转化后进生心得体会4篇

合集下载

后进生转化的心得体会4篇

后进生转化的心得体会4篇

后进生转化的心得体会4篇后进生转化的心得体会第1篇我们所教的学生参差不齐,上才有少数几个学生思想上不求上进,思想品德水平不高,行为习惯较差,学习不努力,学习成绩不好。

因而未能达到学校的基本明确要求,这就是我们所要格外关注和教育的后进生,虽然后进生在班上所占的所占比例较小,但其活动能量大,影响面广,危害性大。

我在转化后进生工作方面有如下体会。

一、用真挚的心热爱、关心和鼓励后进生,消除疑惧心理和对立情绪。

热爱、关心和鼓励后进生,这是转化后进生的前提。

理解和信任后进生,以引来师生情感共鸣,帮助后进生树立自信和勇气,从而逐渐消除其疑惧心理和对立情绪。

二、保护好后进生的自尊心。

自尊心是个人要求得到他人和集体尊重的情感,是学生努力上进,克服缺点的内部动力之一。

对后进生每一微小的优点和进步,给予肯定和鼓励,以唤醒深藏在唤回他们内心底层的自尊,大胆和使用有某种特长的后进生另辟蹊径释放其过剩的精力地势能,以显示他们的才华,为培养道德感创造条。

三、捕捉后进生的闪光点,培养其自信心。

我们在教育中要并不认为“天生我才必有用”要人尽其才,发现后进生的长处。

培养他的自信。

四、加强"三育"结合,共同教育转化后进生。

要真正转化后进生,单凭德育工作者个人的力量是很难办到的,这可能需要把学校教育、家庭教育、社会教育有机结合起,共同配合努力,形成教育合力。

首先,班主任等要当面主动配合各科任老师、组织等多种校内教育力量齐抓共管,共同做好后进生的`转化工作。

其次,班主任要主动与学生家长密切配合,通过经常碰触交流,全面了解后进生在家庭中的表现情况及学生在校表现情况,因为往往有部份后进生在家和学校表现部分情况截然不同,这有利于保持班主任教育影响的一致性和连贯性。

"亲其师,信是道"就是这个道理。

再次,班主任要借助各种社会教育力量,抓住各种有利契机,齐心协力,共同促进后进生的转化。

总之,后进生的转化是学校工作的有机组成部分,是班级工作的有机主干,是大力开展学生志愿的保证,是一个循序渐进的过程。

转化后进生心得体会4篇

转化后进生心得体会4篇

转化后进生心得体会4篇转化后进生心得体会第1篇俗话说:“十个指头有长短”,何况一个班五六十人呢?在各科教学中,每个班总有几个差生,而大多数教师也为此而头痛。

其实,差生并不此刻是差生,只不过看我们如何对待他们,治好头痛病。

一、让差生“亲其师,信其道”教师在整日平时要多及早接触差生,向他们提问,找机会与他们接近打成一片,和他们交朋友,多给他们情感,以博得学生的爱戴和钦佩,沁出他们的自卑感和对数学学习的恐惧感。

在教学中,教师还可以班主任通过自己的语言、动作、表情传递给学生亲切、信任、尊重的情感信息。

二、让差生有破天荒的体验教师要善于捕捉差生的闪光点,一旦发现他们的进步,哪怕是点滴进步,都要及时给与肯定和鼓励;而且还要善于创设情境,给学生提供贷款成功的机会。

教学中可挑一些难再回答、解答、操作的问题给差生作,使他们在成功中树立信心和决心,面对他们的不完整的谜题,不要过早的下结论,而是寻找他们思维的恰当成分,找出他们的闪光点。

巧妙的唤起激发学生的学习天分,增强解题沃纳波的自觉性和必胜信心。

三、让差生快乐的学习实践有证明,一味地讲授,容易养成学生的惰性和滋生抽象、乏味的感觉,而且讲授效果往往不如理想,常常既不能把学生教会(特别是差生),也不能让学生真正听得懂。

所以,改变传统方法,创新设计,令学生真正动起来,把课堂提高得生动活泼,丰富多彩,以迎合学员好动心理,培养学生的乐趣,而使学生在活动操作中,既吸取又加工,即生化概念又形成能力。

四、让差生拾级而上学习是一个循序渐进的投资过程,而差生知识“欠帐多”,认识能力差,思维能力弱,这就需要在教学过程中,充分暴露知识的会发生发展过程和形成过程,即降低起点,采用慢镜头,小步子能倒退的手段,给差生大气思维的台阶,使他们拾级而上。

转化后进生心得体会第2篇苏联教育家苏霍林斯基曾经说过:“每一个学生都各自是一个完全特殊的,独一无二的世界。

”每个学生都有自己的特征,兴趣,情感和需要,具有不同的发展比率。

班主任帮助教育后进生工作心得体会8篇

班主任帮助教育后进生工作心得体会8篇

班主任帮助教育后进生工作心得体会8篇篇1作为班主任,帮助教育后进生是我工作的一部分。

在这个过程中,我深刻体会到了教育的复杂性和挑战性,同时也收获了许多宝贵的经验和感悟。

首先,我意识到后进生并不是他们的错。

每个人都有自己的成长历程和背景,也许他们在学习、行为等方面存在一些困难,但这并不代表他们没有潜力和价值。

因此,我会以包容和理解的心态去对待每一个后进生,相信他们通过努力和引导是可以有所改变的。

其次,我注重与后进生的沟通和交流。

我会主动与他们沟通,了解他们的想法和困惑,帮助他们解决学习和生活中的问题。

同时,我也会鼓励他们多与同学和老师交流,培养他们的社交能力和自信心。

在帮助后进生的过程中,我也遇到了许多挑战。

例如,有些学生可能对学习缺乏兴趣和动力,有些学生可能存在行为问题需要引导。

但是,通过不断尝试和探索,我逐渐找到了适合的方法和策略。

例如,我会结合学生的兴趣爱好,设计有趣的学习活动,激发他们的学习热情;我也会与学生一起制定行为规范,引导他们养成良好的行为习惯。

此外,我还会积极与家长和其他老师合作,共同关注后进生的成长和进步。

家长是孩子最重要的教育者之一,他们的支持和配合对于后进生的转化至关重要。

因此,我会与家长保持密切的联系,及时反馈孩子的表现和进步,共同制定教育计划。

同时,我也会与其他老师合作,共同关注后进生的课堂表现和学习进展,及时调整教育策略。

最后,我认为帮助后进生是一个长期的过程,需要耐心和坚持。

每一个学生都是独特的个体,他们的成长和进步需要时间和努力。

因此,我会以积极的态度去面对每一个后进生,相信他们通过不断的努力和引导是可以取得进步的。

同时,我也会不断学习和提升自己的教育水平和能力,为更多学生提供更好的帮助和引导。

总之,帮助教育后进生是我工作的一部分重要内容。

在这个过程中,我不仅收获了许多宝贵的经验和感悟也深深体会到了教育的复杂性和挑战性。

但是只要我们以包容和理解的心态去对待每一个学生相信他们通过努力和引导是可以有所改变的。

对后进生教育的心得体会(3篇)

对后进生教育的心得体会(3篇)

