财务总监岗位说明书

合集下载

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书财务总监是企业财务管理部门的重要职位,他担负着企业财务管理和财务决策的重要职责,是企业顶级管理决策层的核心成员之一,职责十分重要。

一、职位描述1.制定企业财务管理方针,负责企业财务管理的总体规划。

2.制定企业财务管理制度及规范,执行国家财务法律法规和企业规章制度。

3.负责企业的资金、财务预算和经济核算管理,提供各类财务报表以及财务分析、财务决策、税务筹划等咨询服务。

4.负责企业的财务风险管理,做好现金流管理,防范和控制财务风险。

5.加强企业内部财务管理,推动公司内部财务和结构合理调整。

6.协调各部门的财务工作,负责定期审核各部门的预算和执行情况,对企业的财务状况进行分析和解释。

7.负责与审计机构、税务机关、银行金融机构等部门的沟通和合作,提升企业的信用和形象,确保企业的合法合规经营。

二、任职要求1.大学本科及以上学历,财会、金融等相关专业毕业。

2.具有10年以上财务管理经验,熟悉国家财务管理法规和企业财务管理流程。

3.具有出色的财务分析和决策能力,对财务报表和财务数据具有敏锐的洞察力。

4.良好的沟通协调能力和人际交往能力,能够有效地与各部门沟通协调,提高企业的内部协作效率。

5.具有较强的抗压能力和创新能力,能够独立思考并制定针对性的财务管理方案。

6.具有高度的责任心和诚信度,保守企业机密,保证企业的经营秩序和规范性。

三、薪酬待遇企业会根据候选人的专业能力、工作经验、市场竞争等因素综合考虑,给予财务总监合理的薪资待遇。

一般情况下,财务总监的薪资待遇在20万到50万元之间。

四、职业发展财务总监是一种职业目标,也是一种职业发展方向。

有经验的财务经理、会计主管、审计师等可以借助这个平台快速成长,并主导企业财务方向。

同时,财务总监也具有丰富的职业发展机会,如从事投资、融资、资产管理等领域。

综上所述,财务总监在企业财务管理中发挥着重要作用,拥有丰厚的薪资待遇和职业发展机会,是一种理想的职业选择。

财务总监的岗位职务说明书

财务总监的岗位职务说明书

财务总监的岗位职务说明书财务总监是一个公司或组织中负责财务管理和财务决策的重要职位。

下面是一个针对财务总监岗位的职务说明书,总计700字。

职位名称:财务总监职位概述:财务总监是公司负责财务管理和财务决策的高级职位,直接向首席财务官(CFO)汇报。

财务总监负责制定和实施财务战略、策略和政策,确保公司财务财产的正常运作和管控。

职责和职能:1. 管理财务团队,包括财务分析师、会计师和出纳员,确保团队高效运作;2. 分析财务数据,制定预算和预测,提供相关决策支持;3. 负责公司财务战略和目标的制定,并监督实施;4. 监督公司的财务报告和会计记录,确保其准确性和及时性;5. 监控公司的财务风险,制定并执行相关风险管理策略;6. 管理公司的资金和资本,优化资本结构和资金利用效率;7. 协助其他部门进行财务分析和业务规划,提供财务建议和决策支持;8. 确保公司遵守相关法律、法规和会计准则,参与审计工作;9. 参与制定公司的长期战略计划和投资决策,评估潜在项目的财务可行性;10. 建立和维护公司与金融机构、投资者和股东的关系;11. 跟踪和分析行业和竞争对手的财务状况,及时调整公司的财务战略。

任职资格:1. 本科及以上财务或会计相关专业学位;2. 至少8年财务管理或财务分析经验,有3年以上团队管理经验;3. 熟悉财务分析、财务战略和风险管理等方面的知识;4. 具备良好的财务和会计知识,熟悉国家相关法律和法规;5. 优秀的领导力和团队管理能力,能够激励和指导下属;6. 良好的沟通和协调能力,能够与多个部门进行合作;7. 具备较强的分析和问题解决能力,能够应对复杂的财务问题;8. 具备较强的决策能力和判断力,能够快速做出准确的决策;9. 精通财务管理软件和MS Office软件,熟悉ERP系统使用。

工作环境:财务总监通常在办公室内工作,需要经常与其他部门的员工、高管和外部合作伙伴进行沟通和协调。

工作时间一般是标准的办公时间,但也可能需要在关键时期加班。

财务总监岗位职责说明书

财务总监岗位职责说明书
(1)根据公司经营目标,组织编制财务预算;
(2)监督各部门预算实行情形,并及时向总经理汇报;
组织公司本钱核算
(1)参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订;
(2)负责公司产品本钱核算。
财务监督与管理工作
(1)监督产品采购与入库工作,确保入库记录与记账的真实、准确;
(2)监督督促应收帐款的回收与检查,组织对不良债权处置;
(3)定期组织固定资产、活动资金清查、核实;
(4)负责组织税务筹划,合法纳税。
组织公司财务分析
(1)定期组织编制财务分析报告,并提出财务建议;
(2)组织对公司对外投资项目的财务分析与评判,并提出财务建议;
监督指导会计、现金出纳管理
(1)监督指导会计分类记帐,填制传票,保证各类凭证准确、真实、完全;
(2)监督审核各类日记账、总账、分类账填制;
(3)对下属员工的聘请、调岗、晋升、辞退有建议权;
(4)对下属员工的评判权;(5)权限内对下属员工请、休假的审核、审批权。
4.任职资格
教育背景
专科以上学历,会计相干专业
培训经历
有财务管理、本钱管理、融资管理等方面的培训。
工作体会
(1)35~45,条件特别优秀的,年龄可适当放宽;
(2)有5年以上集团企业或大型企业财务管理工作体会;
资金管理
(1)制定年度与月度资金计划;
(2)负责制定信贷计划,组织资金张罗、调度及清偿;
内部组织管理
(1)制定和完善财务管理的各项制度及流程,监督检查实行情形;
(2)负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促实行;
3.职位权限
维 度
具体界定
工作权限
(1)对财务管理制度及流程的拟定权;(2)对下级工作的监督、检查权;

