员工旅游调查表1 - 360文档中心

员工福利福利调查表

员工福利福利调查表
员工福利调查表。

尊敬的员工：
为了更好地了解您对公司员工福利的需求和意见，我们特别设计了这份员工福利调查表。

您的参与对我们改善员工福利政策和提升员工福利水平非常重要。

请您认真填写以下问题，我们将根据您的意见和建议进行调整和改进。

1. 您对目前公司提供的健康保险福利是否满意？如果不满意，请说明原因。

2. 您认为公司应该增加哪些健康福利项目或服务？
3. 对于带薪休假和年假福利，您有何建议或意见？
4. 您对公司提供的培训和发展福利是否满意？有什么改进的建议吗？
5. 对于其他福利项目，比如餐饮补贴、员工活动、节日福利等，您有什么想法或建议？
6. 您认为公司应该提供哪些新的福利项目或服务？
7. 您对公司员工福利政策的整体满意度如何？请给出您的评分和意见。

请在填写完毕后将调查表交给人力资源部，您的意见和建议将对我们改善员工福利政策和提升员工福利水平起到重要作用。

感谢您的参与！。

公司员工满意度调研表(正式版)

初中双减任务实施情况反馈一、背景介绍近年来，国家为了减轻中小学生课业负担，提出了“双减”政策，即减轻学生作业负担和减少校外培训负担。

为了积极响应国家政策，我校积极制定并实施双减任务，以期为学生创造一个更加轻松、健康的成长环境。

二、任务目标1. 优化作业设计，减少作业量，提高作业质量。

2. 加强课堂教学，提高课堂教学质量，减少学生课后的补习需求。

3. 规范校外培训，严格控制校外培训内容和时间，避免学生过度培训。

三、实施措施1. 作业优化：我们通过调研，了解学生作业实际情况，调整作业量和难度，确保作业能够充分覆盖所学知识，同时又不至于给学生带来过重的负担。

2. 课堂教学：我们加强教师培训，提高教师的教学水平，通过改进教学方法，提高课堂教学效率，使学生在课堂上能够学到更多的知识。

3. 校外培训：我们对校外培训机构进行规范管理，限制其培训内容和时间，避免学生过度培训。

四、实施效果1. 学生作业负担明显减轻，学生有更多的时间进行自主学习和兴趣培养。

2. 课堂教学质量得到提升，学生学习效果明显提高。

3. 校外培训市场得到规范，学生和家长的选择更加理性。

五、存在问题1. 部分家长对双减政策的理解和支持度不高，认为减负会影响孩子的学习成绩。

2. 教师在课堂教学改革中面临一定的压力和挑战。

六、后续工作计划1. 加强对双减政策的宣传和解读，提高家长的认识和支持。

2. 持续改进课堂教学，提升教学质量。

3. 加强对校外培训市场的监管，确保政策执行到位。

我们相信，在全体师生的共同努力下，我校的双减任务一定能够取得更好的效果，为学生创造一个更加美好的学习环境。

(旅游行业)华侨城欢乐谷旅游公司调研原始记录(完整版本)

（旅游行业）华侨城欢乐谷旅游公司调研原始记录(完整版本)深圳华侨城欢乐谷旅游公司人力资源调研原始访谈记录（机密文件）深圳市华盈恒信管理顾问有限公司第一组：冉斌游客部经理黄飞翔Q：游客部的主要职能是什么游客部主要负责剪票、水公园、游览车、小火车和一些小型的项目，还负责欢乐干线。

现有员工130人，5-10月份水公园开放时人数达到200人左右，现在有四个二级部。

人员淡旺季会做一些调整，水公园每年只开半年，优秀的员工会保留下来，一般的员工就走了不再回来了。

Q：人力资源最薄弱的问题是什么第一是职位说明书，职位说明书是人力资源非常重要的基础，以前请人民大学的老师来做了2天培训，然后就让大家写，写出来后人力资源部负责修改，到现在，这些职位说明书的适用性已经比较差了。

