倒班考勤表及统计表
倒班考勤表及统计表
考勤表及统计表
2020 年 3 月考勤
部门负责人:
填写标准:出勤:√ 迟到:① 早退:＃ 事假:△ 病假:☆ 产假:© 婚假:◎ 丧假: 旷工:× 公休:﹨ 工伤:Ｔ 加班:
星期
五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一
日期
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及统计表
部门负责人: 公休:﹨ 工伤:Ｔ 加班:
二三四五六 ##### √√√√
考勤人:
汇总 出 加事 病 婚 丧 矿 迟 早 公 工 其 勤 班假 假 假 假 工 到 退 休 伤 它
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超市理货员晚班公司员工考勤表(完整通用版)
六月份出勤25.5天，一天未打卡，所以24.5天。5个夜班（75元）。3个中班（15元）。17个白班。共计24.5天。
日期 1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日 14日 15日 16日 17日 18日 19日 20日 21日 22日 23日 24日 25日
星期
一月 相寒冰 出勤
日期 1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日 14日 15日 16日 17日 18日 19日 20日 21日 22日 23日 24日 25日 星期 二月 相寒冰
日期 1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日 14日 15日 16日 17日 18日 19日 20日 21日 22日 23日 24日 25日 星期 三月 相寒冰 出勤
。12个中班（60元）。9个白班。共计29天。
26日 27日 28日 29日 30日 Nhomakorabea三四五六日无 白班 白班 白班 夜班 夜班
25.5天
26日 27日 28日 29日 30日 31日 五六日一二三
合计
夜班 夜班 夜班 中班 中班 中班
29天
日期 1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日 14日 15日 16日 17日 18日 19日 20日 21日 22日 23日 24日 25日 星期 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 六月 相寒冰 出勤 白班 请假 白班 白班 白班 白班 白班 白班 半天 休班 休班 端午 白班 白班 白班 白班 白班 白班 白班 夜班 夜班 夜班 中班 中班 中班
公司排班表及考勤表(自动计算旷工、加班天数)
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累计 工作 天数
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星期 五 六 七 一 二 三 四 五 六 七 一 二 三 四 五 六 七 一 二 三 四 五 六 七 一上
工厂三班倒表格excel模版
常白 21 168
份倒班计划
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 时数
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休 休 白 白 白 白 休 休 夜 夜 夜 夜 休 休 30 240
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休夜夜夜夜休休白白白白休休夜夜夜夜 白白白休休夜夜夜夜休休白白白白休休 夜休休白白白白休休夜夜夜夜休休白白
SHIFT A班 B班 C班
12月份倒班计划
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
休白白白白休休夜夜夜夜休休白白白白 夜夜夜休休白白白白休休夜夜夜夜休休 白休休夜夜夜夜休休白白白白休休夜夜
天数 时数
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常白 22 176
份倒班计划
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 时数
休 休 夜 夜 夜 夜 休 休 白 白 白 白 休 休 30 240
17年倒班表 份倒班计划
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 时数
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白 休 休 夜 夜 夜 夜 休 休 白 白 白 白 休 30 240
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两班倒考勤表
两班倒考勤表篇一：考勤表注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。
3、在公司内部流动，须将此表随带。
4、必须认真按时填写，不准涂改，年末此表装入员工考绩档案。
注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。
3、此表须公开放置，以便员工监督。
4、必须认真按时填写，不准涂改，妥善保存，以备检查。
篇二：人事考勤管理人事考勤管理一、考勤管理规定第一条：本规定适用于公司各级管理人员,普通员工。
第二条：员工正常工作时间将按照公司规定的作息制度和各岗位每月的[员工排班表]作为员工上下班的考勤时间标准,由各部门负责人报人事部备案。
第三条：公司员工一律实行上下班指纹打卡制度，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第四条：所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
特殊情况需经主管领导批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
第五条：上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
第六条：员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
第七条：上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖。
第八条：员工一个月内迟到、早退、未打卡累计达三次者扣发全勤奖。
第九条：员工无故旷工半日者，扣100元工资，并给予一次警告处分，每月累计三天旷工者，给予除名处理。
第十条：当月全勤者，获得全勤奖金100元。
二、员工考勤工作注意事项a1、两班倒的：由岗位根据实际情况确定作息时间后报人事部备案。
电厂运行倒班考勤表核对内容
电厂运行倒班考勤表核对内容一、引言电厂作为重要的能源供应单位，为了保障电力供应的连续性和稳定性，需要24小时不间断运行。
为了满足这个需求，电厂一般采用倒班制度，确保运行人员能够轮流值班。
而为了监督和管理倒班制度的执行情况，电厂通常会制定考勤表，并对考勤表进行核对。
本文将围绕电厂运行倒班考勤表的核对内容展开讨论。
二、考勤表的基本信息电厂运行倒班考勤表通常包括以下基本信息：1. 员工姓名：记录参与倒班的员工姓名，确保每个员工的出勤情况都能得到记录。
2. 班次时间：记录每个班次的开始和结束时间，以确保员工按时到岗交接班。
3. 班次类型：标明每个班次的类型，如白班、夜班等，以便员工能清楚地知道自己当天的班次安排。
4. 班组信息：记录每个班组的名称和负责人，以便进行班组间的协调和沟通。
三、考勤表的核对内容1. 出勤情况核对：核对每个员工每天的出勤情况，确保员工按照班次表的安排准时到岗，并在班次结束后按时离岗。
2. 请假记录核对：核对请假记录，确保请假员工的请假事由和请假时间都符合规定，并及时进行补班安排。
3. 加班记录核对：核对加班记录，确保加班员工的加班时间和原因都得到记录，并按照规定进行加班费的计算和发放。
4. 替班记录核对：核对替班记录，确保替班员工按照规定进行替班，并在考勤表上得到记录，以便进行相应的奖励或补助。
5. 旷工情况核对：核对旷工情况，确保旷工员工的情况得到记录，并按照规定进行扣薪或处罚。
6. 迟到早退核对：核对迟到早退情况，确保迟到早退员工的情况得到记录，并按照规定进行相应的处罚或警告。
7. 休息调整核对：核对休息调整情况，确保员工的休息调整安排合理，并按照规定进行调休或补助。
8. 倒班交接核对：核对倒班交接情况，确保每个班次的交接工作顺利进行，班次之间的信息传递和问题沟通得到落实。
四、核对过程和注意事项1. 核对过程：根据考勤表的内容，逐一核对每个员工的出勤情况和其他相关记录，确保记录的准确性和完整性。