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书一、职位概述财务总监是企业财务管理的核心职位,负责企业财务策划、预算控制、财务报告、风险管理等工作。

本职位需要具备深厚的财务知识和丰富的管理经验,能够为企业提供全面的财务指导和战略决策支持,确保企业财务稳健运营。

二、职责与任务1. 制定和执行财务策略:根据公司战略目标,制定财务策略,提供财务业务的决策建议,保证财务活动与企业战略保持一致;2. 负责财务预算与控制:制定年度预算计划,监督实施,及时掌握预算执行情况,提出预警并制定调整措施;3. 管理财务团队:组建和管理财务团队,培养和激励团队成员,确保团队高效运作;4. 监督财务报告:负责编制与审核财务报表,保障财务信息的准确性和及时性;5. 风险管理与内控:建立与完善财务管理制度和内部控制系统,确保财务风险得到控制;6. 资金管理:负责资金预测、资金筹措和运营,优化资金使用效率;7. 税务管理:负责企业税务筹划和税务合规事务,确保企业合法遵纪守法;8. 与外部机构合作:与银行、审计、律师事务所等外部机构建立合作关系,处理相关财务事务。

三、任职要求1. 本科及以上学历,财务、金融相关专业背景;2. 精通财务管理理论和财务法律法规,具备扎实的会计基础知识;3. 具备丰富的财务管理工作经验,有上市公司财务管理经验者优先考虑;4. 具备较强的沟通、协调和领导能力,能够有效地与各部门合作,完成财务目标;5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够熟练运用各种财务管理软件、工具;6. 具备工作积极主动、责任心强、细致认真的工作态度。

四、岗位待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇;2. 提供完善的福利体系,包括社会保险、带薪年假等;3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会;4. 提供持续的培训和学习机会,完善个人职业素养。

总结:财务总监职位是企业财务管理中至关重要的职位之一,需要具备丰富的财务知识和管理经验,能够为企业提供全面的财务指导和战略决策支持。

财务部岗位说明书

财务部岗位说明书

财务部岗位说明书一、财务总监(一)岗位职责1、制定和完善公司的财务战略和规划,为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。

2、负责建立和健全公司的财务管理体系,包括财务制度、财务流程和内部控制制度等,确保公司财务管理的规范化和标准化。

3、组织编制公司的年度预算、财务报表和财务分析报告,监督预算执行情况,及时发现和解决财务问题。

4、领导和管理财务团队,组织财务人员的培训和考核,提高财务团队的整体素质和业务能力。

5、负责公司的资金管理,包括资金筹集、资金运用和资金调度等,确保公司资金的安全和高效运作。

6、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系,维护公司的良好形象和信誉。

(二)任职要求1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,具有注册会计师或高级会计师职称。

2、具有 10 年以上财务管理工作经验,其中 5 年以上财务总监或同等职位工作经验。

3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规,具有丰富的财务管理知识和经验。

4、具有较强的财务分析能力、决策能力和风险控制能力,能够为公司的发展提供有力的财务支持。

5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地领导和管理财务团队。

二、财务经理(一)岗位职责1、协助财务总监制定和完善公司的财务管理制度和流程,并负责组织实施。

2、负责组织公司的财务核算工作,包括账务处理、财务报表编制和财务分析等,确保财务数据的准确性和及时性。

3、审核公司的各项财务收支,严格控制成本费用,合理安排资金使用,提高资金使用效率。

4、定期组织财产清查和盘点工作,确保公司资产的安全和完整。

5、负责税务筹划和纳税申报工作,合理降低公司税负。

6、协助财务总监进行财务团队的管理和培训工作,提高财务人员的业务水平和工作效率。

1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具有中级会计师及以上职称。

2、具有 5 年以上财务工作经验,其中 3 年以上财务主管或同等职位工作经验。

3、熟悉财务核算、财务管理、财务分析等相关知识和技能,熟练使用财务软件。

财务总监的岗位职责说明书11篇

财务总监的岗位职责说明书11篇

财务总监的岗位职责说明书11篇财务总监的岗位职责说明书1(一)在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。

(二) 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施。

(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度。

(五)建立企业内部会计、审计和内控制度,完善财务治理、公司财务控制和会计机构,对会计人员实施有效管理。

(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。

(七)会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益。

(八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。

(九)负责与政府财税部门联系,落实财税政策。

(十)完成董事会和总经理交办的其它工作。

财务总监的岗位职责说明书21. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标2. 根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准3. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;5. 正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付,财物的收发,增减和使用、经费收支进行核算6. 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作7. 比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系10.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提出有益的建议。

