煤矿从业人员职业健康体检管理制度示范文本

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煤矿从业人员职业健康体检管理制度

煤矿从业人员职业健康体检管理制度一、背景煤矿是我国重要的能源资源，但由于其特殊的工作环境和作业条件，煤矿从业人员容易受到职业危害的影响，对于保障煤矿从业人员的职业健康至关重要。

为了确保煤矿从业人员的身体健康，并减少事故和职业病的发生，制定和实施煤矿从业人员职业健康体检管理制度十分必要。

二、目的本制度的目的在于规范煤矿从业人员的职业健康体检管理工作，确保体检的全面、科学、规范进行，为煤矿从业人员提供有效的健康防护措施，并及时发现和处理可能存在的职业病和潜在健康风险。

三、适用范围本制度适用于所有煤矿企业和煤矿从业人员，包括煤矿企业的各级管理人员、生产作业人员以及其他与煤矿生产直接相关的从业人员。

四、职业健康体检管理流程4.1 体检计划制定煤矿企业应当根据相关法律法规的要求，结合本企业的实际情况，制定每年的职业健康体检计划。

体检计划应当包括体检项目、体检时间、体检人员名单等内容，并在体检前至少15天向参检人员公示。

4.2 体检机构选择煤矿企业应选择具备资质、技术力量雄厚的职业健康体检机构进行体检工作。

体检机构应当符合相关法律法规的要求，并能够提供全面、专业的体检服务。

4.3 体检预约和通知在体检计划公示后，煤矿企业应当及时与参检人员预约体检时间，并书面通知参检人员体检的时间、地点和注意事项等信息。

4.4 体检实施在体检当天，参检人员应按照通知的时间和地点前往体检机构进行体检。

体检项目应包括常规体检项目和职业健康监护项目，并根据参检人员的具体情况进行相应的补充检查。

4.5 体检结果分析与处理体检机构应当对参检人员的体检结果进行综合分析和评估，并出具体检报告。

对于存在职业病和潜在健康风险的人员，体检机构应当及时将结果通知煤矿企业，并提供相应的防护和治疗建议。

4.6 体检档案管理煤矿企业应建立健全参检人员的体检档案管理制度，保障档案的安全、完整和保密性。

体检档案应包括体检结果、防护和治疗建议等内容，并按照相关规定进行保存和管理。

煤矿公司员工职业健康管理办法模版

煤矿公司员工职业健康管理办法模版第一章总则第一条目的和依据为了保障煤矿公司员工的职业健康，预防职业病的发生，根据相关法律法规的规定，制定本办法。

第二条适用范围本办法适用于煤矿公司所有员工的职业健康管理工作。

第三条职业健康管理的原则职业健康管理工作应遵循预防为主、综合治理、科学管理、责任落实的原则。

第二章职业健康管理方案第四条设立职业健康管理机构煤矿公司应设立职业健康管理机构，负责制定职业健康管理方案，组织实施职业健康监测和评估，开展职业健康教育和培训，并对职业健康管理的效果进行评估。

第五条职业健康监测与评估1.煤矿公司应定期进行职业健康监测，包括员工职业体检、职业病危害因素监测等。

2.根据职业健康监测结果，煤矿公司应及时评估职业健康状况，采取相应的预防和控制措施。

第六条职业健康教育和培训1.煤矿公司应定期开展职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，掌握相关职业健康知识和技能。

2.煤矿公司应根据员工不同岗位的特点，有针对性地开展岗位职业健康培训，提高员工的职业健康素质。

第三章职业病防治第七条职业病危害因素控制1.煤矿公司应采取技术措施和管理措施，控制职业病危害因素的产生和传播。

2.煤矿公司应制定职业病防护设施和装备的使用管理制度，确保职业病防护设施和装备的正常使用。

第八条个体防护1.煤矿公司应为员工提供必要的个体防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。

2.煤矿公司应定期检查和维护个体防护用品，确保其有效性和可靠性。

第九条职业病诊断和治疗1.煤矿公司应建立健全的职业病诊断和治疗体系，确保职业病的早期诊断和及时治疗。

2.煤矿公司应积极配合相关部门的职业病诊断和治疗工作。

第四章职业健康监督第十条职业健康监督机构煤矿公司应设立职业健康监督机构，负责对职业健康管理工作的监督检查，及时发现和纠正问题。

第十一条职业健康监督检查1.职业健康监督机构应定期对煤矿公司的职业健康管理工作进行检查，包括管理制度的执行情况、职业病防护设施和装备的使用情况等。

煤矿职业安全健康管理制度范例（3篇）

煤矿职业安全健康管理制度范例1. 目的与适用范围1.1 目的本《煤矿职业安全健康管理制度》的目的是为了保障煤矿职工的安全与健康，促进煤矿生产的有序进行，防止和减少职业病和事故的发生，提高煤矿的安全生产水平。