第1篇作为一名教师,我有幸担任了后进生的教育工作。

在与后进生接触、交流、教学的过程中,我深刻体会到了后进生教育的复杂性和重要性。

以下是我在后进生教育方面的心得体会。

一、认识后进生后进生,又称学困生,是指在德、智、体、美、劳等方面存在明显不足,学习习惯、学习态度、学习方法等方面存在严重问题的学生。

后进生往往是班级中的“边缘人”,他们自卑、内向,缺乏自信,容易受到同学、教师的歧视和排斥。

二、后进生教育的意义1. 提高教育教学质量:后进生的转化,有助于提高班级的整体教育教学质量。

一个班级中,后进生的数量直接影响着班级的整体水平。

通过关注后进生,提高他们的学习成绩,可以带动班级整体水平的提升。

2. 促进学生全面发展:后进生在德、智、体、美、劳等方面存在不足,关注后进生有助于促进学生全面发展。

在教育教学过程中,教师应注重培养后进生的综合素质,使他们在各方面取得进步。

3. 增强教师的责任感:后进生教育的成功与否,直接关系到教师的教育教学水平。

关注后进生,有助于教师不断提高自身素质,增强责任感。

三、后进生教育的策略1. 转变教育观念:教师应树立正确的教育观念,关注后进生的发展,尊重他们的个性,激发他们的学习兴趣。

2. 建立良好的师生关系:教师要关心、关爱后进生,了解他们的内心世界,与他们建立良好的师生关系。

在后进生面前,教师要树立威信,赢得他们的信任。

3. 采用个性化教学:针对后进生的特点,教师应采用个性化教学,因材施教。

在教学方法上,可以采用分层教学、合作学习、探究式学习等,使后进生在轻松愉快的环境中学习。

4. 加强家校合作:教师应与家长保持密切联系,共同关注后进生的发展。

通过家校合作,形成教育合力,为后进生创造良好的成长环境。

5. 培养后进生的自信心:教师要学会发现后进生的优点,鼓励他们积极参与班级活动,让他们在集体中感受到温暖。

在教育教学过程中,教师要善于发现后进生的闪光点,给予表扬和鼓励,增强他们的自信心。

后进生转化的心得体会自尊自信是奋发向上的原动力

后进生转化的心得体会自尊自信是奋发向上的原动力

后进生转化的心得体会自尊、自信是奋发向上的原动力有些后进生虽然在学习中掉队了,但他们在进行其他活动时却兴致勃勃,尤其表现超卓时,他们感到兴高采烈,身上似乎有了无穷无尽的力量。

记得一名名人说过:自尊、自信是奋发向上的原动力。

因此,我在做后进生的转化工作的时候,首先要使他们有“我能行”,"我能赶上来”的信心。

虽然后进生有这样那样的缺点,可是他们每一个人都有自身的特点和兴趣,我注意平时多给他们创造一些表现自己才能的机缘,激发他们不断进取,奋发向上。

袁哲虽然学习基础较差,但特别爱体育活动。

学校要举行跳绳、踢毽子比赛,他在比赛前练习超级认真,在比赛时,他别离取得了个人跳绳、踢毽子第一名。

他激动地对我说:“老师,我得奖了,我得奖了。

”我微笑着说:你真棒!真了不起!过了一天,我找他谈心,对他说:通过你刻苦的训练,这次比赛终于取得了名次。

希望你把运动场上的激情运用到学习的不时刻刻。

老师相信,通过你的刻苦尽力,必然会取得更大的进步。

他激动地连连颔首。

后来,袁哲对学习有了新的熟悉,不断尽力,不懂就问。

终于在期末考试中取得了良好的成绩。

对于每一个孩子来讲,都是潜在的天才儿童,只是没有被完全激发出来。

冰心说过:“没有一朵鲜花不美丽,也没有一个学生不可爱。

”每个学生都是一本需要仔细阅读的书,是一朵需要耐心浇灌的花,是一只需要点燃的火炬。

所以,在此后的工作中,我会给学生多谢鼓励,多谢关爱,不断总结,使自己在班级管理工作中不断成长。

有些后进生虽然在学习中掉队了,但他们在进行其他活动时却兴致勃勃,尤其表现超卓时,他们感到兴高采烈,身上似乎有了无穷无尽的力量。

记得一名名人说过:自尊、自信是奋发向上的原动力。

因此,我在做后进生的转化工作的时候,首先要使他们有“我能行”,"我能赶上来”的信心。

虽然后进生有这样那样的缺点,可是他们每一个人都有自身的特点和兴趣,我注意平时多给他们创造一些表现自己才能的机缘,激发他们不断进取,奋发向上。

后进生转化情况记录一4篇

后进生转化情况记录一4篇

后进生转化情况记录一按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________后进生转化情况记录一4篇后进生转化情况记录一第1篇学生:马贝贝性别:女班级:九(4)转化方式:思想交流,谈话鼓励时间:20xx.x后进原因分析:1 .有很强的学习欲望,但学习基础薄弱,考试成绩老上不去,由此对学习失去了信心。

