气象局干部党员理论学习计划
气象局理论学习计划
气象局理论学习计划一、学习目标1. 了解气象学的基本概念和原理，掌握气象观测、预报和预警的基本方法和技术。
2. 掌握气象诊断和预报的方法和技术，能够根据气象条件进行天气预报和气象灾害预警。
3. 了解气象学的发展历程和现状，掌握气象科学和技术的最新进展和应用。
二、学习内容1. 气象学基本概念和原理（1）气象学的概念和研究对象（2）大气环境和气象要素（3）大气循环和气候变化（4）天气系统和天气现象2. 气象观测和预报技术（1）气象观测的基本方法和技术（2）气象资料的处理和分析（3）天气预报的原理和方法（4）预警信号和应急响应3. 气象诊断和预报方法（1）大气环流分析和天气诊断（2）天气预报模型和技术（3）气象灾害预警和风险评估（4）天气预报服务和应用4. 气象学的发展历程和应用（1）气象学的发展历程和现状（2）气象科学和技术的进展和应用（3）气象服务和气象保障（4）气象科普和气象教育三、学习方法1. 通过课堂学习、实验实践、考试测评等方式，全面系统地掌握气象学的基本理论和实际应用。
2. 积极参加气象观测和预报实习，加强实际操作和技术应用能力。
3. 利用图书馆和互联网资源，了解气象学的最新进展和应用案例。
四、学习进度安排1. 第1-2周：学习气象学基本概念和原理，了解气象环境和气象要素。
2. 第3-4周：学习气象观测和预报技术，了解气象资料的收集和处理方法。
3. 第5-6周：学习气象诊断和预报方法，掌握天气预报模型和技术。
4. 第7-8周：学习气象学的发展历程和应用，了解气象科学和技术的最新进展和应用案例。
五、学习评估1. 课堂学习考试：定期进行课堂学习考试，检测学习成绩和水平。
2. 实验实践报告：参加气象观测和预报实习，提交实验实践报告，评定成绩和成就。
3. 学术研究论文：撰写气象学相关研究论文，进行学术交流和评选。
六、学习资源1. 图书资料：利用图书馆和互联网资源，查阅气象学相关图书资料。
2. 实验设备：参加气象观测和预报实习，使用气象观测和预报设备器材。
气象局个人工作总结范文
气象局个人工作总结范文时光飞逝，转眼间我来到省气象局工作已经半年了，在各位领导和同事的关怀帮助下，我逐渐熟悉了业务流程，对后勤保障工作有了较深刻的认识。
岁首年终，静心回顾这段时间的工作，我感到获益良多。
一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导，自觉加强理论学习，坚持科学发展观，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。
遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
现将具体情况总结如下：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真做好本职工作。
工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习科学发展观等重要思想，深刻领会科学发展观重要思想的科学内涵，增强自己实践科学发展观重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十七大精神，自觉坚持以党的十七大为指导，为社会和单位作出自己的努力。
二是认真学习工作业务知识，重点学习后勤保障知识尤其是成本预算和控制方面的知识。
在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，有针对性地进行学习，不断提高自己的后勤保障业务工作的能力。
作为一名新来的员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。
所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的。
气象局干部党员理论学习计划与气象局开展三问三治活动实施方案汇编
气象局干部党员理论学习计划与气象局开展三问三治活动实施方案汇编气象局干部党员理论学习计划根据县委和市气象局对干部党员理论学习的总体要求和部署，结合本部门工作实际，为认真落实把学习实践科学发展观不断引向深入的要求，继续开展好“立党为公、执政为民”主题教育活动，加强机关效能建设和党风廉政建设，进一步发挥广大党员干部的先锋模范作用，提高干部党员的政治理论素养和执政能力，推动气象事业持续快速健康发展，特制定20**年县气象局干部理论学习计划如下：一、指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬理论联系实际的优良学风、坚持学习理论和指导实践相结合、坚持改造客观世界观和主观世界相结合、坚持运用理论和发展理论相结合，提高干部党员的理论水平。
抓住增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性这个关键，紧紧围绕“立党为公、执政为民”这个本质要求，紧密联系全面建设小康社会的实践，紧密结合推进改革发展稳定的实践，紧密加强和改进党的建设的实践，开拓创新，力求在实效上下功夫，把学习实践科学发展观不断引向深入，在创建学习型机关，提高机关效能，全面完成上级确定的目标任务上见成效。
