国际部门职责
国际事业部部门工作职责
部门工作职责注：本部门工作职责即为本部门负责人岗位工作职责。
一、部门基本信息：部门名称：国际事业部职务名称：部长直接上级：总经理定岗定员：1人二、部门工作职能：1、开发国际市场，开展电子商务业务（国际）2、开展国外基础油进口业务（国外进口、国内销售）3、开展国外添加剂进口业务（国外进口、国内销售）4、协助公司开展资本运作业务5、引进国外公司在海华公司开展OEM业务6、海华集团其他产品国际业务拓展三、部门负责人工作责任：1、本部门日常管理工作2、对电子商务管理员工作进行跟踪管理，帮助电子商务管理员完成任务。
3、开展基础油、添加剂业务4、协助公司完成对外战略投资，并引进对海华公司的战略投资5、引进国外公司到海华开展OEM业务6、协助海华集团其他产品国际业务拓展四、部门负责人工作权限：1、对本部门人员拥有任免权2、对本部门所涉及的业务拥有决定权3、对本部门发生的费用支出拥有审核权4、对涉及本部门业务拥有向公司领导的建议权五、部门主要规章制度1、公司管理制度六、部门负责人素质模型：（一）基本要求1、大学本科以上学历2、英语水平专业8级以上3、电脑水平国家2级以上4、5年以上相关行业工作经验5、驾驶技能（二）能力要求1、具有较高的沟通能力2、较强的文字写作能力3、良好组织能力和协调管理能力4、具有大局观和国际视野5、有团队合作意识、良好的沟通能力和亲和力（三）素质要求1、较强的学习能力和进取精神2、丰富的学识和经验3、较强的责任心、进取心、灵活、机智、诚实守信4、自我控制能力5、能够根据自己的特点发挥特长（四）经验要求1、5年以上相关经验2、2年以上团队管理经验。
国际合作处工作职责
国际合作处工作职责
1.组织和策划国际交流项目和活动：国际合作处负责与国际机构和组
织合作，策划和组织国际学术会议、交流访问、合作项目等活动，为师生
提供与国外同行学者和机构交流的机会，促进学校的国际交流与合作。
2.管理和推进合作项目：国际合作处负责管理学校与国外合作伙伴之
间的合作项目，如学校间教师交流、学生交换项目、共同研究项目等，协
调各方关系，推动项目顺利进行，并及时解决项目中可能出现的问题。
4.管理国际合作项目的经费与预算：国际合作处负责管理和使用学校
的国际合作项目经费，制定合作项目的预算，并确保预算的合理使用和项
目经费的及时到位。
同时，还需要与财务部门进行密切配合，进行项目经
费的审核和报销。
7.协调处理国际学术交流与合作中的问题：国际合作处负责协调处理
国际交流与合作中可能出现的问题和纠纷，并与相关部门合作解决，确保
国际交流项目的顺利进行和学校的声誉与利益不受损害。
8.促进国际间人才培养与交流：国际合作处负责推动国际间的学术人
才培养与交流，鼓励学生参与海外学习与实习，提供留学生就业和发展支持，并与国外学校和机构合作开展学术研究与人才培训等活动。
总结来说，国际合作处是一个负责促进学校与国内外相关机构和组织
合作与交流的部门，其工作职责涵盖了国际交流项目和活动的组织与策划、合作项目的管理与推进、海外招生与推广工作、项目经费与预算管理、国
际合作伙伴关系的维护与发展、国际教育政策和信息支持、问题协调处理、人才培养与交流等多个方面。
目的是为了推动学校的国际化发展，提升学
校的国际影响力和竞争力，促进师生在国际教育领域的交流与合作。
国际业务部经理及业务员职责
国际业务部经理职责
●主要负责本部门的长期规划，带领本部门人员开辟国际市场。
●负责对本部门人员的直接领导。
●负责抽查部门订单情况
●负责草拟本部门的业务规划
●负责草拟展会计划并落实确定展会的执行
●经常检查部门订单进展情况
●负责重要客户的跟踪和维护
●负责向总经理汇报各项工作及销售情况
外贸业务员职责
●熟悉产品，对产品有所掌握
●熟悉产品在市场上的定位，找出报价时的不同
●能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能
给客户及时的答复
●能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单
●生产过程应跟踪、验货，做到质量保证
●妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档
