试验检测人员能力确认表
《检测和校准实验室能力认可准则在化学检测领域的应用说明》核查表
6.6.2c)
试剂和标准物质的验收
采购的试剂和标准物质是否检查标签、证书或其他证明文件的信息？
必要和可行时，是否通过适当的检测手段，以确保满足检测方法的要求？
对于痕量分析，是否关注试剂空白对检测结果的影响并在必要时制定相应的接受标准？
实验室应确保实验用水达到规定的质量要求。如采用自制实验用水，是否定期检查水净化系统的性能以确认制备的水满足检测要求，并保存此类检查的记录？
分析物的水平是否在方法的适用范围内？
是否关注客户需求的浓度水平及规定的限量附近的检测性能特性？
如无合适的基体有证标准物质，是否进行回收率研究或与标准参考方法进行比对？
注：参考CNAS-CL01-A0025.4.5c）注
c)当设备、环境变化可能影响检测结果或不满足制造商的要求时，实验室是否对检测方法特性重新进行确认？
7.4检测和校准物品的处置
7.4.1
实验室应确保检测物影响。
对那些延长储存时间可能会影响待测（或待分析）物的样品，是否规定最长保留时间并在规定的时间内检测。
是否对进入样品储存区的人员进行控制？
注：参考CNAS-CL01-A002注
实验室是否保存过期样品的处理和处置记录？
7.3抽样
7.3.1
如果需要将样品分开用于检测不同的特性，此时二次抽样样品是否代表原始样品，样品标识是否始终保留？
用于二次抽样的容器是否确保不对样品造成污染？
必要时，实验室是否制定从实验室样品中抽取测试样的程序，以确保该测试样具有样品代表性？
是否选择适当的设备用于二级抽样、包装、提取等，以避免影响检测结果？
6.4设备
6.4.1
实验室应有效控制对检测结果有影响的设备。
03检测人员简历及能力确认授权表
HZJC/JL1-2020-003
姓名
性别
出生年月
最高学历
毕业院校
毕业专业
职称
评定时间
评定专业
上岗资格证书情况
行业类别
证书名称/编号
发证日期
有效期
继续教育情况
公路工程
水运工程
其他
工作经历
起止时间
工作单位
从事工作岗位、内容
培训经历
起止时间
培训内容
培训效果
资格确认及授权
从事原始记录复核、检硼R告可核确认授权
确认该员工具以下专业能力，授权从事该专业原始记录复核、检测报告审核：
技术负责人/Fl期：
授权签字人确认授权
确认该员工拥有以下专业能力，授权按照资质认定部门批准的参数从事相关活动：
□签发检测报告
□提出意见和解释
技术负责人/日期：
检验机构员工能力核实表
为了确保检验机构员工的能力符合岗位要求，保证检验工作的准确性和可靠性，特制定本核实表。请根据员工的工作岗位和职责，对以下各项能力进行评估。
序号
能力指标
评估标准
评估结果
备注
1
专业理论知识
掌握检验领域的基础理论和专业知识，能够熟练运用相关理论解决实际问题。
2
实践操作能力
能够熟练操作检验设备，掌握各种检验方法和技术，保证检验结果的准确性和可靠性。
7
职业道德
遵守检验机构的规章制度，遵循职业道德和行为规范，保证检验工作的客观、公正和透明。
评估人：_______评估日期：_______
注：请根据员工实际表现，对各项能力进行评估，评估结果分为：优秀、良好、合格、不合格。评估完成后，将评估结果反馈给员工，并针对存在的问题进行培训和指导。
3
分析解决问题能力
能够对检验过程中遇到的问题进行分析和解决，具备良好的判断和户有效沟通，协调各方资源，保证检验工作的顺利进行。
5
学习能力与适应能力
能够不断学习新知识、新技能，适应检验工作的变化和挑战。
6
团队合作精神
具备良好的团队合作意识，能够与团队成员共同完成检验任务，共同解决问题。
AOI过程确认报告
深圳市XXXXXX有限公司特殊过程确认结果报告AOI验证报告文件编号：FM-ENG-040R1.0AOI验证项目列表序号验证项目验证人员实施日期完成日期1设备验证AXX2019/8/202019/8/21 2操作人员资格AXX2019/8/212019/8/21 3安装验证相关资料AXX2019/8/222019/8/22 4安装环境AXX2019/8/222019/8/23 5安装确认AXX2019/8/242019/8/24 6试运行确认AXX2019/8/252019/8/25 7电气控制的运行验证AXX2019/8/252019/8/25 8信赖性测试AXX2019/8/262019/8/26 9工艺生产条件确认AXX2019/8/272019/8/27 10验证结论AXX2019/8/272019/8/27验证实施方案一、验证目的:检查AOI能否满足我司工艺要求二、验证时间:2019/8/20--2019/8/27三、验证小组人员组成:1组长:AXX2.组员:BXX、CXX四、验证依据:现场实物查看,产品试做并做相关试验五、验证产品名称:AOI六、验证过程A:AOIB:人员分工：1.AXX对设备、安装、电器控制进行验证2.BXX对环境、资料进行验证;3.CXX来对人员资格,工艺生产操作进行验证4.AXX对过程验证中物理性能、产品性能、试验进行鉴定5.AXX验证过程中的审核验证报告、作业文件的批准。
