人力资源合作协议

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人力资源合作协议范本8篇

人力资源合作协议范本8篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作意向，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源合作协议：一、合作背景与目标1. 合作背景：双方共同认识到在市场竞争日趋激烈的环境下，优化人力资源配置、提高人才使用效率对双方发展至关重要。

2. 合作目标：通过本次合作，建立长期稳定的人力资源合作关系，实现资源共享、优势互补，共同提升双方的核心竞争力。

二、合作模式1. 资源共享：双方互相提供人才需求信息，协助对方进行人才招聘、培训、管理等方面的资源共享。

2. 人才培养：双方共同制定人才培养方案，联合开展人才培训、交流、实践等活动，提高人才素质。

3. 实习实训：双方共同建立实习实训基地，为学生提供实习实训机会，促进人才培养与市场需求的有效对接。

4. 招聘合作：双方互相推荐优秀人才，共同参与各类招聘会、人才交流活动，提高招聘效果。

三、合作内容1. 人力资源信息共享：双方定期交流人才需求信息，包括招聘、离职、晋升等方面的信息，确保双方对人力资源市场动态的准确把握。

2. 人才培养方案制定：根据双方业务发展需求，共同制定人才培养方案，明确培养目标、课程设置、实践教学等内容。

3. 实习实训合作：双方共同建立实习实训基地，为学生提供实习岗位，协助学生完成从学校到职场的过渡。

4. 人才培训与交流：双方定期开展人才培训、交流、研讨等活动，提高人才的业务水平、实践能力和综合素质。

5. 招聘合作与推荐：双方互相推荐优秀人才，共同参与各类招聘会、人才交流活动，扩大双方的人才招聘渠道。

6. 其他合作事项：双方可在协商一致的基础上，开展其他形式的人力资源合作。

四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供人才需求信息，协助乙方进行人才招聘、培训等工作；（2）参与制定人才培养方案，提供行业发展趋势及市场需求信息；（3）协助乙方建立实习实训基地，提供实习岗位；（4）按照本协议约定履行其他相关义务。

有关人力资源公司合作协议范本7篇

有关人力资源公司合作协议范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲乙双方各自在人力资源领域的优势，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作内容1. 甲乙双方共同合作，提供人力资源外包服务、人力资源培训、人才招聘与推荐、人力资源信息咨询等业务。

2. 双方共同开拓市场，共同开发客户，实现资源共享。

3. 双方共同举办与人力资源相关的活动，提升双方在业界的影响力。

二、合作模式1. 甲乙双方共同成立项目组，负责合作项目的推进与管理。

2. 项目组定期召开会议，汇报工作进展，解决合作过程中出现的问题。

3. 双方按照约定的比例分配合作收益。

4. 合作期间，双方应互相支持、互相配合，共同实现合作目标。

三、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 合作期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

合作期限届满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、权利义务1. 甲方权利义务（1）甲方有权了解乙方合作项目的进展情况。

（2）甲方有权获得合作收益，并按照约定比例分配收益。

（3）甲方有义务提供人力资源外包服务、人力资源培训等方面的技术支持。

（4）甲方有义务协助乙方开拓市场、开发客户。

2. 乙方权利义务（1）乙方有权了解甲方合作项目的进展情况。

（2）乙方有权获得合作收益，并按照约定比例分配收益。

（3）乙方有义务提供人才招聘与推荐、人力资源信息咨询等方面的技术支持。

（4）乙方有义务协助甲方开拓市场、开发客户。

（5）乙方应保证其提供的信息真实有效，并承担由此产生的法律责任。

（6）乙方应遵守国家法律法规及相关政策规定，不得损害甲方及第三方的合法权益。

五、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

未经对方许可，不得向第三方泄露。

泄密方应承担由此造成的损失赔偿责任。

人力资源服务合作协议范本5篇

人力资源服务合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方均拥有在人力资源服务领域的专业能力和优势，为共同拓展市场、提高服务质量，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下人力资源服务合作协议：一、合作内容1. 甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作，包括但不限于招聘流程外包、员工培训、劳务派遣、人力资源咨询等业务。