●提交季度业务汇总和年度总结
●注意提升自身产品知识、英语和业务能力
处理好与各部门的关系，并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态。
咨询顾问(国际咨询部)岗位职责
咨询顾问（国际咨询部）岗位职责岗位：咨询顾问（国际咨询部）职责概述：咨询顾问（国际咨询部）主要负责为国内外客户提供专业人力资源咨询和服务，包括组织架构设计、薪酬福利设计、人才招聘、绩效管理、培训发展、员工关系等方面的咨询服务。
此外，还需要负责开展市场调研，制定市场营销计划和战略，并协助领导完成相应的业务拓展工作。
本岗位需要具备强烈的团队协作精神和高效的客户服务能力，能够根据客户需求制定个性化解决方案，保证服务质量达到客户期望。
职责详述：1. 与客户进行沟通，了解客户的需求，并根据需要进行数据分析和咨询建议，制定客户服务方案。
2. 就组织架构设计、薪酬福利设计、人才招聘、绩效管理、培训发展、员工关系等方面的人力资源问题提供咨询服务。
3. 协助客户开展员工满意度调查和组织变革项目，提供专业建议和解决方案。
4. 根据市场需求，开展市场调研，分析市场状况和竞争状况，制定市场营销计划和战略。
5. 协助领导开展业务拓展，寻找新的客户资源和业务合作机会。
6. 定期向客户汇报工作进展情况和服务质量等方面的情况。
7. 协调组织内部不同岗位之间的合作，确保客户服务质量和客户满意度。
职位要求：1. 学历本科及以上，人力资源、管理、心理学等相关专业。
2. 3年以上国际人力资源咨询服务经验，有在顾问公司或专业咨询机构工作经验者优先。
3. 具备较好的团队协作能力、协调能力和沟通能力，能够迅速适应多样的工作环境。
4. 具备较强的数据分析能力、解决问题的能力和客户服务意识，能够为客户提供个性化的解决方案。
5. 熟练使用Microsoft Office软件，具备良好的英语听说读写能力，能够适应国际商务环境。
6. 具有开拓市场和业务拓展经验者优先。
国际业务部部门总经理岗位职责
国际业务部部门总经理岗位职责1.制定和实施国际市场战略：负责制定并实施企业的国际市场开拓战略，根据企业的发展目标和市场需求，确定国际市场的定位和发展方向。
2.进行市场调研和分析：对国际市场进行深入调研和分析，了解目标市场的特点、竞争对手的情况、市场需求等信息，为制定市场营销策略提供支持。
3.拓展国际业务渠道：与国际客户建立和维护良好的合作关系，开拓国际业务渠道，寻找新的销售和合作机会，提高企业在国际市场的市场份额。
4.开展国际业务谈判：参与国际业务谈判，对合同进行谈判并达成双方满意的合作协议。
确保合同的签订和执行，同时监督合同履行的情况。
5.管理国际业务团队：负责国际业务团队的组建、培养和管理，制定团队目标和工作计划，分配和协调团队资源，保证团队的运作效率和绩效。
6.监督国际业务运营：监督国际业务部门的日常运营，包括订单处理、物流运输、售后服务等。
确保业务流程的顺畅和客户满意度的提高。
7.跟踪国际市场动态：关注国际市场的发展动态和趋势，及时调整市场策略和业务模式，提出发展建议和改进方案，以保持企业在市场中的竞争力。
8.维护国际业务合规：了解国际贸易法律法规和国际商务惯例，确保企业的国际业务合规性，遵守当地法律法规和商业道德，规避风险，维护企业声誉。
9.提供国际业务报告：向高层管理层提供国际业务相关的报告，包括市场分析报告、业务拓展报告、团队绩效报告等，为决策提供数据和建议。
10.加强国际业务协作：与其他部门紧密合作，共同推动国际业务发展。
协调内部资源，解决问题，提供支持和协助，确保国际业务的顺利进行。
总之，作为国际业务部部门总经理，其职责是从战略层面管理和运营国际业务部门，制定和实施国际市场发展策略，拓展国际业务渠道，管理和带领团队，监督业务运营和合规等，为企业在国际市场取得成功和提高竞争力提供支持。
国际部门职责及岗位职责
部门职责及岗位职责希凯世纪【国际】2015文件-001国际部部门职责部门工作职责注：本部门工作职责即为本部门负责人岗位工作职责。
