公司法律制度研究
公司管理制度的法律合规要求与最佳实践指南
公司管理制度的法律合规要求与最佳实践指南公司管理制度是指组织和规范企业内部运营的一系列制度和规定，旨在确保企业运营的合法性、公正性和规范性。
随着法律环境的不断演变和企业监管的加强，公司管理制度的法律合规要求变得日益重要。
本文将重点探讨公司管理制度的法律合规要求，并提供一些最佳实践指南，以帮助企业建立符合相关法律要求的管理制度。
一、法律合规要求1. 法律法规合规公司管理制度必须符合国家和地区的法律法规。
首先，企业应对国家的宪法、民法、劳动法等基本法律进行全面了解，并确保制度与这些基本法律的要求一致。
此外，企业还应留意并遵守各类特定领域的法律法规，如环境保护法、知识产权法等。
2. 国际合规要求随着全球经济一体化的加深，企业需要关注国际间的合规要求。
例如，企业在跨境贸易、知识产权保护等方面需要遵循相关的国际规范和协议。
此外，一些特定行业也有国际标准和规范需要企业遵守，如金融行业的国际财务报告准则等。
3. 内部合规要求除了外部法律法规的要求，企业还需要考虑内部的合规要求。
这包括符合公司章程、股东协议等内部规定，确保组织运营的公平性和规范性。
同时，企业还需要制定一系列内部规章制度，明确员工的行为准则，规范组织内各类业务活动。
4. 数据保护和隐私合规要求随着信息时代的到来，数据保护和隐私合规成为企业不可忽视的重要领域。
企业需要保护客户、员工和合作伙伴的个人信息安全，遵守相关的数据保护法律法规。
同时，企业还需要规范自身在数据收集、处理和传输方面的行为，确保数据的合法使用。
二、最佳实践指南1. 建立合规团队企业应该组建专门的合规团队来负责研究和制定公司管理制度。
合规团队应该包括法务、人力资源、财务等相关部门的代表，以确保管理制度的全面性和协调性。
2. 定期进行合规检查企业需要定期对公司管理制度进行内审，并根据发现的问题进行必要的修改和完善。
合规检查应该包括对公司制度的合法性、合规性和执行情况的评估。
3. 培训员工企业应该定期组织培训，向员工传达公司管理制度的内容和要求。
公司法律制度研究2009年07月真题及答案
全国2009年7月高等教育自学考试公司法律制度研究试题及参考答案课程代码：00943一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，则用人单位向劳动者支付的工资报酬必须是不低于工资的（）Ａ.100％ B.150％C.200％D.300％2.有权行使无效劳动合同确认权的是（）A.劳动者B.用人单位C.人民法院或劳动争议仲裁委员会D.工会3.公司承担环境刑事责任的主要方式是缴付罚金，但有时公司内部应对犯罪行为直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被判处刑罚，承担刑事责任，这被称为（）A.单罚制B.双罚制C.附加刑D.环境犯罪从重处罚4.因产品存在缺陷造成人身财产损害的，受害人可以请求赔偿的主体是（）A.只能是产品的生产者B.只能是产品的销售者C.既可以是产品的生产者又可以是产品的销售者D.产品质量的监管部门5.“售出商品概不退换”侵犯了消费者的（）A.公平交易权B.自主选择权C.依法求偿权D.受尊重权6.经营者通过格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的责任等内容的，其内容（）A.无效B.有效C.部分有效D.经消费者承认后有效7.联合限制竞争行为与经济优势滥用的首要区别是（）Ａ.经营者是否共同行为B.“经营者”范畴中是否包括自然人C.经营者各方是否还保有独立主体资格D.经营者是否具有经济优势8.经营者在购买商品时，在帐外暗中给予对方单位或个人回扣的，以（）A.行贿论处B.受贿论处C.贪污论处D.挪用公款论处9.保险代理人属于保险合同的（）A.投保人B.关系人C.保险辅助人D.保险人10.一般的有限责任公司，其全体股东的货币出资金额不得低于公司注册资本的（）A.10％B.20％C.30％D.50％11.根据我国票据法，保证人未记载被保证人名称时，已承兑汇票中的被保证人推定为（）A.承兑人B.出票人C.背书人D.委托付款人12.根据现行合同法的立场，违约责任的一般构成要件只有一个，即（）A.损害事实B.违约行为与损害事实之间的因果关系C.违约行为D.行为人主观上的过错13.企业合并导致的权利义务的消灭称之为（）A.解除B.混同C.抵消D.免除14.情事变更原则的适用条件不包括（）A.具有情事变更的客观事实B.情事变更发生在合同成立前C.情事变更是当事人所不可预见的D.情事变更不可归责于当事人15.以经营者在其生产、经营活动中所创造的新增价值或商品附加值为征税对象的一种税为（）A.流转税B.企业所得税C.消费税D.增值税16.先诉抗辩权专属于（）A.一般保证保证人B.连带责任保证保证人C.抵押权人D.质权人17.证券投资基金是一种（）A.直接投资方式B.间接投资方式C.混合型投资方式D.依基金类型而异的投资方式18.有权授权经理代表公司对外参加经济活动的是（）A.有控股权的股东B.董事C.公司董事长D.监事19.破产人在破产宣告前的一段时间内，实施有害于债权人团体利益的行为时，破产管理人可行使（）A.破产抵销权B.破产取回权C.破产债权D.破产撤销权20.一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币（）A.10万元B.30万元C.50万元D.1000万元二、名词解释(本大题共5小题，每小题4分，共20分)21.股票答：股票，是公司签发的证明股东按其所持股份享有的股东地位和股东权利的可流通的有价证券。
公司法律制度
公司法律制度公司法律制度是指一家公司内部的法律规定和制度，旨在规范公司的运作和管理，保障员工权益，维护公司的合法权益。
以下是公司法律制度的主要内容。
首先，公司应建立完备的劳动合同管理制度。
该制度包括员工入职、劳动合同签订、工资福利、工作时间与休假、劳动纠纷处理等方面的规定。
公司应确保劳动合同的签订符合相关法律法规，并及时更新劳动合同。
其次，公司应建立健全的薪酬制度。