1.2 适用范围本制度适用于所有从事煤矿开采和生产活动的单位及相关从业人员。

2. 职责与权利2.1 煤矿企业职责2.1.1 制定和完善职业安全健康管理制度，确保其有效实施。

2.1.2 建立健全职业安全健康管理机构，明确职责分工，配备专职职业安全健康管理人员。

2.1.3 提供必要的安全设备和个人防护用品。

2.1.4 进行职业安全健康培训和教育，提高职工安全意识和应急处置能力。

2.1.5 定期组织安全检查和评估，并对问题进行及时整改。

2.1.6 组织事故调查，并采取措施防止类似事故再次发生。

2.1.7 向职工通报职业安全健康信息和事故情况，及时回应职工关切。

2.2 职工权利2.2.1 有权要求企事业单位提供符合职业安全健康规定的工作环境和设备。

2.2.2 有权要求接受职业安全健康培训和教育。

2.2.3 有权参与职业安全健康事务的讨论和决策。

2.2.4 有权拒绝违法违规的工作指令，保护自己的人身安全。

3. 职业安全健康管理体系3.1 职业安全健康管理机构为了贯彻落实职业安全健康管理制度，煤矿企业应设立职业安全健康管理机构，在职业安全健康管理机构下设立监管部门和执行部门，明确职责分工。

3.2 职业安全健康培训与教育3.2.1 煤矿企业应定期组织职业安全健康培训和教育，包括但不限于职业病防治、事故预防、应急处置等方面的培训内容。

3.2.2 新员工进入煤矿企业前，应接受职业安全健康培训，并通过考核合格方可上岗。

3.2.3 员工应定期参加职业安全健康培训和教育，提高安全意识和应对能力。

3.3 职业安全健康检查与评估3.3.1 煤矿企业应定期组织职业安全健康检查，对工作环境、设备等进行全面检查，并及时消除或控制隐患。

煤矿职业安全健康管理制度模版(4篇)

煤矿职业安全健康管理制度模版第一章总则第一条煤矿职业安全健康管理制度的制订依据国家相关法律、法规以及煤矿安全生产标准及职业卫生标准，旨在保障煤矿生产人员的职业安全健康。

