北京市职工上年月平均工资收入申报表

北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法-京劳险发[1997]228号

北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法（京劳险发[1997]228号1997年1月10日）为保障企业和职工的合法权益，推进工伤保险制度改革，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。

一、工伤范围(一)因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤：1．从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；2．经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；4．在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；5．因履行职责遭致人身伤害的；6．从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；7．因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；9．在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；10．法律、法规规定的其它情形。

(二)职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：1．犯罪或违法；2．自杀或自残；3．斗殴；4．酗酒；5．蓄意违章；6．法律、法规规定的其它情形。

北京市社保2014年新政策

2014年北京社保缴费基数和比例北京市人力资源和社会保障局北京市统计局关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知京人社规发[2014]116号各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局、各社会保险经代办机构：现将2013年度全市职工平均工资公布如下：2013年度全市职工平均工资为69521元，月平均工资为5793元，比上年增长10.9%。

凡按2013年度全市职工平均工资计算的事项，均按本通知标准执行。

北京市人力资源和社会保障局北京市统计局2014年6月6日关于调整社会保险缴费年度及申报2014年度社会保险缴费工资的通知京社保发〔2014〕23号各区（县）社会保险事业（基金）管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、社会保险代办机构、参保单位、存档缴费人员：为确保2014年度各项社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育）收缴工作的正常进行，现就调整社会保险缴费年度及申报2014年度社会保险缴费工资工作的有关问题通知如下：一、调整社会保险缴费年度自2014年起，本市社会保险缴费年度调整为每年7月1日至次年6月30日。

二、申报2014年度社会保险缴费工资（一）申报2014年度社会保险缴费工资的期限为2014年6月5日至2014年7月20日。

（二）用人单位以职工2013年度月平均工资作为申报2014年度社会保险缴费工资的依据，申报录入时，不做上下限的限制。

用人单位应当如实申报职工上一年月平均工资，不得瞒报、漏报。

（三）用人单位未按时申报社会保险缴费工资的，将按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，2014年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2014年度社会保险缴费工资。

（四）用人单位可以通过北京市社会保险网上服务平台（/csibiz）或“北京市社会保险系统企业管理子系统”（以下简称“企业版”）软件申报社会保险缴费工资。

通过企业版申报社会保险缴费工资的，需打印《北京市2014年社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，加盖公章及签字后用人单位和社保经（代）办机构各留存一份。

无忧保-北京市个人社保补缴流程

无忧保-北京市个人社保补缴流程无忧保社保政策早报：近日起，外地户籍人员在京补缴社保，在提供工资单、劳动合同的同时，首次还要求增加一份完税证明，此举意味着社保补缴的程序更加严格。

以下是小编大家整理的关于北京市社保补缴流程，给大家作为参考，欢迎阅读！个人补缴社会保险费的情况及流程一、个人补缴社会保险费的情况1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。

2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。

二、个人补缴社会保险费的流程1、本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。

2、报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费。

3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险，但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费;如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。

4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员（国有企业、事业单位职工）提供合法的证明材料（档案、劳动合同等）审批后，均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。

三、计算社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。

而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

四、征集方式比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

社会保险、医保网上申报操作指南

点击查询管理下社会保险费缴费月报表查询（四险），选择查询月份，点击查询。
能够看到当月月报信息，可以点击下载打印，留存纸质材料备查。
包括：个人信息登记表；人员增加表；人员减少表；单位信息变更登记表；个人基本信息变更登记表；上年月职工工资收入申报表等。
打印人员增加表：点击业务报表查询下人员增加表，录入日期姓名等，点击查询。
01
（京社保发【2010】2号；京社保发【2010】9号,请各单位自行下载文件学习，按文件要求执行。）
02
流程：1.登录北京市人力资源和社会保障局网站（)
点击北京市社会保险网上服务平台
点击新参保单位网上登记
点击初次登录，录入组织机构代码和单位名称，点确定。
根据要求，将前面带红色星号项全部录入。（可以录入完一项后点击回车，录入错误项会有提示，根据提示修改）
叁
单位申报个人补缴、月报补缴等需去前台办理（补缴不能托收，每月15日期前可通过支票和刷卡缴费；15日之后只能刷卡）。
感谢观看
添加副标题
谢谢
零星查询功能录入身份证号，姓名，点击添加。
多次录入身份证号码和姓名，点击添加，也可点击查询按钮查询多人。
录入职工上年月均工资，点击保存，提交。
批量查询功能点击查询项中要选择的记录
பைடு நூலகம்
在查询结果中录入上年月均工资，点击保存，提交。
自行编制导入功能
注意：1.单位自行编制文件需为.xls格式；
系统显示参保人的相关信息。
勾选要变更项目，并在变更内容下录入正确信息，点击保存。
点击提交（如果还有要变更项，可按照上述步骤继续做变更，保存）
变更成功。
（六）.职工上年工资收入申报
申报方法：

