居然之家与红星的对比调研报告
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居然之家与红星美凯龙
对比调研报告
部门:集团营运推进中心时间:2010年5月
目录
1. 摘要 ---------------------------------------------------------------------------2
2. 背景 ---------------------------------------------------------------------------2
3. 门店分布----------------------------------------------------------------------3
4. 扩张策略----------------------------------------------------------------------4
5. 网上商城----------------------------------------------------------------------6
6. 服务----------------------------------------------------------------------------9
7. 消费者反馈------------------------------------------------------------------11
8. 自营业务---------------------------------------------------------------------13
9. 会员卡------------------------------------------------------------------------14
10. 不同会员卡策略SWOT分析------------------------------------------16
附件:
表一:红星VIP会员卡汇总
一、摘要
在家具市场,一直有着“北居然,南红星”的
说法,可以说,两家在中高端家具市场上的品牌地
位还是比较明确的,很多消费者想买高端家居,直
接想到的就是居然之家和红星美凯龙。虽然二者都
是经营品牌家居的高端卖场,但是无论在扩张策
略,经营策略,管理模式等等方面都有着各自的鲜
明的特点。本文将从方方面面将二者做一个对比,
并力图发觉居然之家的优势,取长补短,为红星的营运管理和经营提供有益的建议。
二、背景
1. 企业背景介绍
北京居然之家投资控股集团有限公司成立于1999
年3月份,是由全国华联商厦联合有限责任公司)北京中天基业投资管理有限公司等33位股东共同投资设立的大型国有控股股份制企业,注册资本8100万元人民币。
2009年销售额首次突破百亿大关,达105.3亿元。2010年目标新开店15家以上,实现销售额突破150亿。
红星美凯龙自1986年创业以来,始终以建设温馨)和
谐的家园,提升消费者的居家生活品味为己任,至今
已在全国各地开办了60家商场,市场总规模超过618万平方米。2009年销售总额突破305亿元,是真正意义上中国家居业的第一品牌。
小节: 居然之家比红星创立时间要晚了13年,其目前门店数量及销售规模只占到红星的1/3。居然是国有控股股份制企业,红星目前有美国华平基金的投资,预计2年内上市。
2. 企业领导人介绍
1) 居然之家总裁——汪林朋
年纪40出头的居然之家现任总裁汪林朋在
北京的家居市场业界素有“牛人”称号,其优点
在“牛”,可能缺点就是因为太“牛”。以下这
句话可以说是体现了其经营思路:
企业的真正的核心竞争力是你的管理和服
务,你管理和服务的好坏在一两个店看不出来,
路遥知马力,时间长了以后,你管理和服务的功夫就会进一步的体现出来。2)红星美凯龙总裁——车建新 (来源:百度百科)
1966年7月出生于江苏常州
一手打造红星这艘家居行业航母的车总,将自己
的理念也完全灌注在了红星的血液中。
红星的经营理念是:“顾客是企业之本,创新是
发展之魂”,并且极其强调“管理”的重要性,
对于管理强调“反复抓,抓反复,抓重点”。
三、门店分布
1. 已开业的门店分布:
居然之家在14个省市开设了24家门店;红星是22个省市,59家分店。 居然之家有,红星无的省市有: 黑龙江、湖北、云南
红星有,居然之家无的省市有: 宁夏、四川、湖南、江西、广西、福建、天津
2. 拟开业门店(信息仅供参考)
居然之家拟在重庆(1)、河南(1)、山西(4)、陕西(1)、内蒙古(1)、辽宁(2)、北京(1)、天津(1)、浙江(1)、江苏(2)、广东(1)及海南(1)开设17家新店;红星目前可确定的是将在浙江、江苏、山东及沈阳新开8家分店
红星已开分店
红星即将开业
湖南 江西 福建
广西
贵州 四川
宁夏
四、扩张策略
居然之家目前主力门店依然是直营门店,因为其老总对加盟持比较谨慎的态度,担心如果搞不好,会伤害其品牌形象,理由是没有核心技术及上游原材料的控制。
居然之家的扩张策略可以总结为(来源:汪林朋的发言):
1)三年内布满中国省会城市
2)在地级以下的城市积极探索连锁加盟的方式
截止今年1月份,居然已经签约的加盟店达到七家,其加盟店的发展速度基本为“一年开四到五家”。为什么是这个速度?原来是由于“人”的因素,汪说其在决策一家加盟店开与不开,除却资金和对方条件外,派不派的出“人材”是更重要的因素。居然加盟店4人管理小组的人员构成为:
1)总经理
2)副总经理/店长/副店长
3)财务总监
4)业务人员
目的是将加盟店的经营管理和财务大全牢牢掌握在居然手中,如果企业的内部价值得不到保障,必然影响品牌的外部价值。
与居然之家不同,红星美凯龙则在以自建商场的核心模式之外,还在近两年大力发展加盟)品牌输出)托管等不同手段的扩张模式。红星之所以采取多元的扩张模式,一方面是由于自建物业的模式周期过长,会压制扩张速度。另一方面跟随上市计划,快速做大盘面成为红星的首要任务,这也影响红星要采取多元的开店策略。而红星之所以敢爆发式的开店,其背后也是对经过多年形成的经营模式)人力资源优势的自信。