一、部门基本信息：部门名称：国际事业部职务名称：直接上级：总经理定岗定员：1人二、部门工作职能：1、开发国际市场，开展电子商务业务（国际）2、开展国外进口业务（国外进口、国内销售）3、开展国外进口业务（国外进口、国内销售）4、协助公司开展资本运作业务5、引进国外公司在业务6、其他产品国际业务拓展三、部门负责人工作责任：1、本部门日常管理工作2、对电子商务管理员工作进行跟踪管理，帮助电子商务管理员完成任务。
3、开展公司产品业务4、协助公司完成对外战略投资，并引进对战略投资5、引进国外公司业务6、协助产品国际业务拓展四、部门负责人工作权限：1、对本部门人员拥有任免权2、对本部门所涉及的业务拥有决定权3、对本部门发生的费用支出拥有审核权4、对涉及本部门业务拥有向公司领导的建议权五、部门主要规章制度1、公司管理制度六、部门负责人素质模型：（一）基本要求1、大学本科以上学历2、英语水平专业8级以上3、电脑水平国家2级以上4、5年以上相关行业工作经验5、驾驶技能（二）能力要求1、具有较高的沟通能力2、较强的文字写作能力3、良好组织能力和协调管理能力4、具有大局观和国际视野5、有团队合作意识、良好的沟通能力和亲和力（三）素质要求1、较强的学习能力和进取精神2、丰富的学识和经验3、较强的责任心、进取心、灵活、机智、诚实守信4、自我控制能力5、能够根据自己的特点发挥特长（四）经验要求1、5年以上相关经验2、2年以上团队管理经验审核：审批：实施时间：。
国际部部长岗位职责
国际部部长岗位职责
国际部部长是负责管理和协调组织国际业务的高级管理职位。
该职位的主要职责包括以下几个方面：
1. 制定国际部的发展战略和计划：国际部部长要根据公司的发
展战略和市场需求，制定国际业务的发展战略和计划，并确保其与
公司的整体战略和目标相吻合。
2. 开发和拓展国际业务：国际部部长负责开拓和拓展公司的国
际业务，开拓新的市场和客户，确定营销策略和方法，增进公司在
国际市场的知名度和声誉。
3. 组织和协调国际业务：国际部部长负责组织和协调公司国际
业务的各项工作，包括贸易谈判、外贸合同、国际物流、海外投资、跨境并购等。
并协调公司内部各部门的合作，确保国际业务的高效
运转。
4. 管理国际部的团队：国际部部长负责国际部人员的招聘、培训、激励和管理，以确保团队的合理性和高效性。
5. 分析和评估国际市场趋势：国际部部长需要对国际市场进行
深入分析和研究，及时把握国际市场动态和趋势，为公司业务拓展
和决策提供有益参考。
6. 监督国际业务的运营和管理：国际部部长负责监督国际业务
的运营和管理，定期评估业务执行效果并提出改进建议，确保业务
的合规性、有效性和可持续性。
综上所述，国际部部长是公司国际业务的关键管理者，需要具
备全面的国际商务知识和丰富的企业管理经验，以驾驭公司国际业
务的航向，提高公司在国际市场的竞争力。
国际业务部岗位职责
国际业务部岗位职责一、市场调研与分析作为国际业务部的一员，首先要负责进行市场调研与分析工作。
这包括收集和整理国际市场的相关信息，了解竞争对手的情况，分析市场趋势和需求，为公司制定国际业务发展战略提供依据。
二、拓展海外市场国际业务部的另一个重要职责是拓展海外市场。
这需要与潜在客户进行沟通和合作，寻找合适的合作伙伴，建立和维护国际业务的渠道和网络。
同时，还需与相关部门协调工作，在国际市场上推广和销售公司的产品或服务。
三、处理国际贸易事务国际业务部还需要负责处理国际贸易事务。
这包括与海外客户的订单确认、合同签订、产品交付等环节的协调与管理。
此外，还需要了解和遵守国际贸易法律法规，确保公司的国际业务合规运作。
四、解决国际业务中的问题在国际业务中，难免会出现各种问题和挑战。
国际业务部需要及时发现、分析和解决这些问题，确保国际业务的顺利进行。
例如，处理客户投诉、解决交付延迟等问题，保护公司的声誉和利益。
五、协调内外部合作国际业务部需要与公司内外部的各个相关部门进行协调与合作。
与内部部门的协作可以包括与采购部门的订单配合、与生产部门的产品交付协调等；与外部部门的协作可以包括与物流公司的运输安排、与海关的通关事宜等。
通过协调与合作，确保国际业务的各个环节能够顺利衔接。
六、跟踪国际市场动态国际业务部需要及时跟踪国际市场的动态变化，包括国际贸易政策的调整、竞争对手的动态等。
通过及时了解市场动态，为公司的国际业务发展提供参考和指导，以应对市场的变化和挑战。
七、制定国际业务发展计划作为国际业务部的一员，还需要制定国际业务发展计划。