社会保险费缴费申报表

社会保险费缴费申报表(表一
)
填报日期： 2014 年 04 月 18 日
缴费所属期： 2014 年 04 月
凭证序号： 2014040645008725
负责人：联系电话：填表人：
说明：
1. 本表不适用于有公务员参保人的缴费单位。

2. 每一缴费年度（当年7月至次年6月）的缴费工资上、下限以市政府每年的文件公告为准，当年缴费工资上、下限可向劳保部门12333查询。

申报应缴费工薪额取整到十元。

3. 上年度全市职工月平均工资以统计局每年的文件公告为准，上年度全市职工月平均工资可向人社部门12333查询。

4. 本月平均缴费工资水平=本月应缴费工薪总额÷综合费率参保人数。

5. 基本医疗保险＝综合费率参保人数×上年度全市职工月平均工资×缴费比例,补充医疗保险＝综合费率参保人数×上年度全市职工月平均工资×缴费比例。

6. 本单位参加医疗保险类型:(1)基本医疗保险+ (3)基本医疗保险+(4)基本医疗
保险+补充医疗保险++补充医疗保险”、“基本医疗保险+门诊医疗保险”或“基本医疗保险+补充医疗保险+门诊医疗保险”的缴费单位其申报人数必须与综合费率参保人数一致。

7.本表人数与工资额是否与上月相符：
8.。

(员工福利待遇)北京市基本养老保险待遇核准表填表说明精编

（员工福利待遇）北京市基本养老保险待遇核准表填表说明《北京市基本养老保险待遇核准表》填表说明《北京市基本养老保险待遇核准表》是北京市基本养老保险社会统筹范围内，经北京市劳动和社会保障退休核准部门退休核准通过的退休人员的退休凭证。

壹、《北京市基本养老保险待遇核准表》的分类《北京市基本养老保险待遇核准表》按照不同的退休人群分别使用不同的表式在付标题注明，共分为五种：壹次性：适用于不满足按月支付条件的，壹次性支付养老补偿金和个人帐户终止养老保险关系的人员。

机关事业单位合同制工人：适用于机关事业单位合同制工人参加了我市基本养老保险统筹的人员。

转制单位：适用于事业单位转制进入我市基本养老保险统筹的人员。

117号：适用于1998年1月1日后由机关事业单位转入企业的人员。

普通：适用于非上述四类以外的人员（含1998原行业移交人员）。

二、填写《北京市基本养老保险待遇核准表》的具体要求由申报单位填写《北京市基本养老保险待遇核准表》。

根据申报退休人员的职工档案、《个人缴费情况表》和其他相关材料如实按照《北京市基本养老保险待遇核准表》的项目逐项填写清楚。

申报单位在申报职工退休时，《北京市基本养老保险待遇核准表》作为申报退休的凭证，申报单位在填写好该表后，须签署申报意见且加盖申报单位公章，有上级主管单位，也须有主管单位签署申报意见且加盖申报单位公章。

经劳动保障退休核准部门退休核准通过后，劳动保障退休核准部门在《北京市基本养老保险待遇核准表》上签署核准意见且加盖公章生效。

成为职工退休的最终依据。

《北京市基本养老保险待遇核准表》壹式六份分别留存在：退休核准部门、社保经（代）办部门、医保经办部门、申报单位（俩分，其中壹份须装入退休人员本人的档案）、退休人员本人。

对退休核准结果不服的可在退休核准之日60天内，向核准部门的上壹级行政部门或同级政府提出行政复议，或向核准部门所在地当地人民法院提起行政诉讼。

三、《北京市基本养老保险待遇核准表》各栏目的填写1、“单位名称”填写申报退休单位全称。

北京市生育保险医疗费用手工报销申报表

北京市生育保险医疗费用手工报销申报表申报范围：1、产前检查医疗费用;2、门诊计划生育手术费用：包括放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术;3、在外埠发生的产前检查、门诊计划生育手术医疗费用;4、住院计划生育手术前的门诊相关检查医疗费用。

