医务人员岗位职责教程文件

合集下载

医务人员各类岗位职责范本（2篇）

医务人员各类岗位职责范本医务人员是医疗卫生事业中不可或缺的组成部分，各类岗位职责如下：1. 医生：医生是最核心的医疗团队成员之一。

他们负责诊断、治疗和预防疾病。

他们面对患者时，需要仔细收集病史、进行身体检查，并根据症状和体征做出正确的诊断。

在制定治疗计划时，医生需要依据专业知识和经验选择合适的药物、手术或其他治疗方法。

此外，医生还需要向患者解释诊断结果、提供治疗建议，并定期进行随访，以监测治疗效果。

2. 护士：护士是负责照顾患者的专业人员。

他们负责给予患者基本护理，如监测体温、血压和脉搏，更换伤口敷料，协助患者进行个人卫生护理等。

护士还负责配药、执行医嘱、观察病情变化，并及时向医生报告。

在手术室和急救科，护士还需要参与手术准备和急救工作。

此外，护士还负责教育患者和家属，提供健康咨询和心理支持。

3. 医学影像师：医学影像师利用医学影像技术，如X射线、CT、MRI等，帮助医生进行诊断和治疗。

他们负责操作医疗影像设备，进行影像拍摄和后期处理。

医学影像师需要根据医生的要求，选择合适的影像技术，确保影像质量。

他们还需要解读和分析影像结果，并将结果报告给医生，以协助医生做出正确的诊断和治疗决策。

4. 药剂师：药剂师是医疗团队中负责合理用药的专业人员。

他们负责审核医生开出的处方，确认药品的准确性和适用性。

药剂师还需要与患者进行沟通，解释药物的用法和副作用，并提供药物咨询和管理建议。

此外，药剂师还负责监测和控制药品库存，确保药品的安全和质量。

5. 实验室技术员：实验室技术员负责进行各种实验室检验。

他们根据医生的要求，采集和处理患者的样本，并使用各种仪器和试剂进行检验和分析。

实验室技术员需要熟悉各种实验室技术和操作规范，保证检验结果的准确性和可靠性。

他们还需要记录和报告检验结果，协助医生进行疾病诊断和治疗。

6. 康复治疗师：康复治疗师负责帮助患者恢复功能和自理能力。

他们根据患者的具体情况，设计和实施康复治疗计划，包括物理治疗、职业治疗和言语治疗等。

医务人员岗位说明书

考核指标：
月度、年度工作计划完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
职业发展：
备注：
医务人员职务说明书
岗位名称
医务人员
岗位编号
JT-BG-028
所在部门
办公室
岗位定员
1人
直接上级
办公室主任
所辖人员
直接下级
岗位分析日期
本职：负责集团公司员工的日常医疗保健
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责集团公司员工的日常医疗保健
工作
任务
负责药品的采购、发放、登记
负责员工简单病症的诊断与处理
负责防疫工作
负责计划生育宣传与上级精神的传达
负责保健知识的宣传、教育
负责计划生育、结婚登记的统计管理及相关补助的发放
职
责
三
职责表述：完成办公室主任临时交办的其它各项任务
权力ห้องสมุดไป่ตู้责任：
权力：
有药品采购的权力
责任：
工作协作关系：
内部协调关系
集团公司所有员工
外部协调关系
药品供应处、相关政府机构
任职资格：
教育水平
中专以上学历
专业
医疗、医护
经验
2年以上医疗、医护经验
知识
熟悉计划生育的相关政策，掌握医疗、医护的基本知识
技能技巧
有一定的医疗诊断技能
个人素质
具备一定的沟通能力、表达能力、人际能力
其它：
使用工具设备
简单的医疗设备
工作环境
独立的医疗室
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
药品记录、员工健康记录、计划生育文件、结婚登记记录等

医务人员岗位责任管理制度

一、总则第一条为加强医务人员队伍建设，规范医务人员行为，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合本医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本医院所有医务人员，包括医师、护士、医技人员、行政及后勤人员等。

第三条医务人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，恪守职业道德，全心全意为患者服务。

二、职责与要求第四条医务人员应具备以下基本职责：1. 遵守国家法律法规，执行医院规章制度，维护医院声誉。

2. 严谨工作态度，提高业务水平，为患者提供优质的医疗服务。

3. 严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。

4. 认真履行岗位职责，积极参加医院组织的各项活动。

5. 积极配合医院开展科研、教学、预防、保健等工作。

第五条医务人员应具备以下基本要求：1. 具备相应的执业资格，持有合法执业证书。

2. 具有良好的职业道德，遵守医德规范，尊重患者权益。

3. 具备扎实的医学基础知识、临床技能和良好的沟通能力。

4. 具有较强的责任心，对工作认真负责，对患者关爱有加。

5. 具有团队合作精神，服从医院工作安排。

三、岗位职责第六条医师岗位职责：1. 严格遵守诊疗规范，对患者进行详细问诊、查体、诊断和治疗。

2. 指导和监督护士、医技人员等完成各项医疗工作。

3. 定期对患者进行随访，了解病情变化，调整治疗方案。

4. 参与医院科研项目、教学工作，提高自身业务水平。

第七条护士岗位职责：1. 严格执行医嘱，做好患者的护理工作。

2. 负责患者的生命体征监测，及时报告病情变化。

3. 做好患者健康教育，提高患者自我保健意识。

4. 参与医院护理科研、教学工作，提高护理水平。

第八条医技人员岗位职责：1. 严格执行医技操作规程，保证检验、影像等结果的准确性。

2. 参与临床诊断、治疗工作，为患者提供准确、及时的医学信息。

3. 参与医院科研、教学工作，提高自身业务水平。

4. 严格遵守医德规范，尊重患者权益。

医务人员岗位职责制度范文

医务人员岗位职责制度范文一、前言为了更好地保障医疗服务质量，提高医疗机构的工作效率，明确医务人员的职责和权利，依据《医疗机构管理条例》和《医疗质量管理办法》等相关法律法规，制定本岗位职责制度。