验证报告验证时间2019/8/20验证部门品质部/工程部/生产部验证依据AOI作业指导书、品质检验标准验证目的验证AOI设备能否满足我司工艺条件生产验证人员AXX、BXX、CXX验证项目AOI操作人员资格的确认符合AOI安装验证相关资料确认表符合AOI相关文件资料验收明细表符合安装环境确认符合AOI安装确认表符合试运行确认表符合AOI电器控制的运行验证确认表符合信赖性测试确认符合工艺生产条件确认符合验证结论符合验证方案现场验证或生产操作确认确认设备通气OK 通电OK 归零OK 试运行OK工艺说明安装完毕-通气管-通电-机器预热-试运行备注编制/日期：AXX2019/8/21审核/日期：DXX2019/8/21AOI操作人员资格确认表验证目的：确认操作人员举办从事AOI操作的能力验证要求：1、至少2名经培训合格的操作人员；2、操作人员与培训记录相符合；验证依据：AOI作业指导书验证人员：BXX人员专业操作■操作一、验证内容：1、AOI基本常识■合格□不合格2、AOI参数设定■合格□不合格3、设备操作■合格□不合格4、设备维护■合格□不合格二、验证方法：现场提问、查看操作；三、上岗确认：持证上岗■合格□不合格5、验证结论：■合格□不合格验证人/日期：AXX2019/8/21审核结论：■合格□不合格验证人/日期：DXX2019/8/21AOI安装验证相关资料确认表验证目的：确认AOI随机文件的完整性验证要求：满足合同或者供应商的随机文件验证依据：AOI供应商的随机文件验证人员：AXX验证内容：确认1、营业执照■合格□不合格2、生产许可证■合格□不合格3、使用说明书■合格□不合格4、AOI安装图5、AOI维护指南■合格□不合格6、AOI常见故障和维护一览表■合格□不合格7、备品与备件一览表■合格□不合格8、产品合格证■合格□不合格二、验证方法：现场查看；验证结论：■合格□不合格验证人/日期：BXX2019/8/22审核结论：■合格□不合格验证人/日期：DXX2019/8/22验证目的：确认AOI安装工作环境的符合性验证要求：AOI生产的环境要求验证依据：AOI生产产品情况验证人员：AXX一、验证内容：确认结果1、组装车间温度■合格□不合格2、组装湿度■合格□不合格3、周边环境■合格□不合格4、放置位置■合格□不合格二、验证方法：现场查看；以上对设备无产生影响；验证结论：■合格□不合格验证人/日期：AXX2019/8/23审核结论：■合格□不合格验证人/日期：DXX2019/8/23验证目的：确认AOI安装准确和整机的完整性验证要求：依照安装图纸进行安装验证依据：安装图验证人员：BXX一、验证内容：确认结果1、外观■合格□不合格2、本体X-Y平台水平校准■合格□不合格3、本体高度调整■合格□不合格4、AC电源电压连接正常■合格□不合格5、操作按钮正常■合格□不合格6、气压正常■合格□不合格7、紧急开关动作正常■合格□不合格8、安全感应传感器运行正常■合格□不合格9、各区域传感器的动作正常■合格□不合格10、传送带高度900+/-15mm及运行正常■合格□不合格11、画像分辨率确认（10-20um)■合格□不合格12、可检测电路板范围50*50---300*300mm■合格□不合格13、颜色校准确认■合格□不合格二、验证方法：现场查看；以上对设备无产生影响；验证结论：■合格□不合格验证人/日期：AXX2019/8/23审核结论：■合格□不合格验证人/日期：DXX2019/8/23AOI试运行确认表验证目的：确认AOI能够正常使用验证要求：依照作业指导书进行操作验证依据：能正常运转、满足生产需要验证人员：AXX一、验证内容：确认结果1、检验动作正常■合格□不合格2、服务器和离线编程系统运行正常■合格□不合格3、维修站运行正常■合格□不合格4、图像、数据通信正常，各设备联网正常■合格□不合格5、测量数据准确■合格□不合格二、验证方法：现场操作；验证结论：■合格□不合格验证人/日期：AXX2019/8/24审核结论：■合格□不合格验证人/日期：DXX2019/8/24AOI电器控制的运行验证确认表验证目的：确认电器控制系统正常运行验证要求：实际偏差符合允许偏差的要求验证依据：贴片工艺条件验证人员：BXX一、验证内容：确认结果1、各传感器正常工作■合格□不合格2、各限位电压在正常范围值内■合格□不合格二、验证方法：校队设计参数与实际控制参数的一致性；验证项目参数设置运行数据允许偏差实际偏差传感器感应指数6-108+/-20贴片头开关电压5-5.5V 