2. 双方共同制定合作计划，明确合作目标、合作模式及双方责任。

二、合作模式1. 甲乙双方共同开展业务推广和市场拓展，共享客户资源，实现互利共赢。

2. 乙方提供人力资源服务专业意见和解决方案，甲方提供业务落地和执行支持。

3. 合作过程中，双方应根据市场需求和业务发展需要，不断优化合作模式。

三、双方责任与义务1. 甲方应按照双方约定的合作模式，提供相关业务支持和资源保障。

2. 乙方应提供专业的人力资源服务解决方案，确保服务质量。

3. 双方应共同维护良好的客户关系，保护客户合法权益。

4. 双方应严格遵守法律法规，确保合作业务的合规性。

四、业务执行与协调1. 双方应建立定期沟通机制，确保业务顺利推进。

2. 甲方应设立专项业务团队，负责合作业务的执行和协调。

3. 乙方应提供专业团队，为甲方提供技术支持和业务指导。

4. 双方应积极应对市场变化，共同制定应对措施，确保业务稳定。

五、知识产权与保密条款1. 双方应对涉及合作项目的知识产权进行保护，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。

2. 双方在合作过程中获知的对方商业秘密，应予以保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。

六、合作期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2. 合作期限届满后，如双方有意续签，可在协商一致的基础上续签本协议。

3. 在合作期限内，任何一方如有违反本协议约定的行为，另一方均有权终止本协议。

人力资源公司合作协议范本6篇

人力资源公司合作协议范本6篇篇1甲方：_________人力资源有限公司（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方均有共同意愿，本着诚信合作、互利共赢的原则，经友好协商，就双方在人力资源领域的合作达成如下协议：一、合作目的通过双方的合作，实现优势互补、资源共享，提升双方在人力资源行业的影响力和市场竞争力，共同为社会发展提供优质服务。

二、合作内容及方式1. 资源共享：双方共享各自拥有的客户资源、业务渠道、行业信息等资源，共同拓展业务领域。

2. 代理招聘服务：甲方委托乙方为其招聘特定岗位的人才，乙方按照甲方的要求提供人才推荐、面试安排等服务。

3. 培训服务：双方共同开展职业技能培训、职业发展培训等业务，提高双方业务团队的专业素质。

4. 人才派遣：乙方根据甲方需求，提供符合甲方岗位需求的人才派遣服务。

5. 其他合作：双方在合法合规的前提下，可就其他人力资源相关项目展开合作。

三、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

2. 终止条件：合作期限届满；甲乙双方书面协商终止合作；因不可抗力导致合作无法继续。

四、权利义务1. 甲方权利及义务：（1）提供合法、真实的企业信息和业务需求；（2）按照约定支付合作费用；（3）对乙方提供的服务质量和效果进行评估和反馈。

2. 乙方权利及义务：（1）按照协议内容提供优质服务；（2）对甲方提供的业务需求和资源信息进行保密；（3）按照约定收取合作费用；（4）及时向甲方反馈合作进展情况和市场动态。

五、费用及支付方式1. 费用：双方根据具体合作项目及服务内容，确定合作费用及支付方式。

2. 支付方式：双方签订具体项目合作协议，约定支付时间、金额及支付方式。

六、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2. 保密信息包括但不限于客户资料、业务数据、技术文档等。

人力资源公司合作协议范本8篇

人力资源公司合作协议范本8篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方共同拥有各自领域的优势资源，为更好地服务于人力资源市场，实现双方共赢的目标，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作事项及内容甲乙双方共同合作开展以下事项：人力资源招聘、培训、派遣、外包等业务。

合作内容包括但不限于以下几个方面：1. 招聘服务：共同开展各类招聘活动，为企业提供优质的人力资源服务。

2. 培训服务：共同开发培训课程，为企业提供专业的员工培训服务。

3. 劳务派遣：为企业提供劳务派遣服务，确保企业用工需求得到满足。

4. 人力资源外包：为企业提供全方位的人力资源外包服务，包括人力资源规划、人力资源管理等。

二、合作模式及期限1. 合作模式：甲乙双方共同合作，共享资源，共同开展业务活动。

2. 合作期限：自本协议签订之日起至______年______月______日止。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供合法、真实、有效的企业资质及相关证件。