二、岗位职责1. 医务人员的职责1.1 遵守国家的法律法规和医院的规章制度，具有良好的职业道德。

1.2 严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。

1.3 认真履行诊断、治疗、观察、报告等工作。

1.4 参加业务学习和培训，提高自身的业务水平。

1.5 尊重患者的权利，保护患者的隐私。

2. 各岗位具体职责2.1 医生2.1.1 负责患者的接诊、诊断、治疗和复诊工作。

2.1.2 制定并执行治疗方案，观察治疗效果，及时调整治疗措施。

2.1.3 参加病例讨论，开展临床科研工作。

2.1.4 负责患者病历的书写和归档工作。

2.2 护士2.2.1 负责患者的日常生活照顾，执行医嘱，协助医生进行治疗。

2.2.2 观察患者的病情变化，及时报告医生。

2.2.3 负责患者用药的指导和监督工作。

2.2.4 负责患者病房的环境卫生和消毒工作。

2.3 医技人员2.3.1 负责医疗设备的操作和维护工作。

2.3.2 负责检查结果的解读和报告工作。

2.3.3 参与临床诊断和治疗工作，提供技术支持。

2.3.4 参与业务学习和培训工作，提高技术水平。

三、岗位权利与义务3.1 医务人员的权利3.1.1 享有法律法规和医院规定的工资、福利等待遇。

3.1.2 享有业务学习和培训的权利。

3.1.3 享有提出意见和建议的权利。

3.1.4 享有合法权益受到保护的权利。

3.2 医务人员的义务3.2.1 遵守国家的法律法规和医院的规章制度。

3.2.2 尊重患者的权利，保护患者的隐私。

3.2.3 遵守医疗操作规程，确保医疗安全。

3.2.4 参加业务学习和培训，提高自身的业务水平。

四、考核与奖惩4.1 医疗机构应定期对医务人员进行考核，考核内容包括：业务水平、工作态度、医德医风等。

医护人员岗位职责与工作流程规范制度

医护人员岗位职责与工作流程规范制度第一章总则第一条规章制度目的为了规范医院内医护人员的岗位职责与工作流程，提升医疗服务质量和工作效率，保障患者权益和医疗安全，订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于医院内全部医护人员，包含医生、护士、药剂师、放射技师等。