5.2V+/-0.30验证结论：■合格□不合格验证人/日期：AXX2019/8/25审核结论：■合格□不合格验证人/日期：DXX2019/8/25AOI检测产品信赖性试验的确认验证目的：确认产品经AOI检测后能够达到标准验证要求：符合品质检验标准验证依据：品质检验标准验证人员：AXX一、验证内容：确认结果1、PCB/FPC焊点外观检查■合格□不合格2、AOI检测■合格□不合格3、ICT测试■合格□不合格4、FCT测试■合格□不合格二、验证方法：现场操作；1、PCB/FPC焊点外观检查1-1、SMT后随机抽查10PCS进行检查1-2、用10X放大进行检查1-3、再用X-RAY进行BGA内部焊点检查后，对照图纸进行确认1-4、结果确认：焊点良好，贴片点及元件和BOM一直，直通率98%以上；2、AOI检测：2-1、随机抽查10PCS进行AOI检测2-2记录AOI检测数据2-3、总结确认：直通率达到98%以上；3、ICT测试3-1、随机抽查10PCS，外观合格，功能合格；3-2记录ICT测试通过状况；3-3结果确认：通过率98%以上；4、FCT测试4-1、抽查10PCS进行ICT测试通过的产品测试；4-2、记录FCT测试通过状况4-3、结果确认：通过率98%以上验证结论：■合格□不合格验证人/日期：AXX2019/8/26审核结论：■合格□不合格验证人/日期：DXX2019/8/26验证结论验证确认项目名称：AOI检测结论：1、通过验证确认了所用的材料符合标准要求，满足生产需求；2、对AOI设定进行确认能够保证生产出合格均一的产品；参加验证部门签名日期工程部BXX2019/8/27品质部AXX2019/8/27生产部CXX2019/8/27审核AXX2019/8/27批准DXX2019/8/27。
公路水运工程试验检测机构等级评定程序
公路水运工程试验检测机构等级评定程序第一章受理和初审一、公路水运工程试验检测机构申请公路水运工程试验检测机构等级评定，应填报《公路水运工程试验检测机构等级评定申请书》（附件Ⅰ），并按《公路水运工程试验检测管理办法》（交通部令2005第12号）（以下简称《办法》）第九条规定，向省级交通质量监督机构（以下简称省质监机构）提交申请材料1份。
二、省质监机构收到申请材料后，应按照《办法》第十一条要求进行认真核查，及时作出书面受理或不受理的决定。
所申请的等级属于部质监总站负责评定范围的，省质监机构应在10个工作日内完成核查工作。
对于受理的，退回申请材料中相关材料的原件，出具核查意见，并将申请材料转报部质监总站。
三、部质监总站或省质监机构（以下简称质监机构）对受理的申请材料应按照《办法》第十二条要求进行初审。
初审发现问题需要澄清的，质监机构应当通知申请人予以澄清，并出具“公路水运工程试验检测机构等级评定申请补正通知书”（附件Ⅱ-1）；初审不合格的，质监机构应当及时书面说明理由；初审合格的进入现场评审阶段。
四、增项申请（一）增项申请应填报《公路水运工程试验检测机构等级评定申请书》中增项相关内容。
（二）增项申请必须以检测项目为单位，不得申请单个或多个参数的增项。
（三）增项原则上应是试验检测机构等级标准范围内的检测项目，特殊情况下可对试验检测机构等级标准范围外但在现行交通行业标准、规范内规定的检测项目申请增项。
（四）增项数量应不超过本等级检测项目数量的50%，增项检测项目对人员、环境等对应条件的要求应在申报材料中体现。
五、同一检测机构申请多项等级（一）同一人所持的多个专业检测资格证书，可在不同的检测等级申报中使用，但不得超过2次。
（二）除行政、技术、质量负责人外，其他持单一专业检测资格证书的人员不得重复使用。
（三）不同等级的专业重叠部分检测用房可共用，不重叠部分检测用房必须独立分别满足要求，以保证试验检测工作的正常开展。
质量检测团队员工能力确认表
质量检测团队员工能力确认表员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
能力确认
1. 专业知识
- 了解质量管理体系的基本原理和方法
- 熟悉质量检测工具和设备的使用
- 掌握相关法规和标准要求
2. 技能技巧
- 能熟练操作质量检测设备，如测量仪器、试验设备等
- 具备分析和解决问题的能力
- 具备良好的观察和记录能力
3. 团队合作
- 能够积极参与团队合作，共同完成工作任务
- 与同事之间能够有效沟通和协调
- 具备团队协作精神，能够共同解决问题
4. 责任心
- 对工作质量有高度的责任心和追求精益求精的态度- 能够遵守公司的规章制度和工作流程
- 对工作中出现的问题能够主动承担责任并积极解决5. 学习能力
- 对新知识有较强的学习兴趣和能力
- 能够不断学习和提升自己的专业技能
