大学生期望工资问卷调查表

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绩效工资调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司绩效工资制度的实施情况及员工对绩效工资的看法，公司特此开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们完善绩效工资制度，提高员工满意度。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的参与！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 职位：（1）一般员工（2）中层管理者（3）高层管理者5. 入职时间：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5年以上二、绩效工资制度认知6. 您对公司的绩效工资制度了解程度如何？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般（4）不太了解（5）完全不了解7. 您认为绩效工资制度在公司中的作用是什么？（1）激励员工积极性（2）提高工作效率（3）促进团队协作（4）实现公司战略目标（5）其他（请说明）8. 您认为绩效工资制度与公司其他薪酬福利政策的关系如何？（1）密切相关（2）有一定关系（3）关系一般（4）关系不大（5）无关系三、绩效工资满意度9. 您对目前绩效工资的满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意10. 您认为影响绩效工资的主要因素有哪些？（1）工作业绩（2）工作态度（3）团队协作（4）岗位需求（5）其他（请说明）11. 您认为绩效工资的分配是否公平？（1）非常公平（2）比较公平（3）一般（4）不太公平（5）非常不公平12. 您认为公司在绩效工资制度方面有哪些不足之处？（1）考核指标不合理（2）考核过程不透明（3）绩效工资调整不及时（4）绩效工资水平过低（5）其他（请说明）四、建议与期望13. 您对改进绩效工资制度有哪些建议？（1）调整考核指标（2）完善考核过程（3）提高绩效工资水平（4）加强绩效工资的透明度（5）其他（请说明）14. 您希望公司在绩效工资制度方面实现哪些目标？（1）提高员工满意度（2）激发员工潜能（3）提升公司整体竞争力（4）实现公司战略目标（5）其他（请说明）感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！祝您工作顺利、生活愉快！。

调查大学生就业意向的市场调研计划表

调查大学生就业意向的市场调研计划表下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!大学生就业意向市场调研计划表一、项目背景与目标随着社会的发展和经济结构的变化，大学生的就业趋势和选择也在不断演变。

大学生公司调查问卷模板

尊敬的大学生朋友们：您好！为了更好地了解大学生对公司的认知、期望以及就业意愿，我们特此开展本次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们更好地服务大学生群体，促进校企合作。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您所在的年级：A. 大一B. 大二C. 大三D. 大四E. 研究生3. 您的专业：（请填写您的专业名称）4. 您所在的城市：（请填写您所在的城市名称）二、对公司认知5. 您是否了解以下几种类型的公司？A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 国有控股企业E. 其他（请说明）6. 您认为以下哪种类型的公司在就业市场上更具竞争力？A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 国有控股企业E. 其他（请说明）7. 您认为以下哪种类型的公司在薪酬待遇上更具优势？A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 国有控股企业E. 其他（请说明）三、就业意愿8. 您希望在毕业后多久内找到工作？A. 1年内B. 1-2年C. 2-3年D. 3年以上9. 您期望的工作地点是？A. 家乡B. 一线城市C. 二线城市D. 三线城市及以下10. 您期望从事的行业是？（请填写您期望从事的行业）11. 您认为以下哪些因素对您找到理想工作的影响最大？A. 专业技能B. 职业规划C. 人际关系D. 家庭背景E. 其他（请说明）四、公司需求与建议12. 您认为大学生在校期间应该具备哪些技能以适应职场需求？（请填写您的建议）13. 您认为大学生在校期间应该如何提升自己的就业竞争力？（请填写您的建议）14. 您对校企合作有哪些期望和建议？（请填写您的建议）15. 您认为以下哪些方式可以帮助大学生更好地了解企业？A. 校园宣讲会B. 企业参观C. 校企合作项目D. 在线招聘会E. 其他（请说明）感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要。

大学生就业情况问卷调查表

大学生就业情况问卷调查表
大学生就业情况问卷调查表 1、您的性别是( )
A男生B女生
2、您的学历是( )
A专科 B本科 C硕士研究生 D博士研究生 3、您现在的工作状况( )
A应届毕业生尚未找到工作 B应届毕业生已找到工作 C往届毕业生尚未入职 D 往届毕业生已经在职 E在校1-3年级学生
4、您就读的学校类别( )
A国家211、985工程高校 B211、985工程高校以外其它重点高校 C地方院校D民办高校 E高职院校 F独立学院 G其它:
5、您来自( )
A乡镇 B中小城市 C省会及以上城市 D其它: 6、您的家庭人均月收入( ) A2000元以下 B2001-5000元 C5001-10000元 D10001元以上 7、您是否独生子女( )
A是 B否
8、您在校期间是否担任过学生干部(含学生社团干部)( ) A是 B否
9、您在校期间是否有兼职或实习经历( )
A是 B否
10、您期望月薪是( )
A1500元以下 B1501-3000元 C3001-5000元 D5000元以上 11、您是否了解国家《劳动法》相关条例( )
A是 B了解一部分但不很清楚 C否
12、您是否愿意去基层等艰苦岗位工作( )
A愿意 B不愿意 C可以考虑
13、父母的期望是否会增加我的就业负担( )
A是 B否
14、您觉得学校的专业课程与社会需求不吻合，使我很难就业这么说( ) A非常不符合 B比较不符合 C一般 D 比较符合 E非常符合 15、你觉得自己的长处是什么,
16、你觉得最你最适合做的工作和最不适合做的工作各是什么, 适合不适合。