申报材料：产前检查费用1、北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单原件1份2、北京市生育保险医疗费用手工报销申报表原件2份3、收费票据原件4、检查、某某某等费用明细原件5、处方底方原件6、医学诊断证明书复印件1份7、北京市生育登记服务单原件1份或北京市再生育确认服务单复印件1份8、北京市流动人口生育登记服务单复印件1份或北京市流动人口再生育确认服务单复印件1份(材料7、8二选一)9、婴儿出生医学证明复印件1份10、死亡证明或流产证明复印件1份拓展：定义生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的`一项社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。

一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

参保人群凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

费用缴纳用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

制度生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。

国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。

《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《北京市职工上年月均工资收入申报表》(14表)指标解释

《北京市职工上年月均工资收入申报表》指标解释1.组织机构代码：指质量技术监督行政部门核发的代码,如参保单位无赋码资格的，由社保经（代）办机构赋予替代码，为必录项。

2.社会保险登记证编码：是指社会保险经办机构依照有关规定核发的社会保险登记证的编码，单位应如实填写，为必录项。

3.序号：自然数的排序号，由参保单位依序填写。

4.姓名：同居民身份证或居民户口簿内容一致，为必录项。

5.性别：与居民身份证或居民户口簿内容一致。

6.公民身份号码：参保人员填写经公安机关核发的18位公民身份证号码(以户口簿内容为准)，为必录项。

7.缴费人员类别（代码项）:依据参保人员实际情况,按照北京市地方标准进行填写，为必录项。

参见京劳社统保险6表。

8.参加险种：根据职工应参加的险种选择划“√”，为必录项。

单位类型为企业、自收自支事业、民办非企业、城镇集体的单位必须参加养老、失业、工伤、生育和医疗保险，选择参加生育保险的外埠人员必须持有《北京市工作居住证》；单位类型为全额事业的单位（参照公务员管理的单位除外）必须参加失业、工伤保险，合同制工人必须参加养老保险；单位类型为差额事业的单位必须参加失业、工伤保险和医疗保险，合同制工人必须参加养老保险；单位类型为社会团体、基金会的单位必须参加失业、工伤和医疗保险；其他单位按照相关批准的文件参加保险。

灵活就业人员按政策规定应参加养老、失业和医疗保险。

9.申报月均工资收入（档次）：月工资收入是指按照国家统计局的规定列入统计范围内实际发放的上一年工资总额的月平均数；档次指在职介、人才存档的灵活就业人员按北京市社会平均工资或社会平均工资的固定比例选择的当年缴纳基本养老保险费用的档次。

在职人员为必录项。

教您读懂这张社保对账单

教您读懂这张社保对账单教您读懂这张社保对账单前段时间，许多朋友陆续收到了2012年度的社保对账单，看到这张填满数字的表格，多数人是一头雾水，这每一项都代表什么意思?怎么判断单位给我缴的社保费没有问题?今天，就让我们简单地教您读懂这张对账单，了解个人的社保权益是否得到了维护。

一、险种是否齐全社会保险不是单一险种，而是由养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险共同组成的，对于普通企业职工来说，缴纳五项保险是正常的，但一些特殊情况下也存在不缴纳五险的情形：1. 通过人才交流中心、职业介绍服务中心个人委托存档的人员，不缴纳工伤保险和生育保险;2. 农业户籍的缴费人员(不含缴费方式为"本市农村劳动力"的人员)，不缴纳失业保险;3. 还有很多朋友参加的是城镇居民养老/医疗保险或新型农村养老/医疗保险，这与城镇职工的社会保险分属不同类型，我们现在说的对账单特指城镇职工的社保对账单。

所以在分析对账单数据前，应首先核对"缴费人员类别"，确定自己属于哪个类别，参加哪类保险，是正确核对参保数据的前提。

二、数据是否准确这一步到了大家最关心的环节了，我们缴纳的社保是否足额、准确，对账单上的数据能够给予我们准确的答案。

从左至右首先步入眼帘的数据项是"申报的月缴费工资"，这个项目非常重要，需要我们仔细核对。

月缴费工资，准确的全称应为"参保职工上年实际月平均工资"，即您本人2012年1月至12月的实际工资总额除以12计算出来的，如入职未满年，则除以相应的月数(如7月入职则除以6)。