- 愿意接受培训并能够快速应用所学知识
确认结果
根据以上能力确认，确认该员工具备以下能力：
1. 专业知识：√
2. 技能技巧：√
3. 团队合作：√
4. 责任心：√
5. 学习能力：√
确认人签字：__________________
日期：__________________。
《检验能力验证结果评价报告》
《检验能力验证结果评价报告》1.目的通过本制度的建立达到什么目的2.参加人员哪些人员参加哪些项目3.开展验证工作时间4.验证方法一种方法还是多种方法5.验证项目一个指标还是多个指标6.结果分析设定符合性判定值7.结论第二篇：能力验证结果可疑整改报告（推荐）篇一：实验室检测能力验证整改报告范本实验室检测能力验证能力验证整改报告检测项目：实验室代码：单位名称：（公章）单位负责人：整改日期：存在可疑结果的整改要求根据本次能力验证方案的相关规定：对于有指标存在可疑的实验室，要求其提交相应可疑指标的原因分析报告，查找结果偏差较大的原因，并采取纠正措施以利于进一步提高承检机构的检测质量。
建议从以下几个方面进行整改：1、影响检测结果的因素分析2、就因素进行排查3、提出改进措施：如仪器核查、人员核查、人员再培训4、组织实施的情况说明5、整改结果和今后的注意事项，必要时可开展一次内审，审核的重点为可疑结果涉及的要素。
整改完成后各实验室应形成原因分析报告，提交本次能力验证专家组，对整改内容和提出的改进措施的有效性等进行确认。
原因分析报告中应包含以下几个方面的要素：1、不符合事实的描述；2、最根本原因分析及相关证据；3、采取的纠正措施及相关证据；4、对已发出报告的影响及证据。
原因分析报告中还应酌情提供以下证据：1、质量记录：不符合工作控制记录、纠正措施记录、预防措施记录、人员培训纪录、修改的体系文件等；2、技术记录：原始记录、验证记录等。
篇二：能力整改报告202x 年度重庆市实验室检测能力验证能力验证整改报告检测项目：实验室代码：单位名称单位负责人：整改日期：沥青（软化点）重庆市酉阳县振兴公路工程质量检测中心（签字）重庆市质量技术监督局重庆市认证认可协会202*年七月：存在可疑结果的整改要求根据本次能力验证方案的相关规定：对于有指标存在可疑的实验室，要求其提交相应可疑指标的原因分析报告，查找结果偏差较大的原因，并采取纠正措施以利于进一步提高承检机构的检测质量。
公路水运试验检测机构等级评定程序
附件Ⅱ公路水运工程试验检测机构等级评定表附件Ⅱ-1公路水运工程试验检测机构等级评定申请补正通知书编号：：你单位于年月日提出申请。
根据《公路水运工程试验检测管理办法》，请对申请材料在20天内作出补正，逾期视为撤销申请。
补正内容如下：。
特此通知。
（印章）年月日公路水运工程试验检测机构等级评定现场评审通知书编号：：你单位提出申请。
经初审合格，根据《公路水运工程试验检测管理办法》，决定于年月日至年月日进行现场评审。
请提前做好现场评审准备工作，配合现场专家评审组做好现场评审工作。
特此通知。
（印章）年月日公路水运工程试验检测机构等级评定决定书编号：：你单位于年月日提出申请。
经审查，符合《公路水运工程试验检测管理办法》规定的条件、标准，被评定为：等级，准予按照《等级证书》核定的业务和从业范围从事公路水运工程试验检测活动。
（印章）年月日公路水运工程试验检测机构等级评定整改通知书编号：:你单位于年月日提出申请。
经审查，存在如下问题：。
请针对以上问题你进行整改，在现场评定结束满3个月后提交书面整改报告，申请复核评定。
（印章）年月日公路水运工程试验检测机构等级评定不予通过决定书编号：：你单位于年月日提出申请。
经审查，存在如下问题：。
根据《公路水运工程试验检测管理办法》，决定对你单位提出的申请不予通过。
（印章）年月日附件Ⅱ-6试验检测项目评审任务书编号：省工程质量监督站：你站于年月日提出的单位试验检测项目申请。
经审查，同意对该项目进行评审。
评审时间：年月日至年月日评审专家：请你站通知被评审检测机构提前做好评审准备，并配合评审专家做好对该项目的评审工作。
（印章）年月日附件Ⅱ-7试验检测项目评定决定书编号：省工程质量监督站：你站于年月日提出的单位试验检测增项申请，经组织专家进行现场评审，认为其符合《公路水运工程试验检测管理办法》规定的条件、标准，现准予通过。
（增项范围见附表）（印章）年月日附件Ⅲ公路水运工程试验检测机构等级评定现场工作用表附件Ⅲ-１现场评审会议签到表附件Ⅲ-2-1公路水运工程试验检测机构现场评分表2.本表适用于各能力等级的现场评分。
关键岗位人员能力确认表
技术负责人意见
2016年10月08日
关键岗位人员能力确认表第1页共3页源自姓名段小华性别
女
出生年月
1964年06月
学历
大专
专业
公路与桥梁工程
职称
中级工程师
职务
质量负责人
岗位年限
10年