年轻人薪资调查问卷模板

尊敬的年轻人：您好！为了更好地了解我国年轻人的薪资状况，为相关企业和政策制定提供参考依据，我们特开展本次薪资调查。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄段：（）18-25岁（）26-30岁（）31-35岁（）36-40岁（）40岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士（）博士及以上4. 您所在的城市：（）一线城市（）二线城市（）三线城市（）四线城市（）五线城市及以下二、薪资状况5. 您目前的工作岗位：（）全职（）兼职（）实习（）自由职业6. 您目前的月薪（税前）：（）5000元以下（）5000-8000元（）8000-12000元（）12000-20000元（）20000元以上7. 您的月薪涨幅：（）无涨幅（）每年涨幅在5%以下（）每年涨幅在5%-10%（）每年涨幅在10%-20%（）每年涨幅在20%以上8. 您的年终奖：（）无年终奖（）年终奖占月薪的10%以下（）年终奖占月薪的10%-20%（）年终奖占月薪的20%-30%（）年终奖占月薪的30%以上9. 您认为影响您薪资的主要因素有哪些？（可多选）（）行业前景（）工作经验（）学历（）工作地点（）个人能力（）其他（请注明）三、职业发展10. 您对目前工作的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意11. 您是否有跳槽的打算？（）有（）没有（）不确定12. 您期望的薪资水平是多少？（）5000元以下（）5000-8000元（）8000-12000元（）12000-20000元（）20000元以上13. 您认为在职业发展过程中，以下哪些因素对您最重要？（可多选）（）薪资待遇（）工作环境（）晋升空间（）工作与生活的平衡（）个人成长（）其他（请注明）四、其他14. 您认为我国年轻人薪资水平如何？（）偏低（）适中（）偏高（）不了解15. 您对我国年轻人薪资水平的未来发展趋势有何看法？（）看好（）一般（）不看好（）不了解感谢您参与本次调查！请您在填写问卷时，务必确保信息的真实性和准确性。

大学生面试调查问卷(本科)

大学生面试调查问卷(本科)
姓名：学校：专业：
1、家庭住址：只提供到省、市、县、（小区）（镇、村），无需详细提供门牌号或多少组。
2、家庭成员，有无兄弟、姐妹等？
3、有无对象，若有，请提供对象所学专业、就业情况等。
1、来之前，你对太平洋精锻公司有所了解吗？如了解，请说明了解的程度和渠道，并试着写出你所知道的太平洋精锻公司。
17、同样是出于保密需要，公司没有给一部分技术人员的电脑开通互联网，但有一些技术人员违反公司有关规定用自己的电脑擅自安装一些软件，采取盗取别的同事的IP地址偷着上网，篡改自己的电脑IP地址，达到上网的目的，扰乱了其它同事电脑的正常使用，你认为这样做的害处有哪些？对这样的行为你是怎样看待的？你认为这个人的道德品质存在不良吗？
22、大学生就业后，随着年龄的增长及个人婚姻问题，都会考虑购房问题，如我司录用你，你个人有无计划购房？如有，拟在几年内购买？不少人上大学学费靠父母的经济支持，购房时父母已难以给予更多的支持，而个人购房又是一个刚性需求，假如有政策允许你贷款，贷款最高限额是50万元，还款年限最长不超过30年，你考虑借款吗？如借，借多少？借多少年？将来有无计划接父母来一起住？
23、我公司本科生合同期为3年或5年，你能否接受？你觉得合同期为几年合适？
20、公司的OA办公网络，可以为大家联系工作提供传递信息的方便，以提高工作效率。如果有人把对工作的看法随意发给非工作的部门和其他人员，以增加影响或希望其他人附议，把方便工作的OA办公作为个人随意表现的平台，你认为这个做法合适吗？你是怎么看待这个问题的？
21、任何一个单位，都会有先进不上进。你工作中也遇到一些不开心的问题，你会消沉同流还是采取积极的心态应对应对问题与同事？
18、据你了解，目前国内外宏观经济环境对中国的汽车行业有哪些影响？是怎样影响的？具体有哪些影响？

大学生职业问卷调查报告

大学生职业问卷调查报告一、引言随着社会的发展和就业形势的日益严峻，大学生的职业规划和选择成为了社会关注的焦点。

为了深入了解大学生的职业观念、职业规划和就业准备情况，我们开展了此次大学生职业问卷调查，并对调查结果进行了详细的分析和总结。

二、调查目的本次调查的目的在于了解大学生对职业的认知、职业规划的情况、就业期望以及在求职过程中所面临的困难和需求，为学校的职业指导和就业服务提供参考依据，同时也为大学生自身的职业发展提供有益的启示。