公司应明确员工的工资结构、工资计算方法和薪酬发放周期，并确保工资按时足额支付。
同时，公司应建立绩效考核体系，公平评估员工的工作表现，并以此为依据确定员工的绩效奖励和晋升机制。
第三，公司应建立科学的安全与保障制度。
该制度包括安全生产、劳动保护、职业病防治等方面的规定，确保员工在工作中的人身安全和身体健康。
第四，公司应建立严格的知识产权保护制度。
该制度包括专利、商标、著作权等方面的保护，保护公司的技术和知识产权不受侵权行为的损害，维护公司的创新和发展。
第五，公司应建立合规和反腐败制度。
合规制度要求公司及其员工遵守当地和国际法律法规，遵守商业道德操守，规避经营风险；反腐败制度要求公司对内部腐败行为进行预防、监管和打击，维护公司的声誉和公信力。
第六，公司应建立员工福利制度。
该制度包括员工福利待遇、社会保险和福利保障、节假日和员工服务等方面的规定，提高员工的工作积极性和满意度，促进员工的发展和福祉。
总之，公司法律制度是公司内部管理的重要组成部分，它是公司与员工、公司与社会之间的纽带，确保公司的正常运营和发展，促进员工和公司的共同进步。
公司应根据自身需求和实际情况，制定和完善公司法律制度，并不断进行修订和更新，以适应不断变化的法律和业务环境。
同时，公司应加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识，共同维护公司的利益和形象。
企业法律问题的调研报告三篇
企业法律问题的调研报告三篇篇一：企业法律问题的调研报告近年来，审判实践中经常遇到下落不明、歇业、被撤销或被吊销营业执照的企业因经济纠纷被起诉到法院。
在此类案件审理中，如何确定当事人的诉讼地位，依法保护债权人的利益，确保审判工作效率和裁判的社会效益，是民商审判工作中的突出问题。
我院在19XX年下半年经院审判委员会讨论通过的《审理经济纠纷案件若干问题的解答》（以下简称《解答》）中，对诉讼主体问题作了一些相应的规定，解决了当时审判实践中急需解决的主要问题。
但随着经济体制改革的深入发展，企业作为市场经济的主体，不仅呈现多元化，且其设立、消亡、重整等多种形式的更替更加复杂多变。
诉讼主体及民事责任承担问题再次成为新形势下民商审判的热点、难点问题。
为此，高院经济庭对此进行专题调研，多次组织三级法院主管庭长及XX市民商理论研讨组成员进行探讨，找出问题，研究对策。
一、审判实践中存在的问题1．当事人诉讼主体地位问题的困扰这一困扰主要源自被吊销营业执照企业的诉讼主体地位问题处理上的混乱。
对于企业（被告）被吊销营业执照的，我们在《解答》中要求采取裁定驳回起诉的方式处理案件。
二审诉讼中出现此问题，则发回重审，由一审变更或追加当事人。
其实质是以企业营业执照是否被吊销，作为判断企业法人资格是否存在的标准之一。
但是，最高人民法院（20XX）23号《关于人民法院不宜以一方当事人公司营业执照被吊销，已丧失民事诉讼主体资格为由，裁定驳回起诉问题的复函》、（20XX）24号《关于企业法人营业执照被吊销后，其民事诉讼地位如何确定的复函》，确立了被吊销营业执照企业的诉讼主体地位，打破了过去以吊销企业营业执照确认企业终止的传统观念。
加之审判实践中，审判人员对此问题的认识尚不统一，因此具体操作上也较混乱。
有的案件依然依据《解答》的意见处理，而有的案件则已开始适用最高法院复函的精神。
2．企业清算责任的承担。
现有法律、法规及最高法院的司法解释、复函等，对企业清算主体、清算责任等规定较为原则。
公司法学基本原理
公司法学基本原理一、引言公司法学是研究公司法律规范和制度的一门法学学科。
它立足于公司法的基本原理，分析公司组织形式、公司治理结构、公司权益关系等相关问题。
本文将通过对公司法学基本原理的探讨，旨在加深我们对公司法学的理解。
二、公司法学的定义和意义公司法学是指研究公司法律规范和制度的学科。
它聚焦于公司组织形式、公司治理结构、公司权益关系等方面，旨在规范经济组织的行为，保护各方合法权益，促进公司稳定发展。
公司法学对于保护投资者权益、维护市场秩序以及促进企业健康发展具有重要作用。
同时，它也为公司治理提供了理论支撑和实践指导，为企业的管理和运营提供了法律依据。
三、公司法学的基本原理1. 法人独立性原则公司法学的基本原理之一是法人独立性原则。
根据该原则，公司作为法人实体具有法律主体地位，独立于其成员。
公司享有与自然人相同的权利和义务，并承担相应的法律责任。
法人独立性原则的核心在于公司与其成员的法律关系明确分开，公司自身具有独立的法律地位。
2. 公司利益最大化原则公司法学的另一个基本原则是公司利益最大化。
根据这一原则，公司的经营活动应当以公司利益为核心，追求股东财富最大化。
公司的行为应当合法、合规，并符合公司治理的正当性和合理性，遵循市场经济规律。
3. 股东平等原则公司法学还强调股东平等原则。
这意味着在公司内部，股东之间应当平等享有权利、承担义务。
公司的决策和分配应当公平合理，避免某一股东或股东群体操纵公司行为，损害其他股东的权益。
4. 公司治理原则公司治理是公司法学的核心内容之一。
公司治理原则强调合理的权力结构、责任分配和相关利益相关方的权益保护。
有效的公司治理有利于提高公司运作的效率，维护各方权益的平衡，并促进公司长期可持续发展。
五、结语通过对公司法学基本原理的探讨，我们可以更好地理解公司法学的内涵和意义。
明确公司法学的基本原理，有助于我们在实际工作和研究中应用相关理论，并为公司经营决策和治理提供科学依据。
融资性担保公司法律制度研究
融资性担保公司法律制度研究[摘要]融资性担保是缓解我国中小企业融资难的有效制度安排。
近年来，我国融资担保公司发展迅速，为推动地方经济发展发挥了重要作用。
但其发展背后暴露出的一些问题，已经严重影响到这一行业的健康发展。
因此，立法部门应在总结经验、充分调查研究和科学论证的基础上，尽早出台规范担保业的法律及配套司法解释，加快建立健全担保行业的法律规范体系，创造有利于融资性担保公司发展的法律环境，也使国家的监督管理真正做到有法可依、有章可循。
[关键词]融资性；担保；法律制度一、融资性担保公司的发展现状及存在的主要问题长期以来，由于融资性担保公司能够从事涵盖有关商业信用和银行信用的业务，行业准入限制较少，其发展前景受到众多企业和其他投资者的青睐，进而发展迅速。