第二是薪酬方面的问题，七至八年前参照华侨城集团做的薪酬，当时工资水平很高，有很强的竞争力，这么多年没有调整，很少有公司这么长时间不做调整的，现在已经变得很低了，我太太是一个老师，工资以前比我低，现在已经调得比我高了。

第三个问题是考核的问题。

这个问题需要系统解决，比如定量和定性指标的选择设置问题，比如培养管理人员学会绩效管理的问题，比如考核结果与薪酬激励挂钩的问题。

我们主要还是采取绩效管理的方式来进行员工管理，但绩效管理运作的效果不好。

以前制订了员工的服务标准，但考核如何来做，还没有成熟的经验。

我们的考核就是直接分管领导来打分，不同领导对考核把握的尺度不同，有些宽松，有些严格，评价出来分数高的不一定是真正好的，分数低的也不一定就是差的。

第四个问题是人才培养问题。

Q：公司在人才培养方面有一些什么样的做法公司现在有轮岗，给一线员工带来了一些工作上的新鲜感和激情，这是值得肯定的，但一般只是在部门内部轮岗。

公司专业性比较强的二线岗位，不会轮岗，专业性不太强的岗位会轮岗。

公司有竞聘机制，但形式大于内容。

Q：欢乐谷作为一个国企，作为管理者，感觉好管理吗华侨城集团包括欢乐谷是一个关系比较复杂的企业，亲戚朋友裙带关系很多，但应该说还没有复杂到影响正常工作的程度。

公司组织外出游玩通知

公司组织外出游玩通知每逢佳节,不少人都喜欢全家外出旅游,公司为了凝聚员工的心，也会不定期组织率活动。

下面是小编为大家整理的公司组织外出游玩通知，一起来看看吧!公司组织外出游玩通知一公司全体员工：公司搬迁时承诺组织员工旅游一次，为兑现承诺，同时感谢大家为公司的发展所付出的不懈努力，缓解员工的工作压力、加强公司团队凝聚力，丰富员工文化生活，经公司领导研究决定于20xx年5月28日-29日组织赤水两日游。

本次旅游属于公司福利之一，所有在职员工均可参加，费用由公司承担，如有员工愿意携带家属参加本次旅游活动的，所产生之费用需自行承担。

细则：1、报名工作自本《通知》下发之日起开始，各部门组织统计参加人员(员工姓名、身份证号码、电话号码、家属姓名、身份证号码、电话号码、乘车点，详见报名登记表)，最迟于周四(5月19日)17:00前报到人事行政部。

2、关于员工家属：凡员工家属需参加本次活动的(每位员工限带2名家属，含儿童)，需自行负责入团费用，成人：390元/人;儿童(1.2米以下)：90元/人;1.2米以上儿童按成人标准收费;该费用不包括酒水、自费娱乐项目(棋牌、KTV等)，请报名之后于周五(5月20日)下午17:00前到人事行政部缴纳相关费用。

3、因公无法参加本次活动的员工，公司将按照200元/人的标准进行补贴，但须完善相关手续：由部门提出申请，详细写明因公的原因，员工本人签字、部门主管及部长签字、总经理批准。

4、温馨提示：由于旅行社将提前预定酒店及安排车辆，在报名时间截止后，参加本次活动的人数将不再增减，故员工家属一经缴费报名后，根据旅行社的约定概不退还缴纳之费用，请全体员工提前安排好参加本次活动之家属的档期，以避免产生此类问题。

附件(具体行程及相关表单)：行程及安排明细表员工旅游报名登记表重庆市华众汽车饰件有限公司人事行政部批准：审核：编制：20xx年5月18日公司组织外出游玩通知二关于下发《20xx年度公司旅游活动》的通知――――庆祝公司成立十六周年之旅游活动全体同仁：今夏，我们的利亚德迎来了她16岁生日，这是我们利亚德人共同的节日!公司为感谢员工十六年来为公司做出的贡献，公司将举办庆祝成立十六周年的旅游互动。

景区一线员工绩效考核指标表

1.适用范围及工作条件1.1范围控制箱主要适用于爆炸性气体环境中1区或2区危险区域，为ⅡC级T6组及以下场所，在交流50Hz、额定电压至380V（或直流220V），额定电流至16A 的电路中作远距离控制电磁电器及分断小容量负载之用，带指示灯、电流表等还具有显示指示功能。