财务总监岗位职责说明书

财务总监岗位职责说明书
岗位任职人员确认签名:日期:
备注:
职责六
对公司税收进行整理筹划与管理.
四、职位权限
1。 有对公司各项开支、成本费用的审核权。
2。 有对各项会计核算的决定权.
3. 有对成本控制的指导权和监督权。
4. 有对下属工作指导权、调配权、考核权.对下属聘用、解聘的建议权。
5. 对本部工作质量负责.本部门预算内的费用使用权、建议权:
内部联系
总经办、行政人事部、业务部门
2、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系
3、熟悉会计准则及相关税务、财务、审计法规、政策
4、精通国家财税法律规范,具备丰富的财会项目分析处理经验。
5、对金融投资分权有独特的见解
资格证书
注册会计师,学历证书
知识要求
受过企业运营、财务管理、审计等方面学习培训
素质要求
为人正直、责任心强、工作仔细认真、有良好的纪律性、团队合作和部门合作性,有较强的沟通协调能力。
财务总监岗位说明书
一、职位标识
职位名称
财务总监
所属部门
财务部
职位编号
职位类别
高层管理岗
职位定编
1人
直接上级
总经理、董事长
直接下级
会计、出纳
所辖人员
财务部所辖人员
二、职位使命
在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。
三、工作职责
职责一
根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准
职责二
对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。
职责三
主持财务报表及财务预算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析。

财务总监的岗位说明书

财务总监的岗位说明书

财务总监的岗位说明书一、职位描述财务总监是企业财务管理层的核心岗位之一。

他/她负责企业的财务战略规划和财务管理工作,致力于保障企业财务的可持续发展和稳定运作。

以下将详细介绍财务总监的职责和要求。

1. 负责企业财务政策和战略的制定与实施;2. 监督并参与编制和执行企业财务预算;3. 负责企业的资金筹措与运营,确保企业的资金流动性;4. 管理公司的资产和负债,负责企业的融资活动;5. 审计和监督企业的财务报表,确保其准确性和合规性;6. 监督税务筹划和税务申报工作,优化企业的税务结构;7. 参与企业的投资决策,进行财务风险评估和控制;8. 组织和管理财务团队,监督员工的日常工作;9. 协助高层管理层制定企业战略和决策,提供财务数据和建议;10. 与合作伙伴、审计机构、税务机关等部门保持良好的合作关系。

二、职位要求财务总监是企业财务管理层的重要组成部分,要求具备以下专业知识和能力:1. 教育背景:本科及以上学历,财务、会计或相关专业;2. 资格认证:持有注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)资格证书者优先;3. 工作经验:具备丰富的财务管理经验,熟悉财务报表分析和财务风险控制;4. 行业背景:熟悉相关行业的财务管理规范和特点;5. 系统应用:熟练运用各类财务软件和办公软件;6. 沟通能力:具备良好的沟通和协调能力,能够有效与内外部各方沟通和合作;7. 技术能力:具备较强的数据分析和财务决策能力;8. 领导能力:善于团队管理和资源调配,具备较强的决策和领导能力;9. 守业操守:遵守职业道德和财务规范,保持严谨的工作态度和高度的工作责任心。

三、职业发展前景财务总监是企业财务管理层的高级职位,是财务和战略管理领域的专家。

具备优秀的财务总监可以在以下方面实现职业发展:1. 晋升为企业的首席财务官(CFO),参与企业的战略制定和决策;2. 转型为管理咨询师或财务顾问,为其他企业提供财务战略和管理咨询;3. 创业或自主开展财务咨询服务;4. 从事财务教育、培训等相关工作。

财务总监的岗位说明书

财务总监的岗位说明书

财务总监的岗位说明书一、职位概述财务总监是公司的财务管理部门的最高领导,需要负责公司财务管理、资金管控、内部控制等多个方面的工作,同时需要具备高度的管理和领导能力、财务专业知识等。

二、工作职责1. 负责公司财务管理的全面规划和控制,确保公司的财务稳定、安全;2. 及时优化公司的财务管理流程,提高管理效率和质量;3. 负责公司预算、审计、税务等财务管理方面的工作,确保公司各项财务指标符合政府、监管部门和企业内部的规定要求;4. 针对公司的财务风险,制定应对措施,及时进行预警和解决;5. 协助公司决策层进行财务管理方面的决策,为公司经营发展提供重要参考。

三、任职要求1. 10年以上相关财务管理工作经验,3年以上管理经验;2. 具备财务会计专业的理论知识和实践经验;3. 熟悉公司财务管理、法律法规和相关政策;4. 具备优秀的沟通、团队管理和领导能力;5. 熟练运用MS Office等办公软件;6. 具备执业注册会计师等职业资格证书者优先考虑。

四、薪酬制度公司将根据候选人的资历和业绩决定总监的薪资待遇,同时享有公司其他福利待遇和奖励。

五、工作环境公司为员工提供现代化的办公室环境和完善的福利待遇,包括住房、餐饮、医疗、健康等方面的支持,同时公司也为员工提供发展机会和晋升空间。

六、工作时间根据公司的规定,正常工作时间为周一至周五,每天工作8小时,其中包括午餐时间和2次休息时间。

七、总结财务总监是公司中至关重要的职位之一,在公司财务管理中扮演着重要的角色。

候选人需要具备扎实的财务知识和管理能力,同时需要熟悉相关的法律法规,拥有出色的沟通、领导和团队管理能力,才能顺利地完成岗位工作任务。

财务总监--工程施工类岗位职责说明书

财务总监--工程施工类岗位职责说明书
工作难点
1.制定健全的财务制度
2.根据财务信息,向公司领导提供公司发展建议
3.监督本企业内财务制度执行
工作禁忌
内部财务制度不严格执行
职业发展
总会计师/副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
会计学、财务管理、金融等相关专业
工作经验
6年以上工作经验
职业资格
高级会计师、会计人员从业资格证、通信工程概预算证
专业技能
具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和证券知识;能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件,具备基本的网络知识;熟练掌握通信工程概预算
能力要求
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其他要求