二、学习重点与内容1、深化对“三个代表”重要思想理论体系的学习，要求在三个方面的认识达到深化：一是在深刻认识“三个代表”重要思想形成的时代背景、实践基础、理论渊源及其重大理论和实践意义上深化；二是在全面、准确、系统把握“三个代表”重要思想的科学内涵、理论体系和精神实质上深化；三是在深刻理解、正确把握“三个代表”重要思想的一系列思想、新观点、新论断上深化。
2、深入学习学习科学发展观，学习贯彻中央经济工作会议精神，指导气象工作在适应“五个统筹”开创改革发展新局面上取得成效。
3、认真贯彻县委、县政府关于加强机关效能建设的部署和要求，集中一定时间，认真组织学习。
深入开展“三项教育”（宗旨观、政绩观教育；发展观、改革观教育；民主法制观和诚信教育），树立和保持求真务实、奋发有为、昂扬向上的精神状态，增强客观实际之真、务执政为民之实，与时俱进、开拓创新，不断开拓各项工作新局面的责任感和自觉性。
气象局综合业务学习计划
气象局综合业务学习计划一、背景介绍气象局作为国家气象事业的主管单位，负责监测、预报和服务气象灾害，保障国家经济社会发展和人民生命财产安全。
随着社会经济的不断发展和气候变化的加剧，气象局的综合业务能力亟需提高。
因此，本次学习计划旨在通过全面系统的学习和培训，提高气象局综合业务人员的专业素养和能力水平，以满足国家气象事业的发展需求。
二、学习目标1. 掌握气象监测技术和仪器设备的操作原理和使用方法；2. 熟悉气象探测和数据处理的基本流程和方法；3. 全面了解气象预报的理论基础和方法技巧；4. 掌握应对气象灾害和突发事件的处理态度和方法；5. 树立良好的职业操守和工作态度，提高服务意识和责任感。
三、学习内容1. 气象监测技术和仪器设备的操作原理和使用方法（1）学习气象观测的基本理论知识；（2）了解常用气象观测仪器设备的使用方法；（3）反复实践气象观测和数据收集的操作。
2. 气象探测和数据处理的基本流程和方法（1）学习常用气象探测方法和技术；（2）掌握气象数据处理的基本流程和方法；（3）利用专业软件进行气象数据分析和处理实践。
3. 气象预报的理论基础和方法技巧（1）学习气象预报的理论基础知识；（2）了解常用的气象预报模型和方法；（3）熟悉气象预报技巧和实践操作。
4. 应对气象灾害和突发事件的处理态度和方法（1）学习应对气象灾害和突发事件的基本原则；（2）了解突发事件应急处理流程和方法；（3）参与实际模拟演练和应急处置实践。
5. 职业操守和工作态度（1）学习职业操守和工作道德；（2）强化服务意识和责任意识；（3）参与相关职业道德培训和活动。
四、学习方法1. 课堂学习（1）参加气象监测技术、气象预报理论、气象预测技术等专业课程；（2）参与专题讲座和学术交流活动，了解最新的气象业务发展动态。
2. 实践操作（1）参与气象观测和数据采集工作；（2）参加模拟演练和实际应急处置活动。
3. 自主学习（1）阅读相关专业书籍和学术论文，提高专业知识水平；（2）利用互联网资源和专业软件进行实时关注和学习。
党员教育培训工作实施方案
芜湖市气象局党员教育培训工作实施方案为贯彻落实市委办印发的《芜湖市2010-2014年党员教育培训工作规划》（芜市办[2010]15号）以及市委宣传部、组织部有关精神，进一步加强党员教育培训工作，全面提高党员干部的思想政治素质和业务技能，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主线，以党员干部为主体，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神以及中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》的部署，紧紧围绕市委、市政府发展战略和局党组中心工作，紧密结合芜湖气象事业发展实际，积极开展党员教育培训工作，提升党员队伍素质，推动学习型党组织的建设，为芜湖气象事业又好又快发展提供坚强的思想政治保证和组织保证。
二、基本要求1、坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大党员，引导党员联系实际、学以致用，把增强党性与提高能力统一起来，讲党性、重品行、作表表率，始终保持和发展共产党人的先进性。
2、坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性。
尊重党员主体地位，把握党员需求，按需施教。
在服务中加强教育，在教育中体现服务，激发党员教育培训的主动性、积极性，使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。
3、坚持统筹兼顾，做到经党性教育与集中培训并重。
面向全体党员，突出重点，采取灵活多样的方式方法抓好经常性教育和集中培训，把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。
4、坚持改革创新，探索教育培训党员工作新机制。
创新培训理念，完善培训内容，改进培训方式，促使党员教育培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展。