1.2工作条件控制箱，应在下列条件下能够可靠工作：a）安装地点的海拔不超过2000m；b）周围空气温度为-20℃～+40℃，且24h内的平均温度值不超过+35℃；c）安装地点的最高温度为+40℃时，空气相对湿度不超过50%；在较低的温度下允许有较高的相对湿度；d）在Ⅱ类含有爆炸性气体环境场所；e）污染等级3；f）安装类别：Ⅱ类2产品分类及其型号含义2.1型号意义开关数（不装补0）指示灯数（不装补0）电流表数（不装补0）按钮数（不装补0）防爆控制箱信号灯 V电流表V□2□/□电流表比值内装电流表控制按钮V2.2产品分类控制箱分类a）控制箱按操作功能有：按钮、开关。

b）控制箱按显示功能有：指示灯显示、电流表显示。

3基本技术参数4包装包装箱内随同产品携带的技术文件有：a）检验合格证；b）使用说明书；5运输及贮存5.1 在运输过程中，应有防雨雪侵袭的措施。

5.2 应贮存在空气流通，空气相对湿度不大于90%，温度不高于40℃，不低于-25℃的仓库中。

6定货须知6.1定货时请注明的完整型号、名称及数量。

6.2设备如有故障请及时与厂方联系。

********有限公司地址：电话：传真：全国免费电话：************ExBXK8030防爆控制箱防爆合格证号：****使用说明书使用前请认真阅读本说明书！************有限公司额定绝缘电压（V）额定工作电压（V）额定工作电流（A）防护等级防爆标志防腐等级进线口螺纹500 DC220AC38016 IP65 ExedⅡCT6 WF2 G¾。

员工调查表格

员工调查表格
一、个人信息
1. 姓名：__________________
2. 性别：__________________
3. 年龄：__________________
4. 职位：__________________
5. 工龄：__________________
二、工作环境满意度调查
请在以下选项中打勾（√），评价您对工作环境的满意程度：
请根据以上评价项目，回答以下问题：
1. 如果您对某项评价不满意，请简要说明原因：
{回答内容}
2. 您对公司当前的工作环境给出哪些改进建议：
{回答内容}
三、个人发展需求调查
请在以下选项中打勾（√），选择您的个人发展需求：
请根据以上发展需求，回答以下问题：
1. 如果您选择了提升专业技能，请具体说明您希望提升的技能和研究的途径：
{回答内容}
2. 如果您选择了开展领导力培训，请说明您希望在哪些方面得到提升及参与培训的期望：
{回答内容}
四、工作压力调查
请在以下选项中打勾（√），评估你的工作压力：
请根据以上评估项目，回答以下问题：
1. 对于工作任务量和工作时间紧迫性，您有何应对策略：{回答内容}
2. 您认为如何更好地平衡工作与个人生活？
{回答内容}
以上是员工调查表格，请将填好的表格交回人事部，谢谢您的配合！。