第二条本制度适用于煤矿生产作业单位及其职工。

第三条制度实施应根据实际情况进行具体细则的制定。

具体细则包括但不限于：安全生产责任分工、职业健康监测实施、事故报告和调查、职业卫生保护设施建设等。

第四条生产单位应当建立煤矿职业安全健康管理委员会或类似机构，负责制度的执行和监督。

第五条煤矿职业安全健康管理制度应当通过相关培训和教育宣传，确保人员的知晓程度和理解程度。

第二章安全生产职责第六条煤矿生产作业单位应当明确安全生产职责分工，明确责任人以及相关的权限和义务。

第七条安全生产职责的主要内容包括但不限于：生产单位领导班子负责本单位的安全生产工作，各部门负责本部门的安全生产工作，生产人员负责遵守安全操作规程。

第八条生产单位要定期进行安全教育和培训，确保每个生产人员都具有相应的安全技能和应急处理能力。

第九条生产单位要建立健全安全文化体系，通过奖励和处罚措施来激励员工遵守安全操作规程。

第十条生产作业单位要加强对重大危险源的管控，确保其不对人员产生危害。

第三章职业卫生保护第十一条煤矿生产作业单位应当建立健全职业卫生保护制度，通过技术措施、管理措施和个人防护措施等手段，有效保护职工的身体健康。

第十二条生产单位要定期进行职业卫生监测，掌握职工的职业健康状况，及时采取相应的防护措施。

第十三条生产单位要加强对职业有害因素的控制，通过改善工艺、更换材料、提高设备自动化程度等手段，减少职工接触有害物质的机会。

第十四条生产单位要加强对职工的职业卫生知识培训，使职工具备相应的职业卫生保护意识。

第十五条生产单位要加强对职业卫生设施的建设和维护，确保其正常运行，并定期进行检查和维修。

第十六条生产单位要建立职工的健康档案，定期进行体检和评估，及时发现和处理职业病疑似病例。

煤矿职业安全健康管理制度范本（2篇）

煤矿职业安全健康管理制度范本一、总则为规范煤矿职业安全健康管理，确保矿工安全和健康，强化煤矿安全生产管理，提高煤矿职业安全健康管理水平，制订本制度。

本制度适用于全体从业人员，并且必须得到严格执行。

二、安全生产责任1.1 煤矿企业的领导层必须确保安全生产工作的实施，并制定明确的安全生产目标和任务。

1.2 煤矿企业应当建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员的安全生产职责。

1.3 煤矿企业应当加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

三、职业安全健康管理2.1 煤矿企业应当建立职业安全健康管理体系，定期进行安全风险评估，并采取相应的安全防护措施。

2.2 煤矿企业应当配备必要的安全设备和防护用品，并保证其正常使用和维护。

2.3 煤矿企业应当制定职业安全教育和培训计划，确保员工了解并掌握相关的安全知识和技能。

四、安全生产措施3.1 煤矿企业应当建立完善的安全生产制度和工作规程，明确作业过程中的安全操作程序和要求。

3.2 煤矿企业应当配备必要的消防设备和安全监测设备，保证作业场所的安全。

3.3 煤矿企业应当建立事故预防和应急救援机制，做好事故预防和应急处理工作。

五、职业健康监测4.1 煤矿企业应当定期对员工进行职业健康检查，确保员工的健康状况。

4.2 煤矿企业应当建立健全职业病防治体系，采取有效措施预防和控制职业病。

4.3 煤矿企业应当配备必要的职业健康监测设备，确保监测数据的准确性和可靠性。

六、安全培训和教育5.1 煤矿企业应当建立职业安全培训和教育体系，确保员工能够掌握必要的安全知识和技能。

5.2 煤矿企业应当定期开展安全培训和教育，包括理论教育和实践操作演练。

5.3 煤矿企业应当加强员工的安全意识教育，引导员工自觉遵守安全规定和操作要求。

七、安全奖惩机制6.1 煤矿企业应当建立健全安全奖惩制度，激励员工关注安全、积极参与安全工作。

6.2 煤矿企业应当对安全工作成绩进行评估和考核，对安全事故责任人要追究相应的责任。

煤矿公司员工职业健康管理办法范本

煤矿公司员工职业健康管理办法范本第一章总则第一条为保障煤矿公司员工的职业健康，促进员工身心健康发展，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于煤矿公司所有员工，包括管理人员、技术人员、工人等。

第三条煤矿公司应当建立健康档案，定期进行员工健康体检，做好员工职业健康管理工作。

第四条煤矿公司应当加强职业危害防护设施的建设，减少职业病发生的可能性。

第五条煤矿公司应当加强员工职业健康知识的培训，提高员工的职业健康意识。

第六条煤矿公司应当根据员工的工作特点和职业环境，制定相应的职业健康管理措施。

第二章健康档案管理第七条煤矿公司应当建立健康档案，记录员工的身体状况、体检结果等相关信息。

第八条煤矿公司应当定期对员工进行健康体检，掌握员工的健康状况。

第九条员工参加健康体检应当按照行业标准进行，不得随意取消或变相减少体检项目。

第十条煤矿公司应当对体检结果进行分析，及时采取相应的措施，确保员工的职业健康。

第十一条煤矿公司应当妥善保管健康档案，做好档案的保密工作。

第十二条煤矿公司应当对有职业病或患有慢性疾病的员工进行特殊管理，提供相应的帮助和支持。

第三章职业危害防护第十三条煤矿公司应当制定职业危害防护措施，确保员工的职业健康安全。

第十四条煤矿公司应当为员工提供必要的劳动防护用品，保障员工的身体安全。

第十五条煤矿公司应当对员工从事的工种进行职业危害评估，并采取相应的防护措施。

第十六条煤矿公司应当定期对职业危害防护设施进行检查，确保其正常运行。

第十七条煤矿公司应当加强对员工的职业危害知识培训，提高员工的防护意识。

第四章员工培训第十八条煤矿公司应当制定员工职业健康培训计划，定期进行培训。

第十九条煤矿公司应当向员工提供相关的职业健康培训资料，帮助员工学习和掌握职业健康知识。

第二十条员工培训内容应当包括职业病的预防、职业危害的识别和防护、紧急救援等。

第二十一条煤矿公司应当定期组织职业健康知识考核，鼓励员工参与。

第五章监督与管理第二十二条煤矿公司应当建立健全职业健康管理制度，规范员工的职业健康管理工作。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本（五篇）

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。

1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《____职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期____相关人员进行职工职业健康检查。

2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。

3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

(2)矿山安全科____该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。

(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理____和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。

(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。

(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。

(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时____复查和治疗。

4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。

(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。

(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。

5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。

煤矿职业安全健康管理制度样本(5篇)