这包括制定年度目标、制定销售计划、制定市场推广策略等。
通过制定详细的计划，明确目标和路线，为公司的国际业务发展提供指导和支持。
八、参与国际业务项目的谈判与签约在开展国际业务时，国际业务部需要参与谈判与签约工作。
这包括与海外客户进行价格、合作方式等方面的谈判，确保双方的利益得到最大化的保障。
同时，还需要与法务部门协调，制定合同和协议，确保合同的合法性和有效性。
业务国际岗位职责
业务国际岗位职责
业务国际岗位的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 业务拓展和合作伙伴关系管理：负责公司业务拓展和合作伙
伴关系的管理，包括市场调研、客户开发和维护、项目合作谈判等
工作，以扩大公司海外业务和进一步提升公司的国际市场竞争力。
2. 业务咨询和项目管理：为客户提供业务咨询和项目管理相关
服务，包括规划、实施和验收等，确保项目顺利完成，并达到客户
的预期效果。
3. 洽谈和协调：负责处理公司与国外客户之间的【洽谈、协调、沟通】等工作，协调公司各业务部门，协同推进项目的实施和客户
的需求反馈等。
4. 业务分析和报告：负责收集、整理和分析市场信息和客户反馈，制定相应的业务方案和实施计划，并撰写相关报告提交领导审核，以便为公司的决策提供支持和参考。
5. 团队协作：作为业务国际岗位的成员，需要与其他同事紧密
合作，共同制定和实施公司业务发展策略，同时也需要与公司在国
内和海外的其他部门进行协作，确保公司的整体协调性和一致性。
6. 监测和管理风险：在处理业务的过程中，需要尽可能地减少
风险，防范潜在的风险，确保所有业务风险得到有效控制和管理。
总之，业务国际岗位的职责涉及到各个方面，需要具备背景知
识和经验以及较高的英语水平，具备良好的沟通和协调能力、分析
和解决问题的能力、项目管理的能力和创新思维等。
只有这样，才
能够在国际化业务中发挥出自己的最大作用。
国际部客服岗位职责
国际部客服岗位职责国际部客服岗位职责2000字国际部客服岗位是一个与国际客户进行密切合作的岗位，负责处理国际业务的各类客户问题和需求。
国际部客服人员需要具备良好的沟通能力、服务意识，以及对国际业务和国际市场的了解。
以下是国际部客服岗位的职责描述。
一、处理客户问题和需求1. 接听和处理国际客户的来电，了解客户的问题和需求。
2. 根据客户的问题和需求提供相关的信息和建议，解答客户的疑问。
3. 协调内部的资源和部门，解决客户提出的问题。
4. 跟踪和记录客户的问题和需求，确保及时解决。
二、提供客户服务1. 向客户提供专业的客户服务，积极回应和解决客户的问题。
2. 跟踪和处理客户的投诉，确保客户的满意度。
3. 确保客户的个人信息和业务信息的机密性和安全性。
4. 根据客户的要求和需求，提供个性化的服务和建议。
三、协调工作与团队合作1. 与国际业务部门和其他相关部门协调工作，确保客户问题和需求得到及时解决。
2. 与团队成员合作，共同完成团队的目标。
3. 分享客户问题和需求的信息，为团队提供有关国际业务的建议和意见。
四、维护客户关系1. 与国际客户保持良好的关系，建立长期的合作伙伴关系。
2. 定期与客户进行沟通，了解客户的需求和反馈。
3. 及时回应客户的邮件和信息，保持与客户的联系。
五、处理客户投诉和纠纷1. 跟踪和处理客户的投诉和纠纷，协调解决方案。
2. 跟进纠纷处理过程，确保客户的权益得到保障。
六、研究国际市场和竞争对手1. 跟踪和研究国际市场和竞争对手的动态和趋势。
2. 分析客户需求和市场变化，为公司提供战略建议。
七、培训新员工1. 对新员工进行培训，帮助他们了解公司的国际业务和客户服务流程。
2. 分享工作经验和技巧，提高团队的整体工作效率。
八、完成上级领导交给的其他任务国际部客服岗位是一个动态和多样的岗位，需要具备较强的应变能力和解决问题的能力。
除了以上职责之外，客服人员还需要根据上级领导的要求，完成其他的工作任务。
国际事业部总经理岗位职责
国际事业部总经理岗位职责一、职责概述国际事业部总经理是公司在国际市场上的负责人，负责国际业务的运作和管理。
国际事业部总经理需要协调国际业务部门的工作，制定国际市场的发展战略，提供有效的领导和管理，确保国际业务的顺利运转和健康发展。