员工旅游福利制度

员工旅游福利制度员工旅游福利制度是指企业为员工提供的旅游活动，以提高员工的工作满意度和福利待遇。

旅游福利制度在当前竞争激烈的人才市场中被视为一种吸引和留住优秀员工的重要手段，对于增强企业凝聚力和员工归属感具有重要作用。

本文将从制度的设计、实施和效果三个方面，对员工旅游福利制度进行详细探讨。

一、制度设计1.目标：明确旅游福利的目标，是提高员工的工作满意度、提升企业形象还是激励员工表现。

根据目标可以确定旅游福利的规模、标准和范围。

3.参与范围：确定旅游福利的参与对象，可以是全体员工还是特定部门或岗位的员工。

同时还需明确家属是否可以参加旅游活动。

4.旅游形式：根据企业的实际情况和员工需求，确定旅游的目的地和形式。

可以是国内外旅游、自由行或团队活动。

也可以考虑结合员工培训或团队建设活动，提升员工的个人能力和团队协作意识。

5.时间安排：合理安排旅游福利的时间，避免与员工正常工作时间冲突。

可以选择在法定假日或节假日举行，为员工提供更好的休息和放松机会。

二、实施过程1.组织策划：企业可以成立一个旅游筹备小组，负责旅游目的地的选择、行程安排和费用预算等工作。

同时，需要与专业旅行社合作，协助组织和安排旅游活动。

2.信息发布：及时向员工发布旅游福利的相关信息，包括目的地、行程安排、费用、参与条件等。

可以通过内部通知、电子邮件、企业网站等渠道发布，确保员工及时了解和参与。

3.报名和确认：设立报名渠道，员工可以通过在线报名、填写报名表等方式参与旅游福利。

需设定报名截止日期，并及时确认参与员工的名单，解决报名人数过多或过少的问题。

4.准备工作：在旅游活动之前，需要提前做好准备工作，包括机票预订、酒店安排、行程安排等。

同时，还需制定员工行为规范和安全措施，确保旅游期间员工的安全和福利。

5.反馈与评估：旅游活动结束后，组织一次反馈与评估会议，征集员工对旅游福利的意见和建议，以便改进和提升旅游福利的质量和效果。

三、效果评估1.满意度调研：通过问卷调查或面谈等方式，了解员工对旅游福利的满意度和体验感受。

旅游业社会实践调查报告5篇

旅游业社会实践调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲致辞、条据文书、合同协议、规章制度、应急预案、心得体会、总结报告、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, documents, contracts and agreements, rules and regulations, emergency plans, experiences, summary reports, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!旅游业社会实践调查报告5篇现在调查报告是大家常见的报告类型，被广泛接受和使用，调查报告可以帮助我们了解员工对组织文化和价值观的认同程度，以下是本店铺精心为您推荐的旅游业社会实践调查报告5篇，供大家参考。

旅游资源单体调查表

旅游资源评价与开发期末作业题目：旅游资源单体调查表班级：11级旅游资源开发与规划姓名：朱龙（20111101576）王冬菊（20111104460）阿若汗（20111102144）杜丽雅（20111102142）微凤（20111102147）阿斯汗（20111102145）指导老师：张冠群旅游资源单体调查表基本类型：园林游憩区域单体名称：盛乐百亭园代号150123100-FAD-01 ；其他代号：①AAA ；②行政位置内蒙古自治区呼和浩特市和林格尔县城关镇地理位置东经111°49ˊ03″，北纬40°24ˊ02″性质与特征（单体性质、形态、结构、组成成分的外在表现和内在因素,以及单体生成过程、演化历史、人事影响等主要环境因素）：性质：园林游憩区域类型的综合人文旅游资源(也可认为是山丘型旅游地类型的综合自然旅游资源)形态与结构：依托于自然山丘，以地面各类建筑和自然风光为主体景观，以移植和附加的文化为内涵，具有游乐休憩观光等功能的多层次的人文旅游景观。

组成成分的外在表现和内在因素：规划蓝图中园内景点分为：盛都宫阙（北魏建都）、名亭钩沉（天下名亭）、民族乐园（民族与民俗）、中华钱币坛、西洋管窥、动物天地、晨钟暮鼓、宗教文化八大景区，但实际景区中，已建成的只有名亭钩沉（天下名亭）、中华钱币坛、宗教文化三大区。

盛乐百亭园在发展和建设中，始终贯穿历史、宗教、生态环境三条主线。

在名亭景区中，通过对天下名亭以1:1复制，将丰富的历史文化进行“移植”，来增加百亭园的文化底蕴和历史内涵，现已建成各种名亭46座，亭子经过精心设计本身具备较高的建筑艺术价值钱币坛内可以纵览我国历朝历代流通过的、对当时经济社会起一定推动作用的钱币。

这些钱币按照1：100的比例放大，无论形制、结构、色彩、神韵都独具魅力。

而钱文书法之精美，更令人叹为观止。

108枚历代精美钱币，诉说着五千年华夏文明史，演绎着经济兴衰、朝代更替、帝王将相多少兴亡事，正所谓“一钱知兴替，一币见规律。

旅游的调查报告(优秀5篇)