三、调查对象与方法（一）调查对象本次调查涵盖了来自不同专业、不同年级的在校大学生。

（二）调查方法采用了线上问卷的方式进行调查，共收集了____份有效问卷。

四、调查结果与分析（一）职业认知1、大部分大学生对自己所学专业的就业前景有一定的了解，但仍有部分同学表示不太清楚。

2、对于不同职业的发展趋势和要求，多数同学只有大致的了解，缺乏深入的认识。

（二）职业规划1、只有约____%的大学生有明确的职业规划，且规划较为详细。

2、超过____%的同学虽然有职业规划的想法，但尚未形成具体的计划。

（三）就业期望1、在薪资方面，期望月薪集中在____元至____元之间。

2、工作地点上，多数同学倾向于选择一、二线城市，其次是家乡所在城市。

（四）求职准备1、大部分同学已经开始关注招聘信息，并积极参加各类实习和社会实践活动。

2、然而，仍有部分同学在简历制作、面试技巧等方面准备不足。

（五）求职困难1、缺乏实践经验被认为是求职过程中最大的困难，其次是专业技能不足和竞争压力大。

2、对于职业信息的获取渠道，同学们主要依赖于网络招聘平台和学校的就业指导中心。

五、结论与建议（一）结论通过本次调查，我们可以看出大学生在职业认知、规划和准备方面存在一定的问题和不足。

一方面，部分同学对自己的专业和未来职业发展缺乏清晰的认识和规划；另一方面，在求职准备过程中，存在实践经验不足、专业技能有待提高等问题。

（二）建议1、学校方面加强职业规划教育，开设相关课程和讲座，帮助学生树立正确的职业观念。

社会对大学生的要求和期望调查

社会对大学生的要求和期望问卷调查报告（附问卷，调查数据）家政A1001方慧社会对大学生的期望和要求当今社会为大学生找不到工作的现象已非常普遍，有很多的大学的在毕业之后还要父母接应。

在当今的“天之骄子”在某些时候以成为社会的落势群体之一，甚至随便一个甚至随便一只阿猫阿狗都可以鄙夷不屑地说：“大学生到处都是！”造成这种情况的原因，我不认为是大学生到处都是，而是我们自己做的不是太好。

意识到自己不够好之后就要积极的努力去做好，那我们就需要一个标准来约束自己，于是我利用周末的时间做了一个问卷调查，主要调查社会对大学生的期望和要求，包括对大学生的思想道德方面、科学文化素质方面等多个方面的期望和要求，主要是发现当今大学生的不足，并为大学生提高自身整体素质提供参考。

我们的调查包括社会各阶层。

调查方式主要有网上发卷调查。

一、分析结果1、对大学生的整体要求较高调查中，我们发现社会对大学生现有的素质并不是非常的满意，大部分的人认为多数的大学生素质比较一般，几乎很少有人能够自信的说自己的整体素质非常好，调查表明也只有小部分的人认为他们的素质比较的好。

这或许是国民的整体素质不断的提高。

当然还是因为大学生自身存在种种不足的缘故。

在此次的调查关于大学生不足所在原因，不诚实、急功近利，好高骛远三个方面高举前面，竟然有超过50％的人认为大学生对这三方面有严重的不足，而有57%的人认为大学生进取心不足。

现在社会，对大学生的思想要求越来越高，而现在的大学生事业心和责任感、艰苦奋斗精神、诚实守信、民族精神、爱国精神等思想修养明显下降。

有26%的要求大学生加强思想修养，45%的人认为大学生应该把理想追求淡化、现实化，不要眼高手低，要注重社会实践能力，提高自我意识，增强思想修养.2、心理素质要求就高很多人认为大学生嘴硬应该加强的教育是心理教育。

随着时代的发展，就业形势的紧张，科技的发展，一进知识的爆炸性发展，社会对大学生的承受能力有了更高的要求，很多大学生已进入大学就好像失去了人生的方向，不懂得掌好大学的舵，更加盲目的玩耍，没能好好分析与掌控好自己，这让自己的心理素质不断下降，随着思想道德与科学文化的不足，自然会有很多方面影响一个人的心理素质，从而心里变得极其脆弱。

薪酬调查问卷

薪酬调查问卷一、个人基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 学历：5. 工作年限：6. 所在城市：二、薪酬情况1. 您目前的岗位级别是什么？2. 您目前的薪酬水平如何？a. 月薪（税前）：b. 年薪（税前）：三、薪酬结构1. 您的薪酬结构包含以下哪些方面？请勾选全部适用项。

a. 固定工资b. 绩效奖金c. 年终奖金d. 股权激励e. 其他（请具体说明）：2. 您认为薪酬结构中各个方面的比例是否合理？请说明原因。

四、薪酬满意度1. 您对当前的薪酬满意度如何？请用1-5的评分进行打分（1表示非常不满意，5表示非常满意）。

2. 您是否认为您的薪酬水平与工作贡献相匹配？请说明原因。

五、薪酬福利待遇1. 公司是否提供额外的薪酬福利待遇（如补贴、福利、保险等）？2. 您对当前的薪酬福利待遇满意度如何？请用1-5的评分进行打分（1表示非常不满意，5表示非常满意）。

六、薪酬调整和晋升机制1. 公司是否有定期的薪酬调整和晋升机制？2. 您的薪酬调整和晋升机制是否公平和透明？3. 您是否清楚晋升所需的条件和过程？七、薪酬与市场水平比较1. 您是否了解同行业或同岗位的平均薪酬水平？2. 您认为您的薪酬水平与市场水平相比如何？八、薪酬调整需求1. 您是否希望薪酬得到调整？如果是，请说明原因和调整幅度的期望。

2. 您对于企业在薪酬调整方面有何建议？九、其他意见和建议以上是关于薪酬的一些调查问题，请您耐心填写，您的真实回答将帮助我们更好地优化薪酬体系，提供更合理的薪酬待遇。