煤矿职业安全健康管理制度样本1、目的：为规范分公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。

2、适用范围。

适用于公司各部门员工、乙方合作单位员工。

3、职责：3.1、景区管理部3.2、工程部3.3、综合部3.4、人力资源部3.5、各部门4.1、建立职业安全健康管理体系。

生管理、职业病防治等方面各项管理制度。

4.2、开展职业安全健康培训4.3、开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划。

按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。

____对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。

4.4、安全健康防护。

容，在项目建设过程中要严格执行。

在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。

音、高温、化学有____工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检测，确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。

4.5、信息报送5、主要风险与关键控制5.1、主要风险5.2、关键控制6、专业术语及缩略语6.1、职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、____制度和管理等方面的工作。

6.2、职业卫生。

煤矿职业安全健康管理制度样本（2）第一章总则第一条为了加强煤矿职业安全健康管理工作，预防和控制职业伤害事故，保障矿工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿企业和从业人员。

第三条煤矿企业应根据本制度的要求，建立健全职业安全健康管理体系，明确职责分工，落实各项安全措施。

第四条煤矿企业应严格执行国家和地方职业安全健康法律法规和标准，强化职业安全生产管理，确保煤矿生产运营的安全。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度

煤矿从业人员职业健康体检管理制度
2023-11-06
目录
• 制度总则 • 管理职责与要求 • 职业健康监护档案建立与维护 • 职业病诊断与治疗 • 监督检查与考核 • 制度修订与解释权归属 • 相关文件与附件
01
制度总则
目的和意义
目的
为了及时发现煤矿从业人员的职业健康问题，预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康和生命安全，提高生产效率和工作质量，特制定本管理制度。
奖励措施
对于在职业健康体检工作中表现优秀的单位或个人，给予表彰和奖励。
惩罚措施
对于未按照规定进行职业健康体检的单位或个人，给予批评、限期改正等处罚措施，对于严重违反规定的，依法追究法律责任。
06
制度修订与解释权归属
修订原则与程序
修订原则
为确保制度的科学性、合理性和可操作性，修订时需遵循国家法律法规、行业标准和相关规定，并结合煤矿从业人员的实际情况。
职业健康体检周期与内容
煤矿从业人员应按照规定的时间间隔进行职业健康体检，以早期发现职业病危害及职业禁忌证。
职业健康体检内容应包括但不限于：询问职业史、既往病史、家族史等，进行体格检查、常规实验室检查、常规心电图检查等。
职业健康体检程序与标准
煤矿企业应制定职业健康体检程序，确保体检过程规范、科学、有效。
04
职业病诊断与治疗
诊断，首先进行初步筛查，确定病情后进行详细检查，最后进行诊断。
标准
诊断标准依据国家相关法规和行业标准，包括职业病范围、诊断程序、诊断证明等。
治疗原则与方法
要点一
原则
根据职业病类型和病情严重程度，采取相应的治疗措施，包括药物治疗、物理治疗、康复训练等。

煤矿职业安全健康管理制度(4篇)

煤矿职业安全健康管理制度第一章总则第一条为了加强对煤矿职业安全健康的管理，确保员工的安全健康，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于煤矿企业及其所有从业人员。

