业的可持续稳定发展。

1 新经济形势下企业廉洁文化建设的价值和意义新经济的发展并非某一地区、某一国家独有，自诞生以来，新经济浪潮以势不可挡的速度席卷全球，这使每一个市场经济之下的主体参与者的命运都与新经济密切相关。

新经济的生命力在于知识与创新，科技的生产效率得到越来越充分的体现。

企业文化是一种由其价值观信仰、仪式过程、处事方式等构成的独特文化意象。

强化廉洁文化，有利于深化反腐败，有助于弘扬优良作风传统，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考研究

国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考研究作者：李怀明来源：《企业文化》2017年第25期在最近这几年的国企中党风建设最重要的工作就是建设出具有特色的廉洁文化，这是对腐败的预防以及惩治最重要的措施，国企对这一工作进行深入的实践与探索有助于企业的和谐倡廉发展。

本文分析了国有企业展开实践廉洁文化创建的工作思路，以及具体的开展措施，最后对国有企业加强廉洁文化建设工作进行了深入的思考。

一、建设廉洁文化对国企的意义（一）国企的性质由廉洁文化体现由国企具有的性质来看就可以看出它的特征不是以营利为主，在营利的基础上还要把国企在政治方面的特征体现出来。

而能把这两种特征统一体现出来的就是建设廉洁文化，也能满足党对执政地位和能力提出的一些要求，（二）国企的竞争需求由廉洁文化体现在国企的文化中比较重要的一个部分就是廉洁文化，企业在发展中的人文环境也会因它的发展和建设而得到净化，把国企存在的政治方面优势充分的发挥出来，对企业的品牌与形象可以起到一个提升的效果，把市场给企业带来的压力变成文化建设的推动力，最后就会使国企在市场上的竞争力得到提高。

（三）国企的改革方向由廉洁文化体现廉洁文化可以加强教育和管理以及监督国企的领导者，对国企领导者可能因腐败而倒台这方面起到预防的作用，能把国企在发展中的要求和方向充分的体现出来。

（四）国企中的独特文化由廉洁文化体现廉洁文化是体现在企业中文化的魅力与对廉洁工作需求的结合，这样职工逐渐的就可以对廉洁工作的价值更加的明确；在基层单位和社区以及家庭这些地方都可以引进廉洁的文化，这样就能使的廉洁工作的认知范围更大，也可以把廉洁工作的氛围营造出来；在监督企业领导时也可以进行延伸，对监督的方法扩大，最后就能使监督权力的氛围有效的形成。

二、与企业实际结合展开实践廉洁文化创建的工作（一）规划统筹，建设廉洁文化的思路在近几年中国企也提出了一个目标就是把企业中的廉洁文化建设加强，使反腐的工作水准得到提升，在企业与实际情况相结合的情况下展开创建廉洁文化的活动。

国有企业廉洁文化建设的实践与探索

国有企业廉洁文化建设的实践与探索发表时间：2017-07-25T12:08:27.973Z 来源：《基层建设》2017年第10期作者：边志芳[导读] 本文简要阐述了当前国有企业在加快廉洁文化建设方面的一些实践，提出了推动国有企业廉洁文化建设的有效措施，旨在探讨加强廉洁文化建设的方法和途径，从而有效防范风险的发生。

天津航天机电设备研究所天津 300450摘要：在当前反腐倡廉的大环境下，我国国有企业也在加快廉政建设和廉洁文化建设的步伐，本文简要阐述了当前国有企业在加快廉洁文化建设方面的一些实践，提出了推动国有企业廉洁文化建设的有效措施，旨在探讨加强廉洁文化建设的方法和途径，从而有效防范风险的发生。

关键词：国有企业；廉洁文化；措施1构建国有企业廉洁文化的实践1.1完善廉洁从业制度，增强执行力落实廉洁从业制度是规范从业行为、打造廉洁干部职工队伍的有力保障。

我们在工作中坚持制度保廉，加强制度文化建设。

建立健全了一系列反腐倡廉制度，将廉洁文化建设与加强企业管理、规范权力运行相结合，围绕组织人事、工程项目、物资采购、资金运作、易地技改项目等重点领域，健全完善内部监督管理制度；认真执行礼品礼金登记上缴、领导干部重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、廉洁从业承诺、办事公开民主管理、“三重一大”等制度规定；在企业办公系统上开设专栏，对重大事项、重要决策、生产管理、职工利益、组织人事、党风廉政等六大事项及时公开；坚持职工代表大会制度，切实维护员工的知情权、参与权、表达权和监督权，营造公开、公平、公正的廉洁氛围。