二、具体职责1. 制定国际业务发展战略和计划，确保公司在国际市场上的竞争优势和持续发展。
2. 负责国际市场的布局和拓展，寻找新的国际业务机会，开拓新的市场。
3. 拟定国际业务预算，确保国际业务的资金运作和支出控制。
4. 领导和管理国际事业部的团队，制定明确的工作目标和任务分配，确保团队成员的高效运作。
5. 招聘、培训和激励国际业务人员，建立高素质的团队，提高国际业务人员的综合素质和业务能力。
6. 监督国际业务运作，确保国际业务的正常运转和顺利发展，及时调整国际业务运作策略。
7. 与国际业务相关的合作伙伴和客户进行沟通和协商，维护和发展良好的客户关系。
8. 研究和分析国际市场的发展动向和竞争情况，提供有针对性的市场情报，指导公司决策。
9. 确保国际业务的合规运作，遵循国际市场的相关法律法规和公司政策，提高公司在国际市场上的声誉和形象。
10. 参与公司的战略决策和规划，提供国际市场的专业建议和意见，推动公司国际业务的战略方向和目标的实现。
三、任职要求1. 本科以上学历，国际贸易、国际经济、市场营销等相关专业。
2. 具有丰富的国际业务管理经验，熟悉国际市场的运作规律和发展特点。
3. 优秀的领导和管理能力，能够有效管理团队，调动团队积极性和创造力。
4. 出色的沟通和协调能力，善于与不同背景和文化的人合作。
5. 优秀的市场分析和预测能力，能够准确把握市场机会和风险，制定有效的战略和方案。
6. 有较强的组织协调能力，能够带领团队独立完成国际业务的布局和拓展。
7. 具有较强的抗压和应变能力，能够在复杂多变的国际市场环境下调整战略和应对挑战。
8. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行国际业务相关的沟通和协商。
国际业务部架构
国际业务部架构国际业务部是一个负责公司国际化业务的重要部门，其架构设计对于公司的发展和运营至关重要。
在国际业务部的架构中，通常包括以下几个关键职能部门。
一、市场开发部市场开发部是国际业务部中的重要组成部分，负责开拓和拓展国际市场。
该部门的主要职责是通过市场调研和分析，确定公司在国际市场的定位和发展策略。
同时，市场开发部还负责寻找和建立与国际客户的合作关系，推动公司产品在国际市场的销售和推广。
二、国际贸易部国际贸易部是国际业务部中的核心部门，负责公司与国际客户的贸易往来。
该部门的主要职责包括处理国际采购和销售订单，协调物流和运输安排，处理跨国支付和结算等。
国际贸易部还需要与海关、报关行等相关机构进行合作，确保公司的贸易活动合规和顺利进行。
三、跨文化管理部跨文化管理部是国际业务部中不可或缺的部门，负责处理与不同文化背景的国际客户和合作伙伴的沟通和合作。
该部门的主要职责是研究和了解不同文化之间的差异，制定相应的沟通和合作策略，以确保公司与国际客户的合作顺利进行，并避免因文化差异而引发的问题。
四、法务部法务部在国际业务部中扮演着重要的角色，负责处理与国际业务相关的法律事务和风险管理。
该部门的主要职责包括起草和审核与国际业务相关的合同和协议，处理与国际业务相关的法律纠纷和争议，并提供法律咨询和风险评估等服务。
五、市场营销部市场营销部是国际业务部中不可或缺的一部分，负责制定和执行公司在国际市场的市场营销策略。
该部门的主要职责是进行市场调研和分析，确定目标市场和客户群体，制定市场推广和品牌建设计划，并组织和实施相应的市场营销活动。
六、客户服务部客户服务部是国际业务部中非常重要的部门，负责处理和解决国际客户的问题和需求。
该部门的主要职责是回答客户的咨询和查询，处理客户的投诉和纠纷，提供售后服务和支持等。
客户服务部需要与其他部门密切合作，确保公司与国际客户之间的良好关系和持续合作。
以上是国际业务部常见的架构设计，不同公司根据自身情况和业务需求，可能会有所不同。
国际部工作职责
