创业计划书格式
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(封面样式)
(由学生自主设计封面,可插入图片、标号或印记等,下述内容务必要有,可根据设计要求安排在不同的位置。以下各页的页面设置为上、下、左、右各2厘米)
XXXX店
专业班级:____
组别:____
组员及学号:_______
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指导教师:____
年月日
目录(用小三号字,宋体,居中)
(下述内容用小四号字,宋体,行距1.5倍)
1.企业介绍和创业团队介绍 (1)
1.1企业名称 (2)
1.2企业类型及经营范围
1.3企业销售的产品或服务
1.4企业服务对象
1.5企业可解决并满足顾客的需求
1.6企业的选址与布局设计
1.6.1选址与布局设计
1.6.2企业的设备与设施
1. 7 创业团队介绍
1.7.1 创业团队的构成合理性
1.7.2 创业团队的能力分析
2.企业的市场分析
2.1企业的市场机会
2.2企业的顾客分析
2.3企业具体的竞争力和赢利能力
3.企业的营销计划
3.1企业出售的产品或服务
3.2确定出售的产品或服务价格
3.3企业销售方式
3.4市场促销活动计划
3.5销售预测
4.企业的管理
4.1企业的组织机构
4.2企业的日常管理要求
4.3企业管理的基本费用预测
5.企业财务计划
5.1企业的资产
5.2销售预测和成本计划
5.3现金流量计划
6.创办企业的行动计划
附件1.市场调查问卷的样本及调查结果分析
附件2.任务过程小组分工表
附件3.每次小组集体讨论会议记录表
附件4.课程学习总结
附件5.各项工作开展有记录意义的照片,团队照片
附件6.指导教师评价表
××××创业计划书
(上述标题用一号字,居中,加粗,字数多的可分为两行或三行,字体自定。标题与下述正文空两行)
1.企业介绍(一级标题用小三号字,加粗,字体自定,下同)
1.1企业名称:(二级标题用四号字,加粗,字体自定。若有三级标题用小四号字,加粗,字体自定。下同)
(要求做到;易读、易记、易懂、合法)(正文用小四号字,字体自定,行距1.5倍。下同)
1.2企业类型及经营范围
(增加企业的文化、经营理念、LOGOU标识等内容)
1.3企业销售的产品或服务
(用普通人可以理解的简单用语介绍一下你们的产品及服务情况,突出特色和与众不同的卖点。)
1.4企业服务对象
(简要陈述)
1.5企业可解决并满足顾客的需求
(用普通人可以理解的简单用语介绍企业的创业目标。包括:创业机会概述,应对产品(服务)和市场机会进行简要描述。)
1.6企业的选址与布局设计
1.6.1选址与布局设计(有布局图片、地图。三级标题用小四号字,加粗。下同)
(选址,陈述选择这个地点的原因,简单绘出社区简图,企业临街店面设计简图)1.6.2企业的设备与设施
(简要描述企业需要配备的主要设备与设施及其价格,设备与设施安装费用估计)
1. 7 创业团队介绍
1.7.1 创业团队的构成合理性
1.7.2 创业团队的能力分析
(含团队口号)
2.企业的市场分析
2.1企业的市场机会
(开展市场调查,陈述本社区内同类企业的经营现状,分析有哪些市场机会)2.2企业的顾客分析
(在这里,你要说明,你有哪些顾客?……现在的及将来的有多少顾客?这些顾客都分布在什么地方?你是如何接近他们的?他们的购买标准是什么?他们是否持续购买你的产品或服务?你是如何引导顾客购买你的产品或服务的?他们为什么对你的产品感兴趣?为什么看中你的产品?你是如何渗透到这个市场中并赚钱的?)
2.3企业具体的竞争力和赢利能力
(用SWOT分析方法,详细分析所有现实和可能的竞争对手的情况,包括他们的产品、销售额、市场份额、经济实力以及各自优势与劣势。陈述本企业有哪些方面的优势和能力来抓住本社区的市场机会。应详细分析市场发展趋势,各影响因素及其对市场的具体影响,预测本企业的赢利能力)
3.企业的营销计划
3.1企业出售的产品或服务
(陈述本企业产品或服务的目标顾客、目标市场和市场竞争力,可能的市场地位和市场份额。应说明资料来源与选择的预测办法,确定市场定位。你们目前急需解决的问题是什么?问题的原因何在?你们将怎样解决这些问题?赚钱的关键是什么?为什么创办该企业是解决这些问题最适当的选择?)
3.2确定出售的产品或服务价格
(同类产品或服务的水平、价格、市场竞争力情况。提出本企业产品或服务的水平、价格、市场竞争力情况,简要回答定价的基础是什么,为什么定出这样的价位)3.3企业销售方式
(陈述销售方式及选择这种销售方式的原因,建议有网络营销如线上与线下O2O、腾讯、QQ、微信等营销手段)
3.4市场促销活动计划
(企业要开展哪几种促销活动?陈述各种促销活动的具体做法及费用预测)3.5销售预测
(比较同类企业的销售情况,预测企业的销售量)
4.企业的管理
4.1企业的组织机构
(选择常用的三种企业法律形态并简单介绍组织结构,包括企业的组织结构图、部门的功能、作用与职责,部门的负责人及主要成员经历和背景,能力与专长,拟任职务——注意分工和互补。团队组合的欠缺与对策。企业成员全职或兼职、薪水如何计算,所需人事成本预测。企业主要成员职责分配,实行绩效考核,推行制度管人+人文关怀及团队建设。)4.2企业的日常管理要求
(企业职业岗位说明,工作程序,采购,制定价格,做业务记录。企业日常运营中可能存在各种风险,主要有哪些?不是说有人竞争就是风险,如餐厅有火灾的风险、员工的退出风险等,当风险可能来时如何应对)
4.3企业管理的基本费用预测
(比较同类企业日常开支情况,预测本企业的日常管理基本费用)
5.企业财务计划
5.1企业的资产
(固定资产、流动资金)
5.2销售预测和成本计划
(预计销售收入和经济效益--财务分析,包括对投资额、经营成本和销售收入发生变动的影响分析。提供一个比较详细的、有效的财务计划,详细列举项目的投资总额和单个项目需要投入的费用。详细说明项目投资的建设期、推论回报期。一定要有每年每季每月的数据支持)
5.3现金流量计划
6.创办企业的行动计划