企业解除劳动关系证明-通用版
解除劳动合同证明书(通用模板)7篇
解除劳动合同证明书（通用模板）7篇篇1（通用模板）甲方（用人单位）：_____________________________乙方（员工）：_________________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现因_____________________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特制定此解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方基本信息1. 甲方名称：_________________________________2. 乙方姓名：_________________________________3. 乙方职位：_________________________________4. 身份证号码：_________________________________二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同时间：自__________年______月______日起。
2. 解除劳动合同原因：____________________________________________________________________ ___________。
三、工资和福利待遇处理1. 甲方在解除劳动合同前已经按时足额支付了乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方在解除劳动合同后，甲方将按照国家和地方的相关规定处理未结算的工资和福利待遇。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和范围另行约定。
五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未按时足额支付工资和福利待遇，乙方有权向甲方追究法律责任。
单位解除劳动合同证明范本4篇
单位解除劳动合同证明范本4篇篇1单位解除劳动合同证明尊敬的有关部门：根据双方协商一致，在正式员工XXX（身份证号码：XXXXXXXX）与我单位解除劳动合同的情况下，我单位特此出具解除劳动合同的证明，以便XXX办理相关手续。
一、XXX入职我单位时间为XXXX年XX月XX日，担任XX职务，XXX的个人工作表现一直受到公司的认可，并为公司做出了一定的贡献。
二、鉴于XXX提出解除劳动合同的申请，经双方协商一致同意解除劳动合同，并于XXXX年XX月XX日正式解除劳动合同。
具体解除劳动合同的原因为XXXX（根据实际情况填写）。
三、自解除劳动合同时起，公司与XXX的劳动关系已经正式终止，公司对XXX在本次工作期间所发生的工资、奖金、福利等各类权益已全部结清，并无其他未履行事项。
四、特此证明，以资XXX办理相关手续。
在此也感谢XXX在公司的辛勤付出和贡献，并对其未来工作与生活表示最诚挚的祝福。
特此证明。
单位名称（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日注意事项：1. 此证明为XXX办理相关手续所需，具备法律效力，请勿私自更改内容。
2. 如有任何问题，可随时联系我单位人事部门进行核实。
3. 妥善保管好此证明，以免遗失造成不必要的不便。
以上即为单位解除劳动合同证明样本，希望对您有所帮助。
祝您工作顺利！篇2单位解除劳动合同证明尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，你与本单位签订的劳动合同已经被我单位解除，现特发此证明，以正式通知你我单位的决定。
一、解除劳动合同的原因：经过慎重考虑，我单位决定解除与你签订的劳动合同，原因如下：1. 你擅自请假，严重影响了工作进度和团队的正常运转；2. 你多次违反公司规章制度，严重损害了公司形象；3. 你对工作时常拖延，严重影响了工作效率；4. 你在工作中态度消极，不够认真负责。
二、解除劳动合同的程序：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我单位已经按照程序进行解除劳动合同的程序，经过充分沟通和协商后做出此决定，并希望你能够理解。
公司的离职证明范本（通用25篇）
公司的离职证明范本（通用25篇）公司的离职证明范本（通用25篇）离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
下面是公司的离职证明范本，请参考！公司的离职证明篇1员工xxx，担任xxxxx公司的xxxxx职务，由于xxxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）公司的离职证明篇2XXX于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司（或人力资源部人事处）盖章X年X月X日公司的离职证明篇3xxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx 日在我公司担任xxxxxx（部门）的xxxxx职务，由于xxx个人xxxxx 原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日公司的离职证明篇4某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）20XX年XX月XX日公司的离职证明篇5兹证明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职的时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明！单位名称（加盖公章）20xx年x月x日公司的离职证明篇6xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxx（部门）的xxxxxxx职务，因为xxx个人xxxxxx 原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日公司的离职证明篇7甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方xxxxxx（部门）的xxxxxx职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
解除劳动关系 解除劳动关系证明书(通用9篇)