但在表面繁荣的背后，不断暴露出一些问题，不仅损害了行业的整体形象，也对正常的经济金融秩序造成很大干扰，产生了不良社会影响。
这些问题集中表现在：1.融资担保业在我国尚处于初创时期，行业“异化”现象严重。
由于相关立法严重滞后、行业监管存在模糊地带，实际操作中的担保公司就是打了这样一个擦边球：只要像普通公司一样完成工商注册就可以开业，从事着金融行业却游离于央行和银监会的监管之外。
有人戏称只要有资金实力，注册担保公司比开个餐馆还容易，可见其行业准入门槛较低。
2.多数公司资本金规模小且存在资本失实，融资担保作用发挥甚小。
众所周知，融资担保行业是一个对资本金高度依赖的行业，资本金的多少直接决定了其业务规模的大小和风险抵御能力的强弱。
此外，由于监管的缺位，虚假注资、违法出资、抽逃资金和违规占用、挪用注册资本金等现象屡见不鲜。
3.由于主营业务收益率较低，偏离主业、超范围经营现象普遍化。
依现行规定，融资性担保公司的对外担保金额一般可以放大到其注册资本的5—10倍，而一旦公司经营出现问题，极易导致大量坏账、烂账出现。
再加上服务对象多为融资难、信用较差的中小企业，公司自身经营风险大而利润低，令银行金融机构丧失与其合作的兴趣，即便那些经过备案审批的融资性担保公司，真正能够获得银行授信从事融资性担保业务的也不多见。
公司规章制度法律审核
公司规章制度法律审核一、背景及意义随着我国市场经济的不断发展，企业规模和数量的扩大，公司规章制度在企业管理中的地位和作用日益凸显。
公司规章制度是企业内部管理行为的规范，是保障企业正常运营、维护企业合法权益、规范员工行为的重要手段。
然而，在实际操作中，由于规章制度的不完善、不合法，导致企业面临法律风险，甚至引发法律纠纷，给企业带来损失。
因此，对公司规章制度进行法律审核，以确保其合法性、合规性，具有重要意义。
二、法律审核的范围和内容1. 范围：公司规章制度法律审核的范围包括公司章程、内部管理制度、劳动合同、协议等具有约束力的文件。
2. 内容：主要包括以下几个方面：（1）合法性审核：检查规章制度是否符合我国法律法规的要求，是否存在违反法律法规的内容。
（2）合规性审核：检查规章制度是否符合行业规范、国家标准、地方法规等要求。
（3）合同审核：检查企业与其他单位、个人签订的合同、协议等文件是否合法、合规，是否存在不公平、不平等条款。
（4）劳动法审核：检查劳动合同、员工手册等涉及员工权益的文件是否符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求。
（5）知识产权审核：检查企业是否依法保护自身的知识产权，是否存在侵犯他人知识产权的行为。
三、法律审核的程序和步骤1. 建立法律审核制度：企业应建立完善的法律审核制度，明确法律审核的职责、权限、程序和标准。
2. 法律审核流程：（1）提交审核材料：相关部门将需要审核的文件提交给法务部门。
（2）法务部门审核：法务部门对提交的材料进行初步审查，确定审核重点和审核意见。
（3）征求意见：法务部门将审核意见反馈给相关部门，如有需要，可征求外部法律专家的意见。
（4）修改完善：相关部门根据法务部门的审核意见进行修改完善。
（5）审批：修改后的文件提交给公司领导审批。
（6）发布实施：经领导审批通过的文件正式发布实施。
四、法律审核的注意事项1. 强化法律意识：企业应强化法律意识，将法律审核作为企业管理的重要组成部分，确保企业行为的合法性、合规性。
研究方向,经济法 公司法
研究方向,经济法公司法
经济法是法学体系中的一个重要学科，主要研究经济法及其发展规律。
在经济法领域，公司法是其重要的研究方向之一。
公司法主要研究与公司相关的法律问题，包括公司的组织结构、运营管理、权益保护等方面的法律规范。
具体来说，公司法的研究方向可以包括以下几个方面：
1. 公司法律制度研究：主要研究公司法的法律体系、立法背景、法律原则、法律规范等内容，探究公司法律制度的内在逻辑和发展趋势。
2. 公司治理结构研究：主要研究公司内部治理结构的相关问题，包括股东权利、董事会职责、监事会职责、管理层职责等，探究公司治理结构的优化路径和改进措施。
3. 证券法与资本市场研究：主要研究证券市场和资本市场的相关法律问题，包括证券发行、交易、并购、重组等方面的法律规范和监管要求，探究资本市场的发展规律和法律监管的完善方向。
4. 跨国公司法律问题研究：主要研究跨国公司的法律适用和国际合作问题，包括跨国公司的组织结构、跨境交易、国际合作等方面的法律问题和监管挑战，探究跨国公司法律
制度的完善和国际合作的路径。
总之，公司法是经济法领域的一个重要研究方向，对于推动经济发展、完善公司治理结构、保护投资者权益等方面都具有重要意义。
同时，随着全球化和国际合作的不断深入，跨国公司法律问题研究也将成为公司法领域的重要研究方向之一。
公司治理与投资者保护法律制度研究
公司治理中的投资者保护问题
核心内容是防止内部人对外部投资者的 “ 掠夺” 。这里的 内部人 ， 指管理层和控股股东 ， 外部投资者指所有 的不控制公司的投资者 ，
包括 分 散 的 中 小 股 东 、非 控 股 的大 股 东 、债权 人 等 。“ 夺 ”在 公 掠
３ 追 求 非利 润 最 大 化 目标 ， 如 大 股 东 与 公 司 争夺 商业 机 会 ， ． 占用公 司资 金 ，不顾 公 司现 金 紧 张 支 付 红利 等 行 也 必 然 是 投 资 者 保 护 的重 点 。
二、投资者权益受损 的表现 由于 “ 股 独 大” 现 象的 普 遍存 在 ， 得 在我 国 的公 司中 ， 一 使 内 制 可 以显 著 降 低 内 部 人 “ 掠夺 ”的 效 率 ：在 完全 缺 乏 公 司 治理 机
部人 对 外 部投 资 者 的 “ 掠夺 ” 行为 更 是 司 空见 惯 。主 要 表现 在 ： 制 的极 端 情 况 下 ，内 部 人 可 以 方便 地 直 接 窃取 公 司 的利 润 ，对投 １ 转 移定价 ，如以高于市场价格 向公 司出售大股东的物业 、 资 者保 护 程 度 等 于 零 。这 时 ，如 果 企 业 缺 乏 良好 的 信誉 ，任何 理 ． 以 低 于市 场 利 率 向 公 司借 款 或 以 高 于 市 场 利 率借 款 给 公 司 。 性 的外部投资者都不会 向它融资。随着公司治理 的完善和投资者 作 者 简介 ：兰 晓 东（９ ９ ） １５ 一 ，男 ，山 东烟 台人 ，汉 族 ，中共 党 员 ，香 港 公 开 大学 工 商 管理 硕 士研 究 生 ，高 级 审 计 师 ，现 审 计 署 郑
