检测人员资格确认表

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人员能力确认表

张掖市张运汽车综合性能检测有限责任公司
检测人员能力考核（确认）记录表
姓名
性别
出生年月
岗位
毕业院校
所学专业最高学历入职时间 Nhomakorabea准驾车型
职称
资格证书记录
资格证书名称
证书编号
发证单位
证书有效期
上岗培训记录
培训内容
培训时间
组织单位
成绩
备注
能力考核
情况
考核内容（项目）
考核结果
考核人及考核时间
对机动车检测标准和检测方法的了解、掌握情况
操作技能：（熟悉程度、操作的规范性、检测结果的准确性）
对相关法律、法规、基本知识的了解情况
行为规范及工作表现
服务意识及表现
汽车基本结构、性能和设备使用维护等知识的了解情况
能力确认结论：
不符合项说明：
技术负责人意见：
公司领导意见：
（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）

检验检测机构资质认定现场评审审查表

附件十：检验检测机构资质认定评审报告（用于初审、复审或扩项评审）检验检测机构名称：评审日期：年月日至月日省质量技术监督局编制填表须知1．本《评审报告》可用签字笔填写或计算机打印，字迹应清晰、规。

2．本《评审报告》的表格填写页数不足时，可用A4纸增加续附页，但需连同正页编第页,共页。

3．本《评审报告》所选“□”打“√”。

4．本《评审报告》须经评审组签字有效。

5．本《评审报告》适用于初审、复审或扩项评审。

1．概况1.1 检验检测机构名称:注册地址：邮编：办公地址：邮编：检验地址（一）：邮编：检验地址（二）：邮编：检验地址（三）：邮编：（检验检测机构有三个以上的检验地点时，可继续按顺序填写。

）检验检测机构负责人：职务：：检验检测机构联系人：职务：：传真： E一mail：1.2 非独立法人检验检测机构所属法人单位名称：地址：邮编：传真： E一mail：负责人：职务：：1.3 法人类别1.3.1独立法人检验检测机构事业法人□企业法人□社团法人□其他□1.3.2检验检测机构所属法人（非独立法人检验检测机构填此项）事业法人□机关法人□社团法人□其他□1.4评审类型1.4.1计量认证初审□扩项□复审□其他□1.4.2计量认证十审查验收初审□扩项□复审□其他□1.4.3计量认证+依法授权初审□扩项□复审□其他□2.评审结论□符合□基本符合□基本符合，需现场复核□不符合3.评审组意见：评审组长签名：日期：注：评审组意见至少应包括：①依据的现场评审通知文号；③现场评审时间；④对检验检测机构体系运行有效性和承担第三方公正检验的评价；⑤对人员、仪器设备和检测报告等方面的评价；⑥建议批准的检验项目数量及需要说明的其他问题。

4.评审组确认的资质认定项目表共页第页检验检测机构负责人签名：评审组长签名：评审员/技术专家签名：6．需要整改项汇总表注：此表可加附页。

7．现场检验项目汇总表共页第页②现场检验项目的检验报告必须随本评审报告一并上报。

检测人员资格确认表

■
人员上岗资格确认表
姓名
性别
民族身份证号
最咼学历
毕业学校
毕业时间
专业名称
从事本专业时间
职称
岗位证书记录
时间
资格证书名称
岗位证书号
证书发放单位
技术培训记录
培训时间
组织单位
培训内容
成绩
备注
考核确认结果
经组织进行的理论考核及实践考核，考核结果合格，准
予承担本单位岗位的任职资格。
批准人（签名）:
（章）
年月曰
■
人员上岗资格确认表
姓名
性别
民族身份证号
最咼学历
毕业学校
毕业时间
专业名称
从事本专业时间
职称
岗位证书记录Leabharlann 时间资格证书名称
岗位证书号
证书发放单位
技术培训记录
培训时间
组织单位
培训内容
成绩
备注
考核确认
结果
经组织进行的理论考核及实践考核，考核结果合格，准
予承担本单位岗位的任职资格。
批准人（签名）:
（章）
年月曰
■
人员上岗资格确认表
姓名
性别
民族身份证号
最咼学历
毕业学校
毕业时间
专业名称
从事本专业时间
职称
岗位证书记录
时间
资格证书名称
岗位证书号
证书发放单位
技术培训记录
培训时间
组织单位
培训内容
成绩
备注
考核确认结果
经组织进行的理论考核及实践考核，考核结果合格，准
予承担本单位岗位的任职资格。
批准人（签名）:
（章）
年月曰