对于您的个人信息，我们将严格保密，并仅用于统计分析之用。

感谢您的参与！。

薪酬福利意见建议调查问卷

7.您对现人力资源各方面的建议（例如考勤、培训、奖惩等）
四、员工心理测量 1.您期望公司对您工作的认可体现在哪些方面，您最期待哪个方面？ 2.您是否愿意牺牲休息时间，多加班多挣钱？员工期待（建议）： 3.其他补充
3.您将自己的努力付出与工资回报对比，二者是否平等？ □非常满意 □比较平等 □收入偏低 □收入非常低原因阐述：
4.您认为公司员工的工资层级设定和级差标准是否合理？您对您现在的层级定位是否满意？原因阐述：
5.您认为公司目前哪个岗位的收入标准过高或过低？原因阐述：
6.您是否清楚的了解公司现行的薪酬分配、激励、奖惩等制度？ □非常清楚 □基本清楚 □不太清楚 □完全不清楚
元/月、
元
%最合适
3.您希望您的保险扣缴金额高一些，还是低一些？
4.您希望公司提供的福利、补助有（增减）哪些，或者有哪些合理化建议？
5.您认为是否有必要对公司现行的薪酬管理制度进行改革？如有，哪些方面需要改革？如何改革？ 6.您最希望公司采用怎样的薪酬结构或分配方式？您若作为薪酬方案设计者，您最想做的是？（可发送附件）
薪酬福利意见建议调查问卷
调查日期：
一、基本情况
姓名
年龄
性别
学历
所在部门
职务
您现在岗位的工作内容：
岗位
入职时间
二、现状调研 1.您对现在的收入是否满意？ □满意 □一般 □不满意 □非常不满意原因阐述：
2.您觉得您的工资收入与兄弟单位或外部同行业薪酬水平相比？ □高 □持平 □居中 □低 □远低举例说明：
10.您觉得公司效益与员工收入的关系？
11.您是否清楚的了解公司现行的福利、补助都有哪些？ □非常清楚 □基本清楚 □不太清楚 □完全不清楚 12.您对公司现行的福利、补助是否满意？ □满意 □一般 □不满意 □非常不满意原因阐述：

大学生期望薪资

2008大学生就业调查:首份工资预期为1500-4000元--稿件上传：于威发表时间：2008-11-26 09:03:30 点击：287页面功能:字体: [大][中][小][打印][关闭]教育部大学生就业指导中心下属《中国大学生就业》杂志公布了面向2008届毕业生的“大学生就业首选调查”结果。

此次中国大学生首选调查，是继2001年2004年之后的第三轮调查，通过校园问卷发放，在为期两月的时间里，共收回有效问卷17251份问卷。

调查结果表明：大学生就业选择渐趋理性。

关注大众化时代的就业趋势高等教育进入了大众化时代，毕业生如何应对大众化就业时代的变化，他们对于求职、用人单位的看法以及自身发展是如何考虑的？现代中国大学生的就业价值观是怎样的？大学生在寻找工作过程中都需要那些帮助？了解这些问题对教育主管部门、高校都有参考价值，对企业同样具有重要意义。

为此，此次调查继2001年2004年之后，主要是大三、研二和即将在2008年毕业的专科生展开，以增强指导性。

进入高校现场发放问卷的高校就包括了：北京大学、吉林大学、南开大学、华东师范大学、武汉大学、湖南大学、郑州大学、四川大学、青岛理工大学等20余所大学的2万多名大学生，其中男生占60%，女生占40%，参与调查的大学生生源来自全国所有省市自治区。

因此，此次“中国大学生首选企业调查报告”将以下问题纳入调查范围：总体大学生就业价值观分析；大学生最希望就业的企业；企业的吸引力来自哪里？吸引力分析；各个不同的行业中，哪些企业是大学生的首选；通过什么渠道有助于加深大学生对企业的印象；大学生最希望从就职的企业中获得什么；大学生对工作所在地区的倾向；决定大学生选择职业的主要因素有哪些；大学生需要企业提供哪类信息；大学生对于求职、考研与出国的选择；大学生对获得就业求职的信息渠道的评价。

以深入了解大学生的就业心理、大学生的就业取向、了解大学生对于社会(用人单位)的认识。

外企不再是就业首选调查结果显示：大学生就业首选企业为华为、IBM、中国移动、中国石化、海尔集团、微软、宝洁、联想、GOOGLE、中国石油等。

薪资满意度调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对薪资的满意程度，从而为公司提供更精准的薪酬调整和福利改善方向，我们特开展本次薪资满意度调查。

您的宝贵意见将对公司发展起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您所在部门：____________________5. 您在公司的工作年限：（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、薪资满意度1. 您对目前月薪的满意度如何？（）非常不满意（）不满意（）一般（）满意（）非常满意2. 您认为您的薪资水平在行业内处于什么位置？（）明显低于行业平均水平（）低于行业平均水平（）与行业平均水平相当（）高于行业平均水平（）明显高于行业平均水平3. 您对目前的奖金制度满意吗？（）非常不满意（）不满意（）一般（）满意4. 您认为公司的薪酬福利与工作量、工作压力是否匹配？（）不匹配（）基本匹配（）匹配（）非常匹配5. 您认为公司的薪酬福利与同岗位、同级别的员工相比如何？（）明显低于（）低于（）相当（）高于（）明显高于6. 您是否愿意为了更高的薪资和更好的福利而加班？（）愿意（）不愿意（）视情况而定7. 您是否愿意为公司推荐优秀人才？（）愿意（）不愿意（）视情况而定三、其他建议8. 您认为公司薪酬福利方面存在哪些不足？____________________9. 您对公司薪酬福利方面有哪些期望和建议？____________________10. 您认为公司应该如何提高员工的薪资满意度？____________________再次感谢您的参与！祝您工作愉快！（注：本问卷仅供参考，具体问题可根据实际情况进行调整。