从事岗位要求和确认结果:
掌握管理体系相关知识，熟悉标准和方法，了解检测过程和检测目的，懂得评价检测结果。
关键岗位人员能力确认表
第1页共3页
姓名
曹中宁
性别
女
出生年月
1971年07月
学历
大专
专业
公路与桥梁工程
职称
中级工程师
职务
试验室主任
岗位年限
7年
从事岗位要求和确认结果:
掌握管理体系相关知识，熟悉标准和方法，了解检测过程和检测目的，懂得评价检测结果。
学历：大专
专业年限：7年
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
提出培训需求
申请参加公路工程检测操作培训及《检验检测资质认定评审准则》的培训
所在岗位负责人意见
2016年10月08日
质量负责人意见
2016年10月08日
技术负责人意见
2016年10月08日
关键岗位人员能力确认表
第2页共3页
姓名
郭富琪
性别
男
出生年月
1962年09月
学历
大专
专业
公路与城市道路工程
职称
中级工程师
参加确认人：确认时间：2016年10月08日
提出培训需求
申请参加公路工程检测操作培训及《检验检测资质认定评审准则》的培训
试验室人员资格能力培训确认表
从事
培训时间：
培训目的：
培训地点：
培训形式：脱产半脱产业余培训培训内容：;不合格□□,体系文件a.:合格;不合格□b.专业技术：合格□, 不合格培训证培 Nhomakorabea评价：合格
培训评价
日质量负责人：年月（签字）是否胜任：理化检验工作胜任□否□；
微生物检验工作胜任□否□；质量负责人工作胜任□否□；技术能力技术负责人工作胜任□否□；确认内审员工作胜任□否□；
能力确认该同志经理论实际操作考核检验检测工作能力生物理化检验检测工作科室主任
人员资格能力培训确认表//JGQCDC.ZJ/030-( )
姓名
职务
科室
职称
学历
学历:中专□，大专□,本科□;
工作经历
从事检验工作经历:有□,否□;从事检验工作经历:年;现已取得职称资格。
能力确认
该同志经理论/实际操作考核检验检测工作能力，生物/理化检验检测工作
质量监督员工作胜任□否□；
授权签字人工作胜任□否□；
日月年：技术负责人（签字）
备注
CNAS人员检测能力授权书
CNAS人员检测能力授权书人员检测能力授权书一、什么是CNAS人员检测能力授权书人员检测能力授权书?1. CNAS人员检测能力授权书人员检测能力授权书认可，可以签发带认可标志的报告或证书的人员。
2、CNAS人员检测能力授权书人员检测能力授权书有哪些职责和权利?二、在批准授权范围内签发检测报告，对检测报告有解释权和建议权，有权停止不符合要求的检测工作，扣发有疑问的检测报告。
三、对由于报告的错误所引发的后果或纠纷承担连带的技术和民事责任:3、您申请授权签字范围有哪些标准?标准中的限制项目有哪些?4、什么检测样品/项目的检测结果可以进行不确定度评定?5、哪几种情况下必须进行不确定度的评定?目前检测技术中心做了几个不确定度有评定,名称与编号分别是什么?客户需要时:检测值位于临界线附近时;对方法进行确认时:标准要求时:认可评审时(部分):能力验证时（部分)6、设备的检定与校准的区别是什么?校准和检定的主要区别校准和检定的主要区别如下:1、校准不具法制性，是企业自愿溯源的行为。
检定具有法制性，是属法制计量管理范围的执法行为。
2、校准主要用以确定测量器具的示值误差。
检定是对测量器具的计量特性和技术要求的全面评定。
3、校准的依据是校准规范、校准方法，可作统一规定也可自行制定。
检定的依据必须是检定规程。
4、校准不判断测量器具合格与否，但需要时，可确定测量器具的某一性能是否符合预期的要求。
检定要对所检的测量器具做出合格与否的结论-5、校准结果通常是出具校准证书或校准报告。
检定结果合格的出具检定证书，不合格的出具不合格通知书。
从国际上多数国家看，检定是属于法制计量范嘶，其对象主要是强制检定的计量器具，而大量的非强制检定的计量器具，为确保其准确可靠，为使其测量结果具有溯源性，一般通过校准进行管理。
因而，校准是实现量值统一和准确可靠的重要途径。
实际上，校准一直起着这个作用，只是在我国没有明确地确定它在量值传递及量值溯源中的地位，而一直由政府统一管理，实施单一的量值传递体系，仅仅采用检定作为惟一合法的方式，这已不适应目前经济和技术发展的需要。
检验机构人员专业能力核实表
检验机构人员专业能力核实表
一、基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 联系
- 电子邮箱：
- 毕业院校：
- 学历：
- 专业：
- 从业年限：
二、工作经历
1. 相关工作经历
- 公司/机构名称：
- 职位：
- 任职时间：
2. 相关项目经历
- 项目名称：
- 负责工作：