三、教育培训内容与方式1、主要学习内容：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论体系；党章、党的基本理论、党的历史、党的路线方针政策；中央、省、市委重要会议精神以及国家领导人的重要讲话与指示精神；中国局、省局重要文件精神以及中国局、省局领导的讲话精神；法律法规和党风党纪教育；与履行岗位职责相关的业务知识与技能教育。
工作总结气象局个人发言
大家好！时光荏苒，转眼间，2021年已经接近尾声。
在这一年中，我在气象局这个大家庭中度过了一段充实而难忘的时光。
在此，我谨向大家汇报一下我的个人工作总结。
一、加强政治理论学习，提高自身素质作为一名气象工作者，我深知政治理论学习的重要性。
在过去的一年里，我始终把政治理论学习放在首位，认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高自己的政治觉悟和理论素养。
通过学习，我更加坚定了理想信念，明确了自身肩负的责任和使命。
二、扎实开展业务工作，提高业务能力在工作中，我始终坚持“业务为本”的原则，不断提高自己的业务能力。
一是积极参加各类业务培训，学习气象观测、预报、预警等方面的知识，不断提升自己的业务水平。
二是严格遵守各项规章制度，确保业务工作顺利进行。
三是加强与同事之间的沟通交流，共同提高业务能力。
一年来，我在以下方面取得了一定的成绩：1. 观测工作：严格按照观测规范进行观测，确保观测数据的准确性和可靠性。
全年无重大失误，观测数据质量达到要求。
2. 预报工作：认真学习天气预报业务知识，不断提高预报准确率。
针对各类天气过程，及时发布预警信息，为政府部门和公众提供有力保障。
3. 服务工作：积极响应国家气象局的号召，积极参与各类气象服务活动，为地方经济建设和社会发展提供有力支持。
三、团结协作，共同进步在工作中，我注重与同事之间的团结协作，共同推进气象事业的发展。
一是积极参加团队活动，增进同事之间的友谊。
二是主动承担工作任务，为团队的整体发展贡献力量。
三是关心同事，帮助同事解决实际困难。
四、存在的问题与不足回顾过去的一年，我在工作中还存在一些问题和不足：1. 业务知识储备不足，需要进一步加强学习，提高自己的业务能力。
2. 工作中有时过于注重细节，忽略了整体布局，需要进一步提高自己的宏观把握能力。
3. 团队协作能力有待提高，需要加强与同事之间的沟通交流，共同提高团队凝聚力。
展望未来，我将以更加饱满的热情投入到气象工作中，不断提高自己的综合素质，为我国气象事业的发展贡献自己的力量。
气象局党的群众路线教育实践活动及“三找”活动查找问题及整改落实情况汇报
气象局党的群众路线教育实践活动及“三找”活动查找问题及整改落实情况汇报根据中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要精神，结合县委关于群众路线教育实践活动领导小组的相关工作要求和部署，结合我局实际，为使教育实践活动能够得到深入贯彻，使全体党员领导干部职工自觉主动加入到“三找”大讨论活动中来。
全局党员干部积极投入到查找问题中来，9月9日，我局组织全局党员干部职工13名，在局二楼综合业务平台召开党的群众路线教育实践活动及“三找”活动专题民主生活会。
在会上局班子成员带头开展查找问题，现将查找的问题及整改落实情况汇报如下：一、查找的问题1、学习还不够系统、不够深入。
由于事务性的工作较多，用于处理问题的时间往往占据了学习的时间，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用主义，急用先学，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的学得较少。
对业务学习还需进一步加强。
气象部门业务是重点、业务是支撑，需要我们的领导干部及广大职工在开展日常工作的同时，还需紧抓业务学习不放松，不断提高自己的业务知识水平和业务素质，以适应新时期、形新势下的气象业务发展。
2、工作作风不够扎实，仍需进一步改进。
应该说班子成员的工作是忠于职守、乐业敬业的。
但由于分管工作不同，深入基层、联系群众的层面和深度仍不够，与一般干部、普通群众接触少。
在平时的工作中，仍然存在着作风不够严谨扎实的表现，时有纪律松弛、作风散漫，办事拖拉推诿、推卸责任等现象。
3、思想观念仍需进一步转变。
由于传统思想的影响，一些干部的思想认识仍未转变到建设“服务型部门”上来，工作的主观能动性仍有待提高。
对工作热情不高，仍有庸、懒、散、慢等现象出现以及制度规章执行不严的情况发生。
有时候只是机械的完成工作，不能够积极主动地解决工作中存在的难题，缺乏精益求精的精神，没有运用自己的创新精神开拓性的开展工作。
4、领导方法不够科学。
工作时有急躁情绪，缺乏耐心。
平时与各位班子成员、部门负责同志，谈工作多，谈思想少，原则要求多，有针对性帮助研究解决问题少。
培训课程设计的理论与实践——以全国气象部门地市局长综合素质轮训为例
假 明确 、 学 习成 果 客 观 的 课 程 ； 过 程 模 式 适 用 于 知 识形 成及 了解领 域 ， 其本 身无 明确 的 、 固定 的答 案 ， 而是 通过 内在 心智 的运 行学 习 ； 情境 模 式 不 事 先 设 定手 段及 目的分析 ， 只是 鼓 励 课 程设 计 者 考 虑 到 不
方 法
图 １ 课 程 设计 流 程 图
结合 实 际工 作谈 谈地 市局 长轮 训 的课程 设计 。 １ ．精 确把 脉—— 做好 需求 分 析 ， 确保 培 训 目标