理化检验人员资格认定

理化检验人员资格认定机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定工作细则1．总则1.1理化检验技术是机械工业产品质量保证和监控的一项关键技术，是提高机械产品可靠性的重要手段，也是开发新材料、采用新工艺、研制新产品的基础技术。

为使理化检验工作更好地为机械工业经济运行服务，根据国家有关质量法规的要求，必须加速机械工业理化检验人员的知识更新，尽快提高技术水平，对在职各类理化检验人员分期、分批进行技术培训、考核，并按技术资格等级颁发证书，以作为理化检验人员资格确认和单位聘用的依据。

1.2机械工业理化检验人员的技术培训、资格鉴定及颁证等工作在机械工业联合会的领导下，由机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会（以下简称机械工业理化鉴委会）负责组织实施，各省（自治区、直辖市）所设的机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定分委员会（以下简称省市分鉴委会）共同参与，分工配合。

2．适用范围2.1本工作细则规定了化学分析、金相检验、力学性能三类专业的理化检验人员的技术资格等级划分、技术职责、技术培训、资格鉴定以及证书颁发的一般原则与工作程序。

2.2本工作细则适用于对从事工业产品、零部件、原材料、在役设备质量检测、监督检查的理化检验人员进行技术培训和资格鉴定。

2.3本工作细则亦适用于从事科研、教学等理化检验的专业人员。

3．理化检验人员的技术资格等级划分及各级人员的技术职责3.1理化检验人员的技术资格分为三个等级：一级为初级，二级为中级，三级为高级。

技术培训、资格鉴定按不同专业不同等级分别进行。

3.2一级人员的技术职责要求为：a)按操作规程使用仪器，正确地进行常规检验操作；b)正确记录和计算检验结果，填写试验报告单；c)能规范地执行有关安全防护规则。

3.3二级人员的技术职责要求，除应达到一级人员的技术要求外，还应熟悉专业检测方法的基本原理和有关知识，能够独立进行检验操作，能够审核和签发检验报告。

检测人员资格确认表

07010098
浙江省建筑业管理局
2007-05
市政（道路）材料见证取样检测
G07010074
浙江省建筑业管理局
2007-08
建筑工程结构检测
G07070020
浙江省建筑业管理局
2007-08
建筑节能检测
G07050013
浙江省建筑业管理局
2009-01
建筑工程钢结构检测
G09060001
浙江省建筑业管理局
评定部门：批准人(签名):
年月日
合格
2007-08
浙江省质量合格评定协会
内审员证（至2010-08-14）
合格
2007-06
浙江省建筑业管筑业管理局
建筑工程室内空气质量检测
合格
2008-11
浙江省建筑业管理局
建筑幕墙检测
合格
评定结果
经组织进行的理论考核及组织进行的实践考核，准予承担本公司岗位的检测资格。
培训时间
组织单位
培训内容
成绩
备注
2003-07
中国机械工程学会无损检测学会
无损检测 II超声检测（至2013-07-31）
合格
2008-11
浙江省建筑业管理局
建设工程材料见证取样检测
合格
2007-03
浙江省建筑业管理局
市政（道路）材料见证取样检测
合格
2007-06
浙江省建筑业管理局
建筑智能化系统工程检测
2009-01
市政桥梁检测
G09090001
浙江省建筑业管理局
技术培训记录
培训时间
组织单位
培训内容
成绩
备注
2007-01