4.监督公司整体预算执行情况
5.指导财务部门定期组织财务决算
6.监督财务部门组织成本核算
职责:负责财务监督与会计监督
工作任务
1.定期对下级组织资金清查
2.监督指导会计、现金出纳管理
职责:完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.监控公司有关年度计划的财务指标实现情况
2.财务制度健全
3.有关报表及时、准确,为企业经营发展提供精确会计依据
3. 掌握和了解公司内外动态,及时向总经理、总会计师反映,并提出建议
职责:指导、组织财务部门制定公司财务政策与财务制度,并监督其执行
工作任务
1.根据公司发展战略,组织制定财务规划
2.负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度
3.组织监督各项财务制度执行情况
4.参与公司重大财务问题的决策,提出意见
职责:主持编制、下达并监督财务收支计划

财务总监的岗位职责模版(五篇)

财务总监的岗位职责模版(五篇)

财务总监的岗位职责模版1、主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;2、优化会计核算制度及财务管理制度,并监督执行、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;3、主导季报、年报工作,保证按要求完成季报、年报等;4、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;5、参与公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,进行财务可行性预审、投资效果分析、参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;6、负责公司营运资金的合理调配,确保资金需求量及流动顺畅;确保资金有效管理,加速资金周转,规避风险,保证财产安全;7、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;8、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;9.负责公司纳税筹划,合理调节企业税负;10、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效管理;11、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好政府、财税部门及银行之间关系;12、领导交办的其他工作;财务总监的岗位职责模版(二)职位总述:财务总监负责公司财务管理和决策的全面工作,监控公司财务状况,制定和执行财务策略,以确保公司财务目标的实现。

一、财务分析和报告1. 负责定期编制财务分析报告,包括公司的财务状况、经营绩效、风险评估等内容;2. 基于财务数据,为公司高层提供决策支持和建议,参与制定公司的战略规划;3. 监督会计核算工作,确保账目的准确性和及时性;4. 分析财务数据,及时发现问题和风险,并提出改善和控制措施;5. 定期更新财务指标,评估公司在市场和行业中的财务竞争力。

二、资金管理1. 负责制定和执行公司的资金管理策略和政策,优化资金利用效率;2. 进行资金预测和计划,确保公司资金的充足性;3. 管理银行关系,谈判和签订相关协议;4. 监控公司的现金流量,预防和减少资金风险;5. 跟踪市场的金融信息,及时捕捉投融资机会。

财务总监的岗位说明书

财务总监的岗位说明书

财务总监的岗位说明书一、岗位概述财务总监是企业财务管理的最高负责人,负责统筹和管理企业的财务活动,为企业的战略决策提供财务支持和建议,确保企业财务状况的健康和稳定,实现企业的财务目标。

二、岗位职责1、财务战略规划与决策支持(1)根据企业的总体战略,制定和完善财务战略,为企业的发展提供财务方面的战略指导。

(2)参与企业的重大决策,从财务角度进行风险评估和收益预测,为决策提供有力的财务依据。

(3)定期对企业的财务状况进行分析和评估,提出改进建议,保障企业的财务可持续发展。

2、财务管理与监督(1)建立和完善财务管理制度和流程,确保财务工作的规范化和标准化。

(2)监督财务部门的日常工作,审核财务报表、财务报告等重要文件,保证财务信息的准确性和及时性。

(3)负责财务预算的编制、执行和控制,对预算执行情况进行跟踪和分析,及时调整预算方案。

3、资金管理与融资(1)统筹企业的资金管理,优化资金配置,提高资金使用效率,确保企业资金的安全和正常流转。

(2)负责企业的融资活动,制定融资方案,开拓融资渠道,降低融资成本,满足企业的资金需求。

4、财务团队建设与管理(1)招聘、选拔和培养财务人员,建立高素质的财务团队。

(2)制定财务人员的绩效考核标准,激励财务人员提高工作绩效。

(3)组织财务人员的培训和学习,提升财务团队的专业水平和综合素质。

5、税务筹划与合规管理(1)研究税收政策,进行合理的税务筹划,降低企业税务成本。

(2)确保企业的财务活动符合相关法律法规和税收政策的要求,防范税务风险。

6、财务关系维护(1)与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通和合作关系,为企业创造有利的外部环境。

(2)协调企业内部各部门之间的财务关系,促进部门之间的协作与配合。

7、其他工作(1)完成上级领导交办的其他与财务相关的工作任务。

(2)关注行业动态和财务管理的最新发展趋势,不断推动企业财务管理的创新和改进。

三、任职资格1、教育背景本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,具有注册会计师、注册税务师等资格证书者优先。

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书财务总监岗位说明书一、岗位概述财务总监是公司财务管理层的核心岗位之一,负责全面负责公司财务管理工作,包括财务战略规划、预算管理、财务报表分析、资金管理等方面的工作。