国际部工作职责（一）国际部主任职责1、认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，熟悉掌握国家外事工作有关法规条令，保守国家机密，维护国家利益；组织制订学校外事管理、国际交流有关规章制度，全面负责外事办公室的各项工作；2、根据学校年度计划和长远计划，组织制订外事办的各项工作计划，并负责计划的实施、检查、总结、评比、请示、汇报等工作，充分调动发挥部门人员的积极性，保证各项计划的贯彻落实；3、认真贯彻落实上级部门的指示精神，完成上级外事部门下达的工作任务；4、负责完成学校交办的国际教育交流和国际文化交流任务；5、负责学校日常外事管理工作；6、负责外国专家的聘请及生活服务等工作；7、组织协调各系部对外国留学生的招收、学习、管理、生活服务等工作；8、负责检查系部对外汉语教学的计划制订、修改、教学管理的落实情况；9、负责学校外派留学生工作的落实；10、负责外事办公室的内部管理工作；11、负责内部人员的政治学习、业务培训、考核等工作；12、负责完成校领导交办的其他工作。
（二）国际部工作人员职责1、贯彻执行党和国家关于外事工作的方针、政策，严格保密制度，遵守外事纪律。
2、负责学校外事工作制度、工作规划、年度计划和年度经费预算及有关涉外规章制度的起草和实施。
3、负责学校对外事务报批和对外行文、发文、收文及校内各科、室、部门间涉外事务的归口、协调和管理。
4、负责与国（境）外有关高校、教育科研机构建立正式的交流与合作关系，签署正式的合作协议书。
负责双方开展教师交换，互派学生，合作办学等项目的审批及管理。
5、负责遴选和聘请外国专家及外籍教师来校长短期工作，负责长期外国专家在校工作期间的日常生活管理等。
6、协助相关部门邀请外国知名专家、学者来校讲学或合作及项目开发等，并负责外国专家来校的接待日程安排等。
7、负责学校出国访问计划的制定、对外联络、团组委派、人员筛选和相关手续的办理工作，及时了解出访考察效果，督促出访人员及时写出总结报告上报学校领导和上级主管部门。
国际业务部部门职责
1、负责做好公司自产鲜品及贸易类产品的自营出口业务。
2、负责根据业务量的开展做好产销协调工作。
3、负责做好出口货物的物流管理。
4、负责做好进出口货物的商检与报关工作。
5、负责做好国际出口业务的风险防范与控制工作。
6、负责做好公司外购产品的货源渠道开发工作。
7、完成公司领导安排的其他临时性工作。
国际业务部门职责
基
本
信
息
部门名称
国际业务部
部门编号
BMZZ-GJYW001
直接上级部门
营销副总
直接下属部门
岗位工作关系
内部关系：公司各职能部门
外部关系：国外各经销商、商检局、国内责公司自产鲜品的国外市场开拓，同时做好出口货物的商检与报关及物流运输，做好国际市场业务的风险防范与控制，确保出口业务安全。
工作权限
1.产品销售合同签订权；
2.产品单价调整建议权；
3.部门内人员考核评价权；
4.部门内人员的调动、奖惩、晋级建议权。
关键绩效指标
撰写人
初审人
核准人
中学国际部岗位职责
中学国际部岗位职责中学国际部是一个为学生提供国际化教育的部门，其主要职责是为学生提供与国际接轨的教育资源和学术支持，促进学生的全面发展。
以下是中学国际部的岗位职责：1. 总体规划：制定中学国际部的发展规划和目标，确定教学计划和课程设置，确保教学质量和学生学术成果符合国际标准。
2. 招生与宣传：负责中学国际部的招生工作，制定招生计划和政策，并积极开展宣传工作，吸引国内外学生报读国际部课程。
3. 教学管理：负责中学国际部的教学管理工作，包括教师培训、课程设计、教材采购和教学评估等。
确保教学质量和学生学习效果达到国际标准。
4. 学生管理：负责中学国际部学生的管理工作，包括学生招生录取、课程选择、日常生活管理和学生发展指导等。
积极关注学生的全面发展，提供必要的支持和帮助。
5. 留学咨询：协助学生和家长进行留学规划和申请，提供留学咨询和指导服务。
了解国际学术环境和留学政策，协助学生选择合适的留学机会和目标。
6. 学术交流：组织和推动学术交流活动，如国际研讨会、学术论坛等，邀请国际教育专家和学者来校进行讲座和指导。
扩大学生的国际视野和学术交流机会。
7. 国际合作：建立和维护与国内外学校和教育机构的合作关系，开展国际教育交流合作项目。
加强国际间的教育资源共享和互动合作。
8. 学术研究：开展国际教育研究，关注国际教育领域的最新动态和发展趋势。
推进中学国际部的教育改革和创新，提高教学质量和教育水平。
9. 家校合作：加强与学生家长的沟通和合作，建立健康的家校关系，共同关注学生的成长和发展。
开展家长教育和家庭支持计划，形成育人合力。
10. 行政支持：为中学国际部提供行政支持和协调工作，参与预算编制、资源配置和绩效评估等工作。