本 位 思 想 与 公 平原 则 的 必 然 延 伸 。 投 资 者 保 护 是 一 项 系 统 工 程 ， 是 公 司法 理 论 和 实 践所 要 首 先 解 决 的 问 题 ，从 某种 意 义 上 说 ，公 司 法就 是 投 资者 保 护 法 。 而公 司 治理 又是 公 司运 作 的核 心 环 节 ， 售 股 票给 控 制 者 。
公司政策与相关法律法规管理制度
公司政策与相关法律法规管理制度一、目的和适用范围1.1 目的本制度的目的是规范公司的政策管理和对相关法律法规的遵守，确保公司在日常运营中合法合规，并保护公司及员工的权益，促进公司的稳定发展。
1.2 适用范围本制度适用于全体公司员工和相关岗位的管理人员。
在公司内部的全部业务活动中，均需遵守本制度规定。
二、政策管理2.1 政策订立与发布公司政策的订立和发布由管理团队负责，相关部门依据业务需要提出政策建议，并由管理团队进行评审、修改和批准。
批准后，政策将通过内部通告、邮件、企业内网等渠道发布给全体员工。
2.2 政策执行与监督全部员工在工作过程中需严格遵守公司的政策规定。
部门负责人有责任监督和推动政策的执行。
如有发现政策执行中存在问题或需要修改的情况，应及时向管理团队汇报，由管理团队进行处理。
2.3 政策培训与宣贯公司将定期组织员工培训，以确保员工了解并遵守公司的政策。
培训包含政策的宣贯和政策的操作指南，通过多种形式进行，如内部培训、在线学习、资料共享等。
三、法律法规管理3.1 法律法规遵守公司要求全部员工和相关岗位的管理人员必需遵守国家、地方政府颁布的各项法律法规，包含但不限于劳动法、知识产权法、消防法、环境保护法等。
公司将定期进行法律法规的宣贯和培训，以提高员工的法律意识和合规意识。
3.2 法律事务处理当公司发生法律纠纷或争议时，公司将乐观应对，及时聘请专业律师供应法律建议和法律服务，并对相关事务进行跟踪处理。
员工在处理与法律相关的事务时，需及时向公司法务部门汇报，并依照公司指引采取相应的行动。
3.3 法律风险评估与掌控公司将定期进行法律风险评估，针对可能存在的法律风险订立相应的掌控措施，并及时更新和完善。
相关部门和岗位需乐观参加法律风险评估工作，并依照掌控措施的要求进行操作。
四、规章制度的订立与修改4.1 订立和修改程序公司规章制度的订立和修改由管理团队负责，相关部门提出建议，管理团队进行评审、修改和批准，最终通过内部通告、邮件、企业内网等渠道发布。
企业法治工作调研报告
企业法治工作调研报告1.引言1.1 概述概述部分内容：企业法治是指企业依法经营、依法合规的工作机制和管理体系，是在法治国家框架下，企业依法依规经营的重要保障。
企业法治工作调研报告旨在深入了解企业在法治建设中的实践情况，探讨企业法治的重要性，总结调研结果并提出相关建议，以及展望未来企业法治工作的发展方向。
本报告将围绕企业法治的概念、重要性和实践情况展开研究，为企业法治工作提供参考和借鉴。
1.2 文章结构文章结构部分的内容可以包括以下信息：本文主要分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分主要概括了文章的背景和目的，以及文章结构的介绍。
在引言中，我们将介绍企业法治工作调研的必要性和意义，以及本次调研的目的和范围。
正文部分将主要围绕企业法治的概念、重要性和实践展开详细的阐述。
在企业法治概念部分，将介绍企业法治的定义和内涵；在企业法治重要性部分，将探讨企业法治对企业发展的意义和作用；在企业法治实践部分，将分析企业在法治建设方面的具体做法和经验。
结论部分将对调研结果进行总结，并提出关于企业法治建议的相关观点和建议。
最后，我们将展望未来企业法治工作的发展趋势和方向。
1.3 目的本调研报告的目的在于深入了解企业法治工作的现状，探讨企业法治在企业管理中的重要性和实践方法。
通过对企业法治概念的解释和相关法律政策的分析，旨在为企业提供建议和指导，促进企业法治理念的深入人心，推动企业健康稳定发展。
同时，通过对企业法治工作的调研，总结相关问题和不足之处，提出改进和加强企业法治建议，为未来企业法治工作的发展做出展望和规划。
2.正文2.1 企业法治概念企业法治是指企业在遵守国家法律法规的基础上，加强内部法规制度建设，依法保护员工、客户和利益相关方的合法权益，保障企业健康、稳定、持续发展的一种管理模式。
企业法治包括建立健全的内部法规制度、依法合规经营、保护知识产权、合法合规纳税以及履行社会责任等内容。
企业法治的核心理念是依法经营、诚信经营、责任经营，通过遵守法律和规则，规范企业行为，保障企业和社会的利益最大化。
公司法律制度的源泉问题研究——从制度经济学和制度社会学的视角分析
本 文 以下部分 主要 通过 对与组 织社 会学 中 的制度 主义 、 法学 有 明显 区别 的经 济学 的批 判 和对 制 度 主义 强 调
的认 知的分析 这两 个角 度对这 些 问题进 行探讨 。
一
、
对 法 律 制 度 形 成 的两种 看 法
大体上 来说 ， 对制 度 的分析 可 以分 为两 种 ， 种是 从经 济学 角度 的分析 ， 一 即制度 经济 学 ； 一种 是从社 会 另 学角 度 的分 析 。从经 济学 角度分 析公 司治 理产生 差 异 的原 因 的理论 有 Ｒ ．Ｃ ａｅ提 出 的交 易 成 本理 论 。根 ｏｓ 据交 易成本 理论 ， 一般 股份 分散 化程度 越 高 ， 营监督 效率 越低 ， 经 股东 的监 督成 本就 相对 提高 ， 因此 很难 实现 应有 的监 督 。相反 ， 份过 于集 中则 可能 导致大 股东 承担 过多 的公 司风 险 ， 且大股 东 为 了追 求 自身利益 可 股 并
总 第 １ ４期 １ ２ｌ Ｏ １年 １月
甘 肃 政 法 学 院 学 报
