打造个人核心竞争力(面试须知)
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打造个人核心竞争力
一份好的简历需具备 12个要素 个要素
投入了大量金钱心血的简历却 往往难以打动用人单位， 往往难以打动用人单位，怎样 才是好的简历!!! 才是好的简历!!!
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之一
让内容突出
用人单位只是想从简历中获取与应 聘岗位能力相关的信息， 聘岗位能力相关的信息，简历中定要突 出自己的能力，成就以及过去经验， 出自己的能力，成就以及过去经验，并 通过分析个人能力阐明能胜任这份工作
面试需注意9点 面试需注意 点
５对于刚毕业的大学生，因为缺乏工作 对于刚毕业的大学生， 经验，如果能提出在学校的一些作品， 经验，如果能提出在学校的一些作品， 可以让主考官更容易了解你的能力． 可以让主考官更容易了解你的能力．最 好能将事前对这家公司和这项职务的调 结合上你的作品， 查，结合上你的作品，凸显出你非常适 合这项工作的能力。 合这项工作的能力。
Fra Baidu bibliotek
面试需注意9点 面试需注意 点
６表达流利口齿清晰和充满信心的语气 是电话面试的重点． 是电话面试的重点．避免不断重复问相 同的问题或请主考官重复同一件事情这 会让人生厌，并给人不精练的影响。 会让人生厌，并给人不精练的影响。
面试需注意9点 面试需注意 点
７多带几份展示个人不同特长的履历表， 多带几份展示个人不同特长的履历表， 能给人以细心、准备充足的印象， 能给人以细心、准备充足的印象，也会 让主考官觉得你十分重视这项工作。 让主考官觉得你十分重视这项工作。无 形中为你的面试加分。 形中为你的面试加分。
面试需注意9点 面试需注意 点
9切记在面试中最重要的一件事就是 切记在面试中最重要的一件事就是 展现自我，千万不要表现夸张， 展现自我，千万不要表现夸张，因 为当自己的个人能力与自我介绍差 距过大，会影响面试官对个人评价。 距过大，会影响面试官对个人评价。
谢谢大家！ 谢谢大家！
面试需注意9点 面试需注意 点
４面试时要随时保持坐姿端正，两眼注 面试时要随时保持坐姿端正， 视着对方，身体微向前倾并适时响应， 视着对方，身体微向前倾并适时响应， 这种肢体语言表示你对对方的话题感到 兴趣．如果现场的主考官超过一人以上， 兴趣．如果现场的主考官超过一人以上， 记得将你的视线随时移到发言者的身上， 记得将你的视线随时移到发言者的身上， 注视对方，保持目光接触。 注视对方，保持目光接触。
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之十二
尽力完善你的简历直到最好
面试需注意9点 面试需注意 点
——面试前要作好 项准备 面试前要作好9项准备 面试前要作好
面试需注意9点 面试需注意 点
1 面试前应收集关于这家单位的资料和 他们对这项职务的需求。 他们对这项职务的需求。同时对比自己 和用人单位要求间的差距， 和用人单位要求间的差距，从而有针对 性地提高个人不足之处
之三
尽量简短
用简短有效的语言介绍自己， 用简短有效的语言介绍自己，有利 于用人单位在最短时间内了解自己， 于用人单位在最短时间内了解自己，并 决定是否进行面试
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之四
为个人简历定位
用人单位只想知道你能为他做什么， 用人单位只想知道你能为他做什么， 所以必须为你的简历定位， 所以必须为你的简历定位，针对不同的 求职目标， 求职目标，应准备不同的简历并各自突 出重点
注意求职者的脸
简历就是求职者的脸， 简历就是求职者的脸，所以要认真 书写，切忌出现错别字、 书写，切忌出现错别字、词，这会决定 用人单位对自己的初步评价
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之十
个人信息不是必须的
在简历中淡化个人基本信息， 在简历中淡化个人基本信息，只介绍 清楚自己的姓名，性别，年龄， 清楚自己的姓名，性别，年龄，毕业院 专业等， 校，专业等，重点放在突出个人特长和 求职优势
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之五
写上简短小节
这其实是最重要的一个部分， 这其实是最重要的一个部分，“小 可以写上你最突出的几个优点， 节”可以写上你最突出的几个优点，这 是引起用人单位注意的好办法
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之六
突出成功经验
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之八 使用有影响力的词汇
