霍兰德分析版新
【精品】霍兰德职业倾向量表(测试+分析)完整版.doc
R ：实际型活动 1. 装配修理电器或玩具2. 修理自行车3. 用木头做东西4. 开汽车或摩托车5. 用机器做东西统计该部分问题中你所得到的素描/制图或绘画2. 参加话剧/戏剧3. 设计家具/布置室内4. 练习乐器/参加乐队欣赏音乐或戏剧6. 看小说/读剧本7. 从事摄影创作8. 写诗或吟诗9. 进艺术（美术/音乐）培训I ： 1查型活动 读科技图书和杂志2.在实验室工作冒兰德职业倾向测验第一部分 您心目中的理想职业（专业）请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。
1、 ______________________________________2、 ______________________________________3、 ______________________________________第二部分您所感兴趣的活动请在你所喜欢的活动后面打J,不喜欢的后面打X 。
请回答全部问题。
6. 参加木工技术学习班7. 参加制图描图学习班 8. 驾驶卡车或拖拉机 9. 参加机械和电气学习班 10. 装配修理机器的总数 ---A ：艺术型活动统计该部分问题中你所得到的的总数一一3.改良水果品种，培育新的水果7.物理课 4.调查了解土和金属等物质的成分 8.化学课 5.研究自己选择的特殊问题9.几何课 6.解算术或玩数学游戏10.生物课帮助别人解决困难照顾儿童6. 在社会团体中担任职务7. 检查与评价别人的工作8. 结交名流9. 指导有某种目标的团体参与政治活动统计该部分问题中你所得到的的总数一一社会型活动学校或单位组织的正式活动6. 和大家一起出去郊游参加某个社会团体或俱乐部活动7. 想获得关于心理方面的知识8. 参加讲座会或辩论会9. 观看或参加体育比赛和运动会统计该部分问题中你所得到的的总数一一E ：事业型活动 1. 说服鼓动他人 2. 卖东西 3. 谈论政治4. 制定计划、参加会议5. 以自己的意志影响别人的行为 统计该部分问题中你所得到的的总数——C ：常规型（传统型）活动 1. 整理好桌面和房间 2. 抄写文件和信件 3. 为领导写报告或公务信函 4. 检查个人收支情况 5. 打字培训班6. 参加算盘、文秘等实务培训7. 参加商业会计培训班8. 参加情报处理培训班9. 整理信件、报告、记录等 10. 写商业贸易信统计该部分问题中你所得到的的总数一一出席晚会、联欢会、茶话会10.结交新朋友6. 能看建筑设计图7. 能够修理简单的电气用品 8. 能修理家具 9. 能修理收录机 10. 能简单地修理水管的总数I:调研型能力1. 憧得真空管或晶体管的作用2. 能够列举三种蛋E 【质多的食品3. 理解仙的裂变4. 能用计算尺、计算器、对数表5. 会使用显微镜统计该部分问题中你所得到的“/第三部分您所擅长的活动下面列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在后血打"。
霍兰德职业倾向测验分析修改版
霍兰德职业倾向测验分析一、测试内容1、个人基本信息姓名性别年龄专业学历陈史环男21 计算机本科2、个人测评信息心目中的职业科学家医生教师所感兴趣的活动艺术型：练习乐器/参加乐队社会型：参加某个社会团体或俱乐部活动、照顾儿童、观看或参加体育比赛和运动会、结交新朋友事业型：说服鼓动他人、卖东西、制定计划、参加会议、以自己意志影响别人的行为、在社会团体中担任职务、检查与评价别人的工作、指导有某种目标的团体常规型：检查个人收支情况所擅长或胜任的活动实际型：能看建筑设计图艺术型：能演奏乐器、能参加二部或四部合唱、独唱或独奏、扮演剧中角色、能创作简单的乐曲、会跳舞、能绘画、素描或书法、能设计板报、服装或家具、写得一首好文章调研型：能列举三种蛋白质多的食品、理解铀的裂变、会使用显微镜、能独立进行调查研究、能解释简单