提高待遇的请示

上海市人民政府批转市劳动局等单位
关于获得英雄模范称号的干部、工人享受
提高退休费待遇的请示报告的通知
沪府发〔1981〕66号各区、县人民政府(革委会)，市政府各委、办、局：
市人民政府同意市劳动局、市人事局、市总工会《关于获得英雄模范称号的干部、工人享受提高退休费待遇的请示报告》，现转发给你们，望按照执行。

一九八一年八月六日关于获得英雄模范称号的干部、工人
享受提高退休费待遇的请示报告市人民政府：
国发〔1978〕104号《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(以下简称两个《暂行办法》)中规定：获得全国劳动英雄、劳动模范称号的干部和工人；省、市、自治区人民政府认为在革命和建设中有特殊贡献的干部和工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人，他们在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可酌情高于上述《暂行办法》所规定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
建国以来，全市有七百多名职工获得全国劳动模范、先进生产(工作)者称号，现已退休的有一百多人。有一万四千六百(二万一千余人次)多名职工被授予市级劳动模范、先进生产(工作)者称号，他们中的绝大多数仍然是各条战线上的骨干，在群众中起着表率作用，有的已被提拔到各级领导岗位。
现根据国务院的规定，结合本市的具体情况，参照兄弟省、市的办法，并征求了警备区等部门的意见，提出贯彻意见如下：
一、享受提高退休费待遇的范围
除了两个《暂行办法》中已明确规定，获得全国劳动英雄、劳动模范、先进工作者称号的干部和工人，以及军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人外，拟将多次获得市劳动模范、先进生产(工作)者称号的干部和工人，部队军以上单位授予二、三级战斗英雄称号和特等功、一等功的转业、复员军人，以及其它方面有特殊贡献的干部和工人，退休时仍保持荣誉的，也列为享受提高退休费待遇的范围。
二、享受提高退休费待遇的条件和幅度
(一)获得全国劳动英雄、劳动模范、先进生产(工作)者称号二次以上(包括二次)的，提高退休费百分之十五。获得全国劳动英雄、劳动模范、先进生产(工作)者称号一次，一般可提高百分之五，贡献突出的也可提高百分之十。
(二)获得中央各部和本市(省)劳动模范、先进生产(工作)者称号四次以上(包括四次)的，提高退休费百分之十五；获得称号三次的，提高百分之十；获得二次的提高百分之五；获得一

次的，一般不提高，个别有特殊贡献的，也可提高百分之五。
虽未获得劳动英雄、模范称号，但在保卫国家财产、人民生命安全和在国家建设中攻克科学技术尖端、填补空白等方面，确有特殊贡献的干部和工人，分别由市人事局、市劳动局审核后报经市人民政府批准，也可提高退休费百分之五到百分之十。
(三)中央军委、国防部授予战斗英雄称号的，以及军以上单位授予特级和一级战斗英雄称号的转业、复员军人，退休费提高百分之十五。
军以上单位授予二级、三级战斗英雄称号的转业、复员军人，退休费提高百分之十。
军以上单位授予特等功，一等功称号二次的转业、复员军人，退休费提高百分之五。
上述人员提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
三、提高退休费待遇的执行时间
一九七八年六月前退休的职工，应从一九七八年六月起补发；一九七八年六月以后退休的职工，从领取退休费之月起补发。
四、审批手续
凡符合享受提高退休费待遇的干部、工人，由办理退休的所在单位认真审查，并填写《英雄模范人物享受提高退休费待遇审批表》(见附件一)，经区、县、局主管部门审核后，干部报市人事局，工人报市劳动局，由市人事局、劳动局征询市总工会意见后，办理批准手续。
五、经批准享受提高退休费待遇后，如发现不能继续保持荣誉的，应由原单位报请上级主管机关批准，取消其提高的退休费待遇。
以上贯彻意见，如与以后全国统一的规定有矛盾时，按全国的规定执行。
以上报告，如无不当，请批转各有关部门执行。

上海市人事局
上海市劳动局
上海市总工会
一九八一年七月二日

附件一：英雄模范人物享受提高退休费待遇审批表
附件二：关于获得英雄模范称号的干部和工人享受提高退休费待遇有关问题的说明附件一：附件二：
关于获得英雄模范称号的干部和工人
享受提高退休费待遇有关问题的说明一、关于获得全国劳动模范和全国先进生产(工作)者称号的确定。建国以来，在一九五○年、一九五六年、一九五九年、一九七九年召开过五次全国表彰劳动模范、先进生产(工作)者会议，除一九七九年召开的二次会议上由国务院正式授予全国劳动模范称号外，前三次会议没有正式授予全国劳动模范或全国先进生产(工作)者称号，但考虑到参加这三次会议的大部分代表，是在市劳动模范、先进生产(工作)者中挑选事迹比较突出，并经一定手续推荐产生的，因此，凡参加这三次会议的代表，除本人不是市级劳动模范、先进生产(工作)者，只是工作需要参加会议的外，可以视为全国劳动模范或全国先

进生产(工作)者。由中央各部命名的劳动模范、先进生产(工作)者，相当于省、市、自治区级的劳动模范、先进生产(工作)者。
二、关于获得上海市劳动模范和上海市先进生产(工作)者称号的确定。建国以来，本市先后评选了一九五○年度、一九五三年度、一九五四年度、一九五五年度、一九五六年度、一九五七年度、一九五九年度、一九六○——一九六二年度、一九六○——一九六一年度、一九六二年度、一九六三年度、一九六五年度、一九七六年度、一九七七年度、一九七八年度、一九七九年度市级劳动模范、先进生产(工作)者和“五好职工”、“六好职工”共十六次。其中一九五○——一九五五年度称劳动模范；一九五六——一九六二年度称先进生产(工作)者；一九六三、一九六五年度称“五好职工”和“六好职工”；一九七六年度称先进生产(工作)者；一九七七、一九七八年度评了一部分劳动模范，一部分先进生产(工作)者；一九七九年度统一称劳动模范。其中一九六三、一九六五年度，由于当时强调评“五好战士”面广量大，所评出的市“五好职工”、“六好职工”，近乎现在基层的先进生产(工作)者，不应视作被评为上海市劳动模范、先进生产(工作)者，其他各次评出的市先进生产(工作)者，可与市劳动模范等同看待。
三、有的职工曾被评为全国劳动模范同时又被评为中央各部或市劳动模范，在计算评上劳模次数时，同一年度或主要事迹相同的，只算一次。在享受待遇时，从高不从低。
四、关于退休时仍保持荣誉的界限问题。凡历史上曾被评为劳动模范、先进生产(工作)者，以后虽然没有被评为劳动模范，但一贯表现好或比较好，没有犯错误，就应视作为保持荣誉。个别犯有错误，受到行政或党纪处分，或虽未受处分，但情节恶劣，群众影响很坏的，不能算保持荣誉。
五、本市获得劳动模范、先进生产(工作)者称号后，调至外省市工作的，应按调入地区有关规定享受提高退休费待遇。外地省、直辖市、自治区级的劳动模范、先进生产(工作)者，调入本市工作的，按本市规定执行。