保障中学国际部的正常运行和发展。
以中学国际部英语教师为例，其具体岗位职责包括：1. 教学设计：根据国际课程标准和学校教学大纲，设计有针对性的英语教学计划和教材，以提高学生的语言能力和跨文化交际能力。
国际部-部门职责
国际部工作职责1、国际市场销售规划1.1根据公司发展目标，制定短、中、长期的国际市场开拓战略和发展规划1.2负责制定公司国际市场年度销售策略1.3 负责制定、执行销售策略的实施方案2、国际市场销售管理2.1负责国际市场销售任务的分解和执行2.2负责国际市场费用目标、利润目标的分解和执行监督2。
3负责根据不同市场和客户情况结合公司资源制定和执行销量达成激励方案2.4负责国外客户销售正常回款跟踪和到帐确认2.5负责国外客户逾期帐款的跟催2.6负责国外客户投诉的回复和后续处理2.7负责对各个市场的销售报表分析，改进完善销售计划2。
8负责外销品的库存订单的预计、管理3、国际销售价格体系建立维护3。
1负责核对工厂的结算价格3。
2负责根据不同性质客户制定标准产品价格体系3.3负责根据实际情况的变化更新外销标准价格体系3。
4负责调价方案的提出和执行4、国际市场销售渠道开拓4.1负责回复国际客户日常关于标准品，定制品的询价议价4。
2负责国际客户拜访商谈，安排参观工厂4.3负责开发空白市场潜力客户4.4负责维系新老客户良好合作关系4.5负责国际大客户、大项目的开发5、国际市场调研及新品开发5.1负责国际市场行业概况及竞品调查5.2负责收集国际文具流行趋势和个性市场消费习惯资料5.3负责提出国际新品开发立项5。
4负责监督外销新品开发进展5。
5负责提出新品评审意见，5.6负责制定和执行新品外销上市计划6、订单管理6。
1负责国外订单合同制定确认,利润评估6。
2负责国外定单（包括自制和外协以及外协配件单）下达给计划部6.3负责整理外销OEM产品的设计要求6。
4负责核对客户OEM产品平面设计资料6。
5负责跟踪订单制作资料给工厂6。
6负责寄发产前样品和验货给客户并跟踪确认6.7负责协助计划部处理定单中出现的异常情况6。
8 负责跟踪计划部订单的执行反馈7、出货管理7。
1负责月度出货计划的汇总和执行总结7.2负责订仓，安排拖车7。
国际部工作职责
国际部工作职责
国际部工作职责
国际部是集团公司的国际投资业务工作部门，主要职责如下：
1、根据集团公司发展战略，负责海外发展规划编制,负责海外矿业信息的收集和整理，拟定海外投资及管理规章。
2、负责集团公司海外投资的策划,海外投资项目的收集、筛选和储备，组织海外投资项目现场尽职调查与评价论证,参与集团公司与外资合作项目的评价,为集团公司实施海外投资以及与外资进行项目合作提供决策依据.
3、负责研究投资目标国家的投资环境、人文环境、投资政策及法律等，为集团公司正确决策提供依据。
4、负责集团公司海外新投资项目的立项、申报、企业设立等前期筹备工作，编制项目投资预算。
5、负责集团公司海外机构及投资项目的运营管理，对海外项目进行跟踪、服务、指导、监督与控制。
6、协助集团公司人力资源部招聘和培训国际化人才，负责与外派海外人员的联络、服务管理及绩效考评,提出薪酬与任职建议。
7、负责接待国外业务联系单位来访及其它相关外事活动。
8、完成集团公司领导交办的其它工作。
国际业务部架构
国际业务部架构一、引言国际业务部是企业中负责开展国际业务的部门，其职责是拓展海外市场、开展国际贸易、建立国际合作关系等。
本文将从部门组织架构、职能划分和工作流程等方面进行描述，以展示国际业务部的运作情况。
二、部门组织架构国际业务部通常由部门主管、业务经理、市场专员和客户服务人员等人员组成。
部门主管负责整体业务规划和决策，业务经理负责具体业务拓展与管理，市场专员负责市场调研和推广，客户服务人员负责与客户的沟通和协调等。
各人员之间形成紧密的合作关系，共同推动国际业务的发展。
三、职能划分1.业务拓展：国际业务部负责开拓海外市场，寻找潜在客户，与其建立合作关系。
这需要市场专员进行市场调研，了解当地市场需求和竞争情况，制定相应的市场推广策略，并与客户服务人员合作，进行商务洽谈和合同签订等工作。
2.订单处理：国际业务部接收客户订单后，需要进行订单处理。
业务经理负责与客户确认订单细节，与生产部门协调生产计划，确保按时交付。