旅游的调查报告（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!旅游的调查报告（优秀5篇）随着个人的文明素养不断提升，报告使用的次数愈发增长，要注意报告在写作时具有一定的格式。

员工旅游调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的旅游需求和偏好，提升公司员工福利满意度，我们特此开展本次员工旅游调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们更好地规划员工旅游活动，丰富员工文化生活。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 您所在的部门：____________________4. 您在本公司的任职时间：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、旅游偏好5. 您更喜欢哪种旅游方式？（）跟团游（）自由行（）自驾游（）其他（请说明）：____________________ 6. 您更喜欢哪种旅游目的地类型？（）国内游（）国外游（）海滨度假（）温泉度假（）山水风光（）其他（请说明）：____________________ 7. 您通常选择旅游季节：（）春季（）夏季（）秋季（）冬季8. 您通常选择旅游时长：（）1-3天（）4-7天（）8-14天（）14天以上9. 您在旅游时最关注哪些方面？（）住宿（）交通（）美食（）购物（）其他（请说明）：____________________三、旅游消费10. 您在旅游时通常花费多少？（）5000元以下（）5000-10000元（）10000-20000元（）20000元以上11. 您愿意为公司旅游活动支付多少费用？（）1000元以下（）1000-2000元（）2000-3000元（）3000元以上四、其他建议12. 您对公司组织的员工旅游活动有何建议？____________________13. 您认为公司应该如何平衡员工旅游活动的经济效益和员工满意度？____________________14. 您认为公司是否应该设立旅游基金，用于支持员工参加旅游活动？（）否（）视情况而定感谢您参与本次调查！请您在百忙之中抽出时间填写问卷，您的意见对我们非常重要。

游客特征的调查问卷

游客特征的调查问卷1.您的性别A．男 B.女2.您的年龄A. 18一25 岁B. 26一35 岁C. 36一45 岁D. 46一55 岁E. 56岁以上3.您的职业A. 企业基层员工B. 企业管理人员C. 专业技术人员D. 公务员E. 学生F. 教职人员G .自由职业者H. 其他4.您的学历A 大专以下B 大专C 大学本科D 硕士研究生及以上5.您的月收入(元/月人民币)大约是:A 1000元以下B 1000一1999元C 2000一3999元D 4000一5999元E 6000元以上6.您来自 ( )省( )市( )区(市)7.您出游的组织方式A 自己出游B 家庭出游C 亲友结伴出游D 工作单位组织E 旅行社组织8.您旅游的主要动机是:（多选题）A 探亲访友B 增进家人关系C 纯粹休闲观光游览D 增长见识E 摆脱工作压力F 商务或专业访问G 健康疗养H 购物9.您了解到旅游信息的途径:（多选题）A 广播电视B 亲友介绍C 网络D 报刊杂志E 旅行社咨询10.哪些因素对您选择旅游目的地影响最大:（多选题）A 旅游资源的吸引力B 旅游产品的价格C 交通住宿D 距离E 安全F 时间11.您最愿意在哪类景区进行旅游:A自然山水风光B 休闲度假村C 疗养保健D 主题公园E 历史文化遗迹F 现代购物广场12.您去某地旅游会选择:A 已开发并有一定知名度的旅游地B 新开发的旅游地C 未被开发的旅游地13.您此次来**旅游停留时间为（）天14.您在旅行时更喜欢选择什么住宿方式:A 经济型酒店B 星级酒店C 亲友家里D 酒店式公寓E 野外露宿F 其他15.下列各项来**旅游花费中所占比例较大的为:A 住宿B 门票C 购物D 娱乐E 餐饮F 交通16.您每年用于旅游的花费是A 1000元以下B 1000一3000元C 3000一5000元D 5000元以上17您旅游是否有购物打算A 有B 无18.若有，您打算购买何种物品A 奢侈品B 海鲜类C 衣服D 农家民俗特色产品19.请在下面进行选择，其中①代表“很不满意”②代表.“比较不满意”③代表“一般”④代表“比较满意”⑤代表“很满意”交通便利性———————————————————（）餐饮————————————————————（）住宿——————————————————— ( )景区门票价格——————————————————— ( )景区资源————————————————————— ( )景区服务————————————————————— ( )整体满意度———————————————————— ( )停车便利性————————————————————( )安全性—————————————————————— ( )20.对于旅游您有什么意见？（）谢谢您的配合！！！梅小敏学号 1001061152012． 10 .15。