（2）提供专业的招聘、培训、派遣等服务，确保服务质量。

（3）维护合作企业的合法权益，确保合作企业的利益不受损害。

（4）按照本协议约定分享合作收益。

2. 乙方责任与义务：（1）提供合作所需的资质证明及相关证件。

（2）协助甲方开展业务活动，提供必要的支持和帮助。

（3）确保合作企业的利益不受损害，维护合作企业的合法权益。

（4）按照本协议约定分享合作收益。

四、合作模式的具体实施方式及流程甲乙双方应按照以下流程实施合作：1. 确定合作项目及内容，签订合作协议。

2. 甲乙双方共同开展业务活动，共同推广合作服务。

3. 按照合作项目及内容进行实际操作，确保服务质量。

4. 定期进行沟通、交流，解决合作过程中出现的问题。

5. 按照合作协议约定分享合作收益。

五、知识产权归属及保密条款1. 甲乙双方应保护合作过程中涉及的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得擅自泄露或向第三方转让相关信息。

人力资源服务合作协议范本3篇

人力资源服务合作协议范本3篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________鉴于双方均致力于提供优质的人力资源服务，提高双方的服务质量和效率，达成合作共赢的目的，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共同致力于为客户提供更全面、更专业的人力资源服务，实现资源整合和优势互补，促进共同发展。

二、合作内容及方式1. 双方共同开展人才招聘、培训、人力资源信息咨询等业务。

2. 甲方负责提供人才招聘、培训等相关服务，乙方负责提供相关资源的整合和推广。

3. 双方共同合作开发人力资源市场，促进人才的合理流动与配置。

4. 甲乙双方应加强信息共享，定期交流业务动态和市场信息。

5. 合作过程中，双方应互相支持，共同提高服务质量。

三、合作期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 协议到期前，双方可协商续签本协议。

3. 协议的终止条件包括但不限于合作期限届满、任何一方违反本协议约定等。

4. 协议终止时，双方应妥善处理已开展的业务和未完成的事项。

四、双方权利义务1. 甲方应保证提供服务的专业性和质量，确保服务内容的真实性和合法性。

2. 乙方应保证提供资源的真实性和有效性，积极推广甲方的服务。

3. 双方应保护对方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

人力资源合作协议范本6篇

人力资源合作协议范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作背景及目的随着经济发展的日益加速，人才资源已成为企业发展的重要支撑。

甲乙双方为共同提升人力资源管理水平，实现资源共享、互利共赢，特订立本协议。

二、合作内容1. 人力资源信息共享：甲乙双方共同分享各自的人力资源信息，包括招聘、培训、人才储备等方面的信息。

2. 招聘合作：双方共同开展招聘活动，互相推荐优秀人才，提高招聘效率。

3. 培训合作：双方互相交流培训资源，共同开展员工培训，提升员工素质。

4. 人才交流：甲乙双方根据需要，开展人才交流活动，促进人才互动与成长。

5. 其他合作：双方在人力资源管理领域的其它合作事宜。

三、合作模式1. 成立专项合作小组：双方成立专项合作小组，负责具体合作事宜的对接与落实。

2. 定期会议：合作小组定期召开会议，汇报工作进展，解决合作过程中出现的问题。

3. 工作计划：双方共同制定合作计划，明确合作目标、任务分工及时间节点。

4. 资源共享：双方互相提供人力资源相关的资料、信息，共同分享各自的优势资源。

5. 保密协议：双方应遵守保密协议，确保合作过程中涉及的信息安全。

四、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

到期后，经双方协商一致，可续签本协议。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供真实、准确的人力资源信息；（2）按照合作计划，积极参与合作项目；（3）确保合作过程中的信息安全。

2. 乙方责任与义务：（1）提供必要的人力资源支持；（2）按照合作计划，落实合作项目；（3）遵守保密协议，确保信息安全。

六、违约责任1. 双方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

七、争议解决如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人力资源合作协议范本6篇

人力资源合作协议范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（单位名称）：_________________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式和责任，达成以下合作协议：一、合作目的双方通过合作，共同推动人力资源领域的合作与交流，实现资源共享、优势互补，提高双方的经济效益和社会效益。