解除劳动关系解除劳动关系证明书(通用9篇)解除劳动关系证明书【通用9篇】由作者为您收集整理，希望可以在解除劳动关系方面对您有所帮助。
解除劳动关系证明书篇一编号：__________一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：________年____月____日用人单位(章)：______________________员工(签名)：______________________签收时间：________年____月____日签收时间________年____月____日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款解除劳动关系证明书篇二甲方：_____乙方：_____甲乙双方于______年______月______日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币____________元(大写)。
3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年______月______日止，合同范本《劳动合同终止协议》。
4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续；5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
与原单位解除劳动关系证明（通用6篇）
与原单位解除劳动关系证明与原单位解除劳动关系证明（通用6篇）无论是身处学校还是步入社会，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是证明某个事实的.一类文书。
大家知道证明的格式吗？下面是小编整理的与原单位解除劳动关系证明，欢迎阅读与收藏。
与原单位解除劳动关系证明篇1某某某同志于20xx年xx月xx日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：1、合同期满：期满时间20xx年xx月xx日2、单位辞退：辞退时间20xx年xx月xx日3、本人辞职：辞职时间20xx年xx月xx日4、协议解除：解除时间20xx年xx月xx日5、关闭破产：时间20xx年xx月xx日6、其他：时间20xx年xx月xx日特此证明单位（盖章）20xx年xx月xx日离职员工签名：xxx20xx年xx月xx日与原单位解除劳动关系证明篇2兹有我单位某某，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。
于________年________月________日因________________________终止、解除合同，特此证明。
该同志合同鉴证编号：________________（盖章）________年________月________日与原单位解除劳动关系证明篇3兹证明某某（身份证号：_____________________________），于____年____月至_____年_____月任职________员工，于_____年____月解出劳动合同，特此证明！单位（盖章）日期：____年____月____日与原单位解除劳动关系证明篇4兹有某某部门职工，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因已经解除（终止）劳动关系。
特此证明！本人签名：______单位盖章：______法人代表签名：______20xx年xx月xx日与原单位解除劳动关系证明篇5某某是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。
解除劳动合同证明书通用版样本3篇
解除劳动合同证明书通用版样本3篇篇1合同编号：XXX-XXX解除通知书编号：XXX兹证明：公司与XXX同志（以下简称“雇员”）就关于聘用员工事宜达成一致并签订《劳动合同》（合同编号为XXX）。
鉴于双方对本次劳动合同解除达成共识，故公司特起草此份解除劳动合同证明书。
以下为证明书的详细内容：一、解除原因及时间根据双方协商，自本通知书发出之日起，公司决定解除与雇员签订的劳动合同。
解除原因为协商一致，经双方同意解除劳动合同。
解除时间定于XXXX年XX月XX日。
二、劳动报酬结算及福利待遇处理本公司承诺将按照相关法律法规及劳动合同约定，支付雇员应得的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
此外，员工的福利待遇如社会保险、住房公积金等将按照国家法律法规及公司政策进行结算处理。
具体结算时间以公司规定为准。
三、保密义务及竞业限制雇员确认在离职后仍需履行其在公司任职期间所承担的各项保密义务，包括但不限于严守公司的商业机密、技术秘密等。
同时，雇员同意在离职后的一段时间内（一般为离职后XX个月内）不得在与公司有直接竞争关系的其他公司从事相关工作或进行与本行业相关的活动。
在此期间，公司根据员工在公司的工作表现及公司政策给予一定的竞业限制补偿。
四、离职手续办理及归还物品责任雇员应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
如有遗失或损坏公司物品，雇员应承担相应的赔偿责任。
离职手续完成后，公司将按照相关规定出具离职证明。
五、法律责任及纠纷解决方式双方确认在解除劳动合同过程中，均应遵循诚实守信原则，严格履行双方约定的各项义务。
如因解除劳动合同发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
同时，雇员同意在离职后不再向公司及任何相关人员提出任何涉及工作内容的询问或索要补偿要求。
六、其他约定事项双方如有其他约定事项，可在本证明书后附相关协议或补充条款。
这些附加协议或补充条款与本合同具有同等法律效力。
单位解除劳动合同证明范本6篇
单位解除劳动合同证明范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：一、协议背景甲乙双方本着公平、公正、平等、互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间所签订的所有劳动合同解除事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过充分沟通和协商，一致同意解除原签订的劳动合同。
解除原因如下：[具体解除原因，如员工表现不佳、违反公司规定等]。
三、双方权益保障1. 甲方支付乙方工资及应得福利至劳动合同解除之日。