Ｊ ｕ ｎａ ｎ ｕ Ｉ ｔｔ ｔ ｆＰｏ ｉｉ ａ ｃ ｅ ｃ ｎｄ Ｌａ ｏ ｒ ｌｏｆＧａ ｓ ｎｓｉｕ ｅ ｏ ｌｔｃ ｌＳ ｉｎ ｅ ａ ｗ
Ｇｅ ｒ ｌＮｏ．１ ４ ｎｅ ａ １
历 史上 ， 自由经济 发展 的 同时 ， 障 自由经济 的法 律制 度也 发展起 来 了 。近代社 会历 史是 自由市场经 在 保
济和法 治一起 发展 起来 的历 史 ， 是 因为市场 经济 的前提 是 法律 的保 障 。关 于 市场 经 济 的维 持 ， ｃ ｕ ｅ— 这 Ｓ ｈ ｍｐ ｔ ｅ 提 出了 以下 四个 条件 ：． ｒ １ 给予 所有 社会人 员 社会权 利 ， 障他 们 的人 格 ， 保 以使 每个 人 拥 有 自由地经 营 经 济
小额贷款公司法律制度研究
４３
小额贷 款公 司法律 制度研 究
“ 山” 的 基数 ， 使其能维持较长时间 ， 而 不至 于很 快 面 临 被 “ 挖 空” 的质 疑 ， 拖延时间， 以 使其 经 营 的利 益 能 尽量 弥补 并 使 公
司维 持 下 去。
界定 权 力 触 角 的 范 围 ， 防 止权 力滥 用 等 。 其次， 加 强 内部 监管 。 “ 近 水 楼 台先 得 月 ” ， 内部 监 管 比外 部监管更能尽早发现风险 ， 甚 至 可 以从 根 本 上 遏 制 风 险 的 产
■●
塑 塑
小额贷款公司法律制度研究
孙 海 斌
【 提
要】 我国自１ ９ ９ ４年 引入 ｊ 、 额 贷 款后 ， 小额 贷 款 公 司迅 速 发展 ， 对 小额 贷款 公 司的 监 管 也成 为一 个 巨大 的
挑 战 。 通过 对 小额 贷 款公 司进 行 概 述 ， 探 讨 相 关 的监 管制 度 ， 进 而 尝试 阐 明 小额 贷 款 公 司发 展 壮 大 的 方 向 。
相比 ， 小 额 贷 款 公 司 的发 起 人 和 注 册 资本 采 用 了从 严 的 规 制
原则 。
国 家 之 所 以对 小 额 贷 款 公 司采 用 从 严 的规 制 原 则 ， 首 先 ，主 要 是 由 于风 险大 小 和 监 管程 度 总 是 应 该 成 正 比 的 ，风 险越 大 ，相 应 的 监管 力 度 就 应 该 越 严格 。小 额 贷 款 公 司 是 只
年开始在全 国各地陆续展开试点 ， 接 着中国银行业监督管理
委 员会 与 中 国人 民银行 发布 了 《 关 于小 额 贷 款 公 司试 点 的指
导意见》 ， 尽管只是部 门规章 ， 但对进一步促进小额贷款公 司 的发展壮大有着举足轻重的作 用。事物存在必有其根据 ， 小
公司治理法律制度浅析
．蛔lshtstornA ndSoc吣■■匿圆圈—l l i釜。
竺!!型!!f叁箜!查塾金公司治理法律制度浅析武益江摘要中国公司法律制度在很大程度上产生于对国外通行规则的借鉴。
在公司治理方面，也应该理性地吸取国外的先进经验，充分理解国外先进法律制度的产生原因和作用原理。
本文通过对国外相关法律制度的研究，浅析了不同治理结构的特点及形成原因，并结合现代公司治理理念的转变，进而探讨了我国的公司治理法律制度改革的方向．关键词公司治理股权分散股东大会中心主义外部治理中图分类号：D922．29文献标识码：A文章编号：1009．0592(20l O)12-044．02一、公司治理的源起法人治理的概念最早由贝利和米恩斯在1937年发表的《现代股份公司和私有财产》中提出，引起了各国的广泛关注。
公司法人治理的概念是随着所有权和经营权的分离而出现的，但是，早在200多年前，古典经济学的创始人亚当斯密对这种所有权和经营权分离的现象提出了质疑，“在钱财的处理上，股份公司的董事为他人尽力，而私人合伙公司的合伙，则纯为自己打算。
所以想要股份公司的董事、监事视钱财用途，像私人合伙公司的伙伴那样用意周到，那是难以做到的——疏忽和浪费，常为股份公司经营上难免的弊端。
”o古典企业的特征是所有盏经营管理自己的企业，个人独资企业、个人有限的合伙企业，由于所有权与经营权的合一，不存在法人治理的问题。
19世纪初，西方发生的工业革命改变了这种情况，“工业革命是由市场规模扩大开始的——市场规模的扩大也使组织变革。
”圆越来越多的行业需要相当规模的组织管理，单一的企业家、家族或合伙人的小集团没有能力参与到这些行业当中，人数众多的股东也无法直接参与企业的经营，管理工作只有专职经理才是适当的人选，所有权与经营权因而分离，公司治理的问题也就不可避免地产生了。
二、公司治理的模式自从公司治理的问题产生后，企业界和学术界一直在寻求一种解决内部人控制的公司治理机制，但是，至今都不存在至善至美的公司治理机制，人们的探索仍在继续中。
公司法律管理制度
公司法律管理制度一、总则为规范公司的经营活动，保障公司的合法权益，维护公司的形象，根据国家法律法规和公司章程，制定本法律管理制度。
二、法律遵守1. 公司全体员工都必须严格遵守国家法律法规，保证在公司工作期间不违法不违规。
2. 公司将定期开展法律法规培训，加强员工的法律意识，提高法律素养。
3. 若员工发现公司中存在任何违法违规行为，应积极举报，公司将保护举报人的合法权益。
三、合同管理1. 公司签订的各类合同必须符合国家法律法规，并经过法务部门审核。
2. 公司全体员工必须遵守合同的约定，严格履行合同义务，保证合同的合法有效。
3. 若公司与合同对方发生纠纷，应及时向法务部门报告，寻求专业协助解决。
四、知识产权保护1. 公司的知识产权属于公司所有，全体员工必须保护公司的知识产权，不得侵犯他人知识产权。
2. 公司将建立知识产权管理制度，对公司的专利、商标、著作权等知识产权进行有效保护。
3. 对于公司发明创造，员工应当按照公司规定享有相应的奖励权益，不得私自侵吞。
五、风险管理1. 公司将建立健全的风险管理制度，及时发现和解决各类风险隐患。
2. 公司将定期组织风险管理培训，加强员工的风险防范意识，提高危机处理能力。
3. 一旦发生重大风险事故，公司应及时向有关主管机关报告，稳定市场信心。
六、合规监督1. 公司将设立合规监督机构，负责监督全公司的合规运作。
2. 合规监督机构将定期开展内部合规审计，及时发现和纠正合规问题。
3. 公司将根据监督结果，对违规行为给予相应的处罚，维护公司的法律形象。