2.性格内向,不爱言谈,和同学们交往很少,思想比较保守。

3.缺乏对同学老师之间的交流,学习中的问题没有及时解决,使问题越积越多。

转化措施方案:1.创造机会让她和同学们多接触,多交往,使她体会到同学之间的友谊,同学给她的帮助。

2.课堂上尽量对她提问一些简单的问题,学习上,给予辅导和帮助,利用课余时间给她补课,使她尝试成功带给她的快乐。

,从而增加学习的信心和勇气。

3.爱好美术,从抓她的特长入手,鼓励其进步。

转化效果:1. 学习上不再自卑,增加了学习的勇气和信心。

2. 学生成绩逐步上升,一步一个台阶,不断取得进步。

在2011年中招考试中顺利考进了济源一中美术特长班。

后进生转化情况记录一第2篇李冠,男,17岁,由职高辍学转入,2009年进入我校高一学习,班主任反映该生学习无兴趣,打架,大喊大叫,甚至有点在女同学面前动手动脚。

2010年留级进入我班学习。

父母常年在外打工,从小都是爷爷奶奶带,祖辈对其比较宠爱,可是本身的教育能力不高,再加上他们经商的缘故。

平时对孩子要么放任不管,要么只会责骂,一听说成绩不理想,就是一顿打骂。

通过近一年的教学观察,我发现李冠的行为主要表现在:性格方面以自我为中心、狂躁,自我约束能力差;心理方面自暴自弃;劳动能力方面较薄弱;学习方面兴趣不浓。

作为教师,只有给予相应的帮助和心理疏导,促使他在心理上能逐步健康,成绩能不断提高,能力不断加强。

古希腊医学家希波克拉底曾说过:“了解什么样的人得了病,比了解一个人得了什么样的病更为重要。

小学生后进生转化工作总结:班主任的心得体会

小学生后进生转化工作总结:班主任的心得体会

小学生后进生转化工作总结:班主任的心得体会2023年,小学生后进生转化工作已经成为了广大班主任重要的工作任务之一。

这项工作的目的是通过针对后进生的个性化教育和指导,促进他们的进步,同时提高全班学生的整体水平。

作为一名小学班主任,我也有了一些经验和心得。

首先,了解后进生的原因和背景是非常重要的。

每个孩子都有自己的特点和短板,有些学生可能是因为家庭环境、生理因素或者心理问题等方面出现了成绩下滑和学习困难。

因此,班主任和家长需要深入交流,并及时找出问题所在,为后进生制定具体的教育方案。

其次,后进生需要个性化的教育和帮助。

这对班主任的教育能力是一个很大的考验。

在我的实践中,我发现和后进生面对面沟通是非常必要的,因为通过交流,我可以更好地了解他们的需求和困难,也可以鼓励他们积极面对学习,树立自信心。

此外,在课堂上,我也会积极探索各种不同的教学方式和方法,尝试用更生动、有趣的方式来吸引学生的兴趣和注意力,提高他们的学习效率。

再次,后进生需要全方位的关注和协调。

在班级管理方面,班主任需要注意后进生的表现和态度,及时解决问题、进行督促和鼓励。

同时,家长的支持和配合也是非常重要的,班主任需要协调和联系家庭,建立家校沟通平台,共同推进后进生转化工作。

最后,作为班主任,我深知后进生的成长是需要时间的。

重要的是,不论是后进生还是其他学生,我都始终秉持“以人为本”的原则,注重每个学生的个性化发展,细心策划、精心关注,将他们的潜力充分发挥出来。

总之,小学生后进生转化工作是一个需要我们班主任精心策划和持续关注的工作。

只有通过改变我们的教育方法和理念,更好地了解和帮助每一位后进生,才能真正实现“无人留后”的教育目标。

后进生工作心得体会

后进生工作心得体会

作为一名教育工作者,我有幸担任过后进生的辅导工作。

在这个过程中,我深刻体会到了后进生教育的艰辛与快乐,也收获了许多宝贵的经验和感悟。

一、关爱与尊重是关键后进生往往在学习上遇到困难,自信心不足,心理承受能力较差。

因此,关爱与尊重是帮助他们走出困境的关键。

在日常工作中,我努力做到以下几点:1. 关注后进生的心理健康,及时发现并解决他们的心理问题。

2. 尊重后进生的个性,给予他们充分的理解和支持。

3. 用爱心、耐心和责任心对待每一个后进生,让他们感受到关爱。

二、激发兴趣,培养自信后进生往往对学习缺乏兴趣,自信心不足。

为了激发他们的学习兴趣,培养自信心,我尝试以下方法:1. 结合后进生的兴趣爱好,设计有趣的教学活动,提高他们的学习积极性。

2. 鼓励后进生参加课外活动,丰富他们的课余生活,提高综合素质。

3. 及时表扬后进生的进步,让他们感受到自己的价值,增强自信心。

三、因材施教,分层教学后进生在学习上存在个体差异,因此在教学过程中,我注重因材施教,分层教学:1. 根据后进生的实际情况,制定合理的学习目标和计划。

2. 针对不同层次的后进生,采取不同的教学方法,提高他们的学习效果。

3. 加强与家长的沟通,共同关注后进生的学习进度,形成教育合力。

四、加强家校合作,形成教育合力后进生的教育离不开家庭的支持。

为了加强家校合作,形成教育合力,我努力做到以下几点:1. 定期与家长沟通,了解后进生的家庭环境和家庭教育状况。

2. 向家长介绍后进生的学习情况,共同探讨教育方法。

3. 鼓励家长参与学校的教育活动,增进家校之间的了解和信任。

五、不断反思,提升自我在辅导后进生的过程中,我深刻认识到自己的不足,为了更好地帮助他们,我不断反思,提升自我:1. 加强业务学习,提高教育教学水平。

2. 关注教育动态,了解后进生教育的新理念、新方法。

3. 积极参加教育培训,提升自己的综合素质。

总之,辅导后进生是一项充满挑战的工作,但同时也是一份充满爱心的职业。

后进生教育的工作心得体会

后进生教育的工作心得体会

后进生教育的工作心得体会关于后进生教育的工作心得体会植而不修则歪,教而不育则差,育而无方则罔。

在我们的教育教学工作中,总会听见同行们说:“太差了,名副其实的后进生,没治了。

”。

我的一位老师有着四十年教龄,他曾叹息地说:“后进生是我心中永远的痛”。

那么,什么是后进生后进表现在哪些方面如何培育后进生并使其进步我们思考的并不多,或者至少不很系统。

本文就个人所带的班级后进学生的实例,谈一谈后进学生的心理及关爱对策。

一、后进生的界定在实施素质教育的今天,许多从事教育理论研究的工作者,提出让后进生从我们的笔下消失,这个愿望是良好的,但并不现实。

在实际教学中,后进生总是存在的。

不提“差生”,就意味着遗弃,意味着不关注。

从这个角度讲,如果“优生”是我们缔造的话,那么“后进生”的缔造者也不无与我们相关。

当然,不同的人,对“后进生”一词的理解不同。

我认为“后进生”是指:在生理心理、习惯行为、意识意志、品德理想,等方面不能协调发展或不能局部协调发展的学生,它不是智力低下的专有名词。

二、“后进生”的表现特征1、身心发展不健全。

2、行为习惯不良,缺乏自尊。

3、缺乏自信心,畏缩不前。

4、意识盲目,意志不坚定,缺乏毅力。

5、缺乏良好的品德修养和远大理想。

当然,每一位后进生都有他不同的特征,也正是这不同特征的不协调,导致他整个素质的不协调,因而他成了我们所谓的“后进生”。

诚然,并非所有的优生就没有这样那样的问题。

因此,学生综合素质的协调发展,就成了我们教育的神圣职责。

三、关爱“后进生”的策略1、教师要有高尚的职业道德xx同志说过:“教师要志存高远,爱国敬业;要为人师表,教书育人;要严谨笃学,与时俱进。

”正如上述学生那样,如果我们老师不闻不问,听之任之;或者语言讽刺、挖苦、奚落、辱骂,行为上体罚,那么这些学生会何去何存呢?可想而知。

苏霍姆林斯基说:“只有教师关心人的尊严,才能使学生通过学习而受到教育,人们将永远赖以自立的是他的智慧、良心和尊严。

教师转化后进生心得体会2篇