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大学生就业问题的调查问卷[五篇范文]

大学生就业问题的调查问卷[五篇范文]第一篇：大学生就业问题的调查问卷大学生就业问题的调查情况1.当你跨进大学的门槛时，是否对以后的就业已经有了规划?A 有B 没有2.在你选择就读这份专业之前，家里是否已经给你安排了工作?A.是B 否3.当你知道自己所学专业并不是热门专业，对于未来的工作，竞争很是激烈，你会怎么办？A.转热门专业B.激流勇进，不畏竞争C 随遇而安4.当你大学毕业的时候，你是继续考研还是选择就业？A.考研B 就业5.如果你选择考研，但是考研失败了你会怎么办?A 继续考研，直到成功 B.不考了，直接就业C.边考研边工作6.你会接受父母给你安排的工作吗，即使是你不喜欢的职业？A．会B.不会C.会考虑，但不一定接受7.你希望自己的工作是怎么得到的？A．依靠父母打理关系B.用金钱获得C靠自己努力所得8.你觉得大学生最初获得不了工作的主要原因有什么？A．高不成低不就 B面试的失败 C学历不够 D经验不够E9.你觉得大学生就业往哪方面发展是最优的？A.国民企业B.私营企业C.出国深造 D自主创业10.如果你大学毕业找不到与你专业相关的工作，你会怎么办？A．随便找一份工作B.继续努力，直到找到相关的工作11.你在就业过程中更注重什么?（可多选）A.岗位B薪酬高低C.公司名气D.个人发展空间E所学专业与公司需求的对口程度F积累经验与人脉12.你希望在哪工作？A．经济文化中心B.江浙沪C 西部地区D一般城市E农村F 自己所在家乡13.你认为用人单位最关系毕业生的哪些条件？（可多选）A．专业成绩B.专业技能C.综合能力Ｄ学校名气E 社会经验F发展潜力G.思想品德H 其他第二篇：大学生就业问题调查问卷大学生就业问题调查问卷1、你毕业后的去向是1、考研2、考公务员3、考事业单位4、出国5、求职6、创业7、其他2、如果你选择考研，原因是1、对学术感兴趣，提升自己2、希望在高校工作3、能够有一个好的出路4、对求职恐惧5、专业就业前景不好6、其它3、如果你选择考研，你选择学校的依据1、名牌学校2、名气上佳学校3、一般学校，考上就行4、如果你选择考研，你了解所考学校的专业目录吗？1、非常了解，一直在看历年的情况2、基本了解，只看了去年的情况3、不了解，还没查阅5、如果你选择考公务员，你打算考国家级还是省级1、国家级2、省级6、如果你选择考公务员，你是否了解报名程序和考试内容1、了解2、不了解7、如果你想出国，你首选国家是1、美国2、英国3、加拿大4、澳大利亚5、日本6、德国7、其它8、你是否想过自主创业1、是2、否9、如果是自主创业，你认为你最需要的是1、资金2、政策支持3、技术4、其它10、如果您愿意进行自主创业，您的动机是1、个人理想就是成为创业者2、受他人邀请进行创业3、有好的创业项目4、未来收入好5、未能找到合适的工作6、其他11、如果你不打算创业，原因是1、缺乏创业意识2、缺乏创业资金3、缺乏创业项目4、缺少学校的创业辅导5、缺少政府基金6、缺少家庭支持12、你从什么时候开始或打算关注就业信息？1、大一2、大二3、大三4、大四13、在找工作前你是否做过比较系统的职业规划：1、有明确规划2、有模糊的规划3、走一步，算一步4、没有14、在求职过程中你打算投入的包装费用（包括通讯费用，服装费用，制作简历的费用等）为1、500元以下2、500-1000元3、1000-1500元4、1500元以上15、您了解哪些基层就业项目、就业服务和就业政策1、三支一扶2、西部志愿者服务计划3、村官计划4、应征入伍服兵役5、参与国家和地方重大科研项目（科研助理）6、到中小企业就业7、农村教师特岗计划8、对困难家庭毕业生就业援助9、鼓励高校毕业生灵活就业、自主创业的相关政策10、毕业生到基层或中西部就业的其他专项政策措施16、如果你选择先工作的原因是1、家庭贫困2、对考研没把握3、实现自我价值4、其它17、你认为当前的就业形势如何1、非常乐观，有多个意向职位供自己选择，自信能找到好工作2、乐观，通过努力能够找到比较满意的岗位3、不太乐观，通过多次面试后能够找到合适岗位4、就业困难，很难找到合适岗位5、形势堪忧，根本找不到工作18、你认为当前就业难的最主要的原因是？1、缺乏实际技能与经验2、就业期望过高3、就业人数过多4、对社会的了解不够5、面临的竞争太强6、其他19、面对就业难，你的态度是1、先就业再择业2、先择业再就业3、考研4、待业20、您选择第一份工作的态度1、很看重，精挑细选2、干什么都可以，主要积累经验3、单位文化氛围好4、不惜代价，找一份高收入工作5、随便找一份21、你对自己的内外部优势、劣势、机遇和挑战有了解吗1、很不了解2、不太了解3、一般4、比较了解5、很了解22、你对就业求职的基本程序了解吗1、了解2、不了解23、你对学校和学院就业网站了解和关注的程度：1、非常关注和了解2、比较关注和了解3、一般关注和了解4、偶尔关注和了解5、不清楚24、你对你所学的专业满意吗？1、很满意2、满意3、一般4、不满意5、很不满意25、你认为你所学专业的前景如何1、很有前途2、较有前途3、无所谓4、较无前途5、很无前途26、如何看待就业过程中专业是否对口问题1、专业一定要对口2、既来之则安之3、根据自己喜好选择行业4、其它27、如果专业不对口，你会选择跳槽吗1、会2、不会3、不知道28、请问您在校期间有没有参加过实习1、有2、没有29、请问您对在校期间实习的态度是：1、绝对有必要，对日后工作有很大帮助2、只有专业对口的实习，才对今后的工作有帮助3、大学生实习只不过为用人单位提供廉价劳动力，对今后的意义不大4、学生在校期间的任务就是在校学习，参加实习很浪费时间，不赞成实习30、请问影响您参加实习的最主要因素1、专业对口2、业余时间充足3、兴趣4、报酬5、合适的实习岗位31、您在校期间有否考过相关职业证书1、没有2、有32、在校期间，您有否做过兼职工作1、没有2、有33、在校期间，您有否当过学生干部1、没有2、有34、你觉得毕业生应具备哪些就业素质？