的化学、理解人造卫星为什么不落地社会型：有向各种人说明解释的能力、能和大家一起友好地相处工作、善于与年长者相处、会邀请人、招待人、能简单易懂地教育儿童、能安排会议等活动顺序、善于体察人心和帮助他人、帮助护理病人和伤员、安排社团组织的各种事务事业型：担任过学生干部并且干得不错、工作上能指导和监督他人、做事充满活力和热情、有效利用自身的做法调动他人、销售能力强、向领导提出建议或反映意见、有开创事业的能力、知道怎样做能成为一个优秀的领导者、健谈善辩常规型：会熟练的打印中文、会用外文打字机或复印机、能快速记笔记和抄写文章、善于整理保管文件和资料、会用算盘、能在短时间内分类和处理大量文件、能使用计算机、能搜集数据、善于为自己或集体做财务预算表所喜欢的职业事业型：厂长、公司经理、个体工商业者艺术型：电影电视演员能力简评R型：机械操作能力1分、体育技能6分；I型：科学研究能力4分、数学技能5分；A型：艺术创作能力4分、音乐技能4分；S型：解释表达能力6分、交际技能6分；E型：商业洽谈能力5分、领导技能7分；C型：事务执行能力7分、办公技能6分统计和确定后的职业倾向R型：8分；I型：15分；A型：19分；S型：25分；E型：31分；C型：23分。
霍兰德职业倾向测试结果分析
霍兰德职业倾向测试结果分析霍兰德倾向示意图(类型:CSA 总倾向:２２。
０%)· 倾向示意图表示6个维度分别得倾向程度。
常规型:(C)共同特征:喜欢按计划办事,习惯接受她人指挥与领导,自己不谋求领导职务;不喜欢冒险与竞争;工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律。
基本描述:尊重权威与规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受她人得指挥与领导,自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际与细节情况,通常较为谨慎与保守,缺乏创造性,不喜欢冒险与竞争,富有自我牺牲精神。
职业特质:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据与文字信息得职业,并具备相应能力。
典型职业:会计、出纳、统计人员;打字员;办公室人员;秘书与文书;图书管理员;旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员等、社会型:(S)共同特征:喜欢从事为她人服务与教育她人得工作;喜欢参与解决人们共同关心得社会问题,渴望发挥自己得社会作用;比较瞧重社会义务与社会道德。
基本描述:喜欢与人交往、不断结交新得朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己得社会作用。
寻求广泛得人际关系,比较瞧重社会义务与社会道德。
职业特质:喜欢要求与人打交道得工作,能够不断结交新得朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。
典型职业:教师、保育员、行政人员;医护人员;衣食住行服务行业得经理、管理人员与服务人员;福利人员等。
艺术型:(A)共同特征:喜欢以各种艺术形式得创作来表现自己得才能,实现自身得价值;具有特殊艺术才能与个性;乐于创造新颖得、与众不同得艺术成果,渴望表现自己得个性。
基本描述:有创造力,乐于创造新颖、与众不同得成果,渴望表现自己得个性,实现自身得价值。
做事理想化,追求完美,不重实际。
具有一定得艺术才能与个性、善于表达、怀旧、心态较为复杂。
职业特质:喜欢得工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力与直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色与形式得审美、思索与感受,具备相应得能力。
霍兰德分析版新