不走 样
培训方式方法是培训 内容 的载体 ， 良好 的方式 方法是实现培训 目标的重要手段 ， 也是提升干部教 育培训 针 对 性 和实 效 性 的 重 要 保 证 。在 培 训 方 式 上， 地市局长轮训采用 在职脱产集 中培 训 的方式 ， 以确保 中 国气象 局 党组 的重 大 方 针 政 策 直 达基 层 。
有利于激发 学习者的 内在潜能和提 高学习的主动性 ， 有 利 于提 高培训 的针对 性。在 ２ ０ １ ２年举 办的首 次全 国气象
部 门地 市局 长综合素质轮谢 『 中， 以课 程设计理论为指导 、 遵循课 程设 计规 律进行 实践 ， 并在试 点班 学员对课 程评估 反馈的基础上 ， 对改进地 市局 长轮 训课 程设计提 出建议 。
（ １ ９ ８ ７一） ， 女， 长春人 ， 硕士 ， 助 理 工程 师， 研 究方 向为教 育
培训 评估 、 气象科技 史、 科学技 术与社会。
一
１ ｏ ６一
前 置阶段
课程设计 阶段
评估 阶段
中， 按照先讲授后交 流、 面授课程 和研讨交 流相结 合的方式组合 ， 适当增加体验式教学内容。 ４ ．量体 裁衣—— 遵循规 律 ， 合 理 安排 培 训 方 式
大方县气象局基本情况
大方县气象局基本情况一、机构编制及人员情况大方县气象局属国家一般站，国家气象系统编制7名，现有人员6名。
现有人员中，本科学历1人，大专学历2人，中专学历2人，初中学历1人（年底将退休）；高级工程师1人，工程师1人，助理工程师4人；党员3人。
成立地方气象事业机构2个，编制8名，人员到位3名（大方县人工影响天气办公室编制5名，2013年招聘到位1人，大方县农村综合经济信息服务中心编制3名，现有人员2名）。
大方县气象局人员情况表二、业务服务工作情况及取得的成绩多次获得市气象局年度工作目标管理考核第一名，多次评为县委、县政府工作突出贡献奖，烤烟工作、安全工作先进单位。
2005年被中国气象局评为政府公开先进集体，并率先进入全省气象部门星级台站先进行列，在气象防灾减灾工作中成绩突出，曾评为贵州省大方政府气象科技防灾减灾先进集体。
17人次被中国气象局授予“全国优秀测报员”荣誉称号，2人次获省人民政府表彰。
1、地面测报测报工作是气象工作的基础，是业务的生命线，我局认真贯彻执行省、地气象业务工作会议精神，强化管理制度，狠抓内在质量，加强业务学习，提高测报人员的素质。
2、预报工作按时发布季、月长期天气预报，根据不同季节，有针对性地为县委、县政府和各有关部门提供决策性的预报服务。
充分发挥现代化建设先进技术，及时了解气象信息，结合本地气象要素的变化认真分析，制作天气预报和各类气象服务材料。
3、人工影响天气工作大方县开展人工影响天气工作已有30余年历史。
特别是近几年，根据农业防灾减灾需要，人工增雨防雹工作进入了规模发展时期。
全县已设立人工影响天气高炮12门，车载火箭发射器1部，固定火箭发射器一部，在达溪、响水、双山、文阁、大方、黄泥塘、长春、马场、牛场、羊场、竹园、鸡场12个乡镇成立了专门的民兵炮班，现从业人员50余人。
以人工增雨防雹为重点，大力开展人工影响天气象防灾减灾工作；按照“适应需求、加强服务、依靠科技、提高效益、规范管理、保障安全”的方针，组织做好人影作业服务工作。
加强领导班子思想政治建设 促进玉树气象事业健康发展
、
近 年来 我局 加 强 领 导 班 子 思想 政 治建 设 的
做 法及 成效
（ ） 一 深化理论武装工作 ， 班子成员思想政治素
质 不 断提高
近年来 ， 州局党组始终把深化理论武 装工作作
为加 强领导 干部 思 想 政 治 建设 的首要 任务 来 抓 ， 组
织广大干部特别是领导 干部认 真学习党 的各项路 线、 针 、 方 政策 ， 习邓 小 平 理 论 、 学 江泽 民 同志 “ 个 三 代表” 重要思想 ， 积极引导领导干部在深化对“ 什么
是社 会 主义 ， 样建 设社 会 主义 ” 怎 的根本 问题 的认识
（ 以思想政治建设推动气象事业发展和气象 二） 服务水平 的提高
州气象 局 由于 长期 坚 持 不 懈 地 抓 思 想 政 治 建
上下功夫 ， 在学好用好“ 解放思想 、 实事求是” 的精髓 问题 上见 实效 ， 取 平 时 自学 、 心 学 习 组 集 中学 采 中 习、 党员集体学 习等形式 ， 突出抓好领导班子成员的
三代领导集体 ， 高举邓小平理论伟大旗帜 ， 大力推进
党 的思想政 治建 设 ， 断 总结 新 形 势 下 全党 加 强 思 不 想 政治 建设 的新 经验 ， 时提 出 了关 于党 的思 想 政 及 治 建设 的一 系列 重要 论 述 ， 富 了邓 小 平 党 的思 想 丰 政 治建设 的理 论 。在 党 的思 想 政 治建 设 的任 务 上 ， 明确 提 出坚 定不 移地 用 邓 小 平 理 论武 装 全 党 ， 分 充 发挥 党 的思 想政 治 优 势 。 江泽 民 同志 指 出 ， 小 平 邓 理论 为 我们 党认 识世 界和 改造世 界 提供 了新 的强大 思 想武 器 。按照 这个 要 求 ， 局近 几 年 在加 强 领 导 我
2024年气象局党支部年度工作计划1
2024年气象局党支部年度工作计划2024年气象局党支部年度工作计划应以全面加强党的领导和党的建设为核心，提升气象服务水平，促进气象事业的发展。