二、岗位职责1、制定和落实公司财务管理制度和流程,确保财务工作的规范和高效。

2、负责制定公司财务战略和财务目标,并监督实施,确保公司财务目标的达成。

3、负责制定年度财务预算,并进行预算控制和动态调整。

4、负责财务报表的编制、审核和分析,提供准确的财务数据分析报告,为决策提供参考。

5、负责资金管理工作,包括现金流量管理、资金投资和筹资等。

6、进行成本管理和成本分析,优化公司资源配置,提高利润水平。

7、监督税务申报和合规性,确保公司的财务纪律和税务合规。

8、组织和协调财务审计工作,提供审计资料和解答审计问题。

9、管理财务团队,包括招聘、培训、激励和绩效管理等。

10、参与公司重大决策的财务分析和评估工作,提供专业的财务意见。

11、协助公司与金融机构、投资者、合作伙伴等进行沟通和协商。

三、任职要求1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业。

2、具备扎实的财务和会计理论基础,熟悉财务管理相关法律法规。

3、至少5年以上财务管理工作经验,具备一定的团队管理能力。

4、具备良好的沟通和协调能力,能够有效与各部门合作。

5、熟练运用财务软件和办公软件,熟悉财务报表的编制和分析。

6、具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考和决策。

7、具备高度的责任心和敬业精神,具备一定的抗压能力。

四、附件本文档涉及的附件包括:1、公司财务管理制度和流程文件。

2、财务报表及相关数据分析报告。

3、财务预算文件及相关动态调整记录。

4、资金管理相关文件和报表。

5、税务申报和合规性相关文件。

6、财务审计文件和报告。

7、财务团队管理相关文件和记录。

五、法律名词及注释1、财务战略规划:指公司财务目标和规划的制定和实施,包括财务战略的制定和调整。

2、财务目标:指公司财务管理的目标,包括盈利能力、偿债能力和资产回报等方面的目标。

财务总监(岗位说明书)

财务总监(岗位说明书)

财务总监(岗位说明书)一、职位概述财务总监是公司财务部门的核心职位,负责制定和执行公司的财务战略,监督财务部门的运作,确保公司财务的健康和稳定。

二、职责描述1. 制定财务政策和策略财务总监应结合公司的战略目标和发展需求,制定财务政策和策略,并确保其与公司整体战略的一致性。

财务政策和策略应包括资金管理、投资决策、财务风险管理等方面,以促进公司财务的增长和稳定。

2. 监督财务管理财务总监应监督财务部门日常的财务运作,确保会计准则的遵守,财务流程的合规性以及相关财务报告的准确性。

财务总监还需定期与其他部门沟通,提供财务决策的支持和建议。

3. 管理风险和控制成本财务总监应负责评估和管理公司的财务风险,包括市场风险、信用风险、流动性风险等,并制定相应的控制措施。

此外,财务总监还需要审查和控制公司的成本,确保公司运营的高效性和可持续性。

4. 资金管理和融资安排财务总监应负责公司的资金管理和融资安排,包括现金流管理、资本预算和资金筹集等。

财务总监需要跟踪和分析公司的资金状况,提供融资建议,并与金融机构进行合作,确保公司的资金充足。

5. 外部关系管理财务总监需要代表公司与外部相关方建立和维护良好的关系,例如投资者、审计机构、税务机关等。

财务总监需确保公司遵守相关法规和法律要求,及时报告和应对财务风险和问题。

三、任职要求1. 教育背景财务总监一般需要本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景优先。

持有注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)资格证书者优先。

2. 工作经验财务总监需要具备丰富的财务管理经验,熟悉财务管理、风险管理和会计准则。

在相关行业或跨国公司的财务管理经验者优先。

3. 技能要求财务总监需要具备良好的分析和决策能力,熟练并精通财务分析工具和软件。

此外,沟通能力、领导能力和团队合作精神也是财务总监应具备的重要素质。

4. 职业素养财务总监应具备高度的责任心和保密意识,严谨细致的工作态度以及良好的职业道德。

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书
3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策;
4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
6、良好的写作、表达、阅读能力;
7、熟练使用财务和办公软;
六、KPI要点
定量指标:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
定性指标:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
8、完成筹融资任务;总部资金合理调度;建议各单位资金使用和调度;以确保公司整体良好的现金流。
9、财务体系队伍建设。对体系人员进行积极有效的激励、监督和专业指导,提高整体业务水平和营造积极的工作氛围
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部
监督管理
本部门员工
请行、工商、税务等金融机构
三、任职资格
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
财务总监岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
财务总监
薪资标准
6000
所属部门
财务部
职位等级
A2
岗位编制
一人
二、工作内容
(一)工作概述
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划。
(二)工作职责
1、协助总经理参与企业战略的制订,为公司各项决策提供决策依据,计算决策经济利益,从财务的角度论证各项决策的可行性。跟踪战略的执行情况。并制订和落实财务战略和年度计划,保证公司的整体战略实现;
2、负责企业预算管理控制工作。从整体上组织预算的编制、下达、实施及其达成情况的跟踪和分析,协助总经理和各执总确保预算的达成。
3、规划、组织、实施公司会计核算工作。督促检查各会计工作反映的经营状况是否真实,各会计工作按公司要求规范操作;确保会计信息的及时性和准确性,为决策提供支持;

财务总监的岗位职责说明书9篇

财务总监的岗位职责说明书9篇

财务总监的岗位职责说明书9篇财务总监的岗位职责说明书 1(1)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。