1、专业水平2、心理素质3、公关能力4、道德素质5、其它35、学校对大学生最应该培养哪些基本能力1、管理能力2、理解与交流能力3、逻辑思维能力4、应用分析能力5、动手能力6、其他能力36、大学里主要培养了你的1、逻辑思维能力2、分析社会和认识自我的能力3、学习能力4、外语能力5、设计，科研能力6、使用计算机的能力7、动手能力8、管理能力9、创新能力10、社会交往与沟通能力37、面对就业，您认为您自己哪些能力比较突出1、较扎实的专业知识2、充沛的体力3、社会活动能力4、团队精神5、竞争能力6、应变能力7、思想品质修养8、其他38、在求职择业过程，您认为最有利的竞争因素是1、专业技能2、工作实习经验3、漂亮而充实的简历4、求职面试技巧5、对行业、工作岗位的理解6、其他39、您认为影响大学生成功就业的主要因素有1、学校知名度高2、专业符合社会需要3、学习成绩优良4、具有学生干部经历5、具有社会实习经历6、职业技能7、社会关系8、外貌9、性别10、其他40、请问您认为要找到理想的工作，除大学文凭外哪些证书比较重要1、英语四、六级证2、计算机等级证3、奖学金证4、体育文艺类获奖证5、报关、报检员证6、注册会计师证7、“优干”、“三好学生”证书8、驾驶证9、各种专业人员上岗证书41、您认为最有效的就业途径是1、校园招聘会2、专业人才网站3、彩信、短信、WAP移动求职平台4、社会人才市场招聘5、查看招聘报纸或求职专刊6、良好的家庭人际关系7、毛遂自荐42、毕业后你所想从事的行业1、金融保险业2、教育业3、制造业4、房地产5、信息产业6、服务行业7、政府部门8、科研部门9、其他43、您期望选择的就业公司是1、民营企业2、国营企业3、外资企业4、自主创业5、政府部门6、其它44、影响您选择到中小企业就业的主要原因是1、基本工资太低2、用工不规范3、不给上“五险一金”4、展机会少5、党团组织、工会组织不健全6、合法权益难以维护45、影响您选择到基层就业的主要原因是1、待遇过低2、发展机会少3、渠道不通畅4、政府关注和投入力度不够5、基层项目覆盖面窄46、你对某个行业的选择主要是基于1、属于朝阳行业，前途远大2、该行业收入较高3、与自己的专业对口4、创业机会大5、稳定6、其它47、如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么1、企业的从业经验2、良好的专业技术3、先进的管理模式4、前沿知识信息5、广泛的人际关系6、团队合作技巧7、良好的薪酬福利8、到海外工作的机会9、自我价值的实现10、稳定的工作岗位11、其它48、你将来对就业单位选择主要看重1、行业发展前景好2、收入高福利好3、与自己的专业对口4、个人机会多5、工作稳定6、能解决户口7、能提供住房8、喜欢单位所在城市49、您对职位月薪酬的期望是（试用期后）1、2000—3000元2、3000—4000元3、4000—5000元4、5000元以上50、您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的1、人才市场的行情2、对自身价值的评价3、用人单位的实力4、老师、父母或同学的建议5、其它51、您首选就业地区1、京广沪等一线城市2、东部其他经济发达地区3、中西部大中城市4、中西部小城镇和农村地区5、西部边远地区6、家乡7、国（境）外52、您选择上述地区的原因是1、生活条件好2、有较大的发展机会3、良好的人才政策4、创业环境较好5、回报家乡6、其它53、你愿意到中小城市或西部去发展吗1、愿意2、不愿意54、如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受1、乐于接受2、实在没有其他机会时可以接受3、坚决不接受55、你认为毕业生在就业环节中应该讲求诚信吗：1、完全应该2、一般应该3、当个人利益和社会利益发生冲突时可以不4、不应该56、在就业过程中你能做到诚信就业吗：1、任何情况下都会2、大多数情况下都会3、不一定，要看情况而定4、只要社会还有不诚信现象，我也没必要诚信57、为了进入理想企业或得到一个期望岗位，在应聘过程中你会夸大自己吗：1、实事求是2、适量地掺加“水份”，但不会让自己变形3、只要能成功，加多少“水份”都可以4、因为自身准备不够，所以添加“水份”抬高自己第三篇：大学生就业问题调查问卷大学生就业问题调查问卷1.您的性别：（）1.男2.女2.您现在所处的年级状况：（）1.大一2.大二3.大三4.大四5.研究生6.毕业正待业中7.已毕业参加工作3.您目前对您所学的专业满意吗？（）1.很满意2.满意3.一般4.不满意5.很不满意.您对职业的取向是？（）可多选择1.民营企业2.国营企业3.外交企业4.自主创业5.政府部门6.国家单位7.事业单位8.中外企业9.私企10.无所谓11.其它5.你如果就业的话会选择哪一行业？1.营销2.财务3.人事4.行政5.其它6.您选择工作的首先考虑的因素是（）可多选择1.薪水2.地理因素3行业前景4.个人喜好5办公环境6.其它7.不清楚.如何看待专业是否对口问题？（）1.专业一定要对口2.既来之则安之3.根据自己喜好选择行业4.其它8.您觉得毕业生应具备哪些素质？（）可多选择1.专业水平2。