第二章医生岗位职责与工作流程第三条医生岗位职责1.履行医生的执业资格，遵从医德、医风，维护患者权益。

2.依据患者的病情，负责订立诊疗方案，并与患者及其家属进行沟通，取得知情同意。

3.保持良好的职业素养，严守医疗纪律，不得泄露患者隐私及相关医疗记录。

4.定期参加医院内部会议、病例讨论会等学术沟通活动，连续提升专业知识和技能水平。

5.搭配医院质量管理工作，完成疑难病例、病种分析及医疗事件的报告工作。

第四条医生工作流程1.患者接诊与入院：–医生接诊患者，了解病情，了解患者病史和就诊目的。

–医生依据病情进行初步推断，为患者布置进一步检查或治疗。

–如需住院治疗，医生将患者转至住院部门，与住院部门沟通入院事宜。

2.诊疗方案订立与知情同意：–医生结合患者病情，订立诊疗方案，并与患者及其家属进行充分沟通。

–医生向患者及其家属讲解诊疗方案、可能的风险和不良反应，取得知情同意。

3.检查与治疗：–医生确保患者依照医嘱进行相应的检查和治疗。

–医生进行必需的操作或治疗，并监测患者的病情变动。

4.病情评估与跟踪：–医生定期对患者的病情进行评估，并进行必需的调整或更改治疗方案。

–医生与患者及其家属进行沟通，解答疑问，引导护理工作。

5.出院与随访：–医生推断患者病情稳定后，布置出院，并向患者及其家属认真讲解出院引导。

–医生对出院后的患者进行随访，了解病情变动，引导病愈和复诊事宜。

第三章护士岗位职责与工作流程第五条护士岗位职责1.履行护士的执业资格，遵从护理伦理和职业道德操守，维护患者权益。

2.帮助医生完成患者的护理计划，参加并负责患者的基本护理工作。

3.对患者进行健康评估，包含体温、血压、心率等的监测，及时记录并向医生反馈。

学校医务人员(校医)岗位职责

学校医务人员岗位职责
一、主要职责
1.贯彻《学校卫生工作条例》，根据上级部门和学校工作要求，制定学校卫生保健工作计划，检查落实情况和作出工作总结。

2.负责学校日常医务工作，包括简易门诊、应急常用药品购买、医用敷料及常用器械的消毒。

3.负责健康促进工作及疫情防控工作，利用电子屏幕、宣传栏、KT板等媒体进行健康教育与宣传，以及常见病防治和防疫，定期对学校卫生委员进行健康教育培训。

4.负责学生的常规检查、高三毕业班体检工作。

5.认真实行卫生监控，加强对学校环境卫生、食品安全等工作的监管。

6.负责学生自主管理值周班级的劳动工作分配、协调和评价工作。

7.协助学校为学生办理相关保险等工作。

8.组织学生自主管理委员会干部每周五的班级卫生检查。

二、任职条件
1.具有大学专科及以上学历，相应的专业技术职称和任职资格。

2.具备良好的心理素质，较强的责任心，服务意识强。

3.熟悉卫生保健业务，有较强的协调能力和计算机处理信息的能力。

4.有一定的语言文字表达能力。

三、其他说明
1.本岗位人选需要有专业技术任职资格，经课程教学中心及人事干部进行审核，报校务委员会同意后再由课程教学中心实施聘任。

2.根据学校考核办法定期实施考核。

3.参照上级有关规定及学校分配方案享受相关待遇。

医护人员岗位责任与规范制度

医护人员岗位责任与规范制度第一章总则第一条：为了规范医护人员的行为，提升医疗服务质量，保障患者的生命安全和身体健康，本制度订立。

第二章岗位责任第二条：医护人员是医疗服务的紧要参加者，应承当以下岗位责任：1. 保护患者安全和隐私，尽力供应高质量的医疗服务；2. 依照专业知识和技术要求，合理、安全、有效地开展医疗工作；3. 遵守职业道德和法律法规，不得从事违法、违规和不道德的行为；4. 提高自身专业素养和技能水平，乐观参加连续教育和培训；5. 做好医疗记录和相关文件的填写，保持工作记录的规范性和准确性；6. 乐观参加团队合作，推动医疗服务的改进和创新；7. 搭配医院安全管理工作，确保医疗环境的安全与卫生；8. 保护医院的声誉和形象，不得从事有损医院形象的行为；9. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第三章规范行为第三条：医护人员应遵守以下行为规范：1. 仪容仪表乾净，穿着岗位工作服，佩戴工作证件；2. 与患者和同事保持礼貌和谦逊，敬重患者的权益和隐私；3. 不得擅离岗位，不得私自调整患者诊疗计划；4. 不得违反纪律，不得迟到早退，不得无故缺岗；5. 不得泄露患者的个人信息和病情，妥当保管相关资料；6. 不得从事索贿受贿等违法犯罪活动；7. 不得私自接受患者礼品、红包等，拒绝贿赂和利益输送；8. 不得进行不必需的检查和手术，杜绝医疗过度治疗；9. 不得拒绝救治急重症患者，要尽最大努力救治；10. 不得利用职务之便谋取私利或损害患者利益。

第四章工作制度第四条：医护人员应遵守以下工作制度：1. 规范工作时间和休息时间，不得超时工作或违规休假；2. 遵守工作纪律，定时上班和下班，不得旷工旷课；3. 严格执行诊疗操作规程和操作规范，确保医疗操作的安全性和有效性；4. 定期参加科室会议和培训，提升专业知识和技能水平；5. 搭配上级领导的工作布置，完成工作任务；6. 做好医疗设备、器械的安全保养和管理，确保正常运行；7. 遵守医院制度和规定，听从上级的领导和布置；8. 搭配质量掌控和风险管理，乐观参加质量改进和事故防备；9. 守信承诺，不得受贿贿赂，不得违反诺言。

医务人员岗位责任管理制度

医务人员岗位责任管理制度一、总则为规范医务人员的岗位责任管理，提高医院的工作效率和服务质量，依据国家相关法律法规，订立本《医务人员岗位责任管理制度》（以下简称“本制度”）。

二、适用范围本制度适用于本医院的全部医务人员，包含医生、护士、技术人员等。

三、岗位职责1.医生岗位职责：–严守医德医风，依法诊治病人；–定时完成门诊、急诊、住院等工作任务；–管理、记录和报告病人病情，供应科学的医疗方案；–参加科研和学术活动，提高专业水平；–遵守医院的规章制度，保护病人隐私。

2.护士岗位职责：–维护病人的身心健康，承当基础护理工作；–帮助医生进行医疗操作和护理技术；–负责病人出入院、转运等工作；–定期评估和记录病情，及时报告医生；–温馨疏导病人和家属，供应良好的护理环境。

3.技术人员岗位职责：–娴熟掌握所在科室的技术操作流程；–负责各项检查、治疗设备的日常维护和保养；–帮助医生进行各类检查和手术操作；–保障医疗技术的准确性和安全性；–供应必需的技术支持和培训。