具体计划如下：一、加强党的领导和党的建设1.加强政治理论学习：定期组织党员学习党的理论和路线方针政策，坚定理想信念，提高政治觉悟。
2.落实“三会一课”制度：确保支部党员大会、支委会、党小组会和党课的定期开展，加强党员之间的交流和沟通。
3.加强党风廉政建设：深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，落实中央八项规定精神，营造风清气正的政治生态。
4.培养和选拔优秀人才：加强干部队伍建设，选拔和培养一批政治素质高、业务能力强的人才，为气象事业的发展提供有力的人才保障。
二、提升气象服务水平1.加强气象服务体系建设：完善气象服务网络，提高气象服务的覆盖面和精准度，满足人民群众对气象服务的需求。
2.提高预报预警能力：加强气象监测和预测能力，提高灾害性天气的预报预警水平，为防灾减灾提供科学依据。
3.加强气象科普宣传：开展气象科普宣传活动，提高公众对气象知识的认识和理解，增强公众应对气象灾害的能力。
三、推动气象事业创新发展1.加强科技创新：加大科研投入，推动气象科技创新，提高气象服务的科技含量和水平。
2.推进信息化建设：加强气象信息化建设，提高信息处理和传输能力，为气象服务提供有力支撑。
3.加强与国内外合作：加强与国际国内气象机构的合作与交流，借鉴先进经验和技术，推动气象事业的共同发展。
四、加强群众工作1.密切联系群众：深入基层，了解群众需求，为群众提供贴心的气象服务。
2.开展志愿服务活动：组织党员开展志愿服务活动，为社区、学校等提供气象服务和科普宣传。
综上所述，2024年气象局党支部年度工作计划应围绕加强党的领导和党的建设、提升气象服务水平、推动气象事业创新发展以及加强群众工作等方面展开，为气象事业的发展提供有力的政治和组织保障。
“讲党性、重品行、作表率”心得体会
“讲党性、重品行、作表率”心得体会.txt心脏是一座有两间卧室的房子，一间住着痛苦，一间住着快乐。
人不能笑得太响，否则会吵醒隔壁的痛苦。
根据中国气象局、省委组织部的要求，从今年开始，用三年的时间，在全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。
今年是这次活动的集中活动年，按照我省气象部门“讲党性、重品行、作表率”活动集中活动年实施方案要求，在动员部署、学习教育阶段，通过认真学习讨论我有以下心得体会。
一、在全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动具有重要意义。
胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。
”这个要求，可谓是情真意切，语重心长。
在全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是我省气象部门按照中央部署深入学习贯彻党的十七大精神、开展深入学习实践科学发展观的重要组成部分。
要按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治局、从严律己、从严带队伍，教育引导气象组织人事干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，把组织人事干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，更好地为全省气象事业又好又快发展服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务。
二、对“讲党性、重品行、作表率”的理解和认识。
“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨。
我们党自诞生之日起，就勇敢地担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。
中国共产党党性的精髓，就是立党为公、执政为民。
作为一个共产党员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。
做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
组工干部讲党性，就是要坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终牢记党的宗旨，心系群众、服务人民。
基层气象部门优秀年轻干部培养选拔工作的实践与思考
基层气象部门优秀年轻干部培养选拔工作的实践与思考作者：刘中花陆军全廖贤达来源：《管理学家》2020年第14期[摘要] 习近平总书记在全国组织工作会议上强调，一定要做好新时代年轻干部培养选拔工作。
大力培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子建设和干部队伍建设的需要，事关党的执政根基，是事业健康发展的一项战略任务。
文章通过深入百色基层气象部门调查研究、查阅资料、研究分析、问卷调查等方式，对百色基层气象部门年轻干部的选拔培养进行了初探，寻找影响百色基层气象部门年轻干部选拔培养的因素，提出培养选拔优秀年轻干部的建议。