二、合作内容1. 人力资源信息交流与共享：双方同意在合法合规的前提下，互相分享各自的人力资源信息，包括但不限于招聘信息、培训资源、人才库等。

2. 人才招聘与推荐：甲方有权向乙方推荐合适的人才，乙方亦可将自身的人才需求提供给甲方，由甲方协助完成招聘工作。

3. 培训合作：双方可在培训领域开展合作，共同举办培训课程、研讨会等活动，提高双方员工的专业素质。

4. 人力资源政策咨询：双方可就人力资源政策、法律法规等方面的问题提供咨询与协助。

三、合作模式1. 成立专项工作小组：双方成立由专业人员组成的专项工作小组，负责具体合作事宜的对接与实施。

2. 定期沟通会议：双方定期举行沟通会议，就合作进展、问题及需求进行交流与讨论。

3. 合作项目制：根据具体合作项目，双方签订具体合作协议，明确项目内容、目标、进度和双方责任。

四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

1. 甲方责任：（1）提供真实、准确的人力资源信息；（2）协助乙方完成人才招聘工作；（3）按协议要求，提供培训资源或相关咨询；（4）遵守本协议约定的其他责任。

2. 乙方责任：（1）及时向甲方提供人才需求信息；（2）充分利用甲方提供的人力资源信息和服务；（3）按协议要求，参与培训活动或相关项目；（4）遵守本协议约定的其他责任。

六、知识产权保护1. 双方在合作过程中产生的知识产权归属，依据具体项目协议确定。

2. 双方均有义务保护对方的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。

人力资源服务合作协议范本8篇

人力资源服务合作协议范本8篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方均拥有在人力资源服务领域的专业优势，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、合作事项及内容甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作，合作内容包括但不限于招聘服务、员工培训、劳务派遣、人力资源管理咨询等。

二、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

协议期满，如双方未提出异议，可自动续约。

三、合作模式及权责划分1. 招聘服务：甲方负责提供职位信息，乙方负责进行信息发布、候选人推荐及面试安排等。

双方共同协作完成招聘流程。

2. 员工培训：双方共同开发培训课程，乙方负责培训实施，甲方提供培训场地和必要支持。

培训费用按实际发生结算。

3. 劳务派遣：乙方负责派遣员工，甲方负责提供岗位需求及员工管理。

双方共同制定劳务派遣协议，明确岗位职责、薪酬福利待遇等。

4. 人力资源管理咨询：甲乙双方就人力资源管理问题进行交流、研讨，共同提升人力资源管理水平。

乙方提供专业建议，甲方负责实施。

四、合作模式的原则和基本要求1. 双方在合作过程中应遵循诚信、透明原则，确保信息的及时准确传递。

2. 双方应充分利用各自资源，共同拓展业务领域，实现共赢。

3. 双方在合作过程中应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。

4. 双方在协议执行过程中如有争议，应友好协商解决。

协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、保密条款及知识产权归属1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2. 合作产生的知识产权归属按照实际贡献分配，具体由双方另行签订协议约定。

六、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

人力资源合作协议范本6篇

人力资源合作协议范本6篇篇1人力资源合作协议范本一、协议双方甲方：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系电话）乙方：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系电话）二、协议背景为了更好地开展人力资源合作，提高工作效率和质量，甲、乙双方通过友好协商，就人力资源合作事宜达成如下协议：三、合作内容1. 乙方承诺为甲方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、管理等工作。

2. 乙方应根据甲方的实际需求，提供符合要求的人员，确保人才质量和数量满足甲方的需求。

3. 乙方应保证所提供人员的工作能力和工作态度符合甲方的要求，积极配合甲方完成人力资源管理工作。

4. 甲方应及时向乙方提供所需的人力资源需求信息，并配合乙方开展相关工作。

5. 双方应建立合作档案，及时记录合作过程中的重要信息和问题，并共同解决合作中出现的困难和纠纷。

四、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），届时双方如无异议可继续延长合作期限，如有异议需提前（具体时间）通知对方解除合作关系。

五、保密条款双方同意在合作过程中获得的对方机密信息，不得向第三方泄露，不得利用该信息谋取私利，否则应承担法律责任。

六、违约责任1. 任何一方违反本协议的规定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 双方如无故解除合作关系，需提前（具体时间）通知对方，否则应承担不及时通知的违约责任。

七、争议解决在合作过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商无果，应向有关法院提起诉讼解决。

八、附则1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

2. 本协议如有需要修改的，应经双方协商一致后进行修改。

3. 本协议自双方签字盖章之日生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上为人力资源合作协议范本，如有需要可根据实际情况进行适当修改。