同时，还需要与仓储和物流部门合作，安排货物的储存和运输事宜。
3.售后服务：国际业务部在交付货物后，还需要提供售后服务。
客户服务人员负责与客户保持联系，及时解决客户提出的问题和需求。
此外，还需要协调财务部门，处理付款和退款等事宜。
四、工作流程国际业务部的工作流程通常包括以下几个环节：1.市场调研：市场专员进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争情况。
2.市场推广：根据市场调研结果，制定相应的市场推广策略，通过广告、展览等方式宣传产品或服务。
3.商务洽谈：与潜在客户进行商务洽谈，了解客户需求并提供解决方案。
4.合同签订：商务洽谈成功后，与客户签订合同，明确双方权益和责任。
5.订单处理：接收客户订单后，与客户确认订单细节，并与相关部门协调，确保按时交付。
6.售后服务：交付货物后，提供售后服务，解决客户问题和需求。
五、结论国际业务部是企业开展国际业务的重要部门，通过合理的部门组织架构、明确的职能划分和高效的工作流程，能够实现国际业务的顺利进行。
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国际贸易部岗位职责
一、部门职责
1、负责公司国际贸易系统的整体运营，完成公司的对外贸易年度经营目标；
2、建立健全国际进出口网络体系，拓展国际市场，推广及销售公司产品；
3、负责整个外贸流程的操作、跟踪、控制，相关外贸单据的缮制；
4、协调与各部门的工作关系，合理、及时的安排进口、生产、运输出口；
5、负责公司国际客户的接待及项目的谈判；
6、负责公司国际展会的筹办、推广；
7、无条件服从公司政策，完成上级安排的其他工作。
二、组织结构图
常务副总经理
国际贸易部经理
国际贸易专员
国际贸易专员
三、岗位人数
国际贸易部经理 1人
国际贸易专员 2人
四、岗位能力要求及职责
（一）国际贸易部经理
1）岗位能力要求
1、本科及以上学历，国际贸易或英语等相关专业；
2、两年以上外贸公司管理经验，熟悉整个贸易进出口流程，了解各国的一些外贸相关法规和习惯，能独立寻找国际供应商和开发国际客户；
3、具有流利的英文听说和熟练的读写能力,能够与外商自如地交流沟通,洽谈项目；
4、具备熟练的计算机操作能力，尤其办公软件的应用；
5、对工作充满活力，充满热情及自信，有强烈的事业心和责任感；
6、亲和力强，具有良好领导能力、沟通能力和团队合作精神；
8、精通管材专业知识，以便更有效地展开工作。
7、具备吃苦耐劳精神,可以加班并国外出差。
2）岗位职责
1、负责公司国际贸易系统的整体运营，完成公司的对外贸易年度经营目标；
2、建设和管理高素质国际贸易团队，带领团队完成各项目标、任务；
3、建立健全管理制度体系，并组织、实施、监督；
4、部门各阶段工作计划的制定、执行、监督、调整及总结；
5、建立健全国外贸易网络体系，开发国际新客户、拓展海外市场，推广及销售公司产品；
6、组织国际原料的进口，做好公司所需的国外原料的供应工作；
7、组织国际售后服务体系建设，提高顾客满意度；
8、构建信息渠道，全面负责国际进出口市场信息的收集和反馈；
9、负责公司国际客户的接待及国际项目的谈判；
10、完成上级安排的其他工作。
（二）国际贸易专员
1）岗位能力要求
1、本科及以上学历，国际贸易或英语等相关专业；
2、具有一定的英文听说读写能力,能够与外商熟练的交流沟通；
3、具备熟练的计算机操作能力，尤其办公软件的应用；
4、诚信、认真，具备团队协作精神,善于与人沟通；
5、具备吃苦耐劳精神,可以加班并国外出差。
2）岗位职责
1、负责国际进出口业务，对外联络原料进口业务，向国外推广和销售公司产品；
2、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的操作和跟踪；
3、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据；
4、负责国际来宾的接待和公司内部外文翻译工作；
5、负责公司英文网站平台的日常维护和信息更新；
6、负责信息调研、搜集、整理，包括市场信息、客户信息、合作伙伴信息等；
7、负责公司国际宣传和展览的制作、筹办和开展；
8、完成上级安排的其他工作。