四、责任与权利1.医务人员要对本身的诊疗行为负责，并依照工作要求认真履行岗位责任。

2.医务人员有权要求医院供应必需的工作条件和学习机会，提高专业水平。

3.医务人员有义务在病人急需时供应紧急救治，并保护病人的合法权益。

4.医务人员应保护病人隐私，遵守医院的保密制度。

五、工作要求1.医务人员应当乐观帮助医院完成各项工作任务，定时上班、下班，不得迟到早退。

2.医务人员应依据需要参加轮班工作，确保医疗服务的连续性和稳定性。

3.医务人员应保持良好的职业形象，穿着整齐、干净，不得穿着过于暴露或不雅的服饰。

4.医务人员应敬重病人和家属，供应文明、礼貌、详细的服务，耐性解答他们的问题。

5.医务人员应自动学习新知识、新技术，提高自身的专业水平和服务质量。

6.医务人员应遵守医院的规章制度，不得违纪违规，不得利用职务之便谋取私利。

六、考核与奖惩1.医务人员的工作绩效将定期进行考核，考核内容包含工作态度、工作质量、病人满意度等。

医务人员岗位职责

医务人员岗位职责医务人员是医疗机构中至关重要的一环，他们负责提供医疗保健服务，确保患者的健康和福祉。

他们扮演着关键的角色，既要处理各种医疗难题，又要与患者和其他医疗专业人员进行有效的沟通。

在本文中，将详细探讨医务人员的岗位职责。

第一部分：临床职责医务人员在临床工作中承担着重要的职责，确保患者得到及时和有效的医疗护理。

他们负责以下工作：1. 接待患者和了解病史：医务人员应详细询问患者的病史、症状和过敏情况，以便进行恰当的诊疗。

2. 进行初步诊断：医务人员需进行初步检查和诊断，以确定患者的病情以及是否需要进一步的专业医疗。

3. 实施治疗计划：根据医生的指示，医务人员应执行适当的治疗计划，包括给药、注射和其他治疗方法。

4. 监测患者病情：医务人员需要监测患者的病情，包括体温、脉搏、血压等指标，并做好相关记录。

5. 协助医生进行手术：在手术室中，医务人员要协助医生进行准备工作，确保手术顺利进行。

6. 提供紧急医疗援助：医务人员在紧急情况下必须保持冷静并快速采取适当的急救措施。

第二部分：护理职责医务人员在为患者提供护理方面起着至关重要的作用。

他们的护理职责包括：1. 个人护理：医务人员需要协助患者进行个人护理，例如饮食、洗漱和如厕。

2. 预防感染：医务人员需确保医疗环境的清洁和卫生，以防止传播疾病和感染。

3. 给予情感和心理支持：医务人员应与患者建立信任和理解的关系，并提供情感上的支持，以便患者更好地应对疾病。

4. 协助活动：对于行动不便的患者，医务人员需要协助他们进行康复性活动，以维持肌肉力量和运动能力。

第三部分：沟通职责医务人员需要与患者、医生和其他医疗专业人员进行有效的沟通，并协调各方的工作。

以下是医务人员的沟通职责：1. 与患者交流：医务人员需要与患者进行有效的沟通，以了解他们的症状、需求和担忧，并向他们解释治疗方案和药物副作用，确保患者理解。

2. 与医生合作：医务人员与医生密切合作，提供关于患者病情和治疗进展的信息，并执行医生的指示。

医务人员岗位责任与权限制度

医务人员岗位责任与权限制度第一章总则为了规范医务人员的工作行为，确保医院的正常运行与管理，订立本《医务人员岗位责任与权限制度》（以下简称“制度”）。

第二章岗位责任第一节总体工作责任1.医务人员是医院的紧要构成部分，应全心全意为患者负责，维护患者的健康和生命安全。

2.医务人员应恪守职业道德和伦理规范，敬重患者的权益和隐私。

3.医务人员应依照科学、规范、高效的原则供应医疗服务，并乐观参加学术沟通与科研工作。

第二节临床工作责任1.医务人员在临床工作中，应依照医疗质量管理标准，供应安全有效的医疗服务。

2.医务人员应尽力提高临床诊疗水平，减少误诊、漏诊和医疗事故的发生。

3.医务人员应遵守科学诊疗原则，慎用抗菌药物，防止药物滥用和耐药性的发展。

第三节部门工作责任1.医务人员在所属部门中应履行岗位职责，完成所调配的工作任务。

2.医务人员应乐观参加科室、专科会议及病例讨论，提高工作质量和效率。

3.医务人员应及时向上级汇报工作进展和存在的问题，搭配上级的工作布置和督导。

第四节文书工作责任1.医务人员应依照规定的格式和要求完成各类文书工作，确保文书的准确性和完整性。

2.医务人员应及时归档和妥当保管各类文书资料，不得私自销毁或泄露。

第三章岗位权限第一节医学诊断权限1.医务人员依据自身职称和专业背景，有权进行相应范围的医学诊断。

2.医务人员在进行医学诊断时，应严格遵守相关制度和规范，不得超出自身权限。

第二节医疗操作权限1.医务人员依据自身的专业技术本领和资质，有权进行相应范围内的医疗操作。

2.医务人员在进行医疗操作时，应遵从操作规程和操作流程，确保患者的安全。

第三节用药权限1.医务人员依据自身职称和专业背景，有权合理、准确地开具、调整和使用药物。

2.医务人员在用药过程中，应严格依照药物使用管理制度和审方制度执行，防止药物滥用和不良反应的发生。

第四章管理与监督第一节管理1.医务人员应听从医院的管理制度和规定，执行领导的工作任务和布置。

医务人员岗位职责

医务人员岗位职责医务人员是医疗卫生领域中至关重要的一环，他们的职责涵盖了医疗服务、疾病预防、健康教育等方面。

在这篇文章中，我将详细介绍医务人员的岗位职责，以展示他们在医疗卫生行业中的重要性。

一、医疗服务1. 诊断与治疗：医务人员的首要职责是进行疾病的诊断与治疗。

他们通过收集患者的病史、进行体格检查、实施实验室测试等手段来确定疾病的类型和严重程度，并选择合适的治疗方案进行治疗。

2. 手术操作：医务人员中的一部分，如外科医生和麻醉医生，需要进行手术操作。

他们通过精确的、手术规范的操作来修复受伤组织、切除病变组织或植入医疗器械，以提供病人所需的治疗。

3. 紧急救援：医务人员在急诊科或救护车上工作，需要快速响应，处理各种紧急情况，如心脏骤停、意外伤害等。

他们通过施行心肺复苏、止血、固定骨折等方法来挽救患者的生命。