第三条煤矿企业应当按照《煤炭安全生产法》等相关法律法规要求，建立健全职业安全健康管理制度，并严格执行。

第四条煤矿企业应当建立职业安全健康管理机构，并配备专业的安全健康管理人员。

第五条煤矿企业应当对从业人员进行职业安全健康教育培训，并定期组织安全健康知识的学习和交流。

第六条在煤矿企业内部，应当设立职业安全健康巡查机构，定期巡查、检查职业安全健康状况，并制定整改措施。

第七条煤矿企业应当建立健全职业危害防控措施，并进行职业危害因素监测与评估。

同时，应当提供必要的防护设备。

第二章职业安全健康教育培训第八条煤矿企业应当依法组织从业人员的职业安全健康教育培训，包括入职培训、在岗培训和定期培训。

第九条煤矿企业应当接受职业安全健康教育培训的从业人员，应当经过考试合格，取得相应的职业安全健康证书。

第十条煤矿企业应当定期组织从业人员进行职业安全健康知识的学习和交流，提高职业安全健康意识。

第三章职业安全健康管理机构第十一条煤矿企业应当建立职业安全健康管理机构，明确职责和权限。

第十二条职业安全健康管理机构负责制定煤矿的职业安全健康政策和目标，并组织实施。

第十三条职业安全健康管理机构应当配备专业的安全健康管理人员，并定期进行专业培训。

第十四条职业安全健康管理机构应当建立健全职业安全健康档案，并定期对职业安全健康状况进行评估。

第四章职业安全健康巡查第十五条煤矿企业应当设立职业安全健康巡查机构，定期进行职业安全健康巡查。

第十六条职业安全健康巡查机构有权对煤矿的职业安全健康状况进行检查，发现问题及时整改。

第十七条职业安全健康巡查机构应当报告煤矿企业的安全健康管理机构，并追踪整改情况。

第五章职业危害防控第十八条煤矿企业应当建立健全职业危害防控体系，并将其纳入职工安全健康管理工作中。

煤矿职业安全健康管理制度范文（三篇）

煤矿职业安全健康管理制度范文第一章总则第一条为了加强对煤矿职业安全健康的管理，保障煤矿工人的安全与健康，根据相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于全体煤矿工人，包括直接从事煤矿生产作业以及间接参与煤矿生产作业的人员。

第三条煤矿企业应当建立健全职业安全健康管理组织机构，明确职责分工，并配备专业人员负责职业安全健康管理工作。

第四条煤矿企业应当加强对职工的职业安全教育培训，提高职工的安全意识和安全技能。

第五条煤矿企业应当建立完善职业安全健康档案，定期进行职业健康体检，并及时记录和处理职业病病例。

第六条煤矿企业应当建立健全职业事故应急预案，明确处置职业事故的程序和责任人，并进行演练，确保能够及时高效地应对突发职业安全事故。

第七条煤矿企业应当建立完善危险源监测和隐患排查制度，定期进行职业安全检查，发现问题及时整改，并记录整改情况。

第八条煤矿企业应当定期进行职业安全风险评估，依据评估结果采取相应的防控措施，降低职业安全风险。

第九条严禁煤矿工人擅自违反职业安全规定和操作规程，煤矿企业应当依法对违规行为进行处理，并及时进行教育和警示。

第十条煤矿企业应当依法购买职业安全保险，确保煤矿工人在职业安全事故发生时能够享受到相应的保险待遇。

第二章职业安全管理第十一条煤矿企业应当建立职业安全管理制度，并向全体职工进行宣传和培训。

第十二条煤矿企业应当制定安全操作规程，明确各类作业的安全要求和措施，并进行培训和检查。

第十三条煤矿企业应当落实安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和权限，并建立健全安全警示制度。

第十四条煤矿企业应当建立完善安全设施和安全标志制度，确保煤矿工作环境的安全。

第十五条煤矿企业应当制定从业人员职业安全培训计划，并进行定期培训。

第十六条煤矿企业要建立完善职业事故调查和报告制度，对事故原因进行深入分析，并采取相应的预防措施。

第三章职业健康管理第十七条煤矿企业应当建立健康监护制度，对从事有害因素作业的职工进行定期体检，并记录体检结果。

煤矿职业安全健康管理制度范本

煤矿职业安全健康管理制度范本（范本）第一章总则第一条为了加强煤矿职业安全健康管理，保障职工的生命和身体安全，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有煤矿的职工，并贯彻执行煤矿职业安全法律法规、国家标准和企业要求。

第三条煤矿应当建立健全职业安全健康管理机构，明确职责和权限，并配备足够的人员、设备、资金。

第四条煤矿应当建立健全职业安全健康管理档案，记录各类安全生产数据和事故信息，并及时进行统计和分析。

第二章安全生产第五条煤矿应当按照国家标准和相关规定，建立和完善安全生产管理制度，确保所有职工的安全生产。

第六条煤矿应当定期进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。

第七条煤矿应当进行定期的安全设备和设施检查，及时修复和更换损坏的设备，确保其正常运行。

第八条煤矿应当建立健全安全巡查制度，定期对煤矿内各个岗位进行安全巡查，发现问题及时处理。

第九条煤矿应当制定应急预案，明确应急救援措施，并定期进行演练，保证应急情况下的安全。

第三章职业健康第十条煤矿应当制定职业健康管理制度，对职工的职业健康进行监测和评估，并提供必要的职业健康防护。

第十一条煤矿应当将职业健康教育纳入职工培训计划，提高职工的职业健康意识和保健能力。

第十二条煤矿应当建立职业病防治措施，对可能造成职业病的因素进行防护和管理。

第十三条煤矿应当配备必要的职业健康检测设备，对职工进行定期的职业健康检查。

第十四条煤矿应当对职业病患者提供必要的治疗和康复服务，并及时通报职业病发生情况。

第四章职责和监督第十五条煤矿的各级管理人员应当严格执行职业安全健康管理制度，对煤矿的安全生产负责。

第十六条煤矿的职工应当遵守职业安全健康管理制度，积极参与安全生产和职业健康的管理。

第十七条煤矿应当建立健全职业安全健康监督机制，对安全生产和职业健康进行监督检查。

第十八条煤矿应当及时处理安全事故和职业病事件，对责任人进行追责，并进行事故和病例的调查。

第五章附则第十九条煤矿应当建立健全安全投诉举报制度，对职工的举报和投诉进行认真处理。

2024年煤矿公司员工职业健康管理办法(3篇)