(2) 组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。

(3)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。

(4) 参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

(5)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

(6) 负责重要内审活动的组织与实施。

(7) 按规定审批从银行提现金的作业。

(8) 负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向总经理报告工作。

(9) 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。

(10) 定期向董事长、总经理述职。

(11) 制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。

(12)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。

(13) 领导财务系统的培训和考核工作,提高财务系统人员的政治业务素质。

(14) 按程序做好与相关系统的横向联系,接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。

(15) 做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

(16) 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

(17) 定期主持财务系统例会,召集公司财务方面的会议,参加总经理办公例会以及其它重要会议。

(18) 审阅财务系统财务总监的岗位职责说明书 2(一)依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定,依法履行财务监督管理职责。

财务总监的岗位职责范文(5篇)

财务总监的岗位职责范文(5篇)

财务总监的岗位职责范文1、全面领导公司总体财务与会计管理工作,包括战略规划、年度预算、总帐、财报、内控、年审、董事会事务、银行、税务、资金计划等。

2、根据公司实际状况,建立科学、系统、符合上市要求的财务核算体系和财务监控体系,并不断进行修正与完善。

3、负责公司年度预算的制定、调整与执行结果的监控、报告,确保公司业绩达到既定目标。

4、依据上市公司内控要求,建立并完善公司全面内控制度,使公司内审控制完全符合上市要求。

5、参与公司投融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,对重大投融资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

6、负责与业务部门对接,了解业务的整体运营模式,为业务部门提供财务意见。

7、参与构建并完善财务系统架构,以高效的形式提升数据准确性以及财务内部人效。

8、完成董事会及总经理交办的其他工作。

财务总监的岗位职责范文(2)财务总监是公司财务部门的核心管理者,负责全面管理和领导财务部门的运作。

他们的职责涵盖了多个方面,包括财务战略规划、预算管理、财务分析、内部控制、风险管理、报告和合规、税务管理等。

以下是一个财务总监的岗位职责范本:一、财务战略规划1. 制定和执行公司的财务战略规划,确保公司财务目标与业务目标的一致性。

2. 负责制定年度财务预算和财务计划,并跟踪执行情况,及时进行调整和优化。

3. 监控和评估财务绩效指标,提出改善措施和建议,推动公司财务可持续发展。

二、财务分析和报告1. 负责编制月度、季度和年度财务报表,并进行相关分析和解释,提供给公司高层管理层。

2. 分析公司财务状况、业务运营情况和投资决策,为公司决策提供可靠的财务数据和建议。

3. 负责财务风险评估和控制,及时发现和解决财务风险问题。

三、预算管理1. 协助制定公司年度预算和月度预算,并监控执行情况,及时进行预算调整和控制。

2. 跟踪和分析预算执行情况,及时发现偏差和异常情况,提出改善措施和解决方案。

3. 提供预算管理培训和指导,提高公司各部门财务预算管理水平。

财务总监的岗位说明书(3篇)

财务总监的岗位说明书(3篇)

财务总监的岗位说明书(3篇)财务总监的岗位说明书(精选3篇)财务总监的岗位说明书篇1岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。

任职资格:1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验;3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

财务总监的岗位说明书篇2岗位名称:部门经理所属部门:营业部工作内容(说明:工作内容是指部门经理这一岗位的日常工作包括的几个方面)一、参与讨论营业部门的年度工作目标和计划。

作为营业部门下辖的各营业部,应该在营业部年度工作目标的制定时充分发表意见。

以负责和积极向上的态度参与总目标的讨论。

首先根据本部门的实际情况提出一个目标和计划,根据汇总、讨论制定出整个营业部年度目标和计划。

报公司审批后执行。

在讨论公司年度目标的时候,部门经理应该明确自己的态度。

我们强调两个方面的内容:首先是要对自己提出来的目标和计划负责,不要过低,也不能过高。

事先可以同部门的主管和业务人员充分讨论。

那种目标越低越好的思想是对公司不负责任的表现!当然也不能盲目过高,目标不切合实际也会打击部门人员的积极性,失去达成目标的动力!另一个我们强调的是要有挑战目标的勇气和决心!要对自己、对本部门和公司充满信心!二、负责本部门的年度目标和计划的具体实施。

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书关键信息项:1、岗位名称:财务总监2、所属部门:____________________3、直接上级:____________________4、直接下级:____________________5、岗位职责:____________________6、任职资格:____________________11 岗位概述财务总监是公司财务管理的最高负责人,负责统筹规划公司的财务战略、财务政策和财务管理制度,确保公司财务活动的规范、高效和安全,为公司的战略决策提供准确、及时的财务分析和建议。

111 职责与工作任务1111 财务管理规划与战略制定1、参与公司战略规划,根据公司战略目标和经营计划,制定财务战略和规划。

2、制定和完善财务管理制度、流程和规范,确保财务工作的规范化和标准化。

1112 财务报表与报告1、负责组织编制公司财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,确保财务数据的准确性和完整性。