制造加工
基层管理人员
建筑项目经理
经理
建筑工程
管理人员
司机管理员
主管
交通运输
基层管理人员
维修主管
主管
客户服务
管理人员
ERI
销售工程师
工程师
市场营销
技术员工
ERS
教练
教练
体育
教练
产品演示人员
销售员
市场营销
销售人员
精密设备销售人员
销售员
市场营销
销售人员
ESA
经纪人
经纪人
个人服务
经纪人
ESC
HR经理
经理
制造加工
技术人员
EAS
公关顾问
顾问
咨询
顾问
ECR
经理物流/仓储
经理
物流
管理人员
生产经理
经理
制造加工
管理人员
HR主管福利/培训/招聘
经理
人力资源
管理人员
旅游代理人
代理人
旅游休闲
代理人
保险销售员
销售员
保险
销售人员
EIC
工业工程师
工程师
制造加工
技术员工
EIS
保险理赔人员
保险人员
保险
普通员工
ERC
生产线线长
员工
电话销售员
销售员
市场营销
销售人员
ICA
数学家
科学家
科学研究
科学家
ICE
HR顾问
顾问
管理
顾问
财务分析师
顾问
财务
ICR
技术支持工程师
工程师
IT技术/设计
新版霍兰德职业能力倾向测验
E(事业型)：推销员、进货员、商品批发 员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、 调度员、律师、政治家、零售商。
C(常规型)：记账员、会计、银行出纳、 法庭速记员、成本估算员、税务员、核 实员、打字员、办公室职员、统计员、 计算机操作员、秘书。
霍兰德职业倾向测验量表
包括：职业倾向性测验、能力倾向性测 验和你所喜欢旳职业
一、职业倾向性测验
下面列举了若干种活动，请就这些活动 判断你旳好恶。喜欢旳，请在“是”栏 里打／里打X。请按顺序回答全部问题。
R：实际型活动
是□ 否□
1．装配修理电器或玩具 2．修理自行车 3．用木头做东西 4．开汽车或摩托车 5．用机器做东西 6．参加木工技术学习班 7．参加制图描图学习班 8．驾驶卡车或拖拉机 9．参加机械和电气学习班 10．装配修理机器
I(调查型)：气象学者、生物学者、天文学家、 药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、 地质学者、植物学者、物理学者、数学家、试 验员、科研人员、科技作者。
A(艺术型)：室内装饰教授、图书管理教 授、摄影师、音乐教师、作家、演员、 记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、 漫画家。
S(社会型)：社会学者、导游、福利机构 工作者、征询人员、社会工作者、社会 科学教师、学校领导、精神病工作者、 公共保健护士。
E：事业型能力 是□ 否□
1．担任过学生干部而且干得不错———— 2．工作上能指导和监督别人———— 3．做事充斥活力和热情———— 4．有效利用本身旳做法调动别人———— 5．销售能力强———— 6．曾作为俱乐部或社团旳责任人———— 7．向领导提出提议或反应意见———— 8．有开创事业旳能力———— 9．懂得怎样做能成为一种优异旳领导者—— —— 10．健谈善辩————
最新霍兰德职业类型测试结果分析
主要职业 ：艺术方面的（演员、导演）;音乐方面的（歌唱家、作曲家）、 文学方面的（诗人、小说家、剧作家）
实际型
传统型
研究型
企业型
社会型艺术型9 Nhomakorabea 社会型(S)
Social, 又称社交型
人格特征：喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；喜欢参与解决人们共同关 心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；比较看重社会义务和社会道德
20
四娃（政委）
ICR型:质量检验技术员、地质学 技师、工程师、法官、图书馆技 术辅导员、计算机操作员、医院 听诊员、家禽检查员.