1.2有效运用载体，建设廉洁文化阵地载体具有很强的冲击力，是廉洁文化的直接表现形式、宣教平台。

我们将廉洁文化融于企业生产经营管理中，以“四进”（进支部、进科室、进班组、进家庭）和“五珍惜”（珍惜工作岗位、珍惜工作权利、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福）为切入点，将阵地建设与舆论宣传相结合，进一步丰富载体，不断拓展教育领域。

关于国有企业廉洁文化建设的探讨

关于国有企业廉洁文化建设的探讨摘要：廉政文化建设作为我国社会主义文化建设的重要环节，对反腐倡廉工作的开展及良好的社会环境的形成非常有利。

廉政文化建设并非一人能完成，需全部人员齐参与，特别有利于国有企业发展。

推行国有全业廉洁文化建设，可加强领导队伍的凝聚力及团队合作能力，有助于良好企业氛围的建立，同时也对党和群众、上下级之间有效交流提供有力条件，全方位提升企业干部、员工的总体素养。

关键词：国有企业；廉洁文化建设；探讨对于国有企业来讲，国企文化不只是象征国企精神，也是推动生产力有力武器。

利用国企文化的作用力，可以为员工慢慢地提升思想观念，建立起正确的三观（价值观、世界观及人生观），并让其把自身发展目标和企业发展目标相连，实现个体和集体的齐进步。

廉洁文化建设作为国企文化建设主要构成。

从实际来看，廉洁文化作为廉政文化拓展，是党和国家反腐倡廉必然要求，在推动党风廉政建设过程中起着不可或缺的效果。

利用强化廉洁文化建设，有助于国企内部具有良好的思想作风氛围，极大地遏制了腐败问题。

在国企廉洁文化建设之中，要充分发挥新媒体作用，利用网络平台、移动互联平台扩大廉洁文化的宣传力以及影响力，可以让国企员工持续加大、加深对廉洁文化的认识，限制员工行为，深入限制贪污腐败等不良风气，为国企长时间健康运行给予扎实基础。

一、国有企业廉洁文化建设重点1.坚持继承和创新融合，发挥文化导向效果。

制约腐败现象，防止腐败行为的产生，急切需要进行廉洁文化建设。

国有企业廉洁文化建设既需要保持优良传统，又体现时代气息。

不只是需要将传统廉洁文化精神弘扬出，而且紧跟时代需求唱响主旋律；不只是需将传统教育方式应用，而且需应用现代科技手段，开展廉洁文化的宣讲、传送。

廉洁文化建设关键在于企业领导干部及掌管人、财、物等重要岗位工作人员，强化教育作用，进一步提升他们控制自我的能力，是建设廉政文化的要点。

因此，国有企业需将各类文化宣传平台以及艺术形式的效果发挥出，借助高科技的技术手段，从直观性、灵活性、全面性、有效性视角强化廉洁文化宣传教育，争取将涉及反腐倡廉每一项工作都和廉洁文化建设相融合，紧跟时代步伐，打造一个高水平的廉洁文化团队。

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国有企业廉洁文化建设的实践与探索
摘要：在当前反腐倡廉的大环境下，我国国有企业也在加快廉政建设和廉洁文
化建设的步伐，本文简要阐述了当前国有企业在加快廉洁文化建设方面的一些实践，提出了推动国有企业廉洁文化建设的有效措施，旨在探讨加强廉洁文化建设
的方法和途径，从而有效防范风险的发生。

关键词：国有企业；廉洁文化；措施
1构建国有企业廉洁文化的实践
1.1完善廉洁从业制度，增强执行力
落实廉洁从业制度是规范从业行为、打造廉洁干部职工队伍的有力保障。

我
们在工作中坚持制度保廉，加强制度文化建设。

建立健全了一系列反腐倡廉制度，将廉洁文化建设与加强企业管理、规范权力运行相结合，围绕组织人事、工程项目、物资采购、资金运作、易地技改项目等重点领域，健全完善内部监督管理制度；认真执行礼品礼金登记上缴、领导干部重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、廉洁从业承诺、办事公开民主管理、“三重一大”等制度规定；在企业
办公系统上开设专栏，对重大事项、重要决策、生产管理、职工利益、组织人事、党风廉政等六大事项及时公开；坚持职工代表大会制度，切实维护员工的知情权、参与权、表达权和监督权，营造公开、公平、公正的廉洁氛围。

1.2有效运用载体，建设廉洁文化阵地
载体具有很强的冲击力，是廉洁文化的直接表现形式、宣教平台。

我们将廉
洁文化融于企业生产经营管理中，以“四进”（进支部、进科室、进班组、进家庭）和“五珍惜”（珍惜工作岗位、珍惜工作权利、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍
惜家庭幸福）为切入点，将阵地建设与舆论宣传相结合，进一步丰富载体，不断
拓展教育领域。