检验检测机构内审表

查看授权签字人是否授权，是否具备条件，并经资质认定部门批准。
符合□
不符合□
不适用□
4.2.5检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释的人员，依据相应的教育、培训、技能和经验进行能力确认并持证上岗。应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员，对检验检测人员包括实习员工进行监督。
是否建立了设备档案，是否有唯一性标识
查看设备是否有状态标识
符合□
不符合□
不适用□
4.4.5设备出现故障或者异常时，检验检测机构应采取相应措施，如停止使用、隔离或加贴停用标签、标记，直至修复并通过检定、校准或核查表明设备能正常工作为止。应核查这些缺陷或超出规定限度对以前检验检测结果的影响。
质量文件中是否对曾经过载或处置不当、给出可疑结果、已显示出缺陷、超出规定限度设备的处置做出了明确要求
查看仪器设备检定计划
查看仪器设备检定证书
查看仪器设备检定记录
检定或校准结果以确认记录
是否建立了仪器设备期间核查程序文件
程序文件关于仪器设备期间核查的过程要求是否正确是否具有可操作性
查看仪器设备期间核查计划及记录或报告
符合□
不符合□
不适用□
4.4.4检验检测机构应保存对检验检测具有影响的设备及其软件的记录。用于检验检测并对结果有影响的设备及其软件，如可能，应加以唯一性标识。检验检测设备应由经过授权的人员操作并对其进行正常维护。若设备脱离了检验检测机构的直接控制，应确保该设备返回后，在使用前对其功能和检定、校准状态进行核查。
最高管理者的授权或委托证明文件中，是否授予了负责管理体系的整体运作，发布质量方针声明，应提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的的权限（或者具有等同效力的承诺和证据）；

检验检测机构资质认定评审检查表

非标准方法（含自制方法）的使用，应事先征得客户同意，并告知客户相关方法可能存在的风险。
需要时，检验检测机构应建立和保持开发自制方法控制程序，自制方法应经确认。
检验检测机构应根据需要建立和保持应用评定测量不确定度的程序。
检验检测机构应当对媒介上的数据予以保护，应对计算和数据转移进行系统和适当地检查。当利用计算机或自动化设备对检验检测数据进行采集、处理、记录、报告、存储或检索时，检验检测机构应建立和保持保护数据完整性和安全性的程序。
4.2
具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员。
4.2.1
检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。
检验检测机构应与其人员建立劳动或录用关系，
明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。
检验检测机构应有样品的标识系统，并在检验检测整个期间保留该标识。
在接收样品时，应记录样品的异常情况或记录对检验检测方法的偏离。
样品在运输、接收、制备、处置、存储过程中应予以控制和记录。
当样品需要存放或养护时，应保持、监控和记录环境条件。
检验检测机构应建立和保持质量控制程序，定期参加能力验证或机构之间比对。
j)工作量和工作类型的变化；
k)资源的充分性；
l)应对风险和机遇所采取措施的有效性；
m)改进建议；
n)其他相关因素，如质量控制活动、员工培训。
管理评审输出应包括以下内容：
a)改进措施；
b)管理体系所需的变更；
c)资源需求。
检验检测机构应建立和保持检验检测方法控制程序。检验检测方法包括标准方法、非标准方法（含自制方法）。

检验检测机构资质认定评审检查表

4.2.5
检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释的人员，依据相应的教育、培训、技能和经验进行能力确认并持证上岗。
应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员，对检验检测人员包括实习员工进行监督。
4.2.6
检验检测机构应建立和保持人员培训程序，确定人员的教育和培训目标，明确培训需求和实施人员培训，并评价这些培训活动的有效性。
检验检测设备包括硬件和软件应得到保护，以避免出现致使检验检测结果失效的调整。
检验检测机构的参考标准应满足溯源要求。
无法溯源到国家或国际测量标准时，检验检测机构应保留检验检测结果相关性或准确性的证据。
当需要利用期间核查以保持设备检定或校准状态的可信度时，应建立和保持相关的程序。
4.4.4
检验检测机构应保存对检验检测具有影响的设备及其软件的记录。
4.2.2
检验检测机构的最高管理者应履行其对管理体系中的领导作用和承诺：
负责管理体系的建立和有效运行；
确保制定质量方针和质量目标；
确保管理体系要求融入检验检测的全过程；
确保管理体系所需的资源；
确保管理体系实现其预期结果；
满足相关法律法规要求和客户要求；
提升客户满意度；
运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇；
4.4.3
检验Байду номын сангаас测机构应对检验检测结果、抽样结果的准确性或有效性有显著影响的设备，包括用于测量环境条件等辅助测量设备有计划地实施检定或校准。
设备在投入使用前，应采用检定或校准等方式,以确认其是否满足检验检测的要求，并标识其状态。
针对校准结果产生的修正信息，检验检测机构应确保在其检测结果及相关记录中加以利用并备份和更新。