教师转化后进生心得体会2篇

教师转化后进生心得体会教师转化后进生心得体会精选2篇(一)作为教师,经历了转化后进生的教育过程,我有一些心得体会。

首先,对于转化后进生,我们不能用消极的态度对待他们,而应该给予他们更多的关注和鼓励。

他们可能在学习上有一些困难,但这并不代表他们就是无能或者不努力。

通过积极的引导和激励,可以帮助他们找到学习上的问题所在,并且找到解决问题的方法。

其次,教师要与转化后进生建立起良好的师生关系。

这点非常重要,因为转化后进生可能会有一些心理上的障碍或者情绪上的困扰,需要教师的耐心和理解来帮助他们克服。

通过与他们建立起信任和友好的关系,可以更好地引导和教育他们,帮助他们逐渐走上学习的正轨。

第三,教师要注重个性化教育。

每个学生都是独一无二的,转化后进生更是如此。

我们不能将他们一概而论,而是要根据他们的个体差异制定相应的教学策略。

这包括了学习内容的选择、教学方法的调整,甚至是学习进度的安排等。

只有通过个性化教育,才能更好地满足转化后进生的学习需求,提高他们的学习效果。

最后,教师要给予转化后进生更多的机会展示自己。

有时候,转化后进生可能在学习上并不突出,但他们可能在其他方面具备很强的潜质和能力。

通过给他们展示自己的机会,可以提高他们的自信心和自尊心,激发他们的学习动力,并且找到适合他们的发展方向。

总之,转化后进生教育是一项具有挑战性的任务,但只要采取正确的方法和态度,就一定能够帮助他们实现转化,发掘自己的潜能,取得优秀的成绩。

作为教师,我们应该始终关注他们的成长和发展,为他们提供更多的支持和真诚的关怀。

教师转化后进生心得体会精选2篇(二)作为一名教师,我在转变自己的教学作风中收获了许多体会和感悟。

以下是我个人的心得体会:首先,教师要树立学生主体地位。

传统教学模式中,教师往往是知识的传授者,学生则是被动接受者。

然而,现代教育注重培养学生的自主学习能力和创新思维。

因此,我学会了让学生成为学习的主体,激发他们的学习兴趣和动力,提供他们尝试和探索的机会。

2023最新-后进生教学反思(优秀6篇)

2023最新-后进生教学反思(优秀6篇)

后进生教学反思(优秀6篇)日子如同白驹过隙,我们的工作同时也在不断更新迭代中,现在就让我们好好地规划一下吧。

想学习拟定计划却不知道该请教谁?为了让您对于后进生的写作了解的更为全面,下面给大家分享了6篇后进生教学反思,希望可以给予您一定的参考与启发。

后进生教育心得体会篇一转化后进生是班主任教育工作中的一个难题。

如何做好小学生后进生教育转化工作,要做好后进生转化工作,必须让爱温暖后进生的心灵。

一、尊重人格保护后进生的自尊心,在师生间架起一道情感交流的桥梁。

二、热情鼓励,激发后进生的上进心我努力做到“五多”:多个别谈话;多沟通家长;多表扬鼓励;多正面疏导;多指明方向。

在赢得了后进生的信任,成为他们的知心朋友之后,转化工作就容易多了。

三、逐步要求,培养后进生的责任心对后进生的教育要善于捕捉他们身上的闪光点,充分挖掘其积极因素,应该把热情关心同严格要求结合起来,后进生的转化才有实现的可能。

四、集体帮助,树立后进生的自信心后进生学习、生活在集体环境里,他们必须融进班集体之中,同班集体一起前进。

为此,互帮互学的“一帮一”活动。

安排成绩优秀同学与后进生同桌,提醒、督促后进生遵守纪律,专心听课,课余当“小老师”辅导学习,帮助改进学习方法。

五、对后进生采取了当面辅导的办法。

总之,本学期后进生学习习惯和学习成绩较以前有了明显的提高。

如:同学能按时完成各科作业。

同学能独立思考问题。

浅谈后进生的转化(人教版综和教学反思篇二后进生的转变,一直是困扰教师的话题,也是素质教育的重要环节。

做好后进生的转变工作,不但关系到学生的成长、发展,而且关系到一个良好班风、学风的形成。

如何做好后进生的转变工作呢?一、转变观念,正确看待学生的差异。

在提倡素质教育的今天,作为一个教师,要有这样一个理念:没有差生,只有差异。

全国特级教师魏书生说过这样一句话“任何学生在心灵深处都有我的助手和导师”这里的任何学生当然包括后进生。

这对长期以来动辄给学生戴上“差生”帽子的教育是一次深刻的批判。

转化后进生”工作经验总结8篇

转化后进生”工作经验总结8篇

转化后进生”工作经验总结8篇篇1一、引言后进生转化工作是教育工作中一项重要而富有挑战性的任务。

在过去的工作中,我致力于后进生转化工作,积累了一定的经验和教训。

本文旨在分享我的工作经验,以期对同行有所启示和帮助。

二、工作内容概述1. 深入了解学生情况,分析后进原因。

2. 制定个性化转化方案,因材施教。

3. 实施跟踪辅导,强化过程管理。

4. 定期与家长沟通,形成家校合力。

5. 跟踪转化效果,及时调整策略。

三、重点成果1. 成功转化多名后进生,学习成绩显著提高。

2. 激发学生兴趣,积极参与课堂及课外活动。

3. 加强家校沟通,形成良好教育合力,得到家长的高度认可。

4. 有效提高班级整体学习氛围和成绩水平。

四、遇到的问题与解决方案1. 问题:学生自身动力不足,缺乏学习主动性。

解决方案:通过激励教育、生涯规划等方式,引导学生明确学习目标,增强学习动力。

2. 问题:家长对转化工作不够理解,缺乏配合。

解决方案:定期举办家长会,加强与家长的沟通,让家长了解转化工作的意义和方法,争取家长的支持和配合。

3. 问题:教学方法单一,难以激发学生的学习兴趣。

解决方案:采用多样化教学方法,结合学生兴趣点进行教学设计,提高课堂的互动性和趣味性。

4. 问题:转化工作缺乏系统性和持续性。

解决方案:建立长效跟踪机制,对学生的转化过程进行持续关注和指导,确保转化工作的系统性和持续性。

五、自我评估/反思在本次后进生转化工作中,我深刻认识到每个学生都有潜在的进步空间,关键在于如何引导和教育。

在工作中,我始终坚持因材施教的原则,针对每个学生的特点制定个性化的转化方案。

同时,我也意识到与家长沟通的重要性,只有家校共同合作才能更好地促进学生的成长。

在后续工作中,我将继续反思和总结自己的工作经验,不断提高自己的教育水平。

六、未来计划1. 深化与家长的沟通与合作,共同制定学生发展计划。

2. 拓展教学方法和手段,提高课堂质量,激发学生的学习兴趣。

3. 加强学生心理健康教育,提升学生的自主学习能力。

后进生的转化心得体会范文(二篇)

后进生的转化心得体会范文(二篇)

后进生的转化心得体会范文转化心得体会—后进生作为一个后进生,经历了一段困难的求学历程,我深刻体会到了后进生的痛苦与挫败,但也因此而获得了宝贵的教训和成长。

通过不断努力,我逐渐实现了自我转变和进步,积累了一些宝贵的经验和心得。

本文将围绕后进生的转化心得展开论述,总结了一系列对于后进生来说至关重要的经验和方法,希望可以对广大后进生朋友们有所帮助。

首先,后进生要充分认识到自己的问题和不足。

作为后进生,首先要正视自己的问题和不足,要有勇气面对并承认自己的学习状态不佳。

只有真正意识到自己存在的问题,才能有动力去改正。

同时,也要明确自己的目标和方向,要有明确的学习目标和计划,要有清晰的学习方向,不能盲目地追求高分,而是要注重全面发展。

其次,后进生要树立正确的学习态度。

学习态度是决定后进生能否成功转变的关键因素。

后进生要积极主动地参与学习活动,要保持良好的学习态度和学习习惯。

要相信自己的潜力和能力,要克服自卑情绪,要有积极的学习态度,要主动寻求帮助和支持,要善于与他人合作,要主动参加各种学习活动,要善于总结和反思,要不断调整自己的学习方法和策略。