2024年煤矿公司员工职业健康管理办法第一章总则第一条本法的目的是规定和加强煤矿公司员工的职业健康管理工作，保护员工的身体健康，促进煤矿公司的可持续发展。

第二条煤矿公司应当建立健全职业健康管理制度，制定职业健康管理计划，加强对员工的职业健康监测和评估。

第三条煤矿公司应当落实职业危害防治措施，确保员工的工作环境安全、工作条件合理，遵循职业健康管理的法律法规和标准。

第四条煤矿公司应当加强员工职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

第五条煤矿公司应当建立健全职业健康监测和记录档案，追踪员工的职业健康变化并及时采取相应措施。

第六条煤矿公司应当建立健全职业病防治体系，确保职业病的早期诊断、及时治疗和康复，减少职业病发生和发展。

第七条煤矿公司应当加强与相关部门的合作，共同推进职业健康管理工作。

第二章职业健康管理计划第八条煤矿公司应当制定职业健康管理计划，包括职业健康管理的目标、任务、措施和时间表等内容。

职业健康管理计划应当根据实际情况进行定期评估和修订。

第九条职业健康管理计划应当包括以下内容：（一）职业健康管理的组织架构和责任分工；（二）职业健康监测和评估的方法和标准；（三）职业危害防治措施的实施情况和效果评估；（四）职业健康教育和培训的计划和内容；（五）职业病防治措施的落实情况和评估；（六）职业健康监测和记录档案的建立和管理；（七）与相关部门的合作与信息交流；（八）职业健康管理工作的监督、检查和评估。

第十条煤矿公司应当加强职业健康管理计划的宣传和教育，提高员工对计划的认识和理解。

第三章职业健康监测和评估第十一条煤矿公司应当定期进行职业健康监测和评估，包括员工的体检、职业病检查、职业健康评价等。

第十二条煤矿公司应当根据职业健康监测和评估结果，采取相应的措施，提供必要的医疗和康复服务。

第十三条煤矿公司应当建立健全职业健康监测和记录档案，记录员工的职业健康状况、职业病患病情况，保护员工的隐私。

煤矿职业安全健康管理制度模板范本

煤矿职业安全健康管理制度模板范本煤矿职业安全健康管理制度第一章总则第一条为规范和提高煤矿职业安全健康管理工作水平，保障煤矿员工的生命安全和身体健康，依据有关法律、法规和政策规定，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事煤矿开采和生产操作的员工，主要包括矿工、技术人员、管理人员等。

第三条煤矿职业安全健康管理应遵循预防为主、综合治理、法制保障、全员参与的原则。

第四条煤矿职业安全健康管理应根据实际情况，制定相应的技术、管理和监督保障措施。

第五条煤矿职业安全健康管理工作应建立健全相应的组织机构，并明确工作职责和权限。

第二章职业健康管理第六条煤矿应建立职业健康档案，记录每位员工的职业健康状况，包括体检结果、职业暴露史等信息。

第七条煤矿应定期组织员工进行职业健康体检，确保员工的身体健康。

第八条煤矿应提供相应的个人防护用品和设备，确保员工在工作过程中的安全。

第九条煤矿应开展职业健康培训，提高员工的职业健康意识和知识水平。

第十条煤矿应建立职业病防治制度，定期开展职业病防治工作。

第三章安全生产管理第十一条煤矿应建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和权利。

第十二条煤矿应开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第十三条煤矿应建立安全风险评估制度，全面评估煤矿的安全风险情况。

第十四条煤矿应建立安全生产监督机制，加强对煤矿安全状况的监督和检查。

第十五条煤矿应建立灾害事故应急预案，及时应对突发的灾害事故。

第十六条煤矿应建立事故隐患排查治理制度，定期对煤矿进行隐患排查和整改。

第四章职工权益保障第十七条煤矿应建立合理的劳动制度和工资保障机制，确保员工合法权益。

第十八条煤矿应建立职工参与和民主管理机制，充分尊重员工的意见和建议。

第十九条煤矿应建立健全职工投诉处理机制，及时解决职工反映的问题和困难。

第二十条煤矿应建立职工安全奖励制度，激励员工关注安全，积极参与安全管理。

第二十一条煤矿应建立职工教育培训制度，提供良好的学习和发展机会。

煤矿职业安全健康管理制度范例(三篇)