评：高级技术人员，超高的素质能让他在各行各 业都处在顶层。（不愧是政委！大腿一只，求 抱。）
21
五娃（凯子） ERC型:邮政局长、渔船船长、 机械操作领班、木工领班、瓦 工领班、驾驶员领班
职业类型：主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作
主要职业：经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、
管理者等
实际型
传统型
研究型
企业型
社会型
艺术型
11
传统型(C)
Conventinnal, 又称事务型、常规型
人格特征 ：喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，自己不谋求领导 职务；不喜欢冒险和竞争；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律
职业类型 ：各类与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作
主要职业 ：办公室人员、会计、行政助理、图书管理员、打字员
实际型
传统型
研究型
企业型
社会型
艺术型
12
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蛇精（左姐）
ESA型：法官、律师、公证人. 评：典型的交际型，善于与人打交道， 语言能力较强。不愧是组长（不是在巴 结，只求多给几分）。
霍兰德职业倾向测验量表(分析版)
霍兰德职业倾向测验量表（分析版）职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表R(实际型)：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。
I(调查型)：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者。
A(艺术型)：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。
S(社会型)：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。
E(事业型)：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。
C(常规型)：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。
下面介绍与你3个代号的职业兴趣类型一致的职业表，对照的方法如下：首先根据你的职业兴趣代号，在下表中找出相应的职业，例如你的职业兴趣代号是RIA，那么牙科技术人员、陶工等是适合你兴趣的职业。
然后寻找与你职业兴趣代号相近的职业，如你的职业兴趣代号是RIA，那么，其他由这三个字母组合成的编号(入IRA、IAR、ARI等)对应的职业，也较适合你的兴趣。
RIA：牙科技术员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。
RIS：厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修理、眼镜制作、电工、纺织机器装配工、服务员、装玻璃工人、发电厂工人、焊接工。
RIE；建筑和桥梁工程、环境工程、航空工程、公路工程、电力工程、信号工程、电话工程、一般机械工程、自动工程、矿业工程、海洋工程、交通工程技术人员、制图员、家政经济人员、计量员、农民、农场工人、农业机械操作、清洁工、无线电修理、汽车修理、手表修理、管工、线路装配工、工具仓库管理员。
霍兰德职业倾向测试分析报告模板
霍兰德职业倾向测试分析报告分析人：测评者资料 姓名： 性别： 年龄： 日期： 2011.10.28一、霍兰德职业倾向测验概述每个人在面对专业选择或职业生涯思考时，在职业兴趣和适合的工作领域等方面，一般表现出一定的倾向性。
然而大多数人并不了解(或不是真正清楚)自己最感兴趣和最适合的工作领域。
同时，在现代社会中，不同的行业和职业的数量有成百上千种，我们往往很难在数以千计的职业中，来确定哪种职业最适合自己。
因此一个比较可行的方法，是首先将众多庞杂的职业归为数量有限、划分合理的职业群，然后从这几个职业群中去发现自己最感兴趣的职业群，并从中寻找比较适合自己的职业领域。
在这种职业群分类的研究中，对我们影响较大并且已得到人们广泛认可的，当属美国心理学家、职业指导专家霍兰德(John L.Holland)的相关理论。
霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型，职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类，当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。
《职业倾向测试》就是以霍兰德职业兴趣（Holland Vocational Interest Theory ）理论为基础，同时在题目内容设计、常模选取方面结合了当代中国学生的实际情况而开发的专业测评工具。