2、定期进行财务分析,为公司决策层提供准确、及时的财务信息和决策支持。

1113 预算管理1、组织编制公司年度预算,监督预算执行情况,进行预算分析和调整。

2、建立有效的预算控制体系,确保公司各项费用支出在预算范围内。

1114 资金管理1、负责公司资金的筹集、调配和使用,优化资金结构,降低资金成本。

2、监控资金流动情况,防范资金风险,保障资金安全。

1115 财务监督与内部控制1、建立健全财务监督机制,监督财务制度的执行情况,防范财务风险。

2、组织开展内部审计工作,对公司财务活动进行监督和检查。

1116 税务筹划1、熟悉国家税收政策,进行合理的税务筹划,降低公司税务成本。

2、办理税务申报、纳税等相关事务,确保公司税务合规。

1117 财务团队管理1、建立和管理财务团队,组织财务人员的培训和考核,提高团队整体素质和业务能力。

2、指导和监督下属财务人员的工作,协调财务部门与其他部门的合作关系。

1118 其他工作1、完成领导交办的其他与财务管理相关的工作任务。

集团公司财务总监岗位职责

集团公司财务总监岗位职责

XX集团公司财务总监岗位说明书建立健全适合本集团公司的财务管理和资本运营体系负责提出集团公司理财及资本运营思念,制定并完制度的适用性制度的可行性制度的缜密性贯彻落实集团公司、部门制定的各项管理制度积极参与集团公司的各项会务等活动,提供有价值的财务管理信息资料;负责落实与实施各项财务管理制度;接受相关部门的审计监督检查;管理力度执行力度监督力度负责实现部门工作目标,提出改革措施与方案领导团队完成集团公司下达的工作目标,为公司经营提供准确快捷的财务分析及预测等,规避投资风险,作好项目投资风险防范及预警机制;同时提出有益于工作的革新措施与实施方案目标完成率财务风险防范工作整体业绩革新创优提议拓展融资渠道,利用各种优势创造集团利益最大化投资渠道的拓展与开发,资本运作、下属公司的财务监控与管理,利用现有资源与企业优势创造公司经济效益的最大化;融资效果资金利用率公司财务的掌控工作计划性与团队建设指导集团本部及下属部门制定本部月度、季度及年度财务计划和预算工作并落实实施;负责部门团队建设,建立良好工作关系;加强与相关业务和政府部门的沟通联络;计划的完整性工作顺畅性部门内部培训机制的建立与完善根据公司要求负责制定实施本部员工的培训与发展工作,提高财务整体管理水平与专业技能,建立健全本部培训考核机制;接受相关监督与检查;培训的可持续性培训的时效性财务授权体系的建立与完善,审计工作的完善制定集团财务管理授权体系,加强集团内部审计工作授权体系的实用性审计的计划与实施执行力度主管领导安排的其他工作完成质量财务决策权:根据公司财务授权规定执行人事决策权:根据公司人事授权规定执行其他:学历/专业:国家正规教育本科以上,财务管理、金融、MBA或相关专业,工作经验/年龄:15年以上大型企业财务管理工作经验,其中5年以上财务总监工作及管理经验,在财务管理方面有可查成功业绩;专门知识/技能:财会、融资渠道、银行、工商、税务、国家相关政策与法规等;专业/从业资格:高级会计师辅助技能:熟练使用MS Office及财务办公软件,出色的文字组织组织能力出色的管理能力、沟通协调能力和组织能力精准的分析与决策力出色的政策分析能力良好的洞察力和市场预测能力优秀的职业道德与职业操守,敬业、稳重、富有开拓精神优秀的团队协作能力,工作认真负责,自信心强敢于承担责任,抗压能力强任职者签字:签字日期:年月日。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
本科及以上学历
专业要求
会计或财务管理相关专业
工作经验
3年以上主管会计工作经历
技能要求
1、工作认真负责、细致;
2、熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件。
3、熟悉现行税法、审计法及财务相关法律法规
个人素质
理解沟通能力、计算能力、成本意识。
责任心、工作热情、自律性、团队协作、服从性。
工作条件及环境
使用工具/设备
工资等级
四级
直接下级