煤矿职业安全健康管理制度范例一、总则1. 目的和依据本制度旨在规范煤矿职业安全与健康管理工作，确保矿工的人身安全和职业健康，依据《煤矿安全法》、《安全生产法》等相关法律法规。

2. 适用范围本制度适用于本煤矿所有从业人员。

3. 安全与健康目标确保职工的生命安全和身体健康，降低事故发生率，提高职工的安全意识和安全素质，推动煤矿安全与健康管理工作的不断改进。

二、管理机构及职责1. 煤矿职业安全与健康管理委员会1.1 组成：由煤矿负责人担任主任，安全、生产、人力资源等相关部门负责人作为委员。

1.2 职责：制定和修订煤矿职业安全与健康管理制度，监督落实相关安全与健康措施，组织安全与健康教育培训等。

2. 安全生产部门2.1 组成：安全主管、安全员等。

2.2 职责：负责制定和推广安全操作规程，监督职工的安全操作，进行安全隐患排查和事故调查，组织应急救援演练等。

3. 人力资源部门3.1 组成：人力资源主管、人力资源员等。

3.2 职责：负责职工培训，包括安全与健康培训、操作培训等。

制定职工岗位培训计划，组织实施。

4. 职工代表4.1 组成：由职工自行选举产生。

4.2 职责：代表职工参与安全与健康管理工作，提出建议和意见，监督安全与健康工作的落实。

三、职业安全与健康管理措施1. 职业健康检查1.1 新聘人员应进行入职前健康检查，健康合格后方可上岗。

1.2 定期进行职业健康检查，频次为每年一次，重点关注职业病危害因素的检测，并提供相应的防护措施。

1.3 职工发现身体不适或出现职业病症状时，应及时向医务室报告并接受检查治疗。

2. 安全教育培训2.1 对新聘人员进行安全教育培训，包括相关安全规章制度、职业病防护知识等。

2.2 定期组织安全培训，提高职工的安全意识和应急救援能力。

2.3 进行季度安全教育活动，通过讲座、演习、模拟等形式提高职工的安全知识和技能。

3. 职业危害因素控制3.1 对存在的职业危害因素进行评估，制订相应的控制措施，例如噪音、粉尘、化学品等。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度模板

煤矿从业人员职业健康体检管理制度模板第一章总则第一条目的和依据为了保障煤矿从业人员的职业健康，落实国家相关法律法规和政策，规范煤矿从业人员的职业健康体检工作，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于煤矿企业的全部从业人员，包含管理人员、技术人员和生产作业人员等。

第三条职责分工1.企业职能部门负责订立、实施和监督本制度的执行；2.煤矿企业负责落实本制度，并供应必需的人力、物力和财力支持；3.煤矿从业人员负责依照本制度的规定参加职业健康体检，并乐观搭配相关工作。

第二章管理标准第四条体检项目及频次煤矿从业人员应依照下列标准参加职业健康体检： 1. 生产作业人员：每年一次；2. 管理人员、技术人员：每年一次；3. 特殊岗位人员（如井下作业人员）：依据作业环境和风险评估结果进行个别调整。

第五条体检内容依据《职业病防治法》和相关规定，职业健康体检项目应至少包含以下内容：1. 一般体格检查：包含身高、体重、血压、心率等；2. 职业病体检：包含职业史、职业暴露史、肺功能、视力、听力、尿常规、血常规、肝功能、肾功能等； 3. 其他项目：依据实际需要，可以添加或调整其他体检项目；第六条体检机构煤矿从业人员的职业健康体检应由具备相应资质和本领的专业医疗机构进行，实在机构由企业负责选择，并与其签订合作协议。

同时，应及时向本地劳动保障监察部门备案。

第七条体检费用煤矿企业应承当煤矿从业人员职业健康体检的费用，包含体检项目费用、医疗费用和交通费用等。

第八条体检结果管理1.体检结果应及时通知煤矿从业人员，确保其了解自身体检情况，尤其是职业病的相关指标；2.煤矿企业应做好体检结果的归档工作，保管时间不少于5年，并确保信息的安全和保密。

第三章考核标准第九条体检合格率煤矿企业应对煤矿从业人员的职业健康体检合格率进行考核。

实在考核标准如下： 1. 生产作业人员：合格率不低于90%； 2. 管理人员、技术人员：合格率不低于95%； 3. 特殊岗位人员：依据实际情况订立个别考核标准。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文(四篇)