公司员工福利调查表

公司员工福利调查表
尊敬的员工：
为了更好地满足公司员工的福利需求，我们诚挚邀请您参与本次员工福利调查。

您的意见和建议对我们改善员工福利政策和提升员工满意度非常重要。

请您认真填写以下调查表，您的个人信息将会得到严格保密。

1. 您对公司目前提供的健康保险福利是否满意？（满意/一般/不满意）。

2. 您认为公司应该提供更多的福利项目，比如带薪年假、弹性工作时间、员工
健身房等吗？（是/否）。

3. 您对公司的培训和发展福利是否满意？（满意/一般/不满意）。

4. 您希望公司提供哪些新的福利项目或改进现有福利项目？
5. 您对公司的福利政策有何其他建议或意见？
感谢您抽出宝贵的时间参与调查，我们将认真听取您的意见并努力改进员工福
利政策，为您提供更好的工作环境和福利待遇。

此致。

人力资源部。

旅游人力资源规划

第二轮征询表： 1.第一轮征询意见公布 2.第二轮征询问题 3.请求陈述理由的问题
第三轮征询表： 1.第二轮征询意见公布 2.补充材料和提供专家意见的理由 3.第三轮征询问题
第一轮征询汇总处理结
果
第二轮征询汇总处理
第三轮征询汇总处理结
结果
果
预测结果输出
2、定量分析预测法
（1）总体预测法
①总体预测法。这个模式同时计算了内在和外在因素的影响，其公式如下：
各岗位、各部门人员需求及素质要求
各岗位、各部门人员供给状况
提供高、中、低三种方案
N
Y 供给>需求？
裁员计划
人力资源规划的内容
1．人力资源整体规划
它是指对计划期内人力资源规划结果的总体描述，包括预测的需求和供给分别是多少。
2．人力资源业务规划
人力资源业务规划是总体规划的分解和具体，它包括人员补充计划，人员配置计划，人员接替和提升计划，人员培训开发计划，工资激励计划，员工关系计划和退休解聘计划等内容。
结合了前两项战略，具有特定的战略目标结合上述两种人力资源战略
人力资源战略与企业发展战略的匹配
企业发展战略
人力资源战略
单一产品式发展集权型人力资源战略。在选聘和绩效考评上，较多从职战略能作用上且依靠各级主管的主观判断。在薪酬上，采用自上而下的独裁式分配方式。在员工的培训和发展方面以单一的职能技术为主纵向一体化发展任务式人力资源战略。人员选聘及绩效考核多依靠客观战略标准，立足于事实和具体数据，奖酬的依据主要是工作业绩和发展