- 完成时间：
三、专业技能
1. 检验方法与技术
- 掌握的检验方法及技术：
- 使用的仪器设备：
2. 数据分析与报告撰写
- 数据分析软件使用：
- 报告撰写经验：
3. 专业知识与能力
- 详细说明自己在相关领域的专业知识与能力：
四、资质与证书
- 相关职业资格证书：
- 相关培训证书：
- 其他相关证明材料：
五、专业评价
请从以下几个方面对自己进行评价（选择适用的项并添加备注）：
- 工作态度：
- 团队协作能力：
- 问题解决能力：
- 专业知识掌握程度：
- 沟通与表达能力：
六、推荐信
- 推荐人姓名：
- 推荐人职务：
- 推荐人联系方式：
- 推荐信内容：
以上信息为本人真实填写，如有不实，愿意承担相应的法律责任。
签名：日期：。
建设工程结构鉴定检测人员职业能力标准
结构鉴定检测人员
1 结构鉴定人员的主要工作职责宜符合表1的规定。
表 1 结构鉴定人员的主要工作职责
条文说明：
本条明确了结构鉴定人员的主要工作职责。
详细调查、检测工作是结构鉴定工作的重要内容，因此结构鉴定人员必须了解各种结构、地基基础等相关的检测项目，并组织或指导、检查、监督本项目检测工作。
．
2结构鉴定人员应具备表2规定的专业知识。
表 2 结构鉴定人员应具备的专业知识
条文说明：
本条明确了结构鉴定人员应具备的专业知识，对各项理论知识要求都具有较高的广度和深度，这是因为结构鉴定结果事关结构安全性、使用性、耐久性、乃至可靠性，以及后续对结构的加固处理等。
．
3结构鉴定人员应具备表3规定的专业技能。
表 3 结构鉴定人员应具备的专业技能
条文说明：
本条明确了结构鉴定人员应具备的专业技能，并强调结构鉴定人员必须具体较强的调查、组织协调、计算分析、后续处置与解决问题的能力。
公路水运工程试验检测机构等级评定工作现场评审报告填写注意要点
公路水运工程试验检测机构等级评定工作现场评审报告填写注意要点1、等级评定/换证复核工作中，持证高级职称专业配置不符合等级标准要求，每少1人扣1分。
（）(B)•A、正确B、错误答题结果：正确答案：B2、公路水运工程试验检测机构等级评定/换证复核现场评审报告中公路水运工程试验检测机构现场评审意见由现场评审组根据现场评审情况进行填写。
（）(A)•A、正确B、错误答题结果：正确答案：A3、公路水运工程试验检测机构等级评定/换证复核现场评审报告中公路水运工程试验检测机构基本条件核查表由检测机构提前填写，评审组专家进行符合性检查。
（）(A)•A、正确B、错误答题结果：正确答案：A4、公路水运工程试验检测机构等级评定/换证复核现场评审报告中评审专家现场评分一览表根据评审组全体成员填写的《公路水运工程试验检测机构现场评分表》（附表Ⅲ-2）汇总而得。
（）(A)•A、正确B、错误答题结果：正确答案：A5、公路水运工程试验检测机构等级评定/换证复核现场评审报告中评审专家现场评分一览表中的“评审内容”部分应填写评审组成员各自侧重的评审内容。
涉及技术考核的，应注明负责考核的试验检测项目在等级标准中的序号。
（）(A)•A、正确B、错误答题结果：正确答案：A6、公路水运工程试验检测机构等级评定/换证复核现场评审报告中试验检测能力确认表的限制说明主要涉及试验方法、测量范围、测量精确度等方面，用“只做…”或“不做…”等方式说明。
（）(A)B、错误答题结果：正确答案：A7、公路水运工程试验检测机构等级评定/换证复核现场评审报告中试验检测能力确认表试验检测项目及参数应按照机构所申请的检测项目填写，不被确认的试验检测参数用双删除线标注。
（）(B)•A、正确B、错误答题结果：正确答案：B8、等级评定/换证复核工作中，技术负责人、质量负责人相关工作年限满足等级标准要求，熟悉管理体系及相关技术标准要求，不符合扣1分/人。
（）(A)•A、正确B、错误答题结果：正确答案：A9、等级评定/换证复核工作中，检测机构人员专业配置不符合等级标准要求，每少1人扣1分。
实验室人员能力确认程序
实验室人员能力确认程序文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）实验室人员能力确认程序1.目的保证检测室、检测人员的能力、仪器设备和检测方法符合有关标准和法律法规的要求，特制定本程序。
2.适用范围适用于本实验室所有检测人员3.职责和权限3.1.技术负责人负责批准人员能力确认计划表，并签发上岗证；3.2.相关检测部负责人负责人员能力确认计划表的编制及人员能力确认的实施；3.3.检测人员负责检测细则的编写及培训需求提出。
4.程序实验室各检测室负责人应根据部门人员能力制定培训计划报技术负责人批准实施人员能力确认。
4.1.学历要求从事检测活动的人员应具备相关专业大专以上学历。
如果学历或专业不满足要求，应有10年以上相关检测经历。