新方法方法确认评审表

确认技术及确认程序
使用GBZ/T 160.63—2007检测方法进行检测，报技术负责人进行最终确认。
技术参数
色谱柱：FFAP 0.53mm×30mm
柱温：70℃
汽化室温度：180℃检测室温度：180℃
验证结果
仪器设备：经过检定校准，精度满足试验要求。
操作人员：李翠霞，2014年6月经过内部培训，已取证。
仪器设备经过检定校准，精度满足试验要求；
试验操作人员经过内部考核具备实操能力；
同意采用本检测方法应用于空气中CS2检测。
技术负责人：日期：
JLZW/ZJ49编号：2014-14
新方法确认评审表
检测方法
苯系物的溶剂解析—气相色谱法
检验2007
仪器设备
试验操作人员经过内部考核具备实操能力；
同意采用本检测方法应用于空气中三氯甲烷和四氯化碳检测。
技术负责人：日期：
JLZW/ZJ49编号：2014-16
新方法确认评审表
检测方法
二氯乙烷和三氯丙烷的溶剂解析—气相色谱法
检验员
评审时间
检测标准或技术资料
GBZ/T 160.45—2007
仪器设备
气相色谱GC-2014C（检测系统包括FID检测器、FFAP毛细柱）。
操作人员：李翠霞，2014年6月经过内部培训，已取证。
经过内部培训考核进行资格确认，具备进行此试验检测的能力。
检测室负责人：日期：
核查有效声明
仪器设备经过检定校准，精度满足试验要求；
试验操作人员经过内部考核具备实操能力；
同意采用本检测方法应用于空气中苯系物检测。
技术负责人：日期：
JLZW/ZJ49编号：2014-15
色谱柱：Wondacap 17 0.32mm×30mm

工程检测方案确认表

工程检测方案确认表一、工程信息：工程名称：工程地址：建设单位：设计单位：施工单位：监理单位：检测单位：二、检测目的明确本项目工程检测的目的，主要包括但不限于以下几个方面:1、确认工程质量达标，保证施工质量；2、控制施工过程中的质量风险；3、记录施工过程中的关键环节，以备后续工程质量纠纷处理；4、为建设单位提供权威的质量证明。

三、检测范围本工程检测范围主要包括但不限于以下几个方面:1、土方工程；2、混凝土及砂浆；3、钢筋及混凝土构件；4、建筑装饰；5、水暖电气。

四、检测时限本项目检测工作时间将根据项目实际情况确定，但一般不晚于工程竣工验收之日。

五、检测标准本项目检测工作将严格按照国家相关标准进行，其中包括但不限于以下几个方面:1、《建筑工程施工质量验收标准》(GB50205-2001)；2、《钢筋混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204-2002)；3、《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50203-2002)；4、《土石方工程施工质量验收规范》(GB50204-2002)；5、《建筑工程室内环境质量标准》(GB50325-2001)。

六、检测人员本项目工程检测人员须具有相关专业资格证书，并有丰富的实际工作经验。

检测机构应将检测人员的资格证书、培训证书及相关工作经历提交建设单位审核确认。

七、检测设备本项目检测机构需具备相关的检测设备，并对检测设备进行定期检验、检测，并将检验检测结果报建设单位审核确认。

八、检测程序本项目检测程序包括但不限于以下几个方面:1、检测前筹备工作；2、实地勘察；3、数据采集；4、资料整理，编制检测报告。

九、检测报告本项目检测报告应真实、准确地反映检测结果，具备法律效力。

检测报告包括但不限于以下几个方面:1、工程检测总结；2、存在质量问题及成因分析；3、提出整改意见及措施。

十、费用结算本项目检测费用以阶段结算的方式进行,并且应根据实际工作量和工作内容进行计量计价。

机动车检测站人员能力确认表

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：－JL4.2.1－
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：MDYX－JL4.2.1
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表。

机动车检验机构内部审核表(依据评审准则和补充要求)