薪酬类型
所辖人员

岗位分析日期
2016、5、22
本职:负责市场开拓工作,维护好老客户,不断开发新客户,提高公司业务。
工作职责
1、及时跟进和反应老客户的情况
2、与老客户保持必要的联系,以便获取市场信息
3、通过各种渠道开拓新客户
4、收集国内同类公司的相关资料
岗位权限;
1、公司情况的知情权
电脑及相关办公软件
工作环境
办公室,户外
工作时间
标准时间
后勤主管岗位说明书
岗位名称
后勤主管
岗位编号
所在部门
后勤部
岗位定员
1人
直接上级
总经理
工资等级
二级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职:在行政管理部的领导下,完成公司日常行政后勤管理工作
工作职责
1、根据公司的总体战略部署,制定企业总务后勤管理制度,并保送主管领导审核;
6、负责固定资产的会计明细核算工作,建立固定资产辅助明细账,及时办理记帐登记手续;
7、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。
岗位权限;
1、财务档案管理权;
2、各类上报票据审核权;
3、会计监督权;
4、账目审核权
5、不平等对待申诉权。
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
税局
任职资格:
学历要求
4、对所属下级工作的监督、检查权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
政府相关部门
任职资格:
学历要求
本科及以上学历
专业要求
物业管理,公安管理,后勤服务管理
工作经验
5年以上相关工作经验,三年以上管理经验
技能要求
熟悉物业管理,后勤服务,公安管理相关知识;
能起草、审核各种管理制度、工作总结,正确理解相关法规和有关文件精神,能够进行口头工作报告。一般数据计算、分析能力。能运用适当的工作流程及时搜集、分析、处理、反馈各项信息。
3、根据心理发展史和心理生理测查的结果,对来访者做出心里诊断;
4、心理危机干预
5、生活问题咨询
工作协作关系:
内部协调关系
外部协调关系
任职资格:
学历要求
本科及以上学历
专业要求
心理学、人力资源管理相关专业,并受过专业EAP咨询师培训
工作经验
从事过EAP咨询师者优先,对行业有一定了解
技能要求
丰富的人生阅历、执业经验;发现问题的眼光;判断能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。
职责一
职责表述:参与公司重大财务、业务问题的决策。
工作
任务
1、参与制定公司年度经营计划和预算方案;
2、参与公司重大投资、业务问题的决策;
3、参与销售策略和促销方案的评估,监督促销方案执行情况。
职责二
职责表述:建立健全的财务管理体系,提升公司财务管理水平。
工作
任务
4、执行公司财务战略,制定财务管理制度并监督相关部门贯彻执行;
个人素质
明断:根据逻辑推理和分析及时得出结论;善于交往;热情;善于观察;有感知力;适应力强;学习能力。
工作条件及环境
使用工具/设备
电脑及相关办公软件
工作环境
办公室或户外
工作时间
标准工作时间,工作时间外的咨询服务按加班算
业务员岗位说明书
岗位名称
业务员
岗位编号
所在部门
业务部
岗位定员
8-10人
直接上级
业务经理
2、对公司个不嗯绩效考核原始数据的审核权;
3、对制定部门/岗位KPI指标值的建议权;
4、合理化建议权。
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
任职资格:
学历要求
本科及以上学历
专业要求
行政或人力资源相关专业
工作经验
二年以上薪酬及绩效考核管理工作经验,有大型企业人事管理经验者优先;
技能要求
熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标,了解最新的人事管理理念和方法;熟悉国家相关政策法令。
会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算;
3、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会
计报表、年度会计决算及辅助说明和利润分配核算工作;
4、及时审核公司材料、设备、产品的进出情况,并建立明细账;
5、负责依法纳税及做好相应的纳税记录;
直接上级
业务总监
工资等级
三级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职:对有需要EAP咨询的客户进行服务,帮助客户解决问题。
工作职责
1、从来访者及家属等信息来源获取有关来访者的心理问题、心理障碍等资料;
2、对来访者的心理成长、人格发展、致力社会化及家庭、婚姻生活时间等进行全面评估,概括心理和生理彻查;
工作
任务
1、建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理工作的具体流程;
2、根据公司战略与人力资源年度工作计划,制定绩效管理工作计划,监督计划的有效落实。
职责二
职责表述:绩效管理工具的确定及推广
工作
任务
4、分析比较不同的绩效管理工具并选取同公司实际情况符合的工具,编写工具实际操作方法;
5、推广绩效考核工具及方法,协助各部门部长设置绩效指标和考核标准并加以解释
3、发现公共设施有损坏及时上报部门负责人,以便及时安排维修;
4、做好公司防虫、灭虫、卫生消毒等各项工作;
5、完成领导交办的其他工作。
岗位权限;
1、有权制止员工的各种破坏公共卫生的行为,配合部门负责人做好日常管理工作;
2、有权对卫生器具的使用和报关;
3、有权向负责人提出工作的意见和建议。
任职资格:
基本要求
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
1人
直接上级
人力资源总监
工资等级
三级
直接下级
绩效专员
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职:为了确保内部分配和公平性及提高公司人力资本效率,提升员工个人及组织的绩效水平,支持公司业务战略的实现,根档案,确保绩效管理体系有效运作。
职责与工作任务:
职责一
职责表述:绩效制度与计划的制定、落实
财务总监岗位说明书
岗位名称
财务总监
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
1
直接上级
副总经理
工资等级
二级
直接下级
会计、出纳
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职:负责公司整体财务规划,组织实施公司的财务管理、预算管理、资金管理、成本管理和会计核算,有效控制财务风险,为公司的发展提供财务保障。
职责与工作任务:
女性,30-55岁
健康要求
身体健康,有较好的劳动能力
工作经验
有相关经验或下岗女工优先录用
工作态度
具有较强的责任感与敬业精神;
吃苦耐劳,认真细心
工作条件及环境
2、负责员工宿舍的分配、管理,以及员工食堂、伙食管理;
3、负责公司的清洁卫生管理;
4、负责公司文化建设;
5、负责公司内部基础设施建设与管理工作;
6、其他后勤保障事务管理
岗位权限;
1、后勤各项工作的监督、检查权;
2、部门各种费用指出的审查权、批准权;
3、对直接下级人员奖惩的决策权,调配、任免提名的建议,考核评价的执行权;
5、了解各项制度日常的实施情况,结合公司发展状况,不断完善各项财务管理制度
职责三
职责表述:主持编制、下达并监督资金收支计划
工作
任务
6、支持编制年度资金收支计划,信贷计划,拟定资金筹措方案;
7、执行全部资金的调度,检查计划实施情况。
职责四
职责表述:完成上级交办的其他任务。
工作
任务
8、完成上级所交代的任务,并保证工作质量。
职责三
职责表述:绩效管理实施工作
工作
任务
6、定期分析考核信息,形成个人及组织绩效评估报告;
7、指导制定绩效改进提升计划并监督实施执行。
职责四
职责表述:下属员工的日常管理
工作
任务
8、不定期为绩效从业员提供绩效工具和工作方法相关方面的培训,并在实际工作过程中进行辅导。
岗位权限;
1、对公司薪酬福利管理程序的建议权;
岗位权限;
1、部门费用审批;
2、普通员工录用审批;
3、基层管理岗位员工录用审批;
4、培训项目审批;
5、员工激励方案初审。
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
政府人事、社保、劳动局等
任职资格:
学历要求
人力资源管理、行政管理、企业管理本科及以上学历
专业要求
人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业
岗位权限;
1、财务工作开展建议权和监督权;
相关文档
最新文档