再次,后进生要制定合理的学习计划和方法。

学习计划和方法是后进生能否实现转变的关键。

要根据自己的实际情况和需求,制定合理的学习计划和目标,在规定的时间内完成,要针对自己的问题和不足制定相应的学习方法和策略,在学习中注重理论与实践相结合,灵活运用各种学习资源和工具,善于发现问题和解决问题,注重巩固和提高基本功,注重培养创新思维和能力,注重发展自己的特长和优势。

最后,后进生要培养良好的学习习惯和自律能力。

良好的学习习惯和自律能力是后进生能否实现转变的关键条件。

后进生要养成规律的作息和饮食习惯,要有足够的休息和娱乐,要保持良好的精神状态和身体健康,要养成良好的学习和生活习惯,要注重学习方法和策略的培养,要善于设置学习目标和计划,要有明确的学习动力和目标,要有坚定的毅力和决心,要注重自我激励和奖惩机制,要有自我监督和自我管理的能力。

后进生励志讲座心得体会

后进生励志讲座心得体会

后进生励志讲座心得体会后进生励志讲座心得体会在大学期间,我参加了一场关于励志的讲座,主题是“从后进生到成功者”。

在这场讲座中,演讲者与我们分享了他的亲身经历以及如何克服困难、努力奋斗,最终实现自己的梦想。

听完这场讲座,我深受启发,获得了许多宝贵的心灵鼓舞和人生道路上的指引。

这位演讲者是一位曾经被社会认定为后进生的人,但他用实际行动证明了人生没有所谓的后进生,只有后知后觉者。

在讲座中,他与我们分享了他童年的艰辛经历。

由于家庭环境的原因,他的学习成绩一度非常差,很少有老师对他抱有期望。

然而,他没有向困境低头,他决心改变自己的命运。

他告诉我们,每个人都会遇到失败和挫折,关键在于如何应对和克服。

演讲者提到了他改变命运的关键点,其中之一是设立目标和规划。

他强调,为了实现成功,我们需要设立明确的目标,并制定详细的计划来实现这些目标。

这样,我们才能知道自己的方向,有针对性地去努力。

演讲者自己就设立了一个目标:成为一名成功的企业家。

他详细地计划了自己的学习、实践和资源的利用,不断提高自己的能力和技术。

最终,在经过坚持不懈的努力后,他成功地创办了一家企业,并成为了行业内的佼佼者。

此外,演讲者还谈到了如何克服自卑和消极的态度。

他鼓励我们相信自己的能力,坚信自己可以超越困境,实现自己的梦想。

他提到了他自己曾经拥有的自卑感和低落情绪,以及他是如何逐渐战胜这些情绪的。

他强调心态的重要性,要保持积极的态度,对待失败和挫折要学会从中吸取经验和教训,不抛弃沉沦在消极情绪中。

此外,演讲者还分享了他在人际关系上的经验和教训。

他提到,成功不是一个人的事,而是与周围的人息息相关。

他强调团队合作和互相支持的重要性。

他自己曾经在找工作的时候受到了许多困难和挫折,但是通过和朋友的沟通和合作,最终他找到了工作并成功发展。

他鼓励我们要建立良好的人际关系,积极主动地与他人合作和交流,不断积累人脉资源。

这场励志讲座对我来说具有非常大的启发和影响。

从演讲者的亲身经历中,我学到了许多重要的道理。

让强项成为亮点,让亮点点亮人生——后进生转化心得体会

让强项成为亮点,让亮点点亮人生——后进生转化心得体会

评的技巧 ,使批评富有一定的艺术性。一次 ,班上那 名 爱溜号的女生又在上课时心不在焉 ,一边嚼着衣服上 的 帽绳一边想着心事 ,讲课期间我看了她好几眼她都没有 觉察到 。我找了个合适的机会 ,走到她面前平和地说 : “ 吃饱 了吗? ”同学们没想到我会这样问 ,都笑了 ,她也 不好意思地低下了头 。随后我又说 , “ 那一定有力气上
的转 化 方案 ,因材 施 教 ,发挥 长 处 ,改 正 短 处 ,转 化 工
作效果才会更明显 ,成效更大。再次 , “ 后进生 ”普遍 具有 自卑心理和行为 习惯难 以矫正的特点。教师要在深 既要有严父式的家长形象,对他们从严要求 ,指出他们
的不 足 ,提 出 明确 的 要求 ;又要 有 慈母 般 的 家长 心 理去
之间的智力水平是相差不大的,部分学生 “ 双差”的原 极度关注 。怎样使批评之言贴切中听 ,事半功倍 ,以达 因往往与家庭 因素密切相关。教师要从各方面彻底了解 到春风化雨、润物无声的实效呢?这就要求教师掌握批
这些学生的情况 ,才能在 以后的转化工作中更有针对性 地教育学生 。其次 ,学生不同的志趣、爱好 、才能 、禀 赋 、思维、倾向造成了不同的发展程度和发展特点 。教 师 只有对学生的这些特点加 以全面了解 ,才能制定较好
在里 面 ) 。可 令 人 意 外 的是 ,她 英语 成 绩一 直 不 错 。于 是我 利 用这 个 契机 , 把 她 找 到一 边 悄悄 地 对她 说 : “ 你
每 一 个 人 都希 望 自己能 够 获得 成 功 ,成 功 欲 望 的满
足也是每个人的基本心理需要。后进生尤其希望 自己获 英语学 得这样好 ,说 明你很 聪明 。老师相信你 只要努 ”她听了信心十足地点点头 。 得成功 ,得到别人的尊重。帮助后进生确立合理的学 习 力 ,数学成绩也不会差的。 目标 ,使后进生不断获得成功的体验尤为重要 。我在语 在 以后 的 日子里 ,听课更认真了 ,在我的精心安排下 , 文数学课教学 工作中 ,经常为后进生制定切实可行的目 课上她经常 回答问题 ,也到黑板上板答 。虽然测试时偶 下转 1 1 4页 ) 标 ,只要他们稍加努力就能达到。但特别要注意的是 , 尔也会 不及格 ,但三 四十分 的时候少 (

转化后进生的心得体会

转化后进生的心得体会

转化后进生的心得体会转化后进生的心得体会在我回首过去的岁月,每每思考自己成长的过程中,依然会回忆起自己曾经是一个进步慢,成绩差,乃至被老师和同学认定为是“后进生”的学生。