七、处罚制度1. 对于违反法律法规的员工，公司将严格依法处理，对其给予相应的处罚。
2. 对于严重侵犯公司合法权益的员工，公司将追究其法律责任，维护公司的权益。
3. 公司将建立健全的处罚制度，确保处罚公正、合理、依法依规。
八、附则1. 本法律管理制度自颁布之日起施行，如有需要修改，应经公司董事会决定。
2. 公司全体员工都应遵守本法律管理制度，如有违反，将受到相应的法律处罚。
内部合规管理制度的法律规制研究
内部合规管理制度的法律规制研究随着市场经济的不断发展，企业面临的竞争压力日益增大。
而为了在竞争中获得成功，企业需要秉持诚信经营的态度和合规经营的原则。
因此，很多企业开始重视内部合规管理制度的建立和优化。
这种行为不仅符合市场竞争规则，也符合法律法规的要求。
本文将从法律角度探讨如何对内部合规管理制度进行规范和研究。
一、首先，企业应按照法律法规建立内部合规管理制度内部合规管理制度是企业约束自身行为的制度，它包括企业管理制度、控制制度、风险管理制度、信息披露制度等。
这些制度通过约束企业内部行为、规范个人行为，确保企业行为合法、合规、稳定、可持续发展。
第一步，企业应结合自身发展情况，制定行为准则和规范，约束企业内部人员的行为。
这些规范和准则应遵循国家法律法规的要求，既能体现企业文化和实际情况，又不违反法律法规。
第二步，企业应制定风险管理制度，通过风险管理制度对企业的风险进行控制与分析，从而保证企业能够在良性循环中稳步发展。
第三步，企业应完善信息披露制度，主动公开信息，接受监管部门和投资者的监督，增强市场透明度和公信力。
二、如何在内部合规管理制度中遵循法律规定企业在制定内部合规管理制度时，应明确遵守法律法规的原则，确保制度规范与国家法律法规相一致。
第一，企业应遵循法律法规的制约，以依法合规为准则，避免违法违规的行为。
比如，不得擅自占有、买卖非法处置等违法行为。
第二，企业应履行社会责任，为保护环境、文化、社会和消费者提供服务、为持续发展创造条件。
比如，应遵守消费者权益保护法、环境保护法等法律法规。
第三，企业应强化内部监督和外部监管，加强行为规范和制度执行。
需要建立健全的内部审计和监督机构，确保制度的持续性与有效性。
三、内部合规管理制度的法律风险控制但是，即使企业按照法律法规建立了内部合规管理制度，并且规范执行，也仍不能保证万无一失。
在具体的执行过程中，企业往往会遇到各种法律风险。
因此，内部合规制度的风险控制显得尤为重要。
有限责任公司立法研究
有限责任公司立法研究[摘要]有限责任公司的立法研究对完善我国公司法律法规具有重要意义。
有限责任公司的立法应有区别于其他法律的指导思想和定位，并应充分考虑到公司法性质，兼顾效率和公平，为市场经济的发展创造良好的法制基础。
我国有限责任公司法律制度虽已有较大的修改，但仍存在一些规定或制度需要进一步探讨和完善。
[关键词]有限责任公司；立法；人合性；意思自治；改革随着公司制度在现代经济中地位的不断提高，人们对公司法律制度的研究也不断深化与精细。
但这些工作大多集中在股份有限公司方面，特别是上市公司和跨国公司更成为学者的主要研究对象，对于数量众多的有限责任公司则相对关注过少，在理论和实践上都无法应对经济高速发展的需求。
虽然我国新《公司法》对有限责任公司相关问题作出了一些规定，但是有现实需求相比仍显得过于单薄，所以在这种情况下加强有限责任公司相关法律问题的研究就显得很有必要和意义。
一、有限责任公司法律制度具有很强的专业性，所以在立法的过程中必须要考虑到以下几个问题：（一）有限责任公司法的性质问题法律的公法与私法判断问题，影响到立法取向的定位，即社会责任优先抑或投资人利益优先，从而决定了公司法是一部管制法还是自治法。
若将有限责任公司法律断定为公法，则法律会以强制性规定为主，强调国家的行政干预。
在此情况下会给公司的经营带来较高的经营成本，因为在强制性规范的调整下私人的不同需要很难能得到满足，从而导致效率的丧失。
而将有限责任公司法律定位为私法，就会注重对经营者的经营自主权利进行维护，设置相对较为宽泛的法律规定，只要经营者在规定的范围内进行经营活动，行政权力就不会进行干预，从而保证经济活动的活力与效率。
（二）效率与公平问题有限责任公司立法应当着眼于降低公司运营成本，提高经济运行活力即效率问题。
但同时应当考虑到有限责任公司的自身特性，与股份有限公司不同，有限责任公司具有较强的人合性和封闭性。
有限责任公司投资者缺少股份有限公司股东那种宽松的可以自由转让的市场，所以投资者利益一旦被损害，则很难维护。
第五期：上市公司重整法律制度研究
上证联合研究计划（法制系列）课题上市公司重整法律制度研究申银万国证券股份有限公司课题组课题主持人：杨亮课题研究与协调人：上海证券交易所项剑课题研究员：杨亮、刘祥生、程锐、刘哲昕目录第一章上市公司重整的概述 (3)一、重整的概念 (3)二、重整制度的特征 (4)三、重整制度的沿革 (5)四、我国上市公司重整的实践 (5)第三章上市公司重整的法律制度设计 (9)一、重整的前提条件 (9)二、重整的申请 (11)三、重整的审查与批准 (14)四、重整保护期的法律效力 (16)五、重整机构 (17)六、重整计划 (21)七、重整的终止与完成 (24)第四章上市公司重整的其他相关法律问题 (25)一、重整中的信息披露 (25)二、重整中的再融资 (27)结论：上市公司重整的法律路径选择 (29)上市公司重整法律制度研究我国证券市场历经十余年的风风雨雨，已经逐步发展成为亚洲乃至世界上令人瞩目的新兴证券市场，在筹集发展资金、拓宽投资渠道、优化资源配置方面发挥着积极作用。
但毋庸讳言的是，由于尚未建立上市公司重整制度，一批财务和经营已陷入困境但又有再建希望的上市公司，在现有的法律框架下无法或很难通过正当的重整程序获得新生，只能在退市或破产的死亡线上苦苦挣扎。
而求生的本能又迫使这些陷入困境的、类似于郑百文的上市公司，采取各种高成本、低效益甚至“报表重组”、“虚假重组”的“曲线救司”措施，祈求在中国证监会限定的期限内扭亏为盈以保住其上市资格。
上市公司重整制度的缺失，限制了上市公司的重组手段，削弱了证券市场优化资源配置的功能，阻碍了证券市场的进一步发展，并进而可能影响社会经济秩序的稳定。