篇2人力资源合作协议范本一、协议签署方甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________邮箱：_________乙方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________邮箱：_________二、合作内容1. 乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等相关服务。

人力资源服务合作协议范本8篇

人力资源服务合作协议范本8篇篇1甲方（服务机构名称）：__________________________乙方（合作单位名称）：__________________________鉴于甲乙双方均致力于提高人力资源管理效率和服务质量，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共享资源、优化流程、提升服务效果，共同推进人力资源管理专业化、标准化、智能化发展。

二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询：乙方提供企业人力资源管理相关信息，甲方提供专业的咨询服务。

2. 招聘服务：甲方负责乙方所需人才的招聘服务，包括岗位发布、候选人推荐、面试安排等。

3. 培训服务：双方共同开展员工培训项目，提升员工技能水平和职业素养。

4. 人力资源管理系统建设：双方合作推进人力资源管理系统建设，提高人力资源管理效率。

5. 其他合作事项：包括但不限于人力资源数据分析、员工关系管理、薪酬福利等方面的合作。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供专业化的人力资源咨询服务；（2）按照乙方要求提供招聘服务，确保招聘流程规范、高效；（3）协助乙方开展员工培训项目；（4）参与人力资源管理系统建设，提供技术支持和指导；（5）保护乙方提供的商业秘密及个人信息。

2. 乙方责任与义务（1）提供真实、准确的企业人力资源管理信息；（2）及时向甲方反馈合作过程中存在的问题和建议；（3）按照约定支付甲方提供的服务费用；（4）确保与甲方合作的项目在本单位得到顺利实施；（5）配合甲方推进人力资源管理系统建设。

四、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 终止条件：协议到期自然终止；双方协商一致，可提前终止协议；一方违约，对方有权解除协议。

五、知识产权及保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属双方共同所有；2. 双方应严格保护对方提供的商业秘密及个人信息，未经对方许可，不得擅自泄露或用于本协议约定外的其他用途。

人力资源服务合作协议范本7篇

人力资源服务合作协议范本7篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________税务登记证号码：____________________银行开户信息：______________________服务范围：人力资源服务、招聘服务、培训服务等相关业务。

乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________银行开户信息：______________________合作需求描述：为共享资源，提高双方企业人力资源管理效率及服务水平，达成共赢目的，甲乙双方共同决定展开人力资源服务合作。

合作范围包括但不限于人力资源信息咨询、员工培训与发展等业务。

双方将按照相关法律法规，在公平、公正的基础上签署本协议。

以下为协议详细内容：一、协议目的及合作内容甲乙双方同意在人力资源服务领域建立长期合作关系，共同拓展业务，提高服务质量。

合作内容包括但不限于以下方面：人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等。

双方共同推动人力资源行业的发展与创新。

二、合作模式与责任分配1. 甲乙双方共同开展业务合作，共同开拓市场，实现资源共享。

双方将按照约定的合作模式，明确各自职责，确保合作顺利进行。

2. 甲方负责提供人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等方面的专业服务。

乙方负责提供合作项目的相关资源与支持，协助甲方开展业务。

人力资源公司合作协议范本6篇

人力资源公司合作协议范本6篇篇1甲方（人力资源公司）：____________________乙方（合作伙伴）：________________________鉴于甲乙双方拥有各自的专业优势，为共同发展人力资源服务业务，提高市场竞争力，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作宗旨甲乙双方秉承互利共赢、资源共享、优势互补的原则，共同拓展人力资源服务市场，提供高品质的人力资源服务，实现业务协同发展。

二、合作内容及方式1. 甲乙双方共同开展人才招聘、培训、劳务派遣等人力资源服务业务。

2. 甲方负责提供人才资源、招聘渠道及招聘流程管理等服务，乙方负责提供业务培训、劳务输出及相关咨询服务。

3. 双方共同开展业务推广和市场拓展，互相支持，共同提高市场占有率。

4. 双方可根据市场需求，共同开发新的服务项目，不断完善合作内容。

三、合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

到期后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、合作模式及责任划分1. 甲乙双方共同设立合作工作组，负责合作项目的具体实施及日常沟通。