然而,转化之路让我经历了波澜壮阔的人生,并获益良多。

通过反思和总结,我深深体会到了转化后进生的重要性和内心的成长。

首先,后进生并不意味着永远落后于他人。

在刚开始的时候,我一度被逆境压得喘不过气来。

每个人在学习上都有自己的特长和劣势,而我所面临的是学习成绩的短板。

但是,我并没有让这个定义束缚住自己,而是选择了用努力来改变自己。

通过积极主动地请教老师、向同学请教问题、多做练习,我慢慢地找到了学习的方法和途径,并取得了阶段性的进步。

逆境成为了我成长的催化剂,让我明白自己不应该因为别人的评价而自暴自弃,而应该坚定地相信自己的潜力和实力。

其次,转化后进生的关键在于心态的改变。

从之前的消极厌学到现在的充满热情和渴望学习,这是我转变的最大心态。

心态的改变带来了我的学习态度的改变,也让我打破了对自己的负面框架。

我开始将努力看作是一种投资,不断地投入时间和精力,从而获得了更多的回报。

同时,我也意识到教育是一个长期积累的过程,需要耐心和毅力去坚持。

当我转变了对学习的态度和目标,我逐渐摸索出适合自己的学习方法和计划,从而取得了可喜的成绩。

此外,作为后进生的我,通过转化的过程也培养了我勤奋和坚韧的品质。

没有哪个人天生就是优秀的,都需要通过后天的努力与坚持才能达到自己的目标。

然而,当别人一直处于比我领先的位置时,内心的自卑和压力是无法避免的。

但我选择了面对困难,我告诉自己必须坚强,不畏挫折。

在这个过程中,我逐渐培养了自我驱动力和自我管理能力,能够坚持下去,并在逆境中找到前进的动力。

通过不断的付出,我赢得了学习的乐趣和成就感,也让自己变得更有韧性,更有毅力去面对未来的挑战。

最后,转化后进生的过程也提醒我要不断地成长和进步。

虽然我已经从后进生逆袭到了优秀生,但我相信,自己仍然有很多不足之处需要努力改进。

小学辅导后进生心得体会

小学辅导后进生心得体会

小学辅导后进生心得体会苏联教育家捷尔任斯基说得好:"谁爱孩子,孩子就爱他,小学辅导后进生工作总结。

只有爱孩子的人,他才能教育孩子"。

作为教师,我爱每一个学生,尤其对后进生,我更倾注了大量的心血。

在班级的苗圃里,后进生是需要特别培育与保护的幼苗。

我用真情和热情去填补他们情感的空缺,去点燃他们胸中的希望,春风化雨般滋润他们的心田。

我根据对学生的了解,对每一位学生都给予了鼓励式的评价,尤其对后进生,我从不戴有色眼镜去看他们身上的缺点,而是拿放大镜去努力寻找"闪光点",对其优点加倍珍惜,哪怕是微弱的,也悉心扶持,让它发扬光大。