德尔菲技术→专家决策术
调查4(反3)
调查表3(反2) 调查表2(反馈1) 调查表1 协调组

员工福利调查表实用范本

员工福利调查表实用范本背景介绍：公司为了提升员工满意度和工作效率，经过研究决定进行员工福利调查。

本文将给出一个员工福利调查表的实用范本，以帮助公司更好地了解员工的需求和期望，从而制定更合适的福利政策。

调查表内容：一、个人信息：1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 学历：5. 入职时间：6. 部门：7. 职位：二、薪酬福利：请根据以下选项选择您对于薪酬福利的偏好程度（1代表非常不重要，5代表非常重要）：1. 基本工资水平：2. 绩效奖金：3. 年度绩效评估与晋升机会：4. 加班补贴：5. 带薪年假：6. 其他（请注明）：三、工作时间与调休：请回答以下问题：1. 对于弹性工作时间政策，您是否感兴趣？是/否如果是，请说明对此政策的期望和建议：2. 您认为是否需要提供调休机制来帮助员工更好地平衡工作与生活？是/否四、健康保障：请回答以下问题：1. 公司目前提供的医疗保险方案是否符合您的需求？是/否如果否，请说明您期望的医疗保险方案：2. 公司是否应该提供健身福利和健康体检服务？是/否如果是，请说明您认为最适合的健身福利和健康体检服务：五、培训与发展：请回答以下问题：1. 您是否对公司提供的培训项目感兴趣？是/否如果是，请说明您希望接受的培训类型和主题：2. 您是否希望公司提供职业发展规划和晋升机会？是/否如果是，请说明您对于职业发展规划和晋升机会的期望和建议：六、员工关怀：请回答以下问题：1. 对于员工活动和团建活动，您是否有参与的意愿？是/否如果是，请说明您期望参与的员工活动和团建活动类型：2. 您认为公司是否应该提供员工福利咨询和心理健康支持？是/否如果是，请说明您对于员工福利咨询和心理健康支持的期望和建议：七、其他建议或意见：您有什么其他关于员工福利的建议或意见，我们很愿意听取：我们诚挚地感谢您参与本次员工福利调查！结语：通过以上提供的员工福利调查表实用范本，公司能够更准确地了解员工对于各种福利项目的需求和偏好。

职工外出考察学习旅游活动方案(二篇)

职工外出考察学习旅游活动方案为激励员工工作积极性和创新热情，根据公司研究，报市政府批准同意，决定于___月份___外出考察学习，特制定本活动方案。

一、活动目的激励员工工作积极性和创新热情，丰富员工业余生活，增强___凝聚力和团队精神，营造良好的企业文化氛围，陶冶员工情操，锤炼良好的服务意识，持续稳步提升征费人员形象。

二、活动成员公司所有员工，共___人（___附后）。

三、活动项目1、永州金洞漂流、乐满地、灵渠（具体行程附后）2、桂林、大漓--___、乐满地（具体行程附后）四、时间安排第一批：共___人，旅游线路为1，___月___日-___日（早上7点出发）第二批：共___人，旅游线路为1，___月___日-___日（早上7点出发）第三批：共___人，旅游线路为2，___月___日-___日（早上6点出发）第四批：共___人，旅游线路为2，___月___日-___日（早上6点出发）第五批：旅游线路为2，时间、人数待定。

五、___安排各科室、收费站在合理安排工作的前提下，尽可能根据员工意愿，依据活动时间分批次___员工参加外出考察学习。

每批设领队___人、后勤___人、安全员___人和联络员___人，共同负责旅游中的具体事务（具体人员安排___附后）。

六、费用预算公司领导审批经费标准：___元/人___人＝___元七、活动要求1、所有人员必须遵循公司制定的行程线路、时间、人数和批次的安排。

2、活动中任何人不可擅自脱队，夜间或自由活动时间，需单独离队的，必须征得全陪导游或团长同意。

经过如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深洞等一些危险区域景点时，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。

3、活动中，所有人员必须讲文明礼貌，自觉遵守公共秩序；谨慎小心，警惕上当受骗，以防上当受骗造成自己经济、财物上的损失；严禁活动中打牌、___；4、请随身携带___，保证手机___小时开机，确保联络员随时能联系到人。

职工外出考察学习旅游活动方案（二）一、活动背景和目的随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的企事业单位开始重视职工的教育和培训。

员工福利福利调查表

员工福利福利调查表
员工福利调查表。

尊敬的员工，。

为了更好地了解您对公司员工福利的需求和期望，我们诚挚邀请您填写以下调查表。

您的意见和建议对我们改进和优化员工福利政策非常重要。

请您放心，所有的回答都将被保密处理，我们将根据调查结果进行相应的调整和改进。

感谢您的参与！
1. 您对目前的员工福利政策是否满意？（满意/一般/不满意）。

2. 您认为公司目前的员工福利是否足够吸引人才？（是/否）。

3. 您最希望公司增加或改进哪些员工福利项目？（请列举）。

4. 您对于带薪年假的安排是否满意？如果不满意，您希望如何改进？
5. 您对公司提供的健康保险和医疗福利是否满意？如果不满意，您希望如何改进？
6. 您对公司提供的培训和职业发展福利是否满意？如果不满意，您希望如何改进？
7. 您对公司提供的其他福利（如员工活动、节日福利等）是否满意？如果不满意，您希望如何改进？
8. 您对于员工福利政策的任何其他建议或意见？
感谢您抽出宝贵的时间填写此调查表，您的反馈对我们非常重要。