13)
质量负责人、技术负责人、授权签字人符合管理体系任职要求、授权条件，具有任职文件，有充分的证据证明其能力持续符合要求。
2.9.3
检验检测报告授权签字人应当具有中级及以上相关专业技术职称或者同等能力，并符合相关技术能力要求。
□
□
□
14)
检验检测报告授权签字人具有中级及以上相关专业技术职称或者同等能力。同等能力是指博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上。
11)
检验检测机构的技术负责人负责检验检测机构的全部技术活动范围。
12)
技术负责人具有中级及以上相关专业技术职称或者同等能力。同等能力是指博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上。
2.8.2
检验检测机构应当以公开方式对其遵守法定要求、独立公正从业、履行社会责任、严守诚实信用等情况进行自我承诺。
□
□
□
5)
检验检测机构应当真实、全面、准确地自我承诺其遵守法定要求、独立公正从业、履行社会责任、严守诚实信用等情况。
2.8.3
检验检测机构应当独立于其出具的检验检测数据、结果所涉及的利益相关方，不受任何可能干扰其技术判断的因素影响，保证检验检测数据、结果公正准确、可追溯。
37)
检验检测机构开展检验检测活动所依据的方法中有不确定度要求或声明与规定要求的符合性有测量不确定度要求时，检验检测机构根据管理体系的规定报告不确定度并保留记录。

《检验检测机构资质认定评审准则》审核记录表

4.5.5
检验检测机构应建立和保持评审客户要求、标书、合同的程序。对要求、标书、合同的变更、偏离应通知客户和检验检测机构的相关人员。
4.5.6
检验检测机构因工作量大，以及关键人员、设备设施、技术能力等原因，需分包检验检测项目时，应分包给依法取得检验检测机构资质认定并有能力完成分包项目的检验检测机构，并在检验检测报告或证书中标注分包情况，具体分包的检验检测项目应当事先取得委托人书面同意。
4.4.8
检验检测机构应建立和保持对检验检测结果、抽样结果的准确性或有效性有显著影响的设备，包括辅助测量设备（例如用于测量环境条件的设备），在投入使用前，进行设备校准的计划和程序。当无法溯源到国家或国际测量标准时，检验检测机构应保留检验检测结果相关性或准确性的证据。
4.4.8
检验检测机构应建立和保持标准物质的溯源程序。可能时，标准物质应溯源到SI测量单位或有证标准物质。检验检测机构应根据程序对标准物质进行期间核查，以维持其可信度。同时按照程序要求，安全处置、运输、存储和使用标准物质，以防止污染或损坏，确保其完整性。
4.5
具有并有效运行保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信的管理体系
4.5.1
检验检测机构应建立、实施和保持与其活动范围相适应的管理体系，应将其政策、制度、计划、程序和指导书制订成文件，并确保检验检测结果的质量。管理体系文件应传达至有关人员，并被其获取、理解、执行。
4.5.2
质量手册应包括质量方针声明、检验检测机构描述、人员职责、支持性程序、手册管理等。检验检测机构质量手册中应阐明质量方针声明，应制定管理体系总体目标，并在管理评审时予以评审。质量方针声明应经最高管理者授权发布，至少包括下列内容：
g) 设备维护计划，以及已进行的维护（适当时）；

国家职业技能鉴定报名资格审查表

3.表中涉及填写单位名称的栏目应与公章一致。
1.教育经历（从高中开始）2.源自作简历3.专业培训与进修情况
4.专业特长
5.工作业绩
6.单位意见
（公章）
年月日
7.职业技能鉴定站意见
职业技能鉴定站(盖章)
年月日
备注
说明：1.表中涉及的学历、职称及职业等级等资质证书原件的扫描件应与本报名资格审查表一同报送。
2.本表中第1、2、3、4、5、6栏仅提供格式，填写时应根据本栏实际内容多少自行设置本栏大小，或另附页填报。填表请用宋体5号字。
附件：国家职业技能鉴定报名资格审查表
职业/工种：填表日期：年月日
姓名
性别
身份证号
民族
学历
毕业院校
毕业时间
学位
所学专业
所在单位
所在部门
职务
职称
现从事职业
从事本职业工龄
现职业等级
《职业资格证书》编号
发证单位
发证时间
申报职业等级
通讯地址
邮编
电话
手机
是否参加
集中辅导
E－mail
申请参加（打√）：第16期鉴定（），第17期鉴定（）