我班的后进男生孙昱,自卑、倔强、有叛逆性,父亲下岗,母亲患病,。

我从不歧视他,经常找他谈话,时刻给他鼓励和期望,满足他合理的要求,如:和品学兼优的同学同座、尽量让他多参加有益的活动等。

利用课余时间,耐心辅导他的功课,我还从生活方面关心和帮助他,经常送给他学习用品及衣物,工作总结《小学辅导后进生工作总结》。

他亲身体会到我的善意,相信我的真心,把我当成朋友。

渐渐的,孙昱有什么知心话都愿与我说,让我分享他的快乐,分担他的烦恼,他的性格及学习积极性也有很大程度的转变。

在班干部中,我增设生活委员、公共财产管理员、秩序维持员等职务。

在竞选班干部前,我单独找到后进生张刚、王键军等,鼓励他们大胆竞争。

在我的鼓励下,一个又一个希望在我班升起。

我放手让后进生管理班级,给他们的工作给予关注与指点,经过锻炼,后进生树立了自信心,他们既管好了自己,又敢管别人了。

我想,对学生只有动之以情、晓之以理,给他们温暖和耐心的疏导,以诚相待,并且付出心灵的关爱,才能得到学生对我们的信任。

也就是说:爱是促进后进生转化的"灵丹妙药"。

确实,在教师眼中是没有教育学生的,只要我们付出真心、诚心、耐心、爱心,就一定能换来学生的进步,收到良好的教育效果。

后进生教育措施心得体会

后进生教育措施心得体会

在教育工作中,我深刻地认识到后进生教育的难度和重要性。

后进生,即学习成绩较差、行为习惯不佳的学生,他们往往在班级中处于被忽视的地位,面临着巨大的心理压力。

作为一名教育工作者,我有幸参与到后进生教育工作中,通过一系列的教育措施,取得了显著的成效。

以下是我对后进生教育措施的一些心得体会。

一、关注后进生心理健康,培养积极向上的人生态度1. 建立信任关系,倾听心声后进生往往因为成绩差、受歧视等原因,产生自卑、消极的心理。

因此,教师首先要建立信任关系,让学生感受到关爱和支持。

在课堂上,教师应关注后进生的发言,鼓励他们积极参与讨论;在课下,多与后进生交流,倾听他们的心声,了解他们的困惑和需求。

2. 树立自信心,激发学习兴趣后进生往往缺乏自信心,认为自己无法取得好成绩。

教师应通过各种方式,如表扬、鼓励、设立小目标等,帮助后进生树立自信心。

同时,根据学生的兴趣和特长,开展丰富多彩的课外活动,激发他们的学习兴趣。

3. 培养良好的道德品质,树立正确的人生观后进生在行为习惯上往往存在问题,如迟到、旷课、打架等。

教师应加强对后进生的道德教育,引导他们树立正确的人生观、价值观。

通过开展道德讲座、组织志愿者活动等形式,让学生在实践中学到道德知识,提高道德素养。

二、制定个性化教学方案,提高后进生学习成绩1. 分析学情,找准问题针对后进生的特点,教师应分析他们的学情,找出影响学习成绩的主要问题。

如基础知识薄弱、学习方法不当、缺乏学习动力等。

针对这些问题,制定有针对性的教学方案。

2. 采取分层教学,因材施教后进生在知识水平和学习能力上存在差异,教师应采取分层教学,针对不同层次的学生制定不同的教学目标。

在课堂上,教师应关注后进生,给予他们更多的指导和帮助,确保他们能够跟上教学进度。

3. 创设轻松愉快的课堂氛围,提高学习效率后进生往往在课堂上感到压抑,影响学习效果。

教师应努力营造轻松愉快的课堂氛围,激发学生的学习兴趣。

如运用多媒体教学、小组合作学习、游戏教学等方法,让学生在快乐中学习。

心灵深处的爱——后进生转化工作的心得体会

心灵深处的爱——后进生转化工作的心得体会
正做 到以情动人 。
关键词 : 后进生 转化 中图分类号 : 6 G
体会 文献标 识码 : A 文章编 号 : 7 -9 9 ( 0 90 () 1 1 1 1 3 7 5 2 0 ) 9c一0 —0 6 2
后进 生 就是 所谓 的差 生 ,一种 表现 为成 绩 差 ,一种 表现 为 思想 落 后及 行 为 习惯 差 。 由干 后进 生的种 种表 现欠 佳而影 响集 体 ,作 为人 的正 常心理 反应 ,他们 会不 同程 度受 到 师生 的冷 落 、薄 待甚 至歧视 ,这 样教 育的结 果 是 后进 生 更差 。 有人 曾说 :如果 孩子 天生就 是 优生 ,哪 教 育还有 什么功 能 ?又谈 什么 基础 的素 质教 育 呢? 因而对 占相 对多数 的 中差生 ,我们 更 应变嫌弃 为喜爱 , 变忽视为 重视 , 变冷漠为 关 注 ,变薄 待为厚 待。 寻 找 一 下 后 进 生 的 原 因 ( 除 弱 智 儿 排 童) ,是 多方 面的 , 遍的认为是 : 生的学 习 普 学 态 度不端 正 ,要求 自己不严格 。为什 么会这样 呢?客观的原因是学生本身就有的个 别差异所 至。 有些 人为的因素是 :由于犯有某 个缺点而 遭 老师严 厉责 问而 自我调 节 力差产 生厌 烦情 绪 ;或 由于老 师的误会蒙受过 “ 不白之冤”产 生 心理失衡而 自暴 自弃和逆反心理;或 由于家 庭 的负作用或面对社会 阴暗面时缺少应 有的正 确引导而 形成 不 良习性 ,等等 。笔者认 为 :
点一滴 的进 步 。要 善于 发现火 种 ,善于将 其 点燃 ,“ 星星之火 ,可 以燎 原” 。帮后进生克服 自卑 ,建立 自信 ,是转化后 进生的一个 关键 。 上 课时 , 师的眼神 多光 顾后进生 , 到难度 教 讲 大点的知识时 , 教师一 个信任的 目光, 会给后 进 生带去鼓舞 和信心 ;提问时 , 设计浅 显的题 留给后进生 , 问后进 生只要其言 之有理 , 提 就 当场给予 热情 鼓励和表 场;批 改作 业时 , 后进 生的作业要精 批细改 , 加上些热 情的批语 , 并 如 “ 老师为你 的进步鼓掌 ” “ 师为 你加油 ” 、老 、 “ 我们一 齐努 力” 谢谢你 的配合”等 。后 让 、“ 进生拿到 作业时 , 些批语犹 如添加剂 、 这 兴奋 剂、 催化剂 , 他们会从 中得到 鼓励 , 感受到老 师的爱心 ;从中汲取动 力 , 他们就会 改变以往 的学 习态 度 , 由被动学 习变为 主动学 习, 甚至 会主动 找 老师请 教一 些学 习上 的问题 ,把 自 己的苦 恼 和学 习弱 点讲给 老 师听 ,从 而为老 师针对性 地采 取措 施提供 方便 。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

转化后进生心得体会4篇转化后进生心得体会第1篇俗话说:十个指头有长短,何况一个班五六十人呢?在各科教学中,每个班总有几个差生,而大多数教师也为此而头痛。

其实,差生并不永远是差生,只不过看我们如何对待他们,治好头痛病。

一、让差生亲其师,信其道教师在平时要多主动接触差生,向他们提问,找机会与他们接近交谈,和他们交朋友,多给他们情感,以博得学生的爱戴和尊敬,沁出他们的自卑感和对数学学习的恐惧感。

在教学中,教师还可以通过自己的语言、动作、表情传递给学生亲切、信任、尊重的情感信息。

二、让差生有成功的体验教师要善于捕捉差生的闪光点,一旦发现他们的进步,哪怕是点滴进步,都要及时给与肯定和鼓励;而且还要善于创设情境,给学生提供成功的机会。

教学中可挑一些容易回答、解答、操作的问题给差生作,使他们在成功中树立信心和决心,面对他们的不完整的答案,不要过早的下结论,而是寻找他们思维的合理成分,找出他们的闪光点。

巧妙的激发学生的学习兴趣,增强解题的自觉性和必胜信心。

三、让差生快乐的学习实践有证明,一味地讲授,容易养成学生的惰性和滋生抽象、乏味的感觉,而且讲授效果往往不怎么理想,常常既不能把学生教会,也不能让学生真正听懂。

所以,改变传统方法,创新设计,使学生真正动起来,把课堂提高得生动活泼,丰富多彩,以迎合学生好动心理,培养学生的乐趣,使学生在活动操作中,既吸取又加工,即生化概念又形成能力。

四、让差生拾级而上学习是一个循序渐进的过程,而差生知识欠帐多,认识能力差,思维能力弱,这就需要在教学过程中,充分暴露知识的发生发展过程和形成过程,即降低起点,采用慢镜头,小步子能倒退的手段,给差生大气思维的台阶,使他们拾级而上。

转化后进生心得体会第2篇苏联教育家苏霍林斯基曾经说过:每一个学生都各自是一个完全特殊的,独一无二的世界。

每个学生都有自己的特点,兴趣,情感和需要,具有不同的发展水平。

要让不同的学生都有所提高,有所发展,教师必须根据学生的个体差异,采用不同的方法做好学生的个别教育。

然而,一个班级肯定既有好生,又有差生,教师是千万不能因为差生学习不好或表现不好而放弃对他们的培养与转化的。

什么样的孩子被称为后进生,是思想落后,还是学业困难?在我们老师的眼中界定后进生多为学业困难的孩子,即学习成绩较差。

看到过这样一篇文章《护花原理与破窗理论》,其中解释了何谓破窗理论,犯罪学家凯琳曾注意到一个现象:在她上班的路旁,有一座漂亮的大楼,有一天,她注意到楼上有一扇窗户的玻璃被打破了,又过了几天,她惊奇地发现:那扇破窗不但没有及时得到维修,大楼上反而多了几个破窗子这一现象让她有所悟:窗户得不到及时修理,别人就有可能受到暗示性的纵容去打烂更多的玻璃。

从而她得出:在一种麻木不仁的氛围中,犯罪就会滋生。

这就是凯琳着名的破窗理论。

虽然凯琳说的是外在的恶劣环境是一个导致犯错或犯罪的诱因,但是,我觉得这个原理也适用于人内在的心灵。

其实,人的心灵就如一座整洁美丽的大楼。

学生学习习惯不好,态度不端正,就好像整洁美丽的大楼破了一扇窗子的玻璃,如果不及时维修,那么久而久之,这座大楼就可能变得千疮百孔但是反之,我们及时维修呢?也许结局就会不一样。

而我们教师,就是维修破玻璃的人。

后进生虽不多,但处理得不好的话,却对班级的建设消极影响极大。

后进生成绩差几乎不是因为智力问题,往往是因为基础差,缺乏信心。

平时在学校,他们动不动就受到某些老师的训斥挖苦,还不时的受到同学的嘲笑。

在其内心日渐形成与周围对立的情绪,在学习上、交往上表现出一种孤僻的性格,这是造成他们学习迟迟不进的重要原因。

魏书生说:只有不会教的老师,没有教不好的学生。

虽然我执教的时间不是很久,但对后进生的转化,我做了很多的尝试,效果还不错,下面我就结合具体的实际谈谈我个人的一些体会。

一、发挥集体力量,感染影响后进生。

在班集体中,后进生往往也决定了一个班级的班风、学风,因为后进生虽然人数不多,但能量不小,有一定的破坏性。

因此靠班主任一个的力量是远远不够的,运用集体的力量来进行对后进生进行教育则不失为一个好办法。

那些学习暂时有困难、行为一时有过失的学生,往往将自己孤立于集体之外。

因此,班主任应采取有效的措施把他们拉回到集体之中,让他们在集体中担当一定的角色有尊严、受尊敬、被信任的角色,他们的自信心得到了增强,从而激发了他们努力向上的信心、勇气和力量,让他们发挥出光和热。