二、疾病预防1. 疫苗接种：医务人员负责疫苗接种工作，通过注射疫苗来预防传染病的发生。

他们需要确保疫苗的安全性和有效性，并为患者提供正确的接种建议。

2. 健康检查：医务人员进行健康检查，旨在早期发现潜在疾病和疾病风险因素。

他们通过血液检测、体格检查、病史询问等方式评估患者的健康状况，并提供相应的保健建议。

3. 健康宣教：医务人员向公众传授与健康相关的知识，如良好的饮食习惯、合理的运动方式、心理健康等。

他们通过举办健康讲座、撰写健康宣传资料等方式提醒公众关注自身健康。

三、卫生管理1. 医院管理：医务人员承担医院管理的职责，确保医院的正常运转。

他们处理患者预约、医疗记录、医疗用品采购等事务，并管理医务人员的工作安排。

2. 质量控制：医务人员负责监督和确保医疗服务的质量，以提供符合标准的医疗护理。

他们进行医疗事故的调查与分析，制定改进措施，以提升医院服务质量。

3. 感染防控：医务人员需要制定并执行感染控制策略，以防止医院内部传播疾病。

他们通过质量控制、消毒措施、个人防护装备的使用等方式来降低感染风险。

医护人员岗位职责制度

医护人员岗位职责制度第一章总则第一条【目的与依据】为规范医院内医护人员的岗位职责，明确各岗位的职责范围和业务要求，提高医疗服务质量，加强工作效率，订立本制度。

第二条【适用范围】本制度适用于医院全部医护人员，包含但不限于医生、护士、技术人员等。

第三条【基本原则】1.岗位职责应与职工的工作岗位相匹配，合理调配岗位职责。

2.岗位职责应明确，务实可行，既体现个人本领和职责职能，又重视团队协作和协调。

3.岗位职责应不绝更新，适应医院工作发展需要。

第四条【工作要求】全部医护人员必需遵守国家法律法规、医德医风，并严格遵守医院的各项规章制度。

第二章岗位职责第五条【医生岗位职责】1.负责医疗服务工作，包含诊断、治疗、手术等。

2.搭配医院开展各项医疗工作，包含疫情防控、医学教育等。

3.熟识医疗政策和规定，供应专业咨询和引导。

4.维护医患关系，敬重患者权益，保护患者隐私。

第六条【护士岗位职责】1.负责护理工作，包含病患察看、药物管理、护理操作等。

2.搭配医生开展各项医疗工作，包含手术准备、术后护理等。

3.帮助医生病历记录，做好病情沟通和信息沟通。

4.维护良好医护关系，供应友好和专业的护理服务。

第七条【技术人员岗位职责】1.负责医疗技术工作，包含检验、放射、药剂等。

2.娴熟掌握和操作医疗设备，保证设备正常运行。

3.搭配医生开展各项技术工作，包含手术支持、影像诊断等。

4.依照相关规定制备、保管和管理医疗技术资料。

第八条【其他岗位职责】医院依据工作需要设立其他岗位职责，具体职责由医院依据实际情况订立并告知。

第九条【岗位更改与调整】1.医院依据业务需要，可以对医护人员的岗位进行调整或更改。

2.岗位调整或更改应依据医院内部程序执行，依法依规。

第十条【表扬与处分】依据医院相关规定，对岗位职责履行突出、取得显著成绩的医护人员进行表扬；对严重违反职责、损害医院形象的医护人员进行相应处分。

第三章岗位管理第十一条【岗位培训】医院应依据不同岗位的要求，组织相应的培训，提高医护人员的专业本领和工作水平。

医务人员岗位职责

医务人员岗位职责医务人员岗位职责 11.认真学习、贯彻《学校卫生工作条例》和上级关于学校卫生工作的指示，认真制订并实施学校卫生保健工作计划。

2.坚守岗位，认真做好门诊治疗工作。

自觉加强业务学习，积极参加业务培训，不断提高卫生管理和医疗水平。

3.建立卫生保健网，建立健全学校卫生保健制度和卫生监督制度，催促搞好学校的`教学卫生、体育卫生、食品卫生、环境卫生、劳动卫生、宿舍卫生和个人卫生。

4.开展卫生宣传教育，定期举行卫生(包括青春期教育)讲座，做好对班级卫生员的培训工作。

5.做好预防近视工作，开展防近宣传教育，指导学生做好眼保健操，注意用眼卫生。

6.做好学生砂眼、寄生虫、龋齿、脊柱弯曲、鼻炎、结核病及神经衰弱等疾病的预防和矫治工作，严防传染病扩散。

7.负责组织开展时常性、袭击性的爱国卫生运动以及时常性的卫生检查工作。

配合学校红十字会开展有关活动。

8.配合有关部门对学校的各种医疗预防、保健活动，实行安全、卫生监督，确保学生身心健康。

9.定期对学生进行健康检查，每年组织一次师生体检并建立健全师生健康档案。

10.定期采购常用药品，添置必需的医疗器械和设备，做好药品入帐、出帐和存放保管工作。

11.定期总结工作，做好有关资料的统计、上报工作。

12.配合有关处室做好领导安排的其他工作。

医务人员岗位职责 21.对学生进行青春期卫生保健及卫生常规教育。

2.出版卫生宣传专栏，举办卫生讲座，接受咨询等，向学生宣传卫生保健知识。

3.认真执行《学校卫生工作条例》，对学校的教学、教室、环境、体育、劳动、饮食卫生、膳食卫生等各项卫生管理进行监督，并提出改进意见。

4.健全学生体质健康卡片和学生健康档案。

5.定期组织学生进行体检，积极做好学生的常见病、多发病的预防和矫治工作。

6.热情为师生服务，认真对待每一位病人，做好师生普通伤病事故的处理。

7.负责学校的保健仪器和药品的管理。

8.添置必需的医疗器械和设备，并定期消毒医疗器械;健全药品账册，做好药品入账、出帐、存放保管工作。

医护人员职业责任制度范本

一、总则第一条为加强医护人员队伍建设，提高医疗服务质量，保障患者健康权益，根据《中华人民共和国医师法》、《护士条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体医护人员，包括医师、护士、医技人员等。

第三条本制度遵循“以人为本、尊重生命、救死扶伤、全心全意为人民服务”的宗旨，确保医护人员在职业活动中，严格遵守职业道德，履行职业责任。

二、职业责任第四条医护人员应具备以下职业责任：1. 严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和医院规章制度，确保医疗行为的合法性、合规性。