使用这种词汇： 证明的” 使用这种词汇：“证明的”、“分 析的” 有创造力和有组织的”等等。 析的”、“有创造力和有组织的”等等。 这样可以提高简历的说服力
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之九
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之二
让外表醒目
招聘人员要看几百份简历， 招聘人员要看几百份简历，时间和 精力不足， 精力不足，所以使他们不可能对每一份 简历都仔细看， 简历都仔细看，您要让用人单位能在最 短时间内， 短时间内，对自身特长一目了然
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之十一
最后审视
最后审视简历： 最后审视简历：它能否清楚并能够让 顾主尽快知道你的能力?是否写清楚了 顾主尽快知道你的能力 是否写清楚了 你的能力?是否写清楚了这份工作的基 你的能力 是否写清楚了这份工作的基 还有东西可以删除吗? 础?还有东西可以删除吗 还有东西可以删除吗
面试需注意9点 面试需注意 点
2 面试时切忌迟到，一般来说最好能提 面试时切忌迟到， 分钟到达， 前15分钟到达，这样不但可以熟悉一下 分钟到达 公司环境， 公司环境，还可以从容地到洗手间去整 理仪容， 理仪容，缓解紧张情绪
面试需注意9点 面试需注意 点
３坚定有力地和主考官握手是一个小秘 ,虚弱的或随便的和人握手 虚弱的或随便的和人握手， 诀,虚弱的或随便的和人握手，会给人以 软弱、不稳定的感觉。 软弱、不稳定的感觉。
面试需注意9点 面试需注意 点
8在面试中有些经典问题被问到，你可 在面试中有些经典问题被问到， 在面试中有些经典问题被问到 以先做准备：教育程度、 以先做准备：教育程度、工作经验和个 人成长背景，你的优点和缺点。 人成长背景，你的优点和缺点。你希望 获得这项职务的原因。 获得这项职务的原因。在学校学业表现 如何?修过哪些课程与应征的职务有关 修过哪些课程与应征的职务有关？ 如何 修过哪些课程与应征的职务有关？
在简历中应突出个人竞争力， 在简历中应突出个人竞争力，在突 出位置简洁地介绍个人的成功经历和经 验
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之七
力求精确
在简历中说明你的技巧、能力、 在简历中说明你的技巧、能力、经 验要尽可能地准确，不夸大也不误导， 验要尽可能地准确，不夸大也不误导， 不要给用人单位留下不踏实的印象
一份好的简历需具备 12个要素 个要素
投入了大量金钱心血的简历却 往往难以打动用人单位， 往往难以打动用人单位，怎样 才是好的简历!!! 才是好的简历!!!
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之一
让内容突出
用人单位只是想从简历中获取与应 聘岗位能力相关的信息， 聘岗位能力相关的信息，简历中定要突 出自己的能力，成就以及过去经验， 出自己的能力，成就以及过去经验，并 通过分析个人能力阐明能胜任这份工作
面试需注意9点 面试需注意 点
５对于刚毕业的大学生，因为缺乏工作 对于刚毕业的大学生， 经验，如果能提出在学校的一些作品， 经验，如果能提出在学校的一些作品， 可以让主考官更容易了解你的能力． 可以让主考官更容易了解你的能力．最 好能将事前对这家公司和这项职务的调 结合上你的作品， 查，结合上你的作品，凸显出你非常适 合这项工作的能力。 合这项工作的能力。
Fra Baidu bibliotek
面试需注意9点 面试需注意 点
６表达流利口齿清晰和充满信心的语气 是电话面试的重点． 是电话面试的重点．避免不断重复问相 同的问题或请主考官重复同一件事情这 会让人生厌，并给人不精练的影响。 会让人生厌，并给人不精练的影响。
面试需注意9点 面试需注意 点
７多带几份展示个人不同特长的履历表， 多带几份展示个人不同特长的履历表， 能给人以细心、准备充足的印象， 能给人以细心、准备充足的印象，也会 让主考官觉得你十分重视这项工作。 让主考官觉得你十分重视这项工作。无 形中为你的面试加分。 形中为你的面试加分。
面试需注意9点 面试需注意 点
9切记在面试中最重要的一件事就是 切记在面试中最重要的一件事就是 展现自我，千万不要表现夸张， 展现自我，千万不要表现夸张，因 为当自己的个人能力与自我介绍差 距过大，会影响面试官对个人评价。 距过大，会影响面试官对个人评价。
谢谢大家！ 谢谢大家！
面试需注意9点 面试需注意 点
４面试时要随时保持坐姿端正，两眼注 面试时要随时保持坐姿端正， 视着对方，身体微向前倾并适时响应， 视着对方，身体微向前倾并适时响应， 这种肢体语言表示你对对方的话题感到 兴趣．如果现场的主考官超过一人以上， 兴趣．如果现场的主考官超过一人以上， 记得将你的视线随时移到发言者的身上， 记得将你的视线随时移到发言者的身上， 注视对方，保持目光接触。 注视对方，保持目光接触。