[关键词] 基层气象部门；培养选拔；优秀年轻干部中图分类号：P4 文献标志码：A习近平总书记在2019年春季学期中央党校中青年干部培训班开班仪式上指出，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。
近几年来，百色市气象局深入贯彻落实中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》以及上级气象部门党组的部署，把培养选拔优秀年轻干部作为关系全局、关乎气象事业长期健康发展的一项重要任务来抓，立足当前，坚持实践育人、按绩选人，在培养选拔优秀年轻干部工作方面进行积极的探索和实践。
一、现状统计及分析截至2019年12月底，全市气象部门共有在职在编人员171人（市局82人，县级局89人）。
其中，40岁（含40岁）以下80人，占46.8%。
全市气象部门科级领导干部共计55人，其中，40岁（含40岁）以下科级干部28人，占50.9%。
自2015年以来，全市气象部门共选拔科级干部35人次，其中，选拔40岁（含40岁）以下年轻干部32人次，占91.4%。
近年来，百色市气象局通过对年轻干部的重点选拔任用，大大改善了科级干部老龄化问题，为后备干部储备奠定了人才基础。
二、做法和成效（一）坚持多种形式培养选拔一是注重在实践中培养和锻炼干部。
除加强正常的政治理论和业务知识培训外，注重将优秀年轻干部放在重要岗位锻炼，全面提高年轻干部的工作和领导能力。
气象局党建工作的现状及存在问题分析
气象局党建工作的现状及存在问题分析年气象局党建工作的现状及存在问题分析随着社会的发展和气象事业的不断推进，党建工作在气象局中起到了举足轻重的作用。
党建工作关乎着气象局的整体发展和领导力，对提高工作效率和服务质量起到了积极的推动作用。
然而，在2023年的气象局党建工作中，也存在一些问题和挑战，需要我们深入分析并加以解决。
目前在气象局党建工作中存在组织建设不够完善的问题。
虽然党组织在各个部门和基层单位都有建立，但是不同党组织之间协调不足，工作任务分工不明确，党员队伍建设工作不够全面。
这导致了一些党组织的工作效果不佳，缺乏凝聚力和向心力，影响了整体的工作效率。
气象局党建工作在思想理论教育方面存在一定的薄弱环节。
随着社会的变革和知识的更新，党员干部需要不断学习新知识，提高自己的理论水平和思想认识。
然而，在实际工作中，一些党员干部的思想观念滞后，理论修养不够扎实，影响了他们的政治敏锐性和工作能力。
这就要求气象局加强对党员干部的思想教育培训，提高其政治意识和道德素养。
此外，气象局党建工作在党风廉政建设方面也存在一些问题。
虽然近年来党风廉政建设取得了一定的成果，但是仍然存在一些不正之风和腐败问题。
一些党员干部存在以权谋私、贪污腐败等违纪违法行为，严重影响了气象局的形象和信誉。
因此，气象局必须严格落实党风廉政建设责任制，加大对党员干部的监督力度，建立健全党内监督机制，加强反腐败工作力度，做到有权必担责，有责必问责。
此外，气象局党建工作在基层党组织建设方面也存在薄弱环节。
基层党组织是党员联系群众、服务群众的重要平台，但是由于一些客观原因，基层党组织的活动力和凝聚力不足。
一些党员干部在基层党组织中只是名义上的党员，缺乏积极参与和组织活动的意识，导致基层党组织的工作效果不佳。
因此，气象局应该加强对基层党组织的帮扶和指导，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，推动基层党建工作向纵深发展。
2023年的气象局党建工作在组织建设、思想理论教育、党风廉政建设和基层党组织建设等方面存在一些问题和挑战。
气象局实习心得体会
气象局实习心得体会气象局实习心得体会科学发展观的核心是以人为本。
以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。
一个单位有许多事物，这些具体事物不是由一个或两三个领导来完成的，而是由本单位各个岗位的工作人员来完成的。
一个单位靠谁来发展，科学发展观强调发展要依靠人民，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，联系群众，相信群众，依靠群众，调动人民群众的积极性、主动性、创造性。
那么我们做具体工作的同志就一定要始终保持政治上的清醒和坚定。
当前，就是要坚持共产党人的理想、信念，坚持正确的政治方向，在我们的各项具体工作中坚持落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐发展。
一是要充分认识气象工作的重要性。
今年初发生在的持续低温雨雪冰冻灾害天气已渐行渐远，但灾害带来的影响和思考却远未消除。
很多人问，为什么过去并不起眼的气象问题一再成为社会关注的热点？为什么气象忽然对经济社会产生了如此大的影响？气象的重要性是随着经济社会发展日益凸显。
现在无论是经济建设还是人民生活，对自然环境变化的依赖程度都随之加强，气象开始影响到各个领域。
据不完全统计，我国气象灾害损失占自然灾害损失的70%。
在全球变暖气候背景下，极端天气气候事件频发，对气象工作提出更高要求。
中国气象局郑国光讲：全球气候持续变暖已是不争的事实，在这样的大背景下，全球正处于极端天气气候事件的频发期，夏季的高温、暴雨和冬季极端暴风雪和冷冻灾害可能频繁袭击。
近期世界范围内出现了类似的气象灾害，尤其是去年年底和今年年初，中东、北美、欧洲北部地区都受到了极端天气袭击。