2. 乙方已完成的工作成果和知识产权归甲方所有。
3. 乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方在离职后不得损害甲方声誉及利益，不得诋毁公司形象。
四、离职手续乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结清借款等。
乙方应在[具体日期]前办理完毕上述手续。
五、保密义务乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密及其他机密信息，离职后仍需严格保密，不得向任何第三方泄露。
若因乙方泄露商业秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。
六、违约责任甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
七、法律适用及争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
九、特别提示乙方在签署本协议时，应认真阅读并理解本协议的条款内容。
乙方一旦签署本协议，即表示对协议内容无异议，并愿意遵守协议中的各项约定。
十、协议生效及时间本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除之日。
解除劳动合同证明书通用版样本6篇
解除劳动合同证明书通用版样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同证明书尊敬的被证明人：根据公司和您签订的劳动合同，在公司的相关规定和法律法规的基础上，经过双方协商一致，现解除您与公司之间的劳动合同。
特此出具解除劳动合同证明书。
一、被证明人信息：姓名：性别：身份证号：联系电话：家庭住址：二、合同解除原因：公司与您之间的劳动合同因以下原因被解除：（1）自愿申请解除；（2）合同期满终止；（3）其他原因。
三、合同解除时间：根据公司规定，您的劳动合同于____年___月___日解除。
四、经济补偿：根据公司规定和双方协商，公司将给予您相应的经济补偿，具体数额为____元。
五、工作交接：在解除合同后，公司将安排您完成相关工作的交接，并协助您处理离职手续。
六、工资结算：请您及时领取公司给您发放的工资，并确认无误后签字。
七、其他约定：1. 本证明自双方签字之日起生效；2. 对于本证明所未尽事项，由双方另行协商解决；3. 双方确认，本证明不得转让或出借给任何第三方使用。
被证明人（签名）：公司代表（签名）：日期：年月日日期：年月日备注：本证明一式两份，一份存档，一份备查。
以上为解除劳动合同证明书，特此出具。
感谢您在公司的辛勤付出和努力，希望您在未来的工作和生活中一帆风顺，再次感谢您的配合与支持。
公司名称：公司盖章：日期：年月日篇2解除劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据公司与您签订的劳动合同及双方自愿的协商一致，我公司决定解除与您之间的劳动合同。
特发此证明信以资证明，具体解除情况如下：一、个人信息姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX二、解除劳动合同情况劳动合同编号：XXX签订日期：XXX解除日期：XXX解除原因：XXX三、解除协商事项1.结算工资：根据劳动合同及相关规定，我公司将于解除劳动合同之日起XX日内，将您应得的工资及剩余福利发放完毕。
2.交接工作：请您在解除劳动合同之日起XX日内，将手中的工作及相关资料交接完毕，并签署交接确认书。
单位解除劳动合同证明范本8篇
单位解除劳动合同证明范本8篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（劳动者姓名）：________________________鉴于以下情况，甲方在依据劳动合同和公司制度规定的基础上，与乙方协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本解除劳动合同证明。
一、解除劳动合同的双方基本情况甲方名称：________________________法定代表人：________________________注册地：________________________乙方姓名：________________________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________岗位：________________________入职日期：________________________离职日期：________________________二、解除劳动合同的原因及依据经甲、乙双方协商一致，同意按照以下第______款解除劳动合同。
1. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；2. 乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；3. 乙方存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；5. 乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意愿订立劳动合同；6. 乙方被依法追究刑事责任；7. 其他原因：_________________________________________。
三、解除劳动合同的时间和待遇结算1. 本合同的解除时间为：____年__月__日。
2. 乙方工资、奖金、津贴、补贴等结算至解除日。
社会保险和住房公积金缴纳至______年______月______日。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。
该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。
特此证明。
本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。
若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。
该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。
具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。