如让他们明白自己应有的形象和行为,不断从别人的赞誉和批评中进行自我反思,自我矫正。

发动同学、任课教师、家长等一起帮助,共同转化后进生。

如我们班的林发象,上个学期刚开学的时候都不怎么爱做作业,加上动作又慢,每天留下来补作业、订正作业本,每次回去最晚的都是他。

他还是我们班长得最娇小的孩子,五年级了,身材还像一年级的小朋友,有时候真不忍心让他留下来补作业饿肚子。

后来,我就和他妈妈商量,怎么提高他的写作业速度和怎么让他每天按时完成作业。

他妈妈还是很重视他的学习的,后来他的作业都有按时完成。

后来,发象告诉我,他妈妈说,如果他不听老师的话,不按时完成作业的话,就把他扔出去,不要他啦。

我们当然知道他妈妈是吓唬他的,不过林发象虽然是个五年级的孩子,心智还不是很成熟,在这点上,他还是很害怕的。

于是,我就抓住这个突破口,每次都拿他妈妈吓唬他。

果然,胆小的发象还是被吓住了。

由于上个学期我是刚接手这个班,对学生及其他们的家长都还不是很熟悉,后来我渐渐地知道了,哪些学生是怕妈妈的,哪些是怕爸爸多点的。

通过抓住他们的弱点,和家长多交流,两边一起配合,双管齐下,这样的效果很好。

林发象的作业是都完成了,不过,动作特别慢的他每次都做到很迟,别人6点就能完成的作业,他要做到8点多,有时候甚至做到10点多。

我就和班上的几个班干部商量了下,最后大家想出了办法,就是在学校的时候由同学督促林发象,在家的时候由他的家长督促他。

平时一直给发象做督促工作的是我们班最有责任心的陈媛媛,在林发象动作慢的时候,当中午大家在做作业而林发象在玩的时候,媛媛都会适时地督促他,有时候他不听的时候,还会拿出杀手锏即他的妈妈。

这个学期,我们班分为了八个小组,各小组设一个组长和副组长,主要职责是检查作业完成情况,检查背诵和辅导小组成员。

媛媛和他们小组的成员不仅做到了及时督促林发象的学习,还经常帮助他解答疑难问题。

在单元测试前还会给帮他制定复习计划,并监督他及时、认真地完成。

所以,在同学的帮助下,在家长的配合下,现在林发象已经差不多改掉了爱游的坏毛病,作业也都有按时完成,根本不用我操心了。

他的学习成绩与四年级时相比,有了很大的进步。

不仅如此,他的学习积极性提高了很多,上课都会积极举手发言,每次有不是很难的问题,我都会叫他回答,他学习语文的兴趣也越来越浓了。

二、创造条件,在实践活动中培养兴趣。

我们教师要注意挖掘学生,特别是后进生的潜能,要创造条件,让他们在实践活动中认识到自己的能力,从而培养他们学习语文的兴趣。

如我让每位学生参加班级话剧表演、综合实践活动展示、辩论赛等等。

实践活动不仅给了学生一个锻炼的机会,而且使他们有机会证明自己的能力,还可以使他们认识到自己的潜能,从而不断发展各种能力,成为生活的成功者,大大增强了学生的自信心。

如上个学期的语文综合实践活动单元,我让学生写有单元内容相关的小论文、制作论文封面、做幻灯片、做手抄报、演话剧等,让学生感受到其实学语文也是很有意思的,不仅提高了学生学习语文的兴趣,还让学生在实际中学会语文的运用。

特别是我们班里的后进生,对语文学习兴趣大增,语文课上也学得特别认真,学得也特别起劲。

又如我们班的白油逸,她说她以前对学习语文总提不起兴趣,自从我教了之后,她就特别爱学语文,特别爱上语文课。

我想最大的原因应该是我让她当上了小官,让她有事可做吧!其实班上许多后进生,他们都很有责任心,很想为班级、为其他同学做一些事情,只是他们成绩不好,没人看好他们而已。

上个学期,我让白油逸负责班上课外知识大课堂的收集、整理工作,她做得非常出色,每次都会向我汇报,有谁没有交。

在这个过程中,她体验到了当官的快乐,锻炼了她的能力,也学到了很多课外知识,学习语文的兴趣也大增。

三、理解信任,鼓励进取,用心灵交流来感化。

每个孩子都有自尊的需要。

当别人不理解不信任他时,他的自尊心就会受到伤害,自身的主动性与积极性就会受到严重的打击。

保护孩子的自尊,鼓励其上进,应从对孩子的理解与信任做起,特别是那些自信心很弱的后进生,他们更需要理解信任,更需要爱的温暖。

夏丐尊说过:教育不能没有情感,没有爱就如同池塘没有水。

没有水就没有池塘,没有爱就没有教育。

如我们班的红灯笼张坚,上个学期一开学,我就听学生说,这个同学从一年级到现在就没考过几次及格。

我就不相信了,小学生怎么还有很难考及格的。

果然,第一单元考下来,张坚还是扞卫住了他红灯笼大王的宝座。

于是,我就查他的作业本,利用放学时间和他交谈、辅导,我发现他是个特别胆小,动作慢,最主要的是对自己特别没信心的孩子。

每次一做错事、说错话,他都会吐一下舌头,说:啊!说错啦!每次老师批评他时,他都会紧张、害怕。

在同学眼里,他是个成绩差、很笨、很胆小的同学。

于是,我就从他的自信心为突破口,在考试前给他做了特别的辅导,即把可能会考到的内容都给他复习了一遍。

那次考试,他考了很久以来的最高分67分,虽然很多做过、复习过的题目他还是不会。

不过,我和班上的同学都为他能跨过60的大门槛而高兴。

那次,我还在班上特别表扬了张坚,害羞的张坚都有点脸红了。

事后,我再及时鼓励他,让他继续努力,告诉他,其实他很有潜力,只是没发挥出来而已。

在鼓励他、一直不断地增强他的自信心的同时,我还积极寻找适合张坚的学习方法。

于是,班上同学都不自觉地知道了张坚有一些小小的特权,比如课外古诗词的背诵,他可以不是背得很流利;背课文时,他可以比别人多几次提示;小组制定单元复习计划时,他要特别复习字词、课文背诵等基础的知识等等。

由于张坚的记忆力较差,每次的课文要求背诵的内容,他都不能完成。

久而久之,他就有了自己肯定不会背,肯定背不下来的定向思维。

在刚开始的一段时间,我每次都留下来,陪他背诵、辅导他的作业本二次订正,经常一留就是5点半。

他的家长也很配合,都会在旁边等着他,跟老师说没事的,请你继续教吧!我也知道孩子的肚子会饿,因为我自己到时候也饿得不行了。

不过,我告诉张坚,要别人看得起你,首先你要相信你自己,相信自己一定能行的,别人背一两次就会的内容,你不会,那你就比别人多背几次,一次不会就背十次、二十次,甚至一百次。

你越觉得自己不行,越对自己没信心,自然什么都做不成了。

在我的不间断的鼓励、家长的配合及同学的帮助、鼓励、漠视下,张坚的成绩进步很大,最近的考试只有一次不及格,基本上摘掉了红灯笼大王的帽子,有时候还能考70几分呢!不过,他的基础太差了,以后的学习一步都不能松懈,一定要适时鼓励他,制定适合他的学习方法,让他的成绩能在及格的基础上步步提升。

相关文档
最新文档