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。

全伦煤矿检身管理制度范文（三篇）

全伦煤矿检身管理制度范文一、总则为了加强全伦煤矿的安全生产管理和职工的健康管理，根据《矿山安全法》等相关法律法规，制定本检身管理制度。

二、适用范围本检身管理制度适用于全伦煤矿全体在职职工，包括管理人员、工人等。

三、检身内容1.体检项目（1）一般体检项目：包括身高、体重、血压、心率、体温等常规检查项目。

（2）职业病体检项目：根据职工的不同工种和工作岗位，进行相应的职业病体检项目，包括肺功能检测、X光胸片、职业病项目筛查等。

2.体检周期（1）新聘用职工：入职前进行一次全面体检，明确职工的身体状况，确保职工适宜从事相关工作。

新聘用职工的体检结果将作为录用的依据。

（2）在职职工：每年进行一次全面体检，确保职工的身体状况符合相关标准。

（3）特殊情况体检：对于重体力劳动工种、高温作业岗位、高风险作业人员等，根据需要进行定期或不定期的体检。

四、体检机构和标准1.体检机构全伦煤矿将委托合法的第三方体检机构进行职工体检，确保体检结果的客观性和准确性。

2.体检标准（1）一般体检标准：按照国家相关规定进行常规体检项目，包括身高、体重、血压、心率、体温等。

（2）职业病体检标准：根据国家标准和行业标准进行职业病体检项目，包括肺功能检测、X光胸片、职业病项目筛查等。

五、体检流程1.提前通知全伦煤矿将提前通知职工进行体检，包括体检时间、地点、注意事项等，确保职工能按时参加体检。

2.体检登记职工到达体检地点后，由体检机构的工作人员进行身份核验，并登记相关信息，包括职工的姓名、工号、性别、年龄等。

3.体检项目根据体检的项目和标准，职工按照要求进行相应的体检项目，包括常规体检项目和职业病体检项目。

4.数据录入和分析体检机构将职工的体检数据进行录入，并进行相应的数据分析和统计，生成体检报告。

5.体检结果通知体检机构将体检结果以书面形式通知职工，同时将结果报送给全伦煤矿的安全生产管理部门。

6.职工健康管理全伦煤矿将根据体检结果，对职工的健康状况进行评估和管理，包括对有职业病风险的职工进行定期随访和治疗，以及对身体状况不适宜从事相关工作的职工进行适当的调整。

煤矿职工体检管理规定（优秀范文5篇）

煤矿职工体检管理规定（优秀范文5篇）第一篇：煤矿职工体检管理规定**煤矿职工体检管理规定1、目的为了规范职工体检流程的统一管理，加强疾病的预防和控制，保障广大职工的身体健康，特制订本制度。

2、适用范围本规定适用于所有正式在册职工。

3、职责3.1人力资源科为职工体检的具体管理和实施部门，负责体检工作的安排、医院的选择、申报体验手续、交纳相关费用等，并负责职工体检报告管理等具体工作。

3.2人力资源负责根据体验报告做出职工是否录用或调岗建议。

3.3矿属各单位应积极配合人力资源科体检管理工作的安排。

4、实施细则 4.1体检项目及地点4.1.1体检管理工作包括在职人员健康体检、特殊工种健康检查和其他岗位职工年度常规体检管理工作。

4.1.2职工体检必须到矿指定的医院或指定医疗机构进行体检，否则体检结果视为无效并且不予报销体检费用。

4.2体检人员范围4.2.1 每年为井下职工、技师、高级技师进行一次健康查体。

4.2.2 每年为40岁（含）以上地面职工进行一次健康查体。

4.2.3 每年为中级职称、副科级以上人员进行一次健康查体。

4.2.4 每年为40岁（含）以上地面职工进行一次健康查体。

4.2.5 每年为特殊工种人员进行一次健康查体。

4.3.查体时间的规定年度体检工作安排在每年8-9月。

4.4体检程序4.4.1申请。

依照《济宁二号煤矿集体合同》确定查体人员范围制定查体人员名单，由部门主管签字并主管领导同意、交矿领导批准。

4.4.2通知。

申请经矿领导批准同意后执行，由人力资源科指定专人统一安排体检时间、地点并通知相关单位需注意事项，以免影响体检结果的准确性。

4.4.3体检。

体检人员严格按照《职工健康查体时间安排表》参加体检，服从医务人员指挥安排，严禁起哄、喧闹等。

4.4.4体检费用和体检结果处理（1）凡是由单位统一安排的体检，费用由单位统一支付，个人不需要承担。

（2）未经过申请程序，或自行在非指定医院接受的各类健康体检，其费用由职工个人承担。