二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。
3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。
三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。
2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。
3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。
四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。
五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解除劳动合同证明书通用版样本6篇
解除劳动合同证明书通用版样本6篇篇1解除劳动合同证明书一、基本信息单位名称：XXX公司注册地址：XXX法定代表人：XXX委托代理人：XXX联系电话：XXX二、解除劳动合同原因根据劳动法规定，因工作需要或因其它原因，甲方XXX公司与乙方（员工姓名）解除劳动合同，特此出具解除劳动合同证明书。
三、双方协商解除劳动合同在双方协商一致的情况下，经过充分沟通和协商，XXX公司与（员工姓名）决定解除劳动合同。
双方对解除劳动合同的各项事宜已达成一致意见。
四、解除劳动合同的具体情况1.（员工姓名）系XXX公司于（入职日期）招聘的正式员工，入职至今已共同经过了（工作年限），工作表现优秀。
2.双方经过友好协商决定解除劳动合同，对此表示理解和支持。
3.解除劳动合同自（解除日期）起生效，XXX公司不再需要（员工姓名）继续参与工作。
五、解除劳动合同的补偿和福利待遇1.根据双方协商一致，XXX公司将支付（员工姓名）相应的经济补偿，并结清其在公司的工资和福利待遇。
2.XXX公司将为（员工姓名）提供必要的离职指导和帮助，确保解除劳动合同的顺利进行。
六、特此证明XXX公司对（员工姓名）在公司任职期间的辛勤工作和付出表示由衷的感谢，祝其前程似锦，事业成功！七、此公文一式两份，XXX公司和（员工姓名）各持一份，自解除劳动合同之日起生效。
XXX公司（单位名称）法定代表人：XXX日期：XXXX年XX月XX日员工签名：XXX日期：XXXX年XX月XX日备注：本证明书需在公司盖章有效。
篇2解除劳动合同证明书尊敬的xx公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》和公司相关规定，在经过双方友好协商和一致意见的情况下，因个人原因我需要解除与贵公司的劳动合同，并经公司同意，特向贵公司申请解除劳动合同。
在此，感谢贵公司在我工作期间对我的支持与关怀。
一、个人基本情况：姓名：xx性别：男/女身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系方式：xxxx-xxxxxxxxx住址：xxxxx二、工作情况：入职日期：xxxx年xx月xx日工作岗位：xx薪酬情况：月薪xx元三、解除合同原因：请在此简要说明解除合同原因，例如身体原因、个人发展等。
单位解除劳动合同证明范本4篇
单位解除劳动合同证明范本4篇篇1单位解除劳动合同证明范本尊敬的有关部门：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规的规定, 经我单位研究决定, 现对申请人（姓名）、员工编号XXXX 的劳动合同解除事宜如下：一、根据《劳动合同》第x 条的约定，申请人与公司签订的劳动合同于xxxx年xx月xx日正式开始，合同期为x年。
经公司评估，由于一些不可抗拒的因素，公司无法继续与申请人约定的劳动合同。
二、申请人在公司工作期间，在岗表现不符合公司的要求，出现了xx次迟到现象，影响了公司正常生产经营秩序。
公司多次进行过口头及书面警告，但申请人仍未改正。
三、鉴于申请人在公司的表现及对公司发展的影响，公司决定解除申请人与公司的劳动合同。
解除劳动合同的日期为xxxx年xx月xx 日。
四、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司将为申请人支付相应经济补偿。
详细数额如下：工资及福利待遇：￥XXXX经济补偿金：￥XXXX其他：￥XXXX总计：￥XXXX五、公司已办理解除劳动合同的相关手续，并将在x个工作日内将经济补偿金支付至申请人指定的银行账户。
希望申请人能够如实填写个人资料，以便公司能够及时为申请人办理相关手续。
特此证明。
单位名称（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日附：申请人个人信息表（个人信息表）姓名：性别：出生日期：身份证号：联系电话：银行账号：填表日期：年月日以上为单位解除劳动合同证明范本，希望对您有所帮助。
若有其他需要，请随时与我单位联系。
感谢您的配合与支持。
篇2单位解除劳动合同证明尊敬的有关部门：兹证明，根据国家相关法律法规，我单位决定解除与员工（姓名）的劳动合同。
特此出具解除劳动合同证明，证明相关事宜如下：一、员工基本信息：姓名：（姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）出生日期：（出生日期）部门：（部门）职务：（职务）二、解除劳动合同原因：经过与员工多次沟通协商后，考虑到公司的发展需求和员工的综合工作表现等因素，公司决定解除与员工的劳动关系。
解除劳动合同证明书通用版样本6篇
解除劳动合同证明书通用版样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同证明书通用版样本尊敬的递交者：根据您的申请，我司已审批同意解除您与我司之间的劳动合同，现根据相关法律法规，特发此解除劳动合同证明书如下：一、本次劳动合同解除所涉及的合同信息如下：姓名：[递交者姓名]身份证号码：[递交者身份证号码]单位：[单位名称]职务：[递交者职务]合同签订日期：[合同签订日期]合同解除日期：[合同解除日期]二、解除劳动合同原因：经双方协商一致，根据双方共同意愿，现按照相关法律法规，解除双方之间的劳动合同。
三、解除劳动合同后的处理：1. 公司将根据法律法规和劳动合同的约定，及时支付您解除合同所涉及的工资、加班费、年终奖等相关款项。
2. 公司将及时为您办理解除合同后的社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 公司将协助您做好离职手续，并提供相应的离职证明。
四、其他事项：1. 在收到本证明书后，您需签收保证金，并归还公司所有资料。
2. 在企业经营范围内，您应保守公司商业机密，不得对外泄露。