2. 不断提高自身业务水平，掌握先进医疗技术，为患者提供优质、高效的医疗服务。

3. 严格遵守诊疗规范，对患者进行认真检查、诊断、治疗，确保诊疗质量。

4. 严格执行医嘱，确保医疗安全，防止医疗事故发生。

5. 严格遵守医疗保密制度，保护患者隐私。

6. 积极参与医院组织的培训和继续教育，提高自身综合素质。

7. 主动了解患者需求，关心患者身心健康，为患者提供温馨、周到的服务。

8. 积极参与医院各项工作，完成领导交办的任务。

三、职业道德第九条医护人员应具备以下职业道德：1. 热爱本职工作，具有良好的敬业精神。

2. 尊重患者，关爱生命，具有同情心和责任感。

3. 诚实守信，保守医疗秘密，维护患者权益。

4. 团结协作，互相尊重，共同提高医疗服务水平。

5. 严谨治学，精益求精，追求卓越。

6. 廉洁自律，不收受患者及家属的财物，杜绝不正之风。

四、责任追究第十条医护人员违反本制度，造成患者损害或不良影响的，按照以下规定追究责任：1. 轻微违规行为，由医院给予批评教育，并视情节轻重给予警告、记过等处分。

2. 严重违规行为，造成患者损害的，由医院依法承担赔偿责任，并追究相关责任人的法律责任。

3. 构成犯罪的，移交司法机关处理。

五、附则第十一条本制度自发布之日起施行，由医院医务科负责解释。

第十二条本制度如有未尽事宜，由医院根据实际情况予以补充和完善。

小学医务人员职责模版

小学医务人员职责模版第一章职责概述小学医务人员是学校卫生保健工作的重要组成部分，主要负责学校师生的健康管理和保健工作。

其职责涵盖了学生的健康档案管理、健康教育与宣传、常见病与急危重症的护理与处理、学生突发事故的急救处理等多个方面。

为了保障学校师生的健康与安全，小学医务人员需具备扎实的医学知识和综合素养，同时还需要具备良好的沟通能力和亲和力。

第二章职责分类2.1 健康档案管理小学医务人员负责学生的健康档案管理，包括学生的健康检查和体格发育观测等工作。

具体职责如下：（1）及时搜集学生的健康信息，建立个人健康档案，包括生长发育记录、疫苗情况、疾病史、过敏史等。

（2）对学生进行定期的健康检查，包括身高、体重、视力、听力等项目的测量。

（3）配合学校组织健康体检，对学生进行全面体检，发现问题及时采取相应措施。

2.2 健康教育与宣传小学医务人员负责开展健康教育与宣传工作，提高学生的健康意识和保健知识。

具体职责如下：（1）制定健康教育计划，组织开展各类健康教育活动，包括讲座、宣传栏、海报、手册等形式。

（2）为学生提供个体化的健康咨询和指导，解答学生对健康的疑惑，提供合理的生活方式引导。

（3）加强对学生的良好行为习惯和卫生习惯的培养，如勤洗手、合理饮食、规律作息等。

2.3 常见病护理与处理小学医务人员负责常见病的护理与处理，对学生在校期间出现的常见病进行及时护理和处理。

具体职责如下：（1）对学生出现的常见病，如感冒、发热、腹泻等进行护理和处理，确保学生能够及时康复。

（2）配合学校组织疫情防控工作，对传染病的预防和控制进行必要的指导和监督。

（3）定期开展常见病防治知识培训，提高师生的嘈寝能力和应急处置能力。

2.4 急危重症处理小学医务人员负责学校突发急危重症的急救处理工作，对学生在校期间突发的急危重症进行紧急救治。

具体职责如下：（1）及时处置学生突发疾病和意外伤害事件，采取有效的急救措施，确保学生的生命安全。

（2）协助学校组织救护演练，提高师生的应急处置能力和心肺复苏等急救技能。

医护人员岗位职责规范

医护人员岗位职责规范第一章总则第一条依据医院的需要，为了规范医护人员的岗位职责，促进医院的高效运转，保障患者的安全和权益，特订立本规章制度。

本规章制度适用于医院内全部医护人员，包含但不限于医生、护士、技术人员等。

第二条医护人员应遵守职业道德和相关法律法规，认真履行岗位职责，不得违反行业规定和医院规章制度，确保医院的形象和声誉。

第二章医生岗位职责第三条医生是医院的核心力气，重要负责患者的诊断、治疗和病愈工作。

具体职责如下：1.乐观参加科室的日常工作，定时完成门诊和病房的查房及诊疗工作；2.依据临床经验和医学知识，准确推断患者的病情，并订立合理的治疗方案；3.定期进行病情察看和诊断，及时调整治疗方案，确保患者得到最佳的治疗效果；4.引导和监督住院病人护理工作，与护士紧密搭配，确保患者得到安全、有效的护理服务；5.参加和组织医学教育活动，乐观进行学术研究，提升自身的专业水平。

第四条医生应保持良好的职业道德和职业操守，不得利用职务之便谋取欠妥利益，不得泄露患者隐私，不得做出违反医学伦理的行为。

第三章护士岗位职责第五条护士是医院的紧要构成部分，重要负责患者的护理、照料和病愈工作。

具体职责如下：1.认真履行护理工作，确保患者的安全和舒适；2.依照病情和医嘱，合理布置和实施护理措施，保障患者的基本生活需求；3.帮助医生进行诊疗工作，依照医嘱监测患者的生命体征和病情变动；4.协调和搭配其他科室及相关人员，保障患者得到全面、连续的护理服务；5.定期进行护理质量评估和总结，不绝提高自身的专业素养。