关键技术人员，如进行检测结果复核、检测方法验证或确认的人员，除满足上述学历要求外，还应有3年以上本专业领域的检测经历。
本公司从事化学检测的人员应至少具有化学或相关专业专科以上的学历，或者具有10年以上化学检测工作经历。
4.2.实验室基础知识：熟悉本岗位安全操作规程；了解危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；了解电气设备（动力及照明）的基本安全知识；了解生产中使用的有毒有害试剂或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识；掌握实验室基础理论知识及常规操作技能。
4.3.素质能力4.3.1.仪器设备操作能力确认4.3.1.1.实验室检测人员应熟悉仪器设备的组成以及仪器设备测定原理；4.3.1.2.实验室检测人员能熟练操作仪器设备操作软件并出具准确结果；4.3.1.3.实验室检测人员能对照设备操作维护规程及设备期间核查规程对设备进行维护及期间核查。
4.3.2.标准掌握能力确认4.3.2.1.实验室检测人员熟悉标准方法测定原理并根据标准实际操作中对检测结果有影响的关键控制点进行归纳从而对检测细则进行补充、细化、完善。
4.3.2.2.检测细则须对测定原理4.3.2.3.实验室使用试剂、标准物质品牌规格、试剂有效期、等进行完善，4.3.2.4.测定程序进行细化，4.3.2.5.计算公式符合实际，检测结果质量控制符合要求。
检验机构员工能力核实表
检验机构员工能力核实表
背景
本文档旨在核实检验机构员工的能力，以确保其具备适当的知识和技能来执行所需的任务。
通过填写以下表格，我们将对员工的基本信息、教育背景、工作经验和专业技能进行评估。
员工基本信息
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 入职日期：
- 工作地点：
教育背景
- 学历：（填写最高学历）
- 毕业院校：
- 所学专业：
- 毕业年份：
工作经验
- 相关工作经验年限：（填写与该职位相关的工作经验年限）- 之前的雇主：（填写过去工作的公司名称）
- 职位：（填写过去工作的职位）
- 在该职位工作期间的时间范围：（填写从何年何月到何年何月）
专业技能
请根据员工的实际情况，在以下方面对其能力进行评估，并在相应项目后标记“√”：
- [ ] 熟悉相关法律法规
- [ ] 具备良好的数据分析能力
- [ ] 熟练使用检验设备和工具
- [ ] 具备严谨的实验操作技巧
- [ ] 拥有良好的沟通和团队合作能力
- [ ] 能够准确编写检验报告和文件
- [ ] 具备快速研究和适应能力
- [ ] 具备解决问题和决策能力
总结
通过对员工的能力核实，我们可以更好地了解他们的教育背景、工作经验和专业技能，从而为他们分配适当的任务和提供必要的培训。
这将有助于确保检验机构的工作能够按照最高标准进行，并提
供优质的服务。
请在填写完毕后将此表格提交给相关部门负责人进行评估和记录。
感谢您的合作！
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*注意：本文档仅供参考，请根据实际情况进行修改和调整。
*。
钢筋力学性能试验中试验室内部人员比对的研究
套筒受力变形仿真模拟结果如图14所示。
从仿真的数据来看，套筒双段中间部位产生最大变形，最大的变形量为ε（estrn）=0.02027 mm，设计的理论变形量δ=0.0289 mm 相差不大，从而可知理论设计的可行性和正确性。
图15表面电镜检测车铣外型方案验证:为了验证刀具与参数匹配合理性以及夹具装夹方案的可行性，选择已加工完内孔的零件进行装配车削试验，同时对车削部位进行同步打表检测，观察千分表的振动情况，以达到改善的目的。
检测跳动结果：百分表跳动变化基本不大，在均匀发生跳动，维持在0.005mm 左右，也就是说零件在车削过程中，刀具对其的受力影响比较小，夹具在整个过程中起到了很好的支撑效果，减少了对零件的影响，减少了振纹的产生。
从图15电镜检测微观形貌可以看出，零件表面只存在正常的横向加工刀具痕迹，未发现明显的弧形振刀纹路。
３ 结语回顾整个的研究过程，从深孔加工方案以及外型加工方案上详细论述了刀具的改进，车加工后余量与珩磨参数的确定和外型加工刀具与参数的优化匹配，柔性夹具方案的设计，并对各自的方案进行工程化试验和应用，对导管类薄壁件的变形控制和加工振纹的控制起到了很好的作用。
参考文献[1]李传才，潘玉田，李会营，等.液性塑料夹具[J].机械制造与自动化， 2011（4）：27-28.[2]陈树峰，刘浩.液牲塑料夹具中的薄壁套筒精确设计与分析[J].煤矿机械，2003（9）：12.（上接第55页）１ 该文研究的意义目前很多试验检测机构在组织内部比对的环节上处于薄弱阶段，对比对结果评价的认知不足。