在极端天气气候灾害事件频繁发生，经济社会受气象变化影响更加深入和广泛的情况下，做好气象服务部门，为农业、工业等以及人民生活提供气象服务，变为我们这个气象部门的工作提出了更高的要求。
二是要爱岗敬业。
我们提倡的爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干一行，爱一行，也不排斥人的全面发展。
气象局工作总结及工作计划_气象局转正工作总结
气象局工作总结及工作计划_气象局转正工作总结一、工作总结1. 学习与技能提升在实习期间，我加强了对气象预报技术的学习，不仅通过学习气象预报教材，还参加了各类培训班和讲座，提升了自己的专业技能。
在天气预报方面，我熟练掌握了使用气象仪器和气象软件进行观测和分析的方法，并能够根据气象要素的变化进行准确的天气预报。
我也学习了常见的气象灾害发生规律，对于不同的灾害类型，我能够提前预警和做出科学的应对措施。
2. 团队合作在工作中，我始终注重与同事的合作，共同完成各项任务。
通过与同事的交流和协作，我不仅学到了很多新知识，还提高了自己的工作效率。
在气象灾害应对工作中，我们形成了一个紧密的团队，互相支持和帮助，及时有效地应对了多起灾害事件，最大限度地减少了对人民群众的影响。
3. 工作经验在实际工作中，我积累了丰富的工作经验。
在气象观测方面，我熟练掌握了各类气象仪器的使用，能够准确地测量和记录气象要素数据，为天气预报和气候分析提供了可靠的数据支持。
在天气预报方面，我利用气象软件进行数据分析和模型预报，能够按照标准流程进行天气预报，提高了预报准确率。
在气候分析方面，我掌握了常用的气候统计方法和分析工具，能够对历史气候数据进行分析和研究，为气候变化预测和应对工作提供支持。
二、工作计划在今后的工作中，我将继续努力提升自己的工作能力和专业水平，为气象事业的发展做出更大的贡献。
以下是我未来的工作计划：我将继续深入学习气象学理论知识，并关注最新的科研成果和技术进展。
我计划阅读更多的专业书籍和期刊论文，提高自己的理论水平。
我也会积极参与相关的学术研讨会和交流活动，与同行进行深入的学术交流和合作研究，拓宽自己的学术视野。
我将进一步提升自己的技能水平，不仅在天气预报方面不断提高准确率，还会学习新的天气预报方法和技术，以适应不断变化的气象环境。
我还计划深入研究气候变化和气象灾害的预测方法和技术，提高灾害应对能力。
我将继续加强与同事的合作，发挥团队的力量，共同完成各项任务。
气象年轻干部培训工作的实践与思考
［摘要］做好气象年轻干部培训工作意义重大。
2018—2020年，气象部门着眼长远、系统研究、统筹谋划、精准实施，策划并实施针对正处级、副处级和科级三个层次的年轻干部培训，积累了丰富的年轻干部培训经验。
完善气象年轻干部培训工作，需要进一步打造品牌班次、完善气象年轻干部培训课程体系、加快师资队伍建设、大力开展混合式培训、强化培训在干部培养与考核中的作用。
［关键词］气象；年轻干部；培训工作；思考［中图分类号］D262.3［文献标志码］A［文章编号］2096-0603（2021）49-0228-02气象年轻干部培训工作的实践与思考①张黎黎（中国气象局气象干部培训学院，北京100081）一、做好气象年轻干部培训工作的重要意义（一）做好气象年轻干部培训工作是贯彻新时代党的组织路线的必然要求2017年全国组织工作会议确立了新时代党的组织路线。
贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。
干部教育培训承担着建设高素质干部队伍的重大责任和使命，也是组织培养年轻干部的重要手段。
气象部门也高度重视年轻干部培训工作，把培养年轻干部作为重要战略任务。
（二）做好气象年轻干部培训工作是推进气象事业高质量发展的重要保证毛泽东指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
”年轻干部是事业发展的生力军，年轻干部的培养关乎气象事业发展的大局，是百年大计。
推进新时代气象事业高质量发展离不开年轻干部队伍素质提升，离不开对年轻干部的持续培养和历练。
（三）做好气象年轻干部培训工作是提升气象年轻干部队伍整体素质的有效途径年轻干部是气象事业的建设者和接班人，他们学历高、能力强、富有创新精神，但是年轻干部也有其自身的弱点，特别是气象行业干部，普遍在理论素养和政治能力方面比较薄弱，有的年轻干部缺乏基层工作和关键岗位历练，做群众工作和管理工作能力略显不足。
培训在年轻干部培养中可以发挥基础性和先导性作用，培训可以通过系统化的设计补足年轻干部的短板，提升气象年轻干部队伍的整体素质。
贿赂案例心得体会
贿赂案例心得体会近日，按照上级，我学习了《反腐倡廉警示录》---气象部门部分案例剖析，我认真学习某气象局樊某贪污受贿案。
樊某是组织培养多年的干部，但是却倒在了金钱的诱-惑之下，本案给我的教训是深刻的。
下面我仅谈一下自身的一点认识和体会。
通过警示案例我发现，樊某并不是一开始就腐-败，他也曾满怀理想踌躇满志，也曾踏实工作，他从一点一滴做起，十多年时间就从一个学校毕业生成长为基层气象局局长，不能不说是一个出类拔萃的人，也确实为党和人民做出了一定的贡献。
但是，后来逐步淡化了党性修养，放弃了为人民服务的宗旨，转变为不能很好的把握自己，贪污受贿，独断专行，扭曲了自身的世界观、价值观、人生观，最终沦为人民的罪人。