有些朋友会问到，为什么我的.对账单上1月至3月的"申报的月缴费工资"与4月至12月的不相同呢?这是因为社保缴费年度为每年的4月至次年的3月，而对账单核对的是自然年度，即1月至12月，所以在2012年度的对账单中，1至3月的缴费工资是按2010年度职工本人月平均工资为基数计算的，而4至12月是以2011年度的职工本人月平均工资为基数计算的，因此，核对时需要分段比照2010和2011两年的实际工资收入。

企业所得税纳税申报表

《企业所得税纳税申报表》填报说明北京市地方税务局目录第一部分《企业所得税预缴纳税申报表》 (4)《企业所得税预缴纳税申报表》填报说明 (4)第二部分《企业所得税纳税申报表》（适用于核定征收企业） (7)企业所得税纳税申报表（适用于核定征收企业）填报说明 (7)第三部分《企业所得税年度纳税申报表》 (9)纳税人基本信息登记表 (9)《企业所得税年度纳税申报表》填报说明 (13)附表一（1）《销售（营业）收入及其他收入明细表》填报说明 (21)附表一（2）《金融企业收入明细表》填报说明 (24)附表一（3）《事业单位、社会团体、民办非企业单位收入项目明细表》 (27)附表二(1) 《成本费用明细表》填表说明 (30)附表二（2）《金融企业成本费用明细表》填报说明 (33)附表二(3)《事业单位、社会团体、民办非企业单位支出项目明细表》 (36)附表三《投资所得（损失）明细表》填报说明 (39)附表四《纳税调整增加项目明细表》填报说明 (44)附表五《纳税调整减少项目明细表》填报说明 (49)附表六《税前弥补亏损明细表》填表说明 (52)附表七《免税所得及减免税明细表》填报说明 (55)附表八《捐赠支出明细表》填报说明 (59)附表十《境外所得税抵扣计算明细表》填报说明 (62)附表十一《广告费支出明细表》填报说明 (65)附表十二《工资薪金和工会经费等三项经费明细表》填报说明 (67)附表十三《资产折旧、摊销明细表》填报说明 (71)附表十四（1）《坏账损失明细表》填报说明 (74)附表十四（2）《呆账准备计提明细表》填报说明 (77)附表十四（3）《保险准备金提转差纳税调整表》填报说明 (79)企业所得税预缴纳税申报表税款所属期间年月日至年月日纳税人识别号：金额单位：元（列至角分）第一部分《企业所得税预缴纳税申报表》《企业所得税预缴纳税申报表》填报说明一、使用对象及报送时间使用对象：适用于查账征收企业所得税的纳税人在季度（月）预缴企业所得税时使用。

社保费申报是按职工实际工资缴纳的吗

社保费申报是按职工实际工资缴纳的吗？
社保不是按实际工资缴纳的.
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数.
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.
企业不按职工实际工资缴纳社保是不合理行为.
《社会保险法》第六十条规定:"用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情。

机关事业职工工资收入申报网厅申报指南

****重要提示：单位职工工资收入申报模板下载说明（1）机关事业单位存在非在编人员的（未参加机关事业养老险种的人员）【申报险种范围】中的机关和企业两个类型都要都要生成模版、并全部导出、申报，以免参保人员漏报。

（2）机关事业单位如申报条件中【申报险种范围】选择为企业险种范围，则只需要录入月申报工资（整数），否则如申报条件中【申报险种范围】选择为机关事业险种，则全部工资选项都需要录入！一单位网厅登录1输入网址进入河南省社会保障网上服务平台，网址地址：http://222.143.34.121/portal/#/home2.选择单位办事通道进入3.登录时请插入UK，使用数字证书登录4.输入证书密码，登录成功进入河南省社会保障网上服务大厅首页二职工工资收入申报1.登录单位网厅成功后首页选择单位业务菜单2.选择单位职工工资收入申报菜单3.进入业务界面后，点击【模板下载】按钮，会下载一个压缩包，解压后为需要填写的Excel报盘。