大学生就业观调查表

附表一大学生择业观调查表1、你的学历层次:A）高职生B）本科生 C）硕士研究生2、你所学专业的名称：3、性别：A）男 B）女；。

4、你来自哪个地区：A）来自省（自治区、直辖市）（市、地区）B）来自城市b)县镇c)农村5、你对自己的就业前景持何种态度？A）比较乐观 B）一般 C）不乐观 D）不清楚6、你期望的月薪是：A）800元以下B）800-1200元C）1200-2000元D）2000-3000元E）3000元以上7、若将来工作与期望不一致,你会：A）接受,并准备跳槽B）努力适应工作C）工作时或工作后考虑继续深造D）其他8、你愿意从事专业不对口的工作吗？A）愿意B）不愿意C）现在本专业干，在考虑转行D）无所谓9、择业时对你的决策影响最大的是A）父母B）老师C）朋友 ,D）自己做决定,不受他人影响10、你是否考虑过自身的择业问题A)认真考虑过B)偶尔想想C）很少考虑D)到时候再考虑11、你最希望得到的求职信息是什么？A）更多的公司介绍和招聘信息B）更多的有关薪资及福利的信息C）更多的有关面试和演示的技巧介绍D）更多的公司员工的现身说法 E）其他12、你认为比较理想的是在哪个地区就业？A）国外（政府或企业的驻外机构等）；B）沿海开放城市C）内地的省会城市；D）中小城市E）国家急需人才的边远或农村地区；F）其他13、你个人就业的主要目的是什么？（最多可选择两项）A）为使自身价值得到社会承认；B）为生计的需要C）为享受高水平的物质生活；D）为充分发展自己的兴趣和爱好；E）为社会发展做贡献F）为建立家庭奠定基础；14、预计在择业过程中你遇到的主要问题是什么？A）专业不对口或专业面太窄；B）户口难解决；C）缺乏社会关系D）信息严重不足；E）性别歧视；F）其他。

15、你认为当前的就业形势如何A)形势严峻,就业比较难B）形势正常C)形势较好,就业容易D)不了解16、目前你的打算如何？A）就业B）考公务员C）继续深造D）回家创业17、你认为用人单位最关心求职者哪些条件（最多选三项）A)所学专业B)专业能力C）所毕业的学校D）学历E)潜力F）社会经历G）性别H）技能、特长、品德18、你认为当前毕业生择业中的主要问题是什么？（最多可选三项）A）专门人才供大于求,社会上对人才的需求总量减少；B）毕业生的就业思想不够端正,期望值过高,择业过于挑剔；C）用人单位在毕业生聘用上过于挑剔；D）就业信息机制不健全,信息渠道不畅通,信息不充分；E）政府、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解不够；F）就业市场不规范,“凭关系”、“走后H）毕业生的不符和政策规定的择业行为比较多；I）毕业生就业政策不够完善或不尽合理；J）学校的毕业教育和就业指导过于薄弱；K）劳动人事制度方面的改革滞后；L）学生对学校的依赖太强；M）学校对毕业生就业重视不够；N）高校的人才培养规格和质量难以满足社会的需求；大学生择业观调查问卷亲爱的同学：您好！现在正做关于大学生择业观的调查，期待你的参与！基本信息：性别：男女年级：A、大一B、大二C、大三D、大四E、大五出生地：农村城市1、您毕业后的打算A、直接求职找工作B、考研C、考公务员D、自主创业2、择业时您首选的地区是A、东南沿海城市B、乡镇C、西部及基层地区D、国外3、您择业时主要考虑哪些因素A、工资及福利B、工作环境C、未来发展潜力（包括企业与个人）D、其他（）4、您求职的月收入期望值底线是A、1500以下B、1500—2000元C、2001—2500D、2500以上5、您希望今后在哪种企业就职？A、机关B、国企C、外企D、民营E、学校F、科研单位G、三资企业H、自主创业I、其他（）6、您对未来毕业和就业的心态是：A、充满信心，凭自己的实力迎接挑战B、镇定自若，有家人或熟人关照C、心里没底，有观望从众等心态D、有自卑或恐惧心里，害怕毕业就是失业7、在择业时，您认为下面哪个方面素质最为重要？A、人际交往能力B、专业能力C、思想品德素质D、业务能力8、您认为什么时候应做职业规划？A、大一B、大二C、大三D、大四9、选择职业时您会受什么因素影响？A、专业B、父母的期望C、根据市场需求决定D、其它（）11、您在择业时会把专业考虑得有多重？A、一定要与自己专业相对口B、即使不与专业对口，也要与专业相关C、不想找与自己专业对口的D、即使不与自己专业对口，也要与自己专业相关12、您认为什么时候开始求职最为合适A、毕业前一年B、毕业前6个月C、毕业前一个月D、其它13、您的求职渠道是？A、相关媒体B、校园、社会招聘会C、亲戚朋友的介绍D、其它（）14、在择业时，您最希望得到的求职信息是什么A、公司介绍和招聘信息B、有关面试和演示的技巧介绍以及职场礼仪C、某些大公司员工的现身说法D、其它（）15、您认为当前毕业生择业中的主要问题是什么？A、专门人才供大于求，社会上对人才的需求总量减少B、政府、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解不够C、就业市场不规范，凭关系、走后门等不公平竞争现象严重D、国家急需专门人才的重点部门和边远地区得不到足够的毕业生各位大学生朋友，大家好！为了了解一下现今大学生朋友的就业观，特做以下问卷调查，望各位积极参与，请如实填写，谢谢！1.您对自己将来的就业前景乐观吗？（单选）A.很乐观B.不太乐观C.现在难以预测几年后的就业前景2.您觉得职业（指通过自己的劳动与合法途径来赚取收入的工作）有高低贵贱之分吗？（单选）A.有B.没有C.说不清3.您想在什么样的地方工作？（单选）A.大城市B.中小城市C.只要找到适合的工作，在哪里工作不是很重要。

