浅谈国有企业领导干部廉洁自律工作“三不”

浅谈国有企业领导干部廉洁自律工作的“三不”

国有企业的领导干部身处市场经济的前沿，率先垂范、廉洁自律则更为重要。加强国有企业领导干部廉洁自律是做好反腐倡廉的关键所在。廉洁自律，从我做起，是我们每名党员领导干部应尽的责任，是贯彻落实科学发展观的具体体现。面对国有企业体制改革和市场经济的快速发展，我们每名党员领导干部如何树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观已摆在我们重要议事日程。必须加强国有企业领导干部廉洁自律的思想教育，提高领导干部廉洁自律的思想意识，建立健全廉洁自律的规章制度，强化检查监督机制，增强国有企业领导干部廉洁自律的自觉性和责任感，确保党风廉政建设取得实效。

一、坚持教育为先，使国有企业领导干部“不想犯错”。

坚持理想信念教育，牢记党的宗旨。我们党是为人民谋利益的党，党员领导干部是人民的公仆，人民是社会的主人。这种理念必须坚持，这种关系不能颠倒。《共产党宣言》开宗明义“过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是为绝大多数人谋利益的独立运动。"邓小平明确指出，中国共产党员的含义或任务，如果用概括的语言来说，就只有两句话：一句是全心全意为人民服务，另一句是一切以人民的利益作为每一个党员的最高准绳。上世纪80年代初期，小平同志进一步指出：“当前，也还有一些干部，不把自己看作是人民的公仆，而是把自己看作是人民的主人，搞特权、特殊化，引起群众的强烈不满，损害党的威信，如不坚决改正，势必使我们的干部队伍发生腐化。"要使我们每一个国有企业的领导人员始终牢记自己是一名党员，始终牢记主仆关系、践行执政宗旨，始终

牢记心系群众，服务人民，恪守为民之责，履行为民之职，如果不把人民群众当主人，不愿躬身做公仆，那就不配做一名领导干部，也做不好领导干部。要教育我们国有企业的领导干部，主动践行“三个代表"重要思想，全面落实科学发展观，真正树立以人为本的科学理念，站在群众的立场上立身、处世、从政，站在群众的角度想问题，提思路，做工作，真正把智慧奉献于人民、力量根植于人民、情感融合于人民，把改善民生、发展民生、保障民生放在一切工作的首位，多为群众办实事、做好事、解难事，多为群众出主意、想办法、谋利益。

坚持职业道德教育，修身养性。古人云修其心治其身，而后可以为政于天下"，“百行以道为首"等，指的都是做人与做官，修身与立德的道理。做官先做人，做人先立德；德乃官之本，为官先修德。在历史长河中，那些帝国的崩溃、王朝的覆灭、执政党的下台，无不与其当政者不立德、不修德、不践德有关，无不与其当权者作风不正、腐败盛行、丧失人心相关联，如果我们的国企领导干部不注重道德修养，不注重作风建设，就会“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来"，导致人心涣散、道德沦丧、企业垮台。要教育我们的领导时常以“君子检身，常若有过"的诚实态度，经常反躬白省，在实践中修身养性。——‘要养党性，二要养官德，前者是根本，后者是表现，党性强则官德正，党性弱则官德降，有什么样的党性就有什么样的党风，就有什么样的官德。要加强党性锻炼，自觉遵守党章规定，始终坚持社会主义核心价值观，努力践行社会主义荣辱观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。真正做到为民、务实、清廉，把做人的过程看作是完善人格，夯实从政基础的过程，把做官的过程看作是践行为民宗旨，加强党性修养的过程，把自己培养成“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于

人民的人。"

坚持反腐警示教育，防微杜渐。要通过各种讲座、培训、参展等反腐警示教育，从小事抓起从身边的事抓起，尤其是国企领导干部要倡导践行八个方面的良好风气，守住“四条线"防微杜渐。

守住底线，堂堂正正做人。作为党员领导干部，在市场经济的体制下和体制转轨的关键期，要坚持为政做人的底线，既干事有干净，既为政又做人，既勤政又廉政。把精力用在做工作促发展上，把时间放在深入基层解难题、攻难关上，这样才不白拿国家俸禄，不白吃百姓五谷，不白占组织位子。

瞄准标线，踏踏实实做事。讲反腐倡廉，最重要、最关键、最紧迫的还是要坚持发展是第一，树牢“不勤政就是腐败"的意识，以加快发展为履职干事第一标线，以创造业绩为自身基本追求，扑下身子，勤政就是要勤于创新、勤于实干，就是要勤在结果上，勤在效率上，要既干又为。如果“勤"而无实，就是碌碌无为，不作为就是失职，不干事就是庸官。

不越红线，清清白白做官。经济上的贪婪，生活上的腐化，问题表现在钱财上，根子却在理想信念上。要慎权为政。领导干部手中公权在握，就得公道办事，廉洁为“官"，这样才能得到干部、群众的信任和拥护。要慎交朋友，把握好“度"。朋友之问，同志之间要心底坦荡，光明磊落，工作上相互支持，生活上相互照顾。切莫整天沉溺于吃喝招待，迎来送往。

走正路线，坦坦荡荡立身。践行八种良好风气，就要保持“心在民中，休得争大事小事"的平常心境和“利归天下，何必谈多得少得"的淡薄情怀。焦裕禄、牛玉儒等党的好干部，以俭为荣，以苦为乐，洁身自好，奉献为德，为我们树起了座座丰碑。然而，面对体制急剧

转轨的社会环境和外来文化思潮的冲击，人们的生活方式、思想观念和价值取向都产生了剧烈的变化，身为国有企业党员领导干部，艰苦奋斗、勤俭节约的传家宝，永远不能丢。要把廉洁从业作为成事之基，立身之魂，不为富贵涉贪路，宁守清贫养廉名。

二、坚持严格制度，使国有企业领导干部“不会犯错”。

俗话说“没有规矩，不成方圆"要让国有企业领导干部廉洁从业通过各种教育提高各级领导干部的思想、道德、职业素质会起到很好的作用，但这还远远不够要围绕如何使我们的领导干部“不会犯错误”从根本上堵塞漏洞就只有坚持严格各项制度，用制度管人、管事，约束和规范国有企业领导干部的行为。

紧密结合企业实际，建立健全企业管理的监督制约机制。国有企业领导干部廉洁从业工作必须坚持与企业经营管理紧密结合，按照现代企业制度的内在要求，从加强企业严格科学的管理出发，针对管理中的薄弱环节，建立健全企业管理的监督制约机制。一是建立健全企业重大决策、重要干部任免，重要建设项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论的科学化、民主化的决策机制，做到决策有程序，议事有规则，办事有章程，重大决策失误有追究，防止个人专断；二是建立健全企业经营中的营销、成本、投资、开发等预算管理机制，在市场竞争中加强企业预算管理，增收节支，防止挥霍浪费；三是建立健全企业生产经营、技术改造、资金资产运作等财务监管机制，充分发挥由上级委派的财务总监或财务主管在企业财务活动中的监督作用，防止做假帐等违反财经纪律的行为的发生；四是建立健全物资公开竞标采购制度和工程项目指标制度，体现公开、公平、公正，防止“暗箱，，操作，以权谋私；五是加强效能检察，围绕企业经营管理中存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题，主动发现、揭露和