我们将认真分析调查结果，并努力改进员工福利政策，为您提供更好的工作环境和福利待遇。

再次感谢您的参与！
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员工旅游统计表

员工旅游统计表员工旅游统计表根据最近一次员工旅游活动的统计数据，以下是关于员工旅游的一些重要统计信息：1. 参与人数：- 全公司员工总数：1000人- 参与员工人数：800人- 缺席员工人数：200人2. 目的地偏好：- 国内目的地：70%- 国外目的地：30%3. 旅游方式：- 自由行：60%- 跟团游：40%4. 旅游时间：- 单日旅游：40%- 2-3天旅游：30%- 4天及以上旅游：30%5. 旅游费用：- 平均每人费用：500元- 最高费用：2000元- 最低费用：100元6. 旅游活动满意度：- 非常满意：60%- 满意：30%- 一般：7%- 不满意：3%7. 旅游活动收益：- 提升员工团队凝聚力：80%- 增加员工工作满意度：70%- 促进员工间交流与合作：90%- 改善员工工作效率：60%根据以上统计数据，我们可以得出以下结论：- 公司员工旅游活动的参与率较高，有80%的员工参与其中。

- 大部分员工更喜欢国内旅游目的地，并且更倾向于自由行的方式。

- 单日旅游和2-3天旅游的时间安排较为平均。

- 旅游费用相对较低，平均每人费用为500元。

- 员工对旅游活动整体满意度较高，超过90%的员工表示满意或非常满意。

- 员工旅游活动对于提升员工团队凝聚力、增加工作满意度、促进员工间交流与合作等方面都有积极的影响。

综上所述，员工旅游活动是一项受欢迎且有效的人力资源管理策略，可以帮助提升员工的工作积极性和团队合作精神。

通过不断改进和优化旅游活动的安排，我们可以进一步提高员工的参与度和满意度，从而为公司创造更大的价值。

新员工兴趣爱好统计表

电
0019 钟跃旋
篮球，乒乓球，羽毛球
唱歌
0020 李智勇
乒乓球，电影，听歌
乒乓球
0021 谢永豪滑板Leabharlann 单板滑雪，羽毛球，乒乓球滑板
0022 王丹
轮滑，唱歌，乒乓球
0023
徐开明
乒乓球，羽毛球，徒步，看电影，音乐
听
0024
杨秋红
听音乐，看电影，唱歌，羽毛球，书，游戏，吃
读
0025 郝晨光
乒乓球，篮球，手游，听歌
乒乓球，排球
0041 刘朋
篮球，足球，台球
0042 向鹏
运动，美食，旅游，电影
篮球
0043 李刚
自驾游，徒步
0044 田文静
阅读
0045 苏廉钧
篮球，健身
吉他，软笔书法
0046 廖鸢帆
篮球，阅读，电子竞技
电子竞技，篮球
0047 赵鑫磊
看动漫，看警匪片，象棋
0048 何帅
篮球，唱歌，健身，街舞
0049 侯世雷旅游，美食，羽毛球，网游，听音乐
兴趣爱好调查登记表
编号姓名
兴趣爱好
特长
0001
王竞
篮球，羽毛球，健身，骑行，游泳，看书
篮球
0002 陈腾
篮球，唱歌，跑步，健身
跑步，健身，篮球，写诗
0003 付奇瑞
阅读，打篮球，写字，棋类
写字
0004 安东东
运动，游泳，看书，看视频，旅游
运动等
0005 何伟
听音乐，看电影，乒乓球，排球
乒乓球，无字幕英文电影
0060 林焕彬
桌球，游泳，篮球，健身
0061 侯文杰