2. 甲方负责人才资源的整合、招聘流程的搭建及招聘活动的组织。

3. 乙方负责培训课程的研发、劳务派遣人员的选拔及咨询服务。

4. 双方共同制定业务推广计划，共同承担市场推广费用。

5. 双方应按照协议约定的内容履行义务，确保合作项目的顺利进行。

五、知识产权及利益分配1. 双方共同开发的知识产权归双方共同所有。

2. 合作项目的收益按照约定的比例进行分配，具体分配比例及方式由双方另行协商确定。

3. 若合作项目产生纠纷或损失，双方应按照约定承担相应责任。

六、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密及个人信息等予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及商业秘密、技术秘密及个人信息等泄露给第三方。

3. 保密条款在协议终止后仍然有效。

七、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

人力资源服务合作协议范本5篇

人力资源服务合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方均拥有在人力资源服务领域的专业优势，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、合作事项及内容甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作，合作内容包括但不限于招聘服务、员工培训、劳务派遣、人力资源管理咨询等。

二、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

协议期满，如双方未提出异议，可自动续约。

三、合作模式及权责划分1. 招聘服务：甲方负责提供职位信息，乙方负责进行信息发布、候选人推荐及面试安排等。

双方共同协作完成招聘流程。

2. 员工培训：双方共同开发培训课程，乙方负责培训实施，甲方提供培训场地和必要支持。

培训费用按实际发生结算。

3. 劳务派遣：乙方负责派遣员工，甲方负责提供岗位需求及员工管理。

双方共同制定劳务派遣协议，明确岗位职责、薪酬福利待遇等。

4. 人力资源管理咨询：甲乙双方就人力资源管理问题进行交流、研讨，共同提升人力资源管理水平。

乙方提供专业建议，甲方负责实施。

四、合作模式的原则和基本要求1. 双方在合作过程中应遵循诚信、透明原则，确保信息的及时准确传递。

2. 双方应充分利用各自资源，共同拓展业务领域，实现共赢。

3. 双方在合作过程中应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。

4. 双方在协议执行过程中如有争议，应友好协商解决。

协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、保密条款及知识产权归属1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2. 合作产生的知识产权归属按照实际贡献分配，具体由双方另行签订协议约定。

六、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

人力资源公司合作协议范本5篇

人力资源公司合作协议范本5篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方具备专业优势与资源整合能力，为共同推动人力资源行业的发展，提高人力资源管理水平，在平等互利、合作共赢的基础上，经友好协商，甲乙双方达成以下合作协议：一、合作事项1. 甲乙双方共同开展人力资源服务业务，包括但不限于招聘流程外包、劳务派遣、人力资源培训、人才测评等业务。

二、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

三、合作模式1. 甲乙双方共同开发客户资源，共同推广业务，共享业务成果。

2. 甲方负责提供专业化的人力资源服务，包括但不限于服务方案设计、服务实施、服务质量监控等。

3. 乙方负责提供相关的业务资源支持，包括但不限于场地、设备、宣传等。

4. 甲乙双方共同制定业务计划，明确业务目标及实施方案。

四、合作机制1. 甲乙双方应建立定期沟通机制，及时交流合作进展及问题。

2. 甲乙双方应共同制定业务规范及操作流程，确保服务质量及风险控制。

3. 甲乙双方应互相支持，共同解决合作过程中出现的问题。

五、利益分配1. 甲乙双方按照合作协议约定的比例分配合作业务的收益。

2. 收益分配应遵循公平、公正、合理的原则。

六、风险承担1. 甲乙双方应共同承担合作业务的风险。

2. 如因一方违约导致合作业务损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

3. 对于不可抗力因素导致的损失，甲乙双方应协商解决。

七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及对方商业秘密的信息泄露给第三方。

八、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的损失赔偿责任。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

人力资源合作协议范本6篇

人力资源合作协议范本6篇第1篇示例：人力资源合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）电话：（公司电话）邮编：（公司邮编）鉴于甲方为了提高公司的人力资源管理水平，经过合理控制成本和风险，决定委托乙方为其提供人力资源服务，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于人才招聘、员工培训、社会保险代理、劳动法律咨询等人力资源服务。

1.2 乙方需保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规，并按照约定的服务标准及时高效地完成。