报盘中的信息为需要申报工资收入的人员信息。

在单位申报2019年月平均工资一栏录入需要申报的工资。

报盘内容除单位申报2019年月平均工资一栏可编辑外，其他区域不可进行编辑修改。

4.报盘填写完成确认无误后，可以点击【选择文件】按钮，选择需要上传的报盘文件。

选择文件后点击【文件上传】按钮，弹出如下提示表示文件上传成功，系统会自动校验上传的报盘文件数据。

5.①上传成功后可以在处理详情中查看当前处理的结果，点击【结果】按钮，可以看到处理失败的错误信息，如果有错误，请根据提示修改信息后重新上传。

完全无误的，则表示数据符合要求。

②上传成功的数据可以在【当前职工工资收入申报名单】的页面看到，需要修改申报数据的请在首页我的待提交业务中删除本次申报，修改报盘后重新上传校验处理。

③确认数据无误的，可返回首页，到我的待提交业务中提交业务。

6.①上传报盘文件处理成功的数据可以在当前职工工资收入申报名单中查看详细人员名单。

申报2017年度职工月平均工资的通知(企业)

通知各用人单位：为了进一步夯实兰溪市职工基本养老保险缴费工资，维护职工基本权益，根据《社会保险法》、《浙江省城镇职工基本养老保险条例》、《浙江省社会保险费征缴办法》（省政府令第188号）、《浙江省地方税务局关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(浙地税函〔2007〕249号)规定,现要求你单位申报2017年度职工月平均工资，具体要求如下：一、缴费基数申报1.企业职工缴费基数申报，企业职工个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定（月平均工资=全年工资总收入/月数），如果职工缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资60％（3060元/月）的，按60％确定；高于上一年度全省在岗职工月平均工资300％（15270元/月）的，按300％确定。

单位全部在保职工人均工资不得低于兰溪市上一年度企业在岗职工月平均工资（3830元/月）。

2.个体工商户雇员缴费基数申报，按照本人上一年度月平均工资申报，如果职工缴费工资低于上一年度兰溪市在岗职工月平均工资80％（3380元/月）的，按80％确定；高于上一年度市平工资300％（12690元/月）的，按300％确定。

以上人员申报基数尾数“四舍五入”以十元为单位。

二、申报截止时间为7月24日。

用人单位可以从7月1日起携带U盘到社保局办事大厅拷贝《申报表》。

申报时将电子文档和纸质汇总表同时报送。

三、已开通社保“网上申报”系统的单位，从7月1日起通过系统申报缴费工资。

四、请各单位按相关法律法规政策规定如实申报职工工资收入，上报前由职工签字确认，确认资料由单位留存备查。

用人单位逾期未报的，社保局将按兰政发〔2006〕48号规定以2017年度兰溪市在岗职工月平均工资确定缴费基数。

申报人均工资水平未达到2017年度企业在岗职工平均工资（含私营经济单位）的，由社保局按规定进行调整。

用人单位未如实申报职工个人月平均工资的，社保局将按规定进行稽核。

联系电话： 88884736兰溪市地方税务局兰溪市人力资源和社会保障局二○一八年六月二十七日。

北京市最低工资及社会保险缴费基数

本地城镇执行时间：2010.7.1-养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金缴费基数最低基数1615元最低基数2422元最低基数1615元最低基数1615元最低基数2422元-缴费基数(上下限)1615元-12111元1615元-12111元- - - -公司缴费比例20% 10% 1% 0.8% 0.8% -个人缴费比例8% 2%+3元0.2% - - -备注请注意：2008年3月1日后个人所得税扣除数为：2000元。

2009年北京市职工年平均工资为48444元。

对于在职职工，最低及最高缴费基数分别为1615元、12111元。

对于月收入低于1615元的，按1615元计算；高于12111元的，按12111元计算；而对于大多数月收入在1615元至12111元区间的参保人员，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基。

以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4037元；凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为12111元；凡以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2826元；凡以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2422元；凡以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1615元。

本地农村劳动力（养24号文、医12%）执行时间：2010.7.1-养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金缴费基数最低基数1615元最低基数2422元最低基数1615元最低基数2422元最低基数2422元- 缴费基数(上下限)- - - - - - 公司缴费比例20% 10% 1% 0.8% 0.8% - 个人缴费比例8% 2% 0.2% - - -备注2009年北京市职工年平均工资为48444元。

对于在职职工，最低及最高缴费基数分别为1615元、12111元。

对于月收入低于1615元的，按1615元计算；高于12111元的，按12111元计算；而对于大多数月收入在1615元至12111元区间的参保人员，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基。