第六条护士应保持高度的责任心和职业操守，擅长沟通并与患者建立良好的关系，敬重患者的权益和尊严，保护患者的隐私。

第四章技术人员岗位职责第七条技术人员是医院的技术骨干，重要负责医学检验、影像学和药学工作。

具体职责如下：1.依照标准操作规程，完成医学检验项目，准确推断检验结果，向医生供应可靠的试验数据；2.依照医嘱，准确执行药品调配和配药工作，确保药品的质量和安全性；3.依照医嘱和操作规程，进行各类医学影像学检查和操作，及时呈现结果；4.娴熟掌握各类医学设备和仪器的操作和维护，确保设备的正常运行。

医务人员岗位职责

院长职责1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。

办公室主任职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的文秘、行政管理工作。

2、安排各种行政会议。

做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责本室人员的政治学习。

领导有关人员做好印签、打字、外勤、通讯联络、来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5、负责院长临时交办的其他工作。

办公室副主任协助主任负责相应的工作。

医务科科长职责1、院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。

经常督促检查,按时总结汇报。

3、深入各科室，了解和掌握情况。

组织重大抢救和院外会诊。

督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

东方医院医务人员岗位说明书

目录医务人员岗位说明书 (1)科主任岗位说明书 (1)副主任岗位说明书 (4)主任医师岗位说明书 (6)主治医师岗位说明书 (8)住院医师岗位说明书 (10)医务人员岗位说明书内科主任岗位说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员内科主任业务副院长副主任、经营助理岗、护士长岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期2022 年 4 月本职：全面主持所在科室的各项工作职责与工作任务 :职责表述：制定科室发展规划和计划职责一工作任务制定科室远景发展规划、年度计划制定本科工作计划，组织实施、催促检查、总结参预制定并执行本部门的财务预算计划职责二职责表述：组织医疗工作组织本科室医疗护理人员开展业务工作，完成医疗任务定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗工作任务参加重大抢救和组织死亡病例讨论催促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷组织学习、运用国内外医学新技术、新疗法确定医师轮换、值班、会诊、出诊，并参加门诊、会诊、出诊组织医疗质量、护理质量的控制工作组织对挂钩医疗机构的技术指导工作，匡助基层医务人员提高医疗技术水平指导监督对全科室人员的医疗培训工作接受医务部的人员调度安排，完成其指派的医疗任务职责表述：组织教学工作接受人力资源部下达的教学任务，承担医疗人员的实习、进修任务制定实习、进修计划，安排专人带教组织阶段考核及出科考试，确保教学质量任务组织不断改进教学方法，提高教学质量组织本科室住院医师的培训、考核职责表述：组织科研工作制定科研远景规划、年度计划组织对科研课题的申报、管理、实施和保障工作定期对科研成果、论文数等进行统计，督导任务组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作进行年终科研总结职责表述：组织学科建设和人材培养制定本学科建设与人材培养工作计划，组织实施，催促检查创造公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人材的成长组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流根据学科发展需要，吸引国内外优秀人材，建立合理学科梯队职责表述：本部门内部管理指导监督经营助理开展科室的市场开辟、内部事务处理等工作选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训指导下属员工制定阶段工作计划并催促执行负责内部人员工作的分配职责表述：其他日常工作工作任务本部门年、季、月度计划及总结协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督职责表述：完成领导交办的其他工作权力：职责三职责四职责五职责六职责七职责八工作任务工作任务工作权限一：医院医疗发展规划的建议权权限二：学科建设和人材培养的建议权权限三：对本部门员工的考评权权限四：对所属下级的工作有监督、检查权权限五：对所属下级的工作争议有裁决权权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权内部协调关系有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部、医务部其他相关部门：医院其他部门外部协调关系所需记录文档：任职资格：有时常性协调关系: 上级医院的相关专业科室暂时性协调关系：通知、简报、信函、汇报文件或者报告、总结、医院文件教育水平专业经验知识技能技巧培训经历硕士及以上学历临床医疗专业10 年以上临床工作经验， 5 年以上医务管理工作经验临床医学、管理知识能熟练操作 OFFICE 办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力临床医学、管理等相关培训工作条件及其它使用工具设备工作环境工作时间特征备注：医疗仪器设备、计算机、普通办公设备(电话、 Internet/Intranet 网络) 、计算器、档案柜等独立办公室工作时间不规律，时常加班，偶尔出差内科副主任岗位说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员内科副主任内科主任主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期 2022 年 4 月本职：协助主任，开展科室工作，主持分管专业的各项工作职责与工作任务 :职责表述：制定分管专业医疗发展规划和计划工作任务制定分管专业医疗发展规划、年度计划制定分管专业医疗工作计划，组织实施、催促检查、总结参预制定并执行本部门的财务预算计划职责表述：组织分管专业的医疗工作组织分管专业的医疗护理人员开展业务工作，完成医疗任务定时查房，参加分管专业的临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗参加分管专业的重大抢救和组织死亡病例讨论工作任务催促检查分管专业的人员执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷组织学习、运用分管专业的国内外医学新技术、新疗法确定分管专业的医师轮换、值班、会诊、出诊，并参加门诊、会诊、出诊组织分管专业的医疗质量、护理质量的控制工作协助护士长管理病区职责表述：组织分管专业的教学工作制定分管专业医疗人员的实习、进修计划组织分管专业医疗人员的实习、进修工作，安排专人带教工作组织分管专业医疗人员阶段考核及出科考试，确保教学质量任务组织不断改进教学方法，提高教学质量组织分管专业住院医师的培训、考核职责表述：组织分管专业的科研工作制定分管专业的科研规划、年度计划工作任务组织分管专业对科研课题的申报、管理、实施和保障定期对分管专业科研成果、论文数等进行统计，督导组织分管专业科技成果的鉴定、报奖和推广应用工作职责二职责四职责一职责三进行年终科研总结职责表述：本部门内部管理选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训工作指导下属员工制定阶段工作计划并催促执行任务负责下级人员工作的分配职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：医院医疗发展规划的建议权权限二：分管专业学科建设和人材培养的建议权权限三：对下级员工的考评权权限四：对所属下级的工作有监督、检查权权限五：对所属下级的工作争议有裁决权权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权内部协调关系外部协调关系有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部、医务部其他相关部门：医院其他部门有时常性协调关系:暂时性协调关系：所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或者报告、总结、医院文件任职资格：教育水平专业经验知识技能技巧培训经历硕士及以上学历临床医学专业10 