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之十二
尽力完善你的简历直到最好
面试需注意9点 面试需注意 点
——面试前要作好 项准备 面试前要作好9项准备 面试前要作好
面试需注意9点 面试需注意 点
1 面试前应收集关于这家单位的资料和 他们对这项职务的需求。 他们对这项职务的需求。同时对比自己 和用人单位要求间的差距， 和用人单位要求间的差距，从而有针对 性地提高个人不足之处
之三
尽量简短
用简短有效的语言介绍自己， 用简短有效的语言介绍自己，有利 于用人单位在最短时间内了解自己， 于用人单位在最短时间内了解自己，并 决定是否进行面试
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之四
为个人简历定位
用人单位只想知道你能为他做什么， 用人单位只想知道你能为他做什么， 所以必须为你的简历定位， 所以必须为你的简历定位，针对不同的 求职目标， 求职目标，应准备不同的简历并各自突 出重点
注意求职者的脸
简历就是求职者的脸， 简历就是求职者的脸，所以要认真 书写，切忌出现错别字、 书写，切忌出现错别字、词，这会决定 用人单位对自己的初步评价
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之十
个人信息不是必须的
在简历中淡化个人基本信息， 在简历中淡化个人基本信息，只介绍 清楚自己的姓名，性别，年龄， 清楚自己的姓名，性别，年龄，毕业院 专业等， 校，专业等，重点放在突出个人特长和 求职优势
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之五
写上简短小节
这其实是最重要的一个部分， 这其实是最重要的一个部分，“小 可以写上你最突出的几个优点， 节”可以写上你最突出的几个优点，这 是引起用人单位注意的好办法
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之六
突出成功经验
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之八 使用有影响力的词汇
使用这种词汇： 证明的” 使用这种词汇：“证明的”、“分 析的” 有创造力和有组织的”等等。 析的”、“有创造力和有组织的”等等。 这样可以提高简历的说服力
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之九
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之二
让外表醒目
招聘人员要看几百份简历， 招聘人员要看几百份简历，时间和 精力不足， 精力不足，所以使他们不可能对每一份 简历都仔细看， 简历都仔细看，您要让用人单位能在最 短时间内， 短时间内，对自身特长一目了然
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之十一
最后审视
最后审视简历： 最后审视简历：它能否清楚并能够让 顾主尽快知道你的能力?是否写清楚了 顾主尽快知道你的能力 是否写清楚了 你的能力?是否写清楚了这份工作的基 你的能力 是否写清楚了这份工作的基 还有东西可以删除吗? 础?还有东西可以删除吗 还有东西可以删除吗
面试需注意9点 面试需注意 点
2 面试时切忌迟到，一般来说最好能提 面试时切忌迟到， 分钟到达， 前15分钟到达，这样不但可以熟悉一下 分钟到达 公司环境， 公司环境，还可以从容地到洗手间去整 理仪容， 理仪容，缓解紧张情绪
面试需注意9点 面试需注意 点
３坚定有力地和主考官握手是一个小秘 ,虚弱的或随便的和人握手 虚弱的或随便的和人握手， 诀,虚弱的或随便的和人握手，会给人以 软弱、不稳定的感觉。 软弱、不稳定的感觉。
面试需注意9点 面试需注意 点
8在面试中有些经典问题被问到，你可 在面试中有些经典问题被问到， 在面试中有些经典问题被问到 以先做准备：教育程度、 以先做准备：教育程度、工作经验和个 人成长背景，你的优点和缺点。 人成长背景，你的优点和缺点。你希望 获得这项职务的原因。 获得这项职务的原因。在学校学业表现 如何?修过哪些课程与应征的职务有关 修过哪些课程与应征的职务有关？ 如何 修过哪些课程与应征的职务有关？
在简历中应突出个人竞争力， 在简历中应突出个人竞争力，在突 出位置简洁地介绍个人的成功经历和经 验
一份好的简历需具备12个要素 一份好的简历需具备 个要素
之七
力求精确
在简历中说明你的技巧、能力、 在简历中说明你的技巧、能力、经 验要尽可能地准确，不夸大也不误导， 验要尽可能地准确，不夸大也不误导， 不要给用人单位留下不踏实的印象