关于医疗保险报表填写有关问题的通知新

医疗保险报表填写规范一、表格名称：（一）北京市社会保险单位信息登记表（二）北京市社会保险个人信息登记表（三）北京市职工上年月平均工资收入申报表（四）北京市社会保险参保人员增加表（五）北京市社会保险参保人员减少表（六）北京市社会保险单位信息变更登记表（七）北京市社会保险个人信息变更登记表（八）社会保险注销申请表（九）基本医疗保险基金补缴情况表（十）基本医疗保险基金退款情况表二、填写规范标准：（一）参保单位、参保人员可通过企业版软件录入或手工方式填写表（一）至表（七）与表（十），其他表格需手工填写。

凡手工填写的表格，应使用钢笔（蓝黑）或黑色签字笔，不得使用圆珠笔或其它色笔。

（二）对表格的左上方的若个指标的填写要求：1、属于参加职工医疗保险的，“填报单位（公章）”：应填写单位全称或规范的单位简称，同时加盖单位公章；“组织机构代码”、“社会保险登记证编码”应如实填写；（三）对表内指标的填写要求：1、表（一）与表（二）中的指标应填写齐全，其中标注“*”的为必录指标，不得缺项漏项；2、表（三）至表（十）中的指标应如实填写齐全，不得缺项漏项；7、所有表格中涉及的联系电话，应尽可能为手机号码，其中单位法定代表人和经办人员8、表（二）与表（十）须提供二张一寸且符合二代身份证要求（白底）的近期免冠彩色照片。

（四）对表格下方的指标填写要求：1、属于参加职工医疗保险的，“单位负责人、单位经办人、填报日期”、“（五）所有表格中的左上方与表格下方的指标填写错误的，可允许修改，在修改正确后，参保单位经办人或经办机构工作人员须在修改处用文字标注“有误自改”，同时签署姓名与时间。

凡已打印或手工填写的表格内的任何指标内容，如发现有误，必须重新打印或手工填写，不得进行涂改。

三、有下列情形之一的，除提供报表外，还须提供相关证明材料：1、凡办理死亡减员的，须提供死亡证明复印件；2、凡符合补缴条件的，须提供参保人员或参保单位的书面说明证明，并附带相关单位部门开具的与补缴有关批件证明及存折（金融卡）复印件；4、凡符合转移或注销条件的，须提供参保单位的书面说明证明，并附带相关单位部门开具的与注销有关的批件证明。

北京市职工月平均工资

北京市职工月平均工资近日，国家统计局公布____年平均工资数据，被调查单位就业人员年平均工资为53615元，同比名义增长7.3%。

其中，城镇私营单位工资与非私营单位工资差距明显，增速也慢于后者。

北京市职工月平均工资6463元欢迎关注官方人才招聘会。

，m.____年6月5日，北京市人社局和市统计局发布了“关于公布____年度北京市职工平均工资的通知”，透露____年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。

与此同时，本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。

由于市人社局尚未正式发布各档缴费金额，但记者初步计算发现各档金额均有变化。

在____年度社会保险缴费工资基数中，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数即为6463元，而去年这一标准为5793元。

据了解，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

岗位平均工资差距在缩小据国家统计制度规定，北京市统计局在全市范围内对16个行业门类的3.5万家企业法人单位____年不同岗位的工资情况进行了调查。

调查数据显示，去年本市调查单位就业人员平均工资为9.09万元，月均7575元。

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，招聘会为什么这个数字大于6463元的全市职工月均工资?市统计局相关负责人解释，调查单位就业人员平均工资不等同于职工平均工资，二者在统计范围上有着较大差异。

前者只针对规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业的法人单位，共涉及16大行业的3.5万家法人单位;后者则既覆盖规模以下法人单位，也覆盖个体工商户和灵活就业人员，所以工资平均水平明显被拉低。

社保各种表格

制表机关：北京市劳动和社会保障局批准机关：北京市统计局批准文号：京统函[2009]40号填报单位(公章)：有效期至：2010年1月31日止单位负责人社保经（代）办机构经办人员（签章）：单位经办人社保经（代）办机构（盖章）：填表日期：年月日办理日期：年月日备注：表格中带*号的项目为必录项，其他有前提条件的必录项请参考指标解释。

制表机关：北京市劳动和社会保障局填报单位(公章)：批准机关：北京市统计局组织机构代码：□□□□□□□□批准文号：京统函[2009]40号本人目前确属社会保险参保对象，现申请参加社会保险，按照社会保险登记的要求本人已如实填写了上述相关信息，并对所填写内容的真实有效性负责。