关于专职食品卫生监测岗位及人员的证明资料

关于专职食品卫生监测岗位及人员的证明资料食品卫生监测岗位及人员的证明资料是指证明从业人员具备相关专业知识和技能，能够独立承担食品卫生监测工作的相关文件和证明材料。

本文将详细介绍关于专职食品卫生监测岗位及人员的证明资料。

一、食品卫生监测岗位及人员的基本要求专职从事食品卫生监测工作的人员，应具备以下基本要求：1.学历要求：具有相关专业本科学历或以上学历，如食品科学与工程、食品质量与安全、食品卫生与营养学等。

2.专业知识：具备扎实的食品卫生监测知识，了解国家和地方相关食品卫生监测的法律法规、规范性文件、食品安全标准等。

3.技术能力：具备熟练操作各类食品卫生监测仪器设备，熟悉各类食品卫生监测方法和操作规程，能够准确判断食品卫生监测结果的准确性。

4.职业操守：具备诚信敬业、责任心强、细致认真等职业道德，能够保证食品卫生监测工作的严谨性和真实性。

以上是专职食品卫生监测岗位及人员的基本要求，下面将介绍相关证明资料的具体内容。

1.学历证书：申请人必须提供相关专业本科学历或以上学历的毕业证书或学位证书。

2.专业知识证明：申请人需要提供相关专业培训或学习的证书或证明，如参加过食品卫生监测相关培训班、研讨会等，并具备相关专业知识的考试或培训证明。

3.技术能力证明：申请人需要提供相关实际操作经验的证明，如在食品卫生监测实验室或相关单位工作的实习、实践经历，并提供实习或工作单位的推荐信或工作证明。

4.职业操守证明：申请人需要提供个人职业操守的证明，如工作单位的聘用合同、职业操守承诺书等。

5.个人简历：申请人需要提供个人详细的简历，包括学习经历、工作经历、专业技能、技术成果等，以证明自己在食品卫生监测领域的相关经验和能力。

6.相关证书：申请人如果持有相关的食品卫生监测师或技术员等专业资质证书，需要提供复印件或原件进行复核。

以上是专职食品卫生监测岗位及人员的证明资料，这些资料将有助于评估申请人是否具备从事食品卫生监测工作的相应能力。

检验检测机构资质认定评审现场评审表

456检验检测机构因工作量大以及关键人员设备设施技术能力等原因需分包检验检测项目时应分包给依法取得检验检测机构资质讣定幵有能力完成分包项目的检验检测机构幵在检验检测报告戒证书中标注分包情冴具体分包的检验检测项目应当事先取得委托人书面同意
CMA/CAL计量认证/授权/验收评审表
序号
评审内容
评审意见
符
合
4.5.9
检验检测机构应建立和保持处理投诉和申诉的程序。明确对投诉和申诉的接收、确认、调查和处理职责，并采取回避措施。
4.5.10
检验检测机构应建立和保持出现不符合工作的处理程序。明确对不符合工作的评价、决定不符合工作是否可接受、纠正不符合工作、批准恢复被停止的不符合工作的责任和权力。必要时，通知客户并取消不符合工作。
4.4.6
检验检测机构需校准的所有设备，只要可行，应使用标签、编码或其他标识，表明其校准状态，包括上次校准的日期、再校准或失效日期。无论什么原因，若设备脱离了检验检测机构的直接控制，应确保该设备返回后，在使用前对其功能和校准状态进行核查，并得到满意结果。
4.4.7
当需要利用期间核查以保持设备校准状态的可信度时，应建立和保持相关的程序。当校准产生了一组修正因子时，检验检测机构应有程序确保其所有备份（例如计算机软件中的备份）得到正确更新。检验检测设备包括硬件和软件应得到保护，以避免发生致使检验检测结果失效的调整。
4.2.10
检验检测机构应有技术负责人，负责技术运作和提供检验检测所需的资源，检验检测机构技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或者同等能力。检验检测机构应有质量主管，应赋予其在任何时候使管理体系得到实施和遵循的责任和权力。质量主管应有直接渠道接触决定政策或资源的最高管理者。应指定关键管理人员的代理人。