通过本测试，可以帮助测试者相对精确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。
二、得分统计表510152025总分统计关于得分的说明：1、你在某职业类型中的得分越接近最高得分，表明你越适合从事该职业环境的相关工作。
反之，你在相关维度的得分越低，表明你越不适合从事该职业环境中的工作。
如果你有两种（或以上）的职业类型的得分相同，表明那两种（或以上）职业类型你都比较符合。
2、你在六种职业类型中的得分最高的一项，即为你自身所属的职业类型。
霍兰德职业倾向测试分析报告模板
职业倾向分析报告图2-1 职业倾向测评结果上图中六边形所代表的六个职业倾向并非是并列的、有着明晰的边界的。
相邻职业倾向有更多的相似性，而对角线中的两个职业倾向则是具有最大的排斥性。
测评结果中，最高分数的类型即第一位是主要类型，排在后两位类型可按照上表进行一定的推断与验证。
×××的职业倾向测评结果如下图所示图2-2 职业倾向测评得分由图可知，该员工的职业倾向类型中第一位为技术型，第二位为研究型，第三位为常规型。
以下是对技术型、常规型、研究型人员的简要分析。
技术型：喜欢现实性的实在的工作，如机械维修、电气技术、管子工、电工、机械工、摄影师、制图员等，也称“体能取向”、“机械取向"。
这类人通常具有机械技能和体力，喜欢户外工作，乐于使用各种工具和机器设备.这种人喜欢同事务而不是人打交道的工作。
他们真诚、谦逊、敏感、务实、朴素、节俭、腼腆。
研究型:喜欢各种研究型工作,如：实验室研究员、医师、产品检验员、数学、物理学、化学、生物学等自然科学研究者、计算机程序编制者和电子技术工作者等等.这类人通常具有较高的数学和科研能力,喜欢独立工作,喜欢解决问题；喜欢和观念而不是人或事务打交道。
他们逻辑性强、好奇、聪明、仔细、独立、安详、俭朴。
常规型：喜欢传统性的工作,如：记账、秘书、办事员，以及测算办公室人员、接待员、文件档案管理员、秘书、打字员、会计、出纳员等工作.这种人有很好的数字和计算能力，喜欢室内工作，乐于整理、安排事务.他们往往喜欢同文字、数字打交道的工作，比较顺从、务实、细心、节俭、做事利索、很有条理性、有耐性。
由上述三种职业倾向类型的描述可知，该员工的职业倾向为常规的技术-研究型，由上述对技术型、研究型和常规型三种职业倾向类型的描述中，表明该员工诚信、实干、有条理性且工作细致、有研发能力，依据职业倾向类型分析结果，该员工适宜作为技术骨干或研发骨干培养。
霍兰德职业兴趣倾向测验4--结果分析之霍兰德六角模型
霍兰德职业兴趣倾向测验结果分析之霍兰德六角模型分析从图中可以看出：每一种类型与其他类型之间存在不同程度的关系，可描述为以下三类：1）相邻关系：如 RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR。
属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，现实型R与探索型I的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。
2）相隔关系：如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS，属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少，但其人格特质可以在一种职业环境中共存。
3）相对关系：在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如RS、IE、AC、SR、EI及CA 即是。
一般来说，相对关系的人格类型共同点很少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况非常少见。
这在具体分析时，可以参考测试排序的第四个字母，看是否可组成相邻或相隔关系。
具体职业通常采用其中三个字母代码的方式来描述其工作性质和职业氛围。
例如，建筑师这一职业的代码是AIR，意味着该职业的艺术型成分更多一些，研究型其次，而实用型更少，该字母代码同样也可能说明建筑师这一职业较少社会型、企业型和事务型的职业氛围。
人们在择业的时候，通常倾向于选择与自我的职业类型相匹配的职业环境，如具有“现实型”职业倾向的人，往往希望在“现实型”的职业环境中工作，同时当他在该环境下工作的时候，一般也可以最好地发挥其个人的潜能。
职业规划专家给测评者的建议，也是在择业的时候，尽量选择与自身的职业类型相匹配的职业环境，这样既有利于我们在工作中作出成绩，也有利于我们从工作中收获许多的乐趣和满足感。
然而,在实际的职业选择中，除了应该优先选择那些与自身的职业类型相匹配的职业环境外，对其它的职业环境也并非完全不能考虑。
一则因为个体本身常是多种职业兴趣类型的综合体，单一职业倾向显著突出的情况往往并不多见，因此评价个体的兴趣类型时也时常以其在六大类型中得分居前三位的类型组合而成；因此人们在具体择业的时候，除了得分最高的职业类型外，得分第二高和第三高的职业类型中的相关工作，有时同样也可以予以考虑。
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设计师