单位负责人：社保经（代）办机构经办人员（签章）：单位经办人：社保经（代）办机构（盖章）：填报日期：年月日办理日期：年月日注：此表为参保单位职工专用。

表格中带*号的项目为必录项，其他有前提条件的必录项请参考指标解释。

北京市职工上年月均工资收入申报表年度（）表号: 京劳社统保险14表制表机关：北京市劳动和社会保障局填报单位(公章)：批准机关：北京市统计局组织机构代码：□□□□□□□□批准文号：京统函[2009]40号上年职工年工资与生活费总额(上年在岗职工工资总额(在岗职工年平均工资(元) 上年不在岗职工生活费总额(万元)不在岗职工年平均生活费(元)单位负责人：社保经（代）办机构经办人员（签章）：单位经办人：社保经（代）办机构（盖章）：填报日期：年月日核定日期：年月日备注：表格中带*号的项目为必录项。

北京市社会保险参保人员增加表表号: 京劳社统保险20表制表机关：北京市劳动和社会保障局填报单位(公章)：批准机关：北京市统计局组织机构代码：□□□□□□□□批准文号：京统函[2009]40号单位负责人：社保经（代）办机构经办人员（签章）：单位经办人：社保经（代）办机构（盖章）：填报日期：年月日办理日期：年月日备注：1、表格中带*号的项目为必录项，其他有前提条件的必录项请参考指标解释。

[社保月平均工资计算月平均工资计算方法]月平均工资计算方法

[社保月平均工资计算月平均工资计算方法]月平均工资计算方法所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。

其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。

月工资计算工式一览月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数某(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数某月标准工资计算方式二：月标准工资-月标准工资/21.75某(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式三：实际出勤天数/21.75某月标准工资月平均工资规定月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。

工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

其中包括：计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。

劳动合同法第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地标准的，按照当地标准计算。

劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

月工资怎么算才正确根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神：月工资=月工资收入÷月基薪天数小时工资=月工资收入÷(月计薪天数某8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天显然，我们的应出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”，但已经剔除了法定节假日，这是不妥的;而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数，这样才符合通知精神。

必须明确的是，标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。

“法人一证通”社会保险自助经办平台网上申报操作手册(年度工资申报篇)

“法人一证通”社会保险自助经办平台网上申报操作手册（年度工资申报篇）根据年度工资申报管理的要求,社保自助经办平台开通了网上职工工资性收入和单位平均工资申报等服务功能,方便单位业务申报。

一、用户登录1、单位成功登录后，点击“年度工资申报”菜单（参见下图）。

2、单位进入“年度工资申报”模块后，将显示“2014年度职工月平均工资性收入申报承诺书”页面。

单位认真阅读条款内容并勾选同意后，方可点击“确定”按钮，进行后续操作。

点击“返回”按钮返回上级菜单。

3、单位“确定”按钮后，进入“单位申报的进度情况”页面，显示本单位2014年度工资申报进度情况，包括职工月平均工资性收入和单位月平均工资申报情况。

参见下图：一、工资申报2014年度工资性收入申报共分六部分，分别为“单位月平均工资申报”、“12月底在册人员”、“12月底非在册人员”、“1－3月新进转入人员”、“盘片导出”和“盘片导入”，录入顺序不分先后。

（一）单位月平均工资申报1、单位点击“单位月平均工资申报”选项，显示单位月平均工资申报页面，参见下图：2、录入“2014年度单位月平均工资”，方框内仅可录入数字，最多可保留1位小数，计算公式参见申报页面“填写说明”第二条。

3、录入“2014年度全部职工工资总额”，方框内仅可录入数字，保留到元，工资总额统计口径参见申报页面“填写说明”第三条。

4、录入“2014年度全部职工平均人数”，方框内仅可录入数字，最多可保留2位小数，计算公式参见申报页面“填写说明”第四条。

5、上述三项数据录入完成后，点击“提交”，系统出现如下提示：点击“确定”，系统将根据计算公式判别录入的数据是否正确，提示“保存成功”的，则申报完成；反之则申报失败，返回原申报页面，可修改数据后重新提交。

➢友情提示：单位月平均工资一旦成功申报后，无法更改或撤销，需谨慎操作。

若需调整的，需携带相关材料至参保所在地区（县）社保经办机构办理。

（二）12月底在册人员1、单位点击“12月底在册人员”选项，显示2014年12月底在册人员的工资性收入申报页面。