本次内部人员比对研究已经在试验室多次实践论证可行，颇具创新价值，特别是具备很强的可操作性、易获得性和实用性，可为社会上各试验检测机构提供可靠的借鉴和参考，具有指导意义。
２ 钢筋力学性能试验中试验室内部人员比对钢筋力学性能试验中试验室内部人员比对是指在相同的环境条件、检测方法、设备和设施等条件下，由试验室内部不同的检测人员对同一规格型号的钢筋样品进行检测。
实验室资质认定现场评审检测项目参数能力确认表
实验室资质认定现场评审检测项目/参数能力确认表第 1 页共 5 页现场考核方式现场项目/参数确认序号项目/参数名称现场试验利用能力验证结果检测报告验证检测人员设备/设施环境标准/方法记录/报告是否确认（Y/N）备注1建筑用钢材（含焊接）1.1抗拉强度1.2屈服强度1.3伸长率1.4冷弯1.5反复弯曲2混凝土2.1抗压强度2.2试配2.3容重2.4稠度2.5钻芯检测砼强度评审员(签名)年月日实验室资质认定现场评审检测项目/参数能力确认表第 2 页共 5 页现场考核方式现场项目/参数确认序号项目/参数名称现场试验利用能力验证结果检测报告验证检测人员设备/设施环境标准/方法记录/报告是否确认（Y/N）备注2.6回弹法检测砼强度3建筑砂浆3.1抗压强度3.2稠度3.3密度3.4分层度3.5试配4砖4.1抗压强度4.2吸水率4.3外观尺寸5细骨料5.1筛分析(级配)评审员(签名)年月日实验室资质认定现场评审检测项目/参数能力确认表第 3 页共 5页现场考核方式现场项目/参数确认序号项目/参数名称现场试验利用能力验证结果检测报告验证检测人员设备/设施环境标准/方法记录/报告是否确认（Y/N）备注5.2含泥量5.3泥块含量5.4含水率5.5表观密度5.6堆积密度6粗骨料6.1颗粒级配6.2含泥量6.3含水率6.4针片状含量6.5表观密度6.6堆积密度6.7紧密密度评审员(签名)年月日实验室资质认定现场评审检测项目/参数能力确认表第 4 页共5 页现场考核方式现场项目/参数确认序号项目/参数名称现场试验利用能力验证结果检测报告验证检测人员设备/设施环境标准/方法记录/报告是否确认（Y/N）备注7水泥7.1胶砂强度7.2安定性7.3凝结时间7.4标准稠度用水量7.5细度8土工试验8.1含水率8.2干容重8.3比重评审员(签名)年月日注：1、评审员根据分工各自确认所负责的项目/参数;填写序号、项目/参数名称应与申请书相同；2、文字说明现场考核方式：样品试验考核、人员比对、仪器比对、样品复测、报告验证、见证试验操作演示。
《实验室间比对或能力验证程序》
《实验室间比对或能力验证程序》1目的保证检测室、检测人员的能力、仪器设备和检测方法符合有关标准和法律法规的要求，特制定本程序。
2范围适用于本中心检测室、实验室间比对或能力验证检测工作的全过程。
3职责3.1技术负责人的职责批准比对或能力验证方案，维护本程序的有效性。
3.2技术负责人的职责负责制定每年比对或能力验证计划。
3.3办公室的职责组织相关检测室实施比对或能力验证工作。
3.1检测室的职责负责编制比对或能力验证方案并承担比对和能力验证工作。
4工作程序4.1比对或能力验证工科的内容4.1.1积极参加国际、国家、认可委、行业、四川省质量技术监督局、其他机构组织或自行组织的实验室间比对或能力验证计划和工作。
4.1.2实验室间比对即按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对比相同或类似被测物品进行检测的组织、实施和评价的活动。
4.1.3内部质量控制4.1.3.1控制的内容a.统计技术；b.使用标准物质；c.用相同的方法或不同的方法重复检验；d.保留样品再检验；e.一个样品不同特性检验结果的相关性。
4.1.3.2控制的方法a）人员比对，用一种检验方法在相同条件下检测同一种样品（标准物质），通过对结果的统计分析考察不同检测人员的检测结果符合性。
b）仪器设备比对，使用一个样品（标准物质）分割后，用中心内或外同类仪器、或不同仪器检测一个或几个指标通过对检测结果的统计分析，判定其符合性。
4.2比对或能力验证计划的制订4.2.1本中心的技术负责人根据国家认可委、行业、地方质量技术监督局、其他机构组织的实验室间比对或能力验证计划安排制定本中心的计划。
4.2.2由本中心组织的实验室间比对或能力验证计划或者本中心参加其他机构进行的比对或能力验证计划应按iso/iec导则43-xx的要求运作。
4.2.3内部质量控制，其内容包括仪器设备期间核查，依据《期间核查程序》的规定确定运行检查的对象，两次检定或自校之间至少应进行一次；人员能力比对检验和方法比对检验，技术负责人在每年能力验证工作计划中并根据日常检验工作的需要进行安排。