1.3 甲方委托乙方提供的人力资源服务以书面形式确认，双方应共同签署服务协议，明确服务内容、服务标准、费用及付款方式等事项。

第二条服务费用2.2 服务费用的支付应及时、足额地按照约定支付，逾期未支付的，甲方应承担相应的违约责任。

2.3 如因不可抗力或其他不可抗力事由导致服务无法履行，双方应协商解决并调整服务费用。

第三条保密条款3.1 双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业机密、人力资源信息等，乙方应对相关信息严格保密，不得擅自泄露给第三方或用于其他非授权目的。

3.2 保密期限为协议终止后的两年内，双方应继续履行保密义务。

第四条协议终止4.1 本协议在以下情况下可被提前终止：（1）协议期满；（2）一方违约且未能在约定期限内进行整改；（3）发生不可抗力事件，导致无法继续履行协议。

4.2 协议终止后，双方应完成未完成的工作并结清欠款。

第五条争议解决5.1 本协议的签订、解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.2 如因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商未果的，应提交相关争议至甲方所在地人民法院诉讼解决。

本协议自双方盖章生效，有效期为（具体时间），如期届满，双方未提出异议的，本协议自动终止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上内容经双方确认无误后生效。

人力资源合作协议范本8篇

2. 合作目标：通过本次合作，建立长期稳定的人力资源合作关系，实现资源共享、优势互补，共同提升双方的核心竞争力。

二、合作模式1. 资源共享：双方互相提供人才需求信息，协助对方进行人才招聘、培训、管理等方面的资源共享。

2. 人才培养：双方共同制定人才培养方案，联合开展人才培训、交流、实践等活动，提高人才素质。

3. 实习实训：双方共同建立实习实训基地，为学生提供实习实训机会，促进人才培养与市场需求的有效对接。

4. 招聘合作：双方互相推荐优秀人才，共同参与各类招聘会、人才交流活动，提高招聘效果。

三、合作内容1. 人力资源信息共享：双方定期交流人才需求信息，包括招聘、离职、晋升等方面的信息，确保双方对人力资源市场动态的准确把握。

2. 人才培养方案制定：根据双方业务发展需求，共同制定人才培养方案，明确培养目标、课程设置、实践教学等内容。

3. 实习实训合作：双方共同建立实习实训基地，为学生提供实习岗位，协助学生完成从学校到职场的过渡。

4. 人才培训与交流：双方定期开展人才培训、交流、研讨等活动，提高人才的业务水平、实践能力和综合素质。

5. 招聘合作与推荐：双方互相推荐优秀人才，共同参与各类招聘会、人才交流活动，扩大双方的人才招聘渠道。

6. 其他合作事项：双方可在协商一致的基础上，开展其他形式的人力资源合作。

四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

人力资源合作协议范本7篇

人力资源合作协议范本7篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（单位名称）：_____________________________鉴于甲、乙双方对于人力资源管理与服务的共同需求及专业能力的互补性，在平等互利、合作共赢的基础上，为共同促进人力资源事业发展，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作宗旨通过甲、乙双方合作，整合各自优势资源，提升双方在人力资源管理领域的竞争力，实现互利共赢、共同发展。

二、合作内容及方式1. 人力资源项目合作：双方就招聘流程外包、员工培训、薪酬福利等人力资源项目进行合作，共同提升人力资源管理水平。

2. 资源共享：双方互相分享各自在人力资源管理领域的优质资源，包括但不限于专业人才推荐、行业信息互通等。

3. 联合培训：双方共同组织针对特定领域的专业培训活动，提升双方在行业内的专业能力和影响力。

4. 咨询与交流：双方定期就人力资源管理领域的热点问题、政策变化等进行交流，共享研究成果。

三、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 终止条件：合作期间，如一方出现严重违约行为，另一方有权终止本协议。

协议期满，经双方协商一致，可续签合作协议。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供真实的人力资源需求信息及相关数据；（2）按时支付合作协议约定的费用；（3）确保合作项目的顺利进行，及时提供必要的支持与协助。

2. 乙方责任与义务：（1）按照合作协议要求提供专业的人力资源管理服务；（2）确保合作项目质量，达到双方预期目标；（3）保守甲方商业机密及个人信息；（4）及时沟通合作进展，解决合作过程中出现的问题。

五、知识产权及保密条款1. 双方在合作过程中产生的研究成果、知识产权归属及相关权益分配，依照国家有关法律法规执行。

2. 双方应对涉及对方的商业机密及个人信息予以保密，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。