因此，借鉴证券市场发达国家的经验，引进上市公司重整制度，已经成为推动我国证券市场规范发展的制度性要求。
第一章上市公司重整的概述一、重整的概念重整，是指经由利害关系人的申请，在法院的主持和利害关系人的参与下，对已具破产原因或有产生破产原因之虞而又有再生希望的债务人进行生产经营上的整顿和债权债务关系上的清理，以期使之摆脱经营和财务困境，重获经营能力的特殊法律程序，本质上属于破产预防体系的重要组成部分。
公司企业法律制度
公司企业法律制度公司企业法律制度是指为规范和管理企业行为而制定的一系列法律规定和制度措施。
它旨在维护企业的合法权益，规范企业行为，确保企业的稳定和健康发展。
下面将从制度建设的必要性、法律制度的构成要素、企业法律制度的内容及作用等方面做出详细阐述。
首先，制度建设的必要性。
随着市场经济的发展和企业的规模壮大，企业的内部管理和外部监管变得尤为重要。
而企业法律制度的建设就是为了确保企业的健康运行，防止违法违规行为的发生。
企业法律制度的建设可以规范经营者行为，保护企业利益，规定企业各方的权利和义务，提高企业的经营效率和竞争力。
其次，企业法律制度的构成要素。
企业法律制度由制度建设目标、制度基本原则、制度内容和制度执行程序四个构成要素组成。
制度建设目标是企业制定法律制度的根本目标，它主要包括提高企业效益、规范企业行为、保护员工权益等方面的目标。
制度基本原则是企业法律制度制定和实施的基本原则，它包括公平公正、公开透明、合法合理、实施便捷等方面的原则。
制度内容是指企业法律制度规定的具体内容，例如企业组织管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度等。
制度执行程序是指企业在执行法律制度时需要遵循的程序和方法。
再次，企业法律制度的内容。
企业法律制度的内容非常广泛，涉及到企业的方方面面。
其中主要包括以下几个方面：一是组织管理制度，包括企业组织架构、管理层职责、决策程序等；二是财务管理制度，包括财务报表的编制、审核程序、资金管理等；三是人力资源管理制度，包括招聘、培训、薪酬制度等；四是安全生产制度，包括安全生产管理、应急预案、职业病防治等；五是市场营销制度，包括市场开发、销售渠道、广告宣传等；六是知识产权保护制度，包括专利申请、商标注册、著作权保护等。
最后，企业法律制度的作用。
企业法律制度的建设和实施有助于提高企业的经营效率和竞争力，保障企业的合法权益和利益，维护市场秩序，促进经济发展。
具体而言，企业法律制度可以帮助企业规范经营行为，提高管理水平和效率；可以加强对企业各方的约束和监督，防止违法违规行为的发生；可以促进企业公平竞争，维护市场秩序和公平竞争环境；可以保障员工的权益和福利，提高员工的工作积极性和发展空间；还可以加强与外部机构的合作和沟通，建立良好的企业形象和声誉。
金融控股公司法律监管制度研究
进行重组 ， 以组 建金 融 控 股 公 司 。 我 国 金融 控 股 公 司 不 同 于 世 界 典 型 的 金 融 控 股 集 团 经 营 模
式 ， 式 比较混 乱 。这 是 我 国金 融 控 股 公 司 监 管对 象 的 难 题 ， 需 形 这 要 法 律对 金 融 控 股公 司经 营 模 式 进 行 定位 。 （ ） 国金 融控 股 公 司 的 监 管现 状 及 问题 。 从 大 体 上 来 说 ， 一 我
机 构重 组 形 成 的金 融 控 股 集 团 。此 类 金 融 控 股公 司来 源 于 地 方 政
府 对 地 方 城 市 商业 银 行 、 券 公 司 、 托 公 司重 组 形 成 的 ， 上 海 证 信 如
市 、 京 市 ， 在 通 过 控 股地 方 城 市 商 业 银行 、 托 公 司 、 券 公 司 北 正 信 证
我 国 金 融 控 股 公 司 是 在 立 法 缺 位 的 情 况 下 产 生 ， 组 建 难 免 带 有 其
自发 性 或 随 意性 ， 现 出对 金 融 控 股 公 司无 明确 法 律 地 位 、 乏 有 呈 缺
职业 团体 的一 系 列 管理 职 能 ， 时它 还取 得英 国央 行 的 检 查及 监 督 同 部 门对 银 行业 的 监 管职 能 与 财 政 部 保 险 公 司对 保 险 业 的 监 管 职 能 的 一系 列 的金 融 监 管 职 能 。金 融 服 务监 管 局 负 责对 银 行 、 资 公 投 司 、 险 公 司 和住 房 信贷 机 构 的审 批 及 审慎 监 管 ， 时还 肩 负对 金 保 同
美 国 的 伞 形 — — 功 能 监 管 模 式 并 吸 收 英 国 自律 型 监 管 理 念 ， 体 制 度 具
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（四）母公司与子公司
（五）本公司和分公司
子公司和分公司的区别有哪些？
1、子公司和母公司对应；分公司和总公司（本公司）对 应；
2、子公司具有企业法人资格；分公司不具有企业法人资 格，分公司是本公司（总公司）的分支机构；
3、子公司依法独立承担民事责任；分公司不能独立承担 民事责任，分公司的民事责任由总公司（本公司）承担。
（3）公司歇业时，如果将萨洛蒙借给公司的1万英镑视为公司之债， 那么公司剩余财产应该首先偿还给萨洛蒙，还是公司的外部人的债务？ 为什么？
（4）没有得到清偿的债务，应该怎么处理？
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第一节 公司概述
（1）萨洛蒙本人和公司不是同一人，而是相互独立的两个人。因为公 司具有独立的法律人格，公司与其股东在法律主体资格上是相互独立 的。
（六）一人公司
2股021东/3/7只有一个怯承担有限责任的公司
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第二节 公司法概述
一、公司法的概念与特征 （一）概念 规定公司的设立、组织、活动及其解散以及
股东权利义务的法律规定的总称。 形式意义与实质意义的公司法。 （二）特征 1.确定公司法律地位和资格的组织法 2.规范公司经营活动的行为法