高校学生毕业期望薪资调查问卷

高校学生毕业期望薪资调查问卷1你目前就读的专业是？□A.文科类□B.理科类□C.工科类□D.艺术类□E.其他： _______________2.你期望的工作类型是？□A.国企□B.民企□C.外企□D.政府机关□E.自主创业□F.其他： _______________3.你希望进入的行业是？□A.金融□B.IT/互联网□C.教育□D.医疗□E.媒体/广告□F.制造业□G.其他： _____4.你希望的工作地点是？□A.一线城市□B.二线城市□C.三线城市及以下□D.国外5.你觉得薪资在你选择工作时的重要性是? □A.非常重要□B.一般重要□C.不太重要□D.不重要□.你期望的起薪是？□A.3000-5000元□B.5000-8000元□C.8000-10000元□D.10000-15000元□E.15000-20000元□F.20000元以上7.你期望的年薪是？□A.50万以下□B.50-100万□C.100-200万□D.200-500万□E.500万以上8.你认为薪资在未来的重要性会？□A.增加□B.不变□C.减少9.你会根据薪资来选择工作吗？口A.会□B.不会10.你认为什么因素会影响你未来的薪资？□A.个人能力□B.所在行业□C.工作经验□D.学历□E.所在城市□F.其他：_______________11.你认为你的专业对未来的薪资有影响吗? □A.有很大影响□B.有一定影响□C.没有影响□D.不确定12.你认为你未来的薪资与你的性别有关吗? □A.有关□B.没有关系□C.不确定13.你认为你未来的薪资与你的年龄有关吗? □A.有关□B.没有关系□C.不确定14.你认为你未来的薪资与你的职位有关吗? □A.有关□B.没有关系□C.不确定15.你希望在多少年内达到自己期望的年薪? □A.3-5年□B.5-10年□C.10年以上。

关于大学生就业意向征集调研

关于大学生就业意向的调研报告调查时间:2021年5月10日至6月1日调查地点:调查方法:网络调查问卷调查人:调研目的近几年来，随着高校的持续扩招，高等教育已经逐渐从精英教育向大众教育发展，大学生的就业形势日渐严峻；大学生的就业问题已在社会上引起广泛的关注。

调研实施情况为了更好地了解毕业生的择业意向和就业心态，更有效地进行就业指导，我们特进行了本次的调研。

本次调查问卷一共在网络上发放问卷100份，其中回收的有效问卷共71份，问卷有效率为71%。

调研数据分析1.毕业生对就业形势的认识就业是每个大学生都要面临的问题,对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助。

有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的,77.46%的人认为就业形势非常严峻，就业难。

14.08%的人认为形势正常,就业情况良好。

1.41%的人认为就业较容易。

7.04%的人不清楚情况。

看来许多人对这一问题没有偏离现实。

就业形势的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形势也是大学生学习的压力。

所以，认清形势将会帮助我们更好就业。

2.毕业生就业意向的基本情况2.1就业去向从针对同学们毕业后去向的问题4的调查结果看，选择先就业后择业的同学为40.85%,选择先择业后就业的同学占38.03%，选择继续深造的同学占12.68%，而自主就业的同学则有8.45%。

2.2就业单位意向问题9的调查结果显示15%的同学选择国企，9.5%的同学选择外企，21%的同学选择自主创业，41%的同学选择私企，5.5%的同学选择留校，8%的同学选择参军。

2.3能接受的月薪在被调查的同学中，1.41%的同学对工作的月薪期望值在2000元以下，12.68%的同学对工作的月薪期望值在2000~3000之间40.85%的同学对工作的月薪期望值在3000~5000元之间，26.76%的同学对工作的月薪期望值则在5000~8000元之间，12.68%的同学对工作的月薪期望值在8000~12000之间。