发挥网络传播速度快、覆盖面广等优势，开展廉政讯息网上快递；通过手机短信平台和办公网络，做到每天有警示，每月有提醒；办公系统开设党
员网络学习平台，通过橱窗、宣传栏开辟廉洁文化建设园地，教育引导干部职工
诚实敬业、勤于奉献、廉洁高效、忠于职守；自办《画说廉洁文化》《党风廉政
信息》《纪检监察信息》《家庭助廉预防职务犯罪宣传教育手册》《廉洁文化手册》、廉洁文化展板等，发挥内部廉政刊物的宣传作用。

1.3加强党风党纪教育，从思想上筑牢防线
坚持把加强党风廉政教育作为一项基础性和长效性工作来抓，开展多形式宣
传和针对性教育，不断增强党员干部职工的“免疫力”。

在烟草行业开展的“践行
‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”“三严三实”等教育实践活动中，注
重把廉洁从业、作风建设作为主要内容开展主题教育活动；认真落实党委中心组
学习、支部集中学习、党员自学等制度，以领导班子“带头领学”、中层干部“带头
深学”、党支部“带头促学”的“三带三学”形式层层抓学习教育；坚持副处级以上领
导干部做党风廉政教育报告和讲廉政党课；组织领导干部、重点岗位人员参观警
示教育基地和监狱接受现身说法教育；节假日下发加强廉洁自律通知或“打招呼”
提醒。

对群众反映或监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话，抓早抓小，防止“小毛病”演化为“大问题”。

2促进国有企业廉洁文化与制度建设对策措施
2.1搞好结合，充分发挥廉洁文化的促进作用
一是坚持与企业经营管理工作相结合。

要将廉洁文化建设融入企业的总体发
展战略之中，把廉洁文化建设作为搞好生产经营、促进企业发展的战略任务来抓。

二是将廉洁文化理念与制度建设相结合。

注重廉洁文化建设与反腐倡廉制度、企
业管理制度的有机结合。

三是与企业文化建设相结合。

把廉洁文化建设纳入企业
文化建设的重要内容，与企业文化建设统筹规划，有效利用企业文化的载体和传
播途径，将企业廉洁文化理念与企业精神、企业宗旨、企业核心价值理念有机融合。

2.2加大宣传力度，树立企业良好社会形象
一是广泛开展廉洁文化“进基层”等活动。

转变基层员工对廉洁文化建设“事不
关己”观念，积极投身于廉洁文化建设中来。

要以企业员工为切入点，扩大廉洁文化的传播范围，辐射对象扩大至员工家属、卷烟零售户、消费者等。

在工作合力上，要全员发动，以职工群众喜闻乐见的文化方式，激发其参与热情，集思广益、群策群力，鼓励员工对廉洁文化建设提出自己的意见和见解，增强廉洁文化建设
的活力。

二是不断丰富内涵，增强廉洁文化自信。

不断提炼和大力宣传企业改革
发展进程中涌现出来的新思想新观念、优秀人物和先进事迹，集中职工的智慧和
创造性，以此作为廉洁文化建设的土壤和源泉，建立独具企业特色的廉洁文化品牌。

2.3把握好党风廉政教育与廉洁文化创建的关系
一要大力加强党的基本理论、路线、方针、政策和廉政理论教育，使广大党
员干部自觉以廉政理论武装头脑，并指导实践。

二要大力加强党纪政纪和法律法
规教育，做到廉洁自律，遵纪守法，依法办事。

三要大力加强理想信念、党的优
良传统和作风教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、地
位观、利益观、权力观。

2.4创新思路，不断丰富和完善企业廉洁文化体系
一方面，要以制度的刚性保障廉洁文化的创新和发展，形成一整套完整的工
作机制，将廉洁文化成果规范化。

另一方面，要坚持将廉洁文化教育的成果，上
升为廉洁从业的制度和企业管理的内容，注重总结、固化廉洁文化创建的成果。

将廉洁认识转化为廉洁意识，将廉洁意识转化为廉洁制度，将廉洁制度转化为廉
洁机制，将廉洁机制转化为廉洁行为，将廉洁行为转化为生产力，不断丰富和完
善以廉洁思想为核心的企业廉洁文化建设体系，逐步从根本上铲除企业内部滋生
腐败的文化条件。

3结束语
为了与国有企业的发展相适应，只有将廉洁文化根植于企业发展的全过程，
才能建立一个清明廉洁的工作环境。

工作中，在注重宣传教育的同时，特别要从
全局把握制度建设，加强管理体制建设，以健全完善制度为廉洁文化建设的重要
内容，保证权力始终在制度的约束下运行，最终实现“不想腐”，从根本上防范廉
洁风险的发生。

参考文献：
[1]刘培正.关于电力企业廉洁文化建设的实践和思考[J].商业文化（下半月），2011，03：126-127.。