正如安徽巨贪王怀忠服刑前在狱中悔恨不已地说：“如果让我再选择一次，我一定会脱胎换骨，重新做人。
”从贪官的轨迹我们不难看出，他们从最初的侥幸逐步发展到最后的丧心病狂、腐化堕落，这都源于信仰的缺失。
当一个人手中有了权，就必然要和金钱利益打交道，各个方面的诱-惑也随之而来，如何处理好这些关系，是否将事业的利益、人民的利益放在首位，是对每一个为官者的严峻考验。
也就从这时起才能真正衡量出一个人道德的防线牢不牢，政治修养高不高。
如果把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，那最终将踏上不归路。
相反，如果把权力转化为扎扎实实为群众办实事，做好事，那才能为官一任，造福一方，流芳百世。
如果吃苦在前，享受在后，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱-惑，永葆共产党员本色，才能做到“常在河边走永远不湿鞋”，通过学习本人体会到要做到拒腐防变、永葆党员本色，必须重视以下三个方面：一、注重理论学习，提高党性修养和拒腐防变的能力近年来，一些党员领导干部理想信念动摇，思想观念陈旧，执政能力不强、法律意识淡薄，有的甚至以权谋私，腐化堕落。
造成这些现象的原因很多，但主要还是理论学习不够，放弃了对理想信念的追求，没有过硬的思想武器去抵御新时期出现的新问题、新诱-惑。
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气象局干部党员理论学习计划
一、指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬理论联系实际的优良学风、坚持学习理论和指导实践相结合、坚持改造客观世界观和主观世界相结合、坚持运用理论和发展理论相结合，提高干部党员的理论水平。
抓住增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性这个关键，紧紧围绕“立党为公、执政为民”这个本质要求，紧密联系全面建设小康社会的实践，紧密结合推进改革发展稳定的实践，紧密加强和改进党的建设的实践，开拓创新，力求在实效上下功夫，把学习实践科学发展观不断引向深入，在创建学习型机关，提高机关效能，全面完成上级确定的目标任务上见成效。
二、学习重点与内容
1、深化对“三个代表”重要思想理论体系的学习，要求在三个方面的认识达到深化：一是在深刻认识“三个代表”重要思想形成的时代背景、实践基础、理论渊源及其重大理论和实践意义上深化；二是在全面、准确、系统把握“三个代表”重要思想的科学内涵、理论体系和精神实质上深化；三是在深刻理解、正确把握“三个代表”重要思想的一系列思想、新观点、新论断上深化。
2、深入学习学习科学发展观，学习贯彻中央经济工作会议精神，指导气象工作在适应“五个统筹”开创改革发展新局面上取得成效。
3、认真贯彻县委、县政府关于加强机关效能建设的部署和要求，集中一定时间，认真组织学习。
深入开展“三项教育”（宗旨观、政绩观教育；发展观、改革观教育；民主法制观和诚信教育），树立和保持求真务实、奋发有为、昂扬向上的精神状态，增强客观实际之真、务执政为民之实，与时俱进、开拓创新，不断开拓各项工作新局面的责任感和自觉性。
4、努力学习贯彻县党建工作和县直党工委党建工作会议精神，通过学习贯彻，明确会议的主要任务，切实把支部的党建工作提高到一个新的水平。
5、坚持“三会一课”制度，支部全年计划上四堂课，内容有“十七大精神”、“三个文明全面协调发展”、“党的基本知识辅导”、“从源头上预防和解决腐败问题”。
并把授课对象扩大到全体干部职工。
通过党课辅导，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力和吸引力。
6、认真贯彻学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，切实提高对党风廉政建设和反腐败斗争形势的认识，进一步促进党员干部特别是领导干部增强自身修养，自觉遵守“四大纪律”、“八项要求”，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
7、认真学习《宪法》、《行政许可法》和气象相关法律法规、增强民主法制意识，坚持依法行政、从严治政、诚信理政，牢固树立行政必须依法，用权必须监督的理念。
8、创建学习型机关的内容。
根据气象文明行业和气象文化建设的要求，加强气象专业知识及经济、科技、管理等相关知识的学习，倡导全民学习、终身学习，创建学习型单位，不断提高干部职工思想道德和文化知识素质。
三、学习形式和方法及要求
学习按不同要求，分层次进行：
1、副局级以上领导干部按要求参加县委组织的各种学习会、报告会和参加县委党校培训，并增加自身学习的时间和内容，撰写理论学习文章和体会，不断提高自身的理论知识水平。
2、党员干部职工由党支部依托党员“三会一课”、文明学校等阵地，通过学习辅导、讲座、集中学习或集中讨论、知识竞赛、撰写理论文章或心得体会等形式展开。
同时参加单位、部门组织的学习，全年集中学习不少于20次，每次集中学习到会率不低于80%。
各层次的学习都要和今年深入开展学习实践科学发展观、创建学习型机关、机关效能建设、保持党员先进性等活动结合起来。