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第一节 公司概述
二、公司的沿革与发展
1.萌芽于中世纪：合伙制度的发展；法人制度的发展。
2.康孟达
3.无限公司——两合公司——股份有限公司
三、公司的分类
（一）无限责任公司、有限责任公司、无限公司、股份有 限公司、两合公司、股份两合公司 。
无限责任公司（Unlimited liability company），简称无 限公司，指由两名以上股东组成，且全体股东对公司债务 承担连带无限责任的公司。
因为萨洛蒙持有公司债券，是公司的债权人，对公司享有的是债权而 不是股权。
（3）公司剩余财产应该首先偿还给萨洛蒙，因为萨洛蒙对公司的债权 是有担保的债权，有担保的债权人有权比其他无担保的债权人优先得 到清偿。
（4）没有得到清偿的债务，不再清偿。因为公司是一个独立的法律主
体，公司不存在了，公司的债务也就随之消灭了。
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第一节 公司概述
两合公司（Limited partnership）,指由一人以上 的无限责任股东与一人以上的有限责任股东组成， 其中无限责任股东对公司债务承担无限责任，有 限责任股东以其出资额为限对公司债务承担有限 责任的公司。
有限责任公司（Limited company），指由一定人 数以上的股东共同出资组成，每个股东以其所认 缴的出资额为限对公司债务承担有限责任，公司 以其全部资产对债务承担责任的公司。
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教学课时
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教学章节 第九章 第十章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章 第十六章
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教学内容
公司的财务管理
合同法 票据法、保险法及广告法 反不正当竞争法与反垄断法 公司对消费者的责任 公司对产品质量的责任 公司对劳动者的责任 公司对环境保护的责任
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第一节 公司概述
股份有限公司（Stock corporation），指 由一定人数以上的股东组成，通过发行股票 筹集资本，全部资本分为等额股份，股东以 其所认购的股份对公司债务承担有限责任， 公司以其全部资产对债务承担责任的公司。
股份两合公司，是两合公司的一种特殊形式， 其中，有限责任股东以其认购的股份为限对 公司的债务承担有限责任
蒙本人认购了19994英镑的股份，其他人每人仅认购了1英镑。另1万
英镑，作为公司担保的债券卖给了萨洛蒙。后来该公司因故歇业，而
资产只剩下6000英镑，但公司欠债除萨洛蒙本人1万英镑外，还欠其
他人7000英镑。
请问：（1）萨洛蒙本人和公司是否为同一人？为什么？
（2）萨洛蒙借给公司的1万英镑可否视为对公司的投资，作为股权对 待？为什么？
20概述
（二）资合公司、人合公司、人合兼资合公 司
人合公司是以股东个人信用为基础组成的公司， 如无限公司；
资合公司以公司的资本或资产作为信用基础组 成的公司，如股份有限公司；
人资兼合公司如两合公司。 （三）本国公司、外国公司和多国公司
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第一节 公司概述
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第二节 公司法概述
3.以强制性规范为主的法律 4.作为传统的商法属于私法范畴 5.主要采取成文法形式 6.公司法具有国际性 二、公司法的立法体例及与其他法律的关系 （一）立法体例 1.编入民法，如瑞士 2.编入商法，如法国、德国和日本 3.制定单行法：发展趋势
《公司法律制度研究》
学习提升能力，知识改变命运
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教学计划
教学总课时：48课时 教学内容与课时安排：见下表
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教学章节
教学内容
第一章 公司和公司法概述
第一章 第二章 公司的民事能力制度
第三章 第四章
公司的设立、变更和终止 公司的治理结构
第五章 公司的法律责任
第六章 公司的融资方式 第七章 公司的资本市场 第八章 公司融资担保
教学课时
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第一章 公司和公司法概述
本章重点难点 1、公司的概念和特征 2、公司的分类标准 3、子公司和分公司的区别 4、公司法的特征 学习目的 掌握公司的概念和特征，熟悉公司的主要分类标准，
领会公司法的特征。 教学课时：
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第一节 公司概述
一、公司的概念与特征 （一）概念 依照公司法设立的，由股东投资设立的企业法人。 （二）特征 1.依法设立的企业法人 2.以营利为目的 3.独立的法人（难点） 4.由投资设立
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第一节 公司概述
案例分析题
一个名叫萨洛蒙的店主把他个人拥有的一家鞋店卖给了由他本人
以及其妻子、女儿和四个儿子组成的公司，卖价为3万英镑。其中萨洛
（2）萨洛蒙借给公司的1万英镑可视为对公司的投资，但不能作为股 权对待。是投资，因为萨洛蒙用该1万英镑买了公司的债券，而公司债 券是一种到期还本付息的有价证券，其中的息，是萨洛蒙购买公司债
券时所期待的投资回报，也是萨洛蒙购买公司债券所追求的利益所在，
换句话说，萨洛蒙买公司债券是对公司的投资；不能作为股权对待，