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设计师
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艺术家
艺术设计
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艺术家
戏剧表演
艺术家
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艺术教师
大学教师
教育
教师
语言教师
大学教师
教育
教师
翻译
翻译
媒体
翻译
ASR
舞蹈演员
演员
戏剧表演
演员
工程师
电子电器
技术员工
制图工程师(机械)
工程师
机械自动化
技术员工
机械测量人员
技术员
机械自动化
技术员工
精密制造(加工)操作员
操作人员
制造加工
技术员工
制造系统维护员
操作人员
制造加工
技术员工
数控设备程序员
工程师
制造加工
高级技术员工
机械设备(含汽车)维修人员
技术员
机械自动化
技术员工
电子电器(含计算机)维修人员
护士
护士
医疗
医务人员
SRI
体能教练
教练
体育
教练
理疗医生
医生
医疗
高级医务人员
食疗专家
顾问
个人服务
顾问
会务人员
行政后勤
员工
电话销售员
销售员
市场营销
销售人员
ICA
数学家
科学家
科学研究
科学家
ICE
HR顾问
顾问
管理
顾问
财务分析师
顾问
财务
ICR
技术支持工程师
工程师
IT技术/设计
技术员工
统计学家
科学家
科学研究
科学家
系统分析师
顾问
IT技术/设计
顾问
工业工程技术人员
技术员
制造加工
技术员工
药剂师
医务人员
医疗
医务人员
IEC
管理顾问
顾问
咨询
顾问
计算机安全工程师
工程师
IT技术/设计
技术员工
IES
营养专家
顾问
服务
顾问
IRA
材料工程师
工程师
材料科学
高级技术员工
生物工程师
工程师
生命科学
高级技术员工
IRC
计算机程序员
工程师
IT技术/设计
技术员工
IT实施工程师
工程师
IT技术/设计
技术员工
计算机安全专家
顾问
IT技术/设计
顾问
化学工程师
CEI
预算分析师
顾问
财务
顾问
审计师
顾问
咨询
顾问
精算师
精算师
保险
顾问
会计
会计
财务
员工
CRE
仓库管理员
管理员
物流
员工
机场控制中心主管
主管
交通运输
管理人员
CRI
工程测量人员
测量人员
建筑工程
技术人员
建筑监理
监理
建筑工程
管理人员
CRS
邮递员
邮递员
邮电服务
员工
电话总机接线员
接线员
行政后勤
员工
CSR
设备工程师
工程师
人力资源
管理人员
ESI
法官
法官
法律
法官
ESR
警察
警察
社会安全
警察
医疗设备销售员
销售员
市场营销
销售人员
零售人员
销售员
市场营销
销售人员
官员
官员
X
管理人员
首席执行官
执行官
管理运营
高层管理人员
经理(销售/市场/客户服务)
经理
市场营销
管理人员
经理(行政)
经理
行政后勤
管理人员
经理(财务)
经理
财务
销售人员
会务人员
技术员工
装订员
操作人员
印刷/包装
基层员工
RAI
建筑师
工程师
建筑工程
高级技术员工
音响师
操作人员
媒体/娱乐
高级技术员工
RCE
制版员
操作人员
印刷包装
基层员工
食品加工工人
操作人员
食品
基层员工
通讯设备安装人员
技术员
信息通讯
技术员工
商业设备安装人员
技术员
IT技术/技术
技术员工
裁判
裁判
体育
体育人员
RCI
制图工程师(电子)
演员
演员
戏剧表演
演员
制片人
制片人
戏剧表演
制片人
导演
导演
制造加工
高级技术员工
广告文案
广告人员
市场营销
广告人员
漫画家
艺术家
艺术设计
艺术家
AIE
新闻记者
记者
媒体
记者
AIS
技术性作家
作家
媒体
作家
ARE
陈列设计师
设计师
艺术设计
设计师
专业摄影师
摄影师
戏剧表演
摄影师
摄影师
摄影师
媒体
摄影师
ARI
画家
艺术家
艺术设计
艺术家
主管
制造加工
基层管理人员
建筑项目经理
经理
建筑工程
管理人员
司机管理员
主管
交通运输
基层管理人员
维修主管
主管
客户服务
管理人员
ERI
销售工程师
工程师
市场营销
技术员工
ERS
教练
教练
体育
教练
产品演示人员
销售员
市场营销
销售人员
精密设备销Leabharlann 人员销售员市场营销
销售人员
ESA
经纪人
经纪人
个人服务
经纪人
ESC
HR经理
经理
技术员
电子电器
技术员工
REC
轮船工程师
工程师
交通运输
技术员工
船长
船长
交通运输
管理层
列车长
列车长
交通运输
管理层
REI
客机飞行员
技术人员
交通运输
技术员工
RIC
计算机硬件工程师
工程师
IT技术/设计
技术员工
电气工程师
工程师
工程类
技术员工
海洋工程师
工程师
工程类
技术员工
机械工程师
工程师
工程类
技术员工
电子电器技工
技术工人
工程类/生产类
技术员工
机械装配员
生产人员
制造
基层技术员工
机械技师
技师
制造
技术员工
飞机维护员
技师
交通
技术员工
系统软件工程师
工程师
IT技术/设计
高级技术员工
土木工程师
工程师
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