3. 如有任何关于本次解除劳动合同的疑问，请及时与公司人事部门联系。
特此证明！感谢您的合作！[公司名称]签发人：接收人：日期：日期：(公司盖章) (递交者签字) (公司人事部门) (递交者)篇2解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹证明，我公司与员工（姓名）之间的劳动合同已于（日期）解除，解除原因为（原因说明）。
经双方协商并签订解除协议，双方均同意终止劳动关系，解除劳动合同。
特此证明。
公司名称：________法定代表人：________地址：________联系电话：________签章日期：________（公司盖章）员工（签字）：________解除劳动合同声明本人已阅读并理解上述解除劳动合同证明书内容，对解除合同原因无异议，自愿接受解除劳动合同的决定。
解除劳动合同日期：________员工（签字）：________【解除劳动合同证明书注意事项】1.解除劳动合同需经双方协商一致并书面确认，确保解除程序合法合规。
单位解除劳动合同证明书(通用17篇)
单位解除劳动合同证明书（通用17篇）单位解除劳动合同证明书单位解除劳动合同证明书篇1________同志，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章____年____月____日单位解除劳动合同证明书篇2解除劳动合同证明书____，性别，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
单位解除劳动合同证明书篇31.王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自20__年2月1日起至20__年2月1日止，双方约定试用期为6个月。
20__年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。
公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。
试分析：（1）王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?（2）王某是否可以单方解除劳动合同?为什么?（3）用人单位应否给予王某经济补偿金?（4）王某应否赔偿用人单位的培训费用?参考答案：（1）不需说明理由。
劳动单位解除劳动关系证明书
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单位解除劳动合同证明范本6篇
单位解除劳动合同证明范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于乙方已经按照甲方的要求，完成了其在甲方的所有工作职责和义务，双方经协商一致，同意解除原先的劳动合同关系。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在公平、公正、平等的基础上，共同决定解除此劳动合同关系，并为此签订解除劳动合同证明。
具体细节如下：一、合同概况甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。
乙方在甲方担任的职位为[职位名称]，工作内容涉及[具体工作内容]。
现双方经协商决定自[终止日期]起解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的合法性及原因因以下原因，甲乙双方同意解除劳动合同：（填写具体的原因，如：劳动者方面、用人单位方面或者是双方共同协商的结果等）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方的解除劳动合同行为合法有效。
三、解除后的待遇和补偿1. 工资结算：乙方在甲方工作的工资已全部结清，无任何未结算工资。
2. 补偿：甲方按照国家的法律法规对乙方进行经济补偿，具体金额和方式详见附件。
3. 福利与社会保险：甲方将按照国家和地方的相关法律法规为乙方办理社会保险关系转移等相关手续。
四、保密和竞业限制条款乙方在甲方工作期间所获得的商业机密、技术秘密以及任何有关甲方业务的信息均应保密，不得向第三方泄露。
同时，乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据合同约定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。
五、工作交接和物品归还乙方应按照甲方的要求，完成所有工作交接，并归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌、工具等。
六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、争议解决方式如因本合同产生任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
解除劳动合同证明书通用版样本7篇
解除劳动合同证明书通用版样本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本证明书。
一、解除劳动合同的双方基本信息甲方名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方姓名：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________二、解除劳动合同的原因和依据（一）解除原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
具体原因为：_________________________。
（根据实际情况填写）（二）解除依据：依据甲乙双方签订的劳动合同中的相关条款及法律法规的规定。
三、解除劳动合同的时间和补偿方式（一）解除时间：本证明书签署之日，即____年____月____日，甲乙双方正式解除劳动合同关系。
（二）补偿方式：甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，对乙方进行经济补偿。
补偿内容包括但不限于工资、奖金、津贴、福利待遇等。
具体补偿数额和方式已在双方协商中达成一致。
四、双方声明和保证（一）甲方声明和保证：已按照法律法规的规定支付了乙方应得的工资、奖金、津贴、福利待遇等全部费用，并已为乙方办理了解除社会保险和住房公积金等相关手续。
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