年以上临床工作经验临床医学、管理知识能熟练操作 OFFICE 办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力临床医学、管理等相关培训工作条件及其它使用工具设备工作环境工作时间特征备注：医疗仪器设备、计算机、普通办公设备 (电话、 Internet/Intranet 网络)、计算器、档案柜等普通办公环境工作时间不规律，时常加班职责五职责六主任医师岗位说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员主任医师副主任无无岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期 2022 年 4 月本职：负责主任医师职责内的各项工作职责与工作任务 :职责表述：负责主任医师职责内的医疗工作参预和指导主治医师、住院医师开展业务工作，完成医疗任务工作任务定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗参加重大抢救和死亡病例讨论执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷学习、运用国内外医学新技术、新疗法参加门诊、会诊、出诊职责表述：负责主任医师职责内的教学工作工作任务制定带教人员的教学计划负责实习、进修医师的带教负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定职责表述：参预科室的科研工作协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施工作任务总结科研成果，书写科研报告撰写科研论文参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：医院医疗发展规划的建议权权限二：对主治、住院医师专业领域的指导监督权权限三：科室的实习、进修医师的考核鉴定权内部协调关系有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部、医务部其他相关部门：医院其他部门职责四职责三职责二职责一外部协调关系有时常性协调关系: 暂时性协调关系：所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或者报告、总结、医院文件任职资格：教育水平专业经验知识技能技巧培训经历硕士及以上学历临床医学专业15 年以上临床工作经验临床医学知识能熟练操作 OFFICE 办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力临床医学等相关培训工作条件及其它使用工具设备医疗仪器设备、普通办公设备(电话、 Internet/Intranet 网络)、计算器、档案柜等工作环境普通办公环境工作时间特征工作时间比较规律，偶尔加班备注：主治医师岗位说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员主治医师副主任无无岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期 2022 年 4 月本职：负责主治医师职责内的各项工作职责与工作任务 :职责表述：负责主治医师职责内的医疗工作按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作参加值班、门诊、会诊、出诊工作职掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报责工作主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审一任务签出(转)院病历执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷学习、运用的国内外医学新技术、新疗法协助护士长进行病房管理职责表述：负责主治医师职责内的教学工作工作任务制定带教人员的教学计划负责实习、进修医师的带教负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定职责表述：参预科室的科研工作协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施工作任务总结科研成果，书写科研报告撰写科研论文参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：科室学科建设和人材培养的建议权权限二：对住院医师专业领域的指导监督权权限三：科室的实习、进修医师的考核鉴定权职责四职责三职责二内部协调关系外部协调关系有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部其他相关部门：医院其他部门有时常性协调关系:暂时性协调关系：所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或者报告、总结、医院文件任职资格：教育水平专业经验知识技能技巧培训经历硕士及以上学历临床医学专业5 年以上临床工作经验临床医学知识能熟练操作 OFFICE 办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力临床医学等相关培训工作条件及其它使用工具设备医疗仪器设备、普通办公设备(电话、 Internet/Intranet 网络)、计算器、档案柜等工作环境普通办公环境工作时间特征工作时间比较规律，偶尔加班备注：住院医师岗位说明书岗位名称住院医师岗位编号所在部门岗位定员直接上级副主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期 2022 年 4 月本职：负责住院医师职责内的各项工作职责与工作任务 :职责表述：负责住院医师职责内的医疗工作每日查房，对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况参加值班、门诊、会诊、出诊工作职掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报责工作检查和改正实习医生的病历记录，负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小一任务结对所管病员全面负责，每天至少上、下午查房一次执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷学习、运用的国内外医学新技术、新疗法职责表述：负责科室住院医师职责内的教学工作工作任务制定带教人员的教学计划负责实习、进修医师的带教负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定职责表述：参预科室的科研工作协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施工作任务总结科研成果，书写科研报告撰写科研论文参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：科室学科建设和人材培养的建议权权限二：科室的实习、进修医师的初步考核鉴定权内部协调关系有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部其他相关部门：医院其他部门职责四职责三职责二外部协调关系有时常性协调关系: 暂时性协调关系：所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或者报告、总结、医院文件任职资格：教育水平专业经验知识技能技巧培训经历本科及以上学历临床医学专业1 年以上临床工作经验临床医学知识能熟练操作 OFFICE 办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力临床医学等相关培训工作条件及其它使用工具设备医疗仪器设备、普通办公设备(电话、 Internet/Intranet 网络)、计算器、档案柜等工作环境普通办公环境工作时间特征工作时间比较规律，偶尔加班备注：。

医务人员岗位责任制

医务人员岗位责任制
1．积极督促行政，定期检查工地的环境卫生，并提出整改意见，对季节性的传染病预防，要扩大宣传力度，并及时处理。

2．对药品采购做到节约，热情为工地职工就诊，及时对工地伤病员进行简易创口处理，以赢得抢救时间，减少伤亡，协助行政搞好防暑防寒工作。

3．严格执行公司医药管理办法，办理好职工及家属的医药费报销。

4．定期组织各特种作业人员的体格检查，以及抓好卫生防疫知识的宣传教育工作。

5．协助行政、支部、工会慰问伤病职工，了解病人的情况，为领导分忧。

6．协助